Schippervisie #4 juni 2014

Accountants >> Fiscaal >> Corporate Finance >> Pensioen >> Personeel & Organisatie
Schipper Nieuwsbrief #4 - juni - 2014
Versobering bedrijfsopvolgingsregeling
wordt verwacht
Succesvolle overdracht
door goede voorbereiding
Iedere bedrijfsopvolging vergt een
gedegen voorbereiding. Tijd is
daarbij zonder meer noodzakelijk.
Enige jaren vooruit denken en
voorbereiden vormt de basis van
een succesvolle overdracht.
De afgelopen jaren was dat niet
eenvoudig. Immers, tijdens de financiële crisis waren de
mogelijkheden om de bedrijfsopvolging gedeeltelijk bancair
te financieren uiterst beperkt.
Met het langzaam aansterken van de economie en de uitspraken van de president van de ECB om de financiering aan
het mkb te ondersteunen, lijkt het momentum terug te keren.
Het is nu het moment om uw plannen te heractiveren of om
uw voorbereidingen te starten.
Om die reden wensen wij u veel plezier bij het vormgeven van
uw gedachten, wensen en ideeën over de bedrijfsopvolging
binnen uw bedrijf. Graag zetten wij samen met u de eerste
stappen als voorbereiding op een succesvolle overdracht.
Maurice Buijs - Voorzitter Bestuur
Vestigingen
De Bedrijfsopvolgingsregeling (BOR) wordt op korte termijn
aangepast of, volgens sommige media, zelfs afgeschaft. De
vraag is of dit een proefballonnetje is van staatssecretaris Wiebes?
Het bericht maakte in ieder geval veel reacties los. Daarom liet
de staatssecretaris kort erop weten dat het niet de bedoeling is
om de regeling deze kabinetsperiode al aan te passen. Toch lijkt
er iets aan de hand.
De BOR voorziet in een voorwaardelijke vrijstelling van het
schenkingsrecht en de erfbelasting bij de verkrijging van ondernemingsvermogen. Tot een waarde van circa 1 miljoen euro geldt
een volledige vrijstelling. Daarboven is de vrijstelling 83%. Voorwaarde om deze vrijstelling te krijgen, is de voortzetting van de
onderneming gedurende vijf jaar. Zonder de BOR zou bij overlijden
in veel gevallen tot wel 40% belasting verschuldigd zijn over het
ondernemingsvermogen.
Versoberen
Een dermate lage belastingheffing op uitsluitend ondernemingsvermogen vinden velen veel te laag of zelfs discriminerend
vergeleken met de verkrijging van normaal vermogen. Hoewel de
Hoge Raad deze mening niet deelt, wordt hierover in Europa nog
verder geprocedeerd. Uit de gegevens van de Belastingdienst
blijkt bovendien dat in 70% van de gevallen de te betalen erf
belasting – ook zonder vrijstelling - uit de nalatenschap betaald
had kunnen worden. Daarom wil de staatssecretaris nu bekijken
of volstaan kan worden met een lager vrijstellingspercentage of
met een betalingsregeling.
Dit alles betekent dat een versobering van de bedrijfsopvolgingsregeling te verwachten valt.
Familiebedrijven
De BOR is echter juist bedoeld om de overname van familiebedrijven eenvoudiger te maken. Er zijn immers veel bedrijven
waarin dat vermogen niet in geld beschikbaar is maar vastzit in
gebouwen en machines. Een belastingaanslag brengt die bedrijven
in problemen; zij moeten financiering zoeken teneinde de belasting
te betalen.
Juiste bedrijfsopvolgingsstructuur
Onze fiscalisten zijn gespecialiseerd in het opzetten van een bedrijfsopvolgingsstructuur waarbij de BOR, zowel direct als bij
overlijden, toegepast kan worden. We doen dit vaak in combinatie
met een op maat gemaakt testament. Tevens besteden we veel
aandacht aan de zeggenschap binnen de onderneming en het
veiligstellen van vermogen voor pensioeninkomsten. Op deze
manier wordt voorkomen dat bij overlijden tot wel 40% belasting
afgedragen moet worden.
