Personeelsblad

REESTMONDER
April - 2014
NR. 2
COLOFON
INHOUD
REDACTIE
Paul Huisman
Roelien Klement
Van het MT
1
Van de werkvloer
4
VASTE HOFLEVERANCIERS
Klaasje Kisters
Gea Dekker
Angela Timmer
Ienskje van Wijde
Harro Zwier
Roelof Omta
Jannes Booij
Even voorstellen
5
Jubilea
7
Gedetacheerd bij
9
Vacatures
10
POV
11
Onderling Sterk
12
FOTOGRAFIE
Henny Spekschate
Machiel van Brussel
Sjieuwke Termorshuizen
Paul Huisman
En dan nog dit
14
Van de werkvloer
17
Tot slot
20
PRE-PRESS/DTP
De Reest Multimedia
Puzzel
Omslag
Vertrouwenspersonen
Omslag
De Schakel
Omslag
EINDVERANTWOORDELIJKE
Gert Veld
WEBSITES
www.reestmond.nl
www.broodjemeppel.nl
www.bestoredding.nl
www.serviceteammeppel.nl
BIJ DE VOORPLAAT
Maurice Boender, gedetacheerd bij de
gemeente Meppel.
VAN HET MT
Vanaf het tweede nummer van de Reestmonder schrijf ik elke keer een
kort artikeltje. Een column. Dat is volgens Kramers Handwoordenboek een
‘geregeld verschijnende bijdrage in een blad, waarvan de schrijver een grote
vrijheid heeft in de keuze en behandeling van zijn onderwerpen’.
Waar blijft de tijd?
Als ik hoorde 'Waar blijft de tijd?' dan
dacht ik eigenlijk altijd aan oude mensen.
Ik moet eerlijk toegeven dat als je ouder
word je die vraag wel vaker bekruipt.
Sterker nog: de vraag bekruipt je niet
alleen, maar je merkt het ook.
Als voorbeeld het volgende: ik kreeg kort
geleden van onze afdeling Personeelszaken
bericht, dat ik op 1 mei 12 1/2 jaar in
dienst ben. Met daarbij de vraag of ik een
receptie wil. Om te beginnen bij het
eerste: ik herinner me als de dag van
gisteren de datum 1 november 2001. Dat
was de dag dat ik bij Reestmond begon.
Het was op een donderdag. Na ruim 13 jaar
bij het GUO (toen de kleinste uitvoerder in
de sociale verzekeringen en die per 1
januari 2002 op zou gaan in het UWV) te
hebben gewerkt begon ik bij Reestmond.
Mijn ouders waren erg trots op die stap.
Mijn vader heeft dat helaas niet meer
meegemaakt. Hij overleed kort daarvoor
op 3 oktober 2001.
Als ik dit schrijf is het begin april 2014 en
dus bijna 12 1/2 jaar later. Op het moment
dat ik bij Reestmond de eerste jubilaris
toesprak die zo lang in dienst was dacht ik,
dat dat een hele lange tijd was. Ik vroeg
mij af, of ik dat jubileum bij Reestmond
ook zou bereiken. Dat leek heel ver weg en
daarna heb ik er niet veel meer bij stil
gestaan. Totdat ik de brief van
Personeelszaken kreeg. Dat is zo'n moment
waarop je je afvraagt 'Waar blijft de tijd?'
Het doet mij ook denken aan de spreuk die
jarenlang bij mijn ouders aan de muur
hing: 'Geniet nu, het is later dan je denkt'.
En zo is het ook. Dagelijks zie je om je
heen hoe waar die spreuk is.
Over het antwoord op de vraag in de brief
van Personeelszaken of ik ook een receptie
wil houden heb ik niet lang hoeven
nadenken. Ik hou geen receptie. Ik zou niet
weten wie ik daarvoor wel - en daardoor
ook wie niet - zou moeten uitnodigen. Die
keuze kan en wil ik niet maken: ik hou dus
geen receptie. In deze column sta ik stil bij
dit jubileum. Ik bedank jullie allemaal
hartelijk voor deze overwegend mooie
jaren. Die jaren zijn werkelijk
omgevlogen.
En hoewel ik naar mijn gevoel nog geen
oud mens ben, ben ik toch 12 1/2 jaar
ouder dan toen ik bij Reestmond begon.
Een waarheid als een koe, maar tegelijk
jaren die ik niet graag had willen missen.
Gert Veld,
algemeen directeur.
Vernieuwing
De Reestmonder (in de huidige vorm) bestaat sinds januari 2010. De afgelopen 4 jaar
hebben we veelal dezelfde rubrieken aangehouden. Maar…… vernieuwingen houden je
scherp. En met dat in het achterhoofd heeft de redactie van de Reestmonder
gebrainstormd over nieuwe rubrieken. Deze zullen niet allemaal elke editie van de
Reestmonder worden geplaatst, maar we zullen ze wat afwisselen.
Een aantal van die nieuwe rubrieken zijn: Het getal, De werkdag van, Afdeling in beeld en
Waar is dit. Houd de komende Reestmonders goed in de gaten, dan kom je ze vanzelf
tegen!
Quote van de maand
Vertrouw je geheim niet toe aan je vriend, want die heeft ook vrienden.
1
VAN HET MT
Werkbezoek GroenLinks Meppel
gesprek, waarbij ook de bestuursleden van
Onderling Sterk Meppel en Jan Leijssenaar
(namens de Ondernemingsraad)
aanschoven. Na afloop werd door
GroenLinks aangegeven dat het goed is om
dit soort bezoeken af te leggen. Men krijgt
zo een beter beeld van wat er speelt
binnen de Sociale
Werkvoorzieningschappen.
Linda Voortman in gesprek met Patricia Huisson
24 februari jl. heeft GroenLinks Meppel,
samen met 2e Kamerlid Linda Voortman,
een werkbezoek gebracht aan Reestmond.
Het contact hiervoor is tot stand gekomen
tussen Harro Zwier met Willie Oldengarm
(lid GroenLinks Meppel). Het bleek dat
Linda Voortman voor een aantal uren in
Meppel zou zijn. Er is toen afgesproken om
Reestmond te bezoeken.
GroenLinks en Reestmond hebben
vervolgens het programma afgestemd.
Er werd begonnen met een rondleiding
door Gert Veld. Daarna volgde er een
Onderling Sterk Meppel
Harro Zwier en Renee Vermeulen
(bestuursleden van Onderling Sterk
Meppel) kregen van Linda Voortman en
Hans Kuipers van GroenLinks een petitie
aangeboden. Dit was een Driepuntenplan.
GroenLinks geeft daarin aan dat mensen
nadrukkelijker betrokken worden bij hun
eigen zorg. In het plan wordt onder andere
uitgelegd waar GroenLinks voor staat, wat
de Wsw betreft.
Linda Voortman gaf ook aan dat het haar
goed doet om te zien hoe goed Onderling
Sterk Meppel opkomt voor mensen met een
beperking. Onderling Sterk Meppel liet
maar weer eens zien, dat als je een lichte
verstandelijke beperking hebt, je ook veel
kunt bereiken.
Bedrijfsbezoeken
Dinsdag 18 februari jl. heeft St. Sociëteit
de Beer een bedrijfsbezoek gebracht.
Het programma begon om 12.30 uur met
een lunch en een presentatie. Hierop
volgde een rondleiding door Reestmond.
Angela Timmer geeft rondleiding
2
Op maandag 17 februari jl. heeft de Rotary
Club Meppel een bedrijfsbezoek gebracht
aan Reestmond. De avond begon met een
heerlijke maaltijd, bereid door onze
collega’s van de kantine. Daarna volgde
een presentatie over Reestmond en het
werd afgesloten met een rondleiding.
