se
08
Regio Mechelen
Vrijdag 18 april 2014
krant over
samenleving
gezondheid
werk
Met het nieuwe CM-MediKo Plan
extra beschermd tegen hoge medische kosten
pagina 5
www.acw.be
www.cm.be
www.acv-online.be
18 april is de Dag van de Patiëntenrechten
Made in
Bangladesh
Bewuste keuze arts
bespaart Belgen
60 miljoen euro
Eén jaar geleden stortte de kledingfabriek Rana Plaza in
Bangladesh in. Vraag jij onze
kledingketens ‘schone kleren’
die in goede en veilige omstandigheden gemaakt worden?
Lees alles over de Bengaalse
kledingarbeidsters en schone
kleren op pagina 2, 4, 9 en 12.
Als alle Belgen alleen nog naar geconventioneerde artsen gaan,
besparen zij jaarlijks samen minstens 60 miljoen euro, berekende CM.
Vandaag, op de Dag van de Patiëntenrechten, deelt CM op de markt
van Temse krasloten uit. Daarop kunnen voorbijgangers raden hoeveel
een consultatie bij een specialist hen zal kosten.
cent), cardiologen (24 procent) en orthopedisten (32 procent) zitten daar tussen.
Besparing
Geconventioneerd
terugbetaald
ziekenfonds
remgeld
In een vertaling van deze cijfers naar het
totaal aantal consultaties van specialisten
door de Belgische bevolking, blijkt dat alle
Belgen samen 60 miljoen euro supplementen betalen aan deze vijf types specialisten.
Dat is, met andere woorden, het bedrag dat
Belgen minstens kunnen besparen door te
kiezen voor geconventioneerde artsen.
‘Minstens’, want enkel de vijf meest voorkomende specialismen werden onderzocht.
Het gaat ook altijd over ambulante consultaties, prestaties bij gehospitaliseerde patiënten werden niet meegerekend.
Niet
geconventioneerd
terugbetaald
ziekenfonds
+
supplementen
remgeld
?
Havenarbeiders boos
op Europese
Commissie
Europa heeft zich uitgesproken
tegen de Belgische wet op havenarbeid. ‘Dit keldert heel ons
Belgische overlegmodel.’
Recht op informatie
V
eel mensen zijn er zich niet van
bewust, maar de keuze voor een
geconventioneerde arts, die de
officiële tarieven aanrekent, of
een niet-geconventioneerde arts, die supplementen kan vragen, heeft financiële gevolgen. In een onderzoek naar de bedragen die
de vijf meest geconsulteerde specialisten
aanrekenen, becijferde CM dat een patiënt
ongeveer 27 procent meer betaalt bij een
niet-geconventioneerde specialist. De supplementen variëren van gemiddeld 16 procent meer bij een dermatoloog, tot 43 procent bij de gynaecoloog. Oogartsen (21 pro-
Vandaag, op de Dag van de Patiëntenrechten,
vestigt CM de aandacht op de financiële
informatie. ‘Patiënten hebben het recht om
te weten hoeveel een raadpleging of behandeling hen gaat kosten. Het conventiestatuut van de arts is daar een cruciaal element
in. Als verdediger van alle patiënten willen
wij mensen helpen om bewuste keuzes te
maken’, zegt CM-voorzitter Marc Justaert.
Artsen kunnen meer doen om de patiënt te
informeren over de financiële aspecten van
de behandeling, vindt CM. Zo zijn artsen
verplicht om hun conventiestatuut bekend
te maken, bijvoorbeeld via een affiche in de
wachtkamer. Heel wat artsen doen dit echter niet, of de mededeling is niet duidelijk
voor de patiënt.
CM wijst er ook op dat er in sommige regio’s
onvoldoende geconventioneerde specialisten zijn. Zo zijn minder dan de helft van de
dermatologen, oogartsen en gynaecologen
geconventioneerd. Het ziekenfonds wil
samen met de artsen specifieke maatregelen
uitwerken om de conventie aantrekkelijker
te maken voor de artsen. Op die manier
blijft de gezondheidszorg toegankelijk voor
iedereen.
✔✔Informatie vind je op www.cm.be/
mijnrechten of krijg je in
het CM-kantoor (contact:
zie regiopagina’s).
Op zoek naar een geconventioneerde arts in je buurt? Dat kan
via www.cm.be/zorgverleners
of met de mobiele app via
www.cm.be/mobile.
jaargang 70 ¬ visie nummer 08 ¬ afgiftekantoor brussel x ¬ p806000 ¬ volgend nummer op 2 mei 2014
13
Wie kan de droom
van een eigen huis
betalen?
‘Er moet een open debat komen,
met voldoende aandacht voor
kleine portemonnees.’
14
Regionieuws
16
2
¬ onze samenleving
PASEN
Pasen 2004. Nu tien jaar geleden
startte ik in onze sociale beweging
met een hoopvol ACW-congres.
Tien jaar lang kon ik, op de stoel
van zingeving, de hartslag en gedrevenheid voelen van onze beweging en de samenleving. Met de
vinger op de pols van bestuursvergaderingen, dialogerend met honderden vrijwilligers in heel
Vlaanderen. Er waren ook mindere
momenten: de crisis in de Kerk, de
wereldwijde financiële crisis, de
gevolgen van de val van Dexia voor
het ACW. Ook in mijn eigen leven
doorstond ik moeilijke jaren.
Pasen 2014. Tien jaar later. Ik bewaar de hoop: ook na de zwaarste
crisis is een nieuw begin mogelijk.
Het was de kracht van Mandela in
zijn gevangenschap: ‘Ik blijf de
meester van mijn levenslot. Ik blijf
de kapitein van mijn ziel.’ Voor het
ziekenhuis Sint-Lucas in Brugge
staat diezelfde hoop in steen gebeiteld: ‘Als het donkert, komt de
maan.’
Ook in de economie en de wereldpolitiek gaan donker en licht
samen: niet meer afstevenen op
een wereldwijd graf, maar kiezen
voor een wereldwijde heropstanding door sociale en duurzame
verbondenheid. Paus Franciscus
heeft dat begrepen: na de donkerste dagen in de Kerk brengt hij
weer het parfum van het evangelie,
door zich kwetsbaar op te stellen.
Want zo gebeurde het ook bij de
leerlingen na de dood van Jezus:
doorheen wonden en tranen werden ze opgetild naar een andere
toekomst.
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
26 april: Pasar weegt gratis je caravan of motorhome
Vertrek veilig
op kampeervakantie
knipsels
Netwerk zoekt naam
Op zaterdag 26 april organiseert Pasar samen met GOCA (beroepsvereniging van autokeuringscentra) een weging en keuring voor caravans en
motorhomes. Vijf GOCA-centra openen de deuren en helpen kampeerders om veilig op vakantie te vertrekken. Dat kan het verschil maken
tussen een geslaagde trip en een complete rampvakantie.
Overladen of slecht onderhouden cara­
vans en motorhomes kunnen zorgen voor
veel ellende op de weg. Op vorige weeg­
acties telde Pasar 40 procent te zwaar
geladen voertuigen. Dat is zeer gevaarlijk,
vooral omdat de remafstand daardoor
vergroot.
Een ander mogelijk probleem is te weinig
druk op de trekhaak van de auto die de
caravan trekt. Dat voorkom je door je
bagage over de hele caravan te verdelen
en zware stukken laag tegen de bodem te
plaatsen.
Verder rijd je best met voldoende opge­
pompte banden, die je om de zes tot zeven
jaar vervangt. Informeer je zeker over de
toegelaten maximumsnelheid voor je
voertuig, want die verschilt van land tot
land. En uiteraard is een aangepaste rij­
stijl nodig.
Weegactie
Op 26 april kun je van 8.30 tot 14 uur
terecht in de GOCA-autokeuringscentra
van Roeselare, Nazareth, Londerzeel,
Malle en Alken. Naast een professionele
weging en controle krijg je tips en info
van Pasar-kampeerconsulenten. Je krijgt
ook een gratis overnachting bij Kompas
Camping in het laagseizoen. Een reden te
meer om je caravan of motorhome voor je
reis te laten wegen. (LW)
✔✔De adressen en info over wat je
moet meebrengen vind je op
www.pasar.be/weegactie.
Opnieuw kunnen beginnen: dat is
Pasen in eigen leven, in onze beweging en in de wereld.
Ik wens u een opstandige Pasen.
Jean-Paul Vermassen
Zingeving OKRA en Ziekenzorg CM
Op 14 juni houden de christelijke werknemersorganisaties hun nieuwe netwerk
boven de doopvont. De huidige ‘koepel’
ACW met vijf organisaties wordt vanaf die
dag een netwerk van 11 organisaties en
4 geassocieerde partners. Een nieuwe
organisatie voor een nieuw project, met
een nieuwe naam.
‘We doen een beroep op ieders creativiteit om een sterke naam te vinden’, zegt
ACW-voorzitter Patrick Develtere. ‘We
roepen alle leden, vrijwilligers en
beroepskrachten op om hun ideeën te
posten op www.netwerkzoektnaam.be.
Alle ideeën zijn welkom. We zijn erg
benieuwd.’
‘Hoera, ik ben zwanger!’
Ben je in verwachting van een kindje, en
wil je dat geluk delen met iedereen die je
kent? Dan kan je de nieuwe Facebook-app
van Familiehulp gebruiken.
Je kunt een profiel maken met foto’s van
je gezin en krijgt elke week nieuwe tips
over zwanger zijn. Op de aftelkalender zie
je ook meteen hoeveel dagen het nog
duurt voor je kleine spruit ter wereld
komt. Check de app via
www.familiehulp.be.
Verkiezingsevenement
voor verenigingsprofs
De Verenigde Verenigingen nodigen alle
vertegenwoordigers van het verenigingsleven op 24 april uit voor een verkiezingsevenement. Vijf partijkopstukken gaan er
debatteren over verenigingen en hoe je
kunt bouwen aan een samenleving waar
‘hart boven hard’ gaat.
Gratis event in het Koninklijk Museum
voor Kunst en Geschiedenis, Brussel. Inschrijven verplicht (via www.deverenigdeverenigingen/lentetop).
beelding
Taslima Akhter
ver
Rana Plaza, 1 jaar later
Op 24 april 2013 vond de grootste ramp in de kledingindustrie ooit plaats. Die dag stortte in Dhaka,
Bangladesh, de Rana Plaza-fabriek in. 1 138 kledingarbeiders kwamen daarbij om het leven, 2 000
mensen raakten gewond.
Intussen hebben meer dan 150 modemerken het
‘Bangladesh Veiligheidsakkoord’ ondertekend.
Daarmee engageren zij zich om inspecties toe te
laten en kledingfabrieken te renoveren, een belangrijke stap.
Maar de slachtoffers van de ramp blijven wachten
op compensaties. Nog maar de helft van de 28
merken die in Rana Plaza lieten produceren, hebben
een bijdrage gestort aan het Rana Plaza-fonds. De
teller staat op één derde van de benodigde 40 miljoen dollar. De Schone Kleren Campagne roept
onder meer Benetton op om een bijdrage te doen.
¬ onze samenleving
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
3
Huurmarkt
V
Betaalbaar huren via
een sociaal verhuurkantoor
Het recht op een behoorlijke huisvesting staat al twintig jaar in de Belgische Grondwet. Maar nog
altijd is er een wooncrisis die in de eerste plaats gezinnen met een laag inkomen treft. Sociale verhuurkantoren proberen de meest kwetsbare groepen te helpen.
Lisa Develtere
verkiezingen
2014
lak bij het Imeldaziekenhuis
in Bonheiden ligt het sociaal
verhuurkantoor
Bodukam. Het is een onopvallend woonhuis in de
straat. Een plakkaat bij de deurbel geeft
aan dat ik op het juiste adres ben. Ik heb
een afspraak met Jef Janssen, die de
kandidaat-huurders inschrijft en de huurders begeleidt, en met coördinator Bart
Van der Auwera. Jef rondt net een gesprek
af met een man die sinds kort dakloos is.
Omdat het een vertrouwelijk gesprek is,
mag ik er niet bij zijn. Jef vertelt mij
nadien hoe het contact verlopen is.
Dakloos
‘De man die ik daarnet sprak, is in de winter op straat gezet door zijn verhuurder.
Hij kon terecht in de winteropvang, maar
die is afgelopen. Hij is nu dakloos. De
man wordt begeleid door maatschappelijk assistenten van het Centrum voor
Algemeen Welzijnswerk (CAW) en het
OCMW. Zij hebben hem naar ons doorverwezen. Hij heeft een grote nood aan
een woning en staat daarom bovenaan op
onze wachtlijst. Maar we weten niet wanneer wij hem een woning kunnen toewijzen. Ik heb hem aangeraden om ook op de
private huurmarkt rond te kijken. Mijn
indruk is dat hij echt vooruit wil.’
Hoe werkt een sociaal verhuurkantoor precies? Jef legt het me uit. ‘Wij huren woningen op de private markt en verhuren die
aan sociale huurders. De woningen moeten voldoen aan de Vlaamse Wooncode (die
veiligheids-, gezondheids- en kwaliteitsnormen
aan woningen oplegt, red.). Aan de eigenaar
bieden wij een huurprijs die weliswaar
onder de marktprijs zit. Maar wij bieden de
zekerheid dat hij twaalf maanden per jaar
en stipt de huur ontvangt. Wij staan ook
garant dat het huis in goede staat blijft. Wij
Jef Janssen van het sociaal verhuurkantoor Bodukam in Bonheiden spreekt met een kandidaathuurder. ‘Deze man is dakloos en staat bovenaan op onze wachtlijst. Maar wij weten niet wanneer wij
hem een woning kunnen toewijzen.’
bieden zo gemoedsrust.
Om sociale huurder te zijn, moet je voldoen aan een aantal voorwaarden, onder
andere op het vlak van inkomen en inburgering. Zolang mensen bij ons huren, volgen wij hen van nabij op. Soms vangen
wij signalen op van sociale problemen en
dan verwijzen we door.’
