Lees verder

TALENT IN DE PIJPLIJ N
OKTOBER EDITIE
CAROLINE PRICK- PROGRAMMAMANAGER POS TNL
Iedere maand wordt een bijzondere medewerkster van één van de
partnerorganisaties van Lof in de spotlight gezet. De terugkerende rubriek,
genaamd “Talent in de Pijplijn”, laat elke editie een getalenteerde en
inspirerende vrouw op de voorgrond treden.
Deze maand: Caroline Prick (34)
Wie ben je?
“Ik werk inmiddels al bijna 10 jaar bij PostNL, en ben manager programmabureau retail. Dat houdt in
dat ik verantwoordelijk ben voor de implementatie van onze nieuwe retailstrategie. Superleuke
baan! Ik krijg te maken met heel veel verschillende facetten. Onderdeel daarvan is de migratie van
het fysieke retailnetwerk. We hebben nu ongeveer 2500 postkantoren en dit verandert: we krijgen
naast postkantoren ook 3000 pakketpunten en daar hoort een nieuwe onlinestrategie bij. Ik heb een
team van 3 mensen die zich bezighouden met de implementatie, maar in principe is natuurlijk de
hele afdeling betrokken bij de veranderingen. Het is nieuw en anders en dat geeft mij enorm veel
energie. Natuurlijk krijg ik ook te maken met weerstand, dat hoort erbij, maar als het dan lukt
mensen mee te krijgen in het enthousiasme is dat wel bijzonder leuk.
Verder; ik heb geen kinderen, woon in Amsterdam en doe veel aan sport. Hardlopen, fietsen en
kitesurfen.”
Wat is je huidige work/life situatie?
“Ik ben zelf niet niet bezig met mijn work/life balance. Dat komt doordat ik heel veel energie haal uit
de dingen die ik doe. En de keren dat het teveel is ga ik hardlopen of fietsen. Dat is voor mij echt dé
manier om alles weer op een rijtje te krijgen en tot rust te komen. Het is iets wat bij mij heel
natuurlijk gaat. Ik heb heel veel energie namelijk en ik krijg nog meer energie omdat ik doe wat ik
leuk vind. Het gaat dus meestal vanzelf. Natuurlijk heb ik ook wel eens dat ik denk “oh, het is veel”
maar dan werk ik een avondje door en dan ben ik ervan af. Of niet. Ik kan ook prima een avondje
doorwerken en daarna gewoon naar bed. Ik lig niet wakker van mijn werk. En ik ervaar
verantwoordelijkheid en druk ook niet als stress. Dat scheelt enorm natuurlijk. Ik denk dat dat komt
doordat ik tijdens het sporten ook goed kan ontspannen. “
Lof Media bv | Nieuwe Gracht 98 | 2011 NL Haarlem | 023 574 9531 | www.lofonline.nl
Wat is het grootste dilemma in je loopbaan?
“Ik doe echt wat ik leuk vind en ben ook niet zo iemand die van te voren tot in de puntjes haar
plannen uitstippelt. Ik kies vaker op het moment dat de kansen langskomen dan of dat de stap is die
ik wil maken. En nu merk ik dat ik me begin te realiseren van “goh, doe ik dan over 20 jaar nog steeds
het werk dat ik echt leuk vind?”, en “onderneem ik dan nu ook de stappen zodat ik over 20 jaar nog
steeds doe wat bij me past?”. Ik ben nu in een fase waar ik me afvraag waar ik naartoe wil en wat ik
daarvoor in mijn rugzak wil hebben. “
Is dit leeftijd en levensfase gerelateerd?
“Ja, dat denk ik wel. Ik merk ook trouwens dat mannen en vrouwen hier anders in zijn. Mannen
denken “ik wil graag de baas van dit en dit worden en daarvoor moet ik bijvoorbeeld finance en sales
ervaring hebben”. Terwijl ik niet perse de baas ergens van hoef te zijn, of nou ja, ik hoef niet perse de
baas van PostNL te worden. Ik wil gewoon een baan hebben waar ik een grote verantwoordelijkheid
heb, waar ik veel energie van krijg en waar ik veel dingen in teweeg kan brengen. En dat is wat voor
mij altijd leidend is geweest. En de vraag is nu veranderd naar “is dit wat ik wil blijven doen?”. Dit
maakt mijn keuzes toch ook strategischer.”
Hoe vind je zingeving in werk en leven?
“Wat voor mij de rode draad is is verandering. Ik wil graag verandering teweeg brengen. Dat kan in
mijn werk zijn, inhoudelijk in de projecten die ik draai. Wat ik mooi vind, zoals ik eerder vertelde over
de weerstand bij de implementatie van de nieuwe retailstrategie, is dat het dan wordt doorgevoerd
en deel wordt van de dagelijkse werkelijkheid en ik kan zien dat mensen het toch enthousiast
verkopen. Dat men echt mee is en er helemaal voor staat. Ook is dit van toepassing bij de invloed op
anderen. Ik coach bijvoorbeeld een aantal mensen, maar ook de mensen in mijn team waar ik leiding
aan geef, die help ik tot inzichten te komen of bij loopbaanvraagstukken. Als zij zich vervol gens op
een bepaalde manier ontwikkelen dan geeft me dat ook weer heel veel energie. Overigens geldt dat
ook heel erg voor mezelf! Ik ben ook iemand die graag blijft veranderen en zich graag blijft
ontwikkelen. Zo heb ik een paar jaar geleden een MBA naast mijn werk gedaan. Ik wilde meer
uitdaging. Ik houd er wel van mijn grenzen op te zoeken. Het was deeltijd dus ik kon 10 tot 20 uur
naast mijn werk studeren. Het was pittig, maar ook wel echt een verrijking!”
Lof Media bv | Nieuwe Gracht 98 | 2011 NL Haarlem | 023 574 9531 | www.lofonline.nl

Download Report