juni 2014 - Reestmond

omslag nr. 3-2014:Opmaak 1
18-06-2014
10:32
Pagina 4
DE SCHAKEL
In deze rubriek wordt steeds een andere medewerker dezelfde vragen gesteld.
De medewerker, die de vragen beantwoord heeft, mag iemand (niet van zijn eigen afdeling)
aanwijzen aan wie dan de vragen gesteld worden.
Deze keer zijn de vragen gesteld aan:
Naam
Leeftijd
Woonplaats
Werkt op afdeling
Bij Reestmond sinds
:
:
:
:
:
Henk Bel
52 jaar
Dwingeloo
Metaal
augustus 1982
1. Wat is je grote hobby?
Mijn grote hobby is alles wat met techniek
te maken heeft. Graag bezoek ik beurzen
over landbouwmechanisatie, maar ook kijken hoe een gemaal werkt vind ik mooi.
Verder houd ik van tuinen en parken en
natuurlijk dieren.
2. Als je 1 dag de baas van Nederland zou
zijn, wat zou je dan veranderen?
Als ik 1 dag de baas zou zijn in Nederland,
dan zou ik zo min mogelijk gaan bezuinigen.
Door corruptie tegen te gaan zouden veel
problemen al zijn opgelost, denk ik.
3. Als je een dag de baas bij Reestmond zou
zijn, wat zou je dan veranderen?
Bij Reestmond zou ik investeren in nieuwe
technieken om het werk wat makkelijker en
sneller te kunnen doen. Ook aangepaste
machines is iets zijn wat ik zou onderzoeken.
4. Wat is je favoriete vervoermiddel?
De auto is mijn favoriet. Ik rijd alle dagen
op een busje van Reestmond vanuit
Dwingeloo naar Meppel en terug. Thuis ga ik
ook vaak met mijn auto op pad.
Af en toe ga ik wel eens een stukje fietsen.
5. Wat is je favoriete eten?
Echt favoriet eten heb ik niet. Ik vind de
Hollandse pot het lekkerst.
Af en toe “over de grens” eten, zoals bami
of nasi, vind ik ook wel lekker.
6. Waar heb je een hekel aan?
De grootste hekel heb ik aan mensen die
denken dat ze meer/beter zijn dan een
ander. Mijn motto is, doe maar gewoon dan
doe je gek genoeg.
7. Wat zou je doen met een miljoen?
Ik heb nu geen idee wat ik er mee zou doen.
Als het ooit zo ver komt dan zien we het
wel.
8. Wat maakt je werk zo leuk?
Ik ben voorman en het leiding geven in een
leuk team is prettig.
Geen dag is hetzelfde en zijn er telkens
nieuwe uitdagingen.
Het werk is heel gevarieerd.
9. Wat wil je de komende jaren nog bereiken?
Nieuwe uitdagingen zoeken. Ik kan zo niet
benoemen wat.
Misschien nog gaan reizen.
10. Hou je van lezen, en zo ja wat lees je dan
graag?
Ik lees geen boeken. Wat ik lees zijn tijdschriften over landbouwmechanisatie en
tijdschriften over Tuin en Park.
11. Naar welk Tv-programma kijk je het liefst?
Ik kijk voornamelijk naar de Duitse zenders.
Deze zenden documentaires uit waar ik
graag naar kijk.
Ik heb een brede interesse en het aanbod is
op deze zenders heel gevarieerd. Ook de
muziekprogramma’s vind ik mooier dan op
de Nederlandse TV.
12. Is er iets waarvan jij denkt dat veel mensen niet van je weten?
Ik denk dat niet veel mensen weten dat ik
graag een museum mag bezoeken.
Bijvoorbeeld het oorlogsmuseum in
Overloon. Maar ook een museum waar techniek te zien is mag ik graag bekijken.
13. Hoe breng je de vakantie door?
In de vakantie geniet ik van het mooie weer
als dat er is. Verder wat klussen rond huis
en af en toe een dagje weg.
14. Aan wie moeten we deze vragen de volgende keer stellen en waarom?
Aan Jos Koopman. Jos heeft vaak een heel
eigen mening over dingen en ik ben
benieuwd wat hij op deze vragen antwoord.
REESTMONDER
Juni - 2014
NR. 3
omslag nr. 3-2014:Opmaak 1
18-06-2014
10:32
Pagina 2
COLOFON
INHOUD
REDACTIE
Gré Boer
Paul Huisman
Klaasje Kisters
Roelien Klement
Van het MT
1
Roergebakken groenteschotel
Personeelszaken
3
Van de werkvloer
5
VASTE HOFLEVERANCIERS
Gea Dekker
Roelof Omta
Angela Timmer
Ienskje van Wijde
Harro Zwier
Jubilea
7
Voor de nieuwe rubriek “Het recept van De Pollepel” beginnen we met een recept van
Klaasje Kisters.
Dit recept is heerlijk en makkelijk te bereiden. Ook zonder vlees is het een lekkere
maaltijd. Een lekker stukje geroosterd/gegrild vlees erbij is een goede combinatie.
Al met al een recept met veel mogelijkheden.
EINDVERANTWOORDELIJKE
Gert Veld
FOTOGRAFIE
Machiel van Brussel
Paul Huisman
Sjieuwke Termorshuizen
PRE-PRESS/DTP
De Reest Multimedia
WEBSITES
www.reestmond.nl
www.broodjemeppel.nl
www.bestoredding.nl
www.serviceteammeppel.nl
BIJ DE VOORPLAAT
Bouwe Westerhof en Eddy Hoffman
leggen de wandelroute aan.
HET RECEPT VAN DE POLLEPEL
Even voorstellen
10
Gedetacheerd bij
11
Vacatures
12
POV
13
Onderling Sterk
14
En dan dit nog
15
Van de werkvloer
19
OR
21
Prettig werken
22
Bereiding
Maak de peultjes schoon en halveer ze. W as de worteltjes en snij ze in plakjes. Maak de
paprika schoon en snij die in dunne reepjes. V erhit de olie in de wok. Bak hierin de
balletjes circa 6 minuten. Pel en snipper intussen de knoflook. Rasp de gemberwortel.
Was en snipper het pepertje (verwijder de zaadjes). Schep de balletjes uit de wok. Fruit
in het achtergebleven vet de knoflook, gemberwortel en pepertje. V oeg peultjes,
worteltjes, paprika, sojasaus toe en roerbak het geheel circa 10 minuten. V oeg de bouillon
toe als het droog begint te worden. V oeg de laatste 3 minuten de balletjes toe en laat
deze goed doorwarmen. Maak de bosuitjes schoon en snij in ze ringetjes. Hak de
koriander fijn. Breng de schotel op smaak met peper en zout. Strooi voor het serveren de
bosui en koriander erover.
Tot slot
22
Lekker met gekookte (Pandan-)rijst of in de oven gebakken aardappelen.
De Pollepel
Omslag
Vertrouwenspersonen
Omslag
De Schakel
Omslag
Ingrediënten
300 g peultjes, 250 g worteltjes, 1 rode paprika,3 eetlepels (arachide)olie
400 g gehaktballetjes (half om half gehakt), 2 teentjes knoflook, stukje
gemberwortel van 2 cm, 1 chilipepertje, 2 eetlepels sojasaus,
2 dl groentebouillon, 4 bosuitjes, 6 takjes koriander, peper, zout
De “pollepel” wil ik graag doorgeven aan Gea Dekker.
Informatie vertrouwenspersonen
Waar mensen samenwerken, kunnen medewerkers onderling of met hun
leidinggevenden problemen krijgen. Vaak lukt het om met elkaar tot een
oplossing te komen, maar soms is dat niet mogelijk. W anneer je onverhoopt in zo’n situatie terecht komt, kun je een beroep doen op de vertrouwenspersonen. Zij zijn verplicht alles vertrouwelijk te behandelen.
De vertrouwenspersonen binnen Reestmond zijn:
Sjieuwke Termorshuizen: is werkzaam op de afdeling Mensontwikkeling
en is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236264
Jannes Booij: is werkzaam op de afdeling Personeelsadministratie en is
telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236282.
Ook kun je hen per brief om hulp vragen.
Richt die brief dan aan:
Reestmond t.a.v. vertrouwenspersoon (Sjieuwke Termorshuizen of Jannes Booij),
Postbus 146, 7940 AC Meppel
VAN HET MT
Vanaf het tweede nummer van de Reestmonder schrijf ik elke keer een
kort artikeltje. Een column. Dat is volgens Kramers Handwoordenboek een
‘geregeld verschijnende bijdrage in een blad, waarvan de schrijver een grote
vrijheid heeft in de keuze en behandeling van zijn onderwerpen’.
Het jaar van de waarheid (2)
Mijn eerste column van 2014 had de titel ‘Het
jaar van de waarheid’. Het jaar loopt nog, dus
een nummer 2 met deze titel kan heel goed.
Het hele jaar 2014 is voor R eestmond immers
een soort ‘jaar van de waarheid’. De
Participatiewet is ingediend bij de Tweede
Kamer en wordt binnenkort behandeld in de
Eerste Kamer. Deze wet vervangt de huidige
WWB (bijstand), de Wajong (voor zover
arbeidscapaciteit aanwezig is) en de huidige
Wsw. De wet gaat dan in op 1 januari 2015.
Dat lijkt nog ver weg, maar voor je het weet is
het zover. Het is nog maar een half jaartje.