Vraag advies
Gezien de aandacht die de BOR krijgt, houden wij rekening met
aanpassingen die nadelig kunnen uitpakken. Denkt u aan opvolging
door uw kinderen of werken uw kinderen al in de zaak? Bespreek
dit onderwerp dan met uw adviseur of fiscalist. Zo laat u geen
(fiscale) kansen lopen.
>> Schipper - Goes
0113 23 94 00
>> Schipper - Made
0162 68 42 00
>> Schipper - Middelharnis
0187 66 77 77
>> Schipper - Oud-Beijerland
0186 63 43 73
>> Schipper - Rijen
0161 23 00 06
>> Schipper - Rotterdam
010 480 01 55
>> Schipper - Terneuzen
0115 64 15 55
>> Schipper - Tholen
0166 60 12 60
>> Schipper - Vlissingen
0118 48 68 48
>> Schipper - Zierikzee
0111 43 99 43
>> Schipper - Zundert
076 522 05 20
www.SchipperGroep.nl
De adviseur naast de ondernemer
Koen Laseroms is voor MJ Tech BV uit Wernhout veel meer dan
alleen belastingadviseur. Als vaste contactpersoon, vraagbaak en
sparringpartner ontsluit hij voor Ruud en zijn ouders Jan en Marian
van Aperen een schat aan kennis en ervaring die binnen Schipper
Groep aanwezig is. “Ik houd voortdurend een vinger aan de pols,
bij MJ Tech maar ook bij mijn collega’s.”
Sinds MJ Tech in 2006 voor Schipper koos, komt Koen bij het bedrijf
over de vloer. “Vanaf dat moment heb ik de ontwikkeling van het
bedrijf van nabij kunnen volgen. Het is geweldig om te zien dat
het goed gaat en MJ Tech inmiddels ook ver buiten onze landsgrenzen actief is. Natuurlijk is dat hun verdienste. Maar eerlijk is
eerlijk, ook ik ben trots als ik zie dat iets, wat we samen hebben
doorgesproken, tot een succes leidt.”
Helikopterview
Koen hecht veel waarde aan een goede helikopterview. Op die
manier kan hij MJ Tech optimaal ondersteunen bij het ondernemen.
“Ik reik tools aan en denk mee. Daarbij probeer ik de familie Van
Aperen vaak een stap voor te zijn, zoals bijvoorbeeld bij de subsidie
in het kader van de WBSO. Wij hebben het hele subsidietraject
mogen uitvoeren, en met succes. Dat is geweldig.”
Openstaan
Wat Koen waardeert in Ruud en zijn ouders is hun open houding en hun wil om te leren. “Het is niet iedere ondernemer gegeven, maar zij durven zich echt kwetsbaar op te stellen. Het zijn
‘mensen-mensen’; ze zetten in op de relatie en niet keihard op
de laatste euro. Laatst hebben ze via Schipper een coachingstraject
doorlopen inzake het ondernemen in een familiebedrijf. En Ruud
heeft onze cursus Bedrijfsopvolging gevolgd. Wat dat betreft sluit
ons dienstverleningsaanbod echt naadloos aan bij hun behoeftes.
Want hoe uitgebreid onze dienstverlening ook is, die behoefte is
het startpunt bij alles wat we samen doen. Naar mijn idee lever
je op die manier toegevoegde waarde.”
Alles in één hand
De relatie is wat Koen betreft zo open dat hij, op zijn beurt, ook
om advies en feedback kan vragen met betrekking tot de dienstverlening van Schipper. “Ik vind het belangrijk om de kwaliteit
van ons werk te bewaken.” Het feit dat Schipper op veel fronten
actief is binnen MJ Tech vergemakkelijkt dat wel. “We hebben
een brede kijk op het bedrijf en kunnen op basis van het cijfermatige
werk optimaal adviseren.”
