Leiderschap en Communicatie Clement Saaltink – terminal manager VTTI-ETT Hoe ‘verkoop’ je veiligheid binnen een organisatie, hoe krijg je het in het systeem van de mensen? ETT The favourite gateway to energy markets Leiderschap en Communicatie 2 VTTI values Leiderschap en Communicatie 3 VTTI values Leiderschap en Communicatie 4 VTTI values Leiderschap en Communicatie 5 VTTI Values Levend houden VTTI values VTTI Values Verdiepen VTTI Values Bekend maken VTTI Values bepalen Leiderschap en Communicatie 6 VTTI values • Risk savvy – Risico bewust • • • • Productive people – Effectieve en efficiente mensen Creative ownership – Vindingrijk zijn Dynamic strategy – Flexibele strategie Collective leadership – Gezamenlijk verantwoordelijk Leiderschap en Communicatie 7 Risico bewust - Risk savvy VTTI values Onze business is niet zonder risico’s. Bewust zijn van de risico’s en deze zo laag mogelijk houden in tegenstelling tot volledig vermijden van deze risico’s, zal helpen bij het realiseren van onze strategie. We nemen berekende risico’s maar alleen wanneer we de aard en de consequenties van onze acties volledig begrijpen. Maar risico’s begrijpen is nog iets anders dan risico’s nemen Leiderschap en Communicatie 8 Effectieve en efficiente mensen – Productive people VTTI values Onze strategie kan alleen gerealiseerd worden door onze mensen, welke we als het hart van onze business zien. We creëren een omgeving die de individuele mogelijkheden om te groeien en te bloeien aanmoedigd. Onze mensen zijn productief en de sleutel tot ons succes. Waarderen van individueel potentieel is iets anders dan enthousiasmeren Leiderschap en Communicatie 9 Vindingrijk zijn - Creative ownership VTTI values We nemen verantwoordelijkheid voor onze acties: we streven naar het creëren van ruimte voor creativiteit en het gezamenlijk oplossen van problemen, en moedigen nieuwe ideeën en vernieuwingen aan. Eerlijk en snel zijn in beoordelen nieuwe ideeën, niet in de la laten liggen. Leiderschap en Communicatie 10 Dynamische strategie – Dynamic Strategy VTTI values We worden gedreven door een flexibele strategie, geïnspireerd door een doel en mogelijkheden: Want als bedrijf moeten we precies weten waar we heen gaan. Maar we zijn ook voorbereid om kansen met beide handen aan te pakken wanneer deze voorbij komen. We kunnen direct bewegen en snel beslissingen nemen. Dynamisch moet geen “zwabberen” worden Leiderschap en Communicatie 11 Gezamenlijk verantwoordelijk – Collective leadership VTTI values We streven naar gelijkgestemd zijn met elkaar en het bedrijf gezamenlijk te leiden naar het zelfde doel. We werken als een team, natuurlijk gedrag in harmonie met elkaar en de doelen van het bedrijf als geheel. Maar laten we elkaar wel aanspreken op ons gedrag Leiderschap en Communicatie 12 VTTI values • VTTI booklet • • • • M3 magazine (2 maandelijks) Werkoverleggen (alle) Nieuwsbrieven Functionerings- / Beoordelingssysteem Leiderschap en Communicatie 13 VTTI values Leiderschap en Communicatie 14 VTTI values Leiderschap en Communicatie 15 VTTI values Leiderschap en Communicatie 16 VTTI values Leiderschap en Communicatie 17 VTTI values Leiderschap en Communicatie 18 VTTI values Leiderschap en Communicatie 19 VTTI values Leiderschap en Communicatie 20 VTTI values Leiderschap en Communicatie 21 VTTI values Leiderschap en Communicatie, U bent aan zETT ! Leiderschap en Communicatie 22
© Copyright 2024 ExpyDoc