‘Huursubsidie is noodzaak’
‘90 000 gezinnen wachten op een betaalbare en
goede sociale woning’, zegt ACW-voorzitter Patrick
Develtere. ‘Maar zoals bij een ijsberg zien we enkel
de top boven het water uitsteken. Veel meer gezinnen
hebben het vandaag moeilijk om hun huur en woonkosten
te betalen.’
‘Onderzoek wijst uit dat meer dan
127 000 gezinnen recht hebben op een
sociale woning’, zegt Patrick
Develtere. ‘Sociale woningen zouden
een oplossing kunnen zijn, maar
ondanks alle inspanningen zijn er
vandaag niet genoeg om alle noden te
lenigen.’
‘Daarom moeten we de gezinnen die
het vandaag nodig hebben, een duw-
tje in de rug geven’, zegt Patrick
Develtere. ‘Sociale verhuurkantoren
helpen mensen die het moeilijk hebben om huur en leefkosten te betalen.
Tegelijk met huursubsidies kunnen
huurrichtprijzen ervoor zorgen dat
betaalbaar en kwaliteitsvol wonen
voor iedereen haalbaar wordt. Een
huurrichtprijs is een prijs die overeenstemt met de kwaliteit van de
woning.’
Wachtlijst
Bodukam heeft 110 huurwoningen in
beheer. Meer dan 600 gezinnen staan op
een wachtlijst. ‘20 tot 25 procent van die
gezinnen heeft een grote woonnood’, vertelt coördinator Bart. ‘Het gaat om mensen met een leefloon, of van wie de
woning onbewoonbaar verklaard is, die
dakloos zijn, die in crisisopvang verblijven enzovoort. Omdat wij met een puntenquotering werken, komen die gezinnen het hoogst op de wachtlijst te staan.
In 2013 hebben wij 18 gezinnen aan een
woning geholpen.’
De sociale huurders vormen een breed
publiek. ‘Maar zij hebben twee dingen
gemeen’, vertelt Jef. ‘Het zijn mensen die
zich in een kwetsbare situatie bevinden
en die financieel zwak staan om te huren
op de privémarkt. Sommigen vertellen
dat zij geweigerd worden, omdat hun loon
te laag is of omwille van hun afkomst.
Privéverhuurders zijn soms heel subjectief. Er is weinig controle op de privémarkt.’
Huren via een sociaal verhuurkantoor is
een tijdelijk gegeven, volgens Jef. ‘Onze
huurders kunnen na een tijd terecht bij
een sociale huisvestingsmaatschappij,
waar ze levenslang kunnen huren. Ofwel
verbetert hun situatie en kunnen ze
terecht op de private huurmarkt.’
Huursubsidie
De sociale verhuurkantoren vullen leemtes in op de private huurmarkt, maar kunnen het niet alleen bolwerken. ‘Er is meer
sociale huisvesting nodig’, vindt Bart.
‘Maar het is niet altijd even gemakkelijk
om dat te realiseren. Huursubsidies helpen ook. Die krijg je als je van een slechte
naar een goede woning verhuist of als je
via een sociaal verhuurkantoor huurt.
Maar de subsidie wordt verlaagd naar
maximum 120 euro. Tegelijk moet je je nu
verplicht inschrijven bij een sociale huisvestingsmaatschappij. Ik denk dat de
overheid ook maatregelen moet nemen op
de private huurmarkt, zodat huren voor
iedereen betaalbaar wordt.’
Leen Grevendonck
Lees ook de verkiezingsbijdrage
van ACV op pagina 14 over de
woningmarkt: ‘Wie kan de droom
van een eigen huis betalen?’
4
¬ onze samenleving
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
Wereldsolidariteit, LBC-NVK en Schone Kleren Campagne
in actie voor kledingarbeiders Bangladesh
‘Wij willen schone kleren’
Op 24 april is het precies één jaar geleden dat de kledingfabriek Rana Plaza in Bangladesh
instortte. Daarbij lieten 1 138 kledingarbeiders het leven. Wereldsolidariteit, bediendevakbond
LBC-NVK en de Schone Kleren Campagne willen dat mensen van hier de kledingketens om
‘schone kleren’ vragen. Dat is kledij die in goede en veilige omstandigheden gemaakt wordt.
Wat kunnen
Belgische bedrijven
doen om rampen te
vermijden?
Schone kleren,
hoe herken ik die?
‘Bedrijven die hun kleren in
Bangladesh laten produceren, moeten het internationale veiligheidsakkoord
ondertekenen’,
vragen
Wereldsolidariteit en LBCNVK met aandrang. ‘Dat akkoord moet zorgen voor veilige en gezonde werkomstandigheden.’ JBC en C&A, samen met 150 andere bedrijven en merken, hebben dit akkoord al ondertekend.
‘Kledingmerken moeten hun verantwoordelijkheid opnemen’, benadrukt
Jaklien Broekx van Wereldsolidariteit. ‘Ze moeten kunnen garanderen dat
hun kleding gemaakt is in correcte omstandigheden. Zonder gedwongen
overwerk, zonder discriminatie, zonder dwang- en kinderarbeid. Met leefbare lonen, vrije vereniging van werknemers en in veilige, gezonde omstandigheden.’
Heel veel kledingketens en
merken
hebben
een
gedragscode op papier
gezet. Dat gebeurt vaak
omdat de consument daar
om vraagt. Maar wordt die
code ook nageleefd in de
fabrieken in onder andere
Bangladesh? ‘Daarvoor is
een goede vakbondswerking in de fabrieken de
beste garantie’, zegt Jaklien
Broekx
van
Wereldsolidariteit.
Er zijn bedrijven die grote
stappen in de goede richting zetten. Merken en
modeketens kunnen lid
worden van de Fair Wear
Foundation. ‘Die organisatie
heeft een goede gedragscode opgesteld over onder andere leefbaar loon en
vakbondsvrijheid. Aangesloten merken moeten die code toepassen. Ze
laten externe, onafhankelijke controles toe en hebben een telefoonnummer voor klachten.’ Wereldwijd zijn negentig bedrijven lid van Fair Wear
Foundation, goed voor 20 000 winkels in meer dan tachtig landen. Het
gaat onder meer om Filippa K, Jack Wolfskin en McGregor. ‘Momenteel
zijn nog maar vier Belgische bedrijven lid: modeketen Mayerline, Stanley
& Stella, Cotton Group/B&C en ACP. Dat kan beter.’
Wat kan ik zelf doen?
LE
EN
PRIJSOPBOUW
VAN EEN T-SHIRT
PRIJSOPBOUW
VAN EEN T-SHIRT
TA
A
BE
Schone kleding,
wat gaat dat kosten?
PR
EE
IJS
NT
-SH
IRT
PR
VA
N
EE
Tussenpersonen
IJS
NT
-SH
Winst voor fabriek
in Bangladesh
LE
LOEFBAAR
ON
Transportkosten
Overheadkosten
Winst voor
het merk
Materiaalkosten
Transportkosten
Winst voor fabriek
in Bangladesh
Overheadkosten
Voor de
werknemer
Voor de
werknemer
IRT
PR
VA
N
EE
Bron: Fairwear Foundation
IJS
* bevat alle kosten op kleinhandelniveau incl. personeel, huur, winsten, BTW enz...
NT
-SH
Tussenpersonen
EN
IRT
LE
LE
TA
A
LOEFBAAR
ON
* bevat alle kosten op kleinhandelniveau incl. personeel, huur, winsten, BTW enz...
Bron: Fairwear Foundation
Kleinhandel*
Winst voor
het merk
Materiaalkosten
Transportkosten
Tussenpersonen
Winst voor fabriek
in Bangladesh
Overheadkosten
Voor de
werknemer
Geef je kledinglabel voor Bangladesh
* bevat alle kosten op kleinhandelniveau incl. personeel, huur, winsten, BTW enz...
Bron: Fairwear Foundation
Materiaalkosten
Kleinhandel*
PRIJSOPBOUW VAN EEN T-SHIRT
VA
N
Winst voor
het merk
BE
Tel je voor een T-shirt 29
euro aan de kassa neer? De
arbeider of arbeidster in
Bangladesh die je T-shirt
gemaakt heeft, krijgt daarvan amper 0,18 cent. Als zijn
of haar loon verdubbeld
wordt, voel je dat nauwelijks
in je portemonnee. Maar
voor de kledingarbeiders in
Bangladesh maakt het een
groot verschil. ‘De arbeidsters weten niet hoe ze met
hun loon moeten rondkomen,’ vertelt een Bengaalse
stikster, ‘terwijl de internationale kledingindustrie met
de grote winsten gaat lopen.
Wij werken hard en heel
lang om hun winsten mogelijk te maken.’
Kleinhandel*
LE
LOEFBAAR
ON
BE
TA
AL
EE
N
Wil jij Belgische kledingbedrijven aanzetten
om hun kleren te laten maken in goede omstandigheden? Dan kun je meedoen met de campagne
‘Wij willen schone kleren’. Ontwerp je eigen protestT-shirt op www.wijwillenschonekleren.be. Zo zet
je mee druk op de Belgische merken. Deel je zelf ontworpen T-shirt op Facebook of Twitter en spoor mensen aan om voor jouw ontwerp te stemmen. Zo kun
je een leuke prijs winnen.
Om te laten zien dat heel veel mensen schone kleren willen, gaan actievoerders van Wereldsolidariteit kledinglabels verzamelen. Ze vragen aan
bewuste consumenten of ze het label uit hun trui, T-shirt of broek mogen
knippen. Die duizenden labels bezorgen ze op het einde van de campagne
aan de directies van Belgische kledingketens. Die krijgen meteen ook echt
schone kleren cadeau. Krijgen de actievoerders ook jouw label?
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
5
Nieuwe CM-verzekering: CM-MediKo Plan
Extra beschermd
tegen hoge medische kosten
Een nieuwe bril, een beugel of een
maandenlange revalidatie bij de
kinesist. Ook als je niet naar het
ziekenhuis moet, kunnen medische kosten hoog oplopen. Met
het nieuwe CM-MediKo Plan ben
je uitstekend beschermd.
Een ski-ongeval met
zware gevolgen
‘Aanvankelijk oordeelde mijn arts dat een
operatie niet nodig was. Acht maanden
ging ik naar de kinesist. In het begin krijg
je van de ziekteverzekering een behoorlijk bedrag terugbetaald. Maar na een
aantal beurten moet je meer uit eigen zak
betalen. In de kostprijs van ongeveer 22
euro, kwam de ziekteverzekering maar
voor 8 euro meer tegemoet. Als je veel
kinebehandelingen nodig hebt, lopen de
kosten snel op.’
Een jaar na haar ongeval bleek een operatie toch onvermijdelijk. Enkele maanden
geleden volgde er nog een tweede. Na
beide ingrepen volgde steeds een lange
kinebehandeling. ‘Met het CM-Hospi­­­taal­plan beschik ik gelukkig over een
goede hospitalisatieverzekering. Van een
maand voor tot drie maanden na mijn
operatie kreeg ik alle kosten terugbetaald. Maar ook daarna had ik nog flink
wat kinebeurten nodig.’
Met het CM-MediKo Plan zou Kathleen
een flink deel van haar kosten recupereren. De verzekering voorziet in een terugbetaling van 75 procent van het remgeld.
‘Als je voor een lange revalidatie staat, is
dat mooi meegenomen’, vindt Kathleen.
Ons eerste kindje
‘Waw, wat een wonder. Lucas, ons eerste
kindje. Of dit de mooiste dag van
mijn leven is? Zonder twijfel. Ook
al zijn het negen spannende
maanden geweest. Bij een zwangerschap komt veel kijken. Elke
maand naar de dokter of de
gynaecoloog. Prenatale kine
om de bevalling voor te bereiden. En straks moet ik opnieuw
naar de kinesist om weer op
krachten te komen. Maar voor
Lucas heb ik dat graag over.’
Sofie (26), mama van Lucas
Wat kost het? Voor haar huisartsbezoeken betaalde Sofie 146,88 euro. De
gynaecoloog en de echo’s kostten haar
451,89 euro. Voor de pre- en straks postna-
Jürgen Doom
‘Ik zie het nog zo voor mij. Een bultje op
de skipiste, mijn lat die erin blijft steken
en mijn skilaars die niet wil loslaten.’
Drie jaar geleden is het dat Kathleen
Devos (36) uit Holsbeek haar knie brak.
Ze ondervindt er nog altijd de gevolgen
van.
Kathleen Devos: ‘Als je voor een lange revalidatie staat, kun je met het CM-Mediko Plan een flink deel van de kosten recupereren.’
tale kinesitherapie komt daar nog eens
200,34 euro bij. Het totaalbedrag is 799,11
euro.
Wat betaalt CM terug? 626,70 euro. Dat is
de som van de terugbetalingen vanuit de
ziekteverzekering en de tegemoetkomingen vanuit de aanvullende CM-diensten
en -voordelen.
En het CM-MediKo Plan? Via de nieuwe
verzekering krijgt Sofie een extra tegemoetkoming van 379,31 euro.
Conclusie? Met het CM-MediKo Plan zal
Sofie uiteindelijk niets uit eigen zak moeten betalen. Dankzij de bevallingspremie
krijgt ze zelfs meer terug dan ze zelf
betaald heeft.
Blokjes
‘Moet dat echt, vroeg Fien nadat de tandarts
voor het eerst over een beugel sprak. Ze
zag het totaal niet zitten, zo’n mond vol
blokjes. Ik heb al mijn overtuigingskracht
moeten aanwenden om haar de stap te
doen zetten. Drie maanden geleden is de
beugel geplaatst. Ondertussen heeft ze er
zich mee verzoend.’
Carine (44), de mama van Fien (13)
Wat kost het? De rekening voor orthodontie kan hoog oplopen. De prijs is
afhankelijk van de behandeling en de
behandelende zorgverstrekker. Carine
betaalde uiteindelijk 2 776 euro voor de
volledige behandeling.
