Vakkrachtenmelding CAO voor de Contractcateringbranche De beloningscommissie van de CAO voor Uitzendkrachten 2012-2017 heeft een vakkrachtenmelding geaccepteerd van de partijen betrokken bij de CAO voor de Contractcateringbranche. De vakkrachtenmelding gaat in per 29 augustus 2014. In de zin van de CAO voor de Contractcateringbranche worden als vakkracht aangemerkt: Degene die een functie uitoefent die kan worden ingedeeld in een van de functies van het Handboek Referentiefuncties Contractcatering dat deel uitmaakt van de CAO, uitgezonderd functies in loongroep I en die in het bezit is van een OCC-certificaat voor de functie contractcateringassistent of OCC-diploma voor de functie van contractcateringmedewerker of OCC-diploma voor de functie van contractcateringbeheerder (art. 9 lid 2 CAO Contractcateringbranche). Voor vakkrachten die worden uitgezonden naar ondernemingen die vallen onder de CAO voor de Contractcateringbranche geldt per 29 augustus 2014 de inlenersbeloning zonder wachttermijn vanaf de eerste dag van de verblijfsduur bij de inlener. Het gaat daarbij om de volgende beloningselementen uit de CAO voor de Contractcateringbranche: het van toepassing zijnde schaalsalaris en de toeslagenmatrix voor overwerk en onregelmatige uren (waaronder feestdagentoeslag) alsmede arbeidsduurverkorting, de initiële loonsverhoging, de kostenvergoedingen d.w.z. de kledingtoeslag en de reiskosten (een en ander voorzover de uitzendonderneming deze vrij van loonheffing en premies kan uitbetalen) en periodieken (art. 28 lid 2 CAO Contractcateringbranche). De tekst van de CAO voor de Contractcateringbranche kunt u downloaden via in http://cao.szw.nl/index.cfm, onder officiële publicaties. De informatie over vakkrachtenbepalingen kunt u te allen tijde inzien op www.sncu.nl. De CAO voor de Contractcateringbranche expireert per 1 juli 2015. Na expiratie werkt de vakkrachtenmelding zes maanden na.