Nieuwsbrief Nieuwsbrief nummer 13 van Stichting Pensioenfonds Campina • december 2014 www.pensioenfondscampina.nl Een nieuwe regeling bij FrieslandCampina In deze nieuwsbrief Een nieuwe regeling bij FrieslandCampina De pensioensituatie bij FrieslandCampina gaat veranderen. Alle medewerkers van FrieslandCampina gaan vanaf 1 januari 2015 pensioen opbouwen bij het bedrijfstak pensioenfonds voor de zuivel (BPZ). Deze verandering heeft ook gevolgen voor Pensioenfonds Campina. De financiële situatie van Pensioenfonds Campina Interview Jan Adriaans De eerste pensioenuitkering Een bedrijfstakpensioenfonds voor de zuivel De medewerkers die onder de pensioen cao voor de Zuivel vallen, gaan pensioen opbouwen bij BPZ. Ook medewerkers van zo’n 10 andere bedrijven binnen de zuivelindustrie, gaan deelnemen aan de regeling. Met de komst van het bedrijfstakpensioenfonds en de nieuwe pensioenregeling voor de zuivel, is de pensioen regeling voor de hele branche hetzelfde. De gevolgen voor de medewerkers Nu bouwen de medewerkers nog bij verschillende instanties pensioen op: een deel van de medewerkers bouwt pensioen op bij Pensioenfonds Campina en een deel bij verzekeraars. Dat gaat dus veranderen. Alle medewerkers gaan vanaf volgend jaar pensioen opbouwen bij BPZ. De actieve deenemers van Pensioenfonds Campina bouwen vanaf 1 januari 2015 dus geen pensioen meer op bij Pensioenfonds Campina, maar bij BPZ. Het pensioen dat u tot 2015 bij Pensioenfonds Campina hebt opgebouwd, blijft gewoon staan. Dit pensioen is en blijft van u. Zolang u in dienst blijft bij FrieslandCampina, wordt dit pensioen de eerste 5 jaar met 1,75% verhoogd. U heeft nu volgens de cao afspraken ook recht op een onvoorwaardelijke indexatie, op basis van de algemene loonstijging. De kosten voor deze onvoorwaar delijke indexatie wordt door de werkgever aan een verzekeraar betaald. Gaat u uit dienst? Dan wordt uw opgebouwde pensioen voorwaardelijk geïndexeerd. Colofon Reageren: Pensioenfonds Campina Houttuinlaan 4, 3447 GM Woerden e [email protected] t 0348 485985 f 0348 485999 Bouwt u nu pensioen op bij Pensioenfonds Campina? Dan gaat uw pensioenregeling veranderen. FrieslandCampina informeert u over deze veranderingen. Ook kunt u de website www.pensioenbijfrieslandcampina.nl bezoeken voor meer informatie. Toezending aan: Actieve deelnemers en gepensioneerden van Stichting Pensioenfonds Campina 1 t/m 2014 Nieuwsbrief nummer 13 van Stichting Pensioenfonds Campina • december 2014 medewerker (ex-Campina) opbouw pensioen gepensioneerde opgebouwd pensioen opgebouwd pensioen Pensioenfonds Campina medewerker (ex-Campina) vanaf 2015 oud-medewerker opbouw vanaf 2015 oud-medewerker opgebouwd pensioen gepensioneerde opgebouwd pensioen opgebouwd pensioen Pensioenfonds Campina BPZ Gevolgen voor oud-medewerkers en pensioengerechtigden worden de opgebouwde en ingegane pensioenen aangepast aan de gestegen prijzen. Let wel: de politiek gaat de regels vanaf 2015 aanpassen. Hierdoor kunnen de indexatierichtlijnen veranderen. Hierover leest u meer op pagina 3. Gevolgen voor Pensioenfonds Campina Vanaf 1 januari 2015 bouwen medewerkers geen pen sioen meer op bij Pensioenfonds Campina. Hierdoor worden we een zogeheten ‘gesloten pensioenfonds’. Dat betekent dat er geen premie meer binnenkomt. Het pensioenvermogen groeit dan alleen aan door