Beide groepen waren erg enthousiast over
alles wat we bij Reestmond doen en
maken. Daarom willen we ook graag zoveel
mogelijk mensen uitnodigen voor een
bezoek, om te laten zien wat wij allemaal
te bieden hebben.
Als jullie organisaties kennen die ook een
bezoek willen brengen, dan graag
doorgeven aan Iris Hofhuis of Roelien
Klement van het secretariaat (tel. 236201).
VAN HET MT
Snert maken met Tjitske
Woensdagmorgen 26 maart, had ik de eer
dat ik mee mocht werken in de kantine als
medewerker in opleiding. Ik had één
speciale missie: “leren echte oer-Hollandse
snert te koken”. Daar kan ik thuis in
Kampen ook lol van hebben.
Omdat echte oer-Hollandse snert maken
niet in één morgen kan, werden
dinsdagmiddag de eerste voorbereidingen
gedaan.
Het snijden van groenten en het koken van
ledematen van een varken (het recept is
geheim, dus ik kan hier niet meer over
vertellen).
Het soepteam bestond naast Tjitske en mij
ook uit Irene en Jolanda.
De voorbereidingen: snijden van groenten,
in de week zetten van spliterwten, koken
en ontleden van varkensonderdelen werd
met veel plezier gedaan door Irene, Tjitske
en mij. Het ontleden van ledematen moest
heel secuur, want de collega’s willen geen
botjes of stukken kraakbeen in de soep.
Vervolgens was het roeren van de soep
voor Tjitske en mij.
Jolanda heeft aan
het eind de soep
gekeurd en op
smaak gemaakt.
Het was hard
werken. Wanneer
je om 12.00 uur
de snert klaar wil
hebben, sta je na
het voorbereiden
van de laatste
ingrediënten 4 uur
Everard en Tjitske maken Hollandse Snert
lang aan een stuk
door te werken. Respect voor de collega’s
die dit iedere week doen.
Het resultaat was wat mij betreft zeer
goed. Goed van smaak, geen botjes en
voedzaam zoals altijd. Uiteraard moet de
eer gaan naar het soepteam van de kantine
met Tjitske als opperhoofd.
Ik vond het een leuke morgen.
Everard Bos
Meewerken op Assembleren & Verpakken
Woensdagmorgen 12 maart, heb ik een
aantal uren meegewerkt op de afdeling
Assembleren & Verpakken (A&V). Eerst op
A&V A. Daar heb ik samen met Dammes
displays gevuld voor Talen Tools. Een order
voor Karwei. Jammer genoeg konden we
de displays niet helemaal af maken, want
er waren niet genoeg stelen voor de
bladharken en de krabbers. Dat betekende
dus, dat we de displays hebben gevuld voor
zover het kon en dat er later de
bladharken nog aan toegevoegd moeten
worden. Aan de andere kant van de
afdeling werkte Wim aan een order voor
Aldi. Wim kon de displays wel volledig
vullen, omdat er van alle gereedschappen
voldoende waren. Leuk werk en leuke
collega's. Prettig gewerkt en ondertussen
wat bijgepraat.
Later heb ik meegewerkt met het maken
van kartonnen interieurs. Dat zijn een
soort doosinrichtingen voor Kappa.
Inrichtingen voor bijvoorbeeld wijnflessen.
Dit keer waren
het volgens de
collega's grote
interieurs met
een indeling
voor zes grote
flessen. Samen
met Wendy,
Patricia en
Wesley heb ik
Gert Veld en Dammes Boef vullen de displays
ze in elkaar
gezet. Jelle en Manfred zorgden voor de
aan- en afvoer. De koffiepauze viel ook in
het A&V A-meewerken. Samen met de
collega's even koffie gedronken in de
kantine. Ook op deze afdeling heb ik fijn
gewerkt en met de collega's bijgepraat.
Voor je het weet was de tijd weer om. Een
volgende keer ga ik weer meewerken op
een andere afdeling.
Gert Veld, algemeen directeur.
3
VAN DE WERKVLOER
Nieuws uit de kantine
Nieuwe/extra munt in de kantine
Tot nu toe werden in de kantine de sauzen,
zoals mayonaise en ketchup, gratis
verstrekt. Op advies van de
kantinecommissie is besloten hiervoor een
vergoeding te laten betalen. Vanaf
maandag 24 maart moet met gele munten
voor de sauzen worden betaald. De gele
munten kosten € 0,25 en gelden per
portie/eenheid. De munten zijn vanaf
woensdag 19 maart te koop.
De kantinecommissie had twee redenen om
een vergoeding voor de sauzen te vragen.
De eerste reden is dat het Reestmond per
jaar (te)veel geld kost om de sauzen gratis
te geven. Per jaar gaat het om meer dan
€ 3.000,00. Omdat Reestmond ook moet
bezuinigen, is besloten om jullie voor de
sauzen een bedrag van € 0,25 te vragen.
De tweede reden is dat snacken, en ook de
sauzen die we erbij nemen, ongezond is.
We willen graag dat we met z'n allen wat
meer stil staan bij wat en hoe gezond we
eten.
Nieuwe broodjes in de kantine
De kantine in Meppel heeft een aantal
nieuwe broodjes in het assortiment
opgenomen. Deze broodjes worden
gebakken door Pandriks (bakkerij in
Meppel). De broodjes zijn gemaakt met
uitsluitend natuurlijke grondstoffen,
worden op een traditionele manier
gebakken en zijn daardoor gezonder en
lekkerder. We willen de broodjes niet
alleen beschikbaar stellen voor de klanten
van BroodjeMeppel, maar ook voor alle
medewerkers die de lunch gebruiken in de
kantine.
Vanaf maandag 24 maart zijn de broodjes
verkrijgbaar. De prijzen van deze broodjes
hebben we op hetzelfde niveau kunnen
houden als de huidige broodjes.
Reestmond in de ban van het grasmaaien
bomen kunnen maaien. Dat beperkt het
bijmaaien tot een minimum.
In de gemeente Westerveld gaat
Reestmond dit jaar het onkruid op de
openbare weg en pleinen bestrijden. Dit
gebeurd met de Weedcontrol, een machine
die door middel van hete lucht het onkruid
tussen de tegels en straatstenen
verbrandt.
4
Door de warme winter is de tijd versneld
aangebroken om de grasmachines weer op
te starten. Nadat vorig jaar de nieuwe
machines niet naar wens werkten, is
besloten om over te stappen op het
zwaardere type machine.
Dit jaar bestaat onze maaivloot uit een
achttal nieuwe Toro’s van de 360 series.
Het is een fraai gezicht om deze machine
aan het werk te zien. Ze hebben de
mogelijkheid om op de plaats te draaien,
wat ook betekent dat ze strak om de
Het is duidelijk dat we als Reestmond
Groen weer ons steentje bijdragen om
onze plantsoenen en wegen een net
uiterlijk te geven.
EVEN VOORSTELLEN
Even voorstellen
Mijn naam is Wesley Boer. Ik woon in Meppel en ik
ben 21 jaar. In mijn vrije tijd mag ik graag autorijden
en computeren. Voordat ik bij Reestmond kwam was
ik weekendhulp bij Blokker en volgde ik een studie
detailhandel. Ik werk op de afdeling Assembleren en
Verpakken A. Mijn eerste indruk is dat R eestmond een
leuk bedrijf is en er een goede sfeer is.
Mijn naam is Danielle de Jager, ik ben 28
jaar en woon in Meppel. Reestmond is niet
nieuw voor mij omdat ik er eerder heb
gewerkt. Ik zit nu op de afdeling Assembleren
en Verpakken B. Mijn werkleidster is Jasmijn
Mensink. De sfeer op de afdeling is leuk en ik
werk samen met gezellige collega’s. In mijn
vrije tijd mag ik graag lezen en fietsen.