Koen Laseroms, Schipper Rijen:
“Ik houd voortdurend een vinger aan de pols,
bij MJ Tech maar ook bij mijn collega’s.”
Dub
portret
Uw pensioen verdient een goed advies
Hoe gaat u om met de einddatum van uw lijfrente
of pensioen? Of u nu wel of niet met pensioen gaat,
pensioen- en/of lijfrenteverzekeringen lopen af en
stellen u voor keuzes. Een verzekeraar of pensioenfonds informeert u over de einddatum van een verzekering of
over het bereiken van de pensioendatum. Als u pensioen of lijfrente
in eigen beheer heeft, zullen wij u daar tijdig over informeren.
Komt uw lijfrente of pensioen binnenkort vrij en moet u beslissen
wat u met het geld gaat doen? Wij helpen u graag met een goed
advies!
Alle vragen bij één aanspreekpunt
Laat u het pensioen ingaan of spaart u nog verder? Gaat u dit bij
een andere verzekeraar onderbrengen? Of kiest u voor banksparen?
Wat gebeurt er met uw geld als u overlijdt? Al deze keuzes vereisen
een zorgvuldige fiscale begeleiding. Een goede afweging van wat
u kunt en wat u mag, is noodzakelijk. En dan is het wel zo handig
om daarvoor één aanspreekpunt te hebben.
Uw pensioenpartner
Omdat veel informatie over uw zakelijke en privésituatie bij ons
bekend is, zijn wij ook graag uw gesprekspartner voor uw pensioen.
Samen kunnen we bepalen wat uw wensen zijn. Vervolgens
adviseren wij u, uiteraard in nauwe samenspraak met uw relatiebeheerder, over de mogelijkheden. Desgewenst kunnen wij ook
de uitvoering voor u verzorgen. Overigens, wij kunnen ook voor u
bemiddelen bij lijfrente- of pensioenverzekeringen.
Voordelen
Graag zetten wij de voordelen van deze werkwijze voor u op een
rijtje:
1. Advies en dus een weloverwogen keuze rondom uw pensioen.
2. Uitvoering in overeenstemming met fiscale wetgeving.
3. U heeft één aanspreekpunt.
4. Veel van de benodigde informatie is al bij ons aanwezig.
5. Kostenbesparing; u heeft geen second opinion nodig van uw
relatiebeheerder.
Meer informatie
Eén ding is duidelijk; actie is in alle gevallen noodzakelijk. Voor
een advies op maat en voor het bemiddelen in de lijfrente- en/of
pensioenverzekering bent u bij ons aan het juiste adres. Als u contact wilt met één van onze adviseurs, bel dan met de dichtstbijzijnde
vestiging of stuur een e-mail naar [email protected].
Verkoopklaar of verkoopbaar?
Vrijwel dagelijks spreken ondernemers ons aan
met vragen over de verkoop van hun onderneming. Wat is de waarde van mijn bedrijf? Wanneer
kan ik mijn bedrijf het beste verkopen? Assisteren
jullie mij bij de verkoop? Deze vragen beantwoorden wij steevast
met de belangrijke tegenvraag: Is uw bedrijf al verkoopklaar?
Vrijwel alle bedrijven met een positieve geldstroom zijn verkoopbaar. De waarde ervan hangt sterk af van de zekerheid waarmee
in de toekomst positieve geldstromen gerealiseerd kunnen worden.
Een mogelijke koper maakt hiervan een inschatting. Omdat iedere
koper zijn eigen overwegingen heeft, kent dus ook iedereen verschillende waardes toe aan de onderneming.
