Sociale Sectorale Pensioenstelsels

Sociale
Sectorale
Pensioenstelsels
VOOR HET GARAGEBEDRIJF, HET KOETSWERK, DE METAALHANDEL, DE TERUGWINNING VAN METALEN EN DE EDELE METALEN
Voorwoord
Onze brochure richt zich hoofdzakelijk tot alle arbeiders en werkgevers uit de sectoren voor het Garagebedrijf, de Metaalhandel, het Koetswerk, de Terugwinning van Metalen en de Edele Metalen maar tevens tot derden die in het proces van onze
aanvullende pensioenen betrokken zijn.
Indien men namelijk werkt als arbeider bij een werkgever die behoort tot het P.C. 112, P.S.c. 149.04, P.S.c. 149.02, P.S.c.142.01
of P.S.c. 149.03, dan heeft men recht op een aanvullend pensioen bovenop het wettelijk pensioen. Dat besloten de werkgevers en de vakbonden tijdens de onderhandelingen 2001-2002 voor het Garagebedrijf, de Metaalhandel en het Koetswerk,
deze van 2005-2006 voor de Terugwinning van Metalen en deze van 2013-2014 voor de Edele Metalen.
Sedert 2001 is er heel wat gebeurd. De sociale partners richtten vzw SEFOCAM op. Die kreeg de administratieve taak van
coördinatiecel: een helpdesk voor de aangesloten arbeiders en hun werkgevers werd geïnstalleerd. Inhoudelijk zijn onze
sectorale pensioenstelsels ook sterk geëvolueerd: naast de bestaande pensioentoezeggingen kwam er een luik solidariteit,
de sectoren Terugwinning van Metalen en Edele Metalen sloten aan bij het SEFOCAM-netwerk, de initiële werkgeversbijdragen voor de opbouw van de aanvullende pensioenrechten van de arbeiders werden opgetrokken n.a.v. de nationale
akkoorden, de oorspronkelijke solidariteitswaarborgen verhoogden.
In deze brochure willen wij toelichten hoe onze sociale sectorale pensioenstelsels eruit zien en welke rechten hieruit voortvloeien voor haar aangeslotenen; zo wordt er stilgestaan bij de belangrijkste elementen vervat in onze pensioen- en solidariteitsreglementen. Op basis van de meest gestelde vragen loodsen we elkeen doorheen de hele aanvullende pensioenmaterie.
Veel leesplezier!
Inhoud
1 Wat verstaan we onder een aanvullend pensioen?
2 Op wie en vanaf wanneer is het sectoraal aanvullend pensioen verplicht van toepassing?
p5
3 Wie beheert onze sociale sectorale pensioenstelsels?
4 Wie betaalt de bijdragen voor de opbouw van het sectoraal aanvullend pensioen?
p6
5 Welke zijn de voordelen die aldus voorzien worden in het sociaal sectorplan?
p7
6 Hoe kan de aangeslotene zelf de evolutie van zijn sectoraal aanvullend pensioen opvolgen? p8
7 Wanneer kan de aangeslotene ten vroegste beschikken over zijn aanvullend pensioen?
p9
8 Hoe wordt het aanvullend pensioen door de aangeslotene opgevraagd?
9 Wat gebeurt er indien de aangeslotene komt te overlijden vooraleer het sectoraal aanvullend pensioen werd uitgekeerd? p 10
10 Moet de aangeslotene zelf de begunstigde bij vooroverlijden betekenen?
11 Hoe wordt het aanvullend pensioen door de begunstigde(n) bij vooroverlijden opgevraagd?
12 Wanneer en hoe wordt het aanvullend pensioen aan de aangeslotene of diens begunstigde(n) uitgekeerd?
13 Welke afhoudingen worden er gedaan op het aanvullend pensioen? p 11
14 Wat gebeurt er met het aanvullend pensioen als de aangeslotene niet meer actief is binnen onze vijf sectoren?
p 13
15 Wat als de aangeslotene van werkgever verandert?
16 Wat gebeurt er met het aanvullend pensioen als de aangeslotene van het statuut arbeider naar bediende overstapt?
17 Wat indien de aangeslotene verhuist?
18 Kan de aangeslotene de betaalde bijdragen fiscaal in mindering brengen?
p 14
19 Met wie contact opnemen voor bijkomende inlichtingen, opvragen van formulieren, het raadplegen van onze reglementen? p 15
20 Internet: nuttige links
p 17
21 Overzicht van de collectieve arbeidsovereenkomsten over het aanvullend pensioen in onze vijf sectoren
p 18
22 Lexicon Aanvullende Pensioenen
p 20
23 Formulieren
p 21
1 Wat verstaan we onder een aanvullend pensioen?
Zoals het woord zelf zegt, vormt het aanvullend pensioen een aanvulling op het wettelijk pensioen. Het vervangt dus niet
het wettelijk rust- of overlevingspensioen maar het vult het wel aan. Die aanvulling kan zowel gebeuren onder de vorm van
een eenmalige kapitaalsom alsook onder de vorm van een rente-uitkering.
In België kennen we op werknemersniveau drie pijlers:
>>
de eerste pensioenpijler is het wettelijk rust- en overlevingspensioen georganiseerd op het niveau van de sociale zekerheid, afhankelijk van de beroepsloopbaan van het individu en weliswaar geplafonneerd
>>
de tweede pensioenpijler groepeert de collectieve aanvullende pensioenen die in de volksmond meer gekend zijn onder
de naam van groepsverzekeringen en pensioenfondsen ingericht op het niveau van de onderneming of sectoraal vlak
>>
de derde pensioenpijler omvat de aanvullende pensioenvorming op basis van individuele pensioenspaarformules via
banken of verzekeringsmaatschappijen. Het initiatief gaat hierbij uit van de werknemer zelf.
2 Op wie en vanaf wanneer is het sectoraal aanvullend pensioen
verplicht van toepassing?
De voordelen in onze sociale sectorale pensioenstelsels zijn bestemd voor elke arbeider die verbonden is of was via om het
even welke arbeidsovereenkomst (bepaalde of onbepaalde duur, deeltijds of voltijdse tewerkstelling, ...) met een werkgever
die aangesloten is bij onze sectorstelsels:
>>
vanaf 01/01/02 in het Paritair Comité voor het Garagebedrijf, het Paritair Subcomité voor het Koetswerk en deze voor de
Metaalhandel
>>
vanaf 01/01/06 in het Paritair Subcomité voor de Terugwinning van de Metalen
>>
vanaf 01/01/15 in het Paritair Subcomité voor de Edele Metalen.
Worden evenwel niet aangesloten bij onze sociale sectorale pensioenstelsels:
>>
personen tewerkgesteld via een overeenkomst van studentenarbeid
>>
uitzendkrachten tewerkgesteld in onze sectoren
>>
personen tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst gesloten in het kader van een speciaal met steun van de overheid
gevoerd opleidings-, arbeidsinspannings- en omschakelingsprogramma
>>
arbeiders verbonden met een werkgever die het statuut kent ‘buiten het toepassingsgebied’. Die arbeiders genieten minstens een evenwaardig aanvullend pensioenplan op bedrijfsvlak.
!! WERKGEVERSSTATUUT BUITEN HET TOEPASSINGSGEBIED
Sedert 1 januari 2008 kent slechts één bedrijf binnen onze vijf sectoren dat statuut. Aangezien de sectorale procedure tot
het bekomen van dat statuut afgerond is, kan geen enkele andere onderneming binnen onze sectoren dat uitzonderingsstatuut nog bekomen.
!! UITZENDKRACHTEN IN ONZE SECTOREN GENIETEN THANS EEN PENSIOENPREMIE
Sedert 1 oktober 2007 moeten de arbeiders-uitzendkrachten in onze sectoren een pensioenpremie krijgen (=percentage
op het brutoloon) ter vervanging van de stortingen die de werkgeversgebruikers doen voor hun eigen arbeiders in het
sociaal sectoraal pensioenstelsel.
5
3 Wie beheert onze sociale sectorale pensioenstelsels?
Voor de organisatie van het geheel werd de coördinatiecel vzw SEFOCAM opgericht. Die coördinatiecel kent een paritaire
samenstelling en fungeert als intermediair tussen de inrichters van de sectorplannen (de respectievelijke Fondsen voor
Bestaanszekerheid), de pensioen- en solidariteitsinstelling SEPIA nv en de aangeslotenen. SEFOCAM neemt heel wat praktische taken uit handen waaronder de verwerking van de gegevens en de helpdeskfunctie waar iedereen met vragen terecht
kan. SEFOCAM vormt dan ook het sectoraal aanspreekpunt bij uitstek en bekommert zich om de administratieve verwerking
van de aanvragen, houdt toezicht op de verwerking door SEPIA nv.
De praktische uitvoering van de pensioenstelsels werd toevertrouwd aan de pensioen- en solidariteitsinstelling SEPIA nv.
Die maatschappij staat in voor de actuariële berekeningen, de boekhoudkundige verwerking, het verzenden van de jaarlijkse pensioenfiche en samen met de vermogenspartners Delta Lloyd Bank en Candriam beheren zij de beleggingen van de
gelden. Gezien de strenge eisen waaraan een verzekeraar onderworpen is, staat die maatschappij, onder het waakzaam oog
van de in haar schoot opgerichte paritair samengestelde Toezichtscomités, de FSMA en van de NBB, garant dat de verschillende sectorale verbintenissen ook worden nagekomen.
