se
23
krant over
samenleving
gezondheid
werk
www.beweging.net
De resultaten van de vijfde CM-geluksbarometer
Ons leven , onze job 
18 procent van de Vlamingen is
niet tevreden over zijn job, een
stijging met meer dan een kwart
ten opzichte van verleden jaar.
Dat blijkt uit de vijfde
CM-geluksbarometer. ‘We stevenen af op een collectieve kramp op
de werkvloer’, zegt CM-voorzitter
Marc Justaert.
E
erst het goede nieuws. Over het
algemeen is de Vlaming even
gelukkig als verleden jaar. Op
een schaal van 7 - waarbij 7 het
meest gelukkig is - geeft de Vlaming zichzelf een score van 4,69. In 2013 was dat
4,75. Op persoonlijk vlak (veerkracht, optimisme, hobby’s, vrienden, …) zitten we
even goed in ons vel als een jaar geleden en
ook over de samenleving zijn we positief.
Schrik
Als het over onze job gaat klinkt er een
ander geluid. Duidelijk meer mensen zijn
ontevreden of hebben psychische klachten
door hun werk. Ze vinden hun job minder
interessant en meer belastend. Ze voelen
Al jaren waarschuwen
wij en anderen voor de
toenemende werkdruk
en dit uit zich nu sterk in
onze geluksbarometer.
Marc Justaert, CM-voorzitter
zich minder thuis in de organisatie. Ze hebben meer schrik om hun job of opdrachten
te verliezen en ze zien minder positieve
mogelijkheden op de arbeidsmarkt.
Talenten
‘Al jaren waarschuwen wij en anderen
voor de toenemende werkdruk en dit uit
zich nu sterk in onze geluksbarometer’,
merkt Marc Justaert op. ‘Of we nu werknemer, ambtenaar of zelfstandige zijn, het is
belangrijk dat we kunnen werken volgens
eigen talenten en mogelijkheden. Dat is
het signaal dat de overheid en de werkgevers hieruit zouden moeten oppikken.’
Regio Mechelen
Vrijdag 28 november 2014
Uit de geluksbarometer komt naar voor dat directieleden, mensen met een vrij beroep en gepensioneerden het gelukkigst zijn. Het minst
gelukkig zijn mensen die niet kunnen werken
door ziekte, mensen die werkloos zijn en studenten. Werknemers, ambtenaren en huisvrouwen en –mannen zitten daar tussenin.
www.cm.be
www.acv-online.be
Wereldrecord
✔✔Neem zelf de touwtjes in handen
en werk aan je geluk via de
CM-gelukscoach op
www.plukjegeluk.be.
✔✔Lees ook ‘De voorzet’ op pagina 7.
✔✔Wat maakt jou (on)gelukkig
op je werk? Reageer via
[email protected]
of Persdienst CM,
PB 40, 1031 Brussel.
Paraplu’s openen
tegen armoede
2
Delen en weggeven
Steeds meer mensen hebben
aandacht voor hergebruik of
gedeeld gebruik van kledij
en allerlei gereedschap.
3
Ontdek de charmes
van St. Moritz
8
‘Er is een alternatief’
procent
Vlamingen
in 2014
procent
Vlamingen
in 2013
14 %
Ik voel me in het algemeen ontevreden over mijn job
18 %
36 %
Ik heb regelmatig last van psychische klachten
(zoals stress, angst, slapeloosheid, neerslachtigheid,
concentratieproblemen, agressie, irritatie)
door mijn werk
40 %
75 %
Ik voel me gemotiveerd en enthousiast op mijn werk
67 %
76 %
Ik heb leuke en interessante taken
in mijn job/mijn bedrijf
74 %
76 %
Ik voel me thuis in de organisatie waar ik werk
69 %
‘De zure appel moet niet helemaal
en enkel door gezinnen worden
doorgeslikt. Ook andere inkomens
moeten een faire bijdrage leveren.’
Marc Leemans over tax shift.
11
Kledingketen JBC
kiest voor
schone kleren
‘Wij moeten de balans proberen
te vinden tussen correct omgaan
met onze fabrikanten en de consument een prijs aanbieden
die hij wil betalen.
15
Online bevraging bij 2 293 Vlamingen
jaargang 70 ¬ visie nummer 23 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 12 december 2014
Regionieuws
16
2
ver
¬ onze samenleving
WOORDING
Inhaaltijd
Inhaaltijd, je zou het kunnen opzoeken in de Dikke Van Dale. Kijken tussen inhaalbeweging en inhaalverbod.
Als definitie: tijd die men later wel
inhaalt. Maar het staat er niet in. Ik
denk eraan om het voor te stellen
aan de samenstellers van het woordenboek.
Hoewel. Het zou goed zijn het meteen na de invoering weer te kunnen
schrappen. Met als reden: in onbruik
geraakt, verwijst naar intussen ongebruikelijke situatie waarbij mensen
druk-druk-druk de belangrijke dingen
des levens noodgedwongen uitstellen
naar een later tijdstip.
Als inhaaltijd in het woordenboek
komt, dan zal het helaas eerder zijn
om een harde noodzaak te benoemen, dan in de categorie intussen
ongebruikelijke situatie. Dat denk ik
toch, als ik mezelf en mensen rondom mij zie. Dat denk ik toch, als ik de
stoere reacties hoor op de voorstellen
van Femma om na te denken over de
toenemende combinatiedruk. Hoezo,
mensen combineren zich te pletter?
Nog niks van gemerkt. Welk probleem?
Te gek voor woorden!
Nu even doorwerken, later kan
ik inhaaltijd inplannen. Ouders,
grootouders, kinderen, vrienden en
familie? Ik zie ze later wel. Intussen
al enkele mooie boeken kopen. Voor
later. Programma’s, films en series
opnemen en aankruisen. Voor later.
Voor tijdens de inhaaltijd.
Wat is later en wat is te laat? Plots
kan het te laat zijn om de pauzeknop
in te drukken. Plots kruipen we zelf
of iemand nabij door het oog van de
naald. Je hoort dan weleens: had ik
maar eerder de pauzeknop ingedrukt,
tijd gemaakt voor wat echt belangrijk
is.
Elk moment is een goed moment
om inhaaltijd in te plannen. Of om
inhaaltijd overbodig te maken. Ook
nu. Ik maak vanavond plannen om
vrienden en familie te zien, om tijd te
maken voor elkaar, om te genieten
van gezellige warme winteravonden
en kerstdagen. Ik moet het nu doen,
niet later.
Het woord inhaaltijd overbodig maken nog voor het in het woordenboek
staat. We moeten het nu doen, niet
later.
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
Eindejaarscampagne over sociale (onder)bescherming
Wereldrecord paraplu’s
openen luidt campagne
Welzijnszorg in
Welzijnszorg verbrak vorige woensdag het wereldrecord paraplu’s openen. 1 988 mensen openden tegelijk een paraplu in Halle. Met die stunt
lanceert de armoedeorganisatie haar nieuwe eindejaarscampagne
‘Iedereen beschermd tegen armoede?’ Ook het netwerk beweging.net
zet haar schouders onder de campagne.
N
iet toevallig is de paraplu
het symbool van de campagne geworden. Een
paraplu beschermt je als
het weer omslaat en het
begint te regenen. Zo beschermt de sociale bescherming je bij tegenslag in het
leven: het verlies van je baan, een ongeval, ziekte, faillissement, …
Sociale bescherming schiet
tekort
Maar niet iedereen in ons land geniet die
bescherming. ‘Eén op zeven Belgen leeft
in een situatie van sociale onderbescherming’, weet Bert D’hondt van Welzijnszorg. ‘Dat komt omdat de sociale zekerheid
en sociale bijstand grote tekortkomingen
vertonen. Daardoor vallen meer dan 1,6
miljoen mensen sociaal uit de boot.’
eis is om alle uitkeringen en vervangingsinkomens op te trekken tot minimaal de
armoedegrens. Verder moet het minimumloon voor iedereen hoog genoeg zijn om uit
de armoede te blijven of te geraken.
Een tweede oplossing is dat er zo veel mogelijk rechten automatisch toegekend worden. Want al te vaak blijven mensen met
een laag inkomen of hoge kosten verstoken
van hun rechten. Welzijnszorg wil dat wie
recht heeft op een verhoogde tegemoetkoming, die automatisch toegekend krijgt.
En opdat kwetsbare groepen al hun rechten kunnen uitoefenen, vraagt Welzijnszorg een kwaliteitsvolle dienstverlening
van overheid, hulpverlening, vakbond, mutualiteit, …
Solidariteit dankzij
vele vrijwilligers
De komende weken gaan duizenden vrijwilligers aan de slag met de campagne. ‘Op
het programma staan infoavonden, Soep
op de stoep-acties, toneelvoorstellingen,
handtekeningenacties, …’, somt Ber t
D’hondt op. ‘Hiervoor kan Welzijnszorg
ook rekenen op de steun van sterke partners: Welzijnsschakels, Netwerk tegen Armoede, Samenlevingsopbouw, de CAW’s
en beweging.net. Eind januari sluiten we
de campagne af. We hopen om dan ook vanuit de politiek concrete antwoorden te krijgen om iedereen echt te beschermen tegen
armoede.’ (LG)
✔✔Ook jij kunt de eisen van
Welzijnszorg steunen door je
handtekening te zetten tijdens
een actie in je buurt of via
www.welzijnszorg.be.
Met de campagne ‘Iedereen beschermd tegen armoede?’ wil Welzijnszorg naar de
kern van de armoedeproblematiek gaan.
‘Welke oorzaken liggen aan de basis van
die sociale onderbescherming? Ontbreekt
de kennis bij wie in armoede leeft of net
bij de hulpverleners? Waar zitten de tekorten in ons beschermingssysteem? Of veroorzaken we bepaalde situaties van onderbescherming en organiseren we daardoor
zelf armoede binnen onze samenleving?’
3 concrete oplossingen
Welzijnszorg vraagt drie concrete oplossingen om de gaten in de paraplu van de
sociale bescherming te dichten. Een eerste
De komende weken zullen duizenden vrijwilligers campagne voeren over sociale
(onder)bescherming, onder andere met Soep op de stoep-acties.
www.twitter.com/BewegingNet
Jurgen D’Ours
1 988 mensen openden tegelijk hun paraplu in Halle. Hiermee verpulverde Welzijnszorg het vorige record van de Italiaanse stad
Verona (1 673 paraplu’s).
¬ onze samenleving
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
3
Anders omgaan met materiaal en kledij
Delen en weggeven
hipper dan ooit
Heb je een kast staan die je niet meer gebruikt, maar je vindt het zonde om die
naar het containerpark te brengen? Dan vind je hier misschien een nieuwe
bestemming voor je meubel. De laatste jaren gaan steeds meer mensen bewust
om met materiaal en kledij en gaat er meer aandacht naar hergebruik of
gedeeld gebruik. Visie bekeek enkele initiatieven van dichterbij.
Tweede leven voor textiel: Swishing
Bij swishing draait het allemaal om ruilen van kledij. Op de website lezen
we dat het ‘hip, gezellig en eco-minded’ is. Elina Koops is een van
de coördinatrices en geeft een woordje uitleg. ‘Het gaat meestal om vrouwen die samenkomen om kleren te ruilen. Je
krijgt punten voor de kleren die je zelf meebrengt, en
met de verzamelde punten kan je zelf kleren aankopen.
Het is dus een eenvoudig systeem.’ Over heel Vlaanderen worden swishing-evenementen georganiseerd. ‘Dat
kunnen grote evenementen zijn, zoals in Tour & Taxis in
Brussel. Soms nodigen bedrijven of steden ons uit om een
swishing te organiseren. Maar evengoed doen we dit voor
groepjes van tien tot vijftien vrouwen.’
✔✔
www.swishing.be
Delen en lenen in de buurt:
www.peerby.be
Op de site van Peerby kan je aangeven
waarnaar je op zoek bent. Mensen uit je
buurt die op de site geregistreerd staan,
krijgen dan een mailtje met de vraag of ze
je kunnen helpen. ‘We tellen al ongeveer
10 000 leden’, vertelt Lieven D’hont van
Peerby. ‘En ruim 60 procent van de verzoeken wordt vervuld.’ Lieven bedacht
het concept ongeveer drie jaar geleden
met twee vrienden. ‘We hadden het idee om
met tien vrienden een lijst op te stellen met
het materiaal en de spullen die we hadden. Zo konden we bekijken wat we van
elkaar konden gebruiken. Dat is verder
uitgegroeid tot de huidige website. Het
systeem werkt locatiegebonden. Het
platform contacteert maximum 250
mensen uit je buurt die
hooguit 7,5 kilometer ver
wonen van de persoon die
de vraag stelt.’
✔✔
www.peerby.be
Weggeven:
Freecycle
en weggeefwinkels
Steeds meer mensen geven ongebruikte spullen gratis weg. Op die manier belanden dingen minder snel
bij het vuilnis en kan je mensen een plezier doen.
De laatste jaren ontstonden verschillende
initiatieven die het weggeven van allerhande materiaal wat bundelen. Zo
zijn er over heel Vlaanderen lokale
‘Freecycle’-initiatieven. Het gaat
meestal over groepen op facebook waar mensen spullen aanbieden.
Ook weggeefwinkels kennen
een groeiend succes.
Ook hier kan het gaan
om online initiatieven.
Maar er worden ook weggeefmarkten georganiseerd en je kan ook terecht in bepaalde winkels waar spullen
gratis worden weggegeven.
✔✔www.freecycle.org
✔✔www.online-weggeefwinkel.be
✔✔www.weggeefwinkels.be
Uitleendienst voor werkgerei: De Instrumentheek
Wie in Kortrijk aan het klussen slaat en op zoek is naar materiaal, kan terecht in
de Intrumentheek. Je betaalt een inschrijvingsgeld van 20 euro en kan de werktuigen daarna gratis uitlenen. Zes vrijwilligers runnen de Instrumentheek
en Jelle Saint-Germain is een van hen. ‘Het is absurd dat elk
gezin dure werktuigen zou moeten aankopen om ze maar
twee keer per jaar te gebruiken. Dit initiatief gaat verspilling van grondstoffen tegen en helpt gezinnen ook om te
besparen. Bovendien bouwen we ook aan sociale netwerken
via workshops.’