Start op tijd
Het is raadzaam om tijdig te starten met het verkoopklaar maken
van uw onderneming. Het benutten van de potentie van uw bedrijf
en het borgen van de waardebepalende factoren vergroot het
vooruitzicht op positieve geldstromen. Zorg dus onder andere
voor een goede juridische structuur, waardoor een verkoop soepel
kan plaatsvinden. En zonder zaken af die niet tot de onderneming
behoren, bijvoorbeeld door het opschonen van de balans.
Verder is het belangrijk om een goed managementteam te hebben
en duidelijke overlegstructuren. De afhankelijkheid van de verkoper
(van u) moet minimaal zijn. Deze zogenaamde persoonlijke goodwill is namelijk een groot struikelblok bij bedrijfsoverdrachten.
Een koper kent veelal geen waarde toe aan geldstromen die volledig
door u gerealiseerd worden en daardoor niet of nauwelijks overdraagbaar zijn. Een koper wil een onderneming die hem in staat
stelt gelijkwaardige geldstromen te realiseren, met zijn inbreng
en niet die van u.
Vaak onverwachts
Wij adviseren ondernemers zorg te dragen voor borging van de
waardebepalende factoren. Dit is een continu proces dat de verkoopbaarheid van het bedrijf vergroot. Immers de ‘gouden’ koper
is er vaak onverwachts. Zorg dat u dan goed voorbereid bent.
Informatie
Wilt u een vrijblijvend gesprek aangaan over het verkoopklaar
maken van uw onderneming? Neem dan contact op met één
van onze Corporate Finance adviseurs of stuur een e-mail naar
[email protected].
De ondernemer naast de adviseur
MJ Tech BV in Wernhout is gespecialiseerd in de fabricage van
hogedruk mistinstallaties. Deze vinden hun weg naar de glastuinbouw maar bewijzen hun kracht ook in de pluimveesector en
industrie. Sinds het bedrijf de activiteiten in 2006 van België naar
Nederland verplaatste, maakt het een gestage groei door. Inmiddels
maakt zoon Ruud zich op om in de voetsporen te treden van zijn
ouders, Jan en Marian van Aperen.
Volgens Ruud zit de kracht van het bedrijf met name in de keuze
om alles zelf te maken. “Afgelopen jaar hebben we hiervoor nog
flink geïnvesteerd in enkele machines. Zelfs al het plaatwerk van
onze apparaten maken we inmiddels in eigen huis. Daar komt bij
dat de glastuinbouw een belangrijke afnemer is. En omdat glastuinbouw een Nederlandse aangelegenheid is, beschouwen onder
nemingen het echt als een pre dat wij eveneens in Nederland zijn
gevestigd. De lijnen zijn kort en we kunnen razendsnel schakelen.”
b
bel
Ruud van Aperen, MJ Tech BV:
“De lijnen zijn kort en we kunnen razendsnel
schakelen.”
Internationaal
Toch houdt het werk voor MJ Tech niet bij de landsgrenzen op.
Integendeel, het bedrijf doet in steeds meer landen zaken. Op het
lijstje van Ruud prijken verre bestemmingen als China, Moldavië
en Rusland. “In China bijvoorbeeld werken we aan een industriële
installatie die door middel van verneveling geuroverlast beperkt.
Een andere toepassing in de industrie is stofbestrijding.” MJ Tech
biedt zoals Ruud het noemt “gestandaardiseerd maatwerk”. Dit betekent dat de apparatuur zoveel mogelijk standaard wordt opgebouwd
maar natuurlijk aan vrijwel iedere klantwens is aan te passen.
Een aanspreekpunt
Met het oog op de intreding of overname van het familiebedrijf
heeft Ruud recent bij Schipper de cursus Bedrijfsopvolging
gevolgd. Hierover is hij bijzonder enthousiast, net zoals over de
dienstverlening. “We werken sinds 2006 met Schipper en Koen is
onze vaste contactpersoon. Heel veel zaken overleggen we met
hem, bijvoorbeeld de investering van vorig jaar. Of bijvoorbeeld
de aanvraag van bepaalde subsidieregelingen. In feite ligt alles
op het gebied van administratie, organisatie en personeel in de
handen van Schipper. Ik vind dat bijzonder prettig werken. Ik hoef
Koen maar te bellen en ik weet dat het goed geregeld wordt.”
