Koudekerkseweg 131
4335 SL Middelburg
0118 - 685252
[email protected]
Colofon
“Een leven lang leren”
Negentiende jaargang nr. 2 - 2014
ARDU!N is het informatieblad
voor cliënten, ouders,
medewerkers en andere
betrokkenen van Stichting Arduin.
or NLdoet
Project Hé Schoonheid in actie vo
Tekst en foto: door Fay den Hartog
Nationale SPORTWEEK
16
Thema avond TECHNIEK
19
De redactie bestaat uit:
Mirjam Braspenning, Mirjan
de Heus, Elisabeth Jacobs,
rganisatie van Nederland.
NLdoet is de grootste vrijwilligerso
tlights en stimuleert iedereen
Zij zet vrijwillige inzet in de spo
uit de mouwen te steken.
om een dag(deel) de handen
illigerswerk kan zijn.
NLdoet laat zien hoe leuk vrijw
illig besteedt dit jaar extra aanVrijwilligerssteunpunt Samen Vrijw
indingen tussen ondernemers,
dacht aan NLdoet. Men legt verb
ers en onderwijs.
maatschappelijke organisaties, burg
voor alleenstaande moeders,
Er wordt o.a. een verwenochtend
n, georganiseerd. Samen met
die van een minimum inkomen leve
d voor Elkaar, werken de curde kledingbank en Stichting Goe
heid van de Academie mee aan
sisten van Het project Hé Schoon
deze verwenochtend.
ssage, een handmassage of
Een ander kapsel, een gezichtsma
alles kan op deze ochtend. De
een mooi kleurtje op je nagels,
r zichzelf’ en worden in de watmoeders hebben ‘even wat tijd voo
project Hé Schoonheid hebben
ten gelegd. Drie cursisten van het
van de hand- en nagelverzorvooraf geoefend en alle stappen
ders genieten van de handging uit het hoofd geleerd. De moe
. Ze gaan dan ook weg met
massage en de nagelverzorging
Reacties van de moeders na
zachte handen en prachtige nagels.
heerlijk, relaxed en geweldig!’’.
deze ochtend zijn: ‘’fantastisch,
is het een zeer geslaagde ochVoor het project Hé Schoonheid
n doen, zodat we kunnen laten
tend. We hopen dit vaker te gaa
is ook fijn om iets te kunnen bezien wat we geleerd hebben. Het
tekenen voor anderen!
Loes Jakobsen, Linda Lahr,
Jos van Loon, Annie Reijnvoet,
Els Scheele, Agnes Stroo en
Margriet Woltering.
Eindredactie:
Patty van Belle, Raad van Bestuur
Opmaak en druk:
Drukkerij Arduin
Fagotweg 23
In gesprek met Bob Schalock 22
4337 RC Middelburg
De redactie kan besluiten om kopij
te selecteren of aan te passen.
Redactieadres:
Stichting Arduin
Postbus 85
Uitstapje VLINDERTUIN
25
4330 AB Middelburg
t.a.v. directiesecretariaat
E-mailadres: [email protected]
Website Arduin: www.arduin.nl
Kopij
voor het volgende
blad dient uiterlijk
21 juli 2014
bij de redactie binnen
te zijn.
19e jaargang
nr 2
juni 2014
K!JK
VERDER
dan je NU
kunt
K!JKEN
ARDU!N wordt
gezien in de
Tweede Kamer
Door Mirjan de Heus
INHOUD
HOBBYLOODS van START
Vrijwilliger HANNIE MOES
JUBILEUM TORENWEG
6
11
15
Heel erg BEDANKT!
20
STUDENTEN SUPPORTOPLEIDING aan het woord!
26
GESLAAGD!
28
VERDRAAID GOED
Op maandag 14 april mag Arduin deelnemen aan een
rondetafelgesprek dat de vaste Tweede Kamercommissie voor Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS)
heeft georganiseerd. Dit gaat over de nieuwe Wet langdurige zorg (Wlz). Arduin is uitgenodigd om mee te praten. Manager inhoudelijke ondersteuning Jos van Loon
voert het woord namens Arduin. Hij heeft op basis van
een notitie van het MT van Arduin belangrijke input
geleverd voor deze nieuwe Wet.
De visie van Arduin op Kwaliteit van Bestaan en de manier
waarop het beleid van Arduin wordt ingericht naar deze visie
is opgevallen in Den Haag. De Wet langdurige zorg gaat de
AWBZ vervangen. De Tweede Kamer vindt de input van Arduin belangrijk. Dit omdat de hervormingen en bezuinigingen in de langdurige zorg ingrijpend zullen zijn. Namens
Arduin heeft Jos van Loon een aantal punten onderstreept
richting de Kamerleden. Allereerst, zorg dat de overgang van
de AWBZ naar de nieuwe Wlz zorgvuldig gaat. “Gooi geen
oude schoenen weg voordat je nieuwe hebt”. Belangrijk is
dat in de nieuwe wet Kwaliteit van Leven het belangrijkste
uitgangspunt is. Het model van Kwaliteit van Bestaan biedt
hiervoor goede richtlijnen. Ook het recht op een zorgplan
waarin de wensen, mogelijkheden en behoeften van cliënten
centraal staan is goed. Daarnaast heeft hij gepleit voor een
onafhankelijke cliëntondersteuning en zorgbemiddeling. Tegelijkertijd heeft Jos van Loon de Kamerleden opgeroepen dat er niet te veel bureaucratie en regeltjes moeten
komen in de zorg door de nieuwe Wet. In dit verband vroeg
hij tevens aandacht voor een beperking van de overhead van
organisaties. De middelen dienen vooral naar het primaire
proces te gaan. Maar bovenal dat de nieuwe wet niet moet
leiden tot nieuwe instituties. Stimulering van innovatieve organisatievormen ontbreekt nog in de wet. Zorg en ondersteuning vanuit de nieuwe wet kan ook volledig kleinschalig,
in de samenleving, worden geboden. Inclusie, één van de pijlers van het VN-verdrag voor mensen met een beperking,
dient het uitgangspunt te zijn voor cliënten die ondersteuning
en zorg krijgen vanuit deze nieuwe wet.
K!JK VERDER
dan je NU
kunt K!JKEN
Hallo
allemaal
Sommigen van jullie kennen mij
inmiddels, aangezien ik sinds
januari werkzaam ben als psycholoog binnen Arduin ter vervanging tijdens het zwangerschapsverlof van een collega. Nu
ik voor langere tijd mag blijven,
zal ik me ook officieel aan jullie
voorstellen: Ik ben Renata van
der Palm (31 jaar), ik ben geboren in Capelle a/d IJssel maar
opgegroeid in Zeeland waar ik
nog steeds met veel plezier
woon. In mijn vrije tijd ben ik veel
sportief bezig (hardlopen, dansen, fietsen, step-aerobic), maar
er is ook tijd voor onze huisdieren en het ondernemen van gezellige activiteiten met vrienden.
Al snel tijdens mijn studie werd
duidelijk dat ik het werken met
mensen met een verstandelijke
beperking erg leuk vind. Mijn stages heb ik dan ook binnen de gehandicaptenzorg gevolgd, eerst
bij het Gors en later bij Altrecht
Wier (een behandelcentrum voor
sterk gedragsgestoorde en licht
verstandelijk beperkte cliënten).
Ik ben er trots op dat ik mij nu verder mag ontplooien binnen een
stichting die zich inzet om de
kwaliteit van bestaan voor mensen met een verstandelijke beperking te verbeteren!
Column
Vraag aan de bestuurder
Zelf keuzes maken en zelf bepalen
‘Ik bepaal zelf hoe laat ik naar bed ga’
‘Ik bepaal zelf wat ik eet’
Ik bepaal zelf….
Je hoort het steeds vaker in de samenleving. De term zelf bepalen is één
van de factoren die iets zegt over je kwaliteit van bestaan. Maar kan je
alles zelf bepalen? Het antwoord hangt af van de vier voorwaarden om
zelf iets te kunnen bepalen, om zelf een keuze te kunnen maken. Dat is:
1. Begrijp je de informatie?
2. Kan je de informatie afwegen?
3. Kan je je keuze kenbaar maken?
4. Kies je uit vrije wil?
Iedereen kan keuzes maken, al is het maar een eenvoudige keuze om iets
wel of niet te eten, omdat je het niet lekker vindt. Welke kleding trek je aan,
welke pensioenverzekering sluit je af, een operatie: er zijn keuzes op heel
veel verschillende gebieden. Niet van alle gebieden heb je evenveel kennis, dan vraag je iemand de informatie goed uit te leggen. Is het dan nog
moeilijk dan vraag je mensen die jou goed kennen om de keuze in jouw
beste belang te maken. Kiezen betekent ook verantwoordelijkheid nemen
voor je keuze. Bijvoorbeeld wil je laat naar bed, maar moet je wel de volgende ochtend om 7.00 uur op, dan weet je dat je dan misschien moe bent.
Als je goed naar het rijtje van de 4 voorwaarden kijkt, dan zie je dat er niet
staat dat je alleen maar de juiste keuze moet maken. Het gaat dus niet
over goed of fout. Het gaat over de beste keuze die jij kan maken, soms
met hulp van anderen en soms laat je die keuze over aan iemand die jou
goed kent: dat is ook een keuze. Zelf bepalen, zelf kiezen is iets waarbij
je rekening houdt met wat je kent, wat je kan en wat je kan leren. Het is
ook rekening houden met anderen. Kiezen hoef je gelukkig niet altijd alleen te doen: met wie je dat doet, bepaal je zelf.
Patty van Belle
Raad van Bestuur
29
Elke uitgave van de ARDU!N geeft Patty van Belle antwoord
op een vraag van een medewerker of cliënt. Wil je ook een
vraag stellen? Stuur dan een mail naar [email protected]
2
19e jaargang nr. 2 juni 2014
19e jaargang nr. 2 juni 2014
3
Recht
door
VISITING SCHOLAR
Rachel Oudshoorn
Marieke Slingenberg
Alco Warners
In eerdere columns is reeds geschreven over de onderwerpen curatele, bewindvoering en mentorschap. Dit
keer geen uitgebreide uitleg over wat deze maatregelen precies betekenen. Zoals iedereen wel weet, veranderen wetten regelmatig.
Zo is het ook met de wet- en regelgeving op dit gebied. De bedoeling van deze verandering is dat de wetgeving beter aansluit op de praktijk. Ook worden meer kwaliteitseisen gesteld aan de mentor, bewindvoerder en
de curator. Een fijn idee, zeker als je er zelf afhankelijk van bent. Het zijn toch personen en/of instanties die
belangrijke beslissingen nemen over andermans leven.
Toch nog even een ‘opfrissertje’:
Curatele
een regeling ter bescherming van meerderjarigen die hun
belangen van financiële en persoonlijke aard zelf niet of
onvoldoende kunnen behartigen, zoals mensen met een
verstandelijke beperking of dementerende ouderen.
Mentorschap
een regeling ter bescherming van belangen van persoonlijke aard, in het bijzonder de verzorging, verpleging,
behandeling en begeleiding.
Problematische schulden zijn schulden die niet eenvoudig zijn op te lossen door bijvoorbeeld een betalingsregeling te treffen. Verkwisting is bijvoorbeeld dat je je hele
loon of uitkering uitgeeft aan kleren en uitgaan, terwijl de
huur niet is betaald. Op deze gronden kan de maatregel
ook worden gevraagd door de gemeente. In het verzoekschrift moet dan wel staan waarom de naaste familie het
verzoek niet heeft gedaan. Bij curatele is ‘verkwisting’ als
grond verdwenen en drugsgebruik als grond toegevoegd.
De wet wijziging curatele, beschermingsbewind en mentorschap is ingegaan per 1 januari 2014. Ook is het besluit kwaliteitseisen curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren gewijzigd per 1 april 2014.
Opname bewindvoering in een register
Er is een Centraal Curatele- en Bewindregister bij de
gerechten waarin de uitgesproken curatelen en bewinden
worden opgenomen.
Beschermingsbewind
een regeling met betrekking tot geld en goederen van een
persoon (alleen financieel).
Wat is nu precies veranderd?
Uitbreiding instanties die een verzoek kunnen indienen
Meestal wordt een maatregel gevraagd door de persoon
zelf, de echtgenoot of partner, of familieleden. Per 1 januari kan ook de curator, bewindvoerder en mentor de
aanvraag indienen. Verder kan de (AWBZ- of Wmo-)instelling waar betrokkene wordt verzorgd of die begeleiding biedt om een maatregel voor betrokkene verzoeken.
Dit betekent bijvoorbeeld dat de zorgaanbieder nu dus
ook om een maatregel kan vragen.
Uitbreiding doelgroep
Onderbewindstelling van goederen (vermogen) is bedoeld
voor mensen die door hun lichamelijke of geestelijke toe-
4
stand tijdelijk of blijvend niet in staat zijn hun financiële belangen te behartigen. In de nieuwe wetgeving is verkwisting of het hebben van problematische schulden ook een
grond om beschermingsbewind op te leggen.
19e jaargang nr. 2 juni 2014
Uitbreiding benoeming
Ook rechtspersonen (bijvoorbeeld een bedrijf en/of organisatie) kunnen nu tot curator of mentor worden benoemd.
Eerst konden alleen natuurlijke personen curator of mentor zijn. Rechtspersonen konden al bewindvoerder zijn.
Meer kwaliteitseisen
Men moet aan wettelijke kwaliteitseisen voldoen om benoemd te worden als curator, bewindvoerder of mentor. Zo vormt de kantonrechter bij uw benoeming een
oordeel over uw geschiktheid en moet een externe accountant ieder jaar verklaren dat u aan de kwaliteitseisen
voldoet.
