Subsidies en fiscale regelingen voor scholing Doelgroep Details Periode Voordeel Informatie De subsidie is een tegemoetkoming voor een werkgever in de kosten die hij maakt voor de begeleiding van een leerling, deelnemer of student. Doorlopend Het maximum is € 2.700 per gerealiseerde praktijk- of werkleerplaats. www.rvo.nl Subsidieregeling praktijkleren Werkgevers Subsidie Regionaal investeringsfonds mbo Bedrijfsleven, mbo-instellingen, regionale overheden Met dit 'Regionaal investeringsfonds mbo' stelt het Ministerie van OCW tussen 2014 De volgende aanvraagperiode Tussen 2014 tot en met 2017, tot en met 2017, in totaal 100 miljoen euro subsidie beschikbaar voor duurzame is van 1 januari tot 1 februari 2015 in totaal 100 miljoen euro. publiek-private samenwerking in het beroepsonderwijs. http://www.investeringsfondsmb o.nl/ Jongerenvoucher Werkgevers Scholingsvoucher Werkgevers Werkgevers De werkgever heeft recht op de jongerenvoucher wanneer hij binnen de periode 1 november 2013 en 31 december 2014 een arbeidsovereenkomst voor ten minste zes maanden biedt. Binnen de periode 1 november 2013 en 31 december 2014. Werkgevers die een jongere een arbeidsovereenkomst, stageovereenkomst, proefplaatsing, BBL-traject of leerwerkovereenkomst aanbieden en een Geldig tot 1 maart 2015. scholingstraject voor de jongere betalen, kunnen een tegemoetkoming in deze kosten krijgen van maximaal € 750,00. Neemt u een werknemer in dienst die 50 jaar of ouder was op de eerste dag van zijn Aanvragen tot uiterlijk 30 opleiding? Dan kunt u voor deze werknemer subsidie aanvragen, als aan de september 2015. voorwaarden wordt voldaan. Tegemoetkoming in de loonkosten www.helptalent.nu van € 2.500,-. Tegemoetkoming in scholingskosten, max. € 750,00 (incl. btw). www.helptalent.nu Tegemoetkoming in scholingskosten, max. € 1000,00 (incl. btw). www.subsidiecalculator.nl In veel gevallen wordt een deel van de kosten van een EVC- procedure of een EVPDoorlopend procedure (ervaringsprofiel) vergoed. Dit geldt voor werknemers die met ontslag worden bedreigd, met en zonder startkwalificatie. Sommige sectoren kennen een vergoeding vanuit cao-afspraken en vanuit scholingsfondsen www.kenniscentrumevc.nl Gemeenten kunnen met het participatiebudget verschillende voorzieningen financieren voor 16 en 17 jarigen die nog niet hebben voldaan aan de leer- of kwalificatieplicht en iedereen van 18 jaar of ouder. Verschilt per gemeente http://www.gemeenteloket.mins zw.nl/ Volgt of volgde u in 2014 een opleiding of een studie voor uw (toekomstige) beroep? Of hebt u kosten voor een EVC-procedure (Erkenning Verworven Competenties)? Fiscaal jaar 2014 Dan mag u hiervoor de kosten, zoals lesgeld en kosten van de studieboeken onder bepaalde voorwaarden aftrekken. Aftrekpost belastingen www.belastingdienst.nl Om de kennis van een werknemer up-to-date te houden, kan hij een studie volgen. Studiekosten die een werknemer maakt zijn bijvoorbeeld lesgeld en examengeld, kosten voor studieboeken en reiskosten. De werkgever kan deze kosten voor zijn rekening nemen. Er zijn fiscale regels die dit aantrekkelijker maken. Onder voorwaarden horen studiekosten niet tot het loon van de werknemer, zodat ze ook niet belast hoeven te worden. http://www.rendement.nl Wanneer u bent aangesloten bij een Opleidings- en Ontwikkelingsfonds kunt u voor Doorlopend het opleiden of scholen van werknemers een beroep doen op het Opleidings- en Ontwikkelingsfonds (O&O-fonds) van uw branche. O&O-fondsen dragen financieel bij aan de scholing van werknemers in hun branche. www.opleidingenberoep.nl Begin 2015 zal het ministerie van Subsidieregeling gepubliceerd voor de cofinanciering van de zogeheten SZW de derde aanvraagtermijn sectorplannen. In het sociaal akkoord is afgesproken dat de sociale partners hun openstellen waarin sectorplannen verantwoordelijkheid voor de arbeidsmarkt verder oppakken, om werkgelegenheid te kunnen worden ingediend. behouden, werkloosheid te voorkomen en gevolgen van de crisis te bestrijden. Zij Vermoedelijk kan dit van 15 stellen samen sectorplannen op. januari tot en met 29 mei 2015. Ambitieuze plannen die leiden tot meer werk of stageplekken voor jongeren, behoud van vakkrachten en de begeleiding van met ontslag bedreigde werknemers naar nieuw werk, krijgen voor de helft financiële bijdrage van de overheid. www.rijksoverheid.nl Ervaringscertificaten (EVC) en Ervaringsprofielen (EVP) Werkgevers Participatiebudget Gemeenten Doorlopend Aftrekpost inkomstenbelasting Particulieren Opleiding als zakelijke kosten Werkgevers Doorlopend Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen Werkgevers Sector plannen Samenwerkingsorganisaties Dit document is onder voorbehoud van wijzigingen. Aan dit document kunnen geen rechten worden ontleend. Versie: 25-11-2014 Doc.nr: 428.166