Tekst:Amélie Janssens
Illustratie: Rutger Van Parys
✔ www.instrumentheek.be
knipsels
Solidaire wenskaarten
voor 2015
Wat straalt er
meer geluk uit dan
een lachend kind?
Helemaal kl aar
voor de toekomst,
het hele leven nog
voor zich? Wereldsolidariteit biedt je
vijf vrolijke, kleurrijke wenskaarten
aan om je dierbaren de allerbeste
wensen voor 2015 te bezorgen.
Een set van vijf wenskaarten kost 5
euro. Voor elke kaart gaat 70 eurocent naar de partnerorganisaties van
Wereldsolidariteit in het Zuiden.
✔✔Bestellen kan op
www.wereldsolidariteit.be, via
[email protected]
of telefonisch op 02 246 36 72.
Plan je volgende reis
tijdens Vakantie-Idee
Met een reisaanbod in meer dan vijftig landen ligt de wereld aan je voeten tijdens Vakantie-Idee. De vakantiebeurs van Govaka & Pasar is een
bron van inspiratie door de meest uiteenlopende bestemmingen en soorten vakanties (fietsen, wandelen, cultuur, bedevaarten, kamperen, …). Je
krijgt er persoonlijk advies en kunt
ervaringen uitwisselen met enthousiaste reisbegeleiders. Bovendien
profiteer je van een extra korting bij
het boeken van je reis tijdens Vakantie-Idee.
✔✔Vakantie-Idee,
zondag 7 december 2014,
van 10 tot 17 uur.
Locatie: GC Den Boomgaard,
Antwerpsesteenweg 57,
Broechem. Vrije toegang.
Gastvrij initatief
Vorige vrijdag reikte Vluchtelingenwerk Vlaanderen de Gastvrije Awards
2014 uit. Maar liefst 168 initiatieven
die iets gastvrij doen voor asielzoekers en vluchtelingen deden mee. Het
Sint-Janscollege in Sint-Amandsberg
ging naar huis met de publieksprijs.
Leerlingen en enkele jongeren in opvanggezinnen gaan samen op inleefkamp: zij werken dan mee in onder
meer rusthuizen, sociale projecten
en verzorgingstehuizen. De school
werkt ook samen met drie opvangcentra voor vluchtelingen. Zo stonden
activiteiten als samen dansen, voetballen en naar een pretpark gaan al
op het programma.
✔✔www.gastvrijegemeente.be
4
¬ post
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
VACATURE m/v
CM
Medewerker informatiebeheer
- kwaliteit - controle in de
nationale cel CM-Zorgkas
Onbepaalde duur – voltijds – Brussel
✔✔CM is verkozen tot zilveren
Employer of the year.
Meer info over deze en andere
vacatures op www.cmjobs.be.
Escapo
Divisiemanager Brand- en
retailmarketing
Onbepaalde duur - voltijds – Mechelen
UW
GEDACHT
Eenpersoonskamer (1)
Eenpersoonskamer (3)
Ik kan begrijpen dat de kostprijs van een eenpersoonskamer
in ziekenhuizen duurder is dan een kamer voor twee of meer
personen. De infrastructuur voor een eenpersoonskamer
kost nu eenmaal meer en men kan er verhoudingsgewijs
minder patiënten in opvangen. Maar wat is nu de argumentatie voor een arts om meer ereloonsupplementen aan te rekenen? Hij ondervindt geen hinder van andere kamergenoten en hun bezoek. Hij kan dus in alle rust werken. De enige
keer dat hij trouwens in die kamer ‘werkt’, duurt amper één
à twee minuten en weg is hij. De rest van zijn werk situeert
zich in zijn consultatieruimte en/of operatiezaal. Wie bepaalt
trouwens hoeveel ereloonsupplementen worden gevraagd?
••• Etienne Mourmant, Oostakker
Na een oogonderzoek bleek dat ik begin volgend jaar een
delicate operatie moet ondergaan. De professor vroeg mij
of ik wil dat hij de operatie doet of een van zijn assistenten. Omdat het over een delicate ingreep gaat, heb ik weinig
keus, niet? Als ik kies voor de professor, dan moet ik wel
een privékamer nemen. Dat zijn blijkbaar ‘de regels van het
huis’. Ook daarover heb ik dus weinig inspraak. Kan dat zomaar?
••• Naam en adres bekend bij de redactie
De wet op de ziekenhuizen geeft artsen het recht om ereloonsupplementen aan te rekenen aan patiënten die expliciet een
eenpersoonskamer vragen. Maar bij een verblijf in een twee- of
meerpersoonskamer, is dat verboden. Voor een opname of daghospitalisatie bepalen de ziekenhuizen in overleg met de artsen
die er werken, het maximumpercentage van de ereloonsupplementen bij een verblijf in een eenpersoonskamer. Dat percentage moet in de opnameverklaring staan, zodat de patiënt op de
hoogte is. Voor CM zouden de ereloonsupplementen niet meer
mogen zijn dan 100 procent van het officiële ereloon.
Contentbeheerder
Onbepaalde duur – voltijds - Mechelen
✔✔Meer info op www.tili.be of
www.thuiszorgwinkel.be
Europese federatie van
bouw- en houtarbeiders
Administratief medewerker
Eenpersoonskamer (2)
Bepaalde duur (feb-aug 2015) –
34-urenweek – Brussel
In 2010 werd mijn baarmoeder weggenomen en koos ik voor
een tweepersoonskamer. Ik was daarover zeer tevreden. In
2012 onderging ik een borstsparende operatie en weer nam
ik een tweepersoonskamer. Dit jaar is opnieuw kanker vastgesteld in mijn andere borst. Er volgde een amputatie. Deze
ingreep was voor mij emotioneel en daarom lag ik dit keer
liever alleen in een kamer. Mijn arts rekende 100 procent
ereloonsupplementen aan, waardoor de kosten voor mij beperkt bleven.
••• Naam en adres bekend bij de redactie
✔✔Meer info:
[email protected]
De rechten van de patiënt bepalen dat de patiënt zijn zorgverlener zelf kan kiezen. Over de kamerkeuze beslist de patiënt
alleen. De arts mag in geen geval opnamevoorwaarden stellen
aan de patiënt. Een arts die een patiënt niet wil behandelen omdat die een eenpersoonskamer weigert, houdt zich niet aan zijn
medische plicht. Dit kun je melden aan de CM-consulent, die de
dienst Ledenverdediging van CM zal inschakelen om hiertegen
te reageren.
Jobvernietiging
Onze beleidmakers blijven ons voorspiegelen dat hun besparingspolitiek 80 000 of 100 000 nieuwe jobs zal opleveren.
De mensen geloven dat niet meer. We zouden wel heel graag
een eerlijke optelsom krijgen van de banen die op deze manier verloren gaan. Jobs in de federale en Vlaamse administratie en diensten. In de provinciehuizen en provinciale
instellingen. In het jeugdwelzijnswerk, de jeugdbewegingen,
de cultuursector en in het socioculturele werkveld. In de
welzijnssector en de kinderopvang. In de middelbare scholen, hogescholen en universiteiten. In het wetenschappelijk
onderzoek. In de ngo’s, de integratiesector en de basisinitiatieven om de armoede te bestrijden. Kortom, in zowat alles
dat van ons een gemeenschap en beschaafde samenleving
maakt. Ik herinner me trouwens niet dat de werkloosheid
daalde in landen die eerder kennismaakten met dit soort besparingspolitiek (Griekenland, Spanje).
••• Felix Bergers, As
Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.
De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en
woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.
GECITEERD
Streep op elke regel de letters weg, die
samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende
letters vormen van boven naar beneden
en van links naar
rechts
eenPagina
citaat.
citaat-191&_citaat-191&.qxd
08-04-14
11:00
1
1. Bijbelse vrouw; 2. krachtig; 3. dans;
4. naakt; 5. tint; 6. doende; 7. cliënt;
8. kleur; 9. beeldverhaal; 10. kussenvulling;
11. vertrek; 12. braspartij; 13.gevatheid;
14.
zoen.
Citaat-191
1 M D E A R W
2
I
A
S T E E R R E K
3 W L
A D L
4
L O O O T
B V
5 M K E
L
I
S S
L
E N U R
6
B S E E Z
I
7
K D L
N T E
A
I
Corsendonk De Linde, Retie
Corsendonk Sol Cress, Spa
Kerstmidweek
Kerstweekend
Sinterklaasweekend
22 tot 26 december
26 tot 30 december
5 tot 7 december
Inbegrepen: welkomstaperitief,
4 overnachtingen met uitgebreid
ontbijtbuffet, 2 x warm dinerbuffet,
begeleide winterwandeling (dinsdag),
dansavond met One Man Orchestra
(dinsdag), winterbarbecue (kerstavond),
filmnamiddag en 4-gangen kerstmenu
(Kerstmis), per kamer shopbon van 5 euro
voor kerstshopping Turnhout
Inbegrepen: welkomstaperitief,
4 overnachtingen met uitgebreid
ontbijtbuffet, 3 x warm dinerbuffet,
winterbarbecue en dansavond met One
Man Orchestra (zaterdag),
begeleide winterwandeling (zondag),
filmnamiddag, per kamer
shopbon van 5 euro voor
kerstshopping Turnhout
Inbegrepen: verblijf in volpension
van avondmaal op vrijdag tot
middagmaal op zondag, bezoek van
Sint en Piet op zaterdag,
filmnamiddag met Disney-film,
lekkers voor de kinderen
Prijs per persoon:
Volwassene: 275 euro
Kind 3-12: 165 euro
Kind < 3: gratis
Prijs per persoon:
Volwassene: 245 euro
Kind 3-12: 150 euro
Kind < 3: gratis
Pasar-leden: 5 % korting
N G
Tel. 014 38 99 80
[email protected]
8 W Z A W A T R T
Vayamundo De Kinkhoorn & Ravelingen, Oostende
9
Carnaval midweek - Kinderen koning
S E T R R
I
P P
Prijs per persoon:
Volwassene: 145 euro
Kind 6-14: 68 euro
Kind 2-5: 49 euro
Tel. 087 77 23 53
info.solcress@
corsendonksolcress.com
www.solcress.be
10 K A R P E K O K
16 tot 20 februari 2015
11 K E A N M E E R
Inbegrepen: overnachting in vol- of halfpension,
Prijs per persoon per nacht:
carnavalspektakel, verkleedpartij, bal, Fizzy Fusée (gekke
Volwassene of
Kind
Kind
Kind
kapsels, nail art en grime, reuze tafelvoetbal, vliegen met
kind* vanaf 12 jaar 6-11
3-5
<3
drones, laser shooting…), inkom in zwembad, fitness,
vol pension
69 euro
28 euro 18 euro gratis
sporthal en indoorspeeltuin (sport, boogschieten, cinema, half pension
56 euro
20 euro 13 euro gratis
knutselen, bingo)
*Extra volwassene of kind vanaf 12 jaar
12 G E N L W A IJ G
13 F N L D A R
14 I
I
R
K N U K S E N
Supplement single: 15 euro per nacht
Citaat - 191
Oplossing:“De wereld is vol mensen.”
Streep op elke regel de letters weg,
die samen het woord vormen dat
overeenkomt met de omschrijving.
bij 2 volwassenen op appartement:
44 of 31 euro per nacht
Tel. 059 70 16 97 en 059 55 27 55
[email protected]
www.vayamundo.be
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
5
Violet Corbett Brock
Een dag in het woonzorgcentrum
‘We zijn hier goed’
Begin september namen de eerste bewoners hun intrek in het gloednieuwe woonzorgcentrum Engelendale in hartje Brugge, een project van CM en de Zusters
Dominicanessen. We waren er een dag te gast. En zowel voor bewoners als personeelsleden is het even wennen.
12 uur
Violet Corbet t Brock
Violet Corbett Brock
Tegen 11.30 uur gaan de bewoners van Engelendale
middageten. De vijftien zusters Dominicanessen die
er bleven wonen, gaan stipt om 12 uur zitten aan tafel.
‘We zijn nu allemaal met pensioen’, zegt zuster Josine,
de overste. ‘Al zijn we nog altijd bezig met onze was,
strijk en verstelwerk.’ Ook voor de zusters was het een
grote stap om de deuren van hun klooster open te zetten
zodat het woonzorgcentrum er kon komen. ‘We hebben
de geborgenheid van ons klooster niet meer, maar nie­
mand van de vijftien zusters heeft er problemen mee.
We worden nu wel geconfronteerd met mensen die ver­
driet hebben omdat ze hier zijn. Ze zeggen dat gemak­
kelijker eens tegen de zusters.’
We lopen binnen bij Monique Vanden Bulcke (76). Ze
is pas aangekomen en mist nog wat persoonlijke spul­
len zoals de foto met haar overleden man. Ze heeft veel
gezondheidsproblemen en is blij dat ze na opeenvol­
gende kortverblijven hier een definitieve plaats vond.
‘Mijn dochter kan nu eindelijk gerust zijn. Ik ben hier
goed. Ik heb een grote kamer en betaal 62 euro per dag.
Dat is wel tamelijk duur, de kleinere zijn goedkoper.’
Zorgkundige Lorenzo komt met flukse stap binnen.
Hij maakt het bed op en vraagt wat hij nog kan doen.
‘Een humoristische kerel. Hij doet ons altijd eens goed
lachen’, zegt Monique.
Violet Corbett Brock
8 uur
10 uur
Violet Corbett Brock
Nadat ze veel mensen hielp bij het ontbijt, gaat ergo­
therapeute Stephanie de kranten verdelen bij de bewo­
ners die een abonnement hebben.
We passeren bij Mathilde Alloo (86) die net bezoek heeft
van kleindochter Belle (foto) en haar man Mike. Zij zor­
gen voor de was en komen twee à driemaal per week
langs. Mathilde vraagt zich af hoe lang ze in Engelendale
moet blijven. Twee weken? Ze zou graag teruggaan naar
haar huis, vlakbij, maar dat kan niet. Haar kamer is knus
ingericht. Op de tafel ligt een breiwerkje. In de Libelle
toont ze welk model ze namaakt. Dat ze kan breien be­
wijst het kleurige vestje dat ze draagt over haar geklede
bloes.