Deze regel geldt voor curatoren, beschermingsbewindvoerders en mentoren die (als organisatie) voor drie of
meer personen zorgen.
Een visiting scholar is iemand die gevraagd wordt zich voor een bepaalde tijd te verbinden aan een academie of universiteit om gastlessen te verzorgen.
Jos van Loon, manager van Stichting
Arduin, is gastprofessor aan de Universiteit van Gent. De gastlessen gaan onder
andere over de ondersteuningsmethodieken van Stichting Arduin en Kwaliteit van
Bestaan. Op deze universiteit is professor
Geert Van Hove eveneens nauw betrokken bij deze onderwerpen. Als visiting
scholar deelt Geert zijn kennis met de Academie voor Kwaliteit van Bestaan. Het is
een hele eer dat wij dit Academisch jaar
Geert van Hove bereid hebben gevonden
zich aan ons te binden.
Geert Van Hove:
“Voor mij begon een jaar geleden hierdoor
een groot avontuur. Ik leerde heel wat
mensen kennen waarmee ik gewerkt heb:
de trainers van de Academie maar ook
veel ondersteunend trainers en cursisten.
Dit jaar gaat Nederland met volle kracht
voor het mensenrechten kader van de
Verenigde Naties. Dit werd dan ook het
hoofdthema van onze bijeenkomsten. We
zagen elkaar op 8 oktober 2013 in het
Zeeuws museum tijdens een debat over
Kwaliteit van Bestaan. We hadden een
ontmoeting in de Academie zelf; ik mocht
zomaar op cursusmomenten binnen
lopen. Enkele (ondersteunend) trainers
kwamen in december vorig jaar naar de
Universiteit van Gent op bezoek. We hadden ook nog een werkdag in de Academie
op 24 maart jl. Deze dag ging over de uitkomsten en de bevindingen van het debat
op 8 oktober.
Hier kwamen drie belangrijke thema’s
uit voort:
1. gelijkwaardigheid
2. respect
3. veiligheid
Deze drie thema’s werden door de deelnemers gezien als zeer belangrijk en als
de verbinding tussen het VN verdrag en
het denken over de Kwaliteit van Bestaan.
Waarom brengen we nu zoveel tijd met
elkaar door?
Wel: eerst en vooral omdat ook mensen
met een verstandelijke beperking experts
zijn en wel in eerste instantie van hun
eigen leven. Daarnaast zijn de ondersteunend trainers ook zeer goed geplaatst om samen naar de andere
cursisten op de Academie te luisteren. Zo
voelen mensen met een beperking zich
gerespecteerd en serieus genomen.
Samen bouwen we zo aan de visie van
de bezoekers van de Academie, als een
gelijkwaardige visie. Dit naast de visie
van de mensen die als begeleiders, bestuurders of familie met hetzelfde onderwerp bezig zijn. Het is de bedoeling dat
we deze visies aan elkaar gaan koppelen
om zo te komen tot een mooi geheel
waarmee de kwaliteit van het bestaan van
mensen met een verstandelijke beperking
beter ondersteund kan worden. Zo voelen ze zich veiliger in hun eigen woon- en
leeromgeving. Aan het eind van dit proces gaan we de resultaten overbrengen
naar heel Nederland. Veel aandacht zal
gaan naar de politici die moeten ruimte
maken om het VN-verdrag uit te voeren.
Maar ook naar de mensen met een verstandelijke beperking zelf, hun familie,
netwerk en ondersteuners.” ●
JOHAN naar Nederland zingt-dag
Op 5 april is het zover. De Nederland Zingt-dag! De gordijntjes gaan al vroeg
open in de kamer van de slaapwacht. Om kwart over zes staat de taxi namelijk
al voor de deur!
We reizen voor het eerst met Valys, voorgaande jaren reed ik zelf, maar wat is dit
een stuk fijner! Om negen uur komen we
aan in Utrecht, de Jaarbeurs. We doen
een rondje over de markt, een bakje koffie en zoeken een cd uit. We hebben een
perfecte plek, zien zelfs bekenden van
vorig jaar!
Wanneer het begint, zingen we mee met
optredens van Pearl Jozefzoon en Kees
Kraayenoord. In de pauze lekker lunchen
en zelfs op de foto met Arie van der Veer!
De dag vliegt voorbij en om 16.30 uur
gaan we weer op huis aan. We eten onderweg een frietje bij de bekende ‘M’. De
vermoeidheid slaat toe als je om 21.00
uur weer aankomt in Zoutelande. Maar
wat was het een fijne dag hè, Johan!
Op naar volgend jaar!
Johan Pouwelse en Marja van den
Berge (vrijwilligster van Johan.)
Foto + coverfoto: Marja van den Berge
19e jaargang nr. 2 juni 2014
5
Sylvia en Marjanne brengen je in beweging!
In deze rubriek een bijdrage van de jobcoaches. Wij laten zien wat
wij doen op het gebied van werken. Als je meer wilt weten helpen
wij je graag verder. Ons mailadres is [email protected]
STOFFELS BLEIJENBERG werkt samen
met ARDU!N!
Wil je ander WERK?
Door Razende Reporter Mirjam Braspenning
en Daisy Schrooten (stagiaire IDUC)
helpen mij met dingen en leren mij een hele hoop. Klanten
zij ook heel aardig en lief voor mij. Ik krijg weleens cadeautjes of een saucijzenbroodje.
Interview met Lianne Warners
Lianne werkt bij het Grand Café De Schutterij in Vlissingen,
onderdeel van Werkt voor Ouderen.
Willen jullie wat over jezelf vertellen?
Ja hoor, ik ben 40 jaar en ik woon in Zoutelande in de
Spaier. Ik werk in de stad bij Dustoch en bij het Grand Café,
alleen op de dinsdag werk ik daar.
Hoe ben je bij het Grand Café terechtgekomen?
Met de Arduin bus en komen lopen van de Spuistraat, dat
weet je toch? Hier was een plekje vrij, ik ben eerst met
mama gaan kennismaken hier en ik vond het wel leuk.
Hoe lang werk je al bij het Grand Café?
Al best wel lang, vanaf oktober 2013.
Wat doe je voor werk?
Even nadenken hoor, van alles. Opruimen, beetje afwassen, koffie zetten, eten naar de tafeltjes brengen. Maar ook
soep en drinken breng ik naar de klanten.
Hoe vind jij het werk?
Ik vind het goed gaan, ik kan het goed en het is leuk. Ben
niet moe van een dag werken omdat het leuk is.
Wat kan jij heel goed?
Mmmm… alles eigenlijk.
Hoe is het contact met je collega’s ?
Ook heel goed, gezellig, Karin en Ineke zijn heel lief, ze
Heb je een wens voor de toekomst?
Dat zou ik niet weten, wel wil ik hier blijven werken met
Ineke en Karin en bij Dustoch.
Interview met Ineke en Karin
Medewerkers bij het Grand café.
Hoe bevalt het werken met Lianne?
Het is een plezier om met Lianne te werken, ze is altijd vrolijk en ook de gasten vinden het leuk als zij er is. Zij ziet het
werk en voert het keurig uit. Ze doet veel dingen uit haar zelf.
Hoe is de samenwerking met Arduin?
De samenwerking met Arduin is over en weer goed, we
kunnen Sylvia altijd bellen en iets vragen. Sylvia komt regelmatig langs en als er iets is bespreken we dat gelijk.
Hoe zijn jullie in aanraking met Arduin gekomen?
We zijn in aanraking gekomen met Arduin door Marcel
Westveer, onze leidinggevende. We waren al bekend met
Arduin doordat er iedere donderdagmiddag een handwerkgroepje komt vanuit de Spuistraat.
Als je je nog eens de vraag krijgt voor een cliënt van
Arduin, zou je er dan weer voor kiezen?
Ja hoor, zeker als het zo’n leuke vrouw als Lianne betreft,
maar we hopen dat Lianne nog heel lang blijft!
In deze editie een tweeluik over
Al langere tijd heeft schoonmaakbedrijf Stoffels Bleijenberg een samenwerkingsverband met Arduin. Omdat de
samenwerking heel goed verloopt, willen Stoffels Bleijenberg en Arduin de samenwerking uitbreiden. De kernwaarden van Stoffels Bleijenberg, dichtbij, alert en ondernemerschap, sluiten goed aan bij Arduin.
Uitbreiding samenwerking
Stoffels Bleijenberg wil samen met Arduin schone werkplekken creëren bij hun klanten. Hiervoor stellen zij vacatures
beschikbaar binnen Arduin. Op deze manier wordt het voor
cliënten makkelijker om op de arbeidsmarkt te komen.
Met de uitbreiding van de samenwerking hopen Stoffels
Bleijenberg en Arduin een vruchtbare samenwerking op langere termijn te creëren. Waarmee Stoffels Bleijenberg een
voorbeeld wil zijn voor de samenleving.
Wat kan Stoffels Bleijenberg cliënten bieden
Stoffels Bleijenberg biedt werkervaringsplekken aan. De
werkzaamheden bestaan uit het schoonmaken bij de klanten
van Stoffels Bleijenberg. Dit zijn scholen, kantoren, en overheidsinstellingen. Daarnaast doen zij aan glas bewassen,
vloeronderhoud, gevelreiniging etc. Het schoonmaakbedrijf
heeft altijd medewerkers nodig om schone werkplekken te
kunnen creëren bij de klanten. Hiervoor zouden zij het erg
fijn vinden wanneer verschillende cliënten bij hen zouden
komen werken. Cliënten kunnen hier van grote toegevoegde
waarde zijn.
We zijn op zoek naar medewerkers voor
Grand Café De Schutterij in Vlissingen
De Hobbyloods
De hobbyloods is een loods bij smederij Mathijsse in
Meliskerke. Hou je van houtbewerking, metaalbewerking
of werken aan een oude brommer, fiets of auto? Bij de hobbyloods ga je bezig zijn met techniek en leren werken met
de verschillende materialen.
Sinds 1 april is Arduin in samenwerking met Smederij Mathijjsse en de gemeente Veere en Orionis gestart met een
nieuw project ‘de Hobbyloods’.
6
19e jaargang nr. 2 juni 2014
Lenie, een medewerker van Stoffels Bleijenberg die hier via
Orionis is komen werken, is een goed voorbeeld van een tevreden medewerker. Lenie hoort echt bij Stoffels Bleijenberg.
Ze versterken elkaar in een positief gevoel wat ze krijgen
door het werk. Lenie heeft het erg naar haar zin en het kantoor is altijd schoon. Wil jij net als Lenie ook zo’n leuke werkplek binnen de schoonmaak branche? Binnenkort komen er
workshops via de Academie en Stoffels Bleijenberg waarvoor je je kunt inschrijven. Of neem contact op met één van
de jobcoaches voor meer informatie! [email protected]
VACATURES voor CLIËNTEN
HOBBYLOODS van start
Cliënten leren daar houtbewerking, metaal en autotechniek.
Het gaat om drie dagen in de week waarin maximaal vijf
cliënten per dag samen sleutelen aan motoren, auto’s, scooters en fietsen, maar ook hout bewerken. Er kunnen banken en tafels worden opgeknapt of gemaakt van pallets of
er kunnen scooters en motoren weer gangbaar worden ge-
Werken bij Stoffels Bleijenberg
Als je bij Stoffels Bleijenberg werkt, ga je op verschillende
locaties schoonmaken. Het werken geeft je veel voldoening,
en je wordt betrokken op de locaties. De klanten zijn altijd
blij om te zien dat ze een schone werkplek hebben waarin zij
direct aan de slag kunnen met hun werk. Als je aan het werk
bent gaat de tijd erg snel, je hoeft je nooit te vervelen, het
werk zal niet saai zijn. Je werkt in een team, samen met dit
team zorg je ervoor dat de werkplekken van de klant schoon
worden. En dit wordt erg gewaardeerd door de klanten.
maakt. Het gaat voorlopig om een proef van een half jaar. Bij
gebleken succes kan het project hopelijk worden voortgezet.
Je wordt ondersteund door een supportwerker en een medewerker met technische ervaring.
Heb je interesse?
Je kunt je aanmelden bij de jobcoach om een keertje te kijken of een dagje mee te lopen. [email protected]
De officiële start in april van de hobbyloods in Meliskerke waar wethouder de heer Maas de opening verricht.
Foto: Stefan de Weerdt
Zie voor meer vacatures pag. 8
19e jaargang nr. 2 juni 2014
>>
7
VACATURES voor CLIËNTEN
In deze rubriek vragen we steeds iemand anders om zich voor te stellen en
iets te vertellen over de manier waaop hij/zij betrokken is bij Arduin. Daarna
geef jij De Pen door aan iemand anders. Kijk verder dan je naaste collega’s
of buren: het is leuk om over veel verschillende Arduiners te lezen!
We zijn op zoek naar medewerkers voor
DOORGEVEN
Willibrord
Willibrord is een modern verpleeghuis in het centrum van
Middelburg. Er is plaats voor een horecamedewerker.
Je gaat ontbijt en lunch klaarmaken voor de bewoners, tafels dekken, bewoners ondersteunen bij ontbijt en lunch
en in de keuken helpen bij de afwas.
Ook is er plaats voor een assistent huismeester. Je helpt
de huismeester met verschillende werkzaamheden in en
rond het verpleeghuis zoals: huishoudelijke taken, terras
klaarzetten en herstelklusjes. Bij dit werk is het belangrijk
dat je graag met en voor (oudere) mensen wil werken.