Op 19 maart vonden er gemeenteraadsverkiezingen plaats. Er zijn na deze verkiezingen
nieuw gekozen gemeenteraden en inmiddels
ook nieuwe Colleges van B&W. Belangrijk voor
ons, want de gemeenten worden verantwoordelijk voor de Participatiewet. Dat geldt
trouwens ook voor de AWBZ, waarvan een deel
naar de WMO gaat en voor de Jeugdzorg.
Allemaal belangrijke onderwerpen, die de
gemeenten nog de nodige hoofdbrekens gaan
kosten: zij worden verantwoordelijk, maar
vanuit de rijksoverheid komt hiervoor
aanmerkelijk minder geld mee naar de
gemeenten. Gemeenten hebben en krijgen dus
een steeds belangrijker rol. De nieuwe
gemeenteraden en Colleges moeten op deze
beleidsterreinen nog veel en belangrijke
keuzes maken.
Als Reestmond proberen wij met onze inzet
goede resultaten te boeken en onze
gemeenten ‘te verleiden’ om ook vanaf 2015
(in welke vorm dan ook) zaken met ons te
doen voor alle doelgroepen die onder de
Particitatiewet vallen. En misschien ook wel
voor de andere twee decentralisaties voor
zover het gaat om arbeid en arbeidsvaardigheden.
Wij hebben daar immers de kennis en
infrastructuur voor.
Laten wij ons elke dag realiseren, dat 2014 het
jaar van de waarheid is en dat het aan ons niet
zal liggen!
Gert Veld,
algemeen directeur.
Quote van de maand
En tot slot het weer: met 22 graden wordt het een aangename dag, met 36 graden
wordt het een hete dag en met 2 graden wordt het een frisse dag.
Reestmond Binnenste Buiten
In mei 2013 zijn we begonnen met het
project Reestmond Binnenste Buiten (RBB).
Vorig jaar zijn er 7 bijeenkomsten geweest
en dit jaar zijn er 4 gepland. Daarvan zijn
er al 2 gehouden en na de zomer volgen er
nog 2. Er zijn al een groot aantal onderwerpen opgepakt en afgerond.
Eén van de dingen die jullie dagelijks
letterlijk kunnen zien zijn de tv-schermen
in Meppel en Havelte. Hierop plaatsen we
allerlei informatie, die te maken heeft met
Reestmond en interessant is voor de
medewerkers. Als jullie op je afdeling
bijvoorbeeld een leuke klus hebben,
kunnen we dat natuurlijk plaatsen. Je kunt
dit via je werkleider aangeven.
De Projectgroep Communicatie is ook
onderdeel van RBB. Begin april hebben we
jullie gevraagd om een vragenlijst over
communicatie in te vullen. De uitkomsten
hiervan zijn besproken binnen de
Projectgroep en zij zullen met een aantal
adviezen komen. Hierover lees je meer in
de Reestmonder van september.
1
VAN HET MT
Rein Gaal doventolk bij Reestmond
Bij Reestmond werken een aantal collega’s
die doof zijn. Om te zorgen dat ze toch
alles mee kunnen krijgen, is Rein Gaal hun
doventolk. Hij doet dit onder andere bij
diploma-uitreikingen, recepties en de
nieuwjaarsbijeenkomst.
Om hem te bedanken voor zijn diensten,
kreeg Rein een Irischeque van directeur
Gert Veld.
Gert Veld bedankt Rein Gaal voor zijn hulp als
doventolk.
Bestuur Reestmond
Zoals jullie weten zijn op 19 maart 2014
gemeenteraadsverkiezingen geweest.
De uitkomsten hiervan zijn ook van invloed
op het Dagelijks en Algemeen Bestuur van
Reestmond.
De meeste wethouders die tot nu
onderdeel waren van het bestuur, komen
namelijk niet terug.
Het is (op het moment van het
voorbereiden van deze Reestmonder) ook
nog niet definitief bekend wie er nu in ons
Dagelijks Bestuur gaan komen.
Zoals het nu lijkt wordt de samenstelling als volgt:
Gemeente
Gemeente
Gemeente
Gemeente
Meppel
Westerveld
Staphorst
De Wolden
Roelof Pieter Koning (VVD)
Klaas Smidt (VVD)
Bert Krale (CDA)
Mirjam Pauwels (VVD)
Verloting PC’s
Zoals je in de rubriek Van de Werkvloer
kunt lezen, worden de meeste computers
binnen Reestmond vervangen. Dit betekent
dat er 62 oude pc’s ‘over’ zijn. Deze zijn
helemaal leeggehaald en die willen we
gratis aanbieden aan medewerkers van
Reestmond. Je moet dus zelf zorgen voor
het besturingssysteem en voor de software.
Als je hiervoor belangstelling hebt, moet je
dit vóór 1 augustus doorgeven. Je kan dat
doen, door onderstaand strookje ingevuld
in te leveren bij je leidinggevende. Deze
zal dit doorgeven aan het secretariaat.
Bij meer vraag dan aanbod zal er worden
geloot. Als je een computer krijgt
toebedeeld, ontvang je hierover bericht.
Ik zou graag een pc ontvangen (wanneer er meer vraag dan aanbod is, wordt er geloot).
Naam:
Afdeling:
2
Dit strookje ingevuld inleveren bij je leidinggevende.
VAN HET MT
Doomijn en Reestmond ondertekenen samenwerkingscontract
Eind 2013 heeft Doomijn de buitenschoolse
opvang na het faillissement van Speelwerk
Kinderopvang overgenomen. Medewerkers
van Reestmond verzorgden jarenlang het
vervoer van en naar de buitenschoolse
opvang voor Speelwerk.
Doomijn wilde de samenwerking met
Reestmond voortzetten. Het vervoer van
de kinderen is vanaf het begin van 2014
naadloos door ons voortgezet. Op maandag
12 mei 2014 werd het contract hiervoor
ondertekend. Dit gebeurde in aanwezigheid van de chauffeurs van Reestmond die
hiervoor worden ingezet.
Directeur Gert Veld van Reestmond: “Wij
zijn blij dat Doomijn heeft gekozen voor
de voortzetting van de samenwerking met
Reestmond. Wat wij bieden is continuïteit
in het vervoer en bekendheid van de
chauffeurs bij de kinderen, de ouders en
de locatiehoofden.”
Elize Matter van Doomijn geeft aan dat ze
graag “de complimenten wil geven aan de
chauffeurs van Reestmond. Met name de
Elize Matter en Gert Veld ondertekenen het
contract.
continuïteit en betrouwbaarheid richting
de kinderen. Dat is erg belangrijk.
Daarnaast vindt Doomijn het belangrijk om
lokaal en maatschappelijk actief te zijn en
daar past een samenwerking met
Reestmond goed bij.”
Beide partijen hopen op een langdurige
samenwerking.
PERSONEELSZAKEN
Wijziging minimumloon 1 juli 2014
Per 1 juli 2014 stijgen de bruto bedragen van het wettelijk minimumloon. Het wettelijk
bruto minimumloon bij een volledige arbeidsovereenkomst is voor medewerkers van:
23
22
21
20
19
jaar en ouder
jaar
jaar
jaar
jaar
€ 1.495,20 bruto per maand;
€ 1.270,90 bruto per maand;
€ 1.084,00 bruto per maand;
€ 919,55 bruto per maand;
€ 785,00 bruto per maand.
3
In Memoriam Henk Bloemsma
Op zondag 27 april is na een periode van ziekte oud-algemeen directeur van Reestmond
Henk Bloemsma overleden. Hij was van 1976 tot 1996 algemeen directeur . Wij hebben hem gekend
als een betrokken en sociale directeur. Wij wensen zijn vrouw, kinderen en verdere familie veel
sterkte bij het verwerken van dit zware verlies. In onderstaand In Memoriam wordt hij op een
treffende wijze beschreven.
Gert Veld, algemeen directeur
4
VAN DE WERKVLOER
Secretaresses in het zonnetje gezet bij en door Reestmond
Donderdag 17 april was het
Secretaressedag. Voor Reestmond en
BroodjeMeppel reden om secretaresses
opnieuw uit te nodigen voor een leuke
bijeenkomst. Reestmond deed dit nu voor
het derde jaar. De secretaresses waren
opgegeven door hun directies.
De secretaresses werden verwelkomd met
een kopje koffie en een gebakje. Na een
korte presentatie over BroodjeMeppel
volgde een rondleiding bij Bakkerij
Pandriks. De lunch werd genuttigd bij
Reestmond: een heerlijke combinatie van
de broodjes van Pandriks, klaargemaakt
en gepresenteerd door BroodjeMeppel.
Tijdens de lunch was er ook nog
gelegenheid om te netwerken.
Niemand vertrok met een lege maag of
lege handen; Hampshire Hotels, Douglas
Meppel en Horesca leverden een bijdrage
aan een mooi gevulde ‘goodiebag’.
Secretaresses op bezoek bij Bakkerij Pandriks.
Opdracht van Rijkswaterstaat
In Staphorst werken we aan een opdracht
die we van Rijkswaterstaat hebben
gekregen.
Aan de A28, achter het tankstation
Dekkersland, liggen 10 houtwallen waaruit
het dode plantmateriaal verwijderd moet
worden.
Er worden 28 bomen gepland, zoals de
Zwarte Els (Alnus glutinosa).
Vlnr. Frits van Spijker, Jaap Grit, Andre v.d. Linde,
Roelof Linde en Jan Klaas Kuiers, werkzaam bij het
tankstation Dekkersland.
