VROUWEN MET KRACHT BIANCA TETTEROO – DIVISIEVOORZITTER ACHMEA PENSIOEN & LEVEN Iedere maand wordt één van de bijzondere Vrouwen met Kracht door Lof in de spotlights gezet. Deze vrouwen zijn of worden geportretteerd in de reizende tentoonstelling “Vrouwen met Kracht”. De tentoonstelling heeft als doel clichématige rolpatronen te doorbreken en vrouwen te laten zien die krachtig zijn zonder menselijkheid uit het oog te verliezen. De terugkerende rubriek, toepasselijk genaamd “Vrouwen met Kracht”, laat elke editie één van deze inspirerende rolmodellen aan het woord. November: Bianca Tetteroo Wat betekent ambitie voor jou? “Voor mij betekent het dat je alles wat je doet zo goed mogelijk doet en niet met minder genoegen neemt. Dat betekent dat ik de lat voor mezelf hoog leg maar ook voor mijn omgeving. Daarmee zet je goede prestaties neer. Doordat ik zelf bereid ben maximale inspanning en effort te laten zien, zijn anderen ook bereid het maximale te geven. Zo mobiliseer je steeds meer en kom je tot prestaties die steeds groter worden. Maar ik doe het in alles, het geldt ook voor mijn privéleven, niet alleen mijn zakelijke leven. Het zit in de aard van het beestje. Ambitie is voor mij dus niet zozeer de hierarchische positie die je al dan niet wilt bekleden. Voor mij is ambitie echt wat je doet zo goed mogelijk doen en daarmee ook het maximale uit het leven halen.“ Wat is dan de rol van aspiraties? “De aspiratie zit voor mij in het nastreven van moeilijk te bereiken doelstellingen en opdrachten. Ik wil zaken realiseren die maatschappelijk relevant zijn of relevant zijn voor de organisatie. Daarin heb ik wel een hoog aspiratieniveau. Ik wil het verschil maken.” Hoe ben je gekomen waar je nu bent? “Ik heb altijd open gestaan voor nieuwe uitdagingen. Vanaf het begin van mijn werkzame leven en dat straalde ik denk ik ook wel uit. Dat betekende, zeker in het begin van mijn loopbaan, dat ik alles aan heb gepakt. Ik was leergierig en niks was me te veel. Ik vraag gewoon ‘wat gaan we doen?’ en creëer mijn eigen randvoorwaarden en mijn eigen succes. In die zin ben ik dus ook wel erg makkelijk voor degene aan wie ik rapporteer. Doordat ik opdrachten heb gedaan die belangrijk waren voor de organisatie werd ik gezien en werd ik gevraagd voor de volgende opdracht. waardoor ik zichtbaar werd. Die zichtbaarheid is belangrijk. Als je carrière wilt maken moeten mensen je kennen. Daarnaast heb ik veel passie voor wat ik doe en krijg ik er veel energie van. Ik vind het dus niet erg als er veel tijd in gaat zitten, het zijn meestal geen ‘9-5’klussen. Als je maar zorgt dat je in je energie blijft zitten is het helemaal niet erg om hard te werken. Dat zeg ik ook altijd tegen jonge Lof Media bv | Nieuwe Gracht 98 | 2011 NL Haarlem | 023 574 9531 | www.lofonline.nl mensen. Zorg dat je dingen doet die bij je passen en waar je energie van krijgt, want als je aan een dood paard moet trekken dan ga je tegen je eigen grenzen aan lopen. Ik ben daar altijd allert op. Als je doet wat bij je past is iedere stap onderweg naar het behalen van je doelstellingen een klein feestje. Je hangt je eigen slingers op in het leven.” Wanneer was het lastig? “Lastige vraag, want natuurlijk zijn er periodes geweest waarin zaken minder goed liepen maar die heb ik niet ervaren als ‘lastig’. Ik probeer me altijd te focussen op de dingen die wèl goed gaan en daar mijn energie uit te halen. Dat is wel echt een kracht van mij. En áls zaken niet goed lopen, dan blijf ik er niet alleen mee rond lopen. Dan maak ik de zaken transparant, leg ze op tafel, stel de hulpvraag en probeer meerdere mensen mee te laten denken in mijn dilemma of vraagstuk. Er is altijd wel iemand die de oplossing weet of die je gaat helpen. Je hoeft er niet alleen mee rond te blijven lopen.” Welke offers breng je om werk en je privéleven te combineren? “Ik maak inderdaad soms keuzes waardoor ik minder tijd heb voor mijn partner, twee (bonus)kinderen, en mijn vrienden. Dat betekent dat ik wat selectiever ben in mijn privé-afspraken. Dus de ‘moetjes’ gooi je makkelijker uit je agenda. Mijn vrienden zijn daardoor mijn echt goede vrienden, dat vind ik belangrijk. En ik denk dat je met je partner op één lijn moet zitten. Als je partner vind dat je er te weinig bent dat moet dit wel bespreekbaar blijven, een open dialoog. Je wilt er niet op een gegeven moment achter komen dat je uit elkaar bent gegroeid . Elkaar in balans houden als de balans voor een van beiden niet goed voelt. Daarnaast breng ik eigenlijk te weinig tijd door met mijn broer en mijn moeder, dat zijn wel offers. Ik los dat op door af en toe een week of een weekend quality-time in te plannen. Toen mijn moeder 70 werd bijvoorbeeld hebben we samen een cruise gemaakt, erg leuk. Dat compenseert het dan een beetje.” Hoe heeft jouw bedrijf je in je loopbaan begeleid? “Ik werk nu zes jaar bij Achmea, daarvoor heb ik 12,5 jaar bij Fortis gewerkt. Ik heb mezelf bij beide bedrijven kunnen ontwikkelen . Zo was er altijd de mogelijkheid tot cursussen of opleidingen. Nu ben ik bezig met een opleiding “executive leadership”. Ik heb dat trouwens wel altijd zelf aangegeven. Dat moet ook, want het komt niet zomaar naar je toe. Ik ben ontwikkelgericht en heb daardoor kansen gegrepen en niet alleen door opleidingen. Dat betreft bijvoorbeeld buitenlandervaring en nu ook door toetreding in de raad van commissarissen van Achmea Bank. Ik roep ook altijd iedereen op zichzelf te blijven ontwikkelen . Het bedrijf dient het te faciliteren maar het blijft je eigen verantwoordelijkheid. Maak een leerplan. Bij Achmea kan je bijvoorbeeld een mentor krijgen en het MD-beleid is erg goed. Maar het is je eigen verantwoordelijkheid het dan ook op te pakken.” Lof Media bv | Nieuwe Gracht 98 | 2011 NL Haarlem | 023 574 9531 | www.lofonline.nl