Schoonmaakbedrijf Stoffels Bleijenberg of TCR
Stoffels Bleijenberg maakt schoon op verschillende locaties zoals op kantoren, hotels en scholen. Je gaat werken
met machines voor vloeronderhoud, schrob-zuigmachines,
hogedrukreinigers etc.
TCR vraagt een medewerker voor de schoonmaak van
de kantoren (stofzuigen, prullenbakken legen, wc’s schoonmaken). Je moet redelijk zelfstandig kunnen werken (je
werkt in de buurt van kantoormedewerkers die liever niet
gestoord willen worden).
Basisschool Middelburg en Arnemuiden
Er is op beide scholen plaats voor een ondersteunend
medewerker.
De basisschool in Arnemuiden zoekt een collega met een
christelijke identiteit. Je bent gastvrouw/heer voor ouders
en bezoekers, je onderhoudt het keukentje, verzorgt koffie/thee voor de leerkrachten en helpt met voorbereidend
werk (knutselwerkjes) in de kleuterklassen. De basisschool
in Middelburg biedt naast bovenstaande taken ook ondersteunende werkzaamheden aan in de kleuterklassen,
zoals helpen in de klas met knutselen, veters strikken en
jasjes aan en uit doen bij gym en buitenspelen. Bij dit werk
is het belangrijk dat je graag met kinderen wil werken.
`t Gasthuis
`t Gasthuis is een verpleeghuis in het centrum van Middelburg. Er is plaats voor een horecamedewerker in het
restaurant. Je gaat vitrines vullen, voorraden aanvullen, tafels afruimen, afwassen. En voor wie het kan is er werk in
de keuken bij het bereiden van maaltijden.
Zie voor meer vacatures
www.arduin.nl/werken
JUBILARISSEN 1e kwartaal 2014
Jubileumbijeenkomst op woensdag 5 maart jl. in ‘t Spiegeltheater te Middelburg
12½ jaar:
Iris Menig, Jacqueline Lodder, Hayley Anssems, Liesbeth
Grootjans, Cora Korshuize, Rineke Westdorp, Tina de BieWetselaar (3e kwartaal 2013)
AOW-gerechtige leeftijd:
Peter Janssen (4e kwartaal 2013),
Leo Kulker
Felicitaties voor al onze jubilarissen!
25 jaar:
Nel Wattez-Goedbloed, Ankie Waasdorp-Walraven,
Jacqueline Bakker, Jacqueline Karman-Platschorre, Gertie
Schouten-Nelissen
40 jaar:
Rita Franse-Luitwieler
8
19e jaargang nr. 2 juni 2014
Hallo allemaal!
Wij zijn Anjabel en Kirsten en sinds een paar maanden
werken wij bij de orthopedagogen. Wij hebben een werkervaringsplaats zodat wij ervaring kunnen opdoen als
orthopedagoog. We zijn al afgestudeerd, maar omdat
het moeilijk is om aan een baan te komen hebben we de
kans gegrepen om bij Arduin te komen werken.
Wij hebben het hier erg naar onze zin gehad en wij vinden
het jammer om te vertrekken. Wij willen jullie bedanken
voor de mooie en leerzame ervaring en wij zullen met veel
plezier terugkijken op onze tijd bij Arduin.
In onze werkervaringsplaats konden we meekijken met de
orthopedagogen en hebben we gevarieerd werk gedaan:
Zo hebben wij vragenlijsten afgenomen, cursussen gevolgd en gesprekken gehad met cliënten, familie en medewerkers. De toewijding van familie en medewerkers
vonden we inspirerend.
De doelgroep van Arduin was voor ons helemaal nieuw.
Het was een leuke uitdaging om daarover te leren. Wij
hebben maar een klein deel van de cliënten leren kennen,
maar zij hebben wel een grote indruk op ons gemaakt.
Het is mooi om te zien dat cliënten om hele kleine dingen
blij kunnen worden, van die waardering voor de kleine dingen kunnen wij ook wel iets leren. Wij hebben veel gelachen om de spontaniteit van de cliënten, soms geven ze
je onverwachts een dikke zoen op je voorhoofd.
Wij stoppen in mei met onze werkervaringsplaats.
Wij geven de pen door aan Ylvie Verhulst!
Rommelmarkt bij de RODE BEUK
Deze zomer organiseert de Rode Beuk op koopzondag een rommelmarkt in de tuin.
Op 25 mei, 29 juni, 27 juli en 31 augustus
Van 12.00 tot 17.00 uur (alleen bij goed weer!).
Gratis grondplaats, aanmelden 06 – 4636557 of bij de Rode
Beuk 0115 – 630502
Rode Beuk, Kersstraat 11 in Terneuzen
Op de foto ziet u de nieuwe outfit van de medewerkers
Rode Beuk!
19e jaargang nr. 2 juni 2014
9
K!JK ook eens NAAR
We besteden in de ARDU!N aandacht aan de waardevolle rol die vrijwilligers vervullen in het leven van vele cliënten. Met veel respect en plezier blijven we deze mensen
die zich inzetten voor onze cliënten in het zonnetje zetten. Omdat ze onmisbaar zijn!
In elke uitgave brengen we een website, boek, tijdschrift, film, een interessante
twitteraar of iets anders onder de aandacht!
HANNIE MOES
De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN)
is de brancheorganisatie die opkomt voor de belangen van aanbieders in de gehandicaptenzorg
http://www.vgn.nl/ Hier vind je heel veel nieuws, links,
verwijzingen naar andere interessante websites
Een van de ‘knoppen’ op de VGN-site is - Markant http://www.vgn.nl/markant
Markant is een journalistiek maandblad met informatie,
achtergronden en opinies over ontwikkelingen in de ondersteuning van mensen met een beperking. De artikelen
uit Markant verschijnen ook op deze website, die de
lezer bovendien op de hoogte houdt van de actualiteit.
Leuk om daar vervolgens te zoeken naar ‘Arduin’,
om artikelen die over onze organisatie in Markant
hebben gestaan eventueel nog eens terug te lezen!
In de periode 2006-heden gaat het om 23 verwijzingen naar Arduin.
De meest recente is het stuk - Mensen met ernstige
beperkingen hebben eigen wensen - uit februari
2014. Hierin wordt verteld over het werken met de
VeranderKIZT voor Zeggenschap en Inclusie, een
gids om verandering op gang te brengen in het leven
van mensen met ernstige meervoudige beperkingen
en de organisaties die hen ondersteunen.
Mensen met ernstige meervoudige beperkingen
leven vaak in een isolement. Om ook hen meer te
laten deelnemen aan de samenleving werd de VeranderKIZT ontwikkeld.
De VGN is ook op twitter te volgen: @VGNbranche
CORRIE met PENSIOEN
Ik ben Hannie Moes en getrouwd met Nico, al 50 jaar! Ik
woon in Oost-Souburg. Wij hebben drie kinderen, waaronder Caroline die jullie misschien wel kennen. Ik werd
vrijwilliger toen Caroline in Vijvervreugd ging wonen, dat
is inmiddels ruim 25 jaar geleden. Eerst bij het volksdansen, dat heb ik heel lang gedaan, daarna bij de Arduinse
School en nu help ik op de Academie. Ik heb alweer zeven
jaar met verschillende cursussen geholpen en het was
steeds een verrassing wat er zou komen. Dit jaar help ik
bij project Doen. We gaan steeds in kleine groepjes ergens naar toe en dat vinden de cursisten en begeleiders
heel leuk, zo kom je nog eens ergens.
Er is geen diploma nodig om vrijwilliger te zijn, een beetje
liefde voor je medemens en wat geduld is alles wat je
nodig hebt. Ik kom nog steeds met heel veel plezier naar
de Academie!
Nelleke Geerse, trainer Academie over Hannie:
Project Doen: het woord zegt het al! We doen vooral
veel op het gebied van ervaren, beleven en ontmoeten. Cursisten met ernstige meervoudige beperkingen
gaan aan de slag met hun eigen specifieke leervragen, en nemen medecursisten mee in dat proces.
Vast onderdeel van het project is ER-OP-UIT! We
zoeken excursies uit die aansluiten bij de doelen van
het project.
Wat fijn dat er vrijwilligers zijn die ondersteunen in de
lessen. Hannie is altijd trouw aanwezig, en een echte
DOENER! Zij is enthousiast, heeft goede ideeën en
weet van aanpakken! Wij zijn heel blij met haar, waarderen haar jarenlange inzet voor de Academie;
Hannie dank je wel!
Foto: Nelleke Geerse
Op zondag 13 april sluipen allemaal vreemde figuren door de Teelinckstraat. Allen gekleed in blauwe spijkerbroek,
zwart truitje, een bril op de neus en een blonde pruik op. Stilletjes en met de lach inhoudend (proestend) verzamelt deze bende vrouwen zich bij de schuurdeur van de woning.
Een van de werknemers die dienst heeft doet stiekem de
deur open en laat deze blondjes binnen. Snel trekt ook zij dezelfde outfit aan. En dan gebeurt het: de achterdeur gaat
open en onze lieve, nietsvermoedende collega Corrie Goedbloed wordt toegezongen. Ze weet niet wat haar overkomt.
Haar collega’s zijn veranderd in klonen van haarzelf. Als dat
maar goed komt;)
De bewoners en collega’s verwennen Corrie met cadeaus
van snoep tot scrapbook, van bonnen tot een heerlijke rijsttafel van de chinees. Onze lieve bewoners genieten van de
gezellige drukte en al het lekkers. En onze Corrie wordt heerlijk verwend, want dat heeft ze verdiend na al die jaren
Teelincken! Lieve Corrie, nogmaals bedankt voor alle gezelligheid en collegialiteit! Ook uiteraard voor alle goede zorgen
voor de bewoners! Afscheid nemen doen we niet aan!
Bedankt! De Teelinckjes
10
19e jaargang nr. 2 juni 2014
Ondertekening Instellingsbesluit
ARBO-COMMISSIE
Tekst en foto: Angelique Lapré, ambtelijk secretaris OR
Begin 2014 is binnen Arduin een samengestelde Arbo-commissie ingesteld. Deze commissie bestaat uit vier leden vanuit de
ondernemingsraad en een afvaardiging van maximaal twee personen vanuit de afdeling PO&O.
De Arbo-commissie ondersteunt en adviseert de ondernemingsraad en de Raad van Bestuur bij het uitoefenen van hun
(wettelijke) taken en bevoegdheden op het gebied van Veiligheid, Gezondheid, Psycho Sociale Arbeidsbelasting en Milieu.
De commissie neemt ook initiatieven ter verbetering van het
Arbo- en verzuimbeleid. ●
Foto: Ondertekening instellingsbesluit Arbo-commissie
door Patty van Belle en Louis van Beekum.
19e jaargang nr. 2 juni 2014
11
De Razende REPORTERS...
Mirjam Braspenning, schrijver
De Razende Reporters
interviewen
in de Cassinstraat
Wim Brugman en
Piet Dekker
De Razende REPORTERS...
Elisabeth Jacobs, fotograaf
De Razende Reporters
interviewen
Wilma en Carolien
bij Zeepbel
WIM: waar heb je vroeger gewoond?
Op Vijvervreugd en Zonneveld.
Met hoeveel mensen woon je op dit moment?
Met vijf mensen.
Vind je het leuk om hier te wonen?
Ja.
Wat is je hartewens?
Een verre reis maken langs de Rijn.
Waarom is het leuk om hier te wonen?
De gezelligheid in huis. En ’s zomers in de tuin.
Waar ben je trots op?
Dat ik een Zeeuw ben!
Vind je het leuk om hier te wonen?
Ja!
Hoe lang woon je hier?
Sinds 2000
Wat zijn je hobby’s?
Films kijken, op vakantie gaan en naar de soos en
computeren.
Doen jullie ook leuke activiteiten?
Ja een eindje lopen en naar de stad gaan.
Waarom woon je hier graag?
Wandelen en elk weekend fietsen.
Doen jullie ook leuke activiteiten met elkaar?
Ja, koken en naar de Meerkoet in Wolphaartsdijk.
Waar ben je trots op?
Op mijn werk: Ik schilder met een penseel via mijn
hoofd.
12
PIET: waar heb je gewoond?
Op Vijvervreugd, gesloten afdeling, Rehobothstraat en
boerderij in Aagtekerke
19e jaargang nr. 2 juni 2014
Wat zijn je hobby’s?
Fietsen met mijn moeder, kaarten, sjoelen, sporten
met Geert.
Wat is je hartewens?
Dat er meer geld komt op Arduin voor een woon-/werk
boerderij.
WILMA: Wat is je hartewens?
Ik zou heel graag een verwendag willen in een wellness
centrum.
Welke werkzaamheden doe je hier?
Vouwen, strijken, mangelen, tafels poetsen en afwassen.
CAROLIEN: Wat vind je leuk
aan het werk?
Ik vind Petra heel leuk
Hoe lang werk je hier?
Ik werk al heel lang hier.
Vind je het leuk hier?
Ja.
Hoe lang werk je al hier? Al heel erg lang.
Vind je het werk leuk hier? Ja, ik vind het erg leuk!
Heb je nog ander werk?
Ik werk ook nog bij de Bakkerij.
Wat is je leukste moment?
Als ik bij de wasmachine mag werken.
Hoe veel mensen werken hier?
Een heleboel.
Heb je nog een andere werkplek?
Ik werk ook nog op het Congrescentrum.
Wat is je hartenwens?
Marjan.
Wat vind je leuk aan dit werk?
Kleren wassen en handdoeken wassen en vouwen
vind ik erg leuk.
Wat is je leukste moment?
Afwassen!
Welke werkzaamheden doe je hier?
Strijken, theedoeken vouwen en koffie drinken.
