NAWERKING CAO

CAO MORTEL- EN MORTEL
TRANSPORTONDERNEMINGEN
NAWERKING CAO
CAO-BULLETIN 03
19 FEBRUARI 2014
WAT BETEKENT DIT VOOR UW ARBEIDSVOORWAARDEN?
ONDERWERP
De cao voor de Mortel- en Morteltransportondernemingen liep op 31
Regels over nawerking van de cao
december 2012 af. Sindsdien zijn wij in onderhandeling geweest voor een
nieuwe cao. We hebben u telkens op de hoogte gesteld van de situatie.
BETREFT CAO
Eind december 2013 lieten wij weten dat de onderhandelingen zonder
Cao voor de Mortel- en Mortel
resultaat zijn beëindigd.
transportondernemingen
De werkgevers lijken gewoonweg geen cao te willen afsluiten. Waar
schijnlijk willen ze gaan aansluiten bij een cao die goedkoper is dan uw
huidige cao. FNV Bouw vindt dat geen goede zaak en denkt eerder
richting de Bouw cao. Wat vindt u daarvan? En wat zijn de consequenties
voor u nu er geen cao is? Hieronder leest u in het kort hoe het zit.
CAO NOG STEEDS VAN TOEPASSING
Partijen die betrokken zijn bij het afsluiten van de cao, moeten de cao
blijven toepassen. Ook na het aflopen van de cao. Dit staat in de Wet CAO
en in artikel 2 van de cao.
Is uw werkgever lid van werkgeversorganisatie VOBN of staat er in uw
individuele arbeidsovereenkomst dat de cao voor de Mortel- en Mortel
transportondernemingen van toepassing is, dan moet uw werkgever zich
ook na afloop aan die cao houden.
U bent niet vogelvrij als de looptijd van de cao is verlopen. Uw werkgever
mag geen eenzijdige wijzigingen in uw nadeel doorvoeren. Dus niet eenzijdig uw werktijden aanpassen, overwerkvergoeding niet meer uitbetalen of
u een aantal atv-dagen ‘afpakken’. Als hij dat toch probeert, is dat onjuist.
Mogelijk zet de werkgever u onder druk. ‘Als je niet akkoord gaat, krijg je
ontslag’. Laat u niet onder druk zetten en ga niet akkoord om een dergelijke
wijziging te ondertekenen. Meld u zich gelijk bij ons als dit u overkomt.
UITGAVE
Dit is een uitgave van FNV Bouw
CONTRACTVRIJHEID
in opdracht van FNV Pers.
Bent u na afloop van de cao (na 31 december 2012) in dienst gekomen,
Productie(uitgave)nummer:
dan is er ‘contractvrijheid’ ontstaan. De werkgever is dan op basis van de
14066
FNV Bouw
Postbus 520
3440 AM Woerden
Telefoon 0900 368 26 89
Fax
+31 (0)88 57 57 003
Internet fnvbouw.nl
VRAGEN?
Wet CAO niet meer verplicht u een contract volgens de regels van de cao
Mail naar [email protected] of
voor de Mortel- en Morteltransportondernemingen aan te bieden. Mocht
bel de helpdesk van FNV Bouw op
hij u toch zeer afwijkende arbeidsvoorwaarden aanbieden, teken dan niet
0900 3682689
en neem contact met ons op. Ervaring leert bij rechtszaken hierover dat de
Hoge Raad de regel ‘gelijke beloning voor gelijk werk’ hanteert.
REAGEREN?
Lees de berichten van de onder-
ARBEIDSVOORWAARDEN
handelaar en plaats je reactie op
Is uw werkgever geen lid van werkgeversorganisatie VOBN, dan valt u
facebook.com/caomortel
terug op de arbeidsvoorwaarden zoals die in uw individuele arbeidsovereenkomst staan vermeld. Een goede werkgever blijft echter de cao toe-
WILT U DAT UW CENTRALE
passen. Doet hij dat niet, laat het ons dan weten. In ieder geval is uw
BEZOCHT WORDT?
werkgever verplicht voor u pensioenpremie af te dragen aan het bedrijfs-
Laat dit weten aan uw regio
takpensioenfonds Bouw. Controleer op uw loonstrook of dat ook gebeurt.
kantoor:
Laat uw werkgever uw rechten niet afpakken!
Regiokantoor Noord:
FNV Bouw raadt u nadrukkelijk aan niet te tekenen voor een verslechtering
T 088 - 575 7500
in uw arbeidsvoorwaarden. Het niet tekenen, is geen reden voor ontslag.
E [email protected]
Bij twijfel of vragen, bel ons op 0900 368 2689. Daarvoor bent u lid van
FNV Bouw.
Regiokantoor Oost:
T 088 - 575 7650
FNV Bouw wil bij u op de centrales langskomen om over de ontstane
E [email protected]
situatie te praten. Wilt u dat wij ook bij u langs komen? Meld dit aan bij uw
regiokantoor (zie hiernaast).
Regiokantoor Noordwest:
T 088 - 575 7700
WAAROM HEBBEN WE EIGENLIJK GEEN CAO? EEN TERUGBLIK:
E [email protected]
Aanvankelijk waren we sinds juni 2013 gestart met onderhandelen met
goede hoop op een cao. Ondanks onze pogingen tot meedenken met werk
Regiokantoor Zuidwest:
gevers in de richting van een urenspaarmodel is dit op niets uitgelopen. Het
T 088- 575 7600
was zelfs zo erg dat werkgevers in december een eindbod op tafel legden
E [email protected]
van een tweejarige cao over 2013 en 2014 met 0% loonsverhoging.
Daarmee kunnen wij echt niet akkoord gaan. Een van onze voorstellen
Regiokantoor Zuidoost:
was namelijk 3,5% loonsverhoging over die twee jaren.
T 088 - 575 7550
E [email protected]
We weten dat een urenspaarmodel niet door iedereen wordt gewaardeerd.
Er is voor ons steeds een belangrijke reden geweest om er wel over te
praten met de werkgevers. Als u om u heen kijkt, dan ziet u waarschijnlijk
veel collega’s met onzekere arbeidsovereenkomsten zoals bijvoorbeeld
uitzendkrachten. Die groep is de afgelopen jaren steeds groter geworden,
terwijl de groep vaste personeelsleden steeds kleiner werd. Aan de
invoering van een urenspaarmodel hebben wij steeds verbonden dat daardoor de flexibele schil kleiner zou moeten worden. Dat is goed voor de
flexibele arbeidskrachten zelf, want een vast contract levert nu eenmaal
meer zekerheid op voor mensen. Maar dat is ook goed voor de vaste werknemers. Nu wordt een vaste kracht steeds maar weer afgezet tegen de
goedkopere flexibele arbeidskracht.
Om diezelfde reden hebben we op tafel gelegd dat de werkingssfeer
artikelen van de cao herschreven moeten worden. In deze artikelen is
vastgelegd welke bedrijven de Mortel cao moeten toepassen. Teveel
bedrijven hebben gaten gevonden om onder de cao uit te komen. Die
gaten moeten gedicht worden. Zodat iedereen weer onder de cao valt.
Maar de VOBN wil dit niet. De VOBN heeft namelijk onder haar leden ook
bedrijven zitten die dezelfde trucjes uithalen. De gaten moeten dicht!
DOE MEE MET
DE CAMPAGNE
KIJK OP KOOPKRACHTENECHTEBANEN.NL

Download Report