Mijn naam is Henk Nijboer, ik woon in
Meppel en ik ben 46 jaar. Voordat ik bij
Reestmond kwam heb ik gewerkt bij
slachterij Vion en als vrijwilliger bij de
gemeente Meppel. Ik werk nu samen met
de collega’s van de groenploeg Meppel bij
de gemeente Meppel, in de ploeg Zuid.
Mijn eerste indruk van werken bij
Reestmond is erg goed. Er hangt een leuke
sfeer, er is veel afwisseling en ik werk
lekker buiten. Mijn hobby’s zijn: voetbal,
muziek luisteren, films kijken en uitgaan.
Ik ben Gerrit Talen. Ik woon in Staphorst en
ben 46 jaar. Sinds eind februari werk ik op de
afdeling Metaal. In het verleden heb ik bij
Scania gewerkt. De eerste indruk is goed, het
is een goede en gezellige afdeling. In mijn
vrije tijd mag ik graag vissen en wandelen.
5
EVEN VOORSTELLEN
Mijn naam is Karlien van Elp, ik ben 33 jaar
en woon in Staphorst. In mijn vrije tijd mag
ik graag gezellige en leuke dingen
ondernemen met mijn familie, vrienden en
mijn hond. Ik ben altijd werkzaam geweest
in de zorg als bejaarden helpende. Ik werk
nu op de afdeling Assembleren en Verpakken
C. Reestmond is niet nieuw voor mij. Voordat
ik mijn arbeidsovereenkomst kreeg was ik
werkzaam via een zogenaamd voorschakeltraject. In het begin vond ik de drempel wel
hoog. Gelukkig voelde ik mij snel en goed
geaccepteerd. Ik vind Reestmond een fijn
bedrijf!
Ik ben Gerrit Rep en ben 60 jaar en ik
woon in Staphorst. Mijn hobby is paarden.
Voordat ik bij Reestmond kwam was ik kok.
Ik werk op de afdeling Assembleren en
Verpakken en mijn eerste indruk is goed.
Mijn naam is Roel de Leeuw en ik ben
48 jaar.
Ik woon in Veeningen, dat is in de gemeente
De Wolden.
Mijn hobby’s zijn dieren en tuinieren.
Voordat ik bij Reestmond kwam heb ik
gewerkt in de bouw, in een fietsenfabriek en
bij Bikkel Dienstverlening. Nu werk ik in de
Groen bij Luuk Nijboer. Mijn eerste indruk
van het werken bij Reestmond is “goed”.
6
Ik ben Patricia Huisson, ik woon in
Wateren en ben 20 jaar. Werken bij
Reestmond is niet nieuw voor mij omdat ik
voordat ik in dienst kwam hier al
werkervaring opdeed.
Mijn hobby’s zijn: computeren, creatief
bezig zijn en het verzamelen van petten.
Ik werk op de afdeling Assembleren en
Verpakken. Ik vind het bij Reestmond erg
leuk.
JUBILEA
Egbert Timmerman 25 jaar bij Reestmond
Omringd door ouders, verdere familie,
vrienden en collega’s zat Egbert op
4 maart in de kantine van R eestmond om
zijn jubileum te vieren. Na de koffie en
het gebruikelijke gebakje vertelde Everard
Bos in het kort de loopbaan van Egbert bij
Reestmond.
Egbert is op 1 maart 1989 in dienst
gekomen. De langste periode heeft hij
gewerkt op de Stoffeerderij, maar hij is
ook op verschillende plaatsen
gedetacheerd geweest.
Sinds oktober 2013 werkt Egbert in het
magazijn. Hij heeft zijn heftruckopleiding
gedaan, maar het liefst werd hij shovel- of
kraanmachinist. Everard denkt dat het
misschien wel zo veilig is om dit niet te
doen, wetende dat de hobby van Egbert
rodeorijden is.
Everard bedankte Egbert voor zijn inzet
van de afgelopen 25 jaar en overhandigde
een enveloppe en een boeket.
Ronnie van den Hoonaard vertelde dat
Egbert, ondanks zijn beperking, heel snel
zijn heftruck- en reachtruckcertificaat
heeft gehaald. Hij doet alle voorkomende
werkzaamheden in het magazijn naar volle
tevredenheid. Hij wordt gekscherend wel
eens floormanager genoemd.
Egbert is iemand die houdt van dingen
regelen. Hij is een harde werker die houdt
van een grapje en graag vertelt over
auto’s en de cross. Ronnie wenste Egbert
alle goeds, ook met zijn gezondheid.
Namens de collega’s werd een cadeau
aangeboden.
Hennie Spekschate feliciteerde Egbert met
zijn jubileum. Egbert is altijd duidelijk
zichtbaar op de feest- en sinterklaasavond. Hij draagt vaak klompen en
opvallende brillen of hoofddeksels.
Namens de POV bood hij het inmiddels
bekende horloge aan en bedankte Egbert
voor zijn jarenlange lidmaatschap.
12,5 jarig jubileum Loes Sonders
Everard Bos heet Loes en haar gezelschap
welkom en vertelt het e.e.a. over Loes.
Loes komt oorspronkelijk uit Rotterdam en
heeft daar gewerkt bij verschillende
bedrijven.
Ze is naar Meppel gekomen en bij
Reestmond gaan werken, ook op
verschillende afdelingen.
Everard vertelt ook nog dat Loes hier haar
AKA diploma heeft gehaald op
62 jarige leeftijd!
Richard den Held komt aan het woord om
wat te vertellen over de tijd dat ze op de
afdeling heeft gewerkt en Hennie
Spekschate feliciteerde haar namens de
POV.
Uiteraard heeft ze niet alleen felicitaties
gekregen maar ook twee bossen bloemen
en een envelop met een geldbedrag van
haar collega’s.
7
JUBILEA
12½ jarig jubileum van Gisela W ever
Op 26 maart was er in de kantine van
Reestmond een feestje ter gelegenheid
van het 12½ jarig jubileum van Gisela
Wever.
Met Gisela waren haar ouders en verdere
familie en vrienden meegekomen. Ook de
collega’s van de kantine waren aanwezig.
Een aantal collega’s van Gisela voorzagen
eerst iedereen van gebak en konden toen
zelf ook aansluiten.
Ron Gelmers feliciteerde namens de
directie en de collega’s Gisela met haar
jubileum.
In het dossier had hij gelezen dat Gisela
via de Rechterenschool stage had gelopen
bij de Veldkei en de Molenhof in Havelte.
In oktober 2000 kwam Gisela bij
Reestmond op de RAI-afdeling bij W im
Feenstra. Vanaf deze afdeling is ze
begonnen in de kantine waar ze nu nog
werkzaam is. Ze heeft haar diploma
Horecamedewerker niveau 1 gehaald.
Gisela werkt veel op projecten. Meestal
zit ze bij de Gemeente Westerveld. Gisela
is een fijne collega. Namens Reestmond
bood Ron een boeket bloemen aan.
Jolanda Biemolt bood namens de collega’s
het cadeau aan.
Het bestuur van de POV bedankte Gisela
voor haar lidmaatschap en hoopt dat ze
nog veel activiteiten gaat bezoeken. Ook
van de POV kreeg ze een boeket.
12½ jarig dienstjubileum Roelof Omta
In de bestuurskamer van Reestmond in
Meppel was op 11 februari 2014 het feestje ter gelegenheid van het jubileum van
Roelof Omta.
Naast Roelof waren zijn vrouw Jenita, zijn
ouders, schoonouders en verschillende collega’s aanwezig.
De koffie met gebak smaakte prima.
Everard Bos sprak de jubilaris toe. Hij
vertelde dat Roelof in augustus 2007 in
dienst kwam als aankomend KAM-coördinator. Als snel werd hij KAM-coördinator.
Roelof heeft diverse opleidingen gevolgd
bij Reestmond waaronder Management van
Kwaliteit, Arbo en Milieu en
Preventiemedewerker.
