! 14 0 2 T AAR ! 4M lle! o w nZ ! a v m Droo ! ab! l e z #han WERKT A LTIJD Het programma! ! ! ! ! De opdrachtgevers! Moniek Bom & Alex Dol & André Keijser! ! vanuit City Battle Zwolle! Het Dreamteam & facilitators! ! Erik van der Spek FACILITATORS Arjan Broer En: Bernadet Haveman ( Droom van Zwolle), Renee Tuin (UWV) Kennismaking: match talent & persoon! 1) Alle deelnemers schrijven hun talent op een briefje 2) Alle briefjes worden verzameld 3) Alle deelnemers trekken een willekeurig briefje met een talent 4) En krijgen 10 minuten de tijd om talent en persoon te matchen 5) Conclusie: je leert iemand op een hele andere manier kennen! Het vraagstuk Talent Werkt! Veel jonge mensen vinden op dit moment maar moeizaam een baan. Werkgevers, Opleiders en jongeren richten zich op het behalen van diploma’s en opdoen van ervaring. Maar zorgt een opleiding en werkervaring er ook voor dat je gaat doen waar je voor geboren bent? Vorig jaar tijdens de Citybattle zijn ondernemers, jongeren en ander burgers aan de slag gegaan met het bedenken van oplossingen voor de Jeugdwerkloosheid. De deelnemers kwamen tot de conclusie dat de kern van de oplossing ligt in het ontdekken van je talent en dat iedereen talent meer gaat waarderen dan opleiding en ervaring. Een paar enthousiastelingen hebben het idee van de Citybattle opgepakt en uitgewerkt. En nu vragen ze aan Hanzelab om hun idee verder uit te werken. De kernvraag van de sessie is: Hoe maken we Zwolse stakeholders (jongeren, werkgevers, opleiders, etc…) bewust van wat talent voor hen kan betekenen? Vragen over talent! Ziet een jongere zijn eigen talent? ! is een diploma een garantie voor het weergeven van talenten? ! En erkent een werkgever een talent als waardevol? ! Herkent een werkgever talent wel? ! Werken vanuit je talent = win win win! 1e ronde: braindumps & mindmaps! ! 1e ronde: braindumps & mindmaps! ! 1e ronde: braindumps & mindmaps! ! 1e ronde: braindumps & mindmaps! ! 1e ronde: braindumps & mindmaps! 1e ronde: lekker eten!! Eten ver zo door Do rgd rtji Bed & D ’s iner TALENT: 3 vragen – 3 stakeholders! ! ! JONGEREN ! !! ! ! !OPVOEDERS & OPLEIDERS! 3 vragen! ! • Wat is hun behoefte als het gaat om talent?! • Waarom wordt er nu nog niet met of vanuit talent gewerkt?! • Wat kunnen we doen? (middelen & acties)! WERKGEVERS ! ! Beste ideeën! 1) Talentscouts 2) Best practices uit bedrijfsleven zichtbaar maken/delen 3) Zwols talent in beeld Talentscouts! ! 0 Nieuw woord: talent booster! 0 Wie: leraren, leraressen en sportcoaches! 0 Talent boosters worden opgeleid en gaan professioneel talent scouten en boosten! 0 Pilot op de PABO: talent boosters opleiden en toepassen bij medewerkers en in klassen van stagescholen! 0 Ook beleidsmakers en Zwollenaren met voorbeeldfunctie talenttraining aanbieden! 0 Doel: Olievlek creëren Zwols Talent in Beeld! • Doelgroep: iedereen met talent • Hoe: 3 B’s Bewustwording, Bewijzen, Bekendmaken • Bewustwording: talent scouts gaan talent signaleren • Bewijzen: talent moet omschreven en bewezen worden • Bekendmaken: informatie ontsluiten via platform met rating system • Ideeen: via app met location based toepassing talenten in beeld brengen zodat je weet welke talenten er bij jou in de buurt zijn Best practices bedrijfsleven! • Duidelijk maken op welke KPI’s het stimuleren van talent 0 0 0 0 een invloed heeft: ziekteverzuim, minder gedoe als ondernemer, meer innovatiekracht, meer diepgang Idee: onafhankelijk onderzoek in de regio naar talent, werken vanuit talent om bedrijven bewust te maken, best practices boven tafel te krijgen en te triggeren om er meer mee te doen Misschien aansluiten bij Regio Monitor Aansluiten bij bestaande initiatieven en events om de juiste bedrijven te vinden ( Kantelbijeenkomst, Regio Zwolle Congres, Droom van Zwolle) Zowel voorbeelden van regionale als internationale en spraakmakende bedrijven verzamelen Idee: Masteravond over Talent i.s.m ELLLA Reacties opdrachtgever en deelnemers! ! “ Mijn blik is verbreed en concreter geworden “ ( Moniek Bom)! ! ! “ Er zijn veel vuurtjes die branden op dit vlak. Dit moeten we aanwakkeren en we moeten het grote vuur in de juiste richting stuwen “ ( Rini te Velthuis)! ! ! “ Ik ben verbaasd hoeveel er al gebeurd op het vlak van talent en hoe het leeft. Het wordt tijd om dingen slim te gaan integreren en elkaar op te zoeken” (Alex Dol)! ! ! “ Behandel dit onderwerp ook zeker een keer mét jongeren” (Ferna Jalink)! ! ! ! Deze mensen willen/kunnen aanhaken! 0 Elja Kalisvaart 0 Jan de Dreu 0 Erik van der Spek 0 Bernadet Havemaken 0 Arjan Biel ( heeft een idee voor een Zwolse talentendatabase) 0 Roel Kiers (heeft een platform Xpertz waarop talent ook een plek kan krijgen) 0 Joost Kieft ( opleidingsmanager PABO) 0 Willem Boes ( innovatieve leerkracht/ student onderwijsinnovatie) 0 Lianne Mensink 0 Ferna Jalink (als we op/met Windesheim iets zouden willen)
© Copyright 2025 ExpyDoc
