Pilot Sociaal Team

Pilot Sociaal Team
13 mei 2014
Netwerkbijeenkomst Gezond leven in Vaals
Aanleiding Pilot Sociaal team
•
Transities in het sociale domein -> nieuwe grote taken èn
effect op bestaande taakstelling.
•
Drietal wetten: de Jeugdwet, de Participatiewet en de Wmo
2015
•
Transformeren èn bezuiniging, zoals ca. 25 % minder dan de
huidige budgetten voor de begeleiding en ca. 40% voor hulp
bij het huishouden en ca.15% op de jeugdzorg.

Wat gaat er veranderen?
Jeugdwet
•
Doel: jongeren kunnen veilig en gezond opgroeien, hun
talenten ontwikkelen en naar vermogen participeren in de
samenleving.
•
Ouders zijn zelf als eerste verantwoordelijk.
•
Leeftijdsgrens is bij18 jaar voor jeugdhulp en uitvoering
kinderbeschermingsmaatregelen. Jeugdhulp kan doorlopen
tot 23 jaar.
Jeugdwet: de verantwoordelijkheid van
de gemeente wordt uitgebreid
•
•
•
•
•
•
Met de provinciale (geïndiceerde) jeugdzorg;
De gesloten jeugdzorg;
Geestelijke gezondheidzorg voor kinderen en jongeren
(jeugd-ggz);
Zorg voor jeugd met een licht verstandelijk beperking
(jeugd-lvb);
Ggz in het kader van het jeugdstrafrecht (forensische
zorg);
Jeugdbescherming en jeugdreclassering.
Participatiewet
•
Een regeling, waarbij de wet Werk en Bijstand, de Wet op
de sociale werkvoorziening en delen van de Wajong
worden samengevoegd.
•
Doel: zoveel mogelijk mensen economisch zelfredzaam
laten zijn.
•
Mensen moeten zoveel als mogelijk regulier werk doen
eventueel met loonkostensubsidie voor de werkgever.
Wmo-2015
•
Doel Wmo: ondersteuning van de zelfredzaamheid en
maatschappelijke participatie van burgers met een
beperking.
•
Decentralisatie van de extramurale begeleiding en het
kortdurend verblijf uit de AWBZ -> gemeenten.
•
Vervallen van bepaalde Zorgzwaartepaketten AWBZ ->
burgers langer thuis blijven wonen.
•
Negen prestatievelden -> drie doelen.
•
Compensatieplicht -> ruimer geformuleerde
resultaatverplichtingen.
Visie WMO
Preventie
Burgerkracht
Integraal
en
Effectief
Problemen vroeg
signaleren en
voorkomen
Het probleem zelf
oplossen, met behulp
van het netwerk of
vrijwilligers
Informatie, advies,
toegang en
ondersteuning
samenhangend en zo
efficiënt mogelijk
vormgeven
Het resultaat
telt
Individuele
voorzieningen als
vangnet, collectieve
en algemene
voorzieningen
voorliggend
Dichtbij de
burger
Borgen van
noodzakelijke
zorg
Laagdrempelig,
betrokken bij
oplossingen
Noodzakelijke
voorzieningen…
Bouwstenen…
Mensen zijn zelf primair
verantwoordelijk voor het
eigen welzijn
Ieder mens is uniek en heeft een eigen Als overheid zorgen wij
behoeftepatroon dat in de tijd kan
voor voldoende
variëren.
basisvoorzieningen.
…….en zodanig op elkaar afgestemd dat er
een samenhang ontstaat in de aanpak en
uitvoering, het ondersteunen en beschikbaar
stellen van faciliteiten.
De ondersteuning is gericht op het versterken van de eigen kracht: we helpen mensen met
behulp van de civil society zo snel mogelijk weer op eigen benen te staan.
Activiteiten en werkzaamheden gericht op de
mens en zijn omgeving worden integraal
opgepakt……
Een Pilot Sociaal team, waarom?
•
Vanuit een praktische invalshoek ervaren; ‘learning by
doing’. Open benadering en gaandeweg ontdekken en
antwoorden vinden.
•
Leren en ervaren hoe we vorm kunnen geven aan
uitgangspunten als:
o
de leefwereld van de burger is leidend
o
actief verbinden van ‘kokers’, in samenhang benaderen van
het hele sociale domein
o
optimaal maatschappelijk rendement van de beschikbare
budgetten.
Doel Pilot Sociaal Team
•
Het realiseren van een slagvaardig team, die een
samenhangend totaalbeeld kan vormen van de
problematiek van en met de burger/gezin.
•
Wat is er nodig om de burger gewoon mee te laten doen,
eigen kracht te versterken, te ondersteunen of regie over
te nemen?
•
Maar ook:
o
o
o
1 Sociaal team of worden het teams?
Hoe houden we het werkbaar en betaalbaar?
Wat wordt het exacte takenpakket?
Wie zijn wij?
•
Bewuste keuze om te starten met een klein onafhankelijk
team.
•
ST vertegenwoordigt de drie domeinen Jeugd,
Participatie en Wmo.
•
Generalisten, maar specialist op hun domein:
o
Nancy Pohlen (Participatie)
o
Frans Otten (Jeugd)
o
Linda Senden (Wmo)
Voor wie is het Sociaal Team?
•
Voor burgers van alle leeftijden (- 9 mnd-> 100 plus)
•
Voor burgers met de meest voorkomende fysieke,
verstandelijke, psychisch/psychiatrisch en psycho-sociale
probematiek.
•
ST richt zich op alle leefgebieden (wonen, werken,
inkomen, sociale relaties, opgroeien en opvoeden,
verplaatsen, enz.)
Elke vraag via het Sociaal Team?
•
Het betreft vragen op het sociale domein.
•
Als voorveld er niet in slaagt om samen met de burger tot
een oplossing te komen voor zijn vraag.
•
Als de problematiek zich uitstrekt over meer dan 1
domein en/of complex is (meervoudige problematiek).
•
Dat wat laagdrempelig kan, blijft behouden -> burger kan
zich rechtstreeks richten tot Pentasz, CJG, Wmoloket.
Sociaal team
Jeugd
Wmo
Participatie
Wat is eigen kracht benutten?
Werken volgens de 4 dimensies:
•
Inzet van burgerkracht: burger voert zelf de regie over
zijn eigen leven.
•
Eigen kracht versterken
•
Actief de burger helpen, ondersteunen
•
Regie (deels) overnemen; zorgen voor
Doel Sociaal Team
Een burger met een vraag ondersteunen bij het samen
zoeken naar mogelijkheden.
•
Burger/gezin staat centraal
•
Burger is eigenaar van zijn probleem/behoefte
Hoe?
•
In gesprek gaan; kantelingsgedachte toepassen
•
Maatwerk waar nodig
•
Inzet Sociale netwerkstrategieen, Familie Netwerk Beraad
•
Zorgleefplan en 1 regisseur (afstemming)
•
Vorm volgt inhoud; zo min mogelijk bureaucratie
Zo min mogelijk bureaucratie
•
Een streven die we graag naleven.
•
Hoe zorgen we ervoor dat het ST zo min mogelijk tijd
kwijt is aan papierwerk?