Als jij door ons geïnterviewd wilt worden, mail dan naar: [email protected]
19e jaargang nr. 2 juni 2014
13
JUBILEUM Torenweg
Piet bij HRIEPS!
Zaterdag 3 mei, het muziekfestival van Hrieps wordt
gehouden.
Piet is hier al weken van tevoren voor in de weer. Hij
wilde hier dolgraag naar toe. Kaarten moesten besteld worden, zijn klompen zou hij ook wel aan willen, cd bestellen wilde hij ook graag….het kon
allemaal niet op.
Al met al gaan Hennie en ik met Piet mee en hij geniet
ontzettend. Het is echt fantastisch voor Piet, maar ook
voor ons!
Piet koopt nog heel enthousiast een T-shirt en sweatervest van Hrieps welke hij heel de tijd aanhoudt.
De klapper is wel dat hij met Kees (van Surrender) op de
foto mag! En nu gaan we op naar het Go Dutch Festival.
Kaartjes zijn al binnen en onze pret kan zo beginnen!
Groetjes van Piet, Hennie Huiszoon (medewerkster
Vollenhovenstraat en Annelies van Driel (medewerkster Cassinstraat.
CITY of DANCE
2014
Door Hans Croon
Op 19 juli vindt in Middelburg de City of Dance weer
plaats. Net als vorig jaar zal Arduin er actief aan deelnemen!
Bij de Lange Jan wordt een prachtig podium gebouwd.
Dit zal de vorm van een piratenschip krijgen! En dat
wordt voorzien van een vette geluidsinstallatie, rookmachines, verlichting en twee verhoogde ‘dans plekken’.
Misschien wel het mooiste podium op die dag. Dat mag
je dus echt niet missen!
Een aantal mensen die de Arduin dj-cursus hebben gevolgd zullen daar meehelpen en bijvoorbeeld de nummers mogen starten. DJ Jascha Craanen (zijn dj-naam is
DJ JC) zal op dat podium ook een half uur draaien met
alleen maar zelfgemaakte muziek! De eerste indrukken
die we ervan hoorden waren erg goed! Op dat podium
zullen ook andere deejays draaien, zoals DJ Riko the
OAB, DJ Vinci, DJ H@ns en de jongste dj van Zeeland,
DJ D (Dylan).
De Markt in Middelburg zal die dag best leuk zijn, maar
om echt uit je dak te gaan moet je die dag bij de Lange
Jan zijn!! Het enige echte Arduin podium! De City of
Dance is van 12.00 uur tot 17.00 uur.
Wie wandelt er mee?
Hallo, mijn naam is Arie Westerlaken, ik ben geboren
in 1953 en ik woon in Aagtekerke.
Ik zou het heel prettig vinden als iemand met mij zo af
en toe een wandeling kan maken, want dat vind ik erg
fijn. Als er een klik is tussen ons, zouden we dat kunnen
uitbreiden met busrijden bijvoorbeeld.
Ik praat niet, maak alleen wat geluiden en ik heb vaste
structuur nodig en veiligheid.
Voor verdere info kunt u mailen naar [email protected]
Ik hoop op een positieve reactie.
Vele groetjes van Arie uit het mooie Aagtekerke
14
19e jaargang nr. 2 juni 2014
Foto’s en tekst: Team Torenweg
Op zaterdag 26 oktober is het na een lange voorbereiding eindelijk zover:
Feest op Bopz-dagbesteding Torenweg.
De medewerkers zijn al vroeg in touw om te zorgen dat
alles pico bello in orde is, want er moet nog veel gebeuren! In de weken voorafgaand aan het feest hebben Michael en Dennis een toneelstuk geschreven over Muis &
Leeuw, is er een rad van fortuin gemaakt, zijn er spelletjes bedacht, lekkere hapjes voorbereid, uitnodigingen
gemaakt en verstuurd en nog veel meer. Op de ochtend
zelf komt er nog een suikerspinapparaat bij, een
schminkster, een dj-duo, een opblaasbare palmboom;
kortom, alle ingrediënten om er een leuk feest van te
maken! Om twaalf uur komen de eerste cliënten en hun
families binnendruppelen en zo druppelt het door tot een
uur of één. Er is dus van alles te doen; naast de al eerder genoemde dingen, is er bijvoorbeeld een uitgebreide
rondleiding, kan men allerlei activiteiten (uit) proberen van houtzagen tot knutselen tot papier versnipperen - en
is er lekkers om te eten.
Als iedereen wat heeft gedaan en gegeten, is het tijd
voor het moment suprême: het toneelstuk van Muis &
Leeuw. Wat is het spannend, maar gelukkig loopt alles
goed af.
Muis & Leeuw blijven nog even om te helpen bij het Rad
van Fortuin, waar allemaal leuke en lekkere prijsjes te verdienen zijn. Het feest wordt afgesloten met gezellig dansen
op de muziek van het fantastische dj-duo. Twee cliënten
zingen zelfs een liedje voor ons en wat doen ze dat goed!
Al met al een zeer geslaagde dag, voor herhaling vatbaar!
AFSCHEID voorzitter familiecommissie
Hofstede Suzanna
Tijdens de bijeenkomst van de familiecommissie van Hofstede Suzanne op
25 maart j.l. met ouders, wettelijk vertegenwoordigers, vrijwilligers en persoonlijk assistenten van de bewoners van Hofstede Suzanna, wordt afscheid genomen van de heer J. Brouwer.
Zijn zoon Marteijn heeft 16 jaar in Hofstede Suzanna gewoond. Hij is vorig jaar
overleden. De heer Brouwer wordt bedankt voor zijn werk voor de commissie.
De heer Brouwer zegt: “Bedank mij niet teveel, maar bedank de Heer. Dat zou
mijn zoon Arjan ook gezegd hebben. Arjan is helaas een paar maanden geleden overleden”.
19e jaargang nr. 2 juni 2014
15
Nationale
SPORTWEEK
De Nationale Sportweek is een landelijk
sportevenement dat een week lang in
Nederland sporten in de etalage zet en laat
zien hoe gezond en vooral leuk sporten en
bewegen zijn.
De Nationale Sportweek wordt één keer per
jaar georganiseerd.
Op zoek naar mogelijkheden voor sociale
inclusie zijn Omnium in Goes (voorheen
Sportpunt Zeeland) en de Academie voor
Kwaliteit van Bestaan, onderdeel van Stichting Arduin, een samenwerkingsverband aangegaan met een aantal partners: Zeeland
Sport & Leisure, Sport Zeeland en Driekleur
Challenger Zeeland. Op 19 april is de kick-off,
de eerste dag van de Nationale Sportweek!
Jo Annes de Bat, Harald Bergmann en Patty
van Belle openen dit evenement, samen
met Annamarie Thomas die dit jaar vanuit
NOC-NSF onze ambassadrice is. Zij geeft
tevens een aantal skate clinics. Er worden
meerdere clinics georganiseerd door vele
verenigingen. Je kunt genieten van diverse
demonstraties van verenigingen. Ook is er de
mogelijkheid verschillende (aangepaste)
sporten uit te proberen. Een van de sporthallen was omgetoverd tot een informatiemarkt.
Voor de eerste 100 aanmeldingen via de
website is een goodiebag beschikbaar. Veel
sponsors hebben hun steentje bijgedragen
in de vorm van materiaal, personeel en/of financiën.
In 2015 wordt deze dag wederom georganiseerd en wel op zaterdag 18 april 2015.
Kijk voor meer informatie op www.sportendzeeland.nl. ●
Organisatie team Sportend Zeeland
Foto’s: Marjan Roling en Annelies Poppe
16
19e jaargang nr. 2 juni 2014
19e jaargang nr. 2 juni 2014
17
Nieuwe ONTWIKKELING!
Nieuwe ONTWIKKELING!
We K!JKEN Verder!
We K!JKEN Verder!
Thema avond TECHNIEK
‘Yerseke kijkt verder’!
Tekst en foto: Maggie van Kershaver, dagcentrum Yerseke
Door Kees de Mooij, Academie voor Kwaliteit van Bestaan
In Yerseke zijn we bezig met een erg leuke en interessante samenwerking. Namelijk tussen de
gemeente Reimerswaal, Buurtzorg, Zorgcentrum Ter Weel, manege/stichting Op je Gemak en
Arduin. Deze partijen bekijken of er mogelijkheden zijn om samen activiteiten te organiseren
rondom het in contact brengen van cliënten onderling, maar ook tussen cliënten met bewoners
uit Yerseke en omstreken. Hiervoor zijn een heleboel leuke ideeën bedacht, waarvan er nu een
aantal uitgewerkt worden.
Woensdagavond 19 februari, een bijzondere avond in de locatie van Christelijke Scholengemeenschap Walcheren (CSW) Toorop aan de Generaal Eisenhowerlaan in Middelburg. Techniekdocent Ruud Pijls heeft samen met de Academie voor Kwaliteit van Bestaan een avond
georganiseerd om cliënten kennis te laten maken met Techniek.
komen drinken. Erg gezellig met elkaar
en ook weer een mooie gelegenheid
voor alle cliënten om zo hun sociale
netwerk uit te breiden!
Doorgang tussen Kringloopwinkel
en dagcentrum
Er komt een doorgang tussen de kringloopwinkel en het dagcentrum zodat
er iets meer ruimte komt om spullen te
verkopen. Hierdoor krijgen meer cliënten de gelegenheid om hun werk te
doen; spullen verhuizen, uitstallen,
verkopen enzovoorts. Het winkelend
publiek zal worden uitgenodigd door te
lopen naar de dagbesteding. Hierdoor
krijgen cliënten van de dagbesteding
(Arduin) maar ook van Ter Weel en
Buurtzorg de mogelijkheid om meer in
contact te komen met bewoners.
Huifkar
Ook is er contact ontstaan met de
stichting Op je Gemak. Zij hebben een
manege in Yerseke en geven les en
bieden dagbesteding aan kinderen met
een beperking. Zij hebben een huifkar
18
19e jaargang nr. 2 juni 2014
waarmee ze vaak rondritten maken
met deze kinderen. Op dit moment
wordt een offerte gemaakt om de huifkar aan te passen zodat er ook mensen in een rolstoel in kunnen. Dit is
ontzettend goed nieuws voor Arduin,
Ter Weel en Buurtzorg. Want wat is er
leuker dan straks met goed weer lekker tochten in de huifkar te maken! En
door te mixen met de verschillende organisaties kunnen cliënten steeds
meer mensen ontmoeten!
Koffieleuten
Ter Weel gaat proberen om het voor elkaar te krijgen dat zij met hun taxibus
verschillende cliënten gaan ophalen
van ook Buurtzorg en Allévo op vrijdagochtend, zodat ze naar de weekmarkt kunnen gaan. Het idee is daarbij
ontstaan dat deze cliënten dan op het
dagcentrum lekker een kopje koffie
Tentoonstelling
Omdat we op het dagcentrum redelijk
veel ruimte hebben, gaan we weer bekijken of we er exposities kunnen houden. In het kantoor van Buurtzorg in
Yerseke hangt een aantal hele mooie
foto’s op posterformaat, gemaakt door
een inwoner uit Yerseke. Gevraagd
gaat worden of zij interesse heeft om in
het dagcentrum wat van haar werk te
exposeren. Zo wordt het voor mensen
in Yerseke ook aantrekkelijk gemaakt
om eens een bezoekje te brengen aan
het dagcentrum. Vervolgens gaan we
bekijken of we vanuit Arduin zelf ook
wat kunst kunnen exposeren.
Basisscholen
Een ander enorm leuk idee is kinderen
van de basisscholen uit te nodigen
kennis te komen maken met ouderen,
mensen met dementie en mensen met
een beperking. Op die manier leren
we kinderen dat deze mensen er ook
bij horen. Voor de cliënten is contact
met de jeugd een gezellige en prikkelende ervaring. Ideeën hiervoor zijn
knutsel- of voorleesmiddagen.
Kortom, genoeg leuke, inspirerende
en enthousiast makende plannen! Hier
in Yerseke wordt dus hard gewerkt
aan maatschappelijke samenwerking
en integratie!
Stichting Arduin heeft al een ander
project samen met de CSW opgezet,
namelijk op het gebied van verzorging. De cursus Hé Schoonheid wordt
ook in die locatie verzorgd.
Deze avond staat, zoals gezegd, in
het teken van Techniek. We worden
hartelijk ontvangen met koffie en lekkers en een inleidend woordje.
Daarna aan de slag! Docent Ruud
heeft een prachtige opstelling voorbereid waarbij ieder met hulp van een
leerling van de CSW samen de installatietechniek kan gaan oefenen. Zo is
de één bezig met het aansluiten van
een voordeurbel en de ander met een
lichtknop. Stroomdraden trekken, gebruikmaken van een tekening, en gereedschappen goed benutten, erg
pittig allemaal maar wel met resultaat.
Want zowel de bel als het licht en andere schakelaars.... ze doen het echt!
Een aantal van de ongeveer 15 bezoekers heeft zich op een ingewikkelder onderwerp gestort: het bouwen.
Namelijk het bouwen van een robot.
Er ligt een aantal pakketten klaar voor
de mensen die echt een uitdaging aan
willen gaan. Aan de hand van een ingewikkelde bouwtekening zoeken zij
uit hoe de robot in elkaar gezet moet
worden. Helaas blijkt de tijd tekort
want, hoewel er na negenen nog doorgewerkt wordt, blijkt dat we nog wel
een hele avond nodig zouden hebben
om de robotjes aan de praat te krijgen.
Deze avond is een mooie ‘opwarmer’
voor de komende pilot van een zevental dagen die we voor de zomer willen
starten, samen met docent Ruud. In
het nieuwe schooljaar hopen we, met
de opgedane ervaring, onze samenwerking voort te zetten zodat meer
cliënten hun talent voor Techniek verder kunnen ontwikkelen.