4 Wie betaalt de bijdragen voor de opbouw van het sectoraal
aanvullend pensioen?
Voor onze vijf deelnemende stelsels wordt eenzelfde werkwijze gehanteerd. Zo worden de bijdragen voor de opbouw van
het sectoraal aanvullend pensioen betaald door de aangesloten werkgevers. Persoonlijke bijdragen door de aangeslotenen
worden niet toegelaten. De bijdragebasis bedraagt een welbepaald percentage op het brutojaarloon aan 108%. De werkgever is eveneens de 8,86% bijzondere RSZ-bijdrage voor het pensioenluik verschuldigd. De werkgeverstoelagen inclusief de
verschuldigde 8,86% worden geïnd via de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid. De globale bijdrage bestemd voor de opbouw
van het aanvullend pensioen wordt geïncorporeerd in de basisbijdrage bestemd voor het Fonds voor Bestaanszekerheid van
de sector en wordt door de werkgever samen met de normale bijdragen voor de Sociale Zekerheid gestort in de RSZ. De
werkgevers zijn dus verplicht die toelagen te betalen. Via deze werkwijze genieten de aangesloten werknemers een extra
zekerheid en worden de aangesloten werkgevers niet extra belast met enige bijkomende administratieve verplichting.
DEZE BRUTO-WERKGEVERSBIJDRAGEN WORDEN ALS VOLGT BEPAALD:
van 01/01/2002
tot 31/12/2003
van 01/01/2004
tot 31/12/2005
van 01/01/2006
tot 31/12/2007
van 01/01/2008
tot 31/12/2011
vanaf 01/01/2012
tot 31/12/2014
vanaf 01/01/2015
GARAGEBEDRIJF
1% pensioen
0,95% pensioen
0,05% solidariteit
1,14% pensioen
0,06% solidariteit
1,34% pensioen
0,06% solidariteit
1,53% pensioen
0,07% solidariteit
1,62% pensioen
0,08% solidariteit
METAALHANDEL
1% pensioen
0,95% pensioen
0,05% solidariteit
1,14% pensioen
0,06% solidariteit
1,43% pensioen
0,07% solidariteit
1,62% pensioen
0,08% solidariteit
1,72% pensioen
0,08% solidariteit
van 01/01/2002
tot 31/12/2003
van 01/01/2004
tot 31/12/2005
van 01/01/2006
tot 31/12/2007
van 01/01/2008
tot 31/03/2012
vanaf 01/04/2012
tot 31/12/2014
vanaf 01/01/2015
1% pensioen
0,95% pensioen
0,05% solidariteit
1,24% pensioen
0,06% solidariteit
1,53% pensioen
0,07% solidariteit
1,72% pensioen
0,08% solidariteit
1,81% pensioen
0,09% solidariteit
van 01/01/2006
tot 31/12/2007
van 01/01/2008
tot 31/12/2010
van 01/01/2011
tot 30/09/2012
vanaf 01/10/2012
tot 30/09/2014
vanaf 01/10/2014
0,66% pensioen
0,04% solidariteit
1,14% pensioen
0,06% solidariteit
1,34% pensioen
0,06% solidariteit
1,53% pensioen
0,07% solidariteit
1,72% pensioen
0,08% solidariteit
KOETSWERK
TERUGWINNING VAN METALEN
vanaf 01/01/2015
EDELE METALEN
6
0,47% pensioen
0,03% solidariteit
5 Welke zijn de voordelen die aldus voorzien worden in het sociaal sectorplan?
Het sociaal sectorstelsel valt uiteen in twee luiken m.n. een pensioen- en een solidariteitsluik.
Het eigenlijke pensioenluik wordt gevormd door alle netto werkgeverstoelagen die werden betaald ter opbouw van het
aanvullend pensioen verhoogd met een gegarandeerd rendement van thans 3,25% en in voorkomend geval aangevuld met
een deelname in de winst (als die gerealiseerd werd en mits toekenning door het Toezichtscomité).
Het solidariteitsluik biedt een oplossing voor een aantal onvoorziene risico’s die tijdens de actieve loopbaan van de aangeslotene in onze sectoren kunnen opduiken.
Zo wordt er voorzien in een rente-uitkering bij overlijden (met uitzondering van de uittreders die hun verworven reserves
binnen het sectorplan laten, weliswaar zonder verdere premiebetaling) op voorwaarde dat:
>>
er tijdens het verzekeringsjaar van het overlijden bijdragen gestort werden; ofwel dat
>>
de persoon overlijdt binnen 365 dagen na de begindatum van de vergoede periode van arbeidsongeschiktheid door (beroeps)ziekte of (arbeids)ongeval.
HET VESTIGINGSKAPITAAL TER FINANCIERING VAN DE RENTE-UITKERING BEDRAAGT:
van 01/01/2004
tot 31/12/2005
van 01/01/2006
tot 31/12/2011
vanaf 01/01/2012
GARAGEBEDRIJF
1.000,00 e
1.500,00 e
2.000,00 e
METAALHANDEL
1.000,00 e
1.500,00 e
2.000,00 e
van 01/01/2004
tot 31/12/2005
van 01/01/2006
tot 31/03/2012
vanaf 01/04/2012
1.000,00 e
1.500,00 e
2.000,00 e
van 01/01/2007
tot 30/09/2012
vanaf 01/10/2012
1.500,00 e
2.000,00 e
KOETSWERK
TERUGWINNING VAN METALEN
vanaf 01/01/2015
EDELE METALEN
1.000,00 e
Tevens is er een premievrijstelling tijdens periodes van arbeidsongeschiktheid door een (beroeps)ziekte en/of (arbeids)
ongeval en bij tijdelijke werkloosheid omwille van economische redenen waarbij er een forfaitair bedrag wordt toegekend
aan de individuele pensioenreserve. Die premievrijstelling geldt ongeacht de arbeidsovereenkomst en de arbeidsduur.
DE FORFAITAIRE TOEKENNING PER WEERHOUDEN GELIJKGESTELDE DAG BEDRAAGT:
van 01/01/2004
tot 31/12/2005
van 01/01/2006
tot 31/12/2011
vanaf 01/01/2012
GARAGEBEDRIJF
0,30 e /GGD
0,50 e /GGD
1,00 e /GGD
METAALHANDEL
0,30 e /GGD
0,50 e /GGD
1,00 e /GGD
van 01/01/2004
tot 31/12/2005
van 01/01/2006
tot 31/03/2012
vanaf 01/04/2012
1,00 e /GGD
KOETSWERK
TERUGWINNING VAN METALEN
0,30 e /GGD
0,50 e /GGD
van 01/01/2006
tot 30/09/2012
vanaf 01/10/2012
0,50 e/GGD
1,00 e /GGD
vanaf 01/01/2015
EDELE METALEN
0,50 e/GGD
De juridische grondslag van die voordelen worden geregeld bij collectieve arbeidsovereenkomsten.
7
6 Hoe kan de aangeslotene zelf de evolutie van zijn aanvullend pensioen
opvolgen?
Jaarlijks in november – december krijgen de aangeslotenen de pensioenfiche toegestuurd op voorwaarde dat zij gedurende
een al dan niet onderbroken periode van 12 maanden aangesloten zijn/waren bij één of meerdere van onze sectorplannen.
De pensioenfiche, met een louter informatief karakter, wordt rechtstreeks aan de aangeslotene overgemaakt; die bevat
buiten de persoonlijke gegevens van de aangeslotene een aantal belangrijke cijfergegevens met betrekking tot het pensioen- en solidariteitsluik.
Sedert 2011 maken de SEFOCAM-sectoren gebruik van de gestandaardiseerde presentatiewijze van de jaarlijkse pensioenfiche en dit conform advies nr. 32 van de Autoriteit voor Financiële Diensten en Markten. In deze nieuwe presentatiewijze
bestaat de fiche uit twee delen namelijk een uniform voorblad en een bijlage.
Er bestaan twee type van pensioenfiches met name deze voor een actieve aangeslotene en deze voor de uitgetreden aangeslotene. De status van de aangeslotene kent steeds een vermelding in de linker bovenhoek van zowel het voorblad als de
bijlage.
Op het uniforme voorblad vinden we volgende rubrieken terug:
>>
Het jaar op dewelke de pensioenfiche betrekking heeft
>>
De naam en adresgegevens van de aangeslotene
>>
De pensioeninstelling die belast is met het beheer van het pensioenplan alsook diens erkenningsnummer
>>
De sector
>>
Het pensioenplan alsook het type van pensioentoezegging
>>
De gegevens waarmee wordt rekening gehouden voor de berekening van de bedragen in het refertejaar:
>>Het bruto-jaarloon in de sector ((bruto-maandbezoldiging + eindejaarspremie) x 108%)
>>De nettobijdrage(( bijdrage percentage x bruto-jaarloon in de sector) – 5% kosten)
>>Het toegekend nettobedrag vóór oprenting vanuit het solidariteitsluik (forfaitair bedrag x (aantal weerhouden gelijkgestelde dagen bij (beroeps)ziekte en/of (arbeids)ongeval + tijdelijke werkloosheid omwille van economische
redenen))
>>Het toegekend rendement (3,25%)
>>De deelname in de winst (afhankelijk van het al dan niet realiseren en toekennen van een deelname in de winst)
>>De berekeningsdatum (31 december van het refertejaar)
>>
De brutobedragen betreffende:
>>Het geraamd aanvullend pensioen op 65 jaar:
>>>Voor de actieve aangeslotene houdt men rekening met een verdere aansluiting tot die leeftijd.