Wat is belangrijk in uw optiek om vast te leggen?
Mogelijkheden zoeken MET de burger
•
De burger is expert, een sociaal teamlid is partner in het
zoeken naar een oplossing voor de vraag;
•
In samenhang bekijken;
•
Het gaat om verbinden, samenwerken: formeel en
informeel;
•
Vertrouwen in de professionaliteit;
•
Vrijheid om los van de regels te kunnen handelen;
•
Alternatieven en creatieve mogelijkheden benutten;
•
Kijken naar de mens!
Takenverantwoordelijkheid Sociaal Team
Sociaal team is geen verzamel- en verdeelpunt van
casuïstiek.
•
Preventie
•
Informatie en advies
•
Vraagverheldering
•
Inzet passende ondersteuning (toegang)
•
Lichte interventies
•
Vorm van casemanagement, incl. nazorg
Passende ondersteuning
2𝑒 lijn
1𝑒 lijn
0𝑒 lijn
Sociaal team aan de slag
•
Gestart op 10 januari 2014
•
Wekelijks bij elkaar op vrijdagochtend
•
Locatie: BMA te Lemiers
•
16 bijeenkomsten gehad
•
Casuistiek (18) uit Vaals en Gulpen Wittem
•
Burgers in de leeftijd van 6 maanden - 65 jaar
•
Meerdere individuele problematieken op 1 woonadres
•
Geregeld ggz-problematiek
Contact met Sociaal team. Hoe?
•
(Nog) geen centraal telefoonnummer/emailadres/locatie.
•
Rechtstreeks contact leggen met 1 van de drie sociale
teamleden.
•
ST nodigt ook met de burger betrokkenen uit. Het gaat om
een wederzijdse inspanning.
•
Rechtstreekse benadering van het ST door de burger vergt
nader onderzoek.

Hebben jullie hierover tips, ideeën?
Alleen voor de burger met een
individuele vraag?
Het is ook denkbaar dat het ST wordt ingeschakeld voor
het collectief: bijv. een bepaalde straat of een wijk?
• Hoe creëer je met elkaar een zorgzame samenleving? Dit
vergt nadere uitwerking.
• Ieder mens heeft mogelijkheden! Ieder mens kan iets
betekenen -> wederkerigheid.
•

Heeft u tips en/of ideeën?
Een vraag aan u:
•
Een nieuwe doelgroep zijn burgers die nu gebruik maken
van de functie begeleiding uit de AWBZ (dagactiviteiten,
indiviuele begeleiding).
•
Het betreft met name burgers met een psychiatrische
problematiek, psychogeriatrische problematiek, of een
verstandelijke beperking.
Kent u die burger? We komen graag met hen in contact om
te luisteren hoe ze de begeleiding ervaren en wat ze de
gemeente willen meegeven.
Veranderingen in het sociale domein:
een hele grote opgave!
•
Het is een gezamenlijke verantwoordelijkheid.
•
Vergt gedragsverandering van ons allen; gemeenten,
burgers, aanbieders en instanties;
•
Gedragsverandering heeft tijd nodig;
•
Gaat met vallen en opstaan;
•
Een uitdaging, een andere manier van denken en doen:
omdenken!
Vragen?
Stel ze gerust!
U bent altijd welkom!

Download Report