Profielschets bestuurder

PROFIEL BESTUURSLID
NAMENS PENSIOENGERECHTIGDEN
BPF SCHILDERS
Inleiding:
De Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor het Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf (hierna
BPF Schilders genoemd), statutair gevestigd in Rijswijk (Zuid-Holland), is opgericht op 2 april
1951. Het BPF Schilders heeft ten doel uitvoering te geven aan het pensioenreglement zoals dat
geldt voor de aangesloten deelnemers. Hiertoe wordt voor circa 117.000 aangesloten actieven,
gepensioneerden en ex-deelnemers circa € 5 miljard vermogen belegd.
Missie en kernwaarden:
BPF Schilders is de pensioenuitvoerder van de pensioenregelingen, die gelden voor de
Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijfstak. Betrouwbaarheid, solidariteit en collectiviteit
staan daarbij voorop. Betrouwbaarheid en transparantie vormen de basis van het bestuur en de
uitvoering van BPF Schilders. BPF Schilders is betrokken bij alle deelnemers en hun
nabestaanden, biedt hen een goed pensioen tegen een aanvaardbare prijs en zet zich in om hen
met heldere communicatie te ondersteunen bij het maken van verantwoorde keuzes op
pensioengebied. BPF Schilders streeft naar een solide, integer en maatschappelijk verantwoord
beheer van het belegd vermogen. De kernwaarden van BPF Schilders zijn betrouwbaarheid,
betrokkenheid en transparantie.
Algemene kenmerken:
- Het bestuur van BPF Schilders regelt de pensioenregeling voor alle bedrijfsgenoten in het
Schilders-, Afwerkings- en Glaszetbedrijf in Nederland;
- BPF Schilders heeft een verplichtstellingsbeschikking (inclusief zelfstandigen);
- De belangen van deelnemers, gewezen deelnemers en pensioengerechtigden staan centraal;
- De pensioenregeling is gebaseerd op collectiviteit en solidariteit;
- De Stichting heeft geen winstoogmerk;
- De Stichting heeft een maatschappelijk belang.
Profielschets bestuurslid namens pensioengerechtigden februari 2014
Pagina 1
Taken van het bestuur:
Het bestuur heeft op grond van de artikelen 32 tot en met 54 Pensioenwet onder andere de
volgende taken:
- Het behartigen van de belangen van (gewezen) deelnemers, gepensioneerden en
pensioengerechtigden, gegeven een vastgesteld pensioenreglement;
- Het beheer van het pensioenreglement;
- Het afstemmen van het beleid van BPF Schilders met de belangen van cao-partijen en
achterban;
- Toezicht houden op de uitvoering.
Alle taken, bevoegdheden en verantwoordelijkheden van het bestuur zijn vastgelegd in de
statuten en reglementen van het fonds. Het bestuur zal de nadere invulling van de taken van het
bestuurslid en de wijze waarop deze contact onderhoudt met externe partijen waaraan
werkzaamheden zijn uitbesteed nader afstemmen.
Aanvullende taken bestuurslid met aandachtsgebied pensioengerechtigden:
Het bestuurslid met aandachtsgebied pensioengerechtigden heeft de volgende aanvullende
taken:
- volgt actief en aantoonbaar de ontwikkelingen op het aandachtsgebied;
- heeft bij aanvang van de werkzaamheden aantoonbare actuele kennis op
deskundigheidsniveau 1 (kennis en inzicht) op de zeven deskundigheidsgebieden zoals
genoemd in de Beleidsregel geschiktheid 2012;
- heeft voldoende bestuurlijke ervaring;
- is in staat countervailing power te bieden aan partijen en organisaties waaraan
werkzaamheden worden uitbesteed;
- heeft ervaring in het monitoren en zo nodig bijsturen van het beleid;
- heeft affiniteit met de pensioengerechtigden in de sector en kan dat vertalen in effectieve
communicatie naar onder andere de groep pensioengerechtigden.
Profielschets bestuurslid namens pensioengerechtigden februari 2014
Pagina 2
Competenties:
Ieder mens beschikt over verschillende competenties. Het is de combinaties van competenties
die hen in hun professionaliteit kenmerkt en geschikt maken voor de ene taak of juist voor een
andere. Het is niet reëel te veronderstellen dat een persoon aan alle competenties die worden
genoemd voldoet en al helemaal niet op alle competenties excelleert. Belangrijk is dat men zich
bewust is van de eigen competenties en die van elkaar, zodat bestuursleden daarmee rekening
kunnen houden. Daarbij is het ook van belang dat vele competenties (verder) kunnen worden
ontwikkeld door middel van opleiding en praktijdervaring. Bestuursleden behoren derhalve
bereid te zijn om competenties (verder) te ontwikkelen.
Competenties van een bestuurslid:
Een bestuurslid beschikt (in meerder of in mindere mate) over de volgende competenties:
- adviesvaardig;
- reflecterend vermogen;
- multidisciplinair denken;
- probleem analyseren en oordeel vormen;
- integer handelen;
- organisatie en omgevingsbewustzijn hebben;
- samenwerken;
- onafhankelijkheid;
- kritisch;
- besluitvaardig.
Benoeming:
Bestuursleden van BPF Schilders worden door De Nederlandsche Bank (DNB) getoetst op
geschiktheid en betrouwbaarheid. DNB hanteert daarbij de Beleidsregel geschiktheid 2012.
(Her)benoeming vindt plaats door het bestuur op basis van een door het bestuur vastgestelde
profielschets. Daarnaast dient de kandidaat met goed gevolg de toetsingsprocedure bij de DNB
te hebben doorlopen.
Overig:
Het bestuurslid met het aandachtsgebied pensioengerechtigden moet rekening houden met een
tijdsbesteding van ca. 1 dag per week. Hij of zij ontvangt voor de werkzaamheden een door het
bestuur vastgestelde vergoeding.
Profielschets bestuurslid namens pensioengerechtigden februari 2014
Pagina 3

Download Report