de beleggingsrendementen. Wat is de rol van Pensioenfonds Campina? Het pensioen van de oud-medewerkers en pensioengerechtigden blijft gewoon staan bij Pensioenfonds Campina. Door de komst van de nieuwe pensioenregeling bij BPZ blijven de afspraken over indexatie ongewijzigd en verandert er voor u niets. Als de financiële situatie van het pensioenfonds het toelaat, De werkgever en de vakbonden hebben onderhandeld over de nieuwe pensioenregeling en de overgang naar BPZ. Pensioenfonds Campina speelt hier geen rol in. De huidige pensioenregeling(en) worden door ons uitgevoerd. Pensioenfonds Campina blijft de op gebouwde pensioenen administreren, het vermogen beleggen en de pensioenen uitkeren. Belastingregels 2015 Door de jaarlijkse wijzigingen in de belastingregels, kan de hoogte van uw netto pensioenuitkering veranderen. Dit komt door wijzigingen in de belastingschijven en de inhouding zorgverzekeringswet (bijdrage Zvw). Eind januari ontvangt u een specificatie met de nieuwe netto-berekening. De financiële situatie van Pensioenfonds Campina De dekkingsgraad van Pensioenfonds Campina voor oktober 2014 is 105,2%. Zoals u ook in de grafiek kunt zien, is de dekkingsgraad na een kleine stijging, weer gedaald. Een belangrijke reden hiervoor is de gedaalde rente. Een kleine terugblik Zoals u in de vorige nieuwsbrieven heeft kunnen lezen, was de minimaal vereiste dekkingsgraad eind december 2013 104,1%. Begin 2014 konden we concluderen dat we aan deze eis hebben voldaan. Het was niet nodig de pensioenen te verlagen. Maar 2 als de dekkingsgraad te laag wordt, zullen we weer een nieuw herstelplan moeten indienen. Wat precies ‘te laag’ is kunnen we nu nog niet met zekerheid zeggen. Er komen volgend jaar namelijk nieuwe rekenregels aan. pensioenschulden pensioenbezittingen 118% € 1.400 114% € 1.350 110% € 1.300 106% € 1.250 102% € 1.200 98% € 1.150 94% € 1.100 90% Waarde in miljoenen euro’s dekkingsgraad Dekkingsgraad (%) Nieuwsbrief nummer 13 van Stichting Pensioenfonds Campina • december 2014 € 1.050 jan 2014 feb 2014 mrt 2014 apr 2014 mei 2014 Nieuwe rekenregels Pensioenfondsen moeten zich houden aan financiële en boekhoudkundige regels. De Tweede Kamer wil deze regels aanpassen. De nieuwe regels zijn nog niet officieel. Naar verwachting worden de bestaande regels aangescherpt. Pensioenfondsen dienen bijvoor jun 2014 jul 2014 aug 2014 sep 2014 okt 2014 beeld hogere buffers aan te houden. We hebben dan meer reserves. Het doel is dat we dan meer zekerheid kunnen bieden. De kans op het verlagen van de pen sioenen neemt dan af. Maar dat betekent ook dat de kans dat we de pensioenen kunnen aanpassen aan de gestegen prijzen (indexatie) kleiner wordt. Interview Jan Adriaans Ontmoet ons nieuwe bestuurslid: Jan Adriaans (53). Jan is het nieuwste bestuurslid van Pensioenfonds Campina als vertegenwoordiger namens de medewerkers. Sinds een aantal jaren zit hij ook in de communicatiecommissie. Jan vertelt ons over zijn ervaringen. Hoe is jouw rol binnen het bestuur tot stand gekomen? “Eigenlijk houd ik mij al jaren bezig met pensioen. Ik ben eerst vijf jaar lid geweest van de deelnemersraad en toen heb ik vijf jaar in het verantwoordingsorgaan gezeten. Het afgelopen jaar kwam er een functie vrij in het bestuur en daar ben ik voor gevraagd. Over mijn antwoord heb ik niet lang na hoeven