notulen 17 maart 2014

Notulen Fed CBPW en BOC van 17.03.14
CPBW
1. De overheid vraagt aan de leden van het BOC op welke manier zij de stukken kan
overmaken zodat iedereen de stukken correct kan ontvangen. De overheid maakt
momenteel gebruik om de stukken over te zenden via mail en dropbox. Voor de meeste
aanwezigen is dit geen probleem doch bepaalde deelnemers zijn nog niet mee met de
nieuwste technologie. Arbeidsgeneesheer merkt op dat de verspreiding van de stukken zo
moet georganiseerd worden zodat ze voor iedereen bereikbaar moet zijn.
2. Vervolgafspraken:
o Filters van het verluchtingssysteem CIC: Systeem is nog steeds niet verbeterd. Hoofd
SER zou administratief alles in orde gemaakt hebben voor herstelling. Nu moet de
regie reageren en dit kan nog even duren. Wij maken de opmerking dat er spoed moet
achtergezet worden vermits de werken gaan beginnen en er vanaf dan geen vensters
meer kunnen geopend worden in de meldkamer CIC. Opmerking wordt meegenomen.
o Er is een plaatsbezoek geweest aan het complex “Ambiorix” te Tongeren. Er werd
door de preventieadviseur een opmerking gemaakt over de cellen.
o Naar aanleiding van de brandoefening in het complex “Luikersteenweg” is men tot de
vaststelling gekomen dat er noodverlichting moet bijgeplaatst worden ter hoogte van
de schietstand.
o De sleutel van de brandalarminstallatie Guffenslaan werd vorige vrijdag afgehaald.
Vervolgens moet het personeel nog opgeleid worden en de handleiding verdeeld
worden zodat de installatie definitief in gebruik kan genomen worden.
o Tijdens de gesprekken over de brandalarminstallaties blijkt dat de WPR posten niet
uitgerust met enige installatie. Zou dringend moeten aangepast worden.
o PLOT: Het systeem van opleidingen wordt aangepast. Men gaat de provincie
opsplitsen in vier zones. Men heeft een kruis getrokken over Limburg en zo bekomt
men ongeveer vier gelijke gebieden. Opleidingen zullen gegeven worden in deze
zones. Het gaat o.a. over opleidingen recherche, interventie, verkeer,…
Systeem werd in leven geroepen ter aanvulling van opleidingen die door de zones in
eigen beheer werden gegeven doch die niet erkend werden als baremische opleiding.
Indien leden van de Fed Pol willen deelnemen aan een opleiding in het PLOT moet
daar voor betaald worden. Zodoende participeren deze mensen praktisch nooit aan
opleidingen PLOT. Er lopen momenteel gesprekken met de Fed Pol om dit systeem
aan te passen.
Dit jaar komen in het PLOT 112 nieuwe rekruten binnen. De verdeling van de
opleiding is als volgt: 62 vangen hun opleiding aan op 01 oktober, 50 op 01 december.
3. Item over motorhelmen en audio WPR Limburg:
a) Herstellingstermijn defecte helmen is enorm lang, varieert van 8 maanden tot 2 jaar.
b) Er duiken audioproblemen op bij snelheden vanaf 90 km/u.
Incidenten hebben zich reeds voorgedaan.
De personeelsleden geven hun helm niet meer af om te herstellen omdat men de helm
meestal niet meer terug krijgt met het voorwendsel dat er binnenkort nieuwe helmen
gaan geleverd worden. Volgens bepaalde bronnen is die aankoop nog steeds niet rond
en kan het nog wel even duren.
De arbeidsgeneesheer stelt voor om het probleem op te lossen met een apart oortje met
een gewone standaardhelm.
ADVIES : GEEN GEBRUIK MAKEN VAN HELMEN DIE BESCHADIGD
ZIJN. EEN HELM DIE VALT IS BESCHADIGD EN MAG NIET MEER
GEBRUIKT WORDEN.
Het item wordt doorgestuurd naar het HOC voor verdere opvolging.
Door de WPR zal er een lijst opgemaakt worden waarop staat wie nog kan rijden en
wie niet. De beslissing van het comité zal erbij gevoegd worden.
4. Vraag werd gesteld welke taak de WPR ploeg heeft wanneer ze ingeschakeld worden bij
PIP.
HCP Minten geeft uitleg over het principe van PIP. In een eerste golf kunnen maximaal
14 ploegen opgeroepen worden. Dit zijn allemaal interventieploegen die normaal gezien
enkel uitgerust zijn met interventiemiddelen. In een tweede golf is er mogelijkheid dat er
bijkomende uitrusting kan meegenomen worden.
Naar de WPR ploegen toe houdt dit in dat ze net als de andere interventieploegen kunnen
ingezet worden. Indien er specifieke HO opdrachten zijn zal hun taak mogelijks aangepast
worden aan hun uitrusting.
5. Bloedgeven, nieuwe nota van de overheid.
Na de nodige uitleg van de handelswijze die het CSD momenteel hanteert wordt er door
alle deelnemers overeengekomen dat een forfait van 3.48 uur wordt toegekend voor het
geven van bloed of bloedplaatjes. Het betreft geen dienstvrijstelling maar verlof. Het zou
nuttig zijn dit item verder te bespreken op het HOC. De 3.48 uur wordt aangehouden tot
het ogenblik dat er meer onderrichtingen komen van Brussel. Frequentie van het
toekenning moet nog bekeken worden (normaal kan men maximaal 4 maal per jaar
bloedgeven, het geven van bloedplaatjes kan echter om de 14 dagen).