14 uur
In de leefruimte komt veel volk bijeen. Op de tafel lig­
gen chrysanten, herfstbladeren, appeltjes, kastanjes en
klimop. Stephanie heeft veel belangstellenden rond de
tafel om herfstbloemstukjes te maken. Ze zet iedereen
aan het werk. Rita assisteert haar moeder Ghuislaine
(88). Ze komt vier keer per week. Alfons was erbij ko­
men zitten, maar gaat terug naar zijn kamer. ‘Bloem­
schikken is niets voor mannen’, zucht hij.
Violet Cor bett Bro
ck
Violet Corbett Brock
9 uur
Aan het ontbijt wordt veel tijd besteed in Engelendale.
Er is een rijdend buffet met meer dan genoeg keuze.
Iedereen komt op een verschillend uur naar een van
de ontbijtruimtes. Dat kan ook niet anders, want velen
hebben hulp nodig. Joseph en Gilberte Van Parys, beide
88, genieten nog van een kopje koffie. Zij zijn een van
de weinige koppels die hier samen zijn. Tot voor kort
woonden ze samen thuis, vlakbij Brugge. ‘Onze doch­
ter vond Engelendale via internet’, zegt Gilberte. Ook
voor hen is het wennen. Joseph houdt er de moed in,
al moet hij diezelfde dag alweer naar het ziekenhuis.
11 uur
In de leefruimte staat de tv op ‘tv-winkel’ in afwach­
ting van een schlagerprogramma. ‘Ik kijk het liefst naar
Dagelijkse kost, Blokken en het nieuws, zegt Margriet
Huys (95). ‘Ik kom meestal naar de zaal om een babbel­
tje te slaan want anders kan ik toch niets doen.’ Margriet
woonde thuis tot ze enige tijd geleden viel met ernstige
wervelletsels als gevolg. Sindsdien kan ze haar armen
en handen niet meer gebruiken. ‘Ik ben zo lang goed ge­
weest tot ik dat stom ongeval had. We moeten het beste
uit het slechte halen. Hier zorgen ze goed voor ons.’
16 uur
De gsm van directeur Rik Coture heeft nog niet stilge­
staan. Een tv op een van de kamers die het niet doet,
een onvindbare sleutel, kijken hoe de installatie van
de automatische deurpompen verloopt, een uurrooster
bijhouden voor zestig personeelsleden, en ondertussen
een praatje maken met de bewoners die hij allemaal bij
naam kent. De dagen van de directeur zijn meer dan
goed gevuld. Twee maanden na de opstart loopt alles
naar wens, maar er is nog werk.
Chris Van Hauwaert
✔✔www.engelendalevzw.be
win
Speur je in Visie mee naar het
antwoord?
Tip
Haarversteviger voor klein kind
Oplossing
U
Stuur je antwoord voor 8 december op
een gele briefkaart naar Persdienst
CM, Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail
het naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: het kinderboek ‘De kleine Lampjesprins’ van
Leen De Coensel en Rocio Del Moral
(verhaal over vroeggeboorte op maat
van kinderen), uitg. Abimo of het boek
‘Ik ben bang dat ik slecht nieuws heb’
van Carla Cobbaut (over hoe mensen
reageren als ze dramatisch nieuws te
horen krijgen en hoe ze hun kracht en
weerbaarheid terugvinden), uitg. Borgerhoff & Lamberigts. Uit de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.
Oplossing Visie nr. 22
Supporter
Winnaars worden persoonlijk
verwittigd.
Neem ook deel aan de CM-webquiz op
www.cm.be.
Fotografe Lieve Blancquaert werd een verteller
‘Door mijn kinderen ontdekte
Ze maakte een reeks beelden voor
de voorleesweek en heeft haar kinderen zowat alles voorgelezen, van
Pluk van de Petteflet tot de volledige Harry Potter-reeks. ‘Samen
lezen in bed was een fijne manier
om de dag af te sluiten’, zegt fotografe Lieve Blancquaert. ‘En als het
echt spannend werd, lazen we in
het weekend overdag verder.’
Kris Van Exel
zoek en
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
Die kinderen van Lieve Blancquaert zijn
ondertussen 17 en 18, maar toch blijft
Lieve volmondig fan van voorlezen. ‘Het
is zo gezellig. Als mijn man Nic (Lieve
Blancquaert is getrouwd met filmmaker Nic
Balthazar, nvdr.) in bed lacht om een passage in een boek, dan vraag ik hem altijd
om het even voor te lezen. Hij is eigenlijk
de meesterverteller in huis. Ik was in het
begin wat onzeker, maar ik ben samen met
de kinderen gegroeid in mijn rol.’
Aan welke boeken heb je goede
herinneringen?
‘Nic is opgegroeid in een huis vol boeken,
bij mij was dat veel minder het geval. Ik
heb veel van de kinderklassiekers samen
met mijn kinderen ontdekt. Jip & Janneke,
Pippi Langkous, de verhalen van Roald
Dahl, ik heb er minstens evenveel van genoten als zij. Ook toen ze zelf al lang konden lezen, zijn we blijven voorlezen. Als er
een nieuwe Harry Potter uitkwam, gingen
we die meteen kopen. En dan begonnen de
discussies. Hoeveel bladzijden lezen we? Komaan, het is net spannend! In het weekend
‘Als er een nieuwe Harry Potter uitkwam, gingen we die meteen kopen.’
lazen we soms overdag verder, samen in de
zetel. Zalig.’
Heeft dat lezen hun taalontwikkeling
gestimuleerd?
‘Ze zullen er wel heel wat van opgestoken hebben, maar dat kun je natuurlijk
niet meten. Ik deed het vooral omdat ik
het leuk vond. Kijk, er zijn ook heel toffe
televisieprogramma’s voor kinderen, die
evengoed de fantasie stimuleren. Maar televisiekijken doe je op je eentje, ook al zit je
in dezelfde zetel. Een boek beleef je samen.’
Hoe gaat dat, samen een boek
beleven?
‘Je brengt het verhaal samen tot leven. Ik
deed altijd mijn best om enthousiast voor
knipsels
HUIS dOKTER
Goed omgaan met
gevoelens maakt gezonder
Hoe verlicht je de pijn bij sinusitis?
Je emotionele competentie heeft een
belangrijke invloed op je gezondheid.
Dat blijkt uit een studie van UCL, KU
Leuven en CM.
Je emotionele intelligentie gaat over de
manier waarop je je eigen gevoelens en
die van anderen herkent, begrijpt, uitdrukt, beheerst en gebruikt. Dat mensen met een hoge emotionele competentie gelukkiger zijn, was al eerder
wetenschappelijk aangetoond. Uit een
studie bij 11 000 mensen blijkt nu ook
dat emotionele intelligentie van belang
is voor de gezondheid.
Het onderzoek wijst uit dat samen met
de leeftijd, de emotionele competentie
de belangrijkste factor is die invloed
heeft op het gebruik van gezondheidszorg. Iemand met een hoge emotionele
intelligentie ziet op een jaar tijd gemiddeld de dokter een keer minder, ligt een
halve dag minder in het ziekenhuis en
gebruikt 128 dagdosissen geneesmiddelen minder dan iemand met weinig
emotionele competenties. Met allerlei
initiatieven zoals de Gelukscoach helpt
CM mensen om hun emotionele intelligentie te verhogen.
✔✔www.plukjegeluk.be
Een ontsteking van de sinussen is een
verraderlijk kwaaltje dat kan pijn
doen tot in je tanden. Goed om weten:
sommige neusdruppels zijn minder
on­schul­dig dan je zou denken en hard
snuiten doe je ook beter niet. Maar wat
dan wel?
Wat zijn de symptomen?
Sinusitis gaat vaak gepaard met druk
of pijn in je gezicht ter hoogte van je
voorhoofd of bovenkaak, waardoor het
op tandpijn kan lijken. De pijn straalt
soms uit naar je oren of ogen en neemt
toe als je voorover bukt. Daarnaast kun
je ook last hebben van een verstopte
neus, koorts, een algemeen ziektegevoel, een gebrek aan eetlust, een verminderde reukzin en een irriterende
hoest zonder slijm.
Wat zijn de oorzaken?
Sinussen zijn holten in je schedel die in
contact staan met je neus. Als je verkouden bent, hoopt het slijm zich op in
deze holten. Dat vormt een voedingsbodem voor allerlei bacteriën, waardoor
de sinussen kunnen ontsteken. Verder
kan ook een allergie of sigarettenrook
sinusitis in de hand werken. Vermijd
daarom zeker alle zaken die de luchtwegen kunnen irriteren.
Wat kun je eraan doen?
Probeer ervoor te zorgen dat het slijm
weg kan uit de holten. Snuit je beide
neusgaten apart, langzaam en zonder
te persen. Fysiologisch water is een
uitstekend hulpmiddel om je neus vrij
te maken. Het heeft geen bijwerkingen
en is dus ook geschikt voor kinderen.
Met ontzwellende neusdruppels zoals
xylometazol of oxymetazol moet je wel
wat voorzichtig zijn. Omdat ze blijvende
sinusitisklachten kunnen veroorzaken,
mag je ze in ieder geval niet langer dan
vijf dagen gebruiken, en nooit bij kinderen onder de zes jaar.
Bij hevige pijn kun je eventueel paracetamol innemen (max 4 x 1 gram per
dag). Neem geen andere geneesmiddelen tenzij na overleg met je arts of
apotheker. Bij sommige mensen helpt
stomen met kokend water. Voeg geen
middelen zoals menthol toe en let op
voor verbranding van de neusslijmvliezen. Omdat kinderen daar meer risico
op lopen, mogen zij niet stomen.
Wanneer ga je naar de dokter?
De meeste mensen genezen binnen
de tien dagen en na vier weken is bijna
iedereen er van af. Heb je
ondanks bovenstaande
maatregelen na tien
dagen nog steeds
klachten, ga dan eens
langs bij je huisarts.
Het is belangrijk om
acute sinusitis vroeg
genoeg op het spoor te
komen.
Michiel Callens,
preventie-arts CM
Tekst:
Nele Verheye
www.cm.be/
dehuisdokter
Stefan Dewickere
6
¬ hoe gaat het met u?
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
Lazen jullie altijd in bed?
‘Met drie in bed, dat was inderdaad het
vaste avondritueel. Heel rustgevend, zowel voor mij als voor de kinderen. Met
kinderen in huis kan een dag heel hectisch
verlopen. Discussies en conflicten horen
Tijdens de voorleesweek, die loopt tot
30 november, moedigt de Stichting
Lezen iedereen aan om vaker voor te
lezen.
Op de site van Skoebidoe kun je tot 16
december deelnemen aan een wedstrijd en maak je kans op een pakket
voorleesboekjes. Indien je je registreert als Skoebidoe-lid vind je er ook
elke maand nieuwe boekentips van
Boekbaby’s. Boekjes om uit te zingen,
samen mee te spelen of uit voor te
lezen, aangepast aan de leeftijd van je
kindje.
Werken met goesting
De vijfde CM-geluksbarometer legt de
vinger op de wonde: je goed voelen op
je werk is belangrijk. Het minst gelukkig zijn trouwens de mensen die niet
kunnen werken, namelijk zij die werkloos of arbeidsongeschikt zijn. Mensen
die geen werk vinden of te ziek zijn om
te werken, zitten in een situatie waar
ze niet voor hebben gekozen. Dat
gevoel van controle over je leven is
bepalend voor je geluksgevoel.
erbij. Soms moet je je kinderen terugfluiten, soms zij jou. Het is goed dat je zo’n
dag samen afsluit met een verhaal in bed.
Ideaal om toch met een goed gevoel te gaan
slapen.’
Zijn je kinderen door al dat voorlezen
zelf lezers geworden?
‘Ach, ik denk dat kinderen een eigen persoonlijkheid hebben en hoe dan ook hun
eigen weg zoeken. Mijn zoon is niet echt
een lezer, mijn dochter is wel een boekenwurm, terwijl we ze altijd evenveel voorgelezen hebben. Natuurlijk vind ik het wel
leuk dat mijn dochter ondertussen dezelfde boeken leest als ik. Voor haar zestiende
hielden we een groot feest. Ze vroeg alle
gasten om een boek mee te brengen dat ze
ooit zou moeten lezen. Daardoor heeft ze
nu een klein bibliotheekje vol topboeken.
Ik heb er zelf ook al een paar dingen door
ontdekt.’
Ook het lagere inkomen van mensen
die werkloos of invalide zijn, speelt een
rol. De laatste, maar zeker niet de
minste verklaring is de gezondheid: in
de groep van mensen die werkloos of
ziek zijn, hebben meer mensen
gezondheidsproblemen, met negatief
gevolg voor het geluk.
Het belang van goed in je vel te zitten,
zien we ook in de invaliditeitscijfers:
Word je zelf graag voorgelezen?
‘Absoluut. Niet alleen door Nic, trouwens.
Als ik een verre autorit voor de boeg heb,
neem ik een audioboek mee. Niets leuker
dan je vijf uur lang te laten verleiden door
een mooie stem. Momenteel ben ik bezig
aan de autobiografie van Stephen Fry, ook
een heel getalenteerde verteller. Voor mij
is het duidelijk: er gaat niets boven een
man die goed kan voorlezen (lacht).’
Om al die redenen maakt CM met haar
programma Pluk je geluk een prioriteit van de weerbaarheid van mensen.
Wie mentaal fit is, zal de problemen
sneller aanpakken, voor ze groter worden en zich innestelen. Toch beseffen
we dat niet alleen de weerbaarheid
een rol speelt. Ook werkgevers en de
overheid moeten aan de kar trekken.
Het ACV stelt voor dat werknemersvertegenwoordigers en de werkgever
elk jaar initiatieven zouden nemen om
de mogelijkheden van de individuele
medewerkers en de werkomstandigheden op elkaar af te stemmen. CM
kan zich daar helemaal in vinden.
