B K Z NIEUWSBRIEF - Bedrijvenkring Zundert

B K Z NIEUWSBRIEF
JULI 2014 Nummer 53
De zomer is
begonnen
Terwijl ik dit schrijf is Nederland nog in de ban van het wk
voetbal. Ik ben nog aan het
nagenieten van de overwinning
op Costa Rica. Hoever Nederland uiteindelijk is gekomen
weten we wanneer we dit stuk
lezen. Naast het genieten van
de prestaties van onze jongens
vind ik het vooral fascinerend
hoe coach Louis van Gaal te
werk gaat.
Door hem is het team in
staat gebleken gedurende de
wedstrijd de opstelling van
het team sterk te veranderen
waardoor de tegenstander in
verwarring werd gebracht en
Nederland steeds op voorsprong kwam. Ook super vond
ik de wissel van de keeper vlak
voor de strafschoppen.
Wat Louis van Gaal doet is voor
mij hetzelfde als ondernemen.
Goed in de gaten hebben wat
er gebeurt, flexibel zijn zodat
je met je onderneming snel
kunt inspelen op veranderende
situaties en daardoor een voorsprong creëert.
Als je daarna echter niet alert
genoeg blijft kan hetzelfde
gebeuren als wat Spanje is
overkomen. Van wereldkampioen weer gefrustreerd met het
vliegtuig naar huis. Weer met
beide beentjes op de grond en
een illusie armer.
Ik wens jullie een fantastische
zomer toe in een economie die
steeds meer op stoom raakt
maar waarbij alertheid blijft
geboden.
“
Frans Schuurbiers
DE ZOMER IS BEGONNEN • bedrijf in beeld: bergamo & havando •
WE ZIJN EVEN FAILLIET. EXCUSES VOOR HET ONGEMAK. WIE STOPT DE HAUSSE
AAN FLITSFAILLISSEMETEN? • COLUMN WETHOUDER PIET UTENS • IK VIND DAT
• agenda 2014 • van en voor onze leden • wet werk en zekerheid:
veranderingen in ardbeidsrecht
Bedrijf in beeld
Twintig jaar Bergamo & Havando print en sign:
een persoonlijk verhaal bij
een porseleinen jubileum van
een stevige onderneming
Voor de leden van de BKZ die mij nog niet
kennen; graag stel ik me aan u voor: Ik ben
Henri van Doremalen (45 jaar) geboren en
getogen in Zundert, waar ik met veel plezier
woon samen met mijn echtgenote Anne en
dochter Hannah. In mijn vrije tijd beoefen ik
de kruisboogsport en trek ik er samen met
mijn gezin regelmatig op uit met de mountainbike.
Ik ben mede oprichter en eigenaar van
Bergamo & Havando BV, een grafisch bedrijf
waar bedrijven, verenigingen en particulieren
terecht kunnen voor de meest uiteenlopende
reclame uitingen in de vorm van druk- en
printwerk, belettering/signproducten en bedrijfs- en promotiekleding.
Bergamo & Havando is lid van Bedrijvenkring
Zundert van het eerste uur en is dat tot op de
dag van vandaag nog steeds tot volle tevredenheid. Bedrijvenkring Zundert is naar mijn
mening niet alleen in staat om haar leden op
een nuttige en eigentijdse manier van waardevolle informatie te voorzien, maar slaagt er
iedere keer ook weer in het nuttige met het
aangename te combineren. De boog kan immers niet altijd gespannen zijn.
Solide basis, hard werken en met de tijd
mee
Bergamo & Havando BV is in 1994 opgericht als offsetdrukkerij. Met de groei van de
klantenkring en een groter wordend werkgebied ontstond al snel de vraag vanuit klanten
naar andere manieren van presentatiemogelijkheden zoals belettering en bedrijfs- cq
promotiekleding. Het grafisch assortiment
werd steeds breder en met hard werken, het
hebben van een klantgerichte instelling, laagdrempelig zijn en vanzelfsprekend een hoog
Nieuwsbrief Bedrijvenkring Zundert
serviceniveau
bieden werd
een solide
basis voor de toekomst gelegd.
