490 WERKNEMERS/ CURSISTEN COÖRDINATOR DAGACTIVITEITENCENTRUM (GENK) FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN GEWENSTE KWALIFICATIES 1. Het arbeidszorgproject voor 80 mensen methodisch en operationeel uitbouwen 2. Rapporteren aan de stuurgroep van de diverse partners 3. Dagelijks aansturen van 3 begeleidende medewerkers 4. Ontwikkelen van het aanbod (lichte werktaken, individuele begeleiding en ontspanning) 5. Opstellen en beheren van procedures en kwalificaties in functie van een erkenning LEIDINGGEVENDE ERVARING BA/MA HUMANE WETENSCHAPPEN KENNIS VAN HET WERKVELD PIONIER PRAGMATICUS SAMENWERKER MOTIVATIE VOOR DE SPECIFIEKE KANSENGROEP FINANCIEEL & ADMINISTRATIEF MANAGER (MAASEIK-AS) FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN GEWENSTE KWALIFICATIES 1. Uitvoeren van administratieve en boekhoudkundige projecten (kostprijsberekeningen, uurtarieven, facturaties, …) 2. Centraliseren en integreren van boekhouding en loonadministratie 3. Voorbereiden van financiële management rapporten (KPI’s, forecasts, budgetten) 4. Continu verbeteren en opstellen van administratieve procedures 5. Participeren in boekhoudkundige activiteiten ERVARING IN FINANCIËLE CONTROLLING IS PLUSPUNT MA ECONOMIE/ BA BOEKHOUDING CONTINU VERBETEREN AMBITIEUS KENNIS ERP/ICT VERANTWOORDELIJK STERKE KENNIS EXCEL ACCOUNT MANAGER (LIMBURG) FUNCTIE-INHOUD & VERANTWOORDELIJKHEDEN GEWENSTE KWALIFICATIES 1. Opstellen van een commercieel plan (analyse van de markt, met doelstellingen en acties) 2. Actieve prospectie en aanbrengen van nieuwe klanten 3. Commercële uitbouw van bestaande klanten met nieuwe projecten 4. Nauw samenwerken met de vestigingsverantwoordelijken (offertes en opvolging van projecten) 5. Bewaken van de klanttevredenheid ZATERDAG TUSSEN 11 EN 14 u. KENNIS KMO’S ERVARING MET PROSPECTIE BA TECHNISCH/ COMMERCIEEL BREDE TECHNISCHE INTERESSE ZAKELIJKE AANPAK RESULTAATGERICHT KENNIS AANBESTEDINGEN BIJ OPENBARE BESTUREN WEEKDAGEN TIJDENS DE KANTOORUREN WAT HEEFT ARBEIDSKANSEN TE BIEDEN? EN TUSSENU18.30 EN 20.00U 1. Een boeiende functie in een gezonde, groeiende en projectinnovatieve organisatie 2. Een open werksfeer met de combinatie van de bedrijfsgerichte aanpak en het sociale karakter van de organisatie INFORMEREN, OVERLEGGEN OF TELEFONISCH SOLLICITEREN? weekdagen tussen 12 en 13.00 u. ‘s avonds tussen 20 en 21.00 u. zaterdag tussen 11 en 12.30 u. zondag tussen 20 en 21.00u mail: [email protected] 3. Een voltijds bediendecontract van onbepaalde duur volgens de barema’s van PC 327 aangevuld met een groepsverzekering (de account manager krijgt een bedrijfswagen ter beschikking) 4. De mogelijkheid om in een eerste persoonlijk gesprek kennis te maken met Arbeidskansen BEL JO FRANTZEN OP 0477 42 58 80 OF 089 30 55 05 VMC Select bvba Jaarbeurslaan 17 b11 3600 GENK www.vmc-select.be www.arbeidskansen.be Aanwerving exclusief begeleid door VMC Select ERKEND BUREAU VG. 686/B .BE ° 1987 Arbeidskansen vzw groepeert sociale economie projecten met als missie werkenden en werkzoekenden met een verminderde kans op de arbeidsmarkt een nieuwe kans te bieden. Vanuit een doorgedreven decentralisatie vind je tewerkstellingsinitiatieven over heel Limburg. Dit gaat van opleiding en begeleiding, over arbeidszorg, sociale werkplaatsen tot gewone tewerkstelling. Met een brede waaier van activiteiten: metaal, verpakkingen, confectie, groenonderhoud, poetsdienst, maaltijd(bedeling), enclavewerking, … Arbeidskansen onderscheidt zich door de combinatie van een sterke economische drive en een uitgesproken sociale visie. Er wordt hard gewerkt aan de verdere diversificatie van de activiteiten. Zo is het Dag Activiteiten Centrum in Genk het allernieuwste Arbeidszorgproject in een samenwerkingsverband met 5 Limburgse partners. Ook is de bouw van een nieuw administratief en tewerkstellingscentrum ‘De Kolonie’ in As het mooie bewijs van de professionele ambities. Om deze sterke groei in goede banen te leiden, is de organisatie dringend op zoek naar (m/v):
© Copyright 2024 ExpyDoc