>>>Voor de uitgetreden aangeslotene houdt men rekening met het behouden van het opgebouwd kapitaal bij de
pensioeninstelling tot op die leeftijd.
>>Het aanvullend pensioen op 65 jaar (= verworven prestatie):
>>>Voor de actieve aangeslotene gaat het om het bedrag dan men zal ontvangen op grond van de huidige
aansluitingsduur op voorwaarde dat het al opgebouwd aanvullend pensioen tot op de leeftijd van 65 jaar
behoudenblijft bij de pensioeninstelling.
>>>Voor de uitgetreden aangeslotene gaat het om het bedrag dat men zal ontvangen op voorwaarde dat het al
opgebouwd aanvullend pensioen tot op de leeftijd van 65 jaar bij de pensioeninstelling behouden blijft.
>>Het opgebouwd aanvullend pensioen op 31 december van het refertejaar:
>>>Voor de actieve aangeslotene is dit het bedrag dat op 31 december van het refertejaar werd opgebouwd en
dat in geval van uitdiensttreding kan overgedragen worden naar een andere pensioeninstelling.
>>>Voor de uitgetreden aangeslotene is dit het bedrag dat op 31 december van het refertejaar werd opgebouwd
bij de pensioeninstelling.
>>De overlijdensdekking: Dit is het bedrag dat aan de begunstigde(n) wordt uitbetaald zo men in de loop van het
refertejaar overlijdt.
8
>>
Waar men met vragen betreffende het aanvullend pensioen terecht kan en op welke wijze
>>
De beschikbaarheid en de bevragingsmogelijkheid van de tekst van het reglement, de infobrochure en de transparantieverslagen
>>
De naam van de pensioeninstelling alsook de toegekende erkenningscode
Op de bijlage vinden we volgende rubrieken terug:
>>
Het jaar op dewelke de pensioenfiche betrekking heeft
>>
De pensioeninstelling die belast is met het beheer van het pensioenplan alsook diens erkenningsnummer
>>
De inrichter van het sectorpensioenplan
>>
De administratieve coördinatiecel van het sectorplan evenals diens contactgegevens
>>
De naam van de aangeslotene
>>
Het toegekende polisnummer
>>
De einddatum
>>
De berekeningsgegevens:
>>Het actueel financieringsniveau op 31 december van het refertejaar
>>Het bedrag van de totale spaarreserve op 1 januari van het refertejaar
>>Het bedrag van de herrekende spaarreserve op 1 januari van het refertejaar rekening houdend met mutaties van
vóór het refertejaar
>>De geïnde nettobijdrage gedurende het refertejaar
>>Het toegekend nettobedrag in het refertejaar vóór oprenting vanuit het solidariteitsluik aan het luik pensioen
>>De totale nettobijdrage gedurende het refertejaar
>>Het gegarandeerd rendement van het refertejaar
>>De deelname in de winst van het refertejaar
>>De totale spaarreserve op 31 december van het refertejaar
>>De raming van de jaarlijkse netto-rente op 65 jaar
>>
De regelgeving inzake de mogelijkheid tot aanduiding van begunstiging bij overlijden. Zo een begunstigde werd aangeduid kent deze een vermelding met naam en datum van aanduiding
>>
De regelgeving met betrekking tot de fiscaliteit van de pensioenuitkering
>>
Enkele belangrijke opmerkingen met name:
>>De regelgeving betreffende de mogelijkheid tot opvragen van het aanvullend pensioen
>>De voorwaarde welke dient vervuld bij een bevraging van het aanvullend pensioen uitgekeerd in een jaarlijkse rente
>>De beschikbaarheid van de aanmeldingsdocumenten op eenvoudig verzoek of via www.sefocam.be
>>Voor de actieve aangeslotene de oproep tot contactname met de vzw Sefocam bij sectorverlating
>>De mogelijkheid tot on-line raadpleging van de laatst beschikbare pensioenfiche via www.sefocam.be
>>
De naam van de pensioeninstelling alsook de toegekende erkenningscode
7 Wanneer kan de aangeslotene ten vroegste beschikken over
zijn aanvullend pensioen?
Het aanvullend pensioen kan ten vroegste opgevraagd worden bij het bereiken van de leeftijd van 60 jaar op voorwaarde
dat men met werkloosheid met bedrijfstoeslag / brug- of vervroegd pensioen wist te gaan; zo niet bij wettelijke pensionering en mits stopzetting van elke vorm van toegelaten arbeid in de sectoren voor het Garagebedrijf, het Koetswerk, de
Metaalhandel, de Terugwinning van Metalen en de Edele Metalen.
9
8 Hoe wordt het aanvullend pensioen door de aangeslotene opgevraagd?
Wanneer de aangeslotene met wettelijk pensioen gaat, krijgt hij in de loop van de maand voorafgaandelijk aan de 65ste
verjaardag een brief van vzw SEFOCAM met volgende gegevens:
>>
het huidige beschikbare bedrag van het aanvullend pensioenkapitaal (rekening houdend met de bijdragen aan Riziv,
solidariteit en bedrijfsvoorheffing)
>>
in voorkomend geval het bedrag van de jaarlijkse, levenslange rente
>>
de vraag om het formulier S1 A ‘Aanmelding van wettelijk pensioen’, met bijvoegsels op te sturen naar vzw SEFOCAM
Gaat de aangeslotene met vervroegd pensioen (tussen 60 en 65 jaar) dan moet het formulier S1 B ‘Aanmelding van vervroegd
pensioen’ aangevraagd worden bij vzw SEFOCAM wat nadien ingevuld en voorzien van de bijvoegsels wordt teruggestuurd.
Gaat de aangeslotene met brugpensioen en werd de leeftijdsgrens van 60 jaar bereikt, dan moet het formulier S2 ‘Aanmelding van werkloosheid met bedrijfstoeslag / brugpensioen’ worden aangevraagd bij vzw SEFOCAM wat nadien ingevuld en
voorzien van de bijvoegsels wordt teruggestuurd.
Stopt de aangeslotene met elke vorm van toegelaten arbeid (in aanvulling op het pensioen) binnen onze sectoren dan dient
het formulier S1 C ‘Aanmelding van stopzetting van elke vorm van toegelaten arbeid in aanvulling op het pensioen’ te worden aangevraagd bij vzw SEFOCAM wat eveneens nadien ingevuld en voorzien van de bijvoegsels wordt teruggestuurd.
Vanaf het ogenblik dat de vzw Sefocam via de gegenereerde gegevensstromen in kennis gesteld wordt van de pensioen
datum van een aangeslotene, zal er automatisch een schrijven worden gericht naar betrokkene waarin deze in kennis gesteld wordt van het openvallen van diens recht tot opvraging van het aanvullend pensioen.
9 Wat gebeurt er indien de aangeslotene komt te overlijden vooraleer
het sectoraal aanvullend pensioen werd uitgekeerd?
Overlijdt de aangeslotene vooraleer het aanvullend pensioen werd uitgekeerd, dan komt dat diens begunstigde(n) toe.
Wie de begunstigde(n) in kwestie juist zijn, wordt bepaald in het pensioenreglement; het gaat hier om de volgende personen. Wie eerst in de rij staat, sluit de anderen uit:
>>
de echtgeno(o)t(e) of wettelijk samenwonende partner (in de zin van artikels 1475–1479 van het Burgerlijk Wetboek) op
voorwaarde dat u niet gescheiden was of op het punt stond te scheiden
>>
andere natuurlijke perso(o)n(en) die de aangeslotene aanduidde als begunstigde(n)
>>
de kinderen of hun rechtverkrijgenden, bij plaatsvervulling, voor gelijke delen
>>
de ouders, voor gelijke delen
>>
bij overlijden van één van beide ouders, treden zijn broers en zusters in de plaats van de vooroverleden ouder of ouders
>>
andere wettelijke erfgena(a)m(en) met uitzondering van de staat en aldus niet aan de nalatenschap van de aangeslotene
>>
het collectief sectoraal financieringsfonds (het aanvullend pensioen wordt dan overgemaakt in het voordeel van de andere aangeslotenen).
10Moet de aangeslotene zelf de begunstigde bij vooroverlijden betekenen?
Enkel indien de aangeslotene niet gehuwd (ongehuwd, gescheiden, weduw(e)(naar)) of niet wettelijk samenwonend is, kan
de aangeslotene een begunstigde bij vooroverlijden aanduiden. Hiertoe maakt men gebruik van het formulier S4 ‘Aanduiding
van begunstigde’ welke men volledig ingevuld, onder- en gedagtekend per aangetekende zending overmaakt aan de pensioeninstelling SEPIA nv, Galileelaan 5 te 1210 Brussel. De aangeslotene kan op elk ogenblik de begunstiging herroepen door
een nieuw formulier S4 te betekenen bij de pensioeninstelling. Het laatst geregistreerde aanduidingsformulier zal dan ook
uiteindelijk bepalend zijn voor wie de begunstigde(n) dus is/zijn. Het is evenzeer op te merken dat als de aangeslotene nadien
in het huwelijk treedt of wettelijk samenwoont, de oorspronkelijke rangorde bepaald onder 9 opnieuw van toepassing zal zijn.