MJ Tech BV
Wildertstraat 11
4884 MX Wernhout
Telefoon: 076 – 597 45 03
Mail: [email protected]
www.mjtech.nl
Maak werk van het gewijzigde Arbeidsrecht
Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid dat door de
Tweede Kamer is aangenomen, brengt flink wat wijzigingen met zich mee. De meeste daarvan worden
pas per 1 juli 2015 van kracht. Voor een aantal is de
ingangsdatum naar alle waarschijnlijkheid al 1 juli 2014. Deze zetten
wij alvast op een rijtje.
Proeftijd
In arbeidsovereenkomsten van 6 maanden of korter mag u geen
proeftijd meer afspreken.
Ons advies:
Maak bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten vanaf 1 juli 2014 een
keuze tussen een arbeidsovereenkomst voor 6 maanden zonder
proeftijd of één voor bijvoorbeeld 7 maanden met 1 maand
proeftijd.
Aanzegtermijn
Werkgevers moeten bij tijdelijke arbeidsovereenkomsten van 6
maanden of langer, minimaal 1 maand voor de afloop ervan, aangeven of de arbeidsovereenkomst al dan niet wordt verlengd, en
onder welke voorwaarden. Deze aanzegtermijn geldt vanaf 1 juli
2014 ook voor bestaande arbeidsovereenkomsten voor bepaalde
tijd. Behalve als de overeenkomst binnen een maand na 1 juli
2014 eindigt.
Ons advies:
Registreer nauwkeurig welke arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd aflopen na 1 augustus 2014. Zorg dat u circa 6 weken
voor de einddatum schriftelijk aan de werknemer bevestigt of de
arbeidsovereenkomst al dan niet wordt verlengd en onder welke
voorwaarden.
Concurrentie- en/of relatiebeding
Een concurrentie- en/of relatiebeding mag u in beginsel niet
meer opnemen in tijdelijke arbeidsovereenkomsten. Uitzonderingen zijn alleen mogelijk als u gemotiveerd aangeeft welke
zwaarwichtige bedrijfs- of dienstbelangen een dergelijk beding
vereisen.
Ons advies:
Ga vanaf 1 juli 2014 per werknemer na of het noodzakelijk is om
in een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd een concurrentieen/of relatiebeding op te nemen. Neem in de arbeidsovereenkomst op welk belang u beoogt te beschermen. Let erop dat u bij
het aangaan van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd
alsnog een concurrentie- en/of relatiebeding opneemt.
Ketenregeling
De wijziging van de ketenregeling gaat pas per 1 juli 2015 in. Toch
maken wij u er graag nu al op attent. Immers, het verlengen van
een bepaalde tijd arbeidsovereenkomst rond 1 juli 2014 kan gevolgen hebben in 2015.
Meer uitgebreide informatie over deze wijzigingen vindt u op:
www.SchipperGroep.nl/nieuws/ketenregeling.
Maak van functioneren, beoordelen, belonen een krachtig
instrument
Wij signaleren dat steeds meer werkgevers kampen met vragen
rond het functioneren, beoordelen en belonen van medewerkers.
De vragen waarmee wij regelmatig geconfronteerd worden,
variëren van “Hoe zorg ik ervoor dat mijn medewerkers hun kwaliteiten optimaal inzetten?” tot “Hoe maak ik mijn verwachtingen
duidelijk en hoe spreek ik medewerkers hierop aan?”. Ook vragen
over een passende beloning passeren vaak de revue.
Paar stappen naar succes
Om die reden hebben wij een praktische en laagdrempelige methode
ontwikkeld. Deze is gebaseerd op onze jarenlange ervaring binnen
het werkveld personeel en organisatie. De methode start met een
inventarisatie van de huidige situatie; voor welke vraagstelling zoekt
u een antwoord en wat is er hiervoor al aanwezig in uw organisatie?