In 2009 nam Bergamo & Havando misschien
wel de grootste stap in het bestaan van het
bedrijf door te investeren in digitale full colour
en zwart-wit productiemachines en anticipeerde daarmee op een in rap tempo veranderende grafische wereld waarin offset steeds
vaker het veld moest ruimen voor de snelheid
van digitaal drukwerk.
Geluk bij een ongeluk; de knop om
Op 27 mei 2010 sloeg echter het noodlot toe
en werd ik getroffen door een hartstilstand.
Ik had het grote geluk dit te overleven,
maar de impact op mijn gezin, mijzelf, mijn
toenmalige collega’s en Bergamo & Havando
was enorm met uiteraard in eerste plaats
een hoop onzekerheid over mijn gezondheid,
maar ook over de vraag: hoe pak je de “zakelijke draad” weer op?
Met een bedrijfsadviseur - aangewezen door
de arbeidsongeschiktheidsverzekering - kreeg
ik de kans in die turbulente periode mijn bedrijf van A tot Z onder de loep te nemen en te
doen wat ik eigenlijk al veel eerder had moeten doen: de knop omzetten en écht ondernemer worden. Die kans heb ik uiteraard met
beide handen aangegrepen en bedrijfsmatig,
maar zeker ook persoonlijk gezien is dit het
beste wat ik in de twintig jaar dat Bergamo &
Havando nu bestaat gedaan heb. Ik kan dan
ook alle ondernemers aanraden om eens in
de zoveel tijd je “balans” op te maken.
Vervolg op pagina 2
53e editie - juli 2014
Bergamo & Havando
Dit jaar vier ik dan ook met gepaste trots
het porseleinen jubileum van Bergamo
& Havando print en sign. Samen met
nieuwe collega’s, verse input van ideeën,
met durf en doorzettingsvermogen om regelmatig eens “out of the box” te denken
gaan wij vol vertrouwen “voor zilver” in
2019.
Wat betreft de Bedrijvenkring Zundert
heeft Bergamo & Havando print en sign
voor de nabije toekomst eigenlijk nog een
belofte na te komen: Gastheer zijn tijdens
een roefelavond die in 2010 gepland
Vervolg van pagina 1
stond, maar vanwege gezondheidsredenen niet door kon gaan.
Tot slot bedank ik in het bijzonder Ad
Vergauwen voor de ruimte die hij mij
gegeven heeft in deze uitgave en nodig
ik de leden van harte uit om Bergamo &
Havando print en sign eens te bezoeken
tijdens onze openingstijden of de mogelijkheden te bekijken via de website of
onze facebookpagina.
Bergamo & Havando print en sign,
Hofdreef 18, 4881 DR Zundert, Tel 076
5971316, Fax 076 5976679, [email protected], www.bergamohavando.nl,
https://nl-nl.facebook.com/bergamoenhavando
Openingstijden: ma t/m vr 08.00 – 12.00
en 13.00 – 17.00 uur
Een greep uit onze producten: brochures
– periodieken - gepersonaliseerde
mailingen – huisstijlen – gevel- en autoreclame – banners – spandoeken –
vlaggen – muurbelettering – standreclame – bedrijfs- en promotiekleding
‘We zijn even failliet. Excuses voor het ongemak.’
Wie stopt de hausse aan flitsfaillissementen?
De tijden dat een bedrijf met een stevig
hangslot op de poort een faillissement
bezegelde, zijn definitief voorbij. De
Schoenenreus, het lingeriebedrijf van
Marlies Dekkers, garnalengigant Heiploeg,
webshop Neckermann: ze ging ’s avonds
failliet en ’s morgen weer open: ‘We zijn
even failliet. Excuses voor het ongemak.’
Intussen neemt de kritiek op deze flitsfaillissementen scherp toe. Sterkste staaltje
van een flitsfaillissement
Het woord staat nog niet in de Van Dale
maar dat is een kwestie van aftellen. 2014
wordt niet alleen het jaar van het verdwenen toestel van Malaysia Airlines en
de historische WK-nederlaag van Brazilië,
maar ook van de flitsfaillissementen. Hoewel er sindsdien vele voorbeelden gevolgd
zijn, is het met afstand sterkste staaltje
van een flitsfaillissement dat van de Groningse garnalengigant Heiploeg.