Wat betaalt CM terug? Ook de terugbetaling van de ziekteverzekering verschilt
naargelang de behandeling, het aantal
sessies en de op dat moment geldende
tarieven. Carine kreeg uiteindelijk 1 200
euro terugbetaald.
En het CM-MediKo Plan? De verzeke-
ring betaalt 75 procent van het remgeld
terug en geeft een extra tegemoetkoming
tot 500 euro per behandeling. Voor Fien
komt dat neer op een extra tegemoetkoming van 702,38 euro.
Conclusie? Carine zal uiteindelijk nog
873,62 euro zelf moeten betalen.
Dieter Herregodts
Hoe sneller je aansluit,
hoe voordeliger
Het CM-MediKo Plan beschermt
tegen hoog oplopende medische kosten. Enkele voorbeelden? Via de verzekering krijg je 75 procent van al je
remgeld bij onder meer de huisarts,
specialist, tandarts, kinesitherapeut
of logopedist terugbetaald. Voor
orthodontie is er een extra tegemoetkoming tot 500 euro per behandeling.
Ook voor tandprothesen en -implantaten krijg je per jaar tot 500 euro
extra terugbetaald. Heb je een hoorapparaat nodig, dan is er een tegemoetkoming tot 500 euro per toestel,
voor brillen en lenzen is dat tot 100
euro extra per jaar. En wie een kindje
krijgt, mag rekenen op een extraatje
van 250 euro.
De premie voor het CM-MediKo Plan
hangt af van de leeftijd. Hoe jonger je
aansluit, hoe voordeliger. Bovendien
blijft de aanvangspremie geldig voor
de rest van je aansluiting. Alleen
index-aanpassingen zijn mogelijk.
Sluit je je kindje aan als het pas gebo-
ren is, dan betaal je 9,87 euro per
maand. Voor een twintigjarige is dat
12,71 euro per maand, voor een veertigjarige 15,83 euro en voor een zestigjarige 18,21 euro.
Combineer je het CM-MediKo Plan
met het CM-Hospitaalplan, dan ben je
zowel binnen als buiten het ziekenhuis uitstekend beschermd tegen
hoge medische kosten. Je krijgt
bovendien een korting van vijf procent
op de premie van het CM-Hospitaalplan.
✔✔Kies nu voor de extra bescherming van het CM-MediKo Plan.
Surf naar www.cm.be/verzekeringen of bel 078 151 151.
De CM-verzekeringen worden aangeboden
door de MOB Verzekeringen CM-Vlaanderen,
verzekeringsonderneming erkend voor tak 2
‘ziekte’ onder het codenummer 150/01.
zoek en
win
Speur je in Visie mee naar het
antwoord?
Tip
Figuur met stalen zenuwen
Oplossing
T
Stuur je antwoord voor 28 april op een
gele briefkaart naar Persdienst CM,
Postbus 40, 1031 Brussel. Of mail het
naar [email protected]. Vermeld welke prijs je wenst: het boek
‘Ons moeder’ van Julien Van Remoortere (meer dan 60 moeders tussen 70
en 95 jaar vertellen verhalen over
vroeger), uitg. Lannoo of het boek ‘De
luxe van genoeg’ van Martin van der
Gaag en Thomas Volman (tips om
eenvoudiger te leven), uitg. Forte. Uit
de juiste inzendingen worden vijf winnaars geloot.
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
Stress op het werk
Waar ligt de grens?
Druk, druk, druk. We maken het op het werk allemaal wel eens mee.
Maar wanneer slaat drukte om in stress? Sofie Vuerstaek, arbeidspsycholoog bij ISW Limits, kent het antwoord.
Het overkomt ons allemaal
‘Of toch bijna allemaal. Wie heeft nog
nooit het gevoel gehad dat hij de situatie
op het werk niet meer onder controle
had? Het is een utopie om te denken dat
we stress op het werk volledig kunnen
bannen. Al is de een er beter tegen bestand
dan de ander. Je hebt mensen die enorm
goed om kunnen met druk. Andere mensen blokkeren als ze te veel taken tegelijk
voorgeschoteld krijgen.’
Positieve stress bestaat niet
‘Of tenminste, de term is ongelukkig
gekozen. Natuurlijk zijn er mensen die
beter presteren met een deadline in de
buurt. Maar dat is eerder omdat druk voor
hen een stimulans is om een tandje bij te
steken. Wij zien stress toch vooral als een
negatieve beleving. Wie met stress te
maken krijgt, voelt dat een aantal
zaken niet OK zijn.’
Een beetje stress is niet zo erg
‘Op drukke momenten hebben
de meeste mensen af en toe last
van piekstress. Dat is op zich
niet zo erg. Verdwijnt de
stress als de druk afneemt,
dan is er niets aan de
hand. Dat verandert als
Oplossing Visie nr. 7
Douche
Winnaars
Saar Goemaere (Zandvoorde)
M.J. Huygen (Bilzen)
Chris Meir (Noorderwijk)
Annita Van Huffelen (Antwerpen)
Rita Vansteenkiste (Kortrijk)
Neem ook deel aan de CM-webquiz
op www.cm.be.
CM-onderzoek
Hoeveel betaal je
bij de tandarts:
rechtzetting
In de infografiek die verscheen bij het
artikel Bij de tandarts – Hoeveel betaal je?
(Visie 4 april, pagina 5) sloop een fout.
Onze verontschuldigingen daarvoor. Het
bedrag vermeld bij de brug met 3 tanden
moet niet 800 euro zijn maar wel 1 500
euro.
Bij de redenen om niet naar de tandarts te
gaan, stond 25,2 procent: tandpijn. Dat
moet zijn: geen tandpijn.
Sommige lezers vroegen zich af of het
bedrag van 550 euro voor een kroon kan
kloppen.
550 euro is wel degelijk het bedrag dat uit
het CM-onderzoek naar voor kwam. Het
is een mediane prijs. Om de vragenlijst
voor de patiënt begrijpbaar te houden,
hadden de onderzoekers geen onderscheid gemaakt in types en materialen.
Naargelang het type en het gebruikte
materiaal kan de kostprijs van een kroon
wel sterk uiteenlopen.
je de stress niet meer van je kunt afzetten.
Als je ook ’s avonds loopt te piekeren of de
slaap niet kunt vatten, is er meer aan de
hand. Dan gaat de piekstress over in chronische stress.’
Signalen van je lichaam
‘Stress is iets heel individueels. Mensen
kunnen dezelfde job uitoefenen en toch
zal de ene in bepaalde situaties wel en de
andere minder of geen stress ervaren. Er
zijn heel wat waarschuwingssignalen die
op een stressprobleem kunnen wijzen.
Soms zijn er lichamelijke klachten zoals
nekpijn, spierpijn, hoofdpijn of maagproblemen. De klachten kunnen cognitief
zijn: je piekert, je kunt je moeilijker concentreren of je begint zaken te vergeten.
Soms ontstaan er emotionele problemen
en voel je je neerslachtig, kwaad of geïrriteerd. En ook gedragsveranderingen zijn
mogelijk. Word je sneller boos of ga je huilen bij de minste tegenslag, dan kan dat
ook op stress wijzen. Dit zijn maar enkele
voorbeelden uit een heel gamma mogelijke stressklachten.’
Het waait vanzelf over
‘Dat kan, maar is niet altijd het geval.
Blijven je stressklachten duren, dan is het
de hoogste tijd om iets te ondernemen.
Dat gebeurt het best op verschillende
niveaus. Welzijn op het werk heeft niet
alleen met jezelf te maken, maar ook met
de taken die je krijgt, je relatie met je collega’s en leidinggevenden, de manier van
werken binnen je bedrijf of organisatie en
HUIS dOKTER
Wat zijn de signalen van gehoorverlies?
Gehoorverlies is subtieler dan je zou
denken: mensen hebben vaak het
gevoel dat ze alles nog horen, terwijl
ze hun gesprekspartner toch niet meer
verstaan. Let op de signalen en vraag
op tijd raad aan je huisarts.
Wat zijn de oorzaken?
De meest voorkomende oorzaak van
geleidelijk gehoorverlies is de natuurlijke veroudering. Je kunt het ook krijgen door langdurige lawaaihinder, bijvoorbeeld tijdens het werken. Continu
lawaai is in dat opzicht schadelijker dan
regelmatig terugkerend lawaai. Ook
een oorprop behoort tot de mogelijkheden, net zoals allerlei specifieke
gehoorproblemen. Treedt het gehoorverlies plots op, denk dan aan oorzaken
zoals een eenmalige blootstelling aan
te luid lawaai, een inwendig hoofdletsel, een drukverandering tijdens het
duiken of vliegen, een infectie, een
gestoorde afweerreactie of een doorbloedingsstoornis.
Wat zijn de signalen?
Vaak hebben mensen het gevoel dat ze
nog steeds alles horen, terwijl ze niet
meer verstaan wat er gezegd wordt.
Gesprekspartners lijken steeds onduidelijker te praten, het kost moeite om
iemand die stil spreekt te verstaan en
gesprekken in groep zijn te rumoerig
om alles te kunnen volgen. Dikwijls
moeten radio en tv ook luider, wordt
telefoneren moeilijker en geven familie, vrienden en collega’s aan dat ze hun
woorden meerdere keren moeten herhalen.
Wanneer moet je naar de dokter?
voortdurend geruis of gefluit in het oor
bestaat er vaak geen oplossing. Via
ontspanningsoefeningen kun je wel op
een andere manier leren omgaan met
lawaai.
Michiel Callens,
preventie-arts CM
Tekst:
Nele Verheye
Als je signalen van beginnend gehoorverlies opmerkt of als iemand uit je
omgeving je daarop wijst, ga dan zeker
eens langs bij je huisarts. Die zal je
oren nakijken, een eventuele oorprop
verwijderen en je indien nodig doorverwijzen naar een neus-, keel- en oorarts
of een audioloog.
Wat is de behandeling?
In bepaalde gevallen kunnen oordruppels nuttig zijn. Vraag steeds advies
aan een arts, want als je oordruppels
verkeerd gebruikt, kunnen ze schade
veroorzaken. Sommige gehoorproblemen zijn te behandelen via een operatie, in andere gevallen is een hoorapparaat een goed hulpmiddel. Voor
www.cm.be/
dehuisdokter
Stefan Dewickere
6
¬ hoe gaat het met u?
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
de
7
VOORZET
De garantie voor
jouw patiëntenrechten
Oh neen, een vergadering
‘Stel dat je bang bent om in groep voor je
mening uit te komen. Dan houd je op vergaderingen uit gemak je mond. Je vlucht
weg van een stresssituatie. Dat is een heel
begrijpelijke, maar op lange termijn niet
de beste reactie. Stress is een vorm van
angst. Om angsten te overwinnen is het
heel belangrijk om je eraan bloot te stellen. De angst gaat op die manier vanzelf
uitdoven. Wie stress heeft, moet ook zijn
gedrag aanpakken.’
Sofie Vuerstaek is arbeidspsycholoog en
professioneel coach bij ISW Limits, een
spin-off van de KU Leuven. ISW Limits is
gespecialiseerd in het optimaliseren van
welzijn op het werk.
In de eerste plaats kun je de zorgverlener zelf aanspreken als je vindt dat
er iets niet correct verloopt. Er zijn
ook ombudsdiensten, die je vindt in
elk ziekenhuis, of de federale
ombudsdienst voor bijvoorbeeld huisartsen, tandartsen en apothekers.
En nu een halfuurtje lopen
Ik doe lekker niets
als je stressniveau zodanig hoog is en
stressklachten al lang op de voorgrond
staan, is er meer nodig. Zeker als je voelt
dat weekends en vakantieperiodes niet
meer voldoende zijn om te recupereren.
Op termijn riskeer je een burn-out, depressie of serieuze gezondheidsproblemen
waarmee je soms maanden thuis moet
blijven. Wacht daarom niet te lang om iets
te ondernemen.’
En natuurlijk kun je ook altijd
terecht bij het ziekenfonds. Zo
kun je aan de CM-consulent
vragen of je recht hebt om
je dossier in te zien en of de
aangerekende tarieven correct zijn. Bij complexere juridische vragen doet de consulent een beroep op onze sterk
uitgebouwde
diensten
Ledenverdediging, die de
dialoog aangaan met de
zorgverleners en de ziekenhuizen.
Dieter Herregodts
✔✔www.cm.be/stress
Daarnaast doet het ziekenfonds nog
op een derde manier aan verdediging
van haar leden. Wij onderhandelen
immers met de zorgverleners over de
tarieven die ze kunnen vragen, en dat
met oog voor de betaalbaarheid van
de gezondheidszorg en voor een goed
beheer van het budget van de ziekteverzekering. Als een goede huisvader
over het budget waken, maakt mogelijk dat iedereen recht heeft op een
degelijke terugbetaling van gezondheidszorg.
Zo zijn de drie rollen van CM voor de
verdediging van haar leden onlosmakelijk met elkaar verbonden.
Voor ons is het dus elke dag
een beetje Dag van de
Patiëntenrechten. En zeker
als jij ons nodig hebt.
Marc Justaert
Voorzitter CM
Stefan Dewickere
‘Er is nog een derde domein dat we zelf in
de hand hebben. Stress zorgt voor stresshormonen en opgebouwde spanning in je
lichaam. De manier om dat tegen te gaan:
leren relaxeren en aan actieve ontspanning doen. Dat kan via relaxatie-oefeningen, maar ook sport is een goede manier
om de spanning in je lichaam af te bouwen. Stressklachten zoals hoofdpijn,
spierpijn en vermoeidheid nemen af en je
zult beter slapen. Bovendien verhoog je je
draagkracht. Wie regelmatig sport, is
beter bestand tegen stresssituaties.’
Deze rol om jouw belangen te behartigen, laat ons ook toe om initiatieven
te nemen die alle patiënten ten goede
komen. Zo hebben we, na discussie
met ziekenhuizen, al voor verschillende dossiers leden kunnen laten
weten dat ze minder moeten betalen
dan aanvankelijk op hun factuur
stond.