In totaal worden er 2.478 planten gezet
door de medewerkers van Reestmond.
Hondsdagen en onweer
De Hondsdagen vallen tussen 20 juli en 20
augustus en zijn warme, broeierige dagen,
maar ook dagen met flinke plens- en
onweersbuien.
De dagen hebben niets met honden te
maken maar met het sterrenbeeld de
Grote Hond. De ster Sirius van dit
sterrenbeeld komt in deze dagen gelijk op
met de zon en is niet te zien. Het kan dus
‘hondenweer’ zijn tijdens deze dagen,
maar ze hebben niets met de dieren te
maken.
De Hondsdagen zijn vooral berucht om de
enorme hoosbuien, hoewel ze midden in
de zomermaanden liggen. Daarnaast zijn
het de dagen waarin het voedsel snel
bederft. In de eeuwen dat conserveren
nog een moeizaam proces was, waren
deze dagen dus drukke tijden voor het
roken, wecken of inmaken.
5
VAN DE WERKVLOER
Groen medewerkers gemeente Meppel
met de medewerkers van Reestmond.
Dit gebeurde in het Wilhelminapark. Koos
de Vos gaf aan dat hij trots is op de
samenwerking. En dat Meppel er altijd
netjes bij ligt.
De samenwerking verloopt goed. Er is
wekelijks overleg met en tussen de ploegen.
Medewerkers Reestmond maken kennis met wethouders.
De plantsoenen in Meppel worden sinds
begin dit jaar niet meer onderhouden door
Reestmond als aannemer. De 21 collega’s
van Reestmond werken nu samen met de
buitendienst van de gemeente Meppel.
Op donderdag 8 mei hebben de wethouders
Ton Dohle en Koos de Vos kennis gemaakt
Medewerkers Reestmond aan het werk in het
Wilhelminapark.
ICT installeert nieuwe computers
De computers waar we nu mee werken zijn
al een aantal jaren oud. Ze werken met
het besturingssysteem Windows XP, dat
sinds april 2014 niet meer door de
fabrikant ondersteund wordt.
6
Dit is dan ook de reden waarom deze
technisch verouderde computers vervangen
gaan worden.
Op dit moment is de ICT druk bezig met de
voorbereidingen om 62 computers te
vervangen. Ze zijn nu nog veilig opgeborgen
in het magazijn vanaf maandag 19 mei
starten we met de vervanging.
De nieuwe computers zijn een stuk kleiner,
sneller en uitgerust met Windows 7. Een
andere belangrijke verandering is de vervanging van Office 2003 door versie 2010.
De programma’s Word en Excel zien er nu
heel anders uit en dat zal voor de meeste
gebruikers nog even wennen zijn.
Harro Zwier en Jan Schoelink installeren de nieuwe
computers.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:51
Pagina 7
JUBILEA
Christina Pol - Pijlman 25 jaar Wsw
Op 1 april 2014 (echt geen grap) was
Christina 25 jaar Wsw-er. Ter gelegenheid
hiervan werd aan haar op die dag een
receptie aangeboden in de bedrijfskantine
van Reestmond.
Everard Bos heette iedereen welkom, in
het bijzonder de jubilaris en haar familie.
Hij feliciteerde Christina met haar jubileum.
De eerste 2 jaar werkte ze in Zwolle bij de
Wezo. Sinds 1 februari 1991 is ze in dienst
van Reestmond.
Ze is begonnen op de Varia-afdeling, wat
nu A&V is. Haar huidige plek is bij de
Bevaplastgroep.
Ze heeft diverse werkleiders gehad, onder
andere Loes Spraakman en Gert Elzen en
nu Ger van der Linde
Christina is een vrolijke vrouw die met veel
plezier haar werk doet. Everard bedankte
Christina voor haar inzet en wenste haar
nog veel goede jaren toe bij R eestmond.
Christina kreeg een enveloppe en een
boeket aangeboden.
Ienskje van Wijde nam waar voor Ger van
der Linde, die niet aanwezig kon zijn.
Ook zij feliciteerde Christina met haar
jubileum.
Christina heeft een aantal hobby’s,
waaronder bloemschikken en 3D-kaarten
maken. Ook het maken van sierraden en
haarspeldjes is een grote hobby.
Christina is bijna altijd goedgehumeurd en
heeft vaak veel te vertellen.
Toen Ienskje was uitverteld gaf ze Corrie
Zee de gelegenheid om namens de afdeling
het cadeau te overhandigen.
Arend Weideman 25 jaar ambtenaar
Op 7 mei 2014 was Arend Weideman
25 jaar ambtenaar. Dat werd op 30 april jl.
in de bedrijfskantine gevierd.
Ienskje van Wijde had door de vakantie van
Everard Bos de eer om als eerste de
jubilaris toe te spreken. Ze heette iedereen
welkom, in het bijzonder de jubilaris en
zijn familie en een aantal oud-collega’s.
Volgens Ienskje heeft Arend 23½ jaar bij
Reestmond “gezeten” en 18 maanden in
dienst “gelegen”. Vanaf 1 oktober 1990 is
Arend werkzaam bij Reestmond. Eerst als
werkmeester op de meubel-/houtafdeling.
Arend is ook leermeester meubelmaker.
In 2006 is hij overgeplaatst naar de
afdeling Varia 2, wat nu Assembleren en
Verpakken is. Arend werkt voornamelijk
voor drukkerijen.
Enkele jaren geleden heeft hij zijn taxipas
gehaald. Dagelijks brengt Arend “zijn”
mensen veilig naar Reestmond en weer
naar huis.
Ienskje bedankte Arend voor zijn inzet.
Namens de directie overhandigde ze een
boeket en een enveloppe.
Ger van der Linde sprak namens de afdeling.
Arend kan veel, maar werken met de
computer is niet zijn ding. Inmiddels
hebben ze al een heel archief aangelegd
met speciale handleidingen, zodat hij na
kan lezen hoe het moet. Ger feliciteerde
Arend en wenste hem nog een fijne tijd bij
Reestmond.
Namens de medewerkers van A&V-C en de
mensen uit het busje bood Jacqueline
Hoeksema een cadeau aan.
Namens de POV feliciteerde Henny
Spekschate de jubilaris en bood het
inmiddels bekende POV-horloge aan.
Arend bedankte tot slot iedereen voor de
aanwezigheid, de cadeaus en de mooie
woorden.
7
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 8
JUBILEA
25-jarig dienstjubileum van Klaas van Lunzen
Op 1 mei 2014 was het 25 jaar geleden dat
Klaas in dienst kwam bij Reestmond.
Ter gelegenheid hiervan was er op 8 mei
een receptie in de kantine van R eestmond.
Klaas, in gezelschap van zijn ouders en
verdere familie, genoot van de koffie met
gebak.
Everard Bos sprak namens Reestmond de
jubilaris toe. Hij heette iedereen welkom
en feliciteerde Klaas met zijn jubileum.
Toen Klaas in dienst kwam is hij begonnen
op de houtafdeling. Omdat het werk op de
houtafdeling te zwaar werd is Klaas
overgeplaatst naar de Varia-afdeling, wat nu
Assembleren en Verpakken is.
Everard ziet Klaas als een aanpakker, harde
werker en fijne collega. Hij wenste Klaas
nog een paar goede jaren toe bij
Reestmond en bedankte hem voor zijn
inzet.
Namens de directie overhandigde hij een
boeket en een enveloppe.
wel/niet kunnen. Klaas kan niet tegen
onrecht. Hij komt dan altijd op voor
degene die onrecht wordt aan gedaan,
ongeacht de consequenties die er op volgen.
Regelmatig neemt Klaas afvalhout mee voor
zijn hobby, het maken van bankjes enz.
Richard vindt dat Klaas best trots mag zijn
op zichzelf door wat hij doet en wie hij is.
De afdeling had geld ingezameld en
Richard overhandigde de enveloppe met
inhoud.
Na het fotomoment kreeg Richard den Held
het woord. Hij vertelde dat Klaas altijd in
is voor een geintje en moppen die soms net
12½ jarig jubileum van Jolanda Biemolt
Op 6 mei 2014 was er in de kantine een
gezellige bijeenkomst van de medewerkers
van de kantine en de schoonmaak, de
Facilitaire Dienst dus.
De reden voor dit feestje was het 12½ jarig
jubileum van Jolanda Biemolt.
Ron Gelmers was de eerste spreker. Hij
feliciteerde Jolanda met haar jubileum en
heette iedereen welkom. Jolanda is op
31 oktober 2001 in dienst gekomen van
Reestmond. Ze werd geplaatst in de
schoonmaak bij mevrouw van Regteren.
8
Vanuit de schoonmaak werd ze al snel
overgeplaatst naar de kantine. Jolanda is
3 jaar gedetacheerd geweest bij de
Gemeente Westerveld en sinds 2013 is ze
als voorvrouw weer terug in de kantine.
Om zover te komen heeft ze van 2007 tot
2011 verschillende opleidingen gevolgd,
zoals Medewerker Horeca, HACCP, BBL- lager
kader, Sociale Hygiëne en de basisopleiding
Leermeester. Hiervoor heeft Ron veel
respect. Namens Reestmond bood hij
Jolanda een boeket aan.
De collega’s zijn ook met de pet rondgegaan
en dit cadeau werd aangeboden door Irene
Koopman.
Klaasje Kisters bedankte Jolanda namens
de POV voor haar trouwe lidmaatschap.