Volgens zijn dossier is Roelof een nette en
beleefde man die op rustige wijze zijn
werk doet, gericht op kwaliteit.
Everard bedankte Roelof voor zijn trouwe
inzet de afgelopen 12½ jaar en hoopt nog
een aantal jaren met hem te mogen
samenwerken.
8
Namens de collega’s had Anneke Eilander
bij binnenkomst al een kleinigheid
overhandigd.
Roelof vertelde dat hij met plezier bij
Reestmond werkt met leuke collega’s.
Hij bedankte iedereen voor de aanwezigheid.
GEDETACHEERD BIJ
Op stap met Henk Hilberts
Al ongeveer 8 jaar is Henk Hilberts
gedetacheerd bij Taxi ten Heuvel. Na verscheidene jaren werkzaam te zijn geweest
binnen Reestmond (o.a. in het Groen),
wilde Henk graag op de bus rijden. Hij
heeft zich opgegeven voor rijlessen en
werd daarna gedetacheerd.
Henk rijdt op de taxi en de bus. Dit kunnen ééndaagse uitjes in de omgeving zijn,
maar ook meerdaagse reizen naar het
buitenland. In mei van dit jaar gaat hij
weer voor een paar dagen naar Frankrijk.
Als voorbereiding hierop is hij al met een
gids naar die bestemming geweest, om
hotels, restaurants en musea uit te zoeken.
Henk helpt ook in de voorbereiding.
Veel afwisseling dus, en dat is wat Henk
belangrijk vindt. Hij doet ook het onderhoud en de schoonmaak van de bussen.
Wanneer je veel mensen in je bus hebt,
heb je een grote verantwoordelijkheid.
Die heeft Henk natuurlijk ook, maar dat
belemmert hem niet. Integendeel.
‘Gewoon lekker rijden en goed opletten’.
Ronnie ten Heuvel, de eigenaar van het
bedrijf, geeft aan dat het erg belangrijk is
hoe de passagiers de chauffeurs ervaren.
En met Henk zit dat wel goed. R egelmatig
vragen mensen naar Henk als chauffeur als
ze weer een busreis boeken.
Als je aan Henk vraagt wat hij in de toekomst nog zou willen, dan wil hij gewoon
zo doorgaan. Het werk is afwisselend en in
overleg is veel mogelijk.
In het archief van de
gemeente Meppel
Maurice op zijn werkplek bij de gemeente
Maurice Boender is vanaf 2000 werkzaam
bij Reestmond en sinds die tijd ook
gedetacheerd bij de gemeente Meppel.
Daarvoor was hij daar, via een traject, ook
al werkzaam. Maurice werkt op het
gemeentearchief en heeft het daar goed
naar zijn zin.
De dag begint hij met openen van de post.
Daarna worden belangrijke stukken
geregistreerd en gescand in het computersysteem.
Wanneer de post is afgehandeld beginnen
de archiveringswerkzaamheden.
Maurice archiveert voornamelijk omgevingsvergunningen. Ook krijgt hij
verzoeken van collega’s om dossiers op te
zoeken en verzoeken van buitenaf om
stukken in het oude archief op te zoeken.
Dit is soms een lastige klus, omdat het
zaken van lang geleden kunnen zijn.
“Dan moet je echt even diep in het oude
archief spitten”.
Administratief werk is wat hij graag doet.
Maurice heeft het goed naar zijn zin bij de
gemeente, met afwisselend werk en leuke
collega’s.
9
Henk rijdt al acht jaar voor Taxi ten Heuvel
VACATURES
Vacatures van de afdeling detachering
De afgelopen paar maanden zijn er verschillende vacatures binnengekomen bij de afdeling
Detachering. Het leek ons goed om jullie wat meer op de hoogte te houden van wat er
allemaal voorbij komt aan vacatures.
Lekkerland
Voor Lekkerland zoeken we regelmatig
medewerkers die het leuk vinden om
in een magazijn te werken. Je sorteert
kratjes, assembleert rolcontainers en
ondersteunt bij allerlei andere
werkzaamheden, zoals de emballage.
Leuk bedrijf, waar al een groepje
medewerkers van Reestmond werkzaam is. Heb je interesse, dan kan er
altijd een keer een rondleiding
gegeven worden.
Joustra Herstoffering
Voor Joustra Herstoffering zoeken we
medewerkers die het vak van
stoffeerder willen leren.
Het gaat hierbij voornamelijk om het
herstofferen van bureaustoelen, maar
je wordt breder opgeleid. Mooie kans
om een vak te leren!
Een paar voorbeelden van vacatures
die zijn voorbijgekomen en ingevuld:
• Bezorger van kantoorartikelen
• Magazijnmedewerkers
• Postbezorger
• Bezorger van verfartikelen
10
Cleanroom Hoogeveen
Voor een bedrijf in Hoogeveen zijn we
op zoek naar medewerkers die produktiewerk kunnen doen in een cleanroom. Dat houdt in dat de produkten
die ingepakt worden, hygiënisch
verpakt moeten worden. Je hebt
daarbij beschermende kleding aan en
een haarnetje op. Het werk is niet
zwaar en je werkt met veel andere
medewerkers samen.
Belangrijk hierbij is eigen vervoer.
RSR Nieuwleusen
Voor een bedrijf dat hulpmiddelen
verstrekt, zoals rolstoelen en scootmobielen, zoeken wij iemand die voor
2 dagen in de week reparaties kan
verrichten.
Leuke organisatie, kleinschalig. Je hebt
een vaste werkplek in de werkplaats.
Eigen vervoer is belangrijk.
Wil je ook gedetacheerd worden?
Vraag ernaar bij je werkleider, of spreek
één van de consulenten aan van de
afdeling Detachering. Dit zijn:
Hilde van den Berk
Angela Timmer
POV
Feestavond 21 maart 2014
Deze keer werd de grote feestavond van
de POV gehouden in Hotel Zwartewater in
Zwartsluis.
Bij binnenkomst was er koffie en kon
iedereen van het taartenbuffet een stukje
gebak halen.
Het zag er gezellig en lekker uit. De voorzitter van de POV, Henny Spekschate heette iedereen welkom.
De muziek deze avond werd verzorgd door
de band “Tribute to the Cats” uit
Volendam. Een geweldige band die met
veel enthousiasme speelde en bij velen
een kippenvelgevoel teweeg bracht. Op de
dansvloer kwam na enige aarzeling toch
het nodige danspubliek.
Het was de bedoeling dat iedereen zijn of
haar eigen drankjes ging halen. Dit werkte
heel goed.
De bediening ging rond met de nodige hapjes en zorgde dat de lege glazen weer
werden opgehaald.
Rond elf uur was de verloting, waarbij de
hoofdprijs een televisie was. Deze werd
gewonnen door Aaltje de Ruiter.
De feestgangers zongen volop mee met de
bekende songs en de avond vloog om.
Het was zo maar 00.00 uur en tijd om naar
huis te gaan. De reacties van de aanwezige leden waren zeer positief.
Het bestuur kijkt terug op een geweldige
avond.
Uitslagen van de spelavonden
Op 1 april werden de prijzen van de spelavonden
uitgereikt. De uitslagen staan hieronder vermeld.
Traditiegetrouw werd er tussendoor Bingo
gespeeld waarbij leuke prijsjes te winnen waren.
Het was een gezellige afsluiting van het
spelseizoen 2013/2014.
Het aantal deelnemers aan de spelavonden is
ongeveer gelijk gebleven.
Natuurlijk zou het leuk zijn als er nog veel meer
leden deelnemen aan deze gezellige avonden.
Misschien het volgende seizoen?
Sjoelen
1. Jos Spraakman
2. Tinus van der Veen
3. Alie Waninge
4. Marcelle Jeeninga
5. Gerrie Kloezen
Klaverjassen
1.