‘Als je voelt dat eens niets doen voor jou
ontspannend is, dan is dat prima. Maar
www.facebook.com/CMziekenfonds
Bij de dokter, de tandarts of andere
zorgverleners heb je als patiënt rechten. Het zijn er acht, die we voor de
Dag van de Patiëntenrechten vandaag
graag nog eens in de schijnwerpers
zetten: recht op kwaliteitsvolle
dienstverlening, op vrije keuze van de
zorgverlener, op bescherming van de
persoonlijke levenssfeer, op informatie over je gezondheidstoestand, op
toestemming na informatie over o.a.
de prijs, op een patiëntendossier, op
klachtenbemiddeling en op pijnbehandeling. De patiëntenrechten zijn
geen lege doos: ze zijn wettelijk
bepaald en je kunt je erop beroepen.
www.twitter.com/CMziekenfonds
zelfs met de algemene economische context. Het is belangrijk om een onderscheid
te maken tussen zaken waar je zelf iets
aan kunt veranderen en zaken waar je
weinig invloed op hebt.’
Met de rolstoel op het vliegtuig
‘Vakantie tot in de puntjes geregeld’
Een vakantie op een zonovergoten eiland, daar kon Dimitri Lefere (37)
uit Hooglede tot voor kort enkel maar van dromen. Tot hij via
Ziekenzorg CM met zijn vriendin Wendy de Prycker (30) naar
Lanzarote trok. Het werd de vakantie van zijn leven.
‘Reizen, dat zat er niet meer in, tenminste,
dat dacht ik’, zegt Dimitri Lefere. ‘Ik ben
al tien jaar aan mijn rolstoel gekluisterd,
door een complicatie tijdens een kijkoperatie. In het begin hebben mijn vriendin
en ik wel geprobeerd om een reis te plannen, maar het was te ingewikkeld.
Kiezelpaadjes, trappen en geen aangepast
toilet: als je vakantie één hindernissenparcours wordt, dan is de pret er snel af.’
samenwerkt, zorgde ervoor dat ik als eerste kon opstappen en als laatste uitstappen. Dat mij de nodige privacy werd
gegund, vond ik nog het mooist.’
Alle comfort
deur van het vliegtuig, waar luchthavenpersoneel mij hielp met de transfer. De
touroperator waarmee Ziekenzorg CM
In de luchthaven van Lanzarote werd
Dimitri’s rolstoel eerst uit het vliegtuig
gehaald. ‘Ik heb hem geen moment moeten missen. We werden opgewacht door
een aangepaste taxi, die ons naar de bungalow op het vakantiedomein bracht.
Daar hadden we alle comfort: een aangepaste badkamer en toilet, brede doorgangen, een keuken op maat van rolstoelgebruikers en nergens treden, dorpels of
steentjes. Zalig.’
Dankbaar
Dimitri is de mensen van Ziekenzorg CM
dankbaar. ‘Op een beurs overtuigden ze
ons dat een reis met ons tweetjes wel kon,
via het individuele reisaanbod van
Ziekenzorg CM. De groepsreizen kenden
we al, maar die spraken ons minder aan.
We gaan het liefst alleen op reis. Dus
boekten we via Ziekenzorg CM een reis
naar Lanzarote.’
Violett Corbett Brock
‘Van op de luchthaven was alles tot in de
puntjes geregeld’, weet Dimitri. ‘Iemand
van Ziekenzorg CM hielp bij het inchecken. Ik kon met mijn rolstoel tot aan de
‘Mijn vriendin en ik zijn op slag verliefd
geworden op het eiland. We hebben er
geen moment stilgezeten. We hebben de
dorpen en steden verkend, gewinkeld en
terrasjes gedaan. We zijn er zelfs gaan
duiken, dat was voor mij het hoogtepunt
van de reis. En onze volgende vakantie?
Die gaat weer naar Lanzarote.’
Nele Verheye
Dimitri en Wendy: droomvakantie
in Lanzarote.
Ook op reis?
Ziekenzorg CM organiseert zowel
individuele reizen als groepsreizen
voor mensen met een beperking of
chronische ziekte.
✔✔www.ziekenzorg.be
Er zijn ook andere mogelijkheden
om op reis te gaan als je zorg nodig
hebt:
In de CM-zorgverblijven in de
Ardennen, de Kempen en aan de
kust kun je terecht voor een zorgvakantie, een kort verblijf of een
herstelperiode.
✔✔www.cm-zorgverblijven.be
Het infopunt toegankelijk reizen
biedt allerlei informatie over toegankelijkheid en zorgomkadering
op reis.
✔✔www.toegankelijkreizen.be
Voor algemene informatie kun je
elke werkdag terecht bij het
CM-Infopunt Chronisch Zieken,
[email protected] of 078
05 08 05 (ma, di, woe en do van 9 tot
12 uur en van 13 tot 17 uur, op vrijdag enkel van 9 tot 12 uur).
8
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
CM is partner in uniek project
Violett Corbett Brock
knipsels
Een robot wordt nooit m
Valbus houdt je
overeind
De valbus, een initiatief van Ziekenzorg
CM, toert door Vlaanderen. De valbus is
een reizende tentoonstelling waarin je
de valrisico’s leert herkennen en nuttige tips krijgt om die met kleine ingrepen te beperken. Waar en wanneer je
de valbus kunt bezoeken, vind je op de
website. Ook de CM-folder ‘Vallen voorkomen’ geeft je meer informatie. Hij is
te downloaden op www.cm.be/publicaties of gratis te bestellen bij de dienst
Gezondheidspromotie van je regionale
ziekenfonds.
✔✔www.valbus.be
Concerten in
Massembre
Ga je tijdens het Hemelvaartweekend
van 28 tot 30 mei naar Massembre, dan
kun je er ook twee concerten meemaken. Op 29 mei om 16 uur treedt het rockabillytrio Smooth and the Bully Boys
op. Om 18.30 uur laat Chris Watson je
genieten van boogie woogie. Voor de
twee optredens samen betaal je 15 euro
in voorverkoop, 18 euro ter plaatse.
Twee overnachtingen inclusief volpension kosten 146,02 euro per persoon.
Het robotje Zora toont de oefeningen voor.
Zorgt een robot binnenkort voor
onze ouderen in de woonzorgcentra, of zal het zo’n vaart niet lopen?
Onze reporter Nele Verheye liep
een dag in het kielzog van zorgrobot Zora.
✔✔www.massembre.be
Tel. 082 64 49 02
Gratis startersadvies
Als ik op een druilerige dinsdagnamiddag binnenval in het woonzorgcentrum
Sint-Jozef in Oostende, kom ik meteen
terecht in een drukte van jewelste. Vanuit
de cafetaria lopen mensen in en uit de
grote zaal, en slechts één onderwerp
domineert de gesprekken. ‘Wanneer komt
het robotje?’ Zeg nog eens dat mensen op
leeftijd niet van technologie houden.
Voor beginnende zelfstandigen organiseert Unizo in mei de Vlaamse
Startersweek. Je kunt er gratis infosessies bijwonen over allerlei onderwerpen die startende ondernemers
aanbelangen. Op de Startersmarkt doe
je ideeën op over het opstarten van je
eigen zaak. Specifieke vragen kun je
voorleggen aan experts. De Vlaamse
Startersweek vindt plaats op 13 en 14
mei in ArtCube in Gent en op 16 mei en
17 mei in het Congreshotel Ter Elst in
Edegem. Schrijf je vooraf in.
Vandaag zullen de ouderen onder andere
het gymnastiekprogramma uitproberen.
‘Zo, dat was een mooie introductie, nu
beginnen we aan het echte werk’, zegt
Heidi. Alle ouderen krijgen een stok in de
Risotto met citroen-muntrelish
Ingrediënten voor 4 personen: 3 teentjes knoflook ¬ 250 g tomaten ¬ 2 wortelen ¬ 250 g reepjes kipfilet ¬ 1/2 koffielepel kurkuma ¬ 2 tot 3 eetlepels olijfolie ¬ zaadjes van 6 tot 8 kardemompeulen ¬
250 g rijst ¬ 7,5 dl kippenbouillon
Relish: 3 tomaten in blokjes ¬ 1 bosje gehakte verse munt ¬ 5 tot 8 lente-uitjes in ringen ¬ sap van 2
citroenen ¬ peper ¬ zout
Vaccin tegen mazelen
nakijken
pel de knoflook en snipper hem fijn ¬ pel de tomaten en hak ze fijn ¬ schraap en was de
wortelen en snijd ze in blokjes ¬ meng de reepjes kip met de kurkuma en de helft
van de knoflook ¬ verhit wat olie in een pan en bak de kippenreepjes tot
ze gaar zijn ¬ schep ze uit de pan en houd ze apart ¬ giet
de resterende olie in een pan en voeg de rest van de
knoflook, de kardemom, de worteltjes en de rijst toe ¬
roerbak 2 minuten ¬ voeg de tomaten en de bouillon toe
en breng aan de kook ¬ leg het deksel op de pan en laat
het gerecht 10 minuten sudderen
meng alle ingrediënten voor de citroen-muntrelish goed
door elkaar ¬ roer de blokjes kip door de rijst, wanneer de
rijst zo goed als gaar is ¬ warm het geheel goed op, kruid en serveer met de relish
Michel De Meyer
✔✔www.cm.be/vitalink
Gangnam Style
‘Hebben jullie er een beetje zin in?’, vraagt
kinesiste Heidi enthousiast aan de zaal
vol mensen. ‘Normaal is Zora bedoeld
voor kleinere groepen, maar omdat zoveel
mensen haar eens wilden zien, doen we
vandaag een groepssessie.’ Aan enthousiasme is er alvast geen gebrek. ‘Ik wil het
dansje van de Gangnam Style nog eens
zien’, zegt een van de bewoners. Met een
druk op de knop zet Tommy Zora in gang.
Als een volleerd danser huppelt het robotje op tafel, hier en daar beginnen er al wat
mensen mee te swingen.
SMAKELIJK
✔✔www.vlaamsestartersweek.be
Mazelen verslaan door nog meer kinderen te vaccineren. Dat is het doel van
de Europese Vaccinatieweek in
Vlaanderen, die dit jaar loopt van 24 tot
30 april. De vaccinatie tegen mazelen
wordt gegeven in twee dosissen: een
eerste spuitje voor de baby’s van twaalf
maanden en een tweede spuitje voor de
tienjarigen in het vijfde leerjaar. In
Vlaanderen krijgt 96 procent van de
baby’s een eerste inenting. Van de tieners wordt 92,5 procent ook een tweede keer ingeënt. Meer kinderen moeten
de tweede dosis van het vaccin krijgen.
Je kunt nu zelf online nakijken of je kind
de tweede inenting al heeft gekregen.
Bron van alle commotie is Zora, de zorgrobot die momenteel uitgetest wordt in het
woonzorgcentrum. Al is ‘robotje’ misschien een betere term, want het ding is
amper 58 centimeter hoog. Een halve
meter technologie in volle ontwikkeling.
Programmeur Tommy verduidelijkt:
‘Hier in het woonzorgcentrum kunnen
we de mogelijkheden van Zora stap voor
stap uittesten. Elk nieuw programma
onderwerpen we aan de kritische blik van
bewoners en zorgverleners. Vanuit die
feedback doen we verdere aanpassingen.’
Recept uit het boek ‘Koken in 30 minuten’, een uitgave van De Praktische School –
partner van Femma. Het boek kun je bestellen via www.femma.be.
HELPENDE
Violett Corbett Brock
moe
hand, en Zora krijgt diezelfde stok aangereikt in een mini-versie. Zora legt eerst uit
dat ze de oefeningen zal voordoen, en
begint dan aan de sessie armgymnastiek.
Ondertussen gaat Heidi de kring rond om
de mensen individueel te begeleiden.
‘Tommy, die oefeningen gaan wel wat
traag, hoor’, geeft ze mee als feedback. Er
is nog werk aan de winkel voor de programmeur. Nadat de gymnastiekoefeningen zijn afgerond, volgt er een rondje
stoeldansen. Terwijl ‘Eviva España’ uit
het robotje schalt, toont het vlot de dansbewegingen voor. Heel wat ouderen klappen en wuiven enthousiast mee, terwijl
enkelen toch de wenkbrauwen fronsen
bij zoveel technologische gekte.
Schattige oogjes
‘Mensen die er echt geen zin in hebben,
zul je ook met Zora niet meekrijgen’, weet
Heidi. Maar evengoed zijn er heel wat
mensen die er wel superenthousiast op
reageren. Madeleine Breem (68) is een fan
van het eerste uur. ‘Ik vind het zo’n schattig ding, met die grappige oogjes. Als ik
Zora gezien heb, is mijn dag goed.’ Ook
Lucienne Ingelbrecht (81) is overtuigd.
‘Technologie is de toekomst. Mijn kleinkinderen zijn ook altijd bezig met hun
smartphone, dus ik wil niet achterblijven.’ Arlette Tournoy (68) beaamt: ‘Het
motiveert, dat robotje. Ik sta er telkens
van versteld hoeveel het kan.’
Gratis startersadvies
Aan zoveel technologie hangt natuurlijk een stevig prijskaartje vast.
‘Momenteel kost Zora nog zo’n 25 000
euro’, zegt Tommy. Op termijn kan het
misschien wel goedkoper, als het op
grotere schaal geproduceerd wordt.
?!
9
¬ hoe gaat het met u?
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
‘Zora is duur’, weet ook Heidi. ‘Maar het
voordeel is dat zo’n robot nooit moe
wordt en ’s avonds ook niet naar huis
moet. Je zou haar bij wijze van spreken
24 uur op 24 kunnen inzetten. Een zorg­
robot als Zora zal nooit een vervanger
worden voor een kinesist, ergotherapeut of animator. Maar het kan wel een
goede aanvulling zijn op de therapie.
Zora doet trouwens meer dan oefeningen voordoen. We experimenteren ook
met een programma waarbij Zora denkoefeningen begeleidt bij dementerende
mensen. De robot kan tekeningen en
mensen herkennen en benoemen, dat
biedt veel mogelijkheden.’
