LID RAAD VAN BESTUUR ZORGGROEP ALMERE

LangeveldBestuursadvies/|/TheLeadershipAdvisory/
!
Confidentiële positie specificatie
LID RAAD VAN BESTUUR
ZORGGROEP ALMERE
!!
VERSIE 1.6 – NOV 2014
LangeveldBestuursadvies/|/TheLeadershipAdvisory/
De Instelling
Zorggroep Almere, de grootste werkgever in Almere, is sinds 30 jaar
dé zorgaanbieder van Almere en biedt met ruim 2.500 medewerkers
haar diensten aan in een gebied met bijna 200.000 inwoners. Tot
2020 worden bijna 70.000 inwoners meer verwacht wat een
voortdurende uitbreiding van Zorggroep Almere betekent. De
organisatie biedt nu eerstelijnsgezondheidszorg aan zo’n 167.000
inwoners via een netwerk van 19 gezondheidscentra en ouderenzorg
in 7 woonzorgcentra. Hiernaast heeft Zorggroep Almere een centrum
voor verpleeghuiszorg, een centrum voor revalidatie en biedt zij
thuiszorg.
Zorggroep Almere heeft een netto omzet (2013) van ruim € 122
miljoen met een resultaat van € 2,4 miljoen en staat er als geheel
financieel goed voor (met o.a. een solvabiliteit van 25,4%).
Het brede pallet aan dienstverlening combineert care en cure en
omvat onder meer: apotheken, ergotherapie, fysiotherapie,
huisartsenzorg, informatiecentrum borstvoeding,
jeugdgezondheidszorg, maatschappelijk werk, ouderenzorg,
revalidatiezorg, thuiszorg, verloskunde, verpleeghuiszorg, voeding en
diëtetiek en diverse zorgprogramma’s en/of andere vormen van
dienstverlening direct of via partners.
Zorggroep Almere baseert haar zorg- en hulpverlening op de filosofie
van Planetree. Dit betekent dat naast de medische, verpleegkundige
en lichamelijke verzorging het welzijn en welbevinden van de cliënt
centraal staan. Planetree staat voor uitstekende zorg, in een helende
omgeving in een gezonde organisatie. Planetree is een zeer
belangrijke leidraad voor kleinschalige zorg in een respectvolle en
gastvrije omgeving.
Alle momenteel beschikbare kwaliteitscertificaten (HKZ en NHG) zijn
behaald en een aantal locaties hebben het Planetree label.
Zie http://www.zorggroep-almere.nl
POSITIEBESCHRIJVING
EN CONTEXT
De tweehoofdige raad van bestuur is verantwoordelijk voor en belast
met het besturen van de zorgorganisatie. Dit houdt onder meer in
dat zij verantwoordelijk is voor de realisatie van de doelstellingen van
Zorggroep Almere, de strategie en het beleid en de daaruit
voortvloeiende resultaatontwikkeling. De voorzitter (de heer Jos
Stienen,1953) draagt de formele eindverantwoordelijkheid in de raad
van bestuur en de raad van bestuur als geheel rapporteert aan de
raad van toezicht.
In verband met de naderende pensionering van het tweede lid van de
raad van bestuur (de heer Bert Groot Roessink) wordt een lid van de
raad van bestuur gezocht.
De portefeuilleverdeling binnen de raad van bestuur zal als gevolg
van toetreding van het nieuwe lid en op basis van het vernieuwde
profiel van de raad van bestuur grotendeels opnieuw worden
vastgesteld..
Pagina 2
Zorggroep Almere
Lid Raad van Bestuur
LangeveldBestuursadvies/|/TheLeadershipAdvisory/
Bij de vervulling van haar taak richt de raad van bestuur van
Zorggroep Almere zich op het belang van de zorgorganisatie,
rekening houdend met het feit dat de zorgorganisatie een
onderneming is met een bijzondere maatschappelijke
verantwoordelijkheid.
De visie op zorgverlening (techniek, inzicht, structuur) en de
financiering (geldstromen, regel- en wetgeving) hiervan verandert
snel. Enerzijds is het van groot belang de consequenties en risico’s
hiervan juist en tijdig in te schatten voor de organisatie. Anderzijds
geeft deze beweging juist ruimte aan creativiteit en
ondernemerschap. Het is met name op dit terrein dat van het lid een
bijdrage en visie wordt verwacht en mandaat wordt gegeven.