19e jaargang nr. 2 juni 2014
19
TRUCKSTOP
BEWEEG je
met me MEE?
Tekst en foto: Mirjam Braspenning, redactie
Jurgen Hoogstrate, acteur bij Duinart, werd gevraagd om een gastrol als figurant te spelen bij de Zeeuwse Komedie in het stuk: Truckstop.
Jurgen, waar gaat het stuk over?
Het stuk gaat over een moeder en haar
dochter die een verstandelijke beperking
heeft. Het verhaal speelt zich af in een truckerscafé. Remco bezoekt het café en wordt
verliefd op de dochter. De moeder betuttelt
de dochter teveel en laat haar geen eigen
keuzes maken. Uiteindelijk steekt ze haar
moeder dood. De twee jonge mensen rijden daarna op de A50 en komen een
spookrijder tegen: ze zijn allebei dood. Ik
leg bloemen bij de vangrail.
Hoe vond je het om bij een ander gezelschap te spelen?
Leuk en een bijzonder makkelijke rol : als
figurant doe je niet zo veel maar je bent
natuurlijk wel in beeld.
Wat in het bijzonder vond je leuk?
Ik vind het leuk dat Peter (Adriaanse) mij
gevraagd heeft, want je komt hier niet
zomaar tussen.
Hoe vond je het om figurant te zijn?
Ik vond dat wel leuk voor een keertje
maar ik praat graag dus een paar regeltjes tekst vind ik wel leuker. Ik moest nu
wat dingen klaar zetten, een roze koek
eten en een kopje koffie drinken. Later
nog een heerlijke gehaktbal eten met
een gas bier erbij. Maar je komt nog eens
ergens anders, in een ander theater en
dat is ook interessant.
Wie waren je medespelers?
Justin Verhoeffen, Keshia Kluijfhout, Liesbeth Peters en Rene van Brakel.
Was het gezellig bij dit toneelgezelschap?
Ja, net zo gezellig als bij het Duinart, ze
betrokken mij helemaal bij alles. De sfeer
was erg leuk , het is net een familie.
Hoop je dat Peter je nog een keer
vraagt?
Heel erg BEDANKT!
Tekst en foto: Maggie van Kershaver, dagcentrum Yerseke
Mijn naam is Sjaak en ik houd van bewegen; “Beweeg je
met me mee?” Dit is de titel van onze presentatie tijdens
het mini-congres op 29 januari jl. Voordat dit mini-congres
kon plaatsvinden, heeft onze projectgroep een erg leuk proces meegemaakt.
Ja, ik hoop nog eens ergens anders te
spelen. Ik zal me dan weer volledig, voor
100 procent, inzetten!
Wat vond je zelf van het stuk?
Een mooi stuk: Peter houdt van echte
mensen uit het echte leven en dat vind ik
ook erg mooi om te spelen.
Waar ben je trots op?
Dat Peter mij gevraagd heeft om mee te
doen.
Wat is je grootste wens?
Nog een keer een toneelstuk spelen met
een verhaal uit het échte leven, want dat
vind ik mooi. ●
Door Nathalie de Visser, Dunoweg
16 december hebben wij grote brand op de Dunoweg gehad, waardoor de cliënten van de appartementen al hun spullen
kwijt zijn geraakt. Dit heeft een grote klap gemaakt bij ons. Wij hebben twee nachten in de Boemerang (vakantieopvang)
geslapen. Daar was het echt behelpen met alles, en voor medewerkers heel hard werken zodat wij toch kleding, of andere
dingen die we echt nodig hadden, kregen.
Medewerkers hebben veel geregeld en
gedaan voor ons, zodat het toch wat fijner
werd. Wij zijn daarna naar Sprengerlaan
(Middelburg) gegaan, en hebben daar tot
17 april gelogeerd. Maar omdat wij in de
Sprengerlaan waren en de andere cliënten van het woonhuis op de Duno, moesten er veel extra diensten komen, zodat op
het woonhuis personeel stond en bij ons.
Dat heeft voor veel werk voor het vaste
personeel gezorgd. En het moest ‘eerlijk
verdeeld’ worden: een combinatie van vast
personeel en flexmedewerkers bij ons in
de Sprengerlaan en op de Duno. Nu is er
20
19e jaargang nr. 2 juni 2014
hard gewerkt door de bouwmannen, maar
ook door coach Lennard, die zoveel moest
regelen, en erachteraan zitten zodat echt
alles wel goed kwam. Nu zijn we uiteindelijk weer terug op de Dunoweg, We zijn
nog niet helemaal klaar, maar het is echt
heel mooi geworden. Mijn huis is er zoveel
op vooruitgegaan. Dus na elke wolk zit
toch altijd nog een zonnestraal!
Ik wil het team, Lennard, Henk Koole, het
bouwbedrijf en de rest die zich voor ons
hebben ingezet, voor alle hulp die ze hebben gegeven, heel erg BEDANKEN! ●
Het begon toen Sjaak zijn been brak en daarna niet meer zelf
durfde te lopen. Hij zat aan zijn rolstoel vast en bewoog haast niet
meer. Daardoor kwam hij wat aan. Zijn persoonlijk assistent, Carla
Muller, signaleerde dit op tijd en wilde hiermee aan de slag.
Samen met de orthopedagoog Marjan Aukes zijn zij gaan brainstormen. Zo kwamen ze bij Cello, een organisatie die ondersteuning biedt aan mensen met een verstandelijke beperking en ook
cursussen en workshops geeft. Samen zijn zij naar één van de
congressen van Cello gegaan. De visie van Cello is; ‘Iedere beweging is er één”. Dit opende de ogen van Marjan en Carla, die
tot dan toe veel te moeilijk en te groot dachten. Nu konden ze dit
anders aanpakken. Ook Geert Bouwman (beweging) en Hanco
van Keulen (fysiotherapie) zijn betrokken geweest. Geert was ook
mee met het bezoek aan Cello. Voor hem was het een eyeopener
omdat hij niet veel te maken had gehad met mensen met ernstige
meervoudige beperkingen (EMB). Hij krijgt veel vraag over: hoe
bewogen moet worden, en het eetgedrag. Twee hele belangrijke
onderwerpen. Op naar de volgende stap! Vervolgens hebben
Marjan en Carla, Maggie (dagbesteding Sjaak) en Joyce (woning
Sjaak) die dagelijks samenwerken met Sjaak, enthousiast gekregen om hierover mee te denken. Zo ontstond onze projectgroep.
Nu kon de pret beginnen. Wij mochten gaan bedenken, uitvinden
en uitproberen wat nieuwe bewegingsmogelijkheden zouden kunnen zijn voor Sjaak! Hiervoor konden we de ‘Doemap’ van Cello
gebruiken. In deze map staan hele concrete voorbeelden over
hoe je mensen met EMB meer kan laten bewegen tijdens activiteiten en tijdens de ADL (algemene dagelijkse levensverrichtingen). En dit begint al bij hele kleine dingen; zoals zelf je arm door
je mouw steken, of zelf je vork naar je mond brengen.
Dit ben ik, Sjaak, met al mijn nieuw ontdekte materialen
waar ik graag mee beweeg!
Op de woning ging Joyce aan de slag met Sjaak om hem zover
te krijgen meer te gaan doen tijdens de ADL momenten. Zij oefende met Sjaak om hem zelf zijn kleren te laten aantrekken. Na
heel veel herhaling werd Sjaak hier erg handig in. Als Sjaak op
de dagbesteding kwam, ging Maggie aan de slag. Samen met
Sjaak ging zij ontdekken welke materialen hem prikkelden en
uitdaagden tot meer bewegen. Het was erg leuk om van alles te
proberen en te ontdekken wat Sjaak leuk vond. Steeds zorgden
we ervoor dat alles op film werd vastgelegd. Marjan heeft dit uiteindelijk gebundeld tot een mooie film, met daarbij een presentatie over onze stappen in dit proces.
Na ongeveer driekwart jaar zijn we een hele grote stap verder.
Sjaak heeft zelf leren eten, helpt tijdens het aankleden, heeft
veel nieuwe activiteiten die hij nu doet. Maar naast dit alles, door
de aandacht die hij krijgt en het vertrouwen wat hem dit geeft, is
hij nu weer terug aan het lopen! Dit hebben wij kunnen vertellen
en laten zien tijdens het mini-congres op 29 januari jl. Hier was
een grote groep mensen aanwezig die wilde komen horen hoe
wij het gedaan hadden. Wij waren blij verrast met de opkomst.
Op die avond zijn medewerkers zelf aan de slag gegaan en hebben uitgeprobeerd hoe het is om met verschillende materialen
tot bewegen te komen. Ook leuk om te horen was dat medewerkers zelf al beweegactiviteiten hadden bedacht voor de mensen in de sociëteit! Uiteindelijk hebben wij geleerd dat ook
mensen met een zwaardere beperking, die vaak afhankelijk van
een rolstoel zijn, heel veel kunnen bewegen! Als je hierdoor nu
enthousiast bent geworden, vraag dan eens aan een van de
projectleden om ons stappenplan. Ook kun je kijken bij Cello en
in de doe-map. ●
Lekker ZWEMMEN
Hoi, ik ben Ed van der Meule, ik woon in Vlissingen. Ik ben
graag bezig met verschillende dingen. Daarbij hoort ook
zwemmen........wat trouwens ook goed is voor mijn lijf!!
Ik zou het erg leuk vinden als iemand dat met mij wil gaan
doen op de dinsdagavond in het Vrijburgbad in Vlissingen.
Hoeft niet elke week (liefst wel natuurlijk). Je kunt je opgeven via [email protected] en als er vragen zijn ook dit mailadres gebruiken. Misschien zie ik je gauw?
Groetjes van Ed
19e jaargang nr. 2 juni 2014
21
STUDENTEN Supportopleiding in gesprek met
Bob Schalock
25 maart 2014. Prof. Robert Schalock is uitgenodigd door de leerlingen van de supportopleiding Arduin. Bob Schalock is inmiddels menig jaar betrokken bij Arduin.
Hij is een autoriteit op het gebied van Kwaliteit van Bestaan (Quality of Life)
Tekst en foto: Agnes Stroo, redactie
Anderhalf uur spreken van Bob Schalock levert al gauw 19 beschreven blaadjes in mijn (klein) notitieblok op. Het zijn dan
geen volgeschreven blaadjes, maar op elke pagina vind ik bij het teruglezen interessante uitspraken, anekdotes en lessen terug. Zeer de moeite waard om met onze lezers te delen!
Jos van Loon heet iedereen welkom.
Na een korte inleiding van Bob, is er
ruimte voor vragen van de studenten.
Gebruik niet alleen de term Kwaliteit
van Bestaan, voer het in!
“Not just talk the talk, but walk the
walk” = Daadwerkelijk doen wat je zegt
De term Kwaliteit van Bestaan gebruiken
is de Kwaliteit van Bestaan ‘taal’ gebruiken. Maar het gaat niet alleen om gebruik
van de term, het gaat om het dóen!
Tot ongeveer half jaren ’80 werd Kwaliteit
van Bestaan (KvB) gekoppeld aan gezondheid. Het concept KvB werd belangrijk omdat een ieder begrijpt wat het
belang hiervan is, KvB is voor iedereen
belangrijk. Iedereen heeft recht op een
goede KvB. Iedereen, ongeacht het niveau waarop iemand functioneert.
Ter illustratie hierbij vertelt Bob over een
POS* afname waarvan hij getuige was.
Het interview was met een man met een
ernstige lichamelijke beperking. Het inter-
22
19e jaargang nr. 2 juni 2014
view duurde uren. De man was behoorlijk
uitgeput, baadde in het zweet. De man
gaf als reden hiervan aan dat het de eerste keer in heel zijn leven was (hij was 45)
dat iemand hem over zijn leven bevroeg!
(*POS staat voor Persoonlijke Ondersteuningsuitkomsten Schaal of Personal
Outcomes Scale. Dit instrument gebruikt
Arduin ter beoordeling van de individuele
Kwaliteit van Bestaan van cliënten.)
Vragen van de supportleerlingen:
We worden in de uitvoering van ons
werk soms beperkt door de beschikbare financiële middelen, hoe kunnen
we hiermee omgaan?
Bob is hier heel duidelijk over. Geldgebrek kan als excuus worden gebruikt. Dit
is geen goede vraagstelling, want er zal
niet meer geld of meer personeel beschikbaar komen. De vraag is of de beschikbare middelen op de goede manier
uitgegeven worden. Een voorbeeld van
‘slecht’ gebruik van je budget: het schrij-
ven van ellenlange ondersteuningsplannen die alleen maar in de kast belanden;
het gaat overigens hier niet over Arduin.
In veel gevallen zijn deze veel te lang (40
pagina’s gemiddeld), er wordt echter niets
mee gedaan, ze worden opgeslagen, niet
gelezen en ook niet begrepen. Kortom,
echte verspilling. Hier moet verandering
in komen. Plannen moeten handelingsgericht zijn (handelingsplannen). Het is
makkelijk om 40 pagina’s vol te schrijven,
het is moeilijk een plan zo te schrijven dat
de client hier iets mee kan! Zodat het het
plan van de client is, waar de cliënt (en de
ondersteuner) iets mee kan! Daarom is
Bob blij met het ‘persoonlijk plan’ van Arduin: overzichtelijk en transparant.
Een ander voorbeeld van verspilling van
middelen is de grootte van de overhead.
Inkrimpen van overhead levert besparing
op. Arduin heeft een relatief laag overheadpercentage, lager dan 6%, geeft Jos
aan. Bob stelt dat men meer creatief
moet zijn.