2.
3.
4.
5.
Henk Slomp
Piet Stuiver
Jan Tijmens
Egbert Hielken
Henk Kroes
punten
3673
3509
3318
3169
3162
punten
45849
44566
43307
42791
42620
Jokeren
1.
2.
3.
4.
5.
Ida van Holten
Sharona van Schelt
Bouwina Bouwman
Janet Stel
Jolanda Biemolt
Biljarten
1.
2.
3.
4.
5.
Jacob Hofman
Geert Kuiper
Harrie Damming
Nico Veldhuizen
Egbert Timmerman
punten
3990
4000
4710
4820
4850
punten
40
37
28
27
23
11
ONDERLING STERK
Het politiek debat op 5 maart 2014
In samenwerking met de Landelijke
Federatie Belangenbehartiging (LFB)
organiseerde het bestuur van Onderling
Sterk Meppel een politiek debat in de
raadszaal te Meppel. Het bestuur, leden en
niet leden hadden een cursus van twee
avonden gevolgd van hoe je een politiek
debat moet organiseren en uit moet
voeren.
Als eerste werd er een voorstelrondje
gehouden. Daarna gingen we in twee
groepen uiteen en bespraken we wat op
het politieke debat besproken moest worden aan de hand van een aantal stellingen. Daarna kwamen de twee groepen
weer bij elkaar en legden aan elkaar uit
wat er per groep besproken was
De tweede avond was de generale
repetitie. Er kon ’’gestemd worden via
rode en groene kaartjes”. Deze twee
avonden waren zeer leerzaam
Het politiek debat op 5 maart werd
ingeleid door Yta Strikwerda. Wethouder
Myriam Jansen heette iedereen welkom.
Met name de cursisten. Ruud Smeenk was
de gespreksleider op deze avond.
De voorzitter van Onderling Sterk Meppel
vertelde wat het belang is van de vereniging, en wat de vereniging allemaal doet
en dat deze vereniging al 6 jaar aan de
weg timmert. Een ander bestuurslid
vertelde door middel van foto’s over de
twee cursusavonden en wat erbij komt
kijken als je een politiek debat gaat
voorbereiden en organiseert.
Daarna gingen we in gesprek met de raadsleden aan de hand van een aantal stellingen, die gemaakt zijn op de cursus.
Dit waren de stellingen:
12
Stelling 1: Mensen met een beperking
komen niet betaald aan het
werk bij particuliere bedrijven.
Stelling 2: Gelijkwaardig meedoen is niet
Stelling 3:
Stelling 4:
Stelling 5:
Stelling 7:
Stelling 8:
haalbaar in de maatschappij
van nu.
Jongeren komen tussen wal en
schip, nu er geen WSW wachtlijsten meer zijn.
IQ-testen zeggen niets over je
emotionele beperking.
Meppel moet zich vanaf 2015
aan de VN verdragsregels
houden. Gelijke kansen voor
Iedereen.
De Participatiewet maakt mensen kwetsbaarder.
Zelfredzaamheid wordt niet
gestimuleerd door openbaar
vervoer in de omliggende
dorpen van Meppel.
Regelmatig ging de groene kleur de lucht
in en soms de rode. Eén van de mensen
van Onderling Sterk Meppel gaf aan dat de
participatiewet van hem niet had
gehoeven. Er werd gezegd: “we doen toch
al mee in de samenleving, ieder naar zijn
of haar kunnen”. Daarvoor werd er
geapplaudisseerd. Participatie is een duur
woord, maar wil gewoon zeggen: Meedoen
in de samenleving.
Op deze avond waren er veel mensen aanwezig. Uit de zorg, maar ook van
Reestmond zelf.
Op de vraag van iemand van de VVD dat
het goed zou zijn, dat Onderling Sterk
Meppel een buddy zou moeten hebben,
was al gauw het antwoord: “dan word jij
toch mijn buddy, Myriam (Jansen).
Na afloop kregen de cursisten een diploma
uitgereikt van wethouder Jansen. De
avond was goed georganiseerd en de
politici waren zeer tevreden over de opzet
van de organisatie en de stellingen en over
de cursisten die het politiek debat gevoerd
hebben.
Bestuur Onderling Sterk Meppel.
ONDERLING STERK
Thema Sociale Media
Op 26 februari 2014 hebben we een
thema-avond gehouden over Sociale
Media. Deze avond waren we te gast bij
de bibliotheek in Meppel.
Om 19.00 uur kon men een kopje koffie
nemen bij de ontvangst.
Jantine Bult gaf aan dat ze het heel leuk
vond, dat we afgelopen jaar via de
Maatschappelijke Beursvloer Meppel een
match hadden gemaakt. De Beursvloer is
een evenement waar maatschappelijke
organisaties en bedrijven elkaar ontmoeten en proberen om samen dingen te
regelen. Jantine vertelde ook dat ze het
leuk vond, dat wij van Onderling Sterk dit
keer een thema-avond bij de bibliotheek
hielden. Iedereen kreeg een kaartje, die
men kon invullen om 3 maanden gratis lid
te zijn van de bibliotheek.
Harro opende de avond. Hij vertelde wat
we die avond zouden doen, en stelde Hans
Baltjes voor aan de groep. Hans was de
gastspreker van die avond. Hij leidde de
avond verder in, en stelde vragen om te
kijken of de mensen al een beetje op de
hoogte waren van sociale media. Heel veel
mensen kenden Facebook al. Verder vertelde hij ook over Twitter en Linked-in.
Daarna ging hij ook vertellen over andere
apps, zoals bijvoorbeeld Fiber. Hans deelde ook mee dat mensen goed moeten
nadenken waarvoor ze sociale media gaan
gebruiken. Is het zakelijk, of is het privé,
of is het voor de fun?
Hans vertelde ook nog over zijn eigen
bedrijf, en dat hij daar ook sociale media
voor gebruikt om te netwerken. Daarna
vroeg hij aan de mensen wie telebankieren gebruikt. Hans adviseerde nadrukkelijk
dat mensen niet moeten gaan betalen via
de mobiele telefoon, omdat dit erg onveilig is. Daarna was er pauze. In de pauze
kreeg men een rondleiding door de bibliotheek. Dit werd gedaan door Jantine Bult.
Na de pauze vertelde Hans over Google.
Dat Google alle zoekgegevens bijhoudt en
dat dit een nadeel kan zijn, omdat je dan
allemaal advertenties kan krijgen van
artikelen of bedrijven waar je op gezocht
hebt. Meestal zit je daar niet op te
wachten. Hans liet ook zien dat, als je een
naam in tikt in Google, je dan kan zien
hoeveel hits er kunnen komen. En dat je
kunt zien hoe snel het opgezocht is.
Hans vertelde ook dat heel veel instanties
er al vanuit gaan dat iedereen internet
heeft. Zoals de Belastingdienst, de banken, gemeentes, energiemaatschappijen
en Vitens en zelfs de woningbouw.
De avond werd om 21:15 uur gesloten door
Renee Vermeulen. Renee bedankte Hans
Baltjes en gaf als attentie aan Hans nog
een waarderingscadeau. Harro bedankte
de bibliotheek en de vrijwilligers.
Achter in de zaal waren ook nog 2 studenten aanwezig die de opleiding voor
doventolk volgen. Zij gingen aan elkaar in
gebarentaal vertellen wat er besproken is.
Het was weer een goede en leuke avond.
Wist u dat........
Het oudste dier ter wereld de 175 jarige schildpad Harriet
is?
Zij is in 1835 door Darwin meegenomen van de Galapagos
eilanden.
Velen betwijfelen de hoge leeftijd van de schildpad, maar
DNA-testen hebben inderdaad uitgewezen dat ze zo oud is,
en dat ze ooit bij de Galapagos-eilanden rondzwom.