Inzake de honorering zal op het moment van indiensttreding worden
uitgegaan van de geldende kaders van de Wet Normering
Topinkomens (WNT).
PROFIEL
De kandidaat waarmee Zorggroep Almere graag in contact komt
heeft bij voorkeur ervaring in een vergelijkbare positie en heeft in
ieder geval een stevige leidinggevende ervaring met eerstelijnszorg
en VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en Thuiszorg) in de laag
onder de raad van bestuur. Een goed begrip van actuele
onderwerpen in de eerstelijns gezondheidszorg is daarbij van belang.
Bij voorkeur is het toekomstige lid raad van bestuur medicus. Een
verleden als huisarts strekt tot aanbeveling of een andere vorm van
directe (medische èn management-) ervaring met eerstelijns zorg.
Wanneer de kandidaat geen medicus is wordt veel waarde gehecht
aan voor Zorggroep Almere relevante bestuurservaring op het
terrein van ‘care’ en ‘cure’.
De gewenste kandidaat is vertrouwd met organisatorische (eind-)
verantwoordelijkheid in de zorg maar realiseert zich ten volle dat het
resultaat primair een product is van alle betrokkenen:
cliënten/patiënten, de (para-)medische professionals, stafdiensten,
de ondernemingsraad, de cliëntenraad en alle in- en extern
betrokkenen. De kandidaat heeft hierdoor een goed gevoel voor
omgang met professionals die enerzijds in een formele hiërarchische
relatie staan tot de raad van bestuur maar zich anderzijds profileren
met de nodige professionele autonomie.
De kandidaat beschikt over een organisatiesensitieve stijl van
besturen maar schuwt, indien nodig, niet het nemen van resolute en
daadkrachtige beslissingen in een situatie van
belangentegenstellingen zonder daarbij personen te beschadigen. De
menselijke maat is en blijft daarbij van belang op alle niveaus. De
organisatie verwacht een authentieke, zelfs
gepassioneerde belangstelling voor (en visie op) de voor Zorggroep
Almere relevante zorgdomeinen. De wijze waarop de kandidaat
hierover overlegt en communiceert is daarbij van groot belang.
Ook wordt een ‘aangeboren’ en/of aantoonbaar sterk ontwikkeld
politiek en organisatorisch talent van de kandidaat verwacht met
Pagina 3
Zorggroep Almere
Lid Raad van Bestuur
LangeveldBestuursadvies/|/TheLeadershipAdvisory/
nadruk op een goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke
verhoudingen. In de omgang met de diverse in- en externe
stakeholders is dit van groot belang.
De kandidaat heeft een duidelijke visie op ontwikkelingen binnen de
eerstelijnszorg en de VVT (Verpleeg- en Verzorgingshuizen en
Thuiszorg), statuur en gezag en beschikt bovendien over ruime
ervaring met en in de relevante werelden en de complexe
krachtenvelden waarbinnen Zorggroep Almere opereert.
Zorggroep Almere is voor haar raad van bestuur kortom op zoek naar
een ‘people manager’ met sterke communicatieve kwaliteiten. Een
sterke persoonlijkheid die het vermogen heeft om alle betrokkenen
en geledingen achter zich te krijgen, een 'wij-gevoel weet ' te
bewerkstelligen en succesvolle onderlinge samenwerking tot stand
kan brengen.
De kandidaat realiseert zich dat hij/zij in deze positie opereert in een
spanningsveld dat wordt gekenmerkt door krappe financiële middelen
en een in beginsel onbeperkte vraag naar medische zorg of andere
zorg, die ook nog eens bewezen kwalitatief hoogstaand behoort te
zijn. Daarnaast functioneert Zorggroep Almere in een uiterst
complexe omgeving van interne en externe stakeholders (o.a.
gemeente, lokale en regionale samenwerkingspartners,
zorgverzekeraars, etc.).
Hoofdtaken & verantwoordelijkheden:
•
•
•
•
•
•
•
•
Draagt primair verantwoordelijkheid voor de kwalitatieve en
kwantitatieve zorginhoudelijke prestatie van Zorggroep Almere.
Versterkt en bouwt de reeds bestaande samenwerkingsverbanden
van Zorggroep Almere uit en brengt vanuit een initiërende rol nieuwe
kansrijke allianties tot stand, zowel in verticale ketens als in de
samenwerking met andere aanbieders.