Wij ‘groeiden’ op met deze kennis/
visie als het gaat om KvB, waarom
duurde het zo lang (tot halverwege de
jaren ’80) voordat dit algemeen geaccepteerd werd?
Dit heeft te maken met de tijdsgeest,
mensen en de evaluatie in het denken.
Bob vertelt dat hij eigenlijk toevallig terecht is gekomen in dit werkveld. Als onderzoekspsycholoog kwam hij in aanraking met iemand die promoveerde op dit
onderwerp waardoor eigenlijk het eerste
model KvB ontstaan is. Zoals met dit
soort grote thema’s is van belang dat het:
“De juiste tijd is, met de juiste mensen
waarin de juiste vraag gesteld wordt”.
2. Het echt benaderen van de gemeenschap.
3. De vriendenkring, wat doen we werkelijk om deze te versterken?
Hoe bent u eigenlijk bij Arduin terecht
gekomen?
Op uitnodiging van Jos van Loon en voormalig bestuurder Piet van den Beemt. Het
Kwaliteit van Bestaan denken en het ondersteuningsparadigma werden actueel.
Bob schreef hierover, Jos las zijn artikelen en de rest is geschiedenis…
Bob geeft de aanwezigen een tip: als je
impact wilt maken, moet je schrijven,
communiceren, delen.
Heeft u veel kritiek gehad?
Ja, intussen is dat wel verminderd. In het
verleden werd vaak gedacht dat KvB voor
verschillende doelgroepen anders geïnterpreteerd moest worden. Een foute aanname, want KvB is voor iedereen hetzelfde.
Is men in andere landen ‘verder’, kunnen wij hier iets van leren?
We kunnen allemaal van elkaar leren! Er
is geen ‘beter’. Er zijn uiteraard cultuurverschillen, maar ook in bijvoorbeeld China,
Taiwan, Canada worden ondersteuningsplannen op basis van de acht domeinen
van KvB geschreven en/of wordt de POS
gebruikt. De meeste tijd moet in principe
worden geïnvesteerd in trainen van de medewerkers. Onderzoek in meerdere landen bewijst dat de acht domeinen van KvB
universele domeinen zijn.
Het domein Sociale Inclusie wordt
over het algemeen ‘lager’ gescoord, is
blijkbaar het moeilijkste domein om
vooruitgang in te boeken. Terwijl een
goede score op dit domein juist het
meest gewenst is. Heeft u suggesties?
Bob noemt drie factoren die een rol spelen als het gaan om Sociale Inclusie:
1. De mogelijkheden van de samenleving, de fysieke afstand (wellicht levert
het gebruik van sociale media hierin
een aandeel), het sociale netwerk.
De meeste vriendschappen ontstaan op
het werk: als cliënten gaan werken,
neemt inclusie toe. Door de bezuinigingen op het taxivervoer zijn binnen Arduin
bijvoorbeeld een aantal cliënten met
openbaar vervoer gaan reizen. Ook dit
draagt bij aan sociale inclusie. Of een
client die een vriend vraagt om een lift, in
plaats van een taxi te bestellen. Van groot
belang is hoe je omgaat met publiciteit, informeren van de gemeenschap.
In de ondersteuning van onze cliënten,
hoe ver ga je als het om Zelfbepaling
gaat?
Zo ver als mogelijk! Iedereen moet de
kans krijgen zijn/haar grenzen te (leren)
kennen. Ondersteuning bieden vanuit de
gedachte Zelfbepaling door de client is
positief, goed. Maar houdt anderzijds in:
bescherming bieden! Het kan moeilijk zijn
hierin een grens aan te geven. Dit is per
individu verschillend (per individuele client
en per individuele medewerker).
Tevens besproken:
Niet iedereen binnen Arduin is goed
(genoeg) op de hoogte van de ver-
schillende domeinen van KvB. Of medewerkers zien zichzelf nog als zorgmedewerker in plaats van supportwerker.
De leerlingen van de supportopleiding
worden hierin al jaren opgeleid. Zoals
cliënten empowered zijn, moet dit ook
voor deze medewerkers gebeuren. Zij
moeten de kans krijgen hiervoor de vaardigheden te leren. Hier ligt een uitdaging
voor jullie. De toekomst ligt in jullie handen. Jullie moeten je hard maken voor
Kwaliteit van Bestaan!
Een van de aanwezigen vat in enkele
woorden samen wat Bob verteld heeft:
blijf communiceren
buiten de kaders denken (out of the box
thinking)
creatief zijn
opkomen voor Kwaliteit van Bestaan
(aanvulling van Jos)
creatieve innovatie (aanvulling van Bob)
Op de vraag van Bob wat men het belangrijkste vindt van wat men vanmiddag
heeft gehoord, wordt geantwoord: “Al uw
verhalen!” Bob gebruikt een quote die
verwijst naar een tekst van Maya Angelou: (“I’ve learned that people will forget
what you said, people will forget what you
did, but people will never forget how you
made them feel.”)
je onthoudt niet wat ik je heb verteld
je onthoudt niet wat ik heb gedaan
maar je onthoudt wel het gevoel dat je
hierbij had
Laatste reactie uit de zaal:
Ik kwam hier met het idee, ik ga de ‘King’
van KvB ontmoeten! Het was erg motiverend, inspirerend en stimulerend. ●
Bob: jullie zijn de toekomst!
Wie/wat volgt is van groot belang
...(who / what comes next is critical). Hoe meer geïnspireerd hoe
beter, want dat is een stevige
basis voor de toekomst. De
kracht van je ideeën, de kracht
van je daden is belangrijk. Zorg ervoor dat je altijd goede redenen
hebt voor je daden!
19e jaargang nr. 2 juni 2014
23
Netwerkmiddag ZML (Zeer Moeilijk
Lerenden) 2 april 2014
SAM in het kort
Door Anika Poortvliet, medewerker SAM
Wat doen we precies
Op SAM hebben we een tienergroep en een kindergroep. Van
beide groepen volgen de kinderen bepaalde vakken op school.
Daarnaast werken wij op de groep met een thema en activiteiten om de kinderen te stimuleren en dingen te leren. Een aantal kinderen volgt gewoon regulier onderwijs met ondersteuning
van een medewerker van SAM.
Welke activiteiten worden er ondernomen
Op vrijdag middag gaat een aantal kinderen zwemmen met begeleiding. De kinderen genieten hier erg van. Iedere maand
hebben we een nieuw thema en doen wij ‘Ervaar het maar’ met
de kinderen. De kinderen leren zo door te ervaren hoe ze met
het materiaal kunnen omgaan. Elke week wordt aandacht besteed aan muziek, er worden liedjes gezongen met de kinderen, begeleid met een gitaar.
Welke thema’s
We gebruiken thema’s die aansluiten bij de belevingswereld van
de kinderen. Op dit moment zijn we bezig met het thema jonge
dieren en lente. ●
GEDICHT
Door Nathalie de Visser
Prikkels
Liefste begeleiding
Ik kijk naar jullie
Maar zie jullie niet altijd
Ik luister naar jullie woorden
Al ontgaat me soms de betekenis
Ik lach naar jullie
want ik voel jullie aandacht
Ik voel jullie ook, dicht bij me...
Jullie zijn mijn rustpunt in de chaos,
die de wereld vaak kan zijn
Bij jullie kan ik mijn batterijtjes opladen
Bij jullie kan ik helemaal mezelf zijn
(en mezelf ontladen
van alle opgedane prikkels)
Jullie staan altijd voor me klaar!
24
19e jaargang nr. 2 juni 2014
Deze netwerkmiddag wordt voor de 2e keer georganiseerd door de Dienst Ambulante Begeleiding en Arduin.
De middag is bedoeld voor ouders, leerkrachten, ambulante begeleiders en ondersteuners van Arduin, kortom
het netwerk rond zeer moeilijk lerende kinderen.
Ditmaal vindt de middag plaats op de Academie voor
Kwaliteit van Bestaan. Hier wordt iedereen eerst welkom
geheten door Patty van Belle, waarna twee presentaties
gegeven worden.
Presentatie Inclusief onderwijs door Jankees Dekker
Een presentatie over de studiereis van november in Graz,
Oostenrijk. Een groep leerkrachten, schooldirecteuren, University College Roosevelt en verantwoordelijken voor de
zorg uit Walcheren zijn daar gaan kijken naar inclusief onderwijs. In Graz is men al 20 jaar bezig met dit onderwerp en
heeft men zich voorgenomen om in 2020 helemaal inclusief
te zijn. De groep heeft daar veel inspiratie opgedaan. Vooral
het motto; IEDER KIND IS LEERLING is bijgebleven en de
vraag: moet de school bij het kind passen of het kind bij de
school? De groep komt nog steeds bij elkaar om de mogelijkheden te onderzoeken hier op Walcheren.
Presentatie over het Buddy-systeem door Anne Mulder
Op de reguliere basisschool waar Anne werkt, werken ze met
het buddy systeem. Om de twee weken werkt een kind van
groep acht met een kind uit groep één. Dit om van elkaar te
leren en om te leren om verantwoordelijkheid te dragen. Het
blijkt echt een groot succes, de kinderen leren er veel van en
vinden het ook erg leuk! Er ontstaan leuke contacten en ook
tijdens schoolactiviteiten zoeken ze elkaar op. In de pauze is
er een materialen tafel. Omdat scholen vaak zelf ook leuke
materialen ontwikkelen en om elkaar te kunnen inspireren.
Na de pauze is er gelegenheid tot bijpraten met elkaar over de
dingen die we net gehoord hebben. Of om ervaringen met elkaar uit te wisselen. In het najaar wordt weer een netwerkmiddag georganiseerd. Het is zeker de moeite waard om zo
met elkaar in contact te komen en blijven.
Uitstapje naar VLINDERTUIN
Tropical Zoo
Door Heidi de Vree, moeder van Peter
We hadden het al vaker over een uitstapje voor Peter en zijn medebewoners van
de Torenstraat. Zijn begeleidsters van de woning onderzochten de mogelijkheden voor een dagje uit. Niet te ver weg, niet te druk, passend voor zorgintensieve
en hooggevoelige cliënten, want zo speciaal zijn deze mannen wel!
Er werden enkele suggesties gedaan en
op een mooie herfst-zaterdag nemen Aylin
en Gipsy het initiatief alle bewoners - vier
mannen, Peter, Diederik, Anton en Rinus,
waarvan drie in een rolstoel - mee te
nemen naar de Tropical Zoo in Kwadendamme, met de prachtige vlindertuin. (Uitgeroepen tot het leukste uitje van
Zeeland.) Ik was wel heel benieuwd hoe
Peter en zijn medebewoners het zouden
beleven. De moeder van Diederik en ik –
moeder van Peter – gingen mee. Zo’n
dagje uit, voor de meesten heel leuk en opwindend, is voor deze groep, waar Peter,
Rinus, Anton en Diederik toe behoren, een
hele onderneming en reuze spannend. De
aankomst is inderdaad voor sommigen wat
spannend. Een vreemde omgeving, maar
ook de uitstap op zich, anders dan een
doorsnee zaterdag, is lastig als je autisme
hebt of het liefst in je kamer tv kijkt of lang
uitslaapt. Maar de sfeer wordt al snel heel
goed als we buiten, in de zon op het terras, lekker gaan lunchen. Een lekker bord
friet of een kroketje gaat er altijd in! Na de
lunch gaan we de vlindertuin in. Zodra ze
in de warme, tropische kas komen vol
mooie planten en fladderende vlinders
wordt het groepje ‘bevangen’ door een
snoezelachtige rust. Ze lopen of zitten in
de rolstoel met een ontspannen uitdrukking, tevreden en soms dromerig, om zich
heen te kijken. Wij als begeleidsters en
moeders zien dit gebeuren en worden er
zelf ook helemaal blij en rustig onder. Wat
een wonderlijk gebeuren! We fotograferen,
wandelen, kijken, delen en genieten van
onze mannen die hier zo intens van kunnen genieten en rustig alles bekijken en ervaren. De mooie vlindertuin – die ik al
enkele keren eerder had bezocht en heel
mooi vond – krijgt een extra dimensie door
te zien hoe Peter ervan geniet en helemaal
tot rust komt. Over bruggetjes, kijken naar
de grote blauwe vlinders die loom over het
water fladderen, maar net te snel om een
goede foto te kunnen maken. De interessante reptielen achter glas en in hokken,
de geur en weldadige warmte van de kas
met mooie tropische planten. Kortom, we
zijn uren in de vlinderkas gebleven en alle
vier de mannen hebben in alle rust kunnen
genieten. Wat een succes! We besluiten
dat dit een heel geschikt uitje is voor deze
groep mensen en dat we zeker vaker zullen gaan. Misschien een idee voor Arduin
om als Kerstviering een toegangskaart
voor de Vlindertuin te geven? Dat is echt
iets speciaals! ●
Thema-avond LFB - Verkiezingen
Tekst en foto: Mirjam Braspenning, ervaringsdeskundige LFB
Op dinsdag 11 maart is er een thema-avond over de verkiezingen. Deze wordt druk bezocht.
Edwin van de gemeente heet iedereen
van harte welkom. Edwin is gemeente
griffier. We krijgen ook nog een filmpje
te zien van de burgemeester, want die
kan er helaas niet bij zijn. Edwin vertelt
ook even iets over het stemmen en de
verkiezingen.
Ikzelf, Mirjam, vanuit LFB Goes, vertel
ook nog wat over de verkiezingen. En
dat het belangrijk is dat mensen met
een verstandelijk beperking ook stemmen. “Want wij tellen ook mee!”