Het bestuur kan altijd een beroep op
Jolanda doen voor wat betreft hulp in de
kantine. Ook van de POV was er een
boeket.
Zo kwam aan dit gezellig samenzijn ook
weer een eind.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 9
AFSCHEID
Afscheid Thijs Wiltinge
Op 15 april 2014, zijn laatste officiële
werkdag, hebben wij met een gezellig
groepje afscheid genomen van Thijs
Wiltinge. Hij werd die dag 65 jaar en
2 maanden, en krijgt dus vanaf deze dag
voor het eerst AOW. Thijs wilde eigenlijk
helemaal niet stoppen met werken, want
hij vond het veel te leuk om de post rond
te brengen.
Janneke heeft samen met haar collega’s
Jan Albert, Jeroen, Jan, Bert, Albertus een
kado aangeboden. Het was een mooi
dekbedovertrek en een kaart met een
kadobon.
Everard heeft ook een toespraakje gehouden.
Hij vertelde dat er niets geks gevonden
was in zijn dossier, dus dat Thijs zich altijd
voorbeeldig heeft gedragen. Verder
vertelde Everard dat Thijs gewerkt heeft
als meubelmaker, later bij Rollecate en 37
jaar bij Frico. De laatste 5 jaar heeft hij
met heel veel plezier bij Reestmond
gewerkt. Namens Reestmond heeft Everard
Thijs een oorkonde aangeboden, een bos
bloemen en een envelop met geld.
Hij vertelde er nog bij dat Thijs zeker
gemist zal worden als collega.
Namens de POV heeft Eddie Thijs een bos
bloemen aangeboden.
Aan het einde van de bijeenkomst heeft
Thijs iedereen bedankt voor de
aanwezigheid en alle goede jaren. Hij zal
Reestmond en zijn collega’s zeker gaan
missen. Hij vertelde verder nog dat hij
inmiddels al was gevraagd om
vrijwilligerswerk te gaan doen in het
Buurthuis in Nijeveen. Ook leest hij graag
en is verslaafd aan cowboyfilms. Daarnaast
houdt hij van fietsen, dus hij hoeft zich
niet te gaan vervelen.
een
50
jarige
Anne Bert ten Kate
Chris Reinink
een
60 jarige
Henny Spekschate
9
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 10
EVEN VOORSTELLEN
Mijn naam is Saskia Duursma, ik ben 20
jaar en ben woonachtig in Staphorst. Sinds
kort werk ik op de afdeling Assembleren en
Verpakken C. Ik vind het een prettige
afdeling om te werken, de sfeer is er goed
en er werken leuke mensen. Voordat ik bij
Reestmond kwam werken zat ik op school.
In mijn vrije tijd doe ik leuke dingen met
mijn dochter.
Mijn naam is Angelo de Winter. Ik werk
sinds kort bij Reestmond op de afdeling
Metaal. In mijn vrije tijd mag ik graag
wandelen en schaken. Voordat ik bij
Reestmond kwam werken heb ik stage
gelopen in Steenwijk bij een bedrijf dat
gespecialiseerd is in staalkachels. Ik vind
het werken op de afdeling Metaal erg leuk.
Mijn naam is Bert Mol, ik ben 48 jaar en
woon in Nijensleek. In mijn vrije tijd ben
ik actief binnen de EHBO-vereniging.
Voordat ik bij Reestmond kwam werken
was ik timmerman. Daarom vind ik het erg
prettig dat ik nu werkzaam ben bij Joustra
Herstoffering. Mijn eerste indruk is dat
Reestmond een mooi bedrijf is om te werken. Ik voel mij hier op mijn gemak, ik heb
leuke collega’s en ik hoop dat ik oud mag
worden bij Reestmond.
Ik ben heel blij mezelf voor te mogen
stellen als nieuwe medewerker van
Reestmond. Mijn naam is Roos Pit en ik ben
26 jaar oud. Ik woon samen met mijn gezin
in Zwolle en sinds begin april ben ik af en
toe werkzaam bij Reestmond op het gebied
van Communicatie. Dat doe ik met veel
plezier, omdat bij Reestmond een enorm
leuke sfeer heerst en ik hier veel kan
leren. Vanaf augustus vervang ik Roelien
Klement tijdens haar zwangerschapsverlof.
10
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 11
GEDETACHEERD BIJ
Joeri Meekhof geniet van het buitenleven
Om 5.00 uur staat hij op en om 6.00 uur is
hij te vinden in de stal. Voor Joeri Meekhof
is dat niet alleen zijn werk, maar ook zijn
passie. Sinds eind april van dit jaar is hij
werkzaam op de boerderij van Harm
Nieuwenhuis in Uffelte.
Joeri werkte bij Reestmond bij de
Stratenmakers, maar al van kleins af aan
had hij een passie voor het boerenleven.
Dit werd opgepikt door de
detacheringsconsulent van Reestmond en
er werd contact gelegd met AB Oost. Henk
van ’t Hul van AB Oost zag in het eerste
gesprek al de gedrevenheid van Joeri. “Hij
was heel enthousiast en we zijn ook direct
op zoek gegaan naar een werkplek. Die was
beschikbaar, alleen het bleek dat die nog
niet direct kon worden ingevuld. Toen
kwam de werkplek bij Harm Nieuwenhuis
voorbij en de match werd gemaakt.”
Het is begonnen met het melken van de
koeien ’s ochtends en dat is ook wat Joeri
het leukste vindt. Maar de werkzaamheden
werden en worden steeds verder
uitgebreid. Hij helpt nu ook bij het
inkuilen, gieren en het schudden van het
gras.
Het klikte direct tussen de beide heren.
Harm Nieuwenuis: “Wanneer je een
boerderij hebt, is je werk altijd verweven
met je privéleven. Er moet dus aan alle
kanten een klik zijn en die is er. Joeri is
voorzichtig met het vee en de machines,
hij werkt hard en is breed inzetbaar.
Wanneer hij ’s ochtends aankomt loopt hij
al te fluiten.” Er is een basis van vertrouwen en structuur en dat werkt voor beide
partijen goed.
Joeri Meekhof in de stal van Harm Nieuwenhuis
in Uffelte.
Leuk nieuws
Collega’s die het nieuws van hun huwelijk of van de
geboorte van hun kind willen delen, kunnen dat
heugelijke feit doorgeven aan de redactie.
Dan wordt het geplaatst in de R eestmonder.
Waar is dit?
Als je weet waar deze foto is gemaakt dan zet je
de oplossing op onderstaand strookje. Doe deze in
de brievenbus in de kantine en maak kans op een
mooie vulpen. De winnaar wordt bekend gemaakt
in de volgende Reestmonder.
Waar is de foto gemaakt?
……………………………………………………………………………………
Jouw naam: ………………………………………………………………
Waar is deze foto gemaakt?
Jouw afdeling: …………………………………………
11
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 12
VACATURES
Vacatures van de afdeling Detachering
De afgelopen paar maanden zijn er verschillende vacatures binnengekomen bij de afdeling
Detachering. Het leek ons goed om jullie wat meer op de hoogte te houden van wat er
allemaal voorbij komt aan vacatures.
Vacature Almed
Voor Almed in Hoogeveen zoeken wij
mensen die het leuk vinden om in de
cleanroom te werken.
Je pakt medische instrumenten in. Die
moeten eerst worden gesorteerd,
vervolgens worden die ingepakt in een
zo schoon mogelijke omgeving. Het is
afwisselend werk, veelal zittend. Het is
belangrijk dat je netjes en secuur kunt
werken. Verder beschik je over eigen
vervoer.
Ben jij enthousiast en gemotiveerd?
Meld je dan bij je werkleider.
Vacature Lekkerland
Bij Lekkerland zoeken wij regelmatig
nieuwe medewerkers.
Er werkt daar al een groep medewerkers van Reestmond die de emballage
verzorgen.
Wat houdt dit in?
• Kratjes sorteren
• Rolcontainers in elkaar zetten
• Rolcontainers sealen
• Allerlei andere voorkomende
werkzaamheden
Wil jij in een leuk team werken en kun
je de hele dag staan? Informeer dan
naar de mogelijkheden.
Een rondleiding kan altijd geregeld
worden.
Vacature Lubbers Postverzorging
Dit is een bedrijf met meer dan 50
postbezorgers. Zij bezorgen post in
delen van Overijssel en Meppel is daar
nu aan toegevoegd. Er werken al twee
medewerkers van Reestmond.
We zijn nu nog op zoek naar een
medewerker voor 20-24 uur per week.
Wat houdt dit in?
• Post bezorgen
• Regelmatig op zaterdag werken
• Af en toe op zondag (altijd in overleg)
werken
Je moet beschikken over een rijbewijs B
en kunnen rijden met navigatie. Ook
moet je in het weekend (in overleg)
inzetbaar zijn.
Is dit iets voor jou? Meld je dan bij je
werkleider.
Vacature Jurenco
Jurenco levert o.a. veegborstels,
onkruidborstels, ringborstels en borstels
voor de voedingsmiddelenindustrie.
We zijn voor hen op zoek naar een
medewerker voor 16 uur per week.
De werkzaamheden zijn:
• Uitwegen en tellen van de producten
• Persen, werken met de spuitgietmachine
• Afwisseling in de verschillende werkzaamheden
Is dit iets voor jou? Meld je dan bij je
werkleider.
Wil je ook gedetacheerd worden?