10
11Hoe wordt het aanvullend pensioen door de begunstigde(n)
bij vooroverlijden opgevraagd?
Indien de aangeslotene komt te overlijden vooraleer het aanvullend pensioen werd opgevraagd, nemen de begunstigden best
zo snel mogelijk contact op met vzw SEFOCAM. Die zal afhankelijk van de situatie het aanmeldingsdocument S3 A ‘Aanmelding
overlijden ingevuld door weduw(e)(naar) / wettelijk samenwonende partner’ of S3 B ‘Aanmelding overlijden ingevuld door
andere dan weduw(e)(naar) / wettelijk samenwonende partner’ toesturen aan de begunstigde(n) in kwestie. Het aanmeldingsdocument wordt vervolgens door de begunstigde(n), voorzien van de vermelde bijlagen, aan de vzw SEFOCAM overgemaakt
om tot de uitbetaling van het aanvullend pensioen over te gaan.
12Wanneer en hoe wordt het aanvullend pensioen aan de aangeslotene
of diens begunstigde(n) uitgekeerd?
De aangeslotene zelf, of in voorkomend geval diens begunstigde(n) bij vooroverlijden heeft/hebben het recht om het aanvullend pensioen uitbetaald te krijgen in de vorm van een eenmalige kapitaalsom, of in de vorm van een jaarlijks levenslange
rente. Om het aanvullend pensioen uitbetaald te krijgen in rente dient de bruto jaarrente meer dan 500 euro (geïndexeerd)
te bedragen.
Binnen vijf werkdagen na ontvangst van het volledige dossier krijg(t)(en) de aangeslotene of diens begunstigde(n) een
voorschot uitbetaald op het aanvullend pensioen en dat op basis van de beschikbare prestaties op het ogenblik van het
indienen van het dossier.
Een eventueel resterend saldo van het aanvullend pensioen wordt uitgekeerd in de loop van de maand september van het
jaar volgend op de datum waarop de aanmelding gebeurde.
13Welke afhoudingen worden er gedaan op het aanvullend pensioen?
Bij een uitkering in kapitaal vanaf 1 juli 2013 en dit conform de huidige wetgeving worden volgende inhoudingen op het
aanvullend pensioen gedaan:
>>
een Riziv-bijdrage van 3,55% (op het totale kapitaal en de winstdeelnames);
>>
een solidariteitsbijdrage die varieert van 0% tot 2%, afhankelijk van de hoogte van het pensioenkapitaal;
>>
in de personenbelasting wordt het pensioenkapitaal (verminderd met de Riziv-inhouding en de solidariteitsbijdrage)
belast aan een tarief van ofwel 20,19%, 18,17%,16,66% ofwel 10,09%;
>>
de winstdeling wordt in de personenbelasting niet belast.
Later bij de aangifte van de personenbelasting is er nog een gemeentebelasting verschuldigd die verschilt van gemeente tot
gemeente, maar gemiddeld 7% bedraagt. Om die aangifte te voltrekken, ontvangt men in het jaar NA de uitbetaling van het
aanvullend pensioen (zowel na de betaling van het voorschot als na de uitbetaling van het saldo) een fiscale fiche 281.11.
Globaal genomen mag men ervan uitgaan dat men van het pensioenkapitaal ongeveer 80% zal overhouden.
Tarieven bedrijfsvoorheffing:
Uitkering
vanaf 01/07/2013
60 jaar
20,19% of 16,66% (1)
61 jaar
18,17% of 16,66% (1)
62 - 64 jaar
16,66%
65 jaar of ouder
16,66% of 10,09% (2)
(1) Het 16,66%-tarief is enkel van toepassing indien de uitkering gebeurt naar aanleiding van de pensionering.
(2) Het tarief van 10,09% wordt toegekend zo men ononderbroken effectief actief was
in de laatste drie jaar voordat de wettelijke pensioenleeftijd bereikt werd. Tijdens
deze driejarige referteperiode kunnen bepaalde periodes van inactiviteit of verminderde activiteit echter gelijkgesteld worden. Voorbeelden hiervan: aangeslotene
oefende zijn recht uit op 1/5e loopbaanvermindering of halftijds brugpensioen. De
periode van voltijds brugpensioen / werkloosheid met bedrijfstoeslag wordt echter
niet gelijkgesteld.
11
Indien het aanvullend pensioen vereffend werd naar aanleiding van een overlijden zijn er geen successierechten verschuldigd wanneer de begunstigde() de weduw(e)(naar) is of de kinderen jonger dan 21 jaar. In alle andere gevallen dienen aldus
successierechten te worden betaald.
Verkiest men, indien mogelijk, een jaarlijks levenslange rente, dan komt er bovenop de hierboven vermelde bedragen nog
een kleine belasting bij. Die belasting bedraagt jaarlijks 15% van 3% van het netto aanvullend pensioenkapitaal. Dat bedrag betaalt men via de aangifte in de personenbelasting. In voorkomend geval ontvangt men in het eerste jaar van SEPIA
nv een fiscale fiche.
BIJKOMENDE VERDUIDELIJKING M.B.T. DE BELASTBAARHEID VAN HET PENSIOENKAPITAAL AAN 16,66%
OFWEL AAN 10,09%.
Onder welomschreven voorwaarden wordt een verlaagd belastingtarief toegepast op aanvullende pensioenkapitalen welke
gefinancierd werden door werkgeverstoelagen.
Belangrijk is dat het aanvullend pensioenkapitaal ten vroegste bij het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd (m.n. 65
jaar voor zowel de mannelijke als de vrouwelijke aangeslotenen) wordt uitgekeerd aan de begunstigde die minstens tot aan
die leeftijd ‘effectief actief’ gebleven is.
‘Effectief actief’ wordt door de fiscale administratie omschreven als ‘ononderbroken actief geweest zijn gedurende de
referteperiode van drie jaar onmiddellijk voorafgaand aan de wettelijke pensioenleeftijd’.
Onder actief wordt in eerste instantie verstaan een beroepsactiviteit hebben uitgeoefend. Doch bepaalde periodes van
inactiviteit of van mindere activiteit kunnen evenwel met periodes van activiteit worden gelijkgesteld. Dit is bijvoorbeeld
het geval:
>>
voor de periode tijdens dewelke betrokkenen hun recht op halftijds brugpensioen doen gelden
>>
voor de periode van tewerkstelling in een ‘deeltijdse’ regeling
>>
voor de periode tijdens dewelke betrokkene werkloosheidsuitkeringen genieten en derhalve:
>>onvrijwillig werkloos zijn en dus geen passende opleiding of betrekking die wordt aangeboden weigeren
>>beschikbaar zijn voor de arbeidsmarkt:
>>> actief meewerken aan begeleidings- en opleidingsacties die de VDAB of de BGDA kan voorstellen
>>> zelf actief werk zoeken via het raadplegen van werkaanbiedingen, spontaan, solliciteren, zich inschrijven bij
interim-kantoren, enz.
>>
voor de wettelijke periode van ziekte of invaliditeit, waarbij de arbeidsongeschiktheid niet de beëindiging van de arbeidsovereenkomst tot gevolg heeft en voor zover de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van ziekte (andere dan beroepsziekte) of ongeval (andere dan arbeidsongeval)
>>
voor de periode waarin een vergoeding wordt verkregen voor tijdelijke, algehele arbeidsongeschiktheid of een vergoeding voor blijvende ongeschiktheid wanneer de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een arbeidsongeval, of waarin
een vergoeding wordt verkregen voor volledige tijdelijke of volledige blijvende arbeidsongeschiktheid, wanneer de arbeidsongeschiktheid het gevolg is van een beroepsziekte
>>
...
Die nieuwe regeling is van toepassing op uitkeringen vanaf 1 januari 2006.
Gezien de complexiteit van die materie zijn wij genoodzaakt om een attest op te vragen bij de aangeslotene over de activiteit tijdens de referteperiode van drie jaar onmiddellijk voorafgaand aan de wettelijke pensioenleeftijd. Het gaat om:
>>
ofwel één of meerdere tewerkstellingsattest(en) in voorkomend geval met vermelding van verminderde prestaties ingevolge de opname van tijdskrediet (te verkrijgen bij de laatste werkgever(s))
>>
en / ofwel een werkloosheidsattest waaruit moet blijken dat er sprake was van onvrijwillige werkloosheid en dat er geen
weigering gebeurde in het kader van voorgestelde opleidingen. Tevens moet er vermeld worden of de werkloosheid valt
binnen de regeling werkloosheid met bedrijfstoeslag / brugpensioen (te verkrijgen bij de vakbond indien men een aansluiting geniet zo niet bij de Hulpkas)
>>
en / ofwel l een invaliditeitsattestering met vermelding van de begin- en einddatum van de invaliditeit evenals het feit
of deze al dan niet het gevolg is van een beroepsziekte of een arbeidsongeval (te verkrijgen via het ziekenfonds waarbij
men aangesloten is).
12
Uit de overgemaakte documenten zal opgemaakt worden of eventueel het verlaagde belastingtarief van toepassing is.
Indien de begunstigde van het aanvullend pensioen het nalaat om de hiervoor vermelde documenten af te leveren, wordt
de standaardafhouding verricht.