Werkgevers zouden zich moeten engageren om een lerend, waarderend en
leeftijdsbewust loopbaanbeleid op te
zetten. Wij zien hierin een win-win
voor de medewerkers en hun werkgever: een verrijkende, evenwichtige
werkomgeving leidt tot een gelukkiger
leven en betere resultaten. Elke werknemer, zelfstandige en ambtenaar zal
het beamen: je bent pas echt gelukkig
als je kunt werken met goesting!
Nele Verheye
Marc Justaert
Voorzitter CM
Stefaan Dewickere
✔✔www.voorlezen.be
✔✔www.cm.be/skoebidoe
meer dan één op de drie mensen in
invaliditeit kan niet gaan werken door
psychische problemen. Het is de voornaamste oorzaak van arbeidsongeschiktheid in ons land. De federale
regering zal trouwens moeten opletten dat ze, in het kader van het langer
werken, niet gewoon een verschuiving
van de pensioenen naar de arbeidsongeschiktheid organiseert.
www.facebook.com/CMziekenfonds
te lezen, met stemmetjes en zo. Ik zag het
als een oefening in dictie, taal en woordenschat. Het was heel fijn om te voelen dat ik
er steeds beter in werd. Al zal ik nooit kunnen tippen aan Nic. Die speelde zelfs spelletjes met de kinderen. Dan liet hij hen bijvoorbeeld drie woorden kiezen, waarmee
hij ter plekke een spannend verhaal verzon. Samen een boek beleven is trouwens
ook: je samen afvragen hoe iets ook al weer
in elkaar zat, of waarom iets gebeurt.’
VOORZET
www.twitter.com/CMziekenfonds
ik de jeugdliteratuur’
de
7
Lees ook het artikel op pag. 1.
Nieuwe online CM-dienst
Bepaal zelf datum van onderzoek adviserend geneesheer
Ben je door ziekte of een ongeval een tijdje
buiten strijd, dan zal je arts je arbeidsongeschikt verklaren. Dat gebeurt via een
getuigschrift voor arbeidsongeschiktheid,
ook bekend als het document ‘Vertrouwelijk’. Dat moet je binnen de twee kalenderdagen na het begin van je arbeidsongeschiktheid opsturen naar je ziekenfonds.
Arbeiders en bedienden hebben een langere aangiftetermijn van respectievelijk
14 en 28 kalenderdagen. Ook zelfstandigen
hebben 28 kalenderdagen de tijd.
De adviserend geneesheer van je ziekenfonds zal aanvankelijk je arbeidsongeschiktheid erkennen op basis van het ingediende getuigschrift. ‘Maar na verloop
van tijd zullen we je uitnodigen om een
afspraak te maken voor een medisch onderzoek’, legt Anne-Marie Bonroy uit. ‘We
proberen om dat zo dicht mogelijk bij je
woonplaats te doen, zodat je je niet ver
hoeft te verplaatsen.’
Voortaan kun je als CM-lid ook zelf datum en uur voor je onderzoek vastleggen.
‘Enkele weken voor het einde van je erkenning ontvang je een uitnodiging’, gaat
Anne-Marie Bonroy verder. ‘Je kiest het
moment waarop dat je het best uitkomt.’
Ga in elk geval altijd in op de uitnodiging
voor het medisch onderzoek. Reageer je
niet, dan loop je het risico dat je uitkeringen stopgezet worden. Kun je je om medische redenen niet verplaatsen, verwittig
dan vooraf je ziekenfonds en bezorg de ad-
viserend geneesheer een medisch attest.
Dieter Herregodts
✔✔Voor meer informatie kun je terecht
op www.cm.be/medisch-onderzoek.
Daniël Rys
Voortaan kun je zelf datum en uur
bepalen voor een medisch onderzoek bij de adviserend geneesheer
van je ziekenfonds. ‘Zo gaan wij
voor een nog betere dienstverlening’, zegt adviserend geneesheer
Anne-Marie Bonroy.
Dat kan via www.cm.be/mijndossier. Nadat je aangemeld bent, klik je op ‘arbeidsongeschiktheid - Reageer op een uitnodiging voor je dossier’. Er verschijnt een lijst
met mogelijke momenten om langs te komen. Pik er een datum en uur uit. Je krijgt
via e-mail een bevestiging van je afspraak.
Natuurlijk blijft het altijd mogelijk om een
telefonische afspraak te maken. Daarvoor
bel je naar het telefoonnummer dat op de
uitnodiging vermeld staat.
‘Het is een extra service die we onze leden
willen bieden. Als je door ziekte of een ongeval buiten strijd bent, is het niet altijd
evident om je te verplaatsen. Dan kan het
helpen als je zelf kunt plannen wanneer je
langskomt.’
Adviserend geneesheer Anne-Marie Bonroy: ‘Als je door ziekte of een ongeval buiten
strijd bent, is het niet altijd evident om je te verplaatsen.’
8
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
Met het hoofd in de wolken
knipsels
St. Moritz in vijf hoogtepu
De feestzaal van de Alpen, zo wordt
St. Moritz in Zwitserland wel eens
genoemd. Hoe feestelijk het er daar
precies aan toegaat, zocht onze
reporter Nele Verheye voor jou uit.
Ze trok naar het Intersoc-hotel
Stahlbad en kwam terug met vijf
hoogtepunten, waaronder sexy bergen, Zwitserse rollen en Vlaamse
veldrijders.
Veenbessensap
De ploeg achter de website Gezondheid
en wetenschap nam de wetenschappelijke studies die hebben aangetoond dat
veenbessensap helpt om een blaasontsteking te voorkomen, onder de loep.
Geen enkele studie blijkt te voldoen
aan de gestelde kwaliteitseisen. Op dit
moment zijn er dus geen goede studies, die aantonen dat veenbessen een
blaasontsteking kunnen voorkomen of
doeltreffend zijn voor de behandeling
van urinewegeninfecties. Veel drinken,
de plas niet uitstellen en plassen meteen na het vrijen zijn wel doeltreffend.
1 Blauw, groen en wit
Met gemiddeld 300 dagen zon per jaar is
het klimaat in St. Moritz in ieder geval vrij
feestelijk. Ook de uitstraling van de omgeving mag er zijn: sneeuwwitte bergtoppen,
grasgroene flanken en staalblauwe meren,
dat krijg je niet elke dag te zien. Kleine domper op de feestvreugde: de meren zijn ijzig
koud, dus je bikini hoef je niet per se boven
te halen. Surfen en zeilen kan wel, gewoon
genieten van het uitzicht is ook een aanrader. Tip van de dag: doe modern en rij met
een elektrische fiets van het ene meer naar
het andere. De hellingen zijn zo bedwongen, en als je lief te snel rijdt, dan schakel je
zelf gewoon nog een versnelling hoger.
✔✔www.gezondheidenwetenschap.be
Luchtkwaliteit
verbeteren
AIM, de internationale koepel van ziekenfondsen, vraagt strengere normen
voor de luchtkwaliteit. In de lijst van
risicofactoren voor de volksgezondheid in Europa staat luchtvervuiling op
de elfde plaats. Een op de zeven gevallen van kinderastma zou het gevolg zijn
van het wonen naast een drukke weg.
De Wereldgezondheidsorganisatie wijst
de beleidsmakers erop dat lagere concentraties van luchtvervuiling een positief effect hebben op de volksgezondheid en dat die effecten verder gaan dan
eerder werd gedacht.
✔✔www.aim-mutual.org
Jouw ervaring over
thuiszorg
Stichting tegen Kanker doet een onderzoek naar de ervaringen van patiënten
en hun omgeving over thuiszorg. Niet
alleen kankerpatiënten maar ook patiënten met een andere aandoening worden daarbij betrokken. Via een enquête
kunnen zij anoniem hun mening geven
tot 31 december.
3 Zwitserse rollen
4 Romantique, c’est chique
Bergen genoeg in de omgeving, St. Moritz
is omringd door indrukwekkende toppen.
Maar welke berg kies je dan uit? Wie door
de bomen het bos, of de berg dus, niet meer
ziet, kan altijd terecht bij de Intersoc-gidsen.
Deze vrijwilligers kennen de bergen door
en door en organiseren elke dag vier tochten in verschillende moeilijkheidsgraden.
Trek je er liever in je eentje op uit, dan geven ze je met plezier advies over de route.
Wat bergen betreft, was mijn persoonlijke
favoriet de Corvatsch. Sympathieke jongen,
stijl maar sexy, zo hebben wij onze bergen
graag. Wie eerder valt op zachtaardige types, raad ik de Muottas Muragl aan. Lekker
glooiend met een prachtig uitzicht, wat zou
een mens nog meer verlangen?
In de bergen moet je thee drinken, aldus
mijn persoonlijke gids Mario, maar ook
veel eten, aldus mezelf. Ook op dat gebied
kom je in het Intersoc-hotel niets tekort.
Het ontbijtbuffet is te groot om te overzien en wie wil, kan zelf zijn lunchpakket
voor ’s middags samenstellen. Met als leuk
extraatje een drankje en een lekkere reep
alpenchocolade. Op die manier zijn de
bergen zo overwonnen. ’s Avonds wacht
je een uitgebreid buffet met Vlaamse klassiekers, afgewisseld met streekproducten.
Vier verschillende soorten Zwitserse rolcake, om precies te zijn. In het kader van
de betere onderzoeksjournalistiek heb ik
ze allemaal uitgeprobeerd. Die met chocolade was het lekkerst.
Is tien dagen de berggeit uithangen je iets
te veel van het goede, weet dan dat St.
Moritz zelf ook heel wat te bieden heeft.
Van statige hotels die verwijzen naar het
roemrijke vakantieverleden van de stad tot
chique boetieks en nog chiquere horlogewinkels. Ook de alpendorpjes in de buurt
zijn een bezoekje waard: in het gezellige
Pontresina vergaapte ik mij aan een metersdiepe kloof in het midden van het dorp
en het onooglijk brugje erover. Nostalgici
begeven zich bij voorkeur per paardenkar
naar de vallei van Val Fex, waar de tijd ongeveer honderd jaar geleden stil is blijven
staan. Je waant je zo in het land van Lord
of the Rings.
SMAKELIJK
✔✔www.kanker.be/
enquete-thuiszorg
Vakanties aan zee
Het Zorgverblijf Ter Duinen in Nieuwpoort organiseert begin 2015 meerdere
themavakanties. Van 26 tot 30 januari
kun je ontstressen aan zee en je er laten
verwennen met een gelaats- en haarverzorging, lichaamsmassage en klanktherapie. De kostprijs in volpension bedraagt 270 euro per persoon. Wil je erop
uit trekken met Valentijn? Ter Duinen
biedt je een gastronomisch weekend
van 13 tot 15 februari tegen 150 euro per
persoon. Vind je een weekend te kort,
dan kun je je inschrijven voor de culinaire vakantie van 2 tot 6 maart. Met onder
meer een voordracht van een garnaalvisser, een bezoek aan het visserijmuseum en een culinaire workshop. Je betaalt 270 euro per persoon in volpension.
Gegratineerde macaroni
met maïs, paprika en citroen
Ingrediënten voor 4 personen: 250 g macaroni ¬ 1 ui ¬ 1 teentje knoflook
¬ 1 rode paprika ¬ 2 preistengels ¬ sap van 1 citroen ¬ 275 g maïskorrels
uit blik ¬ 100 g gemalen kaas ¬ 75 g vetstof ¬ 75 g bloem ¬ 7,5 dl melk ¬
1 koffielepel dragon ¬ wat paneermeel ¬ peper ¬ zout
¬ verwarm de oven voor op 200 °C ¬ kook de macaroni gaar ¬ giet de
macaroni af en laat uitlekken ¬ pel en snipper intussen de ui en de knoflook ¬ snijd de paprika in blokjes en de prei in ringen ¬ smelt de vetstof
en stoof daarin de ui glazig ¬ voeg de knoflook, de paprika en de dragon
toe en stoof tot de paprika bijna zacht is ¬ voeg de prei toe en stoof alles
gaar ¬ voeg de maïs toe en laat nog even meestoven ¬ strooi de bloem
over de groenten, roer even en giet er dan de melk bij ¬ blijf roeren
terwijl het mengsel op kookpunt komt ¬ neem de pan van het vuur, giet
het citroensap erbij, meng de kaas erdoor ¬ breng op smaak met peper
en zout ¬ voeg de macaroni toe ¬ schep in een ingevette ovenschaal ¬
strooi er wat paneermeel over ¬ gratineer 30 minuten in de oven
Caffelatte.be
✔✔[email protected]
Tel. 058 22 33 11
2 Bergen, bergen en nog eens
bergen
Recept uit het boek ‘Donderdag veggiedag, verrukkelijk vegetarisch’, een uitgave van
De Praktische School, partner van Femma. Het boek kun je bestellen via www.femma.be.
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
HELPENDE
unten
9
HANDEN
Zwarte Piet levert
door weer en wind
5 In de wolken
Is St. Moritz een feest? Wel ja. Er valt in ieder geval genoeg te beleven, van een rustig
tochtje langs de meren tot steile beklimmingen tussen de alpenkoeien. Met zijn
hoogte van 1 856 meter zit je meteen met je
hoofd in de wolken, wat altijd een voordeel
is. Zelfs veldrijders Bart Wellens en Tom
Meeusen komen hier trainen, dat zegt genoeg. En het Intersoc-hotel Stahlbad is een
feest op zich. Nooit een hotellobby gezien
die zoveel weg heeft van een Vlaamse huiskamer. Inclusief vrolijk ronddribbelende
kleuters, groepjes pubers, gezelschapsspelletjes spelende gezinnen en levensgenieters
met een glas Duvel in de hand. ‘Een klein
stukje België in Zwitserland’, zegt hoteldirecteur Herman Buys. Gelijk heeft hij.
?!
Zin om al dat moois zelf te gaan verkennen? Surf naar www.intersoc.be,
bel de Intersoc-klantendienst op 070
233 119 of mail naar klantendienst@
intersoc.be om je gratis reisbrochure
aan te vragen. Vanaf dinsdag 9 december om 9u00 kun je online je
vakantie boeken. Vanaf donderdag
11 december, 14 uur, kun je ook telefonisch boeken bij de klantendienst
van Intersoc.