Het verhaal wil dat in 1835 de Britse natuurkundige Charles Darwin de toen 5-jarige
Harriet persoonlijk van de Zuid-Amerikaanse Galapagos-eilanden haalde.
De befaamde Darwin had niet door dat de schildpad een vrouwtje was. Dat bleek pas
halverwege de vorige eeuw, toen ze al ruim honderd jaar als man door het leven was
gegaan.
13
EN DAN DIT NOG
5 jaar geleden
Zoals gemeld aan het begin van deze R eestmonder heeft de redactie een aantal nieuwe
rubrieken bedacht. Eén daarvan is de rubriek “5 jaar geleden”.
In deze rubriek duiken we in de nieuwsbrieven en R eestmonders van 5 jaar geleden om te
kijken wat er toen speelde
binnen Reestmond. Zijn dat onderwerpen die nu nog spelen? In deze rubriek gaan we daar
op in.
14
Medewerkerstevredenheidsonderzoek
(MTO) – personeelsblad maart 2009
Op 4 en 5 februari 2009 is er een medewerkerstevredenheidsonderzoek gehouden
onder de medewerkers van Reestmond. In
2004 is er ook een medewerkerstevredenheidsonderzoek gehouden. De uitkomsten
van dat onderzoek hebben er onder andere
voor gezorgd dat er meer voorlichting aan
de medewerkers wordt gegeven en dat er
meer overleg met elkaar is.
Nu: Op basis van onder andere de conclusies die uit het MTO zijn gekomen, hebben
we de themabesprekingen in het leven
geroepen. Daar zijn we begin 2010 mee
gestart en die houden we nu 4 keer per
jaar.
Sportdag 27 mei 2009
Deze dag stond in het teken van fietsen
(45 kilometer) en wandelen (5 kilometer).
De fietsers hadden onderweg controleposten en stops met spelletjes. De wandelaars
moesten onderweg puzzelen. De gezamenlijke lunch was bij de Zwarte Dennen in de
boswachterij Staphorst.
De weersomstandigheden waren gunstig.
Nu: De sportdag wordt nog steeds elke
2 jaar gehouden, de laatste sportdag was
in 2013. De laatste 2 keer sportdagen
waren in een andere vorm, wandelen en
fietsen zijn vervangen door diverse activiteiten binnen en om het gebouw. Deze
activiteiten worden georganiseerd door
leerlingen van het Drenthe College.
Afgelopen jaar hadden we wel een fietstocht uitgezet, maar vanwege het slechte
weer kon die helaas niet doorgaan.
VCA certificering (Veiligheid, Gezondheid
en Milieu Checklist Aannemers)
Een aantal opdrachtgevers geeft aan dat
ze het belangrijk vinden dat Reestmond
een VCA-certificaat heeft. De werknemers
van Reestmond gaan in de leer om het
certificaat te behalen en dat lukt.
Nu: De VCA-certificering is iets wat elke
keer weer opnieuw moet worden gehaald.
Onder andere de afdeling KAM is hier elke
keer weer druk mee bezig. Door de
inspanningen van iedereen die er bij
betrokken is zijn we nog steeds VCAgecertificeerd.
Bezoek Staatssecretaris Bussemaker
Op 9 november 2009 heeft staatssecretaris
van Volksgezondheid, Welzijn en Sport, Jet
Bussemaker, een bezoek gebracht aan de
gemeente Meppel. Onderdeel hiervan was
ook een bezoek aan Reestmond.
Nu: Zoals eerder gemeld in de
Reestmonder nodigen we graag verschillende bedrijven, verenigingen, maar ook
politieke partijen uit voor een bezoek aan
Reestmond. Op die manier kunnen we
goed voor het voetlicht brengen wat wij
binnen Reestmond allemaal kunnen.
EN DAN DIT NOG
Rondleiding
Woensdag 19 maart heeft een groep uit
Wapse een bezoek gebracht aan
Reestmond. Het bezoek begon met een
presentatie en daarna volgde een rondleiding.
Er werd afgesloten met een heerlijke
lunch in de kantine. Men was zeer onder
de indruk van wat er allemaal wordt
gemaakt en gedaan binnen Reestmond.
Het was een geslaagd bezoek.
Social media
• De teller van het Twitter-account van @Reestmond
is weer gestegen, nu naar 489 volgers.
• Ook het Twitter-account van BroodjeMeppel krijgt
steeds meer volgers. De teller staat nu op 116.
Wil je het laatste nieuws weten?
Volg ons dan op Twitter.
@Reestmond en @Broodjemeppel
Nieuwe website voor Reestmond
Op woensdag 19 maart is de nieuwe web-site online gegaan. De websitebouwer Interwijs
heeft deze gemaakt naar aanleiding van een ontwerp dat we zelf hadden gemaakt.
Zo moest de website
voldoen aan een aantal
eisen. Bezoekers moeten
heel snel in contact kunnen komen met de juiste mensen binnen
Reestmond.
Ook willen we laten zien
met welke bedrijven we
allemaal zaken doen.
Daarom zie je heel vaak een contact-formulier, en de logo’s van bedrijven wisselen bij
elke pagina.
Ook kunnen bezoekers zich op de website aanmelden op de nieuwsbrief (NB) die elk kwartaal verschijnt.
De Nieuwsrubriek is uitgebreider en er zijn veel nieuwe onderwerpen die je kunt lezen.
Wij nodigen iedereen uit om te kijken: www.reestmond.nl
15
EN DAN DIT NOG
PIP-lijst 2014
Bakker
Balink Glas
Bartol doeland
Boer
Boesenkool
Bril Uniek
Carpetright
Concordia
Dewinkel.nl
Dierckxens
Dijk van
Expert
Ferwerda
Frans Nooren
Handyman
Hoek
Hofstede-Timmerman
Huisman
Interkeur
Kroon
Kuin
Lambert Pot
Lasaulec
Olyslager
Oosten
Pobo Plentyparts
Profile
Scheer & Foppen
Stocklots
Tamoil
Tooms J
Urzo
Wever
Fixet
Laanstra
16
Havelte
Meppel
Diever
Staphorst
Aanhangwagen/onderdelen
Glashandel
Doe het zelfzaak
Bouwmarkt
Gelijk aan bedrijfskorting
Gelijk aan bedrijfskorting
10% op gehele assortiment
10% met uitzondering actie en
netto prijzen
Staphorst
Elektronica
Korting op aanvraag
Meppel
Brillenspeciaalzaak
Op alle monturen 10%
excl. Aanbiedingen.
Meppel
Vloer/stoffen tapijt specialist 10 % excl. deurmatten,accessoires,
ondertapijt en arbeid.
Meppel
Bouwmaterialen
10% op particuliere prijs voor magazijn
artikelen
Meppel
Elektronica
2% op gehele assortiment
Meppel
Mannenmode
20% op gehele assortiment
excl. aanbiedingen
Meppel
IJzerwaren
Gelijk aan bedrijfskorting
Meppel
Elektronica
7,5 % op gehele assortiment
excl. aanbiedingen
Meppel
Auto materialen
Gelijk aan bedrijfskorting
Staphorst
Foto en Film
10% op gehele assortiment - film en foto
toestellen op aanvraag
Meppel
Onderdelen en elektronica
5 % op gehele assortiment
exclusief aanbiedingen.