Investeert in een constructieve samenwerkingsrelatie met de
ondernemingsraad, de cliëntenraad en de vakgroepen. Draagt zorg
voor een adequate en tijdige informatievoorziening aan deze organen
zodat ruimte is voor advies en dialoog.
Bewaakt, wijzigt en handhaaft kwaliteit en bezetting van sleutel(zorg) personeel en draagt zorg voor retentie van zorgcapaciteit en vaardigheden.
Borgt kwalitatieve naleving van richtlijnen en wettelijke kaders in het
belang van patiëntveiligheid.
Behartigt als lid van de raad van bestuur de belangen van Zorggroep
Almere in brede zin en signaleert en overlegt waar deze tegenstrijdig
(zouden kunnen) zijn met de belangen van de organisatie en
omgekeerd.
Communiceert in- en extern helder en eenduidig de strategie en
tactiek van Zorggroep Almere.
Is zich er van bewust dat als lid van de raad van bestuur een actieve
bijdrage wordt verlangd aan alle thema’s die aan de orde komen
binnen de raad van bestuur, en in breder verband het
leiderschapsteam, en stelt binnen deze verantwoordelijkheid ook zelf
zaken aan de orde en neemt initiatieven in het belang van de gehele
organisatie.
Pagina 4
Zorggroep Almere
Lid Raad van Bestuur
LangeveldBestuursadvies/|/TheLeadershipAdvisory/
Voorgaande in aanmerking nemende zijn de volgende eigenschappen en aantoonbare
ervaringen van belang:
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Algemene en overtuigende bewezen bestuurlijke kwaliteiten en
relevante ervaring;
Vermogen om de voorzitter raad van bestuur en de raad van toezicht
van Zorggroep Almere met inhoudelijke raad en als klankbord bij te
staan.
Bruggenbouwer, empatisch verbinder en inspirator met ruime
ervaring in het aansturen van (zo mogelijk medisch-) professionals,
en in staat om in een hoog professionele omgeving ook op inhoud
alom gezag te verwerven.
Brede kennis van en ervaring met visie- en strategieontwikkeling en
de vertaling ervan naar breed gedragen intern beleid.
Goed ontwikkeld gevoel voor bestuurlijke, ambtelijke/politieke
verhoudingen en voor individuele belangen en drijfveren.
In staat kritisch te reflecteren op het eigen handelen en het
professioneel handelen binnen Zorggroep Almere.
Aantoonbaar vermogen om in een complexe bestuurlijke (regionale)
context de juiste afwegingen te maken met een uitstekend gevoel
voor timing en verhoudingen en helder en overtuigend te
communiceren.
Onbetwiste integriteit
Moed om zaken aan de orde te stellen.
Creatief vernuft met realiteitszin: (zelf-)kritisch vermogen.
Overlegvaardig en talent om te delegeren.
Persoonlijkheidsattributen:
Leiderschapskwaliteiten:
Evidente leiderschapskwaliteiten maken deze persoon tot een
overtuigende, natuurlijke en sympathieke inspirator. In dit geval zijn
leiderschapskwaliteiten niet alleen gebaseerd op persoonlijke
karakteristieken maar ook op evidente inhoudelijke kennis en
ervaring (= gezag).
Interpersoonlijke vaardigheden:
Excellente interpersoonlijke vaardigheden stellen deze persoon in
staat constructieve professionele en persoonlijke relaties op te
bouwen binnen en buiten de organisatie. In staat om zeer effectief en
helder te communiceren (=verbinding).
Analytische vaardigheden:
Een sterk gestructureerd denkraam zal deze persoon in staat stellen
maatschappelijke, politieke, juridische, commerciële, financiële en
operationele belangen af te wegen en weet tegenstrijdige belangen te
combineren.
LOCATIE:
Almere
Pagina 5
Zorggroep Almere
Lid Raad van Bestuur
LangeveldBestuursadvies/|/TheLeadershipAdvisory/
Organisatie Zorggroep Almere:
Pagina 6
Zorggroep Almere
Lid Raad van Bestuur
LangeveldBestuursadvies/|/TheLeadershipAdvisory/
!
www.TheLeadershipAdvisory.com!
+31!(0)!6.53.21.84.84!
[email protected]!
!
!
!
Pagina 7
Zorggroep Almere
Lid Raad van Bestuur

Download Report