‘Trouw ben ik zeker: ik zou voor Sinterklaas door het vuur gaan. Hij is al
vrij oud, dus hij kan wel een goede
helpende hand gebruiken. Ik help
hem op en af het paard en geef hem
zijn staf en boek aan. En als hij ontroerd raakt door een mooi lied of een
prachtige tekening van een kind, dan
haal ik zijn zakdoek uit zijn mouw. Ook
dat hoort bij Zwarte Piet zijn.’
prettig vind, is speelgoed dat lawaai
maakt. Als zo’n brandweerauto ineens
begint te loeien op het dak, schrik ik
mij een hoedje. Bovendien kan al dat
lawaai de mensen in het huis wakker maken. Dat is niet de bedoeling,
we sluipen liever ongemerkt over de
daken.
Dakenfitness
Heimwee
‘Zelf hou ik het meest van op de daken lopen. Plat of schuin, dat maakt
voor mij geen verschil. Ik ben goed
getraind, in Spanje oefen ik elke dag
in een speciale fitnesszaal vol schuine hellingen en dakgoten. Sinterklaas
gaat dan weer elke dag zwemmen om
fit te blijven. Het paard is de daken
gewoon, dat hoeft niet echt te trainen.
Vroeger zakte het wel eens door een
vermolmd dak, maar tegenwoordig
zijn de meeste daken goed verstevigd.
Sneeuw of ijs maakt ons werk wel wat
moeilijker. Maar we laten ons door
niets tegenhouden.’
Opgelet: lawaai
‘Grote of kleine cadeautjes, ook dat
maakt niet uit. We binden de zak op
het paard, zo krijgen we alles ter
plaatse. Het enige wat ik zelf niet zo
‘Overdag nemen we natuurlijk wel
ruim de tijd om met de kinderen te praten. Soms moet ik de Sint er zelfs op
wijzen dat het wat sneller moet gaan,
omdat er nog veel kinderen staan te
wachten. We vinden het ook heel leuk
als kinderen Sinterklaasliedjes voor
ons zingen. ‘Zie ginds komt de stoomboot’ vind ik een prachtig lied, omdat
de knecht op het dek staat te lachen
en de kinderen toeroept. Helemaal
zoals ik het doe. We krijgen ook heel
graag tekeningen. We nemen ze allemaal mee naar Spanje en houden
ze bij in dikke mappen. In de zomer
bladeren we dan door de tekeningen,
en denken met heimwee terug aan de
mooie tijden hier in België.’
Nele Verheye
Nog tot 6 december kun je in Het Paleis in Antwerpen gaan kijken
naar de voorstelling ‘Sinterklaas’. www.hetpaleis.be
Tekst en foto’s: Nele Verheye
Meer info over Zwitserland
MySwitzerland.com
gratis infonummer 00800 100 200 30­
Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.
Volgt er een sanctie als ik de
zorgverzekering niet betaalde?
Als je de bijdrage voor de zorgverzekering niet of maar gedeeltelijk betaalt,
riskeer je een boete van het Vlaams
Zorgfonds.
Ben je ouder dan 25 en woon je in
Vlaanderen, dan moet je verplicht aansluiten bij de zorgverzekering. Je betaalt
daarvoor een bijdrage. Heb je drie jaar niet
of maar een deel van de bijdrage betaald,
legt het Vlaams Zorgfonds je een boete op.
Die bedraagt 250 euro. Als je op 1 januari
van het jaar voor de boete de verhoogde
tegemoetkoming had, is dat 100 euro. Elk
jaar dat je niet of maar gedeeltelijk betaalt,
telt mee ook al volgen deze jaren elkaar
niet op. Naast de geldboete vordert het
Vlaams Zorgfonds alle achterstallige
bedragen.
Voor elk jaar dat je de bijdrage niet betaalde, wordt je zorgvergoeding vier maanden
geschorst op het moment dat je er recht op
krijgt. Heb je voor 2014 je bijdrage nog niet
betaald, kun je deze sanctie voor dit jaar
vermijden als je ervoor zorgt dat het geld
voor 31 december 2014 op de rekening van
de zorgkas staat. De jaarbijdrage voor 2014
bedraagt 25 euro voor gewoon verzekerden en 10 euro voor wie op 1 januari van
het jaar ervoor recht had op de verhoogde
tegemoetkoming.
In 2015 wijzigt de bijdrage. Gewoon verzekerden betalen dan 50 euro. Voor wie op
1 januari van 2014 de verhoogde tegemoetkoming had, wordt dat 25 euro.
✔✔www.zorgverzekering.be
Intersoc-zomervakanties 2015
Heb jij je volgende Intersoc-zomerbestemming al gekozen? Schrijf je dan vanaf
9 december in via www.intersoc.be en tel samen met ons af naar een zonnige zomer
boordevol vakantiepret.
Nog geen Intersoc-brochure bij de hand? Vraag dan je exemplaar aan via 070 233 119
of ga langs in je CM-kantoor. Op onze website vind je ook een overzicht van al onze
bestemmingen en kun je onze brochure digitaal bekijken.
Eerst nog op wintersport maar nog geen vakantie geboekt? Kijk dan snel op onze
website naar de laatste vrije plaatsen. Buiten de schoolvakantie logeren kinderen tot en
met 6 jaar bovendien gratis.
Meer informatie via www.intersoc.be en 070 233 119.
Word vrijwilliger bij Intersoc en bouw mee aan echte vakantieliefde
Zin in een buitenlands avontuur deze winter? Leer je graag nieuwe mensen kennen en heb
je geen schrik om de handen uit de mouwen te steken? Ook deze winter biedt Intersoc jou
de kans om mee te gaan op werkvakantie. Er zijn vooral nog vrije plaatsen in maart en april
voor de functies tafeldienst, schoonmaak en voor de kinderclubs voor de allerkleinsten
(0 tot 2 jaar). Word jij onze nieuwe collega?
Voor meer informatie bel 02 246 47 35 (hotelfuncties) of 02 246 47 36 (animatie).
Visie_28-11_Zomerboekingen.indd 1
21/11/2014 9:51:18
Diego Franssens
Hij is niet bang van sneeuw of ijs, houdt
zowel van platte als van schuine daken en
‘Zie ginds komt de stoomboot’ is zijn favoriete lied. De meest trouwe helpende hand
van het hele land: Zwarte Piet.
10
beroep
Knelpunt
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
Truckchauffeur
‘Het zijn allemaal stresskonijnen op de baan’
Alex De Maeyer is al 25 jaar vrachtwagenbestuurder. ‘Ik reed eens mee met een vriend die een container
naar Le Havre bracht. Ik wist meteen: Dat is de job voor mij.’
W
Knelpuntberoep
Lisa Develtere
at mij vooral aanspreekt, is dat je alles
zelf in de hand hebt’,
vertelt Alex. ‘Maar de
job is wel veel veranderd
doorheen de tijd. Er is meer stress, meer
verkeersagressie en een grotere druk van
de concurrentie. Toch blijf ik het graag
doen. Het is een microbe, eens je gebeten
bent, laat het je niet
meer los.’
‘Ik heb een bed en eten
bij, een ijskast en een
chauffage. Ik zit goed
in mijn camion.’
Vrachtwagenbestuurder is een knelpuntberoep in België. ‘Ik denk
Alex De Maeyer,
dat ze het systeem van
Vrachtwagenbestuurder
knelpuntberoepen gebruiken om buitenlandse chauffeurs te kunnen aanwerven.
Dat heb ik als délégué via ACV Transcom
al vaak aangeklaagd. Er zijn hier voldoende mensen geïnteresseerd in het beroep,
maar de werkgevers kiezen voor buitenlandse chauffeurs die ze minder moeten Voor het VRT-programma ‘Beroepen zonder grenzen’ ging Alex naar Suriname. ‘Er is daar veel miserie, maar geen stress zoals
betalen. Het gaat om concurrentie. Hadden hier. De mensen hebben niets, toch zijn ze gastvrij en solidair.’
die mensen hetzelfde sociaal vangnet zoals een opbouw voor een pensioen en een Geen nine-to-five
beuren. Mensen klagen vaak over vracht- len om daarover uitleg te geven. Dat is geen
uitkering bij ziekte, dan waren zij even
wagenchauffeurs. En pas op, er zitten cow- overbodige luxe, het is van levensbelang.
‘Sommige mensen onderschatten de job
duur als wij.’
boys tussen. Maar ik nodig iedereen eens Je mag een vrachtwagen vol hangen met
ook. De meesten denken dat het een nineuit om een dag mee te rijden, en te zien wat spiegels en camera’s, maar je kan niet overTe duur
to-five job is. Maar zo werkt het niet. Je uren
wij zien. Wij zitten veel hoger, wij zien veel
al tegelijk kijken.’
‘Veel mensen haken ook af, omdat het erg variëren en er komt veel flexibiliteit bij kijgebeuren. Ik heb aan onze baas al gevraagd
Beroepen zonder grenzen
duur is om het rijbewijs te halen. Je kan het ken. Je moet vaak ’s morgens vroeg uit bed
om camera’s te installeren op het dashen
je
kunt
je
kinderen
niet
altijd
afhalen
wel behalen via een IBO-contract (individuboard, maar dat kost natuurlijk veel geld. Alex was een van de vier chauffeurs die in
ele beroepsopleiding, red.), maar daar zijn veel van school. Voor mij is dit geen probleem.
Het zou nochtans goed zijn om mensen te het VRT-programma ‘Beroepen zonder
voorwaarden aan verbonden. Je moet daar- Ik zou niet weten waarom ik elke dag thuis
confronteren met de feiten. Toch beseffen grenzen’ hun job uitoefenden in Suriname.
naast ook een bewijs van 35 uur vakbe- zou moeten komen: ik heb een bed en eten
ook veel jonge vrachtwagenchauffeurs niet ‘Dat was een avontuur. Pas op de luchthakwaamheid hebben. Ook dat kost handen- bij, een ijskast en een chauffage. Ik zit goed
genoeg waarmee ze bezig zijn. Je rijdt met ven van Schiphol wisten we dat we naar
in mijn camion.’
vol geld.
iets dat veel geld kost, en niet zo rap remt. Paramaribo gingen. Ik ben een ervaring rijOm de vijf jaar heb je een medisch onderJe moet geconcentreerd blijven en rekening ker. Je kan het niet vergelijken met onze job
Camera’s op het dashboard
zoek. Je zou bij wijze van spreken afgekeurd
houden met je afstand.’
hier. Er is daar veel miserie, maar geen
kunnen worden, omdat je zweetvoeten Alex vindt dat de situatie op de weg veel
stress zoals hier. Die mensen hebben niets,
Scholen bezoeken
hebt. Heb je bijvoorbeeld last van je suiker, veranderd is. ‘De mensen zijn allemaal
toch zijn ze gastvrij en solidair. Ze helpen
dan moet je ieder jaar op controle bij de spe- stresskonijnen geworden. Sommigen riske‘Ik zei vroeger tegen mijn dochter als ze elkaar. Dat pakte mij wel. Ik heb nog altijd
cialist om je rijbewijs te kunnen houden. ren hun leven om dan iets verder in de file
met de fiets naar school ging: Als jij de chauf- contact met hen. Als ze me bellen, ben ik
Is er iets niet in orde, dan kan je rijbewijs te staan. Als iedereen een beetje hoffelijker
feur niet ziet zitten, dan kan hij jou ook niet zien. meteen weer weg. Ik denk dat ik volgend
ingetrokken worden.’
was, zouden er veel minder ongevallen geVan het bedrijf uit gaan ze ook naar scho- jaar al terugga.’
?!
Amélie Janssens
Hoe kunnen we je helpen? ACV geeft raad.
Hoeveel bedraagt
de indexsprong voor mij?
Het ACV zegt dat de indexsprong een jaarlijkse belasting van 2 procent is, die
doorwerkt tot aan je pensioen. Maar wat betekent dat in cijfers?
Visie rekende het uit op www.indexo.be.
Wanneer in België de prijzen stijgen met 2
procent, worden de brutolonen, pensioenen en uitkeringen automatisch verhoogd
met 2 procent. Dat systeem is de automatische loonindexering. Het zorgt ervoor dat
iedereen zijn koopkracht behoudt. Een
indexsprong van 2 procent betekent dat
men die loonindexering eenmalig overslaat. Ook al stijgen de prijzen in de winkel
met 2 procent, je inkomen blijft gelijk.
Door een indexsprong verlies je dus aan
koopkracht.
De impact van de indexsprong hangt voornamelijk af van je brutoloon en het aantal
jaren voor de boeg tot je pensioen. Hoe langer tot je pensioen, hoe langer je de indexsprong zal voelen. Want de 2 procent die je
nu niet krijgt, krijg je er later ook niet meer
spontaan bij. Tenzij je werkgever bereid is
Bedrag dat je verliest door de indexsprong
Bruto maandloon
45 jaar tot pensioen
30 jaar tot pensioen
15 jaar tot pensioen
1 500 euro
18 792 euro
12 528 euro
6 264 euro
2 088 euro
2 000 euro
25 056 euro
16 704 euro
8 352 euro
2 784 euro
2 500 euro
31 320 euro
20 880 euro
10 440 euro
3 480 euro
3 000 euro
37 584 euro
25 056 euro
12 528 euro
4 176 euro
3 500 euro
43 848 euro
29 232 euro
14 616 euro
4 872 euro
4 000 euro
50 112 euro
33 408 euro
16 704 euro
5 568 euro
om bij te passen of de volgende regering(en)
die ruimte laat (laten).
Gemiddeld gaat het bruto om 907 euro per
jaar minder inkomst, minder koopkracht.
Ook in de berekening van je pensioen zal je
de indexsprong voelen, want de berekeningsbasis zal lager zijn. In regel krijg je 2
5 jaar tot pensioen
procent minder pensioen voor de jaren dat
je gedupeerd bent door de indexsprong.
ACV berekende ook dat de compensaties
die de federale regering voorspiegelt, helemaal niet zullen volstaan. (JDO)
✔✔Bereken zelf wat de indexsprong
jou kost via www.indexo.be.