denken. Ik ben erg geïnteresseerd in pensioen en ik vind het ontzettend belangrijk dat iedereen goed op de hoogte is van de ontwikkelingen.” Er zijn nogal wat ontwikkelingen geweest... “Dat klopt, dat vind ik zelf ook een uitdaging. Als communicatiecommissie hebben wij de verantwoor delijkheid om de deelnemers te bereiken. Bijvoorbeeld met deze nieuwsbrief! FrieslandCampina kent door fusies en overnames veel regelingen. Dat maakt het allemaal niet makkelijk. Dat geldt ook voor de 3 aanpassingen in de wet. Ik snap daarom dat weinig mensen zich bezig houden met hun pensioen. Maar wat vind ik dát jammer! Als je er te laat achter komt dat je te weinig pensioen hebt, is er weinig meer aan te doen. Daarom blijven we de deelnemer informeren over zijn situatie.” Zie je nog meer uitdagingen voor de toekomst? “Ja, uitdagingen zijn er altijd. Maar ik denk meer in ‘streven’. Het streven van het bestuur is onder andere het veilig stellen van alle pensioenen! Korten proberen wij altijd te voorkomen. Zelf ben ik afgevaardigde na mens de medewerkers, maar we wegen alle belangen goed af. De huidige deelnemers zijn tenslotte de toe komstige gepensioneerden. Voor de huidige gepen sioneerden is ons streven om in de toekomst te kunnen indexeren. Wanneer dit weer kan, is helaas nog onzeker.” Nieuwsbrief nummer 13 van Stichting Pensioenfonds Campina • december 2014 De eerste pensioenuitkering Als u met pensioen gaat, krijgt u voor het eerst een pensioenuitkering. Pensioenfonds Campina verzorgt deze uitkering. Maar voordat we het pensioen uit kunnen keren moeten we een aantal stappen doorlopen. We geven u een kijkje achter de schermen! Stap 1: U ontvangt voor uw pensionering alle informatie Stap 2: Het uitbetalingsformulier invullen (rekeningnummer) duidelijk zicht baar zijn. De overige gegevens mag u als u wilt doorstrepen of weglaten. Uiteraard zullen we uw gegevens vertrouwelijk behande len. We willen er namelijk zeker van zijn dat we het pensioen aan de juiste persoon uitkeren. U moet het formulier terugsturen, uiterlijk 4 weken voordat we uw eerste pensioen gaan uitbetalen. Wij vragen een heleboel gegevens. Naast wat algemene gegevens vragen we ook naar een kopie van uw bankafschrift. Het is belangrijk dat op de kopie van uw bankafschrift uw naam en IBAN Als u in het buitenland woont moet u ook uw BSN en het formulier ‘vrijstelling inhouding loonbelasting/premie volksverzekeringen’ invullen en opsturen. Pensioenfonds Campina stuurt u ruim voor uw pensionering een brief met informatie over uw pensioen, de keuzemogelijkheden die u heeft en een uitbetalingsformulier. Stap 3: Verwerken van de gegevens Als Pensioenfonds Campina alle informatie heeft ontvangen, gaan we alles invoeren en voorbereiden voor de eerste pensioenuitkering. Stap 4: De eerste pensioenuitkering En dan is het zover. Alles is gecon troleerd, geadministreerd en inge voerd. De eerste pensioenuitkering kan worden betaald. Uw pensioen wordt maandelijks uitgekeerd, zolang u leeft. Een leuk feitje: elke maand gaan er ongeveer 50 mensen met pensioen. De eerste pensioenuitkering € ulier Uitbetalingsform € € Informatie invoeren Keuzes verwerken Betalingen uitvoeren Al in 2021 gaat de AOW-leeftijd naar 67 jaar (was 2023). Vanaf 2022 wordt de AOW-leeftijd gekoppeld aan de gemiddelde levensverwachting. 4
© Copyright 2025 ExpyDoc