Daarna zijn de politieke partijen aan de
beurt. Er worden loodjes getrokken welke politieke partij aan de beurt is. Iedere
politiek partij krijgt twee minuten de tijd
om te vertellen waar zij voor staan.
Daarna kun je nog in gesprek gaan bij
de politieke partijen, met een drankje.
Het is een hele leuke avond. Een geslaagde avond!
19e jaargang nr. 2 juni 2014
25
STUDENTEN van de SUPPORTOPLEIDING
aan het woord!
Op 9 april 2014 vindt de conferentiedag support en meesterproeverij plaats. Dit is een initiatief vanuit de samenwerking
tussen Arduin en Scalda en wordt verzorgd door studenten van de supportopleiding. Zij geven een presentatie. Deze
presentaties hebben een grote variëteit aan onderwerpen, eigenlijk voor iedere medewerker van Arduin zit er wel een interessant onderwerp bij.
Daan Smeding, tweedejaars leerling
van de support opleiding, gaat graag in
op de vraag van de redactie zijn verhaal te vertellen, om het volgende onderwerp onder de aandacht te brengen.
Het Geen Bodem Syndroom
Geen Bodem Syndroom (GBS) is een
hechtingsstoornis. Een hechtingsstoornis
ontstaat in de eerste anderhalf jaar van
het leven van een kind. Hier zijn verschillende oorzaken voor zoals verwaarlozing,
misbruik, mishandeling, overlijden van
ouder(s), maar ook een langdurige ziekte
waarvoor een kind lang in het ziekenhuis
moet verblijven kan leiden tot GBS. Waardoor de hechting tussen ouder(s) en baby
niet of afwijkend tot stand komt. Hierdoor
missen deze kinderen een veilige basis
die nodig is in het latere leven. GBS heeft
opvallende kenmerken, zoals het niet
kunnen vertrouwen van mensen. Vaak
leiden mensen met GBS ook een ongestructureerd en destructief leven. Door
weinig of geen gewetensontwikkeling
hebben zij ook weinig tot geen remmin-
Foto: Isabella Goeree
26
19e jaargang nr. 2 juni 2014
gen. Vaak lijkt het of mensen met GBS
voelsprieten hebben en precies weten
wat er allemaal speelt. Omdat zij weten
wat er speelt, leggen zij makkelijk contacten met anderen, maar deze contacten
zijn functioneel. Iemand met GBS legt
deze contacten om er voordeel mee te
doen. Ook hebben ze geen bodem in het
bestaan. Zo ervaren zij bijvoorbeeld nooit
genoeg liefde, aandacht of begrip. Je kan
ze alles geven maar dan is het nog niet
genoeg. Heeft GBS alleen maar nadelen? Als we al kunnen spreken van voordelen moeten we wel in ogenschouw
houden dat deze voordelen allemaal relatief zijn. Mensen met GBS hebben
meestal een groot netwerk omdat ze
makkelijk contacten leggen, maar wel
functioneel. Ook kunnen ze vaak goed
leiding geven zonder gevoelens te laten
meespelen. Dit heeft te maken met een
onderontwikkeld geweten.
Toen ik dit te weten kwam, rees bij mij de
vraag hoe een band op te bouwen met
een cliënt met GBS en hem te ondersteunen, als deze cliënt geen mensen
vertrouwt. Hierop is mijn zoektocht naar
goede ondersteuning voor deze cliënt begonnen. Eerst ben ik mij gaan inlezen via
internet, daarna heb ik wegen gezocht
om een band met deze cliënt op te bouwen. Nu kwam ik als snel uit op de transactionele analyse theorie. Waarin de,
voor de meesten, welbekende theorie
naar voren kwam: op welk niveau benader ik een cliënt? Als ouder / kind of volwassene / volwassene. We streven naar
een gelijkwaardig niveau. Uitgangspunten van transactionele analyse zijn onder
meer:
- iedereen verdient positieve aandacht en erkenning;
- mensen zijn van nature geneigd te
leven vanuit de houding ‘ik ben
oké, jij bent oké’.
Dit heb ik als middelpunt van de opbouw
van mijn band met deze cliënt gebruikt
omdat deze precies aansluit bij de visie van
Arduin en ook bij Gentle Teaching. Welke
vragen heb ik mijzelf kunnen vragen met
behulp van de transactionel analyse?
Hoe kan ik vastzittende patronen herkennen en proberen te veranderen?
Door goed te observeren en te overleggen
met collega’s leer je patronen in het leven
van de cliënt herkennen. Zodat je eerder
kan inspelen op de ondersteuning die de
cliënt nodig heeft voordat hij vastloopt.
Hoe kan ik beter communiceren met deze
cliënt?
Door te kijken of je samen met de cliënt
gezamenlijke interesses hebt waardoor je
een ingang hebt om in gesprek te komen
met deze cliënt zodat je een opening hebt
om elkaar beter te leren kennen. In mijn
geval was dit het onderwerp tatoeages.
Wat kan ik doen om de kwaliteit van leven
van de cliënt te verbeteren?
Als je weet wat er in de cliënt omgaat en
waar hij tegenaanloopt, kan je hem beter
ondersteunen om een mooi en zinvol
leven te leiden. Al deze vragen hebben
mij geholpen om mijn band met deze
cliënt uit te diepen. Ook was het belangrijk om te zeggen wat je doet en te doen
wat je zegt.
Is mijn relatie met cliënt nu gebaseerd op
vertrouwen? Nee, het vertrouwen krijgen
is moeilijk, maar ik kan wel trouw zijn in
wat ik doe. Zodat de cliënt weet wat hij
aan mij heeft. Ook is het belangrijk om bij
deze cliënt voorop te gaan en hem de
juiste weg te wijzen. Daar tegenover moet
je de cliënt ook de ruimte geven om
voorop te gaan en met hem mee te bewegen, als dit maar niet ten koste gaat
van de cliënt.
Kan ik de cliënt aanspreken op gedrag?
Ja, vaak kan ik de cliënt aanspreken op
zijn gedrag en pikt hij dit goed op. Nee, er
zijn ook momenten dat ik de cliënt niet kan
aanspreken op zijn gedrag. Dan ben ik niet
meer welkom in zijn appartement en krijg
ik allerlei verwensingen naar mijn hoofd.
Maar omdat ik zo betrouwbaar mogelijk wil
zijn, probeer ik elke keer weer een opening
te vinden om in gesprek te komen. Dan
vertel ik de cliënt ook altijd “We pakken de
Ook Leonard Koppelaar, tweedejaars leerling supportopleiding, vertelt over zijn ervaringen!
Nou werk ik nog niet zo lang voor Arduin
dus ik zal mij eerst voorstellen: Ik heet
Leonard Koppelaar, ik ben 41 jaar jong,
2e jaar supportleerling, werkzaam in St.
Laurens, getrouwd, vader van 3 kinderen en woonachtig in Goes. Vanaf mijn
17e jaar werkte ik voor verschillende
grote en kleine bedrijven, in verschillende commerciële functies. Door de
crisis kwam ik thuis te zitten. 8,5 maand
zoeken later mocht ik na een bijzondere
sollicitatieprocedure starten bij een hele
bijzondere werkgever. Werken en leren,
onderzoeken en verwonderen, ervaren
en ontdekken, geconfronteerd worden
met bijzondere situaties en mensen! Hoe
geweldig is dat!?
Een van de bijzondere momenten die
we ieder jaar op school meemaken zijn
toch wel de conferentiedagen. Dagen
(twee per jaar) waarin de leerlingen een
belangrijk leermoment of een bijzonder
stuk opgedane kennis delen met iedereen die het maar horen en zien wil.
Ontzettend spannend want er gaat veel
werk inzitten om je presentatie zo goed
mogelijk te laten zijn. Nou moeten we
natuurlijk altijd ons best doen maar
dan, op dat moment, moet je wel schitteren want er zitten altijd een manager
en een coach naar je te luisteren die
naderhand zeggen of je het goed gedaan hebt of niet. Van allebei minstens
een... Voor een heleboel mensen is dat
zo spannend dat ze er nachten slecht
draad weer op en zetten een streep onder
wat er is gebeurd”. Ook maakt deze cliënt
functioneel gebruik van mij, hij kan iets
nodig hebben van mij en dan kan ik niet
stuk bij hem. En als hij dit eenmaal heeft
gekregen, kan ik weer allerlei verwensingen naar mijn hoofd krijgen. Maar over het
algemeen is onze band beter geworden,
ook heb ik geleerd hoe ik bewust moet
handelen in plaats van onbewust handelen waardoor fouten gemaakt kunnen
van slapen. Aan het einde van de conferentiedag is het dan ook vaak een
feestje. Helemaal omdat er tevens
mensen zijn die hun meesterproef presenteren. Afgelopen 9 april was het
weer zover en mochten we getuigen
zijn dat vijf collega’s hun diploma in ontvangst konden nemen.
Dat zijn van die dagen dat je, ik in elk
geval, trots bent dat je bij de Arduinfamilie hoort. Als je ziet en hoort wat
daar wordt neergezet, dan motiveert dat
ontzettend om door te gaan met de opleiding maar ook in het zoeken naar nog
betere wegen om ‘The Quality of Life’
voor onze cliënten zo optimaal mogelijk
te maken. Je ontwikkeling stopt niet bij
het halen van je diploma. Ik moet zeggen dat ik nog maar weinig heb meegemaakt dat cliënten en medewerkers
door hun hele pakket van werk,
scholing, coaching, enz., enz. zo worden gestimuleerd om te blijven ontwikkelen als bij Arduin. We kennen bijna
allemaal de uitspraak wel: ‘Het gras bij
de buren is groener’. Wat fijn is het om
dan te weten dat wij de buren zijn.
worden in de ondersteuning. Ook weet ik
nu wanneer de cliënt veel spanning heeft
en kan ik hem de ruimte bieden om eens
flink te keer te gaan, zodat hij niet teveel
spanning krijgt. En ik hem bewust de
ruimte geef om te escaleren en hierna de
draad weer op te pakken.
Misschien lees je dit en ervaar je een
gelijksoortige situatie, doe er wat mee
en ga op onderzoek uit!
voor de cliënten, die zijn er voor alle
‘Arduiners’.
Wij zijn Arduin en daar ben je trots op.
Om te zorgen dat het voor meer cliënten beter kan, dragen we uit hoe wij
het zien, beleven en ervaren. Laatst
mocht ik samen met medestudent
Vincent vijf studenten van de universiteit van Gent een stuk van Arduin
laten zien en beleven…
Hun reactie: Wat kunnen wij nog
veel van jullie leren. Jullie lopen decennia op ons vooruit.
Is het dan altijd ‘vrede op aarde’ bij Arduin? Natuurlijk niet. Waar gehakt wordt
vallen spaanders. Tijd om arrogant achterover te leunen is er nu niet en hopelijk nooit. Wel is er altijd een mogelijkheid om te werken aan een oplossing of
om iets aan te kaarten. Ga er maar vanuit dat dat in veel woon/werksituaties
gezien wordt als een zwakte. Binnen de
Arduinfamilie zien we dat als een
kracht. ‘De domeinen’ zijn niet alleen
19e jaargang nr. 2 juni 2014
27
Supportopleiding nieuwe stijl
Vanaf dit jaar heeft de opleiding een
nieuwe vorm. Vincent Hardeman, eerstejaars leerling van de opleiding
MMZ niveau 4 van Arduin en Scalda
(de supportopleiding) vertelt hierover;
Ik ben Vincent, 33 jaar, getrouwd en ik
heb drie kinderen. Vroeger werkte ik in
de horeca als zelfstandig werkend gastheer. Dit was niet erg goed meer te combineren met het gezinsleven, dus na
twaalf jaar heb ik de switch gemaakt
naar de detailhandel. Hierin heb ik vier
jaar gewerkt. Uit dit werk kreeg ik uiteindelijk weinig voldoening. Via mijn vrouw,
die als onderwijsassistent op de Klimop
school werkt, ben ik in aanraking gekomen met werken met mensen met een
verstandelijke beperking. Zodoende ben
ik me gaan verdiepen in werk in de zorgen welzijnssector. Toen ik een vacature
voor gastheer bij Arduin zag, heb ik hier
op gesolliciteerd. Al snel kon ik als gastheer komen werken! Dit was voor mij
een uitgelezen kans om een eerste ervaring op te doen in deze sector en om
te kijken of dit werk echt iets voor mij is.
En dat is het! Van nature ben ik dienstverlenend en zorgzaam ingesteld en ik
werk graag met mensen. En waar kan
dat beter dan bij Arduin. Voor mezelf had
ik al snel besloten dat ik echt verder
wilde in dit werk. Daarom solliciteerde ik
op de vacature voor leerling supportwerker. Na een uitgebreide selectieronde
werd ik toegelaten op de opleiding en
werd ik dus leerling supportwerker. In het
begin was erg wennen weer in de
schoolbanken te zitten. We hebben in
deze periode een goede introductie van
Arduin gehad. De visie van Arduin is uitgebreid besproken. En we hebben presentaties gezien van onder anderen Jos
van Loon, over de visie van de supportopleiding en van Remco Mostert over
het ISP (individueel supportplan). In de
praktijk heeft iedereen een goede inwerkperiode gehad. Wij werden ‘bovenop’ de planning ingepland en door
een collega goed ingewerkt. Op schooldagen hebben we de mogelijkheid ervaringen met elkaar te delen. De eerste
periode was voor de meesten erg intensief. Ten eerste wil je zo snel en zo goed
mogelijk ingewerkt zijn en zoek je naar
een goede routine. Daarbij wil je een
goede eerste indruk maken op de cliënten en de cliënten leren kennen. Dat is
inmiddels bij iedereen goed gelukt. Wat
ik eigenlijk van al mijn klasgenoten hoor,
is dat ze het fijn en bijzonder vinden dat
ze nu al als een volwaardig teamlid gezien worden en niet als leerling. Aan
Scalda worden vanaf dit jaar strengere
eisen gesteld door de examencommissie. We zijn dus eigenlijk een ‘pilot-klas’,
vanwege de nieuwe manier van leren.