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
11
Eerste provinciale maandagstaking
massaal opgevolgd
De meeste grote bedrijven in de vier provincies waren op 24 november gesloten.
Ook de respons bij de overheidsdiensten
en het openbaar vervoer was groot. ACV
is blij met het succes van deze eerste actiedag. De vakbond hoopt dat de volgende
actiedagen op 1 december (Oost-Vlaande­
ren, West-Vlaanderen, Luik, Namen), 8
Foto’s Rob Stevens / Corbeel
De eerste maandagactie, die plaatsvond in de provincies
Antwerpen, Limburg, Luxemburg en Henegouwen, was een succes. Veel werknemers hebben de oproep van ACV en de andere
vakbonden opgevolgd door te staken en actie te voeren. Daarmee
geven zij nogmaals een duidelijk signaal aan de regering dat een
evenwichtige spreiding van de lasten noodzakelijk is.
december (Brabant, Brussel) en 15 december (nationale staking) een even groot
succes mogen kennen. ‘Wij hebben de
steun van alle werknemers nodig’, zegt
ACV-voorzitter Marc Leemans. ‘Want het
tij moet keren. Een evenwichtige verspreiding van de lasten is noodzakelijk. En
echt sociaal overleg moet starten.’
De Limburgse ACV’ers vormden in
Hasselt een rouwstoet en droegen
drie lijkkisten naar het hoofdkan­
toor van de drie Vlaamse rege­
ringspartijen. Zo droegen ze de
sociale vooruitgang, koopkracht en
rechtvaardigheid ten grave.
Op vele kruispunten en in
bedrijven deelden leden
pamflet ten uit, om de
mens en uit te leggen
waarom zij actievoeren
tegen de huidige rege­
ringsplannen.
de
Naast stakerspiketten
en pamfletacties
waren er ook grote
bijeenkomsten op
de Grote Markt in
Turnhout (foto),
zaal Roma in
Antwerpen en
het Arsenaal in
Mechelen.
Alleen al in en rondom de stad
Antwerpen staakten de werkne­
mers van 120 bedrijven. Ze verza­
melden aan de bedrijfspoort bij
een stakerspiket.
ACV-voorzitter Marc Leemans
(rechts op foto) was de hele dag op
pad om de actievoerders een hart
onder de riem te steken.
FOCUS
Back to the future!
www.twitter.com/Acvonline
www.facebook.com/het.acv
‘De moraal van heel dit fiscaal verhaal is dat arbeidsinkomens wel
aangesproken worden maar andere inkomens (bijna) niet.’
Nee, dit hoorde ik niet tijdens een
bezoek aan een piket op de eerste
provinciale stakingsdag. Dit zinnetje
komt uit een ACV brochure van 1992.
Maar, toegegeven, het had natuurlijk
een reactie kunnen zijn aan het piket.
W a nt h e t o n g e n o e g e n o v e r d e
on­recht ­­­vaardig verdeelde inspannin­
gen die de regeringen vragen, hoor ik
echt overal. Gezinnen krijgen hogere
facturen van zowel de federale als de
Vlaamse regering. En verliezen daar­
bovenop nog koopkracht door de
indexsprong. Die indexsprong, dat is
een extra belasting van 2% die alleen
werknemers treft. Terwijl van vermo­
genden geen inspanning gevraagd
wordt.
“Maar Leemans toch, er is geen
alternatief!” Dat roepen de drie libe­
rale regeringspartijen om het hardst.
“Onze loonlast is zo arbeidsvernieti­
gend dat we die moeten verlagen”,
klinkt het. En nog: “onze belasting­
druk is zo hoog dat die moet vermin­
deren”. Maar voor wie is die belas­
tingdruk zo hoog? Voor wie zijn inko­
men uit werk haalt. Die betaalt 45%.
Wie zijn inkomen haalt uit vermogen
(op de bank, op de beurs of in vast­
goed) betaalt veel minder. België
hangt inzake het belasten van inko­
men uit vermogen aan de staart van
het peloton.
verlies aan inkomsten voor de schat­
kist met andere middelen compense­
ren. Als we niet compenseren is de
rekening van de tax shift immers
opnieuw voor u en mij. Onder de vorm
van lagere pensioenen en lagere
sociale uitkeringen, minder en duur­
dere dienstverlening van de overheid
(onderwijs, kinderopvang, veiligheid,
gezondheidszorg…).
Er is dus wel een alternatief. De zure
appel moet heus niet helemaal en
enkel door gezinnen worden doorge­
slikt. Ook andere inkomens moeten
een faire bijdrage aan de sanering
leveren. Dat beseffen ondertussen
steeds meer mensen. De Luxleaks
tonen hoe enorm vermogende Belgi­
sche families en bedrijven honderden
miljoenen belasting ontwijken door
een deal met de Luxem­burgse fiscus.
Een pijnlijke waarheid voor de drie
liberale partijen.
Maar opgelet, die tax shift krijgt
naargelang de bron een andere invul­
ling. Voor het ACV is het duidelijk.
Hogere BT W of accijnzen zijn als
alternatieve financiering geen oplos­
sing. Want dan hoesten u en ik
opnieuw de fac tuur op. Slimme
milieubelastingen, dat kan wel een
deeltje van een tax shift zijn. Maar
veruit het belangrijkste deel moet
een faire bijdrage van vermogenden
zijn. Dat is geen afgunst, maar
gewoon een kwestie van rechtvaar­
digheid. Dat was zo in 1992. En dat is
nog altijd zo. Back to the future!
Je kan geen krant openen of geen
journaal bekijken zonder dat het gaat
over de tax shift. Die tax shift bete­
kent dat we arbeid en/of inkomen uit
arbeid minder zwaar belasten én dit
Marc Leemans,
voorzitter ACV
Die tax shift betekent dat we
arbeid en/of inkomen uit arbeid
minder zwaar belasten én dit
verlies aan inkomsten voor de
schatkist met andere middelen
compenseren.
12
¬ uw job, ons werk
bondig
vak
Syndicale premie
grafische sector
Werk je in een onderneming die behoort tot het paritair comité 130 (grafische sector)? Dan heb je recht op
een syndicale premie als je ACV-lid
bent én in dienst was tussen 1 oktober 2013 en 30 september 2014.
Heb je de volledige periode gewerkt,
dan krijg je 132 euro (of 11 euro per
maand). Heb je SWT of ben je werkloos en 50 jaar of ouder, dan heb je
recht op 85,20 euro (of 7,10 euro per
maand). Ben je werkloos en jonger
dan 50, dan heb je recht op 66 euro (of
5,50 euro per maand), tijdens de twee
dienstjaren volgend op het jaar waarin de werkloosheid begon.
Van je werkgever krijg je een premiekaart. Noteer je rekeningnummer en
onderteken de kaart. Let er op dat je
in orde bent met jouw bijdragen. De
eerste betaling gebeurt op 20 januari
2015.
✔✔Kreeg je geen kaart, maar denk
je dat je er wel recht op hebt?
Contacteer dan je syndicaal
afgevaardigde, het ACVdienstencentrum of beroepsverbond van ACV bouw - industrie & energie.
Arbeiders bij Genks bedrijf
wisselen taken onderling af
Bij het toeleveringsbedrijf HP
Pelzer in Genk is geen enkele
werkdag dezelfde. De arbeiders
spreken onderling af om regelmatig van werkpost te veranderen en
soms wisselen ploegen zelfs van
productielijn. Dat maakt het werk
interessanter en minder belastend.
Voor de 55-plussers is er daarbovenop een aparte regeling, waarbij zij
voorrang krijgen om lichtere taken
te doen.
I
n de Henry Fordlaan in Genk,
vlakbij de Ford-fabriek, ligt HP
Pelzer. Als toeleveringsbedrijf
voor de auto-industrie maakt HP
Pelzer isolerende materialen uit
gerecupereerd textiel en zelf geproduceerd schuim. Het bedrijf opende de deuren in 1992 en is gelukkig geen slachtoffer
van de nakende sluiting van Ford Genk.
Sinds 2006 werkt het bedrijf voor andere
klanten.
12 000 jobs verloren
in bouw
Project van BMW
Op twee jaar tijd gingen meer dan 12
000 jobs verloren in de bouwsector,
meldt ACV bouw - industrie & energie. En dat terwijl de activiteit in de
sector steeg met 4 procent. De sector vreest voor een nooit eerder gezien banenverlies tegen eind dit jaar.
De enorme sociale dumping is een
oorzaak daarvan.
Volgens Paul van den Eynde, hoofddélégué
ACV METEA, zit het bedrijf niet verlegen
om werk. ‘Wij hebben onlangs een groot
project binnengehaald van BMW. Daardoor
zullen zes van de 22 interim-arbeiders
binnenkort een vast contract krijgen. Dat
is goed nieuws, want sinds 2003 gebeuren
er geen aanwervingen meer.’
Terwijl jobs in de bouw verloren gaan,
is er een massale instroom van werknemers uit Oost-Europa. In vier jaar
tijd is hun aantal verdubbeld. De
meesten van hen hebben het statuut
van (schijn)zelfstandige. Vaak is hun
tewerkstelling illegaal.
ACV bouw - industrie & energie wil
een sociaal bloedbad in de bouw vermijden. De centrale vraagt dringende
maatregelen tegen sociale en fiscale
fraude.
Vakantiegeld 2012 nog
niet ontvangen?
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
Bij HP Pelzer zijn 135 arbeiders aan de slag.
De gemiddelde leeftijd is 45 jaar. ‘Het
merendeel van de mensen werkt hier al
vanaf het begin. De job houdt geen extra
zwaar werk in, maar het is ook geen licht
werk. Zo is het erg vermoeiend om bij de
persen te staan, want de temperatuur van
die persen loopt op tot 240 graden Celsius.’
Een aantal werkposten bij HP Pelzer zijn voorbehouden voor 55-plussers. Zij draaien mee in
het gewone circuit, maar mogen bepaalde taken weigeren als het te zwaar wordt.
Arbeidsrotatie
Daarom is er in het bedrijf sinds jaar en dag
een systeem van arbeidsrotatie. ‘Dat houdt
in dat je tijdens je shift niet voortdurend
dezelfde taak hoeft te doen. De collega’s
s preken onderl i ng a f d at iedereen
bijvoorbeeld twee uur bij de pers staat en
dan een andere taak mag doen. Dat is fijner
werken en ook minder belastend. Uiteraard
ben je vrij om mee te doen aan die rotatie.
Als je dat wil, mag je ook acht uur aan de
pers staan. Verder wisselen de ploegen ook
regelmatig van productielijn, zodat ze eens
met een ander product mogen werken. Dat
is ook vaak nodig, afhankelijk van welke
bestellingen de klanten doen.’
Bij HP Pelzer werken momenteel acht
55-plussers. Opdat ook zij mee blijven
kunnen, is er in samenspraak met de
arbeidsgeneesheer een regeling getroffen.
‘Een aantal werkposten in de fabriek zijn
voorbehouden voor 55-plussers. Zij draaien
mee in het gewone circuit, maar mogen
bepaalde taken weigeren als het te zwaar
wordt. Eén tot twee dagen per week mogen
zij lichter werk doen. Het gaat bijvoorbeeld
om taken waarbij geen zware dingen getild
moeten worden. Maar niemand is verplicht
om dat te doen. Momenteel zijn er twee
collega’s die ouder zijn dan 55 en die
halftijds een ziekte-uitkering krijgen. Zij
staan altijd op een lichtere werkpost.’
Uitzondering voor 55-plussers
Dat er voor oudere werknemers een
uitzondering gemaakt wordt, leidt in het
bedrijf niet tot jaloezie. ‘De collega’s hebben
daar wel begrip voor. Zij beseffen dat zij op
een dag ook 55 jaar zullen zijn.’ Intussen is
de vakbond erin geslaagd om de maatregel
te verankeren in een cao. ‘Alleen stel ik mij
wel de vraag: wat over tien jaar? Dan zijn
we hier misschien met 25 tot 30 55-plussers.
Start het nieuwe jaar in
de Ardennen
Sommige arbeiders en niet-zelfstandige kunstenaars hebben nog altijd
geen vakantiegeld voor 2012 ontvangen, of alleen een gedeelte ervan. Zij
riskeren hun vakantiegeld te verliezen, als ze niet reageren vóór 31 december 2014.
Het vakantiecentrum Vayamundo Ol Fosse d’Outh
ligt in Houffalize en is een paradijs voor families. Je
kan er terecht voor een formule halfpension. Die
formule bestaat uit een dagmenu in zelfbediening,
dranken inbegrepen. Tijdens vakantieperiodes is er
animatie voorzien voor groot en klein. De hele familie beleeft veel plezier in het waterparadijs Aqua l’O.
Via ‘Mijn vakantierekening’ (toepassing op www.rjv.fgov.be) kun je de uitbetaling van je vakantiegeld nakijken
en of je eventueel nog recht hebt op
een bedrag. Belangrijk is dat je je rekeningnummer meedeelt aan het betrokken vakantiefonds. Dat kan via
‘Mijn vakantierekening’ of via het aanvraagformulier voor bankoverschrijving. Dat formulier kun je vinden op
www.rjv.fgov.be (bij ‘Onze formulieren’), of opvragen bij de bank of de attestofoon (02 627 97 60 - keuze 2).
Arrangement ‘Opening van het jaar’
Als je het bedrag betwist of de datum
van verjaring wil verlengen, moet je
dat doen vóór 31 december 2014.
Je kan in Ol Fosse d’Outh het nieuwe jaar goed starten, dankzij het arrangement ‘Opening van het jaar’. Je
verblijft drie nachten in het vakantiecentrum en geniet
drie keer van een ontbijt en een avondmaal in zelfbediening. Voor de kinderen is er het ‘Fossybuffet’. De
dranken bij de maaltijden zijn inbegrepen. Tijdens je
verblijf is er een animatieprogramma voor de hele
familie. Dit aanbod is geldig van 1 tot 4 januari 2015.