Havelte
Tuin en bestrating
Gelijk aan bedrijfskorting
Staphorst
Tuin en park
10 a 12% afhankelijk van Type en merk
Staphorst
Technische groothandel
5% op gehele assortiment
exclusief aanbiedingen
Meppel
APK Keurstation
20 % op APK keuringen
Meppel
IJzerwaren
Gelijk aan bedrijfskorting
Meppel
Laminaat vloeren
10% op laminaat en toebehoren
Meppel
Rijwielhandel
10 % exclusief rijwielen/aanbiedingen
Meppel
Auto materialen
Gelijk aan bedrijfskorting
Meppel
Verfmaterialen
Netto prijs
Staphorst
Tuin en perkplanten kwekerij 10% op gehele assortiment
Meppel
Onderdelen
10% onderdelen 5% apparaten
excl. aanbiedingen
Meppel
Banden auto materialen
€ 19,- APK keuring onderdelen enz.
gelijk aan bedrijfskorting
Meppel
Elektronica
10% op gehele assortiment
excl. aanbiedingen
Meppel
Computers
5% op hard/soft ware en onderdelen /
computers in overleg
Nederland
Brandstof
Via Tamoil tankpas 0,08 cent per liter op
landelijke Tamoil adviesprijs
Dwingeloo Brandstof
€ 0,02 cent per liter op de pompprijs
onderdelen op aanvraag
Meppel
Kleding
5% gehele assortiment
excl. woningzaken en aanbiedingen
Havelte
Tuin en bouw
5% extra op gehele assortiment
Noordwolde Doe het zelfzaak
5% op het gehele assortiment
Meppel
Speelgoedzaak
10 % gehele assortiment exclusief
aanbiedingen
De kortingspas wordt uitsluitend verstrekt op vertoon van het P.I.P. Reestmond kortingspasje.
Voor diegene die belang hebben voor het kortingspasje en /of in de tankpas van T amoil even
een mailtje met naam naar [email protected] of tel 0521-385218
Voor het P.I.P pasje een pasfoto meesturen.
VAN DE WERKVLOER
Onverwacht veel werk voor de afdeling Metaal
In september 2010 hadden wij contact met
Luxetenten.com. Wij kregen de vraag of
wij voor hen tentframes konden maken. En
dan wel tentframes van 15 meter bij 6
meter. Zij haalden de tenten compleet met
frame uit Pakistan. Maar omdat dit te lang
onderweg was en de communicatie voor
problemen zorgde, wilden ze graag het
frame en het doek in Europa laten maken.
Wij konden door voor tien tenten materiaal
in te kopen een prijs afgeven die voor hun
acceptabel was.
Op 21 februari 2011 kregen wij de eerste
opdracht en dat hield in dat wij er drie
mochten leveren. Wij hebben dus
materiaal ingekocht voor tien tenten en
hebben er vervolgens drie gemaakt en
afgeleverd. Daarna werd het stil.
Het was in die tijd slecht weer in de zomer
en daardoor werd er weinig verdiend door
Camping De Lakens in Bloemendaal aan
Zee. Dat is waar de tenten zouden komen
te staan.
Luxetenten bood in 2012 aan om dan het
materiaal maar over te nemen of er iets
anders van te maken. Maar terwijl wij
daarover in gesprek waren kwam het
bericht dat ze toch nog wel geïnteresseerd
waren in de zeven overige frames. Na
enige tijd werd het toch weer uitgesteld.
In oktober 2013 kwam het verlossende
Deze enorme tent heeft een frame van metaal,
vervaardigd door de mensen van de afdeling Metaal.
woord dat ze alsnog voor zeven tenten
frames wilden bestellen.
Voordat de opdracht er kwam was het
vrijdag 13 december 2013. Ze wilden de
frames graag in de 2e week van januari
2014 klaar hebben. Dat was zo kort dat we
daar niet aan konden voldoen, mede door
de kerstvakantie. Maar door de inzet van
de medewerkers van Reestmond en de
verzinkerij van Waelbers en die in
Wolvega, konden wij op vrijdag 7 februari
tien pallets vol materiaal afleveren.
Het was een mooie order, maar
waarschijnlijk ook de laatste tent die ze
met stalen buis laten maken.
Ze zijn nu overgaan op hout. Dat is een
stuk lichter en dus makkelijker te
vervoeren.
Secretaressedag bij BroodjeMeppel
Net als voorgaande jaren organiseert
BroodjeMeppel ook dit jaar een
bijeenkomst op secretaressedag.
Alle secretaresses in Meppel en omgeving
zijn hiervoor uitgenodigd.
Het programma begint om 10.00 uur met
een presentatie over BroodjeMeppel.
Vervolgens gaat de groep naar Pandriks
voor een rondleiding door de bakkerij.
Pandriks levert tegenwoordig ook broodjes
aan onze kantine en aan BroodjeMeppel.
De ochtend wordt afgesloten met een
Secretaressedag 2013
lunch bij Reestmond. We hopen op een
grote opkomst.
17
VAN DE WERKVLOER
Werkbezoek Alescon
Dinsdag 25 maart jl. hebben een aantal
coaches van Alescon een bezoek gebracht
aan Reestmond.
Het programma begon met een gesprek
tussen de coaches van Alescon en een
aantal collega’s van Reestmond. Daarna
volgde een lunch en er werd afgesloten
met een rondleiding.
Men vond het erg interessant om eens een
keer bij ons te kijken wat wij allemaal
doen.
Coaches krijgen rondleiding door Reestmond
Projectgroep Communicatie
In mei 2013 zijn we begonnen met het
traject Reestmond Binnenste Buiten (RBB).
Er zijn een aantal projectgroepen gevormd
en één van de projectgroepen is
“Communicatie”. Deze projectgroep heeft
als doel gesteld om alle vormen van
informatie binnen Reestmond te
onderzoeken. We hebben jullie daarom
gevraagd om een vragenlijst in te vullen.
Dit is gebeurd op 3 en 4 april jl.
Bedrijfskleding Joustra
De medewerkers die gedetacheerd zijn bij
Joustra Herstoffering krijgen nieuwe
bedrijfskleding. Nog niet iedereen is
voorzien, maar er is een begin gemaakt
met de uitreiking van de fleece vesten met
voor- en achterop het logo van het bedrijf.
Als straks iedereen de nieuwe
bedrijfskleding heeft, dan zijn de collega’s
duidelijk herkenbaar als medewerkers van
Joustra. Ook naar klanten toe geeft het
een professionele uitstraling.
18
De onderwerpen waren o.a. de
Reestmonder, Werkoverleg,
Nieuwjaarsbijeenkomst en Communicatie
algemeen.
De projectgroep Communicatie is op dit
moment bezig met het verwerken van de
gegevens en zal daarna met een advies
komen over eventuele verbeterpunten.
Hierover lezen jullie meer in de volgende
edities van de Reestmonder.
VAN DE WERKVLOER
Afdeling A&V-C
Dit keer willen wij in deze rubriek extra aandacht besteden aan de werkzaamheden van de
afdeling A&V-C. Elke maand hebben ze wel een bijzondere opdracht van een klant.
Voor de firma Talen Tools zijn we
momenteel bezig met het monteren van
ongeveer 1.500 kinderkruiwagens. Eerst
pompen we de bandjes op en monteren
deze aan een lager. Het geheel maken we
vast aan een metalen frame. Daarna
worden de rode bakken bevestigd.
Per dag worden er 140 kinderkruiwagens in
elkaar gezet.
Voor iedereen die er aan werkt een mooie
klus.
Albert Ellen en Annemarie Verhagen zetten voor TalenTools
kruiwagens in elkaar.
We zijn begonnen met een nieuwe mooie
klus voor het bedrijf Air Aqua. Dit bedrijf
levert benodigdheden voor koi-vijvers. We
hebben al een aantal keren tabletten voor
het zuiveren van het vijverwater verpakt
en sinds kort zijn we begonnen met het
assembleren en monteren van UV buizen.
Deze UV-buizen zijn er voor om algengroei
in vijvers tegen te gaan. Het is een mooie
technische klus waar geconcentreerd aan
gewerkt moet worden. We maken nu
buizen van 40 cm maar het kunnen ook
buizen van ongeveer 1 meter worden.
