FKR studieochtend 24 september 2014 Rechtspositiereglement 1 Samenstelling werkgroep rechtspositiereglement Voorzitter werkgroep: Br. Leonardo van Dijk (broeders van Amsterdam) Overige leden: Julia Burgers (zrs van Liefde Tilburg) Loes Cornelis (ptr Maristen Hulst) Christianne Stappers (Dominicanessen van Bethanië) Marja Wennekes (zrs van Liefde Schijndel/MaatWerk) Flip van de Kieboom (Sociëteit van JMJ ‘s-Hertogenbosch) Carel Verdonschot (Julie Postel Boxmeer) Janneke Doe (juridisch stafmedewerker KNR) Jeroen Crajé (fin. economisch stafmedewerker KNR) Sylvia Hobeijn (secretaresse KNR) 2 Traject  4 december 2013 principeakkoord CAO VVT 2013-2014  Principeakkoord met drie van de vier vakbonden. Abvakabo FNV gaat niet akkoord met voorstel  Januari 2014 principeakkoord geaccepteerd door achterban vakbonden (NU’91, CNV, FBZ) en werkgeversorganisaties  Januari 2014 akkoord Abvakabo FNV en BTN voor alleen medewerkers huishoudelijke zorg  Uitwerking definitieve tekst in februari 2014  Bijeenroepen Werkgroep Rechtspositiereglement 3 Traject  Beoordeling van de wijzigingen CAO VVT in twee bijeenkomsten  Voorstel wijzigingen van het Rechtspositiereglement ter goedkeuring naar bestuur KNR 4 Wijzigingen rechtspositiereglement juni 2014 Besloten om nieuwe versie te publiceren i.p.v. aanvulling op het bestaande rechtspositiereglement Tekst CAO VVT is eenvoudiger en persoonlijker geworden, dit is ook in het rechtspositiereglement overgenomen 5 Wijzigingen rechtspositiereglement juni 2014 Loonontwikkeling 2013 en 2014: – Eenmalige uitkering december 2013 0,8% – algemene salarisverhoging per 1 januari 2014 van 1%; – verhoging eindejaarsuitkering per 1 juli 2014 van 5,5% naar 5,7% 6 Wijzigingen rechtspositiereglement juni 2014 Overige wijzigingen: - Beperking nulurencontracten en verbod gebruik voorovereenkomst (art. 4.3) - Indexatie reiskosten (art. 9.1, 9.2 en 9.4) 7 Afwijkingen Het Rechtspositiereglement wijkt op een aantal punten af van de CAO VVT. Ten opzichte van de vorige versie zijn hierin geen wijzigingen doorgevoerd. De belangrijkste afwijkingen zijn: • Specifieke bepalingen uit voormalige CAO Thuiszorg zijn niet opgenomen. • Geen functiewaardering volgens uitgebreide FWG procedure • Geen verplicht meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden • Eigen procedure voor seksuele intimidatie/misbruik • Eigen model regeling sociaal plan • Vervangen van de ondernemingsovereenkomst CAO VVT door hoofdstuk 13 (indien er geen OR is) 8 Tot slot  Rechtspositiereglement is digitaal beschikbaar via de website van de KNR.  Huidige CAO VVT liep tot 31 augustus 2014. CAOonderhandeling zijn in een afrondende fase. Zodra er een akkoord is zal de werkgroep weer bijeen komen.  KNR-RR loopt tot nieuwe afspraken van kracht zijn. 9 Tot slot Cao onderhandelingen 2014/2015:  Op 12 september heeft Actiz een bieding uitgebracht om te komen tot een nieuwe cao die voldoende basis vormt om verder te onderhandelen. Naar verwachting zal er op korte termijn overeenstemming worden bereikt.  Voorstellen op het gebied van:  Loonontwikkeling  Flex-dossier  Arbeidsvoorwaarden medewerkers huishoudelijke hulp (WMO) 10 Tot slot Voor vragen over Rechtspositiereglement kunt u terecht bij:  KNR (Janneke/Jeroen)  Actiz infolijn arbeidszaken (030-2739390) 11 Vragen? 12