Een volwassene (+12 jaar) betaalt 165 euro, een kind
tussen 3 en 11 jaar betaalt 30 euro en kinderen jonger
dan 3 komen gratis mee. (Single toeslag: 15 euro per
nacht, geldt niet voor eenoudergezinnen.)
✔✔www.vayamundo.be
13
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
Eén jaar na de tyfoon Haiyan
‘Gezondheidswerkers versterken
levert betere gezondheidszorg op’
‘Tijdskrediet en
landingsbanen zijn
nodig om langer te
kunnen blijven
werken.’
Paul van den Eynde,
hoofddélégué HP
Gelukkig is het in onze sector mogelijk dat
tot 10 procent van het personeel tijdskrediet
neemt en dat alle 55-plussers nu nog een
landingsbaan mogen nemen. Die systemen
zijn zeker nodig om het langer werken vol
te houden. Verder dringen wij er bij de
werkgever op aan om bij aanwervingen
voor gekwalificeerde schoolverlaters te
kiezen.’
Paul is vandaag 59 jaar. Volgens de cao
mocht hij al op 58 jaar met brugpensioen
gaan, maar hij is van plan om dat pas
volgend jaar te doen. ‘De regering spreekt
over alsmaar langer werken. Maar eerlijk
gezegd denk ik dat werken tot 60 of 62 jaar
genoeg is. De werkgever verwacht dat je je
aantal stuks kan blijven opleveren, ook als
je ouder bent. Dat wordt op een bepaalde
leeftijd niet meer haalbaar. Het is dan aan
de jongeren om het over te nemen.’
Leen Grevendonck
Jeroen Roskams
Mine Dalemans
Op 8 november 2013 raasde de
tyfoon Haiyan over de Filipijnen.
Met rampzalige gevolgen: meer
dan 6 300 mensen overleden, bijna
2 000 raakten vermist en meer dan
1 miljoen huizen werden beschadigd. Binnen de christelijke arbeidersbeweging ontstond een golf
van solidariteit voor de slachtoffers.
M
et de opbrengst steunt
Wereld sol id a r iteit
een project van de
Alliance of Health
Workers (AHW), een
vakbond van gezondheidswerkers en al
jarenlang een partner. Zij willen vooral
de gezondheidszorg beter uitbouwen.
Jeroen Roskams van Wereldsolidariteit
ging midden oktober naar Tacloban, een
stad in het zwaarst getroffen gebied, om
het project mee te helpen opstarten. ‘Toen
ik door de stad reed, zag ik dat het puin
geruimd is en veel gebouwen weer rechtstaan. Maar de levenskwaliteit van de
mensen is er niet op verbeterd’, vertelt
Jeroen.
Wat is er in dat jaar na de tyfoon dan
precies gebeurd?
‘De stad is grotendeels heropgebouwd,
maar de kwaliteit van de gebouwen is
slecht. Mensen hebben zelf huizen gebouwd uit golfplaten en afval dat ze gekregen of gevonden hebben. Van de overheid
kregen ze weinig hulp, behalve enkele
voedselgiften. De slachtoffers kregen dus
vooral steun van familie en hulporganisaties. Toch blijven ze in grote onzekerheid
leven.’
Welk project steunt
Wereldsolidariteit precies?
‘De Alliance of Health Workers (AHW)
bood na de tyfoon meteen hulp aan de
‘De slachtoffers kregen vooral steun van familie en hulporganisaties. Het ingezamelde geld wordt dus zeker goed besteed’, zegt Jeroen Roskams van Wereldsolidariteit.
slachtoffers. Ze gingen naar afgelegen
dorpen en gemeenschappen waar geen
medische hulp kwam. Het project wil de
komende drie jaar verder inzetten op betere gezondheidszorg in de gemeenschap
van Panugmonon. Ze zullen gezondheidswerkers opleiden en een lokaal gezondheidscentrum opbouwen. AHW wil ook
de verplegers in de openbare ziekenhuizen een vakbondsopleiding geven, zodat
ze kunnen ijveren voor betere loon- en
arbeidsvoorwaarden. Door de lange uren,
onzekere contracten en lage lonen, gaat de
kwaliteit van de gezondheidszorg er nog
op achteruit. Door die mensen te verster-
ken, kunnen ze de patiënten betere medische zorg verlenen.’
Het ingezamelde geld wordt dus nuttig besteed?
‘Absoluut. De steun van de hulporganisaties is ongeveer de enige hulp die de slachtoffers kregen. Het geld gaat dus zeker niet
verloren. Het is de bedoeling dat de mensen ter plekke er beter van worden.’
Amélie Janssens
✔✔www.wereldsolidariteit.be
Eindejaars- en vakbondspremie
voor uitzendkrachten
Alle uitzendkrachten die tussen 1 juli 2013 en 30 juni 2014 minstens 65
dagen of 520 uren (in het vijfdagenstelsel) hebben gewerkt voor rekening
van een of meer uitzendondernemingen, hebben recht op een eindejaarspremie. ACV-leden hebben daarbovenop recht op een vakbondspremie.
De bruto-eindejaarspremie bedraagt 8,27
procent van het brutoloon dat je als uitzendkracht hebt verdiend tijdens de periode van 1 juli 2013 tot 30 juni 2014. De nettopremie is ongeveer 63 procent van de bruto-premie. Het Sociaal Fonds voor Uitzend­
krachten verstuurt een formulier naar alle
uitzendkrachten die voldoen aan de voorwaarden.
Vul het formulier in en vergeet zeker niet je
bankrekeningnummer en emailadres op te
geven. Onderteken het formulier en bezorg
deel B aan het ACV via je afgevaardigde, de
beroepscentrale of het ACV-diensten­cen­
trum. Deel A bewaar je thuis. ACV betaalt
de eindejaarspremie uit voor eind december 2014.
Als je tegen eind december 2014 nog geen
formulier hebt ontvangen, neem dan contact op met een ACV-dienstencentrum.
ACV zorgt dan voor een duplicaat van het
formulier. De duplicaten worden opgesteld
in maart 2015. Alle ACV-leden die voldoen
aan de voorwaarden om een eindejaarspremie uitzendarbeid te krijgen, hebben recht
op een vakbondspremie van 100 euro. Die
premie wordt tegelijk met de eindejaarspremie uitbetaald.
27 november: Dag van de Openbare Diensten
✔✔Vragen? www.acv-interim.be,
✔✔Benieuwd naar de interviews? Ze zijn beschikbaar via:
02 246 32 43 of 02 246 36 20.
Met de ‘Dag van het Personeel’ zette ACV-Openbare Diensten
op donderdag 27 november het overheidspersoneel in de bloemetjes.
Voor het eerst werd deze dag ook uitgeroepen tot ‘Dag van de Openbare Diensten’.
Enkele werknemers uit de openbare sector werden geïnterviewd en gefotografeerd.
Zij getuigen over hun job en het belang van de openbare sector.
www.dagvandeopenbarediensten.be of www.facebook.com/acvopenbarediensten
14
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
30 000 mensen verliezen
inschakelingsuitkering op 1 januari
Ongeveer 30 000 Belgen verliezen vanaf 1 januari hun inschakelingsuitkering. Ook Dimitri Reemers en Katleen Jans dreigen in de problemen te
komen.
De inschakelingsuitkering (vroeger:
wacht­uitkering) is een werkloosheidsuitkering voor mensen die onvoldoende
gewerkte dagen kunnen aantonen in een
bepaalde periode. Op 1 januari verliezen
ongeveer 30 000 Belgen hun inschakelingsuitkering. De vorige federale regering kende de inschakelingsuitkering toe
voor een periode van drie jaar, gekoppeld
aan een controle of de betrokkene actief
op zoek ging naar werk. Die periode van
drie jaar loopt eind december af, waardoor
veel mensen hun uitkering verliezen.
‘We moeten ook de kans
krijgen om te werken’
‘Ik ben wat trager en heel verlegen’, zegt
Katleen (38). ‘Ik kan niet zo goed mee op de
gewone arbeidsmarkt. Ik ben 33 procent
arbeidsongeschikt en sta sinds augustus
op de wachtlijst voor een beschutte werkplaats. Ik volg ook trajectbegeleiding bij
VDAB. Daar bekijken ze wat je mogelijkheden zijn.’
‘Ik stuurde al minstens
4 000 sollicitatiebrieven’
‘Nochtans bleef ik niet in de zetel zitten
nadat ik van school kwam’, vertelt Dimitri
(27). ‘In die zes jaar stuurde ik tussen de
4 000 en 5 000 sollicitatiebrieven en mails.
Meestal kreeg ik geen antwoord. Soms laten ze weten dat ik in hun databank opgenomen word. Maar daar hoor ik toch niets
meer van.’
‘Ik heb wel al veel verschillende jobs gedaan. Ik heb bijvoorbeeld in Bobbejaanland gewerkt. Omdat ik geen rijbewijs heb,
was ik al van vier uur ’s ochtends onderweg. En vaak kon ik pas de laatste trein
‘Ik probeer nu om de erkenning te krijgen
van 33 procent arbeidsongeschiktheid. Ik
probeerde dit al bij de RVA, maar de controlearts bekeek alleen mijn buitenkant en
zei dat er niets mis was. Maar ik kan bepaalde jobs moeilijk aan. Ik heb meer tijd
nodig om me ergens in te werken en ik heb
structuur nodig. Ik hoop dat ze daar nu rekening mee houden.’
Dimitri Reemers
naar huis nemen. Maar dat waren altijd
dagcontracten. Zo bouw je heel moeilijk
iets op.’
‘Ik vind het niet correct dat mensen die
kunnen bewijzen dat ze naar werk zoeken
ook uitgesloten worden. Dat zal grote gevolgen hebben voor mij. Ik woon nu samen met mijn vriendin. Maar als mijn inkomen wegvalt, moet ik misschien terug
bij mijn ouders gaan wonen.’
‘Ik heb al in de schoonmaaksector gewerkt
en kreeg daardoor eczeem aan mijn handen. Ik mag nu dus geen nat beroep meer
uitoefenen. Ik deed al verschillende interimjobs en vervangingen, maar zo kom je
nooit aan genoeg gewerkte dagen.’
‘Door mijn arbeidsongeschiktheid kan ik
een verlenging aanvragen om de inschakelingsuitkering langer te ontvangen. Maar
wat als ik ze uiteindelijk toch ga verliezen?
Daar heb ik echt schrik voor. Ik woon nog
bij mijn ouders, maar zij kunnen ook niet
voor al mijn kosten opdraaien. En een uitkering bij het OCMW lukt niet, omdat ik
nog bij hen woon.’
‘Ik vind dat ze minder streng moeten zijn
en beter kijken naar de inspanningen van
de mensen. Wij moeten ook kansen krijgen om te werken, hé.’
Karim Dibas
‘Een verloren
generatie’
Karim Dibas, verantwoordelijke van de
werkzoekendenwerking bij ACV, volgt
deze situatie op. ‘Mensen worden van
dag op dag zonder inkomen gezet. Ook
al kunnen ze aantonen dat ze actief
gezocht hebben naar werk, zoals Dimitri. Het gaat vaak om kwetsbare personen die weinig kansen krijgen op de
arbeidsmarkt: mensen met sociale of
psychische problemen of met een medische aandoening. De inschakelingsuitkering is belangrijk om in orde te
blijven met de sociale zekerheid en om
hen te blijven motiveren om een job te
zoeken. Want solliciteren en beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt kost geld.
De nieuwe federale regering Michel I
heeft nog extra maatregelen genomen
om de inschakelingsuitkering te beperken. Wij vrezen dat men op deze manier een verloren generatie creëert.’
Amélie Janssens
Heb je recht op verlenging?
Bepaalde mensen kunnen een verlenging aanvragen om de inschakelingsuitkering langer te ontvangen. Dat moeten zij doen vóór 1 januari 2015.
Wie denkt hiervoor in aanmerking te komen, gaat het best zo snel mogelijk langs in een ACV-dienstencentrum. Ook mensen die hun uitkering verliezen, kunnen bij ACV terecht voor verdere hulp en ondersteuning.
Bijvoorbeeld voor een aanvraag van leefloon bij het OCMW.
lingsuitkering
Ben je bijna 3 jaar werkloos met een inschake
(de vroegere wachtuitkering)?
Dan dreig je deze te verliezen vanaf 1 januari!
ACV laat je niet vallen!
Maar het
Actie tegen
einde inschakelingsuitkeringen
de regering beslist dat
sneller geschorst dan geholpen. Zo heeft
Tegenwoordig word je als werkzoekende
? Het ACV laat je niet
ing hun uitkering verliezen. Word jij ook geschorst
werkzoekenden met een inschakelingsuitker
vallen! We helpen je graag verder :
indien mogelijk;
• om je inschakelingsuitkering te verlengen
zoals het leefloon bij het OCMW;
• bij een aanvraag van andere uitkeringen
indien nodig;
• door het verlenen van juridische bijstand
werk of naar de juiste opleiding.
• om je te ondersteunen in je zoektocht naar
Op 2 december trekt een delegatie van ACV met kruiwagens vol sollicitatiebrieven en geld naar het VBO (Verbond van Belgische Ondernemingen). Ze
worden daarna ontvangen door federaal minister van Werk Kris Peeters.
ACV vraagt via deze symbolische actie garanties op werk van de werkgevers
en meer zuurstof voor werknemers.
Wat geeft recht op een verlenging?
• een gewerkte periode
• een vrijstelling
beroepsopleiding
opleiding tot zelfstandig beroep
studies met volledig leerplan
andere opleidingen of studies aanvaard door de directeur RVA
werkzoekende – coöperant
deelname humanitaire actie
• deeltijdse tewerkstelling met een inkomensgarantie-uitkering en met
behoud van rechten
• werkzoekende met acute of chronische ernstige medische, mentale, psychische of psychiatrische problemen (MMPP), met een begeleidingstraject bij VDAB of ACTIRIS
• een blijvende arbeidsongeschiktheid van ten minste 33 procent, met een
begeleidingstraject bij VDAB of ACTIRIS
✔✔inschakelingsuitkering.acv-online.be
gewikt en gewogen ¬
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
ZEGT
15
Bart Claes (CEO) en Griet Cattaert
(verantwoordelijke duurzaam
ondernemen) van JBC
Kledingketen JBC kiest voor schone kleren
A
Het voorbije jaar voerde Wereldsolidariteit campagne opdat Belgische modebedrijven ‘schone kleren’ in hun rekken
zouden hangen. Dat zijn kleren gemaakt in goede arbeidsomstandigheden. Kledingketen JBC zette alvast enkele
belangrijke stappen in de goede richting.