Indien het aanvullend pensioenkapitaal vereffend wordt naar aanleiding van een overlijden dan is het gunstige belastingregime van toepassing voor zover die kapitalen worden uitgekeerd bij overlijden na het bereiken van de wettelijke pensioenleeftijd en de overledene tot die leeftijd effectief actief is gebleven.
Die nieuwe regeling is van toepassingen op uitkeringen vanaf 1 januari 2009.
14Wat gebeurt er met het aanvullend pensioen als de aangeslotene niet meer actief is binnen onze vijf sectoren?
Indien men niet meer actief is binnen de sectoren van het Garagebedrijf, de Metaalhandel, het Koetswerk, de Terugwinning
van Metalen en de Edele Metalen, stopt de bijdragebetaling. Er wordt dan onderzocht of men gedurende een al dan niet
onderbroken periodevan twaalf maanden aangesloten was bij één of meerdere van onze sectorstelsels.
Was men aangesloten gedurende minimaal twaalf maanden dan beschikt men over zogenaamde verworven reserves. Het
komt erop neer dat het bedrag dat in het voordeel van de aangeslotene werd gestort, diens eigendom is en blijft. De uittreder krijgt dan ook binnen het jaar na uittreding van de vzw SEFOCAM een gepersonaliseerd document toegestuurd:
‘Modaliteiten voor de afhandeling van het dossier’. Daarop duidt de uittreder aan wat er met de reserves moet gebeuren.
De uittreder met verworven reserves beschikt over volgende bestemmingsmogelijkheden:
>>
een einde maken aan het bestaande contract door de reserves over te dragen naar de pensioeninstelling van diens nieuwe
werkgever of van de inrichter van het sectorplan waar de nieuwe werkgever bijhoort, op voorwaarde dat men zich aansluit – of al aangesloten is – bij die pensioentoezegging
>>
een einde maken aan het bestaande contract en de reserves overdragen naar een sociale pensioeninstelling die buitenwettelijke pensioenen beheert zoals voorzien in het KB 14/11/2003
>>
de verworven reserves behouden bij SEPIA nv zonder wijziging van de pensioentoezegging en zonder verdere premiebetaling.
Buiten de persoonlijke gegevens vermeldt het document ‘Modaliteiten voor de afhandeling van het dossier’ ook:
>>
de verworven spaarreserves op datum van uittreding die men kan overdragen naar de nieuwe pensioeninstelling
>>
de verworven prestaties op einddatum (65 jaar) indien de spaarreserves bij SEPIA nv blijven.
Kiest men voor het behouden van de spaarreserve bij SEPIA nv dan moet het formulier NIET expliciet bezorgd worden aan
vzw SEFOCAM. Er wordt immers uitgegaan van de keuze voor het behouden van de spaarreserves bij SEPIA nv als men niet
binnen 30 dagen na ontvangst wist te antwoorden.
Indien men er echter voor opteert om zijn spaarreserves over te dragen, maakt men deze keuze kenbaar op het formulier en
stuurt men dit terug aan vzw SEFOCAM. De keuze zal vervolgens gerealiseerd worden.
!! Een afkoop van de verworven reserves vóór einddatum of vervroeging is niet toegestaan.
Voorschotten op de contracten evenals in pandgevingen zijn evenmin toegestaan.
Een overdracht van uw verworven reserves naar een eigen pensioensparen is evenmin mogelijk.
13
Was men echter minder dan twaalf maanden aangesloten bij één of meerdere van onze sectorstelsels beschikt men over
latente rechten. Dat betekent dat men NIET kan beschikken over het opgebouwde spaartegoed. Indien men opnieuw toetreedt bij één van onze sectoren, zal men ambtshalve heraangesloten worden en wordt er verder gespaard. Dat komt bij het
bedrag dat al in het verleden vergaard werd. Met andere woorden: de twaalf-maandenteller loopt gewoon verder.
Indien men bij de nieuwe werkgever geen aanvullend pensioenplan geniet, kan men onder welbepaalde voorwaarden de
aanvullende pensioenopbouw die men genoot via de vorige werkgever, individueel voortzetten tot maximum 1.870,00 euro
per jaar (geïndexeerd bedrag inkomstenjaar 2005).
Ook beschikt men over de mogelijkheid om persoonlijk een pensioenverzekeringscontract af te sluiten via een financiële
instelling of een verzekeringsagentschap. Dan bepaalt men zelf het bedrag van de premie, onder bepaalde voorwaarden is
het fiscaal aftrekbaar.
15Wat indien de aangeslotene van werkgever verandert?
Indien de aangeslotene van werkgever verandert maar dat binnen het Paritair Comité voor het Garagebedrijf (P.C. 112),
het Paritair Subcomité voor het Koetswerk (P.S.c. 149.02), het Paritair Subcomité voor de Metaalhandel (P.S.c. 149.04),
het Paritair Subcomité voor de Terugwinning van Metalen (P.S.c. 142.01), of het Paritair Subcomité voor de Edele Metalen
(P.S.c. 149.03) hoeft men niets te ondernemen. Men blijft immers in principe aangesloten waardoor het sparen zal verdergezet worden door de nieuwe werkgever.
Verandert de aangeslotene van werkgever maar dat buiten de hiervoor vermelde Paritair (Sub)comités dan wordt men
beschouwd als sectorverlater. Men zal zodoende als uittreder beschouwd worden waardoor de bepalingen onder 14 van
toepassing zijn.
16Wat gebeurt er met het aanvullend pensioen als de aangeslotene
van het statuut arbeider naar bediende overstapt?
Bij een overstap van het arbeidersstatuut naar dat van bediende, ongeacht of dat bij dezelfde werkgever is, wordt men
beschouwd als sectorverlater. Aangezien men aldus beschouwd wordt als uittreder, zijn de bepalingen onder 14 van
toepassing.
17Wat indien de aangeslotene verhuist?
Indien de aangeslotene binnen België verhuist, moet men in principe niets ondernemen. Aangezien onze sectorstelsels
gemachtigd zijn om via de Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid de Rijksregistergegevens van de aangeslotene te ontvangen, zijn wij in staat een Belgisch tracé automatisch op te volgen. Verhuist de aangeslotene echter naar het buitenland
raden wij ten stelligste aan ons het nieuwe adres door te geven.
18Kan de aangeslotene de betaalde bijdragen fiscaal in mindering brengen?
Aangezien het sociaal sectoraal aanvullend pensioen enkel wordt opgebouwd via werkgeverstoelagen en daar de aangeslotene zelf aldus geen enkele bijdrage weet te leveren, valt er fiscaal niets af te trekken. Enkel en alleen wanneer men
individueel aan pensioensparen doet via een bankinstelling of een verzekeraar, kunnen de geleverde bijdragen een fiscaal
voordeel genieten.
14
19Met wie contact opnemen voor bijkomende inlichtingen,
opvragen van formulieren, het raadplegen van onze reglementen?