Vraag ernaar bij je werkleider, of spreek
één van de consulenten aan van de
afdeling Detachering. Dit zijn:
12
Hilde van den Berk
Angela Timmer
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 13
POV
Forelvissen
Het jaarlijkse forelvissen van de POV was
dit jaar op woensdag 14 mei.
Het aantal leden dat zich op had gegeven
was dit jaar een 45-tal personen en die
hebben zich prima vermaakt.
Vanaf 17.30 tot 21.30 uur konden we vissen.
De POV had geregeld dat er hengels en
powerbait (dat is een super visvoer)
aanwezig was. Het was prachtig visweer
en wij hebben het de hele avond gelukkig
droog gehouden. De vissen wilden goed
bijten, want er werd goed gevangen.
Het was weer een gezellige avond en
iedereen is tevreden naar huis gegaan.
Het vissen zal volgend seizoen een vervolg
krijgen en wij hopen dat de leden zich
daar dan ook weer voor opgeven en een
gezellige avond “ FOREL VISSEN” hebben.
Tot volgend jaar…
De deelnemers aan het forelvissen werden
door de POV nog voorzien van een beker
koffie en een koek, later ging de beheerder nog rond en had voor de liefhebbers
nog wat te drinken en een gehaktbal.
Rond half tien werden de hengels weer
opgeruimd en werden de vissen die gevangen waren schoon gemaakt.
Seizoen 2014 – 2015
Bingo 19 september 2014
Spelavonden 2014 - 2015
23 september 2014, 7 en 21 oktober 2014,
4 en 18 november 2014, 2 en 16 december 2014
13 en 27 januari 2015, 10 en 24 februari 2015 en 10 maart 2015
Slotavond 24 maart 2015
Sinterklaasfeest 29 november 2014
Kerstmarkt 13 december 2014
Ledenjaarvergadering 10 februari 2015
Feestavond 27 maart 2015
Bingoavond 10 april 2015
13
Forelvissen 13 mei 2015
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 14
ONDERLING STERK
Onderling Sterk Meppel doet mee aan NLdoet
Zaterdag 22 maart 2014 deden wij mee
met NLdoet. Het was voor het bestuur de
tweede keer dat we mee hebben gedaan,
de eerste keer was in 2011 bij de ijsbaanvereniging te Wapserveen.
Molen de Weert moest een opknapbeurt
krijgen en dus stonden we die bewuste
vrije zaterdag al vroeg op om aan het
werk te gaan. We kregen eerst koffie en /
of thee en uitleg van wat er gedaan moest
worden en daarna gingen we aan het
werk. De tuin, de steiger en het houtwerk
van de molen moest nodig gedaan worden.
Af en toe kregen we wat regen. Maar dat
kon de pret niet drukken. Er waren ook
twee coaches van Onderling Sterk Meppel
aanwezig die ook hard meewerkten.
Ook kregen we een bezoekje van de mensen van draaiorgel ’’De Parel’’. Van de
Lions Club Meppel kregen zij en de
vrijwilligers van Molen de Weert een
cheque aangeboden.
Een vrijwilligster van de molen beschreef
het in het verslag van deze dag als volgt:
“het was een drukke dag. Veel dingen te
doen rond de molen, maar we waren met
veel mensen. Ik zou niet eens alle namen
op kunnen noemen, maar een groep
mensen moet echt even vermeld worden.
Dat waren de mensen van Onderling Sterk
Meppel. Deze mensen hebben ons die dag
meer dan fantastisch geholpen. Gras
verwijderen, verven, maaien, noem maar
op. Heel erg bedankt mensen, zonder
jullie was al dat werk zeker niet
afgekomen.”
Na afloop van deze dag hebben we als
bestuur en leden nog een rondleiding
gehad. Daarna gingen we met een trots en
voldaan gevoel naar huis.
Bestuur Onderling Sterk Meppel.
14
Groepsfoto bij de Molen de Weert in Meppel tijdens NLdoet. Reestmonders vlnr, Harro Zwier, Marco Talen,
Renee Vermeulen en Melanie Seegers.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 15
EN DAN DIT NOG
Reestmond actief tijdens Nationale Prokkeldag
Donderdag 5 juni was de Nationale
Prokkeldag en Reestmond heeft hier voor
het derde achtereenvolgende jaar aan
meegedaan.
Een Prokkel staat voor een prikkelende
ontmoeting tussen mensen met en zonder
een beperking. De vorm waarin het
Prokkelen gebeurt staat vrij. Reestmond
heeft er ook dit jaar weer voor gekozen
om van haar medewerkers te laten
stagelopen bij een regulier bedrijf of
instelling. Maar liefst 15 medewerkers
hebben geprokkelt bij 9 verschillende
organisaties en de gemeente Westerveld.
Daarnaast hebben een aantal medewerkers
op de dinsdagochtend Prokkelstage gelopen bij de gemeente Meppel.
Alle medewerkers zijn ’s ochtends met het
vervoer van Reestmond naar de
Prokkelplaatsen gebracht. Daar werden ze
opgevangen door hun begeleiders en na
een korte rondleiding en instructie kon
men aan het werk. Alle medewerkers en
Prokkelwerkgevers hebben de ochtend als
zeer positief beleefd. Voor beide partijen
was het een supermooie ervaring en zeker
voor herhaling vatbaar.
Tevens is Reestmond genomineerd voor de
Gouden Prokkel, in de categorie
Prokkelstages. Hiertoe is op donderdag
5 juni een aantal Prokkelstages bezocht,
om een beeld te krijgen van hoe een en
ander is georganiseerd. Op vrijdag 27 juni
a.s. vindt, na een korte presentatie van
alle genomineerden, de uitreiking van de
Gouden Prokkel plaats. “Dat wij
genomineerd zijn kwam als een totale
verrassing. Het is voor ons vooral
belangrijk dat wij op Prokkeldag een
goede match maken tussen de werkgevers
en onze medewerkers en dit proberen wij
zo goed mogelijk te doen. Dat wij hiervoor
dan ook genomineerd worden, is een extra
waardering”, aldus algemeen directeur
Gert Veld.
Mokken inpakken
Op de afdeling Assembleren & Verpakken-C
hebben wij mokken met de afbeeldingen
van honden en katten gecontroleerd op
beschadigingen. Deze mokken worden als
relatiegeschenk weggegeven aan
dierenwinkels en dierenartsen.
Alle 1200 stuks hebben we uit de verpakking
gehaald en na de controle weer opnieuw
in de doos gedaan. De beschadigde
exemplaren hebben we vervangen.
Een leuke klus voor de dames van de
afdeling.
15
Vlnr. Alie Sok, Jannie Rozeboom en Christien Pol ver vangen de beschadigde mokken en pakken ze
opnieuw in.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 16
EN DAN DIT NOG
E.H.B.O.- en B.H.V.-opleidingen bij Reestmond
Op 1 mei jl. zijn de E.H.B.O.-opleidingen
bij Reestmond weer van start gegaan.
Deze opleidingen duren tot 10 juni. In drie
groepen van ongeveer 10 personen worden
medewerkers van Reestmond, onder leiding van Herman Smit van WEZO, bijgeschoold op het gebied van Eerste Hulp.
Van 13 juni tot 23 juni worden er in vier
groepen ook cursussen Levensreddend
Handelen gegeven en op 26 juni en 27 juni
in twee groepen Brandbestrijding en
Ontruiming. Door Pieter Kuipers is, in
overleg met leidinggevenden en mensen
uit de B.H.V.-organisatie, een lijst opgesteld van cursisten.
Met het organiseren van deze cursussen
hoopt Reestmond een goede E.H.B.O.- en
Onder begeleiding van Herman Smit krijgen de
cursisten uitleg over reanimatie.
B.H.V.-organisatie te waarborgen, zodat
ook in de toekomst op dit gebied de
veiligheid van ons personeel verzekerd is.
Reestmond steekt handen uit de mouwen voor buurtcentrum
Woensdag 4 juni heeft een groep van 10
medewerkers van Reestmond (directie,
staf en leidinggevenden), de handen uit de
mouwen gestoken voor het buurtcentrum
aan de Jan Steenstraat.
Een team van Reestmond knapt het buurthuis aan de
Jan Steenstraat op.
16
De hele dag is er geschuurd, geverfd,
schoongemaakt, in de tuin gewerkt en
onkruid gewied. Het eindresultaat mag er
zijn: het buurthuis ligt er weer piekfijn
bij.
Het initiatief hiervoor is gekomen vanuit
de medewerkers zelf, geïnspireerd door
het jaarlijkse NLdoet. Op de website van
NLdoet vonden zij het verzoek van het
buurthuis. Er is contact gelegd met de
mensen van het buurtcentrum en twee
weken later was de activiteit gepland.
Algemeen directeur van Reestmond, Gert
Veld: “Als bedrijf maken we mensen,
bedrijven en organisaties altijd bewust om
maatschappelijk verantwoord te
ondernemen. Daarom wilden we als
bedrijf ook iets terug doen voor de
maatschappij. Alle betrokken medewerkers
waren direct enthousiast en hebben voor
deze actie een verlofdag opgenomen.”
Erik de Vries en Cees Bakker zijn de
initiatiefnemers vanuit het buurtcentrum.
De Vries: “De medewerkers van Reestmond
hebben vele klussen kunnen doen. We zijn
hier ontzettend blij mee, het scheelt ons
een jaar aan organisatie en uitvoering om
dit voor elkaar te krijgen.”