Bijkomende voorwaarden:
 voorafgaande toestemming overheid nodig.
 documenten nodig v/h centrum waarop de verantwoordelijke de uren specificeert.
 bij creatie overuren dienen deze opgenomen worden binnen dezelfde periode.
6. FGP Tongeren:
Probleem van steeds minder volk met steeds meer werk wordt aangehaald. Door bepaalde
mensen wordt er bewust of onbewust gekozen voor langere werkweken dan 38 uur, zelfs
langer dan de wettelijk voorziene 50 uur.
Dirju Tongeren antwoordt dat indien de mensen niet akkoord zijn dan moet het werk beter
verdeeld worden. Aan dit tempo overuren presteren zal binnen de kortste keren toch
problemen opleveren.
7. Welzijn, zware arbeidsongevallen:
De arbeidsgeneesheer moet in het bezit gesteld worden van de steekkaart
arbeidsongevallen luik A. Dit wordt af en toe vergeten.
BOC
1. Nieuwbouw:
o Voor de totale duur van de bouw zijn 345 werkdagen voorzien. Dit betreffen enkel
de dagen zonder werkverlet door slechte weersomstandigheden of onvoorziene
omstandigheden.
o De werken vangen aan op 01 april met de inrichting van de werf, werken t.h.v.
meldkamer CIC, parking persoonlijke voertuigen.
o De parking persoonlijke voertuigen wordt afgeschermd door een poort die door
iedereen geopend kan worden en een afsluiting van een draad van 1 meter hoogte.
o Alle dinsdagen zijn er werfvergaderingen voorzien.
o Er wordt gekeken naar de mogelijkheid om een maandelijkse opvolging te doen
van de werf, dit samen met de syndicaten. De overheid werkt ook aan een interne
website waar de werken kunnen gevolgd worden.
o De collectieve headsets worden volgende week geleverd, 13 in totaal. Hygiëne
wordt verzekerd door beschermhoesjes voor de micro’s.
2. Optimalisatie:
NSPV brengt de overheid ter kennis dat de optimalisatie reeds begonnen is om zulk
een manier dat dit niet door de beugel kan. Zo werd de FTM’er van het CIC Limburg
herplaatst naar CGOO zonder dat betrokkene daarvan in kennis gesteld werd. BP
verscheen reeds op 26 Feb 2014.
De overheid is niet op de hoogte. Ze hebben navraag gedaan en alles zou ongewijzigd
blijven tot 01 juni. De huidige Dirco’s, Dirju’s en Pdk’s blijven op post tot 01 juni.
3. Marterproblematiek:
NSPV geeft de boodschap van het personeel mee aan de overheid:
“Het personeel is het beu”.
Wij vragen dat de voertuigen van de mensen die ‘s nachts werken in een afgesloten
plaats kunnen gesteld worden.
Wij vragen aan de overheid na te gaan of de opgelopen schade niet kan beschouwd
worden als “zaakschade”.
Dirco vraagt om hoeveel schadegevallen het gaat en of deze recent zijn.
Dirco is bereid mee oplossingen te zoeken . Het NSPV zal een oplijsting maken .
(nvdr : Vraag werd inmiddels via mail gesteld)
4. Nabijheidstoelage CIK:
De overheid is er zich van bewust van de onrechtvaardigheid die er gecreëerd is naar
de leden van het CIK toe i.v.m. de nabijheidstoelage, maar ze botst op het statuut.
Bovendien is het CSD in het bezit gesteld van een nota waarin staat dat diegenen die
onder de bevoegdheid vallen van de Dirco geen recht hebben op de nabijheidstoelage.
5. Inconveniënten CIK
Besparingsplan opgelegd door de CG zal doorgevoerd worden.
Bedenkingen overheid:
 CIK werkt vooral in het weekend en ’s nachts.
 diensten fenomeenbestrijdend zullen afgebouwd moeten worden.
Implicaties: Besparen in weekendopdrachten en meer weekopdrachten heeft meer
nutteloze diensten tot gevolg.
CIK moet 16% besparen, bovendien wordt er nog een 0,5% reserve ingebouwd.
De planning van de diensten CIK was in het verleden reeds moeilijk en wordt nu nog
moeilijker. De planning hangt af van veel externe factoren.
De concrete beslissing zal besproken worden met het personeel CIK.
Het aantal weekdiensten zal toenemen. De overheid maakt de belofte om langere
diensten te voorzien. Alle voorstellen zijn welkom. Het verhaal is niet ten einde. De
overheid gaat naar het personeel CIK luisteren en aftoetsen op de haalbaarheid.
Het is niet heel duidelijk of de cijfers die aangereikt werden met of zonder het bedrag
was dat gefactureerd werd aan de zones.
6. Vraag NSPV: Wie is momenteel de directeur CIC. Men had graag wat duidelijkheid.
Antwoord overheid: niet geweten.
Jean Pierre CLAES
Ward MIERMANS
Carlo MEDO
Provinciaal voorzitter
Afgevaardigde
Vast afgevaardigde

Download Report