Neem contact op met de helpdesk van vzw SEFOCAM voor meer informatie op het nummer 02 761 00 70
of per mail op het adres [email protected]
Woluwedal 46 bus 7
1200 Brussel
T 02 761 00 70
F 02 772 19 77
[email protected]
www.sefocam.be
of eventueel bij onderstaande vakbonden of werkgeversorganisaties:
Jacob Jordaensstraat 17
1000 Brussel
T 02 627 74 11
F 02 627 74 90
[email protected]
www.abvvmetaal.org
Poincarélaan 72-74
1070 Brussel
T 02 558 51 50
F 02 558 51 51
[email protected]
www.aclvb.be
Avenue des Pagodelaan 1-3
Bruxelles 1020 Brussel
T 02 244 99 11
F 02 244 99 90
[email protected]
http://acv-csc-metea.acv-online.be
http://acv-csc-metea.csc-en-ligne.be
Avenue Poincaré 72-74
1070 Bruxelles
T 02 558 51 50
F 02 558 51 51
[email protected]
www.cgslb.be
Rue du Namur 47
5000 BEEZ
T 081 26 51 11
F 081 26 51 22
[email protected]
www.mwb-fgtb.be
15
Buro & Design Center
Esplanade 1, bus 87
1020 Brussel
T 02 223 08 01
F 02 474 07 29
[email protected]
www.coberec.be
Woluwedal 46 bus 4
1200 Brussel
T 02 776 78 71
F 02 776 78 80
[email protected]
www.febelcar.com
Jules Bordetlaan 164
1140 Brussel
T 02 778 62 00
F 02 778 62 22
[email protected]
www.federauto.be
Edmond Van Nieuwenhuyselaan 8
1160 Brussel
T 02 788 05 00
F 02 788 05 01
[email protected]
www.comeos.be
Woluwedal 46 bus 7
1200 Brussel
T 02 771 53 40
F 02 772 19 77
[email protected]
www.grymafer.be
Jules Bordetlaan 164
1140 Brussel
T 0478 35 30 64
[email protected]
www.arsnobilis.be
16
20Internet: nuttige links
LINK DATABANK TWEEDE PIJLER
SIGeDIS
www.db2p.be
LINKS WETTELIJKE PENSIOENEN
Rijksdienst voor Pensioenen
Pensioendienst voor de Overheidssector
Rijksinstituut voor de sociale verzekeringen der zelfstandigen
Centrale dienst der vaste uitgaven
Dienst voor de Overzeese Sociale Zekerheid
Ombudsman Pensioenen
NMBS Holding
Ken uw pensioen
CIMIRe
SIGeDIS
www.rvponp.fgov.be
www.pdos.fgov.be
www.rsvz-inasti.fgov.be
www.cdvupensioenen.fgov.be
www.dosz-ossom.fgov.be
www.ombudsmanpensioenen.be
www.b-rail.be
www.kenuwpensioen.be
www.cimire.fgov.be
www.sigedis.fgov.be
LINKS OVERHEDEN EN INSTELLINGEN
Portaal Sociale Zekerheid
Portaal van de Federale Overheid
Federale Overheidsdienst Sociale Zekerheid
Rijksdienst voor Sociale Zekerheid
FOD Werkgelegenheid, Arbeid en Sociaal Overleg
Rijksdienst voor Arbeidsvoorziening
Nationale Arbeidsraad
Centrale Raad voor het Bedrijfsleven
Commissie voor het Bank-, Financie- & Assurantiewezen
Ombudsman van de Verzekeringen
Nationale Bank van België
Kruispuntbank van de Sociale Zekerheid
www.socialsecurity.be
www.belgium.be
www.securitesociale.fgov.be
www.onssrszlss.fgov.be
www.werk.belgie.be
www.rva.fgov.be
www.cnt-nar.be
www.ccecrb.fgov.be
www.cbfa.be
www.ombudsman.as
www.nbb.be
www.ksz-bcss.fgov.be
LINKS BRONNEN VAN HET RECHT
Federale Overheidsdienst Justitie - Belgisch Staatsblad
De Belgische Senaat
Gecoördineerde wetgeving
De Belgische Kamer van volksvertegenwoordigers
Juridat rechtspraak
www.ejustice.just.fgov.be
www.senate.be
www.cass.be
www.dekamer.be
jure.juridat.just.fgov.be
LINKS WERKGEVERSORGANISATIES
Coberec
Febelcar
Federauto
Comeos
Grymafer
Ars Nobilis
www.coberec.be
www.febelcar.com
www.federauto.be
www.comeos.be
www.grymafer.be
www.arsnobilis.be
LINKS BEROEPSVERENIGINGEN
Assuralia
BVPI
www.assuralia.be
www.pensionfunds.be
LINKS VAKBONDEN
ABVV
ABVV Metaal
ACLVB
www.abvv.be
www.abvvmetaal.org
www.aclvb.be
17
ACV
ACV-CSV Metea
CGSLB
CSC
FGTB
MWB
www.acv-online.be
http://acv-csc-metea.acv-online.be
http://acv-csc-metea.csc-en-ligne.be
www.cgslb.be
www.csc-en-ligne.be
www.fgtb.be
www.mwb-fgtb.be
LINKS FONDSEN VOOR BESTAANSZEKERHEID
Lijst van de Fondsen voor Bestaanszekerheid
Vereniging van Sectorale Instellingen
Sociaal Fonds voor het Garagebedrijf
Sociaal Fonds voor de Metaalhandel
Sociaal Fonds voor het Koetswerk
Sociaal Fonds voor de Terugwinning van Metalen
www.werk.belgie.be
www.vsi-ais.be
www.federauto.be
www.federauto.be
www.febelcar.com
www.coberec.be
LINKS NAAR ANDERE SECTORALE PENSIOENSTELSELS BINNEN DE METAALSECTOREN
Pensioenfonds Metaal
www.pfondsmet.be
Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel voor de Elektricien www.fbz-fse-elec.be
Sectoraal Pensioenstelsels voor de bedienden
uit de metaalverwerkende nijverheid
www.integrale.be/nl/pages/secteurs-commission-paritaire-209.aspx
21Overzicht van de collectieve arbeidsovereenkomsten aangaande
het aanvullend pensioen in onze vijf sectoren
GARAGEBEDRIJF:
Vanaf 1 januari 2015
Cao van 29 april 2014: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2012 – 31 december 2014
Cao van 29 september 2011: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2011 – 31 december 2011
Cao van 25 november 2010: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2008 – 31 december 2010
Cao van 4 september 2007: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2006 – 31 december 2007
Cao van 22 juni 2006: Wijziging van de cao van 26 mei 2005 betreffende het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Cao van 26 mei 2005: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Cao van 26 mei 2005: Uitsluiting uit het Toepassingsgebied van de cao van 26 mei 2005
Van 1 januari 2002 – 31 december 2005
Cao van 26 april 2004 met als doel de instelling van de solidariteitstoezegging vanaf 1 januari 2004 in het P.C.
voor het Garagebedrijf
Cao van 5 juli 2002 tot invoering van een Sectoraal Pensioenstelsel in het P.C. voor het Garagebedrijf
Cao van 5 juli 2002: Uitsluiting uit het Toepassingsgebied van de cao van 5 juli 2002
KOETSWERK:
Vanaf 1 januari 2015
Cao van 28 maart 2014: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 april 2012 – 31 december 2014
Cao van 28 september 2011: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2011 – 31 maart 2012
Cao van 22 december 2010: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
18
Van 1 januari 2008 – 31 december 2010
Cao van 9 september 2007: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2006 – 31 december 2007
Cao van 5 september 2006: Wijziging van de cao van 26 mei 2005 betreffende de wijziging en coördinatie
van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Cao van 26 mei 2005: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2002 – 31 december 2005
Cao van 26 april 2004 met als doel de instelling van de solidariteitstoezegging vanaf 1 januari 2004 in het P.S.c.
voor het Koetswerk
Cao van 5 juli 2002 tot invoering van een Sectoraal Pensioenstelsel in het P.S.c. voor het Koetswerk
Cao van 5 juli 2002: Uitsluiting uit het Toepassingsgebied van de cao van 5 juli 2002
METAALHANDEL:
Vanaf 1 januari 2015
Cao van 29 april 2014: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Cao van 29 april 2014: Uitsluiting uit het Toepassingsgebied van de cao van 29 april 2014
Van 1 januari 2012 – 31 december 2014
Cao van 29 september 2011: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Cao van 29 september 2011: Uitsluiting uit het Toepassingsgebied van de cao van 29 september 2011
Van 1 januari 2011 – 31 december 2011
Cao van 25 november 2010: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2008 – 31 december 2011
Cao van 4 september 2007: Uitsluiting uit het Toepassingsgebied van de cao van 4 september 2007
Van 1 januari 2008 – 31 december 2010
Cao van 4 september 2007: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2006 – 31 december 2007
Cao van 22 juni 2006: Wijziging van de cao van 26 mei 2005 betreffende het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Cao van 26 mei 2005: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Cao van 26 mei 2005: Uitsluiting uit het Toepassingsgebied van de cao van 26 mei 2005
Van 1 januari 2002 – 31 december 2005
Cao van 26 april 2004 met als doel de instelling van de solidariteitstoezegging vanaf 1 januari 2004 in het P.S.c.
voor de Metaalhandel
Cao van 5 juli 2002 tot invoering van een Sectoraal Pensioenstelsel in het P.S.c. voor de Metaalhandel
Cao van 5 juli 2002: Uitsluiting uit het Toepassingsgebied van de cao van 5 juli 2002
TERUGWINNING VAN METALEN:
Vanaf 1 oktober 2014
Cao van 19 juni 2014: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 oktober 2012 – 30 september 2014
Cao van 18 juni 2012: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2011 – 30 september 2012
Cao van 26 oktober 2010: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2008 – 31 december 2010
Cao van 18 september 2007: Wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Van 1 januari 2006 – 31 december 2007
Cao van 9 maart 2006: Wijziging van de cao van 20 oktober 2005 betreffende de Invoering van
het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Cao van 20 oktober 2005 tot invoering van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel
Cao van 20 oktober 2005: Vastlegging van de Uitsluitingsvoorwaarden
EDELE METALEN:
Vanaf 1 januari 2015
Cao van 22 mei 2014: Invoering van een sociaal sectoraal pensioenstelsel in het P.S.c. 149.03 voor de Edele Metalen
19
22Lexicon Aanvullende Pensioenen
1 HET AANVULLEND PENSIOEN
Het rust- en/of overlevingspensioen bij overlijden van de aangeslotene (vóór of na pensionering), of de ermee overeenstemmende kapitaalswaarde, die op basis van de in het pensioenreglement bepaalde verplichte stortingen, worden toegekend
ter aanvulling van een krachtens een wettelijke sociale zekerheidsregeling vastgesteld pensioen.
2 DE PENSIOENTOEZEGGING
De toezegging van een aanvullend pensioen gedaan door de Inrichter aan de aangeslotenen en/of hun rechtverkrijgende(n)
in uitvoering van de collectieve arbeidsovereenkomsten betreffende de coördinatie van het sociaal sectoraal pensioenstelsel.
3 HET PENSIOENSTELSEL
Een collectieve pensioentoezegging.
4 WAP
Wet Aanvullende Pensioenen van 28 april 2003 (betreffende de aanvullende pensioenen en het belastingstelsel van die
pensioenen en van sommige aanvullende voordelen inzake sociale zekerheid, aangevuld met haar uitvoeringsbesluiten
zoals gepubliceerd in het B.S. van 15 mei 2003, erratum B.S. 26 mei 2003).
5 DE INRICHTER
Conform artikel 3, §1, 5° van de WAP werd door de representatieve organisaties vertegenwoordigd in het Paritair (Sub)
comité, het Fonds voor Bestaanszekerheid aangeduid als Inrichter van het sectoraal aanvullend pensioenstelsel en dat via
de collectieve arbeidsovereenkomst.