Technologie is de toekomst
Dat Zora wordt uitgetest in Sint-Jozef in
Oostende, is geen toeval. CM Oostende is
als partner erg nauw betrokken bij het
project, en stelde zowel haar contacten in
de zorgsector als haar kennis over ouderenzorg ter beschikking. Doel van het
project is om te weten te komen op welke
manier deze technologie kan ingezet worden in de ouderenzorg. Uit de eerste proeven werd alvast duidelijk dat een robot
zoals Zora op veel enthousiasme wordt
onthaald en bijdraagt aan de motivatie
van de ouderen. ‘Pas over een aantal jaar
zal het helemaal duidelijk zijn wat precies
de mogelijkheden zijn’, concludeert Heidi.
‘De eerste gsm’s waren ook zwaar, duur en
onhandelbaar. En nu lopen we er allemaal mee rond. De technologie staat niet
stil, ik ben blij dat ik daar mijn steentje
aan kan bijdragen.’
HANDEN
Sumi (24) staat tussen
de armste mensen
in Bangladesh
‘Toen ik naar dit gezondheidscentrum kwam, heb ik de eerste
nacht geweend. De confrontatie
met de sloppenwijken was choquerend.’ Sumi Noor-A-Akhter is
als jonge arts actief bij een
Bengaalse gezondheidsorganisatie.
‘In de slums van Dhaka, de hoofdstad van Bangladesh, wonen veel
mensen die in kledingfabrieken
werken. Ik wilde altijd al voor arme
mensen werken. Ik kreeg de kans
om voor dokter te studeren. Op die
manier kon ik armen helpen. Maar
deze rauwe omgeving was me te
veel. Ik wilde weglopen. Kon ik die
uitdaging en verantwoordelijkheid
wel aan? Ik heb doorgebeten en
ben daar nu blij om.’
Geen water
‘In mijn geboortedorp Rajai zijn ook
veel sukkelaars, maar in de stad,
en zeker in de sloppenwijken is het
een stuk erger. De omgeving is bijzonder verpauperd. Er zijn geen
voorzieningen. Geen water, op het
gebied van hygiëne is het een
ramp. Veel ziektes zijn het gevolg
van slechte werk- en leefomstandigheden. Als je deze miserie in de
ogen ziet, dan zakt de moed je
soms in de schoenen. Tyfus,
koorts, verkoudheden, ontsteking
van de luchtwegen, oog- en rugklachten, diarree, longziektes,
algemene zwakte en uitputting,
h u i d z i e k te n:
het is hier schering en inslag.’
‘Door de slechte hygiënische
omgeving is het geen eenvoudige
klus om deze ziektes te bestrijden.
Je voelt je verantwoordelijk, maar
soms ook machteloos. Kinderen
en ouderen zijn de meest kwetsbare groep.’
Lange uren
‘De overheid is verantwoordelijk
voor voeding, huisvesting, gezondheid en de basisvoorwaarden voor
een waardig leven. Maar je ziet
daar te weinig van. Werkloosheid
is een groot probleem. De overheid
moet meer doen voor een veiligere
en gezondere woonomgeving. De
werkomstandigheden in de kledingfabrieken leiden tot specifieke
klachten. Er worden lange uren
gemaakt en er zijn te weinig rustpauzes.’
‘We werken ook preventief, maar
leg maar eens uit dat je proper
water moet gebruiken, als dat niet
voorhanden is. Of dat persoonlijke
hygiëne belangrijk is, terwijl er
geen riolering is om vuil water af te
voeren. Voor mij hangt alles samen
met het gebrek aan een waardig
inkomen. En daarvoor zijn jobs
nodig.’
Jef Van Hecken,
medewerker Wereldsolidariteit
Nele Verheye
Hoe kunnen we je helpen? CM geeft raad.
Baby op komst? Dan mag je gratis logeren
Hoe krijg ik terugbetaling
orthodontie?
Sinds 1 april is er een nieuwe regeling
voor de terugbetaling van orthodontie. Zo
komt de kennisgeving aan het ziekenfonds in de plaats van de aanvraag tot
goedkeuring door de adviserend geneesheer.
Bij een klassieke orthodontische behandeling bezorg je de kennisgeving die de tandarts invult, vóór de vijftiende verjaardag
van zoon of dochter aan het ziekenfonds.
En telkens je een getuigschrift meekrijgt
van de tandarts, bezorg je het meteen aan
het ziekenfonds zodat de terugbetaling
kan volgen. Ook als de behandeling voor
een tijd wordt onderbroken is het belang-
rijk dat het ziekenfonds daarvan onmiddellijk op de hoogte is. Dat gebeurt met een
attest waarop de code 305653 staat.
Normaal heb je twee jaar de tijd om met
een getuigschrift voor verstrekte hulp van
een zorgverlener terugbetaling te vragen
aan het ziekenfonds. Dat is ook zo voor
orthodontie, maar om administratieve
problemen te vermijden, is het aangewezen om getuigschriften orthodontie niet te
laten liggen en meteen aan het ziekenfonds te bezorgen.
✔✔www.cm.be/orthodontie
Ken jij onze nieuwste promotie al? Het concept: als zwanger koppel trek je er nog
eens op uit met z’n tweetjes en je logeert als aanstaande mama volledig gratis.
In Hôtel les Diablons in Zinal (Zwitserland) staat tijdens onze babymoon-themaweken
alles in het teken van je bolle buik. We bieden er een zwangerschapsprogramma aan
met allerhande activiteiten die je apart of samen kunt beleven: zwangerschapsyoga,
zwemmen (in het vernieuwde zwembad), relaxatie, EHBO bij kinderen … Deze
worden professioneel begeleid zodat je zeker in goede handen bent.
Periodes en prijzen babymoon in Zinal
di 1 tot do 10 juli 2014: 684 euro per volwassene in volpension
di 2 tot do 11 september 2014: 585 euro per volwassene in volpension
Voor broertjes of zusjes zijn er kortingen tot 100 procent.
Meer informatie over babymoon via www.intersoc.be en 070 233 119.
Intersoc-werkvakanties
Bedankt aan de 1 779 vrijwilligers die het voorbije winterseizoen het beste van zichzelf hebben
gegeven op onze vakanties! Jullie inzet in o.a. de keuken, het restaurant, de onderhoudsploeg,
de kinderclubs en op de skipiste heeft weer voor ‘echte vakantieliefde’ gezorgd.
Ben jij geïnteresseerd om deze zomer ook deel uit te maken van onze vrijwilligersploeg?
Registreer je dan snel en stel je kandidaat via www.intersocwerkvakanties.be of bel
02 246 47 35 (hoteldiensten) of 02 246 47 34 (animatie) voor meer informatie.
Tot binnenkort op één van onze werkvakanties.
Visie_18-4_Babymoon.indd 1
14/04/2014 13:30:53
10
¬ uw job, ons werk
DE
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
VLOER
Familiehulp
‘Een keer een babbel doen, kan wonderen doen’
Marleen Vindevoghel is verzorgende bij Familiehulp in de zorgregio Kortrijk. Zij gaat langs bij
mensen die zorgbehoevend zijn en doet zowel huishoudelijke als verzorgende taken. ‘Ik doe dit
werk al 22 jaar’, zegt Marleen. ‘In die tijd heb ik veel zien veranderen.’
Stefaan Beel
In het begin werkte ik 32 uur per week bij
dezelfde cliënt. Nu is dat vaak maar twee
en uitzonderlijk vier uur. Sommige colle­
ga’s in de steden zien zes cliënten per dag.
Het takenpakket is te groot ten opzichte
van het aantal uren. Daardoor heb je min­
der tijd per cliënt. Een keertje pannenkoe­
ken bakken bijvoorbeeld gebeurt nog
maar zelden.
Open enveloppe
Volgens Marleen is het probleem dat de
subsidies voor gezinszorg (de thuishulp
door verzorgenden en huishoudhulpen)
de vraag niet volgt. ‘Het beleid
heeft vroeger beloofd om de
Een onthaal voor
uren gezinszorg met 4 pro­
nieuwe werknemers
cent uit te breiden, maar dat is
belangrijk, zeker in
niet gebeurd. Dat maakt mij
kwaad, want tegelijk was er
een organisatie met
de opkomst van de diensten­
verspreide tewerk­
cheques. Dat budget is een
stelling
open enveloppe, terwijl de
uren gezinszorg beperkt zijn.
Marleen Vindevoghel,
We zien nu hoe diensten­
Familiehulp
cheque-werknemers ook in
zorgsituaties terechtkomen.’
Marleen weet waarover zij spreekt: als
secretaris van de ondernemingsraad volgt
zij Familiehulp en de sector goed op. ‘Ik
ben niet geboren in syndicale middens,
mijn ouders zijn landbouwers. Maar zij
vonden het altijd erg belangrijk om recht­
vaardig te zijn. Ik kan niet tegen dingen
die niet correct zijn. Op de tweede dag dat
ik bij Familiehulp werkte, werd ik mili­
is
tante bij de vakbond.’
Eigen wijk
Marleen stelde bijvoorbeeld vast dat er
geen onthaal voor nieuwe werknemers
was, georganiseerd vanuit de vakbond.
‘Wij hebben daarvoor gepleit bij de werk­
Dus proberen de militanten van zorgre­
gio Kortrijk contact te leggen met alle col­
lega’s. ‘We zijn met een grote groep délé­
gués: 21 in totaal. Elk jaar organiseren we
wijkbezoeken, met de medewerking van
de werkgever. We krijgen dan een kwar­
tiertje spreektijd op alle wijkvergaderin­
gen. Zo zien de collega’s ons nog eens en
dat is belangrijk. Meestal komen de vra­
gen nadien via de telefoon. In elke wijk
hebben wij een contactpersoon die fol­
ders wil uitdelen voor de vakbond. We
hebben ook een nieuwsflash en mensen
kunnen hun e-mailadres opgeven voor
dringende berichten.’
EXTRA IMPULSEN
VOOR -26 JARIGEN
LEER- EN WERKKANSEN
JET: Jongeren en Textiel
Je bent jonger dan 26 (m/v), gemotiveerd en op zoek naar een leer- of werkervaring? Stap dan in het project ‘JET’ en start je loopbaan. ACV METEA ondersteunt dit
project dat jongeren leer- en werkkansen wil geven in textielbedrijven.
✔✔Surf naar www.jetproject.be of neem contact op via [email protected]
of 09 222 26 14.
✔✔Info over textielstudies, vacatures en leuke tips vind je op
www.wildvantextiel.be.
gever en het ingevoerd. Als vakbond moet
je toegankelijk zijn, zeker in een organisa­
tie met verspreide tewerkstelling. Bij
Familiehulp ken je wel de collega’s in je
eigen wijk. Die zie je wekelijks of tweewe­
kelijks in een wijkvergadering. Voor de
huishoudhulpen is dat maandelijks. Maar
de andere collega’s in de zorgregio kom je
normaal niet tegen.’
De vragen zijn divers. Toch zijn er die
terugkomen. ‘Vragen over tijdkrediet,
bezorgdheid over langer moeten werken
en over (brug)pensioen hoor ik vaak.
Soms willen collega’s praten over hoe
functioneren of over relaties met collega’s
en verantwoordelijken. Een keer een bab­
bel doen, kan wonderen doen. Wij willen
dat zij eerst het probleem zelf proberen op
te lossen. Zo maak je de mensen weer­
baarder.’
Tussen de 60 en 70 procent van het perso­
neel in Kortrijk is gesyndiceerd. ‘Dat is
tamelijk veel. Bij het onthaal overtuigen
we de mensen dat solidariteit nodig is.
Want als je niet veel leden hebt, heb je
geen poot om op te staan. Hoe meer leden,
hoe meer slagkracht.’
8 400
Elke maand woont Marleen de onderne­
mingsraad bij. ‘Een groot dossier dat nu
lopende is, gaat over flexibiliteit. Dat prin­
cipe is voor ons oké, maar hoever mag je
hierin gaan? Enerzijds is flexibiliteit
belangrijk voor de zorg voor de cliënt.
Anderzijds zijn mensen beginnen werken
bij Familiehulp voor de minder flexibele
uren. We willen een goede combinatie
van werk en gezin. We hebben dus de
werknemers geraadpleegd via enquêtes en
debatten in de verschillende zorgregio’s.
Niet vanzelfsprekend, want we zijn met
8 400 verzorgenden en huishoudhulpen.
Zo vormen wij als personeelsgroep één
mening.’
Een ander dossier dat op tafel ligt is de
commercialisering van de zorg. ‘In de
ondernemingsraad gaat het niet alleen
over cijfers, maar ook over het maatschap­
pelijke aspect van ons werk. Ik lig echt
wakker van de privatisering van de zorg.
Ik zie dat rusthuizen opgekocht worden
door privéfirma’s, die enkel winst beogen.
Met dit dossier werken we sectoraal, zodat
we een breder draagvlak hebben.’
Leen Grevendonck
EUROMANIF
Euromanifestatie in Brussel op 04.04.14
04/04/2014 • 1 1 U
Europese vakbonden eisen
BRUSSEL
sociaal Europa
KRUIDTUINLAAN
FINANCIETOREN
40 000 deelnemers van 36 vakbonden uit 22 landen vroegen op 4
april een beter en socialer Europa. ‘Een herziening van het REFITprogramma en de strijd tegen sociale dumping moeten grote topprioriteiten zijn voor Europa’, benadrukten ACV-voorzitter Marc
Leemans en algemeen secretaris Marie-Hélène Ska. Ze herhaalden
hun pleidooi bij Europees president Herman Van Rompuy.
‘De Europese Commissie wil met haar
REFIT-programma minder regels voor
bedrijven’, zegt Marc Leemans. ‘Afspraken
over het werken met gevaarlijke producten, over maximale arbeidstijd, over uitzendarbeid? Europa zegt: weg ermee. Die
zouden alleen maar hinderlijk zijn voor
de economie. Maar niet alleen in Europa
wil men regelgeving afschaffen. Ook in
eigen land roepen de werkgeversorganisaties en rechtse partijen, in aanloop naar
de verkiezingen, om stevig het mes te zetten in lonen en sociale bescherming.’