Vervolgens gaan wij aan de slag met het vastleggen van de verantwoordelijkheden en verwachtingen. Dit doen wij via een organigram
en duidelijke functieprofielen. Tot slot implementeren wij een beoordelings- en beloningsmethodiek waarmee u de handvatten krijgt om
uw medewerkers helder en duidelijk te beoordelen en te belonen.
Als hulpmiddel hierbij stellen we markconforme salarisrichtlijnen op
die gekoppeld zijn aan de functies binnen uw organisatie.
Aantrekkelijk geprijsd
De methode is praktisch en laagdrempelig omdat we werken met
zelf ontwikkelde formats en een eigen beloningsbenchmark.
Verder hechten we veel waarde aan een persoonlijke benadering.
We luisteren naar de ondernemer en betrekken de medewerkers
bij het proces. Zo zorgen we voor enthousiasme binnen uw
organisatie. Deze complete methode en de volledige uitwerking
ervan verzorgen wij voor een aantrekkelijke vaste prijs.
Aanmelden
Wilt u meer weten, neem dan contact op met Jolanda van der
Velden: [email protected].
Fiscaal nieuws
Hoge belasting op spaarrente beu?
Spaar via de bv
Al eerder hebben wij u geïnformeerd over de rentetarieven die
de fiscus vanaf 2014 hanteert. Voor bv’s geldt dat
minimaal 8% rente wordt gerekend als u na 1 juli
2014 belasting moet bijbetalen over oude jaren. Als
u meent dat u over 2013 nog belasting moet bijbetalen, neem dan direct contact op met uw adviseur. Hij
kan dan nog vóór 1 juli een aanvullende, voorlopige aanslag aanvragen. Hiermee voorkomt u dat u onnodig teveel rente betaalt.
Door de lage rentestand betaalt u in sommige gevallen bijna
100% belasting over uw spaarrente. Dit komt doordat de fiscus in
box 3 1,2% belasting heft over uw vermogen. In diverse situaties
brengen we dit spaargeld onder in een bv. In de bv wordt namelijk belasting geheven over het werkelijke rendement. Dit levert
bij lage rendementen aanzienlijke besparingen op. Heeft u nog
geen bv? Dan kan het ook voor u voordeel opleveren. Echter, met
het oog op de kosten die gepaard gaan met een bv, moet het dan
wel over een aanzienlijke som spaargeld of vermogen gaan. Uw
adviseur vertelt u er graag meer over. Via onze website (www.
Schippergroep.nl/downloads) kunt u bovendien een speciale informatiebrochure downloaden.
Uw boekhouding korter bewaren dan
7 jaar?
Voor de belastingheffing moet u alle administratieve bescheiden
7 jaar bewaren. Dit betreft alle documenten waarop administratieve vastleggingen zijn gebaseerd. Dus niet alleen uw boekhouding, maar ook urenstaten, declaraties, kassastroken, enz. Ook
uw computerbestanden vallen hieronder. In sommige situaties
lukt het ons om afspraken te maken over een minder lange bewaartijd. Deze afspraken met de Belastingdienst leggen we goed
vast zodat daar later geen discussie over ontstaat. Meer weten?
Neem contact op met uw adviseur.
Met een bv fors investeren? Overweeg
een firma!
Bij grotere investeringen kan het de moeite waard zijn om het bedrijf tijdelijk uit de bv te halen. Dit kan door bijvoorbeeld een Vof
tussen u en de bv te vormen. Het grote voordeel hiervan is dat
u, als privé firmant, als startend ondernemer wordt gezien. Dit
levert niet alleen zelfstandigen- en startersaftrek op, maar, belangrijker, u mag de investeringen volledig versneld afschrijven.