Ook gaan we binnenkort een poeder (ook
tegen algen) voor Air Aqua verpakken. Ook
dit is een leuke klus.
Chris Reinink laat zien hoe UV-lampen in elkaar worden gezet.
Voor de Cow Company zijn we begonnen
met het opblazen van 9.000 voetballen
voor een actie van het Boudewijn Seapark
in België. Het Boudewijn Seapark is het
Dolfinarium van België. We moeten in twee
dagen tijd 2000 ballen opblazen en voor de
resterende 7000 hebben we ongeveer een
week de tijd. De ballen worden gebruikt
bij een stunt uitgevoerd door dolfijnen.
Teun Dolstra, Jennie Piest en Ferdinand Nieuwhoff zijn
bezig met het opblazen van in totaal 9.000 voetballen.
19
TOT SLOT
Vragenlijst thema februari
In februari hebben we het thema Omgaan
met elkaar behandeld. Dit was een
samenvatting van verschillende
onderwerpen, te weten:
Jullie zijn gewend om 1 keer per jaar, in
november een evaluatie te houden over
alle thema’s die in het afgelopen jaar zijn
behandeld. Dat gaan we dit jaar op een
andere manier doen. Na afloop van elk
thema ontvangen jullie een korte
vragenlijst. Deze vragen hebben betrekking
op het thema dat is behandeld. We willen
jullie vragen om deze elke keer in te
vullen. Op die manier willen we bijhouden
wat er bij jullie speelt en welke thema’s
misschien meer aandacht moeten hebben.
• Pesten
• Discriminatie
• Seksuele intimidatie
• Agressie en geweld
• Collegialiteit
De vragenlijst van dit thema ontvang je
binnenkort.
Rectificatie
In de Reestmonder van februari hebben wij
een foto geplaatst van een vrouwengroep
die op bezoek was geweest bij Reestmond.
In de tekst stond vermeld dat dit de
Vrouwen van Nu uit Diever waren, maar
dat is niet juist. Deze groep vrouwen zijn
de Christelijke plattelandsvrouwen
“Samen Verder” (wel uit Diever).
Onze excuses voor de onjuiste vermelding.
Agenda Reestmond
April
18
21
23
Goede Vrijdag
Tweede Paasdag
Salarisbetaling
Mei
23
29
30
Salarisbetaling
Hemelvaartsdag
Verplichte verlofdag
INLEVEREN KOPIJ
Reestmonder nr. 3-2014
Kopij inleveren vóór 2 JUNI 2014
20
Inleveren bij: iemand van de redactie
of in de brievenbus in de kantine!
PUZZEL
Woordzoeker “Voorjaar”
voorjaar – lente – maart – juni – warmer – bloeien – pasen – eieren – paashaas – zon – tuinieren – vogels –
nestkastje – broeden – chocolade – zonnestralen – krokussen – kleuren – tuin – blaadjes – bloemen –
snoeien – tuincentra – madelieven – planten – vogeltjes – insecten – houtsnippers – bloembollen – lammetjes – voorjaarsschoonmaak.
Informatie vertrouwenspersonen
Waar mensen samenwerken, kunnen medewerkers onderling of met hun
leidinggevenden problemen krijgen. Vaak lukt het om met elkaar tot een
oplossing te komen, maar soms is dat niet mogelijk. W anneer je onverhoopt in zo’n situatie terecht komt, kun je een beroep doen op de vertrouwenspersonen. Zij zijn verplicht alles vertrouwelijk te behandelen.
De vertrouwenspersonen binnen Reestmond zijn:
Sjieuwke Termorshuizen: is werkzaam op de afdeling Mensontwikkeling
en is telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236264
Jannes Booij: is werkzaam op de afdeling Personeelsadministratie en is
telefonisch te bereiken op nummer (0522-) 236282.
Ook kun je hen per brief om hulp vragen.
Richt die brief dan aan:
Reestmond t.a.v. vertrouwenspersoon (Sjieuwke Termorshuizen of Jannes Booij),
Postbus 146, 7940 AC Meppel
DE SCHAKEL
In deze rubriek wordt steeds een andere medewerker dezelfde vr agen gesteld.
De medewerker, die de vragen beantwoord heeft, mag iemand (niet van zijn eigen afdeling)
aanwijzen aan wie dan de vragen gesteld worden.
Deze keer zijn de vragen gesteld aan:
Naam
Leeftijd
Woonplaats
Werkt op afdeling
Bij Reestmond sinds
:
:
:
:
:
Cees van de Walle
55 jaar
Wilhelminaoord
Technische Dienst
september 1974
1. Wat is je grote hobby?
Ik ben pas begonnen met uitzenden via
Internet. We draaien plaatjes en de
luisteraars kunnen een verzoekplaatje
aanvragen.
2. Als je 1 dag de baas van Nederland zou
zijn, wat zou je dan veranderen?
Dan weet ik het wel. Geen geld meer naar
bijv. Griekenland sturen, maar zorgen dat de
armoede in ons eigen land minder word.
3. Als je een dag de baas bij Reestmond zou
zijn, wat zou je dan veranderen?
Omdat er bij Reestmond machines staan die
al “bejaard” zijn zou ik deze vervangen. Je
moet volgens mij eerst geld uitgeven om
geld te kunnen maken.
4. Wat is je favoriete vervoermiddel?
Mijn favoriete vervoermiddel is de auto. Een
paar jaar geleden heb ik mijn taxipas
gehaald. Ik rijd alle dagen met een busje
van Reestmond personeel naar het werk en
weer naar huis.
5. Wat is je favoriete eten?
Snert. Vroeger kookte mijn vader dat. Hij
heeft mij geleerd hoe ik het moet bereiden
en nu doe ik het dus zelf.
6. Waar heb je een hekel aan?
Ik kan niet tegen onrecht. Bijvoorbeeld dat
je de schuld krijgt van iets dat je niet
gedaan hebt.
7. Wat zou je doen met een miljoen?
Blijven werken bij Reestmond. Het geld zou
ik op de bank zetten en gebruiken om af en
toe een nieuwe auto te kopen en een keer
op vakantie te gaan. Ik zou geen luxe
leventje gaan lijden.
8. Wat wil je de komende jaren nog
bereiken?
Sinds een tijdje doe ik een cursus lezen en
schrijven bij het Drenthe College. Ik wil
graag nog veel beter leren lezen en
schrijven, zodat ik niet steeds denk “Oh, dat
zal er wel staan”.
9. Wat was de belangrijkste dag in je leven?
De allerbelangrijkste dag was mijn
trouwdag. Ik ben inmiddels al 25 jaar met
Willie getrouwd. De geboorte van onze
kinderen was ook heel belangrijk.
10. Hou je van lezen, en zo ja wat lees je dan
graag?
Ik hou niet zo van lezen omdat ik dat nog
niet goed kan. Als ik straks klaar ben met de
cursus van het Drenthe College zal ik
misschien wel makkelijker iets gaan lezen.
11. Naar welk TV-programma kijk je het liefst?
Ik kijk het liefst naar films waar actie en
humor in voorkomt. Bijvoorbeeld films met
Bruce Lee en Jackie Chan. Spannend en je
kunt er ook om lachen.
12. Is er iets waarvan jij denkt dat veel
mensen niet van je weten?
Misschien wel dat de mensen niet weten dat
ik veel humor heb.
13. Hoe breng je je vakantie door?
In de vakantie doe ik altijd klusjes in en om
het huis. Vroeger ging mijn hele vakantie
daaraan op. Tegenwoordig verdeel ik het en
ga ook twee weken rust houden. Af en toe
een dagje weg en verder lekker niets doen.
14. Aan wie moeten we deze vragen de
volgende keer stellen en waarom?
Aan Henk Bel van de Metaalafdeling. Ik ben
erg benieuwd wat hij op deze vragen zal
antwoorden.

Download Report