11
W
NE OR
A F
E
TH
P
PA
O
R
U
E
tract EuroManif04-04/2014.indd 1
10/03/14 15:49
De boodschap was duidelijk: Europa kan en
moet anders!
‘We hebben net nood aan meer en sterkere
sociale regels, om bijvoorbeeld dumpingpraktijken te stoppen. In Gent is een proces gestart tegen koppelbazen die jarenlang Roemenen, Bulgaren en Tsjechen als
schijnzelfstandigen lieten werken voor
toeleveranciers aan Volvo. Aan 4 euro per
uur. De openbaar aanklager noemde het
bij de start van het proces terecht een
bedreiging voor een hoeksteen van onze
samenleving.’
ACV Voeding en Diensten verzamelde vooraf jongeren voor een debat.
de
De drie havenvakbonden protesteerden
heftig tegen de afbraak van hun statuut
(zie ook pagina 13).
FOCUS
www.twitter.com/Acvonline
https://www.facebook.com/het.acv
V-plan is een sociale bom
In 2012 ontving het ACV Chinese vakbondsmensen op studiereis. Na hun
passage kregen we een uitnodiging voor een tegenbezoek. En dus bevond
ik me de voorbije dagen in het Verre Oosten. Want het is niet alleen voor
werkgevers belangrijk om tijdens koninklijke handelsmissies contacten
te leggen. Ook voor een vooruitziende vakbond is meer kennis over dit
enorme land met een ongekende economische groei zeer belangrijk.
Leren van elkaar, dat was de reden
waarom de Chinese vakbond twee
jaar geleden bij ons op bezoek kwam.
Ze wilden vooral informatie over onze
sociale zekerheid. En over de manier
waarop we collectief onderhandelen
over lonen. Want China wil werk
maken van een sterkere herverdeling
van zijn steile economische opgang.
Ondertussen klinken in ons eigen
land alsmaar luidere stemmen om
die welvaartsstaat, die sociale zekerheid, die waardige lonen bij het groot
vuil te zetten. Voorlopig hoogtepunt is
het economisch programma van
N-VA, dat Open VLD met een rotvaart
langs rechts voorbijsteekt.
Met als opwarmertje in dat V-plan
een indexsprong. Op www.indexo.be
kan u berekenen wat zo een ‘sprongetje’ u kost. Daarna wil men de index
volledig ontmantelen. Maar ook loononderhandelingen decentraliseren
naar sectoren en bedrijven. Geen
nationale minimumafspraken meer,
nee, gewoon het recht van de sterkste. Daarbovenop wil men het recht
om op bedrijfsniveau af te wijken van
hoger gemaakte afspraken. Wie de
pech heeft om te werken in een sector of onderneming zonder sterke
vakbond, zal het geweten hebben. Dat
verklaart de aanhoudende aanvallen
op de vakbonden.
Wie werkloos wordt, wacht nog erger.
Na twee jaar stopt voor N-VA de uitkering en volgt het OCMW én gemeenschapsdienst. Wie na de schoolbanken en een wachttijd geen werk heeft
gevonden, krijgt geen uitkering meer.
En moet dus langer op kost bij de
ouders blijven. Al die maatregelen
zullen sowieso zwaar snijden in de
koopkracht en zullen onze binnenlandse economie ernstig treffen.
Voor vermogenden en bedrijven is er
wel veel goed nieuws en (para)fiscale
cadeaus in het N-VA-programma. De
vennootschapsbelasting wordt fors
verlaagd tot minstens onder de 25
procent. Met daarbovenop nog maar
eens een verlaging van de werkgeversbijdragen met 3 miljard, die
oploopt tot 4,5 miljard in 2019. De
hoogste belastingschijven in de personenbelasting worden verlaagd. En
ook wat niet in deze plannen staat is
belangrijk: over een grotere bijdrage
van de rijksten en vermogenden is er
geen letter te vinden.
En zo belandt de rekening voor ‘verandering’ bij de werknemers, die nu
al de meeste belasting betalen. Deze
groep zal inleveren op loon of uitkering. Deze mensen krijgen door
besparingen op dienstverlening door
de overheid en op gezondheidszorg
nog een zware extra factuur.
Marc Leemans, voorzitter ACV
© Union européenne, 2014
© Rob St
© Rob St
evens
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
Zo belandt de rekening
voor ‘verandering’ bij de
werknemers, die nu al de
meeste belasting betalen.
12
¬ uw job, ons werk
bondig
vak
Syndicale premie
papier en karton
Ben je aangesloten bij de vakbond
en heb je in 2013 gewerkt in een
onderneming in de papier- en kartonbewerking (paritair comité
136)? Dan krijg je een syndicale
premie.
Je hebt recht op de syndicale premie als je ACV-lid bent én in dienst
was tussen 1 januari en 31 december 2013. De premie bedraagt 135
euro. Brug-gepensioneerden krijgen 126 euro.
Van je werkgever krijg je een premiekaart. Noteer hier zeker je
rekeningnummer op en let erop dat
je bijdrage correct betaald is. Vanaf
5 mei wordt de premie uitbetaald.
✔✔Kreeg
je geen kaart, maar
denk je dat je wel recht hebt
op de premie? Contacteer dan
je syndicaal afgevaardigde,
het ACV-diensten-centrum of
het beroepsverbond van ACV
bouw - industrie & energie.
Kappers: Zet je rug in
de bloemetjes!
Volgens officiële cijfers heeft 40
procent van de kappers bij de uitoefening van zijn beroep pijn aan
het bovenlichaam en aan de nek.
30 procent heeft last aan de rug.
Dat komt door een slechte houding, veelvuldig herhaalde bewegingen en een gebrek aan werkpauzes.
Regionale ploegen van ACV bouw industrie & energie gingen daarom
op pad om werknemers in de kapperssector te sensibiliseren. Zij
bezochten ruim 500 kapsalons en
gaven de tip om taken af te wisselen, rekoefeningen te doen en tijdig
pauzes te houden. De vakbondscentrale wil met deze actie het
belang van een nationaal en
Europees veiligheids- en gezondheidsbeleid in de verf zetten.
Gezinsweekend voor
ACV-METEA-leden in
Sol Cress (Spa)
9 tot 11 mei
Op zaterdag ga je op daguitstap
naar Plopsa Coo (lunchpakket
mogelijk, vervoer met eigen
wagen). Op zondag is er een reuze
gezinszoektocht met prijsuitreiking.
Prijs
Volwassenen betalen 124,65 euro
(i.p.v. 147,25 euro). Kinderen groter
dan 1 m en niet ouder dan 14 jaar
betalen 50,35 euro. Kinderen tussen 85 cm en 1 m betalen 12,25
euro. (Gemeentetaks van 1 euro
per volwassene per nacht.)
Inbegrepen:
2 overnachtingen in halfpension en
het toegangsticket voor Plopsa
Coo. Per twee personen krijg je
gratis een Plopsa-beker.
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
Safia Parvin strijdt voor kledingarbeidsters in Bangladesh
Kledingarbeidsters zetten
kleine stappen naar beter we
In de kledingfabrieken in
Bangladesh werken vooral vrouwen. Het is goed dat ze werk hebben, maar hun lonen zijn zo laag
dat ze er niet van kunnen leven.
‘Toch is er stilaan verbetering,
dankzij ons vakbondwerk’, zegt
Safia Parvin van de National
Garment Workers Federation.
S
afia Parvin trok samen met
haar oudere zus naar de
Bengaalse hoofdstad Dhaka, op
zoek naar een betere toekomst.
‘Daar werd ik opgeleid tot stikster; ik maakte vooral jassen en broeken.
We werkten tegen een hongerloon. Het
management sloeg ons als we de productiecijfers niet haalden. Daartegen verzette
ik me. Ik werd meerdere keren gestraft.
Eén keer werd ik vijf dagen geschorst en
had ik vijf dagen geen inkomen.’
Opstand
In Bangladesh biedt de kledingsector werk
aan 4 miljoen mensen, op een totaal van
153 miljoen inwoners. Vier op vijf kledingarbeiders zijn vrouwen. ‘Mannen en
vrouwen in de kledingfabrieken worden
niet gelijk behandeld’, vertelt Safia.
‘Promotie is weggelegd voor mannen. Er
zitten geen vrouwen in het management.
Vrouwen moeten ’s nachts doorwerken en
er is veel fysiek en seksueel geweld.’
Safia kwam in opstand tegen die ongelijke, onmenselijke behandeling. Ze werd in
veel fabrieken aan de deur gezet. ‘Ik was
een stille, hardwerkende stikster. Maar
buiten de fabriekspoorten, in het geniep,
probeerde ik de arbeidsters te organiseren. Ik zocht mijn collega’s in de slums op
om hen te informeren over hun rechten.
’Mijn levensdoel is strijden voor een beter leven voor kledingarbeidsters, binnen en
buiten de fabriek. Niemand kan mij tegenhouden’, zegt vakbondsvrouw Safia Parvin
uit Dhaka.
Als je betrapt werd op vakbondswerk, dan
werd je meteen ontslagen.’
over de mistoestanden. Zij hebben de eigenaars en het management met succes
onder druk gezet.’
Toch is er stilaan verbetering te merken.
‘In 2000 behaalden we met onze vakbond
een belangrijke overwinning. Bij Debonair Fashions kwamen we in opstand
voor loonsverhoging en vaste werktijden.
Onze voorzitter, Amin, praatte met de
internationale kopers van onze kleding
Beter leven
Vier jaar geleden stopte Safia met stikken
en ging ze werken voor de National Garment Workers Federation, een vakbond in
de kledingsector. ‘Er is nog een hele weg te
gaan voor de kledingarbeidsters. Na lang-
Militanten gezinszorg
bezorgd over
commercialisering zorg
Meer dan honderd militanten uit de
gezinszorg namen deel aan een studiedag georganiseerd door ACV
Voeding en Diensten. Thema van de
studiedag was de commercialisering
van de zorg.
‘In de gezinszorg is een sluipende intrede bezig van commerciële bedrijven die
het aanbieden van zorg vooral zien als
een winstgevende activiteit’, zegt Bart
Vannetelbosch, nationaal secretaris
van ACV Voeding en Diensten. We werpen daarom een dam op tegen de commercialisering van de zorg en proberen
ook politiek steun te verwerven voor
onze standpunten.’
‘Op de studiedag werd eens te meer
duidelijk dat huishoudelijk werk bij
zorgbehoevenden niet kan met dienstencheques, wat nu wel nog gebeurt.
We verwachten van de overheid en de
sociale partners actie om die en andere
bezorgdheden aan te pakken.’ (LVDB)
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
13
‘Europa keldert ons overlegmodel’
Havenarbeiders boos
op Europese Commissie
erk
durig protest kwam er een loonsverhoging, maar de arbeidsters kunnen nog
altijd niet leven van hun loon. Op veel
plaatsen hebben wij zwangerschapsverlof kunnen afdwingen, maar dat verlof is
onbetaald. Het geweld is afgenomen,
maar nog te veel aanwezig. Hoewel nachtwerk verboden is, komt het nog veel voor.’
De Bengaalse regering kan nog meer
doen. Safia somt op: ‘Zes maanden zwangerschapsverlof, net zoals bij de overheid.
Betere huisvesting. En gelijk loon voor
gelijk werk.’ Safia geeft de moed niet op.
‘Mijn levensdoel is arbeidsters organiseren en samen strijden voor een beter
leven, binnen en buiten de fabriek.
Niemand kan mij tegenhouden.’
Europese vrouwen
Safia heeft een vraag aan de Europese
vrouwen: ‘Het zou ons helpen als zij de
Belgische bedrijven onder druk zetten
die hier orders plaatsen, met de vraag
voor betere werkomstandigheden en een
leefbaar loon. Wat we nodig hebben, is
solidariteit over de grenzen heen.’
Jef Van Hecken
Lieve Van den Bulck
✔✔Wil
je de kledingarbeidsters in
Bangladesh steunen? Doe een gift
op BE96 7995 5000 0005, met vermelding Visie_Bangladesh.
✔✔Lees ook pagina 4:
‘Wij willen Schone Kleren’
De Europese Commissie heeft zich
uitgesproken tegen de Belgische
wet-Major op havenarbeid. Die wet
beschermt de veiligheid van de
dokwerkers en garandeert hen
goede arbeidsvoorwaarden. ‘Maar
het gaat om meer dan alleen de
havenarbeid’, vindt Joris Kerkhofs
van ACV-Transcom in de
Antwerpse Haven.
‘De Commissie keldert ons
Belgisch overlegmodel.’
Havenarbeiders in ons land werken volgens de wet op de havenarbeid. Die zorgt
ervoor dat bedrijven in de eerste plaats
erkende, goed opgeleide havenarbeiders
aannemen. De wet beschermt de dokwerkers ook tegen economische werkloosheid.
Eind vorig jaar leidde de wet-Major tot
een groot conflict in de Antwerpse
Haven. Fernand Huts, de grote baas van
logistiek bedrijf Logisport, werkt al een
hele tijd met bedienden in plaats van
erkende havenarbeiders. De sociale
inspectie tikte het bedrijf op de vingers,
maar Huts diende een klacht in bij de
Europese Commissie.
De Commissie liet de havenvakbonden
op 1 april weten dat ze de Belgische wet
op havenarbeid in gebreke stelt. Ze vindt
dat collectieve arbeidsovereenkomsten
(cao’s) niet moeten gelden in de sector.