Ook Joustra Herstoffering, waar een groep
Wsw-medewerkers van Reestmond is
gedetacheerd, zal een bijdrage aan deze
klus leveren. Zij gaan de barkrukken in het
buurtcentrum opnieuw stofferen.
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 17
EN DAN DIT NOG
Schoonmaakactie door verschillende doelgroepen van Reestmond
ontstaan uit één van de projectgroepen
van Reestmond Binnenste Buiten.
Dit gebeurde op 8 en 9 april jl.
De gebieden Ezingerbuurt en Engelgaarde
zijn op die middagen ‘aangepakt’. Alle
zwerfafval is opgeruimd en na afloop lag
alles er weer helemaal schoon bij.
Dit gebeurde onder het motto:
“Geen zwerfafval! Wij participeren!”
Op 1 januari 2015 gaat de P articipatiewet
in werking. Dit betekent dat verschillende
groepen, zoals de Wsw, de WWB en de
Wajong worden samengevoegd tot één
doelgroep. Op dit moment werken er,
naast de SW-medewerkers, ook al mensen
via de WWB en de Wajong bij of via
Reestmond.
Om goed zichtbaar te maken wat de
verschillende medewerkers van Reestmond
allemaal kunnen, hebben we een
schoonmaakactie georganiseerd. Dit idee is
De deelnemers aan de schoonmaakactie staan klaar voor vertrek.
Vrouwen van Nu Staphorst
Donderdag 22 mei hebben 19 dames van
de Vrouwen van Nu uit Staphorst een
bezoek gebracht aan Reestmond. Na een
kopje koffie, plakje koek en een
presentatie hebben ze een rondleiding
gehad door het bedrijf. Ze waren onder de
indruk van alle werkzaamheden die we
binnen Reestmond uitvoeren. Het was dan
ook een geslaagd bezoek.
17
opmaak nr. 3 hart:Opmaak 1
18-06-2014
08:52
Pagina 18
EN DAN DIT NOG
Het Rijksmuseum
In maart 2014 ben ik
naar het Rijksmuseum in
Amsterdam geweest, ik
moest de Nachtwacht
toch eens bekijken.
Nu had ik gehoord dat
het museum heel erg
groot is en dat alles op
Ingang Rijksmuseum
een dag zien niet te
doen is en dat het handig is om keuzes te
maken. Op tijd aanwezig zijn was ook een
tip die op de site www.rijksmuseum.nl van
het Rijksmuseum stond evenals een
omschrijving van: hoe kom ik daar.
Rond 10.30 uur was ik in het Rijksmuseum,
het is dan nog rustig, na een kopje koffie
met een broodje is het duidelijk te merken
dat er meer mensen aanwezig zijn. Het is
duidelijk drukker. Voor € 5,00 kan je een
apparaatje huren (audiotour) die je extra
informatie kan vertellen, ik vind het een
aanrader. Bij de schilderijen staan of
hangen wel bordjes met informatie maar
via dit apparaatje krijg je wat extra
informatie. Erg leuk.
Eigenlijk is het een grote geschiedenisles,
afbeeldingen en/of voorwerpen van eeuwen
terug die verhalen vertellen. Ik vond het
echt prachtig, ook is er glaswerk,
zilver, Delfts Blauw, Aziatische kunst en
zoveel meer te zien.
Na een paar uurtjes toch maar weer even
uitblazen, kopje koffie en even rusten (je
voelt je voeten op een gegeven moment
ook wel). Na de
pauze weer
verder, het
duurde niet zo
heel erg lang of
de koek was
op. Ik zat vol
De Nachtwacht
met informatie,
tijd om te vertrekken. Dit is een museum
waar je echt nog een keertje naar toe
kan, met de trein en metro (wandelen
vanaf het station kan ook) is dat prima te
doen. De kosten vallen mee, de entree is
€ 15,00 en ik had een treinkaartje van
€ 14,99 (actie Kruidvat).
Gré Boer
Boeken project CSG Dingstede
18
Inmiddels is het al weer een jaar geleden
dat wij de boekenpakketten voor ruim
1200 leerlingen van scholengemeenschap
Dingstede mochten samenstellen. Iedereen
was tevreden over het verloop van het
hele project met als gevolg dat wij het dit
jaar ook weer mochten doen. De opstelling
van de tafels is iets anders dan vorig jaar.
Het idee hier achter is dat we kortere
paden hebben en er meer gericht naar de
boeken kan worden gelopen. Wanneer de
pakketten klaar zijn kunnen ze ook makkelijker door de leerlingen opgehaald worden.
De eerste boeken zijn inmiddels binnen
omdat de examens alweer achter de rug
zijn. Eind juni komen de eerste boeken
van alle andere leerlingen en begin juli
worden er nieuwe boeken aangeleverd
door Van Dijk Boeken uit Kampen.
Wanneer alles op de tafels ligt hopen we
vanaf ongeveer 10 juli te kunnen beginnen
met het samenstellen van de eerste pakketten. Vanaf maandag 11 augustus kunnen de leerlingen hun boekenpakket bij
ons komen afhalen.
Cynthia Winter en Albert Ellen leggen de
boeken klaar.
VAN DE WERKVLOER
TD zoekt het hoger op
Onze eigen Technische Dienst had weer
een bijzondere klus. Voor de firma Joustra
werd er een heel groot spandoek geplaatst
op de achtergevel van het grote
Bestomagazijn. Ongeveer tien meter boven
de grond, twee meter hoog en vier meter
breed. Daarvoor was een speciale ‘schaar
hoogwerker’ gehuurd van de overburen.
Het doek is met elastiek in een
buizenframe gespannen en héééééééél
hoog opgehangen.
Het spandoek is besteld bij de R eest
Multimedia. Deze heeft het spandoek voorzien van zeilringen en de buizen voor het
Harry en Armin hangen 10 meter boven de grond
een spandoek op.
Het enorme doek wordt met elastiek in de buizen
gespannen.
frame geleverd, waarna de TD alles in
elkaar heeft gezet en opgehangen.
Een prima samenwerking tussen de drie
bedrijven.
Technische Dienst gaat op pad
De Technische Dienst kreeg het verzoek om
hekken te plaatsen aan de zijkant van het
Besto-magazijn. De parkeerplaats van de
busjes wordt namelijk veranderd, waardoor het voor de mensen veiliger is om in
en uit te stappen.
Na lang speuren op internet vonden ze in
Hilversum precies dezelfde type hekken
die er nu ook staan. De uitdaging was om
ze uit de grond te trekken en uit elkaar te
halen.
Na overleg met Ronnie van het Magazijn
konden we op vrijdag 16 mei de vrachtauto
meenemen richting Hilversum.
Heel voorzichtig hebben ze met behulp van
de laadklep van de vrachtauto de palen uit
de grond getrokken. De hekken uit elkaar
geschroefd en alles ingeladen en weer
terug naar Meppel.
Een paar dagen later hebben ze de hekken
weer in elkaar gezet, maar ze zijn nog wel
een tijdje bezig tot alles echt klaar is.
Het was een leuke veelzijdige klus.
In Hilversum hebben Harry, Nick, Rien en Armin de
hekken uit de grond gehaald.
19
VAN DE WERKVLOER
Wandelnetwerk Staphorst is gereed
Donderdag 1 mei jl. is de laatste
wandelpaal van Overijssel onthuld.
Daarmee is het wandelnetwerk Staphorst
officieel in gebruik genomen.
Dit wandelnetwerk bestaat uit 374 kilometer
gemarkeerde wandelroutes en sluit aan op
de wandelnetwerken van Hardenberg en
Drenthe. Met het gereedkomen van het
Bouwe Westerhof en Eddy Hoffman leggen de
wandelroute aan.
netwerk in Staphorst is geheel Overijssel
voorzien van een uniform wandelnetwerk.
Dit bestaat uit ongeveer 8.000 kilometer
wandelroutes.
De laatste wandelroutepaal wordt geslagen door
wethouder Klaas Brand.
Twee collega’s die deze route nu op hun
duimpje kennen zijn Bouwe Westerhof en
Eddy Hoffman. Zij hebben de wandelroute
in Staphorst aangelegd.
Werk voor Assembleren en Verpakken
Sinds eind 2013 zijn we bij Assembleren en
Verpakken B aan het werk voor Topbrands.
Via de drukkerij De Reest is Topbrands bij
Reestmond terecht gekomen en in eerste
instantie hebben we samen met de drukkerij een order gedaan.
Toen de drukkerij de “opvulwerkzaamheden” niet meer kon gebruiken zijn we het
helemaal bij A&V B gaan doen.
Sindsdien zijn we continue voorzien van
werkzaamheden voor Topbrands. Het is
licht en schoon werk en de medewerkers
vinden het leuk om te doen.
De werkzaamheden bestaan uit stickeren,
ompakken en het maken van een assortiment van persoonlijke verzorgingsartikelen
en huishoudelijke reinigingsproducten.
20
Deze producten gaan uiteindelijk onder
andere naar de Wibra, Zeeman en Action.
Margreet Stroomer en Willy Dijksma stikkeren en
verpakken produkten voor Topbrands.
OR
Nieuwsbrief Ondernemingsraad juni 2014
De eerste medewerkers gaan al weer op
vakantie. Voor de Ondernemingsraad
betekent dat even een rustpunt voor de
spannende tweede helft van dit jaar.
Zoals al eerder vermeld is 2014 een jaar
dat in het teken staat van de
Participatiewet. Voor het einde van het
jaar moeten de beslissingen zijn genomen
en weten we als Reestmond hoe verder in
de toekomst.