6 DE WERKGEVERS
De werkgevers die niet buiten het toepassingsgebied vallen van de CAO tot wijziging en Coördinatie van het Sociaal Sectoraal Pensioenstelsel.
7 DE ARBEIDER
De persoon die in uitvoering van een arbeidsovereenkomst tot het hoofdzakelijk verrichten van handenarbeid is tewerkgesteld door een werkgever als bedoeld onder 6.
8 DE AANGESLOTENE
De werknemer die behoort tot de categorie van personeel waarvoor de Inrichter het pensioenstelsel heeft ingevoerd en die
aan de aansluitingsvoorwaarden van het pensioenreglement voldoet en de gewezen werknemer die nog steeds actuele of
uitgestelde rechten geniet overeenkomstig het pensioenreglement.
9 DE UITTREDING
De beëindiging van een arbeidsovereenkomst (anders dan door overlijden of pensionering) voor zover de werknemer geen
nieuwe arbeidsovereenkomst heeft gesloten met een werkgever die eveneens behoort tot het ressort van onze Paritair (Sub)
comités.
10 DE PENSIOEN- EN SOLIDARITEITSINSTELLING
SEPIA nv, erkend door de Nationale Bank van België onder nr. 1529, met maatschappelijke zetel te 1210 Brussel, Galileelaan 5.
11 DE VERWORVEN PRESTATIES
Wanneer de aangeslotene ingeval van uittreding ervoor kiest om zijn verworven reserves bij de pensioeninstelling te laten,
dan is de verworven prestatie de prestatie waarop de aangeslotene aanspraak kan maken op zijn pensioenleeftijd.
12 DE VERWORVEN RESERVES
De reserves waarop de aangeslotene op een bepaald ogenblik recht heeft overeenkomstig het pensioenreglement. Die
reserves zijn het resultaat van de optelling van 1) de persoonlijke rekening (nettobijdragen gestort door de Inrichter), 2) de
prestaties toegewezen in het kader van de solidariteitstoezegging en 3) in voorkomend geval, de deelname in de winst. De
hiervoor vermelde bedragen worden opgerent aan het gewaarborgd minimumrendement, zoals bepaald in de WAP.
13 DE JAARBEZOLDIGING
Het jaarlijkse brutoloon waarop de inhoudingen voor de sociale zekerheid worden gedaan (dus verhoogd met 8%).
20
14 DE PENSIOENLEEFTIJD
Met de pensioenleeftijd wordt de wettelijke pensioenleeftijd bedoeld.
1 Deze pensioenleeftijd bedraagt in principe 65 jaar.
2 Voor specifieke beroepsgroepen (ex-mijnwerkers) zal de uitbetaling van het aanvullend pensioen kunnen gebeuren
zodra de aangeslotene de wettelijke pensionering kan aantonen en dat zonder enige beperking qua leeftijd.
15 DE VERVROEGDE PENSIOENLEEFTIJD
Leeftijd waarop iemand met werkloosheid met bedrijfstoeslag / brugpensioen gaat in overeenstemming met de wettelijke
of conventionele bepalingen ter zake of de leeftijd ingeval van vervroegd pensioen (wettelijke pensionering vóór de leeftijd
van 65 jaar).
16 DE EINDDATUM
De einddatum wordt vastgesteld op de eerste dag van de maand die volgt op de datum van de 65ste verjaardag van de
aangeslotene.
17 DE TARIEVEN
De door de pensioeninstelling gebruikte technische grondslagen neergelegd bij de Nationale Bank van België.
18 HET VERZEKERINGSJAAR
De vervaldag van het pensioenreglement wordt vastgesteld op 1 januari. Een verzekeringsjaar valt dan ook steeds samen
met de tijdsspanne gelegen tussen 1 januari en de daaropvolgende 31 december.
19 HET FINANCIERINGSFONDS
Het collectieve tak 21-fonds dat bij de pensioeninstelling in het kader van het pensioenstelsel wordt gevormd.
20 HET KIND
Elk wettig geboren of verwekt kind van de aangeslotene alsook elk erkend natuurlijk kind of elk geadopteerd kind van de
aangeslotene evenals elk kind van de echtgeno(o)t(e) of partner van de gehuwde, respectievelijk wettelijk samenwonende
aangeslotene dat gedomicilieerd is op het adres van de aangeslotene.
21 HET PREMIEVRIJ CONTRACT
Dat is de waarde van het verzekeringscontract waarvoor de aangeslotenen verzekerd blijven zonder enige verdere premiebetaling.
22 HET AFGEZONDERD FONDS
Dat zijn activa op de balans van de pensioeninstelling die van haar andere activa worden afgezonderd en aldus een afgescheiden fonds vormen. De winstdelingsresultaten in dat pensioenstelsel hangen af van de opbrengst van de contracten
verbonden aan het afgezonderd fonds.
23 DE WETTELIJK SAMENWONENDE
De persoon die samen met zijn of haar samenwonende partner een verklaring heeft afgelegd overeenkomstig artikel 1476
van het Burgerlijk Wetboek.
24 VZW SEFOCAM
Het administratief en logistiek coördinatiecentrum van de sociale sectorale pensioenstelsels voor de arbeiders uit het Garage
bedrijf, het Koetswerk, de Metaalhandel, de Terugwinning van Metalen en de Edele Metalen. De maatschappelijke zetel van
vzw SEFOCAMis gevestigd op het Woluwedal 46/7 te 1200 Brussel. Vzw SEFOCAM is telefonisch bereikbaar op het nummer
02 761 00 70 en per mail op het adres [email protected]. Vzw SEFOCAM beschikt ook over een website www.sefocam.be.
23Formulieren
Aanmelding van Wettelijk Pensioen (Formulier S1 A)
>>
>>
Aanmelding van Vervroegd Pensioen (Formulier S1 B)
>>
Aanmelding van Stopzetting van elke vorm van toegelaten arbeid in aanvulling op het pensioen (Formulier S1 C)
>>
Aanmelding van Werkloosheid met bedrijfstoeslag / Brugpensioen (Formulier S2)
>>
Aanmelding van Overlijden ingevuld door weduw(e)(naar) / wettelijk samenwonende partner (Formulier S3 A)
>>
Aanmelding van Overlijden ingevuld door andere dan weduw(e)(naar) of wettelijk samenwonende partner (Formulier S3 B)
>>
Aanduiding van Begunstigde (Formulier S4)
21
FORMUL IER
Aanmelding van Wettelijk Pensioen
Enkel in te vullen indien u met wettelijk pensioen ging! (in hoofdletters a.u.b.)
Naam en voorna(a)m(en)
Adres
Telefoonnummer
Rijksregisternummer
Geboortedatum
Ik ben met wettelijk pensioen sedert
Mijn opgebouwde spaarreserve mag, na afhouding van de wettelijk opgelegde fiscale en sociale inhoudingen,
gestort worden op mijn
rekeningnummer IBAN
BIC
De spaarreserve wordt bepaald op basis van de beschikbare loongegevens op het ogenblik van uw aanmelding.
Uw eventueel saldo zal uitbetaald worden in de loop van de maand september van het jaar volgend op de datum waarop
de aanmelding gebeurde.
Na dit document volledig te hebben ingevuld, voeg ik hierbij een:
>>
kopie van de kennisgeving van de beslissing over het toekennen van de pensioendatum (toegezonden vanuit de
Rijksdienst Voor Pensioenen)
>>
recto versokopie van mijn identiteitskaart
>>
één of meerdere attesten welke mijn activiteit weergeven tijdens de referteperiode van drie jaar voorafgaand aan mijn
wettelijke pensioenleeftijd:
>> ofwel één of meerdere tewerkstellingsattesten met vermelding van begin- en einddatum van de tewerkstelling desgevallend aangevuld met de vermelding van verminderde prestaties ingevolge de opname van tijdskrediet
>> en/ofwel een werkloosheidsattest waaruit moet blijken dat er sprake was van onvrijwillige werkloosheid en dat er
geen weigering gebeurde in het kader van vooropgestelde opleidingen. Tevens moet er vermeld worden of de werkloosheid valt binnen de regeling van werkloosheid met bedrijfstoeslag / brugpensioen of niet
>> en/ofwel een invaliditeitsattestering met vermelding van begin- en einddatum van de arbeidsongeschiktheid en of
deze het gevolg is van een (beroeps)ziekte of van een (arbeids)ongeval.
Zolang alle documenten niet in ons bezit zijn, zal geen enkele uitbetaling verricht worden.
de aangeslotene,
Alle documenten opsturen naar
handtekening & datum
Woluwedal 46 bus 7 - 1200 Brussel
naam & voornaam
S1A
FORMUL IER
Aanmelding van Vervroegd Pensioen
Enkel in te vullen indien u met vervroegd pensioen ging! (in hoofdletters a.u.b.)
Naam en voorna(a)m(en)
Adres
Telefoonnummer
Rijksregisternummer
Geboortedatum
Ik ben met vervroegd pensioen sedert
Mijn opgebouwde spaarreserve mag, na afhouding van de wettelijk opgelegde fiscale en sociale inhoudingen,
gestort worden op mijn
rekeningnummer IBAN
BIC
De spaarreserve wordt bepaald op basis van de beschikbare loongegevens op het ogenblik van uw aanmelding.