‘Voor de Commissie betekenen cao’s een
gebrek aan vrijheid om te onderhandelen
over arbeidsvoorwaarden’, legt Joris
Kerkhofs uit. Ook al zijn cao’s het resultaat van onderhandelingen tussen vakbonden en werkgevers. ‘Van Europa moet
elke werkgever het recht krijgen om zich
te onttrekken aan een cao. Hij moet de
vrijheid krijgen om slechtere lonen en
‘Van Europa moet elke werkgever de vrijheid krijgen om slechtere lonen en arbeidsvoorwaarden aan te bieden dan afgesproken’, zegt Joris Kerkhofs van ACV-Transcom .
arbeidsvoorwaarden aan te bieden dan
afgesproken.’
Arbeiders vrij inzetten
De Europese Commissie spreekt zich ook
uit tegen de codex (het arbeidsreglement
in de havenbedrijven). Die bepaalt welke
havenarbeider welke taken doet en hoe
ploegen samengesteld worden. Hij zorgt
ervoor dat de dokwerkers veilig kunnen
werken. ‘De havenbedrijven en vakbonden hebben samen beslist wat er in die
codex staat. Europa keldert de grondvesten van ons sociaal overleg. De Commissie
vindt dat havenbedrijven hun ploegen
zelf moeten kunnen samenstellen en hun
arbeiders vrij moeten kunnen inzetten
voor andere, zeer diverse taken. Alsof je
een chirurg na de operatie vraagt om de
operatiezaal op te kuisen.’
Openbare diensten
Ten slotte vindt de Commissie het ‘onaanvaardbaar’ dat overheidspersoneel onder
andere regels valt dan werknemers in vrije
sectoren. ‘Overheidsbedrijven hebben in
België een specifiek sociaal overleg en
arbeidsvoorwaarden. Dat is omdat ze
belangrijke openbare diensten verlenen.
Europa valt onze openbare dienstverlening rechtstreeks aan.’ (LVDB)
15 maanden onderhandelen levert resultaat op
Eindelijk akkoord voor bouwvakkers
Na 15 maanden onderhandelen hebben de vakbonden en werkgevers­
organisaties op 10 april een collectieve arbeidsovereenkomst (cao) voor
de bouwsector ondertekend. Daarin staan bindende afspraken voor alle
werknemers in de bouw, over onder andere brugpensioen, verplaatsingskosten en de strijd tegen sociale fraude.
De onderhandelingen over het sectoraal
akkoord kenden een trage start. Het overleg verliep moeilijk, omdat er onderhandeld moet worden binnen de grenzen van
het (federale) interprofessioneel akkoord.
Dat liet lang op zich wachten. Ook de
moeilijke economische situatie en de discussie over het statuut van arbeiders en
bedienden maakten het sectoraal overleg
er niet makkelijker op.
De werkgeversorganisaties wilden absoluut een lastenverlaging en meer flexibiliteit in de cao. Die eisen stonden vaak lijnrecht tegenover de vragen van de vakbonden (waaronder ACV bouw - industrie &
energie). Zij wilden in het akkoord de
nadruk leggen op het behoud van de
tewerkstelling in de sector, met oog voor de
kwaliteit van het werk, optimale koopkracht en een plan tegen sociale dumping
in de bouw. Na 15 maanden van moeilijke
onderhandelingen kon er dan toch een
akkoord afgesloten worden voor 2013-2014.
Brugpensioen
De sectorale cao bevat bindende afspraken
over onder andere het brugpensioen, de
index, landingsbanen en sociale fraude.
Alle stelsels voor brugpensioen (dat nu
‘stelsel van werkloosheid met bedrijfstoe-
slag’ heet) blijven onveranderd tot eind
2014. Werknemers vanaf 53 jaar kunnen
vier vijfde gaan werken met een landingsbaan. Het aanvullend pensioen wordt
bovendien verhoogd. De lonen van de
bouwvakkers blijven ook gekoppeld aan de
index. Werknemers in de bouw krijgen
hun verplaatsingskosten terugbetaald
vanaf de eerste kilometer. Er komt een
fietsvergoeding en elke bouwonderneming is voortaan verplicht om een mobiliteitsplan op te stellen.
Dankzij dit akkoord
hebben bouwvakkers
eindelijk duidelijkheid
en zekerheid
Stefaan Vanthourenhout, voorzitter
ACV bouw - industrie & energie
Sociale fraude
De syndicale delegaties krijgen een betere
rol in de belangrijke strijd tegen sociale
fraude. Werkgevers en vakbonden ondertekenden een strategisch plan voor de
bouwsector om sociale dumping tegen te
gaan. Een werkgroep gaat ook een plan
uitwerken om het werk in de bouwsector
werkbaar te houden.
‘Wij hebben veel inspanningen gedaan
om dit akkoord op tafel te krijgen’, zegt
Stefaan Vanthourenhout, voorzitter
ACV bouw - industrie & energie. ‘Dankzij
deze cao hebben onze bouwvakkers duidelijkheid en zekerheid. Wij hebben voet bij
stuk gehouden en dat heeft veel tijd
gevraagd. Maar bij een volgend sociaal
overleg laten wij onze arbeiders niet meer
zo lang gijzelen vooraleer er een akkoord is.’
(LVDB)
14
¬ uw job, ons werk
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
woningmarkt
verkiezingen
2014
Wie kan de droom
van een eigen huis betalen?
Volgens cijfers van de Vlaamse overheid woont 70 procent van de Vlamingen in een eigen woning. Maar
hoe verteerbaar is die beruchte baksteen in de maag? Hoe betaalbaar is het vandaag voor een jong koppel
of gezin om een huis te kopen? Het verhaal van Maarten en Aude versus dat van Hanne.
M
Cia Jansen
aarten (28) en Aude
(25) zijn eigenaars van
een oude burgerwoning in Schaarbeek.
‘Wij hebben het huis
gekocht via een openbare verkoop voor
245 000 euro’, vertelt Aude. ‘Dat was het
bedrag dat wij maximaal wilden betalen.
Er was en is namelijk veel werk aan het
huis. Het dak was niet geïsoleerd, er was
geen keuken, de elektriciteit is verouderd... Gelukkig heeft mijn vader ervaring met verbouwen en hebben wij veel
zelf kunnen doen. We zijn wel iets te optimistisch geweest over het kostenplaatje
van de renovatie. Op dit moment wonen
wij op de zolder, die ingericht is als studio. De rest van het huis is een bouwwerf.
Die zullen we verdieping per verdieping
afwerken.’
Lening
De lening in orde krijgen heeft heel wat
voeten in de aarde gehad. ‘We hadden
nochtans een goed dossier’, zegt Maarten.
‘We zijn tweeverdieners. We leenden niet
de volledige aankoopsom bij de bank,
maar ook een deel bij onze ouders. Een
week voor de ondertekening van de akte
kregen we bericht dat de lening niet goedgekeurd was. Het huis past niet in ons profiel,
was de uitleg en verder wilde de bank er
niet over discussiëren. Op een week tijd
moesten we een andere bank vinden. Dat
is uiteindelijk gelukt. Maar de manier
waarop de banken leningen toekennen,
vind ik niet transparant.’
Gezinswoningen
‘We beseffen dat we veel geluk hebben’,
zegt Aude. ‘We hebben ons huis voor een
Maarten en Aude hebben een oude burgerwoning in Schaarbeek gekocht. ‘Zonder financiële steun van de
ouders of hulp om zelf te renoveren kunnen jonge koppels en gezinnen in Brussel amper een huis kopen.’
redelijke prijs kunnen kopen, onze ouders
kunnen ons financieel steunen en we
kunnen veel zelf renoveren. Jonge koppels en gezinnen die dat geluk niet hebben, kunnen amper een huis kopen in
Brussel. Dat vind ik erg.’ ‘Bovendien is het
aanbod van gezinswoningen beperkt’,
weet Maarten. ‘Je vindt hier vooral appar-
Woonbonus hervormen?
‘Volgens de huidige voorspellingen wordt de woonbonus snel budgettair onbetaalbaar voor de overheid, en moet hij hervormd worden’, zegt Ann
Vermorgen, nationaal secretaris van ACV. ‘Wij pleiten
toch voor voorzichtigheid, want voor veel families is de
woonbonus een belangrijk deel van het gezinsbudget.’
‘We erkennen dat er ook nadelen zijn
aan de woonbonus. Het voordeel
komt te vaak terecht bij mensen met
de hoogste inkomens, en minder bij
de lagere inkomens. Het stuwt de
vraagprijs van huizen soms verder
de hoogte in. En die worden stilaan
onbetaalbaar, zelfs voor gemiddelde
inkomens.
Meer mensen worden aangewezen
op de huurmarkt. Die kan de grote
vraag naar huurhuizen nu niet aan.
Er zijn te weinig huurhuizen en die
zijn niet altijd van goede kwaliteit.
Door te investeren in de huurmarkt
kunnen we de huurders steunen.
Ook zijn de huizen in Vlaanderen
vaak van slechte kwaliteit: te oud,
slecht geïsoleerd... We moeten blijven investeren in duurzaam bouwen.
Graag dus een open debat, met voldoende aandacht voor kleine portemonnees, huren en duurzame huizen.’
Een ouder huis dat ik
bezichtigd heb, was volgens de aankondiging
goed onderhouden. Maar
het was een stort.
Hanne, alleenstaande moeder
tementen en megalomane herenhuizen.
Zo worden gezinnen naar de Rand gedreven.’
Alleenstaande moeder
In die Vlaamse Rand rond Brussel woont
Hanne, een jonge alleenstaande moeder
van twee kinderen. Zij huurt een appartement voor 700 euro per maand. Omdat er
maar twee slaapkamers zijn en de kinderen een tuin missen, is Hanne op zoek
naar een huis met drie slaapkamers. ‘Ik
heb eerst gezocht naar een huis om te
kopen. Maar woningen in de Rand zijn zo
gegeerd. Mensen betalen er zotte prijzen
voor, zodat het moeilijk is om iets voor
250 000 euro of minder te vinden.’ De
woningen die Hanne kan betalen, zijn
bovendien zelden instapklaar. ‘Een ouder
huis dat ik bezichtigd heb, was volgens de
aankondiging goed onderhouden. Maar
het was een stort. Om het bewoonbaar te
maken, was er nog eens 100 000 euro
nodig.’
Spaarcenten
Hanne is nu afgestapt van het idee om een
woning te kopen. ‘De aankoopprijs is te
duur. Bovendien moet je ook nog eens
notariskosten, registratierechten en een
schuldsaldoverzekering betalen. Als eigenaar betaal je onroerende voorheffing en
moet je geld opzij zetten voor mogelijke
reparaties. Ik heb spaarcenten, maar ik ga
niet alles in mijn huis steken. Ik wil mijn
kinderen graag laten voortstuderen. En er
kan altijd iets gebeuren waarvoor je geld
nodig hebt. In mijn situatie is het risico te
groot om te kopen. Dat zou anders zijn als
ik niet alleen was.’
Idee-fixe
Langs alle kanten hoort Hanne wel dat ze
beter iets zou kopen. ‘Vrienden zeggen me
dat kopen een goede investering is en dat
huren weggegooid geld is. Politici zeggen
dat je een huis moet hebben voor als je op
pensioen gaat. Maar ik voel mij beter bij
huren, omdat het minder risicovol is. Ik
zet geld opzij zodat ik ook tijdens mijn
pensioen de huur kan betalen. Misschien
koop ik later wel een klein appartementje
als de kinderen het huis uit zijn. In
Vlaanderen zitten we met een idee-fixe
dat iedereen een huis moet kopen. Terwijl
in andere landen veel meer mensen
huren. Mij zou het helpen als er meer
betaalbare en kwalitatieve huurwoningen zouden zijn.’
Leen Grevendonck
15
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
UW
GEDACHT
VACATURE m/v
Loonkloof man-vrouw
Cash betalen
Bij het artikel over de loonkloof tussen man en vrouw in de
Visie van 4 april heb ik toch wel wat vragen. Volgens het
onderzoek zou er een verschil zijn van 10 790 euro in het
voordeel van de man. Volgens jullie heeft een man een
gemiddeld jaarloon van 66 872 euro en de vrouw 56 082
euro. Dit komt neer op ongeveer 5 000 euro bruto per
maand voor de man en 4 000 euro voor de vrouw, zonder
het vakantiegeld of 13de maand. Deze bedragen lijken mij
wel erg hoog. Waarschijnlijk gaat het hier om de loonkosten met inbegrip van de patronale lasten? ••• Naam en
adres bekend bij de redactie.
Mogen tandartsen een prothese cash laten betalen, zoals
in mijn geval? Ik heb niet het minste bewijs dat het bedrag
van ongeveer 900 euro een gerechtvaardigd bedrag is. Ik
voel me niet goed bij de gedachte dat dit bedrag op geen
enkele factuur voorkomt. ••• Naam en adres bekend bij de
redactie.
Die opmerking is correct. Het bedrag in het artikel is de jaarlijkse
gemiddelde personeelskost. Hier kunnen ook nog extra kosten
bijgeteld worden, niet enkel de zuivere loonkost. Ook worden daar
alle patronale lasten en kosten van extralegale voordelen bijgeteld. De 5 000 euro per maand is niet het brutoloon, maar dus de
totale kost voor de werkgever. Hier moet je dus ongeveer 35 procent patronale lasten van aftrekken, plus alle kosten voor maaltijdcheques, eventuele dienstwagen, hospitalisatieverzekering.
Dit neemt natuurlijk niet weg dat er een groot verschil is tussen
wat ondernemingen uitbetalen aan mannen en aan vrouwen.
CM hield bij haar leden een enquête over de prijs die ze betaalden bij de tandarts (zie Visie nr. 7). Een greep uit de reacties.
Misbruik
Ik ben ervan geschrokken dat artsen en tandartsen mogen
vragen wat ze willen. Ik ging net naar de tandarts voor een
controle. Ik betaalde 133 euro, terwijl het officiële tarief 79
euro is. Ik ben blij met jullie enquête, want gezinnen kunnen tandzorg niet meer betalen. De kinderen mogen hier
niet onder lijden. Ik heb de indruk dat er misbruik gemaakt
wordt van het systeem en dat geeft een slecht gevoel.
Hopelijk draagt jullie onderzoek bij tot meer controle bij
artsen en tandartsen. ••• Naam en adres bekend bij de
redactie.