Is de veiligheid in de kledingfabrieken in Bangladesh
intussen verbeterd?
Mine Dalemens
nderhalf jaar geleden stortte in Bangladesh
het Rana Plaza-gebouw in. 1 138 kledingarbeiders kwamen daarbij om het leven. De
ramp opende de ogen van de wereld voor
de onveilige arbeidsomstandigheden in de
Bengaalse kledingindustrie.
189 kledingmerken hebben intussen het Akkoord voor
Brand- en Bouwveiligheid in Bangladesh ondertekend. Zij
betalen mee voor inspecties en
renovaties van de fabrieken. JBC
Wij moeten de balans
is de enige Belgische kledingketen
proberen te vinden tussen
die het akkoord ondertekende.
Weten jullie hoe hoog de lonen zijn bij jullie fabrikanten?
correct omgaan met onze
fabrikanten en de
consument een prijs
aanbieden die hij wil
betalen.
Griet Cattaert: ‘Alle inspecties in
de 1 100 fabrieken zijn intussen
Bart Claes, ceo JBC
gebeurd. Onafhankelijke experts
hebben telkens de elektriciteit, de
brandveiligheid en het gebouw
onderzocht. Hun rapporten zijn klaar. JBC volgt een aantal
Bart Claes (CEO) en Griet Cattaert (verantwoordelijke
fabrieken op. Wij overleggen nu met de fabriekseigenaars
duurzaam ondernemen) van JBC
hoe de reparaties en verbeteringen uitgevoerd kunnen
worden, op welke termijn en hoe de financiering zal
Deze maand heeft JBC beslist om lid te worden van
gebeuren.’
de Fair Wear Foundation (FWF). Wat houdt dat preDe productie van kledij is opgesplitst in verschilcies in?
lende tussenschakels, waardoor er geen transpaGriet: ‘De FWF is een organisatie die zich inzet voor betere
rantie is. Is dat bij JBC anders?
arbeidsomstandigheden in de kledingindustrie. Zowel
Bart Claes: ‘100 procent transparantie kunnen wij niet
bedrijven als vakbonden en ngo’s werken hiervoor samen.
garanderen. Maar wij proberen wel zo dicht mogelijk bij die
De principes van FWF, zoals audits uitvoeren en leefbaar
100 procent te komen. Het is onze intentie en ambitie dat
loon, sluiten aan bij acties die JBC al doet in het kader van
alles correct verloopt. Dat doen we door mee te werken aan
ethisch verantwoord ondernemen. Lid worden van FWF
het Veiligheidsakkoord. Ook moeten alle leveranciers onze
geeft ons een kapstok om transparanter te communiceren
gedragscode ondertekenen en onafhankelijke audits
over wat wij doen. FWF zal ook controle-audits uitvoeren
toelaten. Verder bezoeken alle inkopers en mijn zus (Ann
bij onze fabrikanten.’
Claes, mede-eigenaar en verantwoordelijk voor de collecties, red.)
Volgens het laatste merkenrapport van Schone
persoonlijk de fabrieken. Met 80 procent van onze
Kleren neemt JBC nochtans ‘geen verantwoordefabrikanten werken we al meer dan vijf jaar samen, met
lijkheid’ rond leefbaar loon.
sommigen al 15 jaar. We hebben een relatie van vertrouwen.’
Griet: ‘En doordat we rechtstreeks produceren bij de
Griet: ‘We vinden die beoordeling spijtig en niet helemaal
fabrikant, is er al één tussenschakel weg.’
juist. Want we ondernemen hiervoor wel een aantal acties.
Wat tweet er in het struikgewas?
Visie plukt enkele rake
commentaren van de sociale
netwerksite.
Marjon Bohré
Geluk zit in gewone dingen. Als we altijd jagen op het
buitengewone, lopen we het risico ons geluk te missen.
Bruno Sagaert
25 jaar Kinderrechten. Zolang ze je als kind niet
afschakelen. Uitgeschakeld worden, is het ergste wat
je kan meemaken. Inschakelen als recht.
Bart Coopman
Soep gekregen van @Welzijnszorg zonder
verkoopspraatje. Vrije bijdrage ‘mocht’. Verademing in
#fundraising #soepopdestoep.
Zo verwijzen we in onze gedragscode naar leefbaar loon.
Momenteel brengen wij in kaart welke lonen betaald
worden in de fabrieken waar wij produceren. Maar het
probleem met leefbaar loon is dat er geen referentiepunt
is. Enkel minimumlonen zijn gekend, maar dat is niet
hetzelfde. Een leef baar loon moet eigenlijk bepaald
worden per regio en in overleg met alle betrokkenen.’
Griet: ‘Bij elke nieuwe audit van een fabrikant krijgen wij
die gegevens. Daaruit blijkt dat de lonen die onze
fabrikanten betalen aan de arbeiders hoger zijn dan de
minimumlonen. Dat is onder andere omdat wij op
kwaliteit inzetten en dat vereist geschoolde arbeiders.’
Bart: ‘Wij hebben het voordeel dat wij niet de goedkoopste
zijn in de markt. We kiezen voor mooier afgewerkte kleren,
daardoor kunnen we relatief gezien iets meer betalen aan
de arbeiders dan prijsbrekers zoals H&M en Primark. Maar
onze klant is wel prijsgevoelig. Als een concurrent een
jeansbroek verkoopt aan 10 euro, kunnen wij geen 50 euro
vragen. Wij moeten de balans proberen te vinden tussen
correct omgaan met onze fabrikanten, en de consument
een prijs aanbieden die hij wil betalen. Wij gaan dat niet
doen door de kledingarbeiders uit te buiten. Wij hebben
een rol hierin te spelen, maar alleen kunnen wij het
verschil niet maken.’
Het is te hopen dat de grote modespelers ook zullen kiezen voor schone kleren.
Bart: ‘Absoluut. Als zij bijvoorbeeld hun denim-producten
30 à 40 procent duurder maken, dan komt er ruimte voor
iedereen in de markt. Maar ik zie vandaag eerder een
omgekeerde beweging.
Het zijn de overheden die het grootste verschil kunnen
maken. Als morgen de internationale gemeenschap en
Bangladesh beslissen dat het minimumloon 90 euro is,
dan is dat perfect. Dan zijn er gelijke spelregels voor
iedereen.’
Leen Grevendonck
✔✔www.wijwillenschonekleren.be
beelding
UIT
20
uw vrije tijd
TV
Visie ¬ vrijdag 28 november 2014
Hoe komen maatschappelijke thema’s in
een populaire TV-serie als Thuis terecht?
‘Rond de schrijftafel zitten mensen
die leven in het hier en nu’
De VRT-serie Thuis komt iedere werkdag bij meer dan een miljoen Vlamingen de huiskamer binnen.
De lotgevallen van de families Bomans, Bastiaens en Verbeeck raken vaak gevoelige of actuele thema’s aan:
adoptie, abortus, misbruik. Hoe komen ze bij die verhalen?
Visie sprak met producer Wim Janssen en actrice Tina Maerevoet.
M
Wouter Van Vooren
aatschappelijke thema’s is voor mij een
verzamelnaam voor dingen die in een
gezin gebeuren, of wanneer mensen met
elkaar samenleven’, vertelt Wim. ‘Wij
vertellen een verhaal van dertig personages die met elkaar samenleven, dus daar stellen zich
dezelfde problemen als in de realiteit.’
Wim Janssen, producer Thuis
Worden jullie verhalen dan ook gebaseerd op de
realiteit?
Wim: ‘De meeste verhaallijnen uit Thuis zijn gebaseerd
op het echte leven. We hebben een heel divers schrijfteam.
De ene is 25, single en nog wat zoekend in het leven. De
andere is 50, heeft twee kinderen en heeft al wat
meegemaakt. De verhalen die rond de schrijftafel gecreëerd
worden, komen uit hun ervaring. Zij komen in contact met
de actualiteit, documentaires, vrienden, familie, verhalen
bij de bakker. Het begint dus altijd bij mensen die leven in
het hier en nu.’
ongestraft opnieuw in Thuis laten rondlopen.’
Jullie weken vaak reacties los bij de kijkers. Wat
jullie brengen, heeft dus wel een invloed?
Wim: ‘Dat de kijker dicht bij ons staat en kritisch is, maakt
het tof. Ze dagen ons uit. Mensen hebben vaak heel snel
een oordeel klaar. Ik vind het tof als mensen door ons
programma hun meningen gaan bijsturen. Bijvoorbeeld:
na de beslissing van Rosa en Waldek om orgaandonatie te
doen bij Kasper, kreeg ik een mail van ouders die hun
tweejarig dochtertje hadden verloren en hadden beslist
om haar organen af te staan. Het was pas na het verhaal
in Thuis dat mensen uit hun omgeving beseften waarom
zij dat hadden gedaan.’
Voor veel eenzame mensen zijn
wij de verhalen in hun leven.
En dan is de grens tussen Paulien
en Tina soms heel klein.
Krijgen ook acteurs reacties op wat hun personage
meemaakt?
Tina Maerevoet, actrice
Gebeurt het soms dat jullie verhaallijn te dicht bij
de werkelijkheid komt?
Wim: ‘We zullen nooit naar een concreet geval uit de
actualiteit verwijzen. We vertellen soortgelijke dingen,
maar altijd vanuit onze personages. Toch kan het gebeuren
dat onze verhaallijn grote gelijkenissen vertoont met de
realiteit. Dat kan positief en negatief zijn. Toen wij iets
hadden over een niertransplantatie, was er in de kranten
veel aandacht voor het tekort aan orgaandonoren. Dat is
dan een mooi toeval, want dat kan helpen om de discussie
op gang te brengen.’
WIN
TV-series brengen bepaalde thema’s naar de huiskamer. Hoe pakken jullie dat aan?
Wim: ‘Wij vinden het belangrijk als openbare omroep met
veel kijkers om met ethische vraagstukken bezig te zijn. Maar
wij nemen geen positie in. Dat is niet onze taak. We brengen
meestal verschillende standpunten in beeld, zodat mensen
zich kunnen identificeren met een van de personages en zijn
of haar standpunt. Toch zijn er thema’s die we op een bepaalde
manier moeten aanpakken. Je kan iemand die aan kinderen
geprutst heeft (agent Danny, red.) bijvoorbeeld niet zomaar
250 duotickets voor Gala
of Happiness in Kursaal van Oostende
Vayamundo presenteert het tweede Gala of Happiness in het Kursaal
van Oostende op zaterdag 24 januari 2015 om 20.30 uur en
zondag 25 januari 2015 om 14.30 uur.
Het wordt een spetterende live show met
Belle Perez, Jean Bosco Safari, Sandra Kim
en het 15-koppig huisorkest ‘de Heverse
concertband’. Op zaterdag is er nog een afterparty
met de coverband ‘Please don’t kill the clown’.
Wil je mee feesten?
Mail dan vlug naar [email protected] en
vermeld je naam en welke dag.
De eerste 250 mailers krijgen een duo-ticket..
✔✔Meer info op www.vayamundo.be en www.galaofhappiness.be
colofon
Mensen hebben vaak heel snel een
oordeel klaar. Ik vind het tof als
mensen door ons programma hun
meningen gaan bijsturen.
Tina: ‘Mijn personage Paulien liet enkele jaren geleden
een abortus uitvoeren. Ik kreeg toen mailtjes van jonge
meisjes die me vertelden dat ze hetzelfde hebben
meegemaakt. Maar ook van anderen die het schandalig
vonden, voor wie abortus uit den boze is. Soms spreken
mensen me ook aan op straat. Ik probeer dan wel te
kaderen dat het een soap is, ik probeer het los te koppelen
van mezelf. Je moet daar ook voorzichtig mee zijn. Ik
beheers die problematiek niet, en ik weet zeker niet hoe
je mensen door die probleemsituaties moet loodsen. Maar
als mensen je aanspreken, vind ik niet dat je er koud kan
tegenover staan. Je komt tenslotte elke dag bij hen in de
huiskamer.’
‘Het belang van soaps
wordt vaak onderschat’
‘De soap is een zeer gelaagd genre’, vertelt professor Sofie
Van Bauwel, verbonden aan het Centre for Cinema and
Media Studies (CIMS) van de Universiteit Gent. ‘Mensen
doen er vaak neerbuigend over, maar het is een complex
genre waar veel verhaallijnen gecombineerd worden.
Thuis is daar goed in: zij zijn bezig met maatschappelijke
thema’s die leven bij de kijkers. Het voordeel van fictie is
dat zij verschillende perspectieven aan bod laten. Het is
ook mooi om te zien dat personages kunnen evolueren en
hun visie bijstellen. Mensen onderschatten vaak het
belang van soaps. Ze brengen entertainment, maken deel
uit van een ritueel, maar we kunnen er ook uit leren en
ze zetten aan tot nadenken.’
Tekst: Amélie Janssens
Foto: Wouter Van Vooren
Visie is een uitgave van beweging.net • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie beweging.net en ACV: Leen Grevendonck, Amélie Janssens, Patrick
Wirix, David Vanbellinghen, Karen Zelderloo, Jef Kerremans, Kris Six, Isabelle Maesfranckx • Redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris
Van Hauwaert, Nele Verheye • Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale
bladzijden (16-19) vallen onder de resp. verantw. uitgevers

ACV is op zoek naar een controller voor 40 uur per week

download dit persbericht

Je stempelkaart (controlekaart)

n wat doet het ACV

Meer info hier

Shoppen loont ook bij o n l i n e b e l e g g i ng s a d v i e s

GFpamfletacties2014

Online consulteren/downloaden

Online consulteren/downloaden

20140509 ACV Gent-Eeklo A propos info voor militanten mei 2014