Uw eventueel saldo zal uitbetaald worden in de loop van de maand september van het jaar volgend op de datum waarop
de aanmelding gebeurde.
Na dit document volledig te hebben ingevuld, voeg ik hierbij een:
>>
kopie van de kennisgeving van de beslissing over het toekennen van de pensioendatum (toegezonden vanuit de Rijksdienst Voor Pensioenen)
>>
recto versokopie van mijn identiteitskaart
Zolang alle documenten niet in ons bezit zijn, zal geen enkele uitbetaling verricht worden.
de aangeslotene,
Alle documenten opsturen naar
handtekening & datum
Woluwedal 46 bus 7 - 1200 Brussel
naam & voornaam
S1B
F O R M U L I E R Aanmelding van Stopzetting van elke vorm van
toegelaten arbeid in aanvulling op het pensioen
Enkel in te vullen indien u reeds met wettelijk of vervroegd pensioen bent en elke vorm van toegelaten arbeid in de sector
in aanvulling op dit pensioen hebt stopgezet! (in hoofdletters a.u.b.)
Naam en voorna(a)m(en)
Adres
Telefoonnummer
Rijksregisternummer
Geboortedatum
Ik ben met pensioen sedert en heb bijgewerkt in aanvulling op dat pensioen van tot
Mijn opgebouwde spaarreserve mag, na afhouding van de wettelijk opgelegde fiscale en sociale inhoudingen,
gestort worden op mijn
rekeningnummer IBAN
BIC
De spaarreserve wordt bepaald op basis van de beschikbare loongegevens op het ogenblik van uw aanmelding.
Uw eventueel saldo zal uitbetaald worden in de loop van de maand september van het jaar volgend op de datum waarop
de aanmelding gebeurde.
Na dit document volledig te hebben ingevuld, voeg ik hierbij een:
>>
kopie van de kennisgeving van de beslissing over het toekennen van de pensioendatum (toegezonden vanuit de
Rijksdienst Voor Pensioenen)
>>
tewerkstellingsattest van mijn laatste beroepswerkzaamheden in de sector met vermelding van de begin- en einddatum
van de tewerkstelling in het kader van de toegelaten arbeid in aanvulling op het pensioen
>>
recto versokopie van mijn identiteitskaart
Zolang alle documenten niet in ons bezit zijn, zal geen enkele uitbetaling verricht worden.
de aangeslotene,
Alle documenten opsturen naar
handtekening & datum
Woluwedal 46 bus 7 - 1200 Brussel
naam & voornaam
S 1C
FORMUL IER
Aanmelding van
Werkloosheid met bedrijfstoeslag / Brugpensioen
Enkel in te vullen indien u met werkloosheid met bedrijfstoeslag / brugpensioen ging EN u reeds de leeftijd van 60 jaar
hebt bereikt! (in hoofdletters a.u.b.)
Naam en voorna(a)m(en)
Adres
Telefoonnummer
Rijksregisternummer
Geboortedatum
Ik ben met werkloosheid met
bedrijfstoeslag / brugpensioen sedert
Mijn opgebouwde spaarreserve mag, na afhouding van de wettelijk opgelegde fiscale en sociale inhoudingen,
gestort worden op mijn
rekeningnummer IBAN
BIC
De spaarreserve wordt bepaald op basis van de beschikbare loongegevens op het ogenblik van uw aanmelding.
Uw eventueel saldo zal uitbetaald worden in de loop van de maand september van het jaar volgend op de datum waarop
de aanmelding gebeurde.
Na dit document volledig te hebben ingevuld, voeg ik hierbij een:
>>
kopie van de C4-SWT of de C4 voltijds brugpensioen (uitgereikt door de werkgever)
>>
recto versokopie van mijn identiteitskaart
Zolang alle documenten niet in ons bezit zijn, zal geen enkele uitbetaling verricht worden.
de aangeslotene,
Alle documenten opsturen naar
handtekening & datum
Woluwedal 46 bus 7 - 1200 Brussel
naam & voornaam
S2
F O R M U L I E R Aanmelding van Overlijden ingevuld door
weduw(e)(naar) / wettelijk samenwonende partner
In te vullen door de begunstigde indien de aangeslotene overlijdt vooraleer het aanvullend pensioen uitgekeerd werd.
(in hoofdletters a.u.b.)
Naam en voorna(a)m(en)
van de aangeslotene
Rijksregisternummer
Geboortedatum
Overleden op Naam en voorna(a)m(en)
van de begunstigde
Adres
Telefoonnummer
Rijksregisternummer
Geboortedatum
De opgebouwde spaarreserve mag, na afhouding van de wettelijk opgelegde fiscale en sociale inhoudingen, gestort
worden op mijn
rekeningnummer IBAN
BIC
De spaarreserve wordt bepaald op basis van de beschikbare loongegevens op het ogenblik van de aanmelding.
Het eventuele saldo zal uitbetaald worden in de loop van de maand september van het jaar volgend op de datum waarop
de aanmelding gebeurde.
Na dit document volledig te hebben ingevuld, voeg ik hierbij een:
>>
kopie van de overlijdensakte
>>
recto versokopie van mijn identiteitskaart
Zolang alle documenten niet in ons bezit zijn, zal geen enkele uitbetaling verricht worden.
de begunstigde,
Alle documenten opsturen naar
handtekening & datum
Woluwedal 46 bus 7 - 1200 Brussel
naam & voornaam
S3A
FORMUL IER
Aanmelding van Overlijden ingevuld door andere dan
weduw(e)(naar) / wettelijk samenwonende partner
In te vullen door de begunstigde indien de aangeslotene overlijdt vooraleer het aanvullend pensioen werd uitgekeerd.
Per begunstigde één aanmeldingsdocument invullen! (in hoofdletters a.u.b.)
Naam en voorna(a)m(en)
van de aangeslotene
Rijksregisternummer
Geboortedatum
Overleden op Naam en voorna(a)m(en)
van de begunstigde
Adres
Telefoonnummer
Rijksregisternummer
Geboortedatum
De opgebouwde spaarreserve mag, na afhouding van de wettelijk opgelegde fiscale en sociale inhoudingen, gestort
worden op mijn
rekeningnummer IBAN
BIC
De spaarreserve wordt bepaald op basis van de beschikbare loongegevens op het ogenblik van de aanmelding.
Het eventuele saldo zal uitbetaald worden in de loop van de maand september van het jaar volgend op de datum waarop
de aanmelding gebeurde.
Na dit document volledig te hebben ingevuld, voeg ik hierbij een:
>>
kopie van de overlijdensakte
>>
recto versokopie van mijn identiteitskaart
>>
kopie van het attest van erfopvolging voorzien van een schriftelijke bevestiging van de notaris
dat er geen erfgenamen wisten te verzaken of de akte van bekendheid
>>
indien de begunstigde minderjarig is, het bewijs van geblokkeerde rekening
Zolang alle documenten niet in ons bezit zijn, zal geen enkele uitbetaling verricht worden.
de begunstigde,
Alle documenten opsturen naar
handtekening & datum
Woluwedal 46 bus 7 - 1200 Brussel
naam & voornaam
S3B
F O R M U L I E R Aanduiding van Begunstigde
Enkel in te vullen door een ongehuwde, niet-wettelijk samenwonende aangeslotene.
Per begunstigde één aanduidingsdocument in te vullen! (in hoofdletters a.u.b.)
Als ongehuwde aangeslotene kan u een begunstigde aanduiden. De aangeduide persoon zal optreden als begunstigde bij
het uitkeren van het aanvullend pensioen berekend op het moment van overlijden. U kan deze begunstiging steeds wijzigen.
Hiervoor vraagt u een nieuw formulier aan bij vzw SEFOCAM, bij de vakbondsafgevaardigden of bij de secretariaten van
ABVV-METAAL, ACV-CSC METEA, ACLVB, CGSLB en MWB.
U moet enkel de begunstigde aanduiden indien u wenst af te wijken van de onderstaande volgorde:
>>
Overlijdt de ongehuwde, niet-wettelijk samenwonende of gescheiden aangeslotene vóór einddatum dan wordt het
aanvullend pensioen, berekend op het moment van overlijden, vereffend ten bate van:
>>de kinderen of hun rechtverkrijgenden, bij plaatsvervulling, voor gelijke delen
>>de ouders, voor gelijke delen
>>bij overlijden van één van beide ouders, treden zijn broers en zusters in de plaats van de vooroverleden ouder of
ouders
>>andere wettelijke erfgena(a)m(en) en aldus niet aan de nalatenschap van de aangeslotene met uitzondering van de
staat
>>het collectief sectoraal financieringsfonds (het aanvullend pensioen wordt dan overgemaakt in het voordeel van de
andere aangeslotenen).
Naam en voorna(a)m(en)
van de aangeslotene
Rijksregisternummer
Geboortedatum
Naam en voorna(a)m(en)
van de begunstigde
Adres
Rijksregisternummer
Geboortedatum
de aangeslotene,
Document AANGETEKEND opsturen naar
handtekening & datum
Galileelaan 5 - 1210 Brussel
naam & voornaam
S4
29
30
Verantwoordelijke uitgever: Muriel Leukemans, Woluwedal 46/7 - 1200 Brussel
Aussi disponible en français. Auch im Deutsch erhältlich.