De leerstof wordt vanuit Scalda nu aangeboden in leertaken. Deze moeten we
uitwerken en hiervoor krijgen we studiepunten. Eveneens nieuw is het vak verpleegtechnische handelingen. Hierbij
wordt ons de basiszorg aangeleerd en
de verpleegtechnische handelingen,
zoals subcutaan prikken, zwachtelen,
reanimeren et cetera. De theorie van
zowel verpleegtechnisch handelen als
van de agogische leertaken, moeten we
uiteraard ook in de praktijk brengen.
Deze handelingen worden ook getoetst
via de ‘Proof to move’ map. Deze map
bestaat alleen maar uit beoordelingsformulieren. Ieder onderdeel moeten we
eerst uitwerken, vervolgens wordt dit in
de praktijk getoetst door een examinator.
Dit is de coach van de werkplek. Al met
al wordt er best veel van ons gevraagd.
Maar ik vind het zeker de moeite waard!
Ik ga met plezier naar mijn werk en naar
school en vind het fantastisch om met en
voor mensen met een beperking te
mogen werken. Verder ben ik Arduin
dankbaar dat ik de kans gekregen heb
om deze opleiding te volgen en zodoende de nodige kennis op te kunnen
doen om dit werk ‘goed’ te kunnen doen.
Ik, en ik denk dat ik mede namens mijn
klasgenoten kan spreken, ben zeer gemotiveerd om deze opleiding te volgen
en succesvol af te ronden.
GESLAAGD!
28
19e jaargang nr. 2 juni 2014
Verdraaid Goed is de titel van onze expositie in het kantoorgebouw van COVRA, de Centrale Organisatie Voor Radioactief Afval. Een aantal medewerkers van de Glazen Pui heeft hieraan een bijdrage geleverd.
Donderdag 16 januari, voor de opening, hebben een aantal
mensen de expositie helpen inrichten. Wat is er mooier en beter
dan je eigen werk tentoon te stellen. Een belangrijk onderdeel
van je werk. Het kijken naar kleur, vormgeving en inzicht. Hoe
staat het werk in de ruimte? Het kantoorgebouw van COVRA
bestaat uit drie etages met veel glas en witte wanden.
- Ik heb lang gezocht om mijn turquoise body met rozen een
mooie plek te geven. Ik heb met de camera foto’s gemaakt.
Puntjes op de i gezet zodat al het werk recht hangt - Nidayi
- Leuk om eraan te werken, vooral om met een kar vol met
dozen van de ene naar de andere etage, via de lift, te rijden
- Gilmar
- Een leuke ervaring.......spannend .....zo’n eerste keer om
mee te helpen. Mijn body met uiltjes hangt erg mooi. Ik
ben moe van de vele indrukken – Willie
- Voorzichtig mijn gedraaide vazen en body’s uitgepakt.
Leuk om te zien in een andere ruimte - Piet
Na een heerlijke lunch in de kantine is het weer tijd om naar de
Glazen Pui te gaan. Gilmar bedankte de directeur van COVRA
voor de lekkere lunch. De vernissage was vrijdag 17 januari.
Veel belangstellenden waren aanwezig. Familie, vrienden, maar
ook zakenrelaties. Met een hapje en een drankje heeft iedereen
genoten van deze prachtige expositie. ●
- Prachtig staan mijn vazen onder het licht in de hal. En wat
een heerlijke lunch - Sandra
- De noppenfolie heb ik opgevouwen en in de dozen gedaan en mijn body’s hangen op een mooie plaats - Martha
- Er was ook tijd voor een sigaretje. Een rookruimte naast
de kantine, gezellig met anderen gerookt - Lilian
Team Glazen Pui - David
OPHEFFEN Familievereniging
Vijf leerlingen van de opleiding Maatschappelijke Zorg, Persoonlijk Begeleider Gehandicaptenzorg niveau 4: de Supportopleiding van Arduin, zijn geslaagd! Op 9 april namen zij hun
diploma in ontvangst.
Op de stoelen van links naar rechts: Silvia Dolman, Rachelle de
Block, Deniece Piek, Liza de Mönnink en Chantal van Stevendaal. Op de achtergrond de docenten/leermeesters van Scalda
en Arduin.
Wij feliciteren hen van harte met dit diploma!! ●
VERDRAAID GOED
Zoals u in de vorige Ardu!n heeft kunnen lezen, is begin dit
jaar de Familievereniging opgeheven. Dit omdat de Cliëntenraad had aangegeven geen behoefte meer te hebben
aan de ondersteunende rol van de vereniging.
Gran!et. (www.stichtinggraniet.nl)
Stichting Gran!et vervult wensen van cliënten die buiten de
gewone financiering vallen. Als nevendoel zet de Stichting
zich in voor de belangen van de cliënten in de breedste zin.
De vereniging wil graag iedereen bedanken die vele jaren
betrokken is geweest bij de vereniging. Het aanwezige
saldo van de vereniging wordt geschonken aan Stichting
Het oud-bestuur,
Willem van Voorst Vader, Dik van Geel, Simon Smits,
Emmy Lockefeer
Foto: Robin Wigman
19e jaargang nr. 2 juni 2014
29
.
.
Diplomarijden PAARDOES
Wat leuk, een IPAD
Liza de Mönnink haar meesterproef
(laatste examenonderdeel) gaat over
de iPad. Zij heeft onderzocht op welke
wijze binnen Arduin gericht gebruik
gemaakt kan worden van de iPad.
Iedereen is inmiddels wel bekend met
iPhones, Android telefoons, tablets en
natuurlijk de iPad! Als supportwerkers
hebben we allemaal wel iets wat erop
lijkt! Niet alleen de cliënten kopen steeds
nieuwere telefoons met dezelfde functies! De vraag is alleen waarom geen
iPad op een locatie? Ik heb dit onderzocht voor mijn meesterproef en zou hier
graag iets over willen vertellen. Binnen
Arduin zijn ongeveer 30 locaties met een
iPad en Arduin wil dit graag over heel Arduin zien! Elke locatie een iPad en deze
actief gebruiken in het ondersteunen van
de cliënten! Als je nagaat wat de mogelijkheden zijn van de iPad, sluit dit aan op
alle acht domeinen van Schalock! Bijvoorbeeld Sociale Inclusie - de functie
van Skype of FaceTime. Zo kan er con-
tact worden gehouden met ouders. Niet
zo maar een telefoontje, maar je kunt elkaar dan ook zien. Het visuele is immers
ook belangrijk! Of bij Interpersoonlijke
Relaties, de band die je opbouwt tijdens
contactmomenten. Deze kun je vergroten, omdat je door de iPad het moment
kan vergroten en ‘op kunt leuken’. In
plaats van samen een kopje koffie te
drinken, kun je het nu combineren met
een spelletje memory of mens erger je
niet op de iPad. Zo kun je bij elk domein
het gebruik van de iPad invullen. Het gebruik van de iPad binnen de zorg heeft
voor- en nadelen. Voordelen: het is een
gebruiksvriendelijk apparaat! Als je een
kind een iPad geeft, heeft het binnen
twee tellen door hoe deze werkt en kan
er een spelletje op spelen. Een groot
platform van apps. Je kan makkelijk een
gratis app proberen, als het niets is, kan
je het ook weer zo weggooien en er een
andere opzetten. Nadelen: doordat er
zoveel apps staan in de AppStore is het
Het diplomarijden is weer achter de
rug!
Door Liza de Mönnink
heel moeilijk om de juiste app te vinden
voor de juiste persoon. De medewerkers
weten soms niet goed wat de bedoeling
is van de iPad en vinden het soms moeilijk om ermee te werken. Het beeld van
ondersteuning bieden tegenover het gebruikmaken van de iPad. Het gevoel van
het niet meer persoonlijk ondersteunen
van iemand, omdat de iPad er dan tussen staat en de communicatie niet meer
persoonlijk verloopt. Binnen lunchrooms
van Arduin wordt al veel gewerkt met
een iPad om bestellingen op te nemen,
de logopedisten gebruiken de iPad en op
de Academie zijn er cursussen voor
cliënten en medewerkers over de iPad.
De kracht van de iPad is deze gebruiken,
dus pak dat ding uit de kast, of vraag er
één aan en ga dingen uitproberen, gebruiken en ervaringen delen!! Je kan ook
op de Academie een iPad lenen om te
kijken of het wat is voor de locatie.
21 juni
Wijkdag op
PAARDOES!
Van 12 tot en met 18 april jongstleden
hebben alle ruiters en amazones van manege Paardoes hun uiterste best gedaan
om voor een jury zijn of haar rijkunsten te
laten zien.
21 juni 2014
10:00 uur tot 16:00 uur
Sommigen waren enorm zenuwachtig,
maar iedereen heeft fantastisch gereden
en daarom willen we graag iedereen van
harte feliciteren met zijn of haar diploma!
Manege Paardoes
Bosweg 8 - Vlissingen
Ook bedanken we alle vrijwilligers en juryleden voor hun enthousiaste inzet!
0118-490356
[email protected]
Foto’s: Maureen Brand
Iedereen is welkom!
Paasbrunch GETIJ
Door Annie Reijnvoet, redactie
Verstuurd vanaf mijn iPad.
Zoals ieder jaar, is op tweede paasdag een uitgebreide paasbrunch georganiseerd in Grand Café Getij. Om 8.00 uur
‘s morgens wordt al begonnen met de voorbereidingen, het opmaken van de koude vlees- en visschalen en het bereiden van de warme gerechten en niet te vergeten: de toetjes. Om half tien komen de vrijwilligsters erbij om de tafels mooi te dekken en alles klaar te zetten.
Naar Vlaanderen met een
missie
Tekst en foto: Anke Tanihatu, Stichting Gran!et
Op 4 april is het zover. Een delegatie van het bestuur van Stichting Gran!et gaat
samen met Heleen Stroo van de locatie Herengracht in Middelburg naar Antwerpen. Van haar komt de aanvraag voor een massagestoel voor de cliënten
van de Herengracht.
Wat een timing! Een paar minuten voor 12.00 uur staat alles
klaar. De eerste gasten druppelen binnen en klokslag 12.00
uur wordt het buffet geopend. Rond 12.30 uur is iedereen
binnen (zo’n 65 à 70 personen).
mige bewegingen van de massagestoel zullen niet door elke cliënt als prettig worden
ervaren. Gelukkig is er ook een zacht en
rustig programma in te stellen dat prettig,
zacht en veilig aanvoelt. De stoel heeft
rondom airbags en is dus erg geschikt voor
mensen die niet zelfstandig kunnen zitten.
Eerlijk gezegd kwam ik na een kwartier als
herboren uit de stoel. Niet alleen voor cliën-
Er heerst een prettige sfeer en iedereen is zeer tevreden
over de kwaliteit en kwantiteit van de diverse gerechten.
Een greep uit de gerechten: diverse soorten broodjes, tulband en paasstol, diverse salades, vleeswaren en gerookte
vissoorten, rijst, diverse aardappelgerechten, gebakken vis
en diverse vleesgerechten en niet te vergeten de diversiteit
aan nagerechtjes. Alles aangevuld met koffie, thee, melk en
jus d’orange.
Voor Stichting Graniet is het ook een nieuwe
ervaring. Alle folders en reclame vertellen
wel het nodige, maar de enige manier om
erachter te komen of een stoel geschikt is
voor de cliënten van de Herengracht, is toch
om hem zelf uit te proberen en je te verplaatsen in de mensen die er in de toekomst
gebruik van gaan maken. Het is even wennen, de massage is behoorlijk pittig. Som-
Stichting Gran!et is er voor cliënten van Arduin en de mensen rondom hen.
Weet je een manier om cliënten te helpen hun leven leuker, praktischer of mooier
te maken? Laat het ons weten en wij proberen het te realiseren.
Stuur ons je wensen en kijk op de website www.stichtinggraniet.nl
30
19e jaargang nr. 2 juni 2014
ten van de Herengracht zou deze stoel dus
een aanwinst zijn, maar ook de medewerkers van de Herengracht kunnen ervan profiteren na een zware werkdag. Al met al een
nuttige en succesvolle middag. Ik vermoed
dat cliënten en medewerkers veel plezier
van de massagestoel gaan hebben. De
stoel, uitgevoerd in zwart en voorzien van
een hoofdtelefoon, om de eigen favoriete
muziek te horen, wordt in juni geleverd.
Stichting Gran!et wil de overdracht met een
feestelijk tintje vormgeven. ●
Tegen 15.00 uur gaat iedereen tevreden en goed gevuld
weer huiswaarts.
Ook dit jaar is de Paasbrunch een groot succes!
Foto: Ria Doense
19e jaargang nr. 2 juni 2014
31

Klik hier

Klik hier om het verslag te openen

notulen OR 10 september 2014

ARDU!N nr. 1-2014

Leonardo da Vinci

Verzorgenden AG (niveau 3)

K!JK VERDER dan je NU kunt K!JKEN

Verslag bezoek Umah-Hai d.d. 5 september 2014. Werkgroep: Bert

min. 18 uur max. 36 uur uren zijn bespreekbaar

Beschrijving LeefstijlScan - 2014

Zideris Veenendaal Vollewens 1-3 / 5