Dit levert een aanzienlijke liquditeitsbesparing op. Let echter wel
op. De fiscus is de laatste tijd wel kritischer ten aanzien van het
vormen van een Vof. Nauw overleg met uw fiscalist is dus belangrijk. Onderzoek tijdig de mogelijkheden zodat de investering en
de opzet van de Vof goed gepland kunnen worden.
Auto van de zaak? U wordt gevolgd!
Een auto van de zaak zonder bijtelling wil iedereen. Sommigen
trachten dit op te lossen door een overeenkomst te sluiten met
een verbod op privégebruik. Zonder goede controle werkt dat
niet. Recent besliste de rechter ook in geval van een dga met
een dergelijk verbod. Logischerwijs concludeerde de rechter dat
de dga zichzelf moet controleren en dat dat niet voldoende is.
Alleen een goede kilometeradministratie kan sluitend bewijs leveren. Denk daarbij niet dat het toevoegen van wat extra ritten
door niemand gezien wordt. De Belastingdienst scant jaarlijks
miljoenen kentekens op uiteenlopende plaatsen in Nederland.
Met moderne scantechnologie kan een kilometeradministratie
eenvoudig vergeleken worden met de scans om daarmee verschillen bloot te leggen. Een gewaarschuwd mens telt voor twee.
Verstandiger is het om regelmatig te kijken of de auto beter overgedragen kan worden naar privé of wellicht, in nieuwe gevallen,
privé aangeschaft kan worden.
Btw nieuws
Wilt u altijd op de hoogte blijven van het actuele btw nieuws,
dan kunt u onze btw-nieuwsbrief eens per maand downloaden
op onze website www.SchipperGroep.nl/fiscaal/btw-nieuws.
Cursus Bedrijfsopvolging. Meld u nu aan!
Cursus Personeelsmanagement voor niet P&O-ers
Ook dit najaar starten wij weer een nieuwe cursus Bedrijfsopvolging. Deze cursus wordt door
jonge ondernemers enthousiast ontvangen. De cursus gaat van start op 11 september 2014.
Meld u vóór 1 augustus 2014 aan voor de cursus Bedrijfsopvolging en ontvang 2 uur gratis
consult van één van onze specialisten bedrijfsopvolging. Met een gesprek en inzage in uw
huidige fiscale structuur schetsen wij de belangrijkste aandachtspunten voor uw opvolging.
U weet als geen ander hoe belangrijk personeel is voor uw organisatie. U bent echter geen
personeelsmanager, maar wel verantwoordelijk voor de human resources. Schipper Personeel
& Organisatie biedt u een cursus die u handvatten geeft om een aantal essentiële aspecten
van het vak Human Resources te ontwikkelen en te integreren in de dagelijkse praktijk van uw
(mkb) onderneming. Aan bod komen o.a. personeelsbeleid, ziekte en verzuim, functioneren
en beoordelen en arbeidsrecht.
Meer informatie over alle data en inhoud van deze cursus vindt u terug op
www.SchipperGroep.nl/bedrijfsopvolging. Voor vragen kunt u contact opnemen met
Johan Birkhoff 06 33 79 95 04 of [email protected]
Wilt u meer informatie over deze cursus ga dan naar onze website
www.SchipperGroep.nl/personeel-organisatie of neem contact op met Johan Birkhoff
via 06 33 79 95 04 of mail [email protected].
S chipper hecht waarde aan het milieu en vraagt u daarom u aan te melden voor de
digitale nieuwsbrief. Ga naar: www.SchipperGroep.nl en meld u aan.
Voor het meest actuele nieuws kunt u de Schipper Groep ook volgen op
Twitter en
LinkedIn.
Accountants >> Fiscaal >> Corporate Finance >> Pensioen >> Personeel & Organisatie
www.SchipperGroep.nl
Concept en vormgeving: Zwiers Communicatiebureau
Verhoog uw voorlopige aanslagen;
voorkom 8% rente

Download Report