CM
• Junior release manager
• Test engineer
Onbepaalde duur – voltijds – Brussel
• Medewerker marketing
Bepaalde duur – voltijds – Brussel
✔✔Meer vacatures en info op de
Flinke hap
De enquête geeft jullie een beter beeld van wat de patiënt
betaalt na een bezoek aan de tandarts. Mijn persoonlijk
aandeel is 28,50 euro, denk ik. Gelukkig betalen jullie een
groot deel terug, want al bij al neemt zo’n tandartsbezoek
toch een flinke hap uit het budget.
Zonder de ziekenfondsen zouden tandzorg en andere
geneeskundige verstrekkingen niet betaalbaar zijn.
Nochtans hebben we vroeg of laat allemaal geneeskundige
verstrekkingen nodig.
Bij deze dank voor de vlotte en correcte terugbetaling van
getuigschriften en voor de altijd vriendelijke dienstverlening. Als nieuw lid sedert dit jaar zie ik het verschil. •••
Naam en adres bekend bij de redactie.
Overdreven
Ik betaalde bij mijn tandarts, waar ik reeds 40 jaar patiënt
ben, 260 euro voor twee tandextracties onder lokale verdoving en 225 euro voor het bijzetten van twee tanden op
een bestaande gedeeltelijke bovenprothese. Alhoewel ik
weet dat mijn tandarts niet geconventioneerd is, vind ik dit
honorarium in verhouding tot de officiële tarieven sterk
overdreven.
Ik ben al jaren diabeticus en hartpatiënt en sinds kort lijd
ik aan nierinsufficiëntie. Buiten tandzorg heb ik dus nog
andere geneeskundige zorg nodig. Reden waarom ik mij
uit het patiëntenbestand van voornoemde tandarts heb
laten uitschrijven. Compliment voor jullie initiatief!
jobsite van CM: www.cmjobs.be
Nationaal
Intermutualistisch College
• Coördinator testen MyCareNet
• Operations officer MyCareNet
✔✔www.carenet.be
Welzijnszorg
• Projectmedewerker
100 % lokaal draagvlak
Bepaalde duur (2 jaar, verlening mogelijk)
– Brussel
Solliciteer voor 10 mei.
✔✔Info: www.welzijnszorg.be/
jobs
Stuur je lezersbrief naar Redactie Visie, Postbus 20, 1031 Brussel of naar [email protected]. Vermeld je woonplaats.
De redactie kan de teksten inkorten of niet opnemen bij plaatsgebrek. Onder elke brief publiceren wij de volledige naam en
woonplaats van de auteur. Als je je reactie liever zonder deze gegevens ziet verschijnen, vermeld dit dan uitdrukkelijk.
Corsendonk De Linde
Corsendonk Sol Cress
Petanqueweekend Vakantiepromotie
Wandelarrangement
16 tot 18 mei
13 tot 15 juni
Prijs: 149 euro per persoon
Single toeslag: 25 euro per
kamer
Weekend, vrijdag tot maandag
3 overnachtingen in halfpension
Prijs: 145,50 euro per persoon*
Midweek, maandag tot vrijdag
4 overnachtingen in halfpension
Prijs: 187 euro per persoon*
Week, vrijdag tot vrijdag
7 overnachtingen in halfpension
Prijs: 315 euro per persoon*
*Single toeslag: 15 euro per
kamer, per nacht
Inbegrepen: welkomstaperitief,
2 overnachtingen in volpension,
gratis geleide wandelingen
Streep op elke regel de letters weg, die
samen het woord vormen dat overeenkomt met de omschrijving. De resterende
letters vormen van boven naar beneden
en van links naar
rechts
eenPagina
citaat.
citaat-180&_citaat-180&.qxd
08-04-14
10:55
1
Prijs: 134 euro per persoon
Leden Pasar, OKRA, Femma en kwb: 119 euro per
persoon
(+ gemeentetaks: 1 euro per volwassene per nacht)
Sol Cress Midweek
2 tot 6 juni
1 tot 5 september
22 tot 26 september
Citaat-180
1 S T
Daguitstappen en bezoeken: Aachen, brouwerij van
Val Dieu, wekelijkse markt, Tancrémont,…
Inbegrepen: welkomstaperitief, 2 overnachtingen in
volpension
Prijs: 295,95 euro per persoon
(+ gemeentetaks: 1 euro per volwassene per nacht)
Reserveer via 014 38 99 80
of [email protected].
1. Kwade reuk; 2. oogopslag; 3. pas;
4. vorstenzetel; 5. schatten; 6. niet lang;
7. wrang; 8. vent; 9. kubus; 10. uurwerk;
11. grillig; 12. grappig; 13. deel van een
boom; 14. dialect.
Reserveer via 087 77 23 53
of [email protected].
I
A K N B K
2 E B L R O
I
K U
3 S W N T A
I
E P
4
O O N
T T S R
I
5 R N A M M E IJ N
6 N K L O E R T V
7
Z E N U B U E R
8 H K E A L R E
L
9 B V E L O D K A
10 T K W L A O T K
Corsendonk Duinse Polders
Verkiezingsweekend ACV METEA
23 tot 25 mei
Inbegrepen: 2 overnachtingen in volpension,
dansavond op zaterdag, uitgebreid ontbijt tot 11.30
uur op zondag, met warme maaltijden
Prijs: 71 euro per volwassene*
(*enkel voor leden van ACV METEA)
Reserveer telefonisch via 050 43 24 00
De Linde, Duinse Polders en
Sol Cress zijn sociaal toeristische vakantiecentra die
nauw samenwerken met
Corsendonk Hotels, Pasar
en Loisirs et Vacances.
11 B
I
I
K Z N A R
12 I
L E U E T K H
13 S E B T G A M E
14 D P L A A A N T
Oplossing: “Ik berouw niets in mijn leven, behalve
dat wat ik niet heb gedaan.”
Inbegrepen: welkomstdrankje,
2 overnachtingen, ontbijtbuffet,
warm avondbuffet, broodjeslunch op zaterdag, warme buffetlunch op zondag, petanque
begeleid door ervaren animator
(wedstrijd en prijsuitreiking),
gratis parking, gratis wifi
30 mei tot 2 juni (Hemelvaart),
6 tot 9 juni (Pinksteren),
27 juni tot 8 september
GECITEERD
Citaat - 180
Streep op elke regel de letters weg,
die samen het woord vormen dat
20
uw vrije tijd
Visie ¬ vrijdag 18 april 2014
VOORSTELLING
Nekka-Nacht
De Nieuwe Snaar wil eindigen in schoonheid
Na een carrière van meer dan dertig jaar trekt folkgroep De Nieuwe Snaar op Nekka-Nacht de stekker eruit. Na elf theatervoorstellingen, die ze in binnen- en buitenland meer dan 4 000 keer speelden, gaan de vier groepsleden uit elkaar.
‘Onze uitgebreide laatste tournee Koñec is een afscheidsgeschenk voor ons publiek’, blikt zanger Jan De Smet terug.
D
Johan Jacobs
e broers Jan en Kris De Smet hielden in
1970 de folkgroep De Snaar boven de doopvont. In 1982 ontstond hieruit De Nieuwe
Snaar. Een groep die de grenzen van
muziek, theater en humor op het podium
zou aftasten en verleggen. ‘We haalden er meer uit dan
we ooit konden dromen’, vindt Jan (tweede rechts op de
foto).
Drie jaar geleden kondigden jullie al het einde van
de groep aan.
‘We namen die beslissing bij onze voorlaatste voorstelling, Foor 11. Onze stijl is een moderne vertaling van
podiumacts uit de eerste helft van de 20ste eeuw, geïnspireerd op onder andere de Music-Halls uit Engeland en
vaudevilletheater uit Frankrijk. We speelden in geweldige zalen, zodat we technisch altijd het hoogst haalbare
bereikten.
Uiteraard kenden we budgettaire beperkingen. We kozen
ervoor om zelfbedruipend te zijn, zonder een beroep te
doen op subsidies. Onze enige richtlijn bij een nieuwe
show was: het moet anders worden dan de vorige voorstellingen en met een hogere moeilijkheidsgraad. Maar
nieuwe wegen blijven vinden na 32 jaar is een haast
onmogelijke opdracht.
Onze laatste voorstelling Koñec, wat Tsjechisch is voor
einde, maakten we als afscheidsgeschenk voor ons
publiek. We pakten een laatste keer uit met alles wat we
goed kunnen en bundelden onze muzikale en visuele
successen. Dat velen ons nu zeggen dat we niet mogen
stoppen, sterkt ons in de beslissing om er echt een punt
achter te zetten. Nu kan iedereen met goede herinneringen terugdenken aan De Nieuwe Snaar. Als we nog tien
jaar verder zouden doen is dat misschien niet meer het
geval.’
Je broer Kris schreef zijn herinneringen aan de
groep neer in een boek.
‘Ja, hij beschrijft onder andere het maakproces van onze
optredens. Zo voegde Geert Vermeulen vanaf 1982 de
visuele, theatrale en acrobatische elementen toe. Met de
komst van Walter Poppeliers in 1999 was ons viertal
compleet. Je ontdekt dat de ideeën over onze voorstellin-
WIN
‘Onze enige richtlijn bij een nieuwe show was: het moet anders worden dan de vorige voorstellingen en met een
hogere moeilijkheidsgraad. Maar nieuwe wegen blijven vinden na 32 jaar is een haast onmogelijke opdracht.’
gen binnen de groep zeer uiteenlopend waren. Ook de
evolutie van het cultuur- en podiumgebeuren in
Vlaanderen tijdens de voorbije veertig jaar komt uitgebreid aan bod.
Het einde van De Nieuwe Snaar is een start voor nieuwe
ideeën. Ieder groepslid doet verder zijn ding op of naast het
podium. Voor mij is het tijd voor kortere projecten, met
zoveel mogelijk verschillende muzikanten. Ik vind het
wel spijtig dat we geen opvolging in ons genre kennen. De
combinatie van muziek, acrobatie en theaterelementen is
blijkbaar een moeilijke opdracht voor jonge mensen.’
bewust niet. We proberen onze stijl voor een laatste keer
naar een hoger niveau te tillen. We maken een
verrassingreis door ons repertoire met extra muzikale
optredens, dans, show, spectaculaire verschijningen en
veel humor. Circus en acrobatie ontbreken natuurlijk
niet. De namen van onze gasten houden we nog even
geheim. Ik kan al wel verklappen dat Circus Ronaldo
zeker langskomt. In totaal staan meer dan 200 jonge en
oude artiesten op het Nekka-podium. Het spektakel zal
alle zintuigen prikkelen. Ik hoop dat het publiek naar
huis gaat met het gevoel dat het net iets te kort was.’
Tijdens Nekka-Nacht kan het publiek zich een laatste keer onderdompelen in een wonderbaarlijke
muzikale en visuele voorstelling.
Leen Wyn
‘Daarmee sluiten we de carrière van De Nieuwe Snaar
onherroepelijk af. Nekka selecteert normaal bekende
namen uit het Nederlandstalige lied. Dat deden wij zeer
WIN een duoticket
voor Nekka-nacht
of een boek
Visie mag 5 duotickets voor Nekka-nacht weggeven en
1 exemplaar van het boek ‘Het verhaal van De Nieuwe Snaar’
(uitgegeven bij Manteau).
Antwoord voor 22 april op deze vraag:
Wat betekent het Tsjechische woord Koñec?
a. Afscheid
b. Begin
c. Einde
Doe mee op www.acw.be (klik op de banner ‘Visie-wedstrijd’).
colofon
✔✔Nekka-Nacht
2014: vrijdag 25 april, 20.30 uur,
Sportpaleis Antwerpen.
Tickets en info: www.nekka-nacht.be
TODO
MOOOV filmfestival
22 april tot 5 mei
Eind april vindt een nieuwe editie
van het wereldfilmfestival MOOOV
plaats. De festivallocaties zijn
verspreid over heel Vlaanderen: er
zijn ver toningen in Brugge,
Turnhout, Genk, Sint-Niklaas, Lier,
Beringen, Lommel, Roeselare en
Dilbeek.
MOOOV is de samensmelting van het
Brugse Cinema Novo festival en
Open Doek Tur nhout en noemt
zichzelf ‘het filmfestival met zicht op
d e w e r e l d ’. H e t p r e s e n t e e r t
onafhankelijke filmproduc tie s ,
documentaires en wereldcinema,
met een focus op films uit het Zuiden.
De editie van 2014 heeft bijzondere
aandacht voor de Mexicaanse en
Turkse cinema.
✔✔Meer info op www.mooov.be.
Visie is een uitgave van de Koepel van Christelijke Werknemersorganisaties • Verantw. Uitg. nat. pag.: Gilbert Pex • Hoofdredacteur: Jurgen D’Ours • Redactie ACW en ACV: Leen Grevendonck,
Lieve Van den Bulck, Patrick Wirix, David Vanbellinghen • redactie CM: Bram Swaerts (coördinatie), Martine Creve, Eric De Maegd, Dieter Herregodts, Chris Van Hauwaert, Nele Verheye •
Vormgeving: Bart Gevaert • Redactie Visie: PB 20, 1031 Brussel, tel. 02 246 31 11 • [email protected] • Druk: Corelio Printing, Keerstraat 10, 9420 Erpe-Mere • Artikels op de regionale bladzijden (16-19) vallen onder
de resp. verantw. uitgevers •

Misleiding tijdens controle kledingfabrieken Bangladesh Media

ACV is op zoek naar een controller voor 40 uur per week

Open PDF Folder van dit artikel

Activiteitenkalender door of in samenwerking met, Vriendenkring KA

Beste maxioren, junioren, senioren en ouders, Op vrijdag 2 januari

Download (PDF, 239KB) - KLJ Lochristi

de nieuwsbrief van 4 april 2014.

INFO-AVOND OPENDEURDAG

Wanneer is Café Toon Doodgewoon geopend en welke

Visie 28 november