Wat de Ondernemingsraad aangaat zal dat
een samenwerking zijn met de gemeenten
om in de toekomst gezamenlijk de
Participatiewet uit te voeren.
Het motto is dan ook “Samen sterk in
Participatiewerk”. Alleen dan kan er een
goede invulling komen in de uitvoering van
deze wet.
Het woord is aan de aangesloten
gemeenten, maar de Ondernemingsraad
zal ook hier haar standpunt laten horen.
Verder is er de inmiddels jaarlijks terug
kerende problematiek rond de tijdelijke
dienstverbanden. Echter, gezien er met
ingang van 1 januari 2015 geen instroom
binnen de Wsw meer zal
plaatsvinden, geldt het deze keer voor alle
werknemers met een tijdelijk dienstverband.
De Ondernemingsraad is van mening dat
eenieder binnen Reestmond met een
tijdelijk dienstverband de kans moet
worden geboden om deze om te zetten in
een vast dienstverband.
De Ondernemingsraad zal dan ook stappen
ondernemen richting Dagelijks Bestuur en
de gehele plaatselijke politiek van de vier
aangesloten gemeenten om kenbaar te
maken dat het stopzetten van de tijdelijke
dienstverbanden niet sociaal
maatschappelijk verantwoord is.
We maken ons op voor een spannende
tweede helft van het jaar 2014, maar gaan
er vanuit dat we positief het jaar afsluiten
met voor in de toekomst een bedrijf waar
iedereen een plaats in kan vinden. P er slot
van rekening heeft iedereen recht op
werk.
De Ondernemingsraad wenst iedereen een
prettige vakantie.
Reestmond reikt weer 19 diploma’s uit
Woensdag 11 juni jl. was er weer een diplomauitreiking in de bestuurskamer. Dit keer ging
het om een groep van 19 medewerkers.
Gert Veld feliciteerde alle deelnemers met het
behaalde resultaat. Natuurlijk onder het genot
van een hapje en een drankje.
De volgende medewerkers hebben een
diploma behaald
• Chauffeursdiploma taxi: Margreet Stroomer en Jaap van Laar
• De mol (be-)grijpen: Tinus Wiltinge, Klaas Tuin, Jeroen Leeuw en Klaas Krediet
• BHV: Alex de Vries
• Nederlandse Taal: Roelof Oostra en Wilfred Wiltjer
• Assistent natuur en groen: Benjamin Westerveen
• Motorkettingzaag: Mark Gaal
• Vorkheftruck en Reachtruck: Mohammed Asito, Florens Bruinenberg, Tinus van der
Veen, Sicco Lijzenga, Bertus Kloezen, Roy van der Walle, Alfred Akkerman en Marinus
Jellema
21
PRETTIG WERKEN
Thema Zorg voor jezelf
Het thema dat in de maand mei is
behandeld is Zorg voor jezelf. Dit betekent
allereerst letterlijk dat je goed voor jezelf
zorgt, zoals bijvoorbeeld elke dag douchen
en schoon en verzorgd naar het werk gaan.
Jullie zijn als medewerkers ook het
visitekaartje van Reestmond. De indruk die
bezoekers van het bedrijf krijgen, wordt
mede door jullie bepaald. Daarom is het
ook belangrijk dat iedereen er verzorgd bij
loopt en dat je ook een vriendelijke
houding hebt.
Maar zorg voor jezelf betekent niet alleen
dat je schoon en verzorgd bent. Je moet
er ook voor zorgen dat je lekker in je vel
zit. Iedereen heeft wel eens problemen,
maar vraag om hulp wanneer ze je
dagelijkse leven beïnvloeden. Dit kan bij
familie, vrienden, buren, collega’s, je
leidinggevende of je consulent.
Tot slot
Bij Reestmond vinden we het belangrijk
dat je goed in je vel zit. Schoon en verzorgd is daar een onderdeel van. Zo kan je
beter presteren, maar is het ook prettiger
voor je collega’s. Let daarom goed op
jezelf.
TOT SLOT
Project Striekiezer afgelopen
22
Per 1 juli komt er een einde aan het
Project Striekiezer. Het project is ooit
begonnen als een stageproject, waarbij er
wasgoed van restaurants of andere
belangstellenden gestreken werd. In het
begin werd er echt alleen maar gestreken.
De klanten moesten zelf hun kleding
gewassen inleveren, of dit werd opgehaald.
Het strijken vond eerst plaats in een apart
zaaltje van de woningstichting aan de
Wibautstraat in Meppel.
Vanaf 1997 wordt er ook gewassen voor de
klanten. Dit gebeurt tot nu toe in de
wasserij van Hoeve Boschoord. Het strijken
gebeurde eerst nog een tijdje op een van
de Varia-afdelingen(rai) bij Reestmond,
maar alweer 14 jaar op Hoeve Boschoord.
Het zaaltje aan de Wibautstraat is enige
jaren geleden gesloopt.
Na 14 jaar gaan wij, Marietje en
Jeanet, dus uit elkaar. Dit vinden wij heel
erg, want we hebben zo’n 14 jaar gezellig
samengewerkt in Hoeve Boschoord. Onze
hoogtepunten waren de beide dienstjubilea
die we mochten vieren in de kantine
(12 ½ jaar) en mijn 50 e verjaardag, waar
een fraai aangeklede etalagepop met wat
wasserijartikelen en vlaggetjes met
‘50 jaar’ de ingang van de wasserij
versierden. Ook kregen wij geregeld hulp
van collega’s als het extra druk was. Ook
zij leerden de mangel, de strijkbouten en
de wasmachines te hanteren. Wij hadden
een zeer goede samenwerking met diverse
chauffeurs. Jan Fledderus heeft ons jaren
lang begeleid.
Al deze mensen willen wij graag bedanken.
Sommige van onze klanten zijn ons steeds
trouw gebleven en komen al bij ons sinds
1997. Andere klanten kwamen er later bij,
of haakten weer af. Ook hebben wij altijd
de stofjassen, werkkleding en moppen van
Reestmond gewassen.
Wij verdwijnen overigens niet helemaal uit
de wasserij, want we blijven nog wel
wassen voor Hoeve Boschoord zelf, en
misschien ook nog wel voor Reestmond.
U zult ons de komende tijd ook tegenkomen
bij Reestmond. We hopen daar ook weer
onze draai te kunnen vinden. Maar het
Project Striekiezer zullen we zeker missen.
Marietje en Jeanet
TOT SLOT
Voorkom hoge telefoonkosten in buitenland
De vakantieperiode komt er weer aan. Een
groot aantal van jullie zullen dan naar het
buitenland vertrekken. De mobiele telefoon
of de tablet gaat natuurlijk mee en niet
alleen om mee te bellen. V ia het internet
willen we e-mailen, Twitteren, op
Facebook kijken en met de familie praten
via Whatsapp en nog veel meer.
In het buitenland is internetten heel duur.
Daarom heeft de Europese Commissie
bepaald dat telefoonaanbieders de klanten
moeten waarschuwen als er voor € 60 aan
internet is verbruikt. Zo worden
onaangename verrassingen voorkomen.
Maar denk erom, buiten de EU geldt die
verplichting niet. Wees vooral voorzichtig
als je naar Turkije of Zwitserland op
vakantie gaat, dit zijn namelijk géén
EU landen.
Data-roaming uitzetten
Wil je in het buitenland geen kosten
maken voor het gebruik van internet? Zet
dan data-roaming uit. Je kunt dan niet
meer internetten, maar nog wel bellen en
gebeld worden. Elk jaar is het weer lastig
uitleggen hoe dit moet. Kijk daarom eens
naar het filmpje hoe je dit kunt doen op
de iPhone, BlackBerry en een Android:
http://vara.nl/media/53407.
Handige bespaartips & trucs
• Zorg dat je toestel niet automatisch
software updates blijft ophalen.
• Zet synchronisatie uit van e-mail,
Twitter, LinkedIn, Facebook, Hyves.
• Koop een prepaidkaart in je vakantieland.
• Maak gebruik van gratis wifi, bijvoorbeeld in het hotel of op een terras.
• Installeer een ‘app’ waarmee je het
dataverbruik precies in de gaten kunt
houden.
• Ga geen video kijken of muziek luisteren,
dat kost veel dataverkeer.
• Je moet betalen om je voicemail af te
luisteren, je kunt die beter uitzetten.
• Vraag aan je provider wat de mogelijkheden
of alternatieven zijn om zo goedkoop
mogelijk te bellen in je vakantieland.
Bijvoorbeeld een buitenlandbundel
afsluiten?
• Bel je een nummer vanuit het buitenland
dan moet je eerst het landnummer
(+31=NL) toevoegen en de eerstvolgende
0 weglaten.
Het algemene nummer van Reestmond is:
+31 522 236 236
(het plusteken mag je ook vervangen
door 00).
• Bewaar niet al je belangrijke gegevens
‘alleen’ op je telefoon. Schrijf ze ook
op. Bijvoorbeeld de nummers van de
klantenservice, alarmcentrale en
reisverzekering.
• Neem je PUK-code mee om het toestel
te deblokkeren na drie keer een foute
PIN-code.
• Vergeet je telefoonoplader niet!
• Schakel nooit je huistelefoon door naar
je mobiele telefoon. Jij betaalt namelijk
de kosten van deze doorschakeling.
Rest ons als redactie van de
Reestmonder jullie allemaal een
hele prettige vakantie te wensen!!
23
TOT SLOT
Social media
Wil je het laatste nieuws weten?
Volg ons op Twitter.
De teller van het Twitter-account van
@Reestmond stond op 432 en zoals je hier
kunt zien hebben we er weer een aantal
‘volgers’ bij.
@Reestmond en @BroodjeMeppel
Ook het Twitter-account van
BroodjeMeppel krijgt steeds meer volgers.
De teller stond op 116 en nu op 148. W e
kunnen nog veel meer ‘volgers’ gebruiken.
Op de website van Reestmond is ook heel
veel nieuws te lezen. Klik bovenaan de
website op het blokje ‘nieuws’.
Agenda Reestmond
Juli
23
Salarisbetaling
Augustus
14
22
Reclameoptocht Donderdag Meppeldag
Salarisbetaling
September
8 t/m 12
23
Week van de Alfabetisering
Salarisbetaling
INLEVEREN KOPIJ
Reestmonder nr. 4-2014
Kopij inleveren vóór 8 SEPTEMBER 2014
24
Inleveren bij: iemand van de redactie
of in de brievenbus in de kantine!
omslag nr. 3-2014:Opmaak 1
18-06-2014
10:32
Pagina 2
COLOFON
INHOUD
REDACTIE
Gré Boer
Paul Huisman
Klaasje Kisters
Roelien Klement
Van het MT
1
Roergebakken groenteschotel
Personeelszaken
3
Van de werkvloer
5
VASTE HOFLEVERANCIERS
Gea Dekker
Roelof Omta
Angela Timmer
Ienskje van Wijde
Harro Zwier
Jubilea
7
Voor de nieuwe rubriek “Het recept van De Pollepel” beginnen we met een recept van
Klaasje Kisters.
Dit recept is heerlijk en makkelijk te bereiden. Ook zonder vlees is het een lekkere
maaltijd. Een lekker stukje geroosterd/gegrild vlees erbij is een goede combinatie.
Al met al een recept met veel mogelijkheden.
EINDVERANTWOORDELIJKE
Gert Veld
FOTOGRAFIE
Machiel van Brussel
Paul Huisman
Sjieuwke Termorshuizen
PRE-PRESS/DTP
De Reest Multimedia
WEBSITES
www.reestmond.nl
www.broodjemeppel.nl
www.bestoredding.nl
www.serviceteammeppel.nl
BIJ DE VOORPLAAT
Bouwe Westerhof en Eddy Hoffman
leggen de wandelroute aan.
HET RECEPT VAN DE POLLEPEL
Even voorstellen
10
Gedetacheerd bij
11
Vacatures
12
POV
13
Onderling Sterk
14
En dan dit nog
15
Van de werkvloer
19
OR
21
Prettig werken
22
Bereiding
Maak de peultjes schoon en halveer ze. W as de worteltjes en snij ze in plakjes. Maak de
paprika schoon en snij die in dunne reepjes. V erhit de olie in de wok. Bak hierin de
balletjes circa 6 minuten. Pel en snipper intussen de knoflook. Rasp de gemberwortel.
Was en snipper het pepertje (verwijder de zaadjes). Schep de balletjes uit de wok. Fruit
in het achtergebleven vet de knoflook, gemberwortel en pepertje. V oeg peultjes,
worteltjes, paprika, sojasaus toe en roerbak het geheel circa 10 minuten. V oeg de bouillon
toe als het droog begint te worden. V oeg de laatste 3 minuten de balletjes toe en laat
deze goed doorwarmen. Maak de bosuitjes schoon en snij in ze ringetjes. Hak de
koriander fijn. Breng de schotel op smaak met peper en zout. Strooi voor het serveren de
bosui en koriander erover.
Tot slot
22
Lekker met gekookte (Pandan-)rijst of in de oven gebakken aardappelen.
De Pollepel
Omslag
Vertrouwenspersonen
Omslag
De Schakel
Omslag
Ingrediënten
300 g peultjes, 250 g worteltjes, 1 rode paprika,3 eetlepels (arachide)olie
400 g gehaktballetjes (half om half gehakt), 2 teentjes knoflook, stukje
gemberwortel van 2 cm, 1 chilipepertje, 2 eetlepels sojasaus,
2 dl groentebouillon, 4 bosuitjes, 6 takjes koriander, peper, zout
De “pollepel” wil ik graag doorgeven aan Gea Dekker.
Informatie vertrouwenspersonen
Waar mensen samenwerken, kunnen medewerkers onderling of met hun
leidinggevenden problemen krijgen. Vaak lukt het om met elkaar tot een
oplossing te komen, maar soms is dat niet mogelijk. W anneer je onverhoopt in zo’n situatie terecht komt, kun je een beroep doen op de vertrouwenspersonen. Zij zijn verplicht alles vertrouwelijk te behandelen.
De vertrouwenspersonen binnen Reestmond zijn:
Sjieuwke Termorshuizen: is werkzaam op de afdeling Mensontwikkeling
en is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236264
Jannes Booij: is werkzaam op de afdeling Personeelsadministratie en is
telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236282.
Ook kun je hen per brief om hulp vragen.
Richt die brief dan aan:
Reestmond t.a.v. vertrouwenspersoon (Sjieuwke Termorshuizen of Jannes Booij),
Postbus 146, 7940 AC Meppel
omslag nr. 3-2014:Opmaak 1
18-06-2014
10:32
Pagina 4
DE SCHAKEL
In deze rubriek wordt steeds een andere medewerker dezelfde vragen gesteld.
De medewerker, die de vragen beantwoord heeft, mag iemand (niet van zijn eigen afdeling)
aanwijzen aan wie dan de vragen gesteld worden.
Deze keer zijn de vragen gesteld aan:
Naam
Leeftijd
Woonplaats
Werkt op afdeling
Bij Reestmond sinds
:
:
:
:
:
Henk Bel
52 jaar
Dwingeloo
Metaal
augustus 1982
1. Wat is je grote hobby?
Mijn grote hobby is alles wat met techniek
te maken heeft. Graag bezoek ik beurzen
over landbouwmechanisatie, maar ook kijken hoe een gemaal werkt vind ik mooi.
Verder houd ik van tuinen en parken en
natuurlijk dieren.
2. Als je 1 dag de baas van Nederland zou
zijn, wat zou je dan veranderen?
Als ik 1 dag de baas zou zijn in Nederland,
dan zou ik zo min mogelijk gaan bezuinigen.
Door corruptie tegen te gaan zouden veel
problemen al zijn opgelost, denk ik.
3. Als je een dag de baas bij Reestmond zou
zijn, wat zou je dan veranderen?
Bij Reestmond zou ik investeren in nieuwe
technieken om het werk wat makkelijker en
sneller te kunnen doen. Ook aangepaste
machines is iets zijn wat ik zou onderzoeken.
4. Wat is je favoriete vervoermiddel?
De auto is mijn favoriet. Ik rijd alle dagen
op een busje van Reestmond vanuit
Dwingeloo naar Meppel en terug. Thuis ga ik
ook vaak met mijn auto op pad.
Af en toe ga ik wel eens een stukje fietsen.
5. Wat is je favoriete eten?
Echt favoriet eten heb ik niet. Ik vind de
Hollandse pot het lekkerst.
Af en toe “over de grens” eten, zoals bami
of nasi, vind ik ook wel lekker.
6. Waar heb je een hekel aan?
De grootste hekel heb ik aan mensen die
denken dat ze meer/beter zijn dan een
ander. Mijn motto is, doe maar gewoon dan
doe je gek genoeg.
7. Wat zou je doen met een miljoen?
Ik heb nu geen idee wat ik er mee zou doen.
Als het ooit zo ver komt dan zien we het
wel.
8. Wat maakt je werk zo leuk?
Ik ben voorman en het leiding geven in een
leuk team is prettig.
Geen dag is hetzelfde en zijn er telkens
nieuwe uitdagingen.
Het werk is heel gevarieerd.
9. Wat wil je de komende jaren nog bereiken?
Nieuwe uitdagingen zoeken. Ik kan zo niet
benoemen wat.
Misschien nog gaan reizen.
10. Hou je van lezen, en zo ja wat lees je dan
graag?
Ik lees geen boeken. Wat ik lees zijn tijdschriften over landbouwmechanisatie en
tijdschriften over Tuin en Park.
11. Naar welk Tv-programma kijk je het liefst?
Ik kijk voornamelijk naar de Duitse zenders.
Deze zenden documentaires uit waar ik
graag naar kijk.
Ik heb een brede interesse en het aanbod is
op deze zenders heel gevarieerd. Ook de
muziekprogramma’s vind ik mooier dan op
de Nederlandse TV.
12. Is er iets waarvan jij denkt dat veel mensen niet van je weten?
Ik denk dat niet veel mensen weten dat ik
graag een museum mag bezoeken.
Bijvoorbeeld het oorlogsmuseum in
Overloon. Maar ook een museum waar techniek te zien is mag ik graag bekijken.
13. Hoe breng je de vakantie door?
In de vakantie geniet ik van het mooie weer
als dat er is. Verder wat klussen rond huis
en af en toe een dagje weg.
14. Aan wie moeten we deze vragen de volgende keer stellen en waarom?
Aan Jos Koopman. Jos heeft vaak een heel
eigen mening over dingen en ik ben
benieuwd wat hij op deze vragen antwoord.
REESTMONDER
Juni - 2014
NR. 3

Download Report