Op 28 januari werd het faillissement van
de onderneming bekend gemaakt, een
paar dagen later kwam reeds het vreugdevolle nieuws over de doorstart. Op een
handjevol bestuurders na, had geen der
garnalenboeren in de gaten dat de voortzetting – onder de vlag van het Katwijkse
vissersbedrijf Parleviet & Van der Plas – in
het diepste geheim was bekokstoofd door
twee curatoren. Die nieuwe gasten die een
paar weken geleden ineens veelvuldig over
de vloer kwamen, dat waren toch vissersmannen? Ogenschijnlijk wel, om het
personeel op een dwaalspoor te brengen
lieten de juristen hun colbertjes en stropdassen thuis en stapten ze in ruige truien
en weekendbaardjes uit hun auto. Pas
nadat de doorstart in kannen en kruiken
was, ontdekte het personeel de ware
identiteit van hun nieuwe collega’s: Gerard
de Boer en Pieter de Jong bleken Gerard
Breuker en Pieter Lettinga, verbonden aan
het Groningse Dorhout Advocaten.
Nieuwsbrief Bedrijvenkring Zundert
Firma List & Bedrog
Wie denkt dat Breuker & Lettinga als de
zoveelste personificatie van de firma List
& Bedrog zijn aangeklaagd, komt eh,
bedrogen uit. Hun vermommingspraktijken werden gedekt door niemand minder
dan de rechter die het duo had aangesteld
als stille bewindvoerder. Taak: op zoek
gaan naar een koper voor de grootste
garnalenproducent van Europa die, vooral
als gevolg van een Brusselse boete voor
illegale prijsafspraken, door financiële
nood werd geteisterd. Breuker & Lettinga
slaagden met vlag en wimpel. De boete
werd tussen de paperassen van de failliete boedel geschoven, negentig mensen
kwamen op straat te staan en de arbeidsvoorwaarden van het resterende personeel
werden uitgekleed, kortom, bedrijf gered.
De vakbonden pruttelden nog wat over
‘faillissementsgerommel’ en dat was dat.
Mission accomplished.
beten de vakbonden ook bij Neckermann
briesend in het stof. ‘Doorgestoken kaart!’
foeterde Bart Leybaert van de Belgische
vakbond BBTK namens de veelal Vlaamse
personeelsleden.
De snelste doorstart van Nederland
Geldt het kunstje van Heiploeg tot op
heden als het meest brutale flitsfaillissement, de snélste doorstart staat onbetwist
op naam van webwinkel Neckermann.
com. Binnen een vijf kwartier nadat de
rechtbank in Breda – op 24 juni - het
faillissement had uitgesproken, werden
consumenten op de website gerustgesteld
met de boodschap dat er voor hen niets
veranderde. Sterker nog: ‘Het assortiment zal in de komende weken versneld
worden opgebouwd en uitgebreid,’ zo viel
er te lezen. Dat er voor het personeel van
Neckermann wél het nodige wijzigde, werd
evenwel niet medegedeeld. Hoewel hij
een paar weken eerder zijn mensen nog
had verteld dat zij niet hoefden te vrezen
voor een nieuwe ontslagronde, maakte
turnaround-manager Andreas Ezinga een
circuswaardige reuzenzwaai: 185 van de
200 medewerkers werden er zonder pardon uitgebonjourd.
Net als bij andere flitsfaillissementen,
Weliswaar heeft minister Opstelten de
Angelsaksische pre-pack constructie opgenomen in zijn wetsvoorstellen rond de
herijking van het faillissementsrecht, maar
zijn ideeën liggen nog in de week bij de
Raad van State: een paar weken geleden
diende de bewindsman bij dit college een
adviesaanvraag in. Op basis waarvan
permitteren edelachtbaren zich de vrijheid flitsfaillissementen toe te staan? Op
grond van een voorstel dat het parlement
nog niet is gepasseerd? Waarom bijten
vakbonden niet eens in het pluche van de
rechter in plaats van het zand? Waar blijft
het proefproces dat een eind maakt aan
de willekeur? In het ene arrondissement
blijven rechters strikt in de leer en weigeren zij in te gaan op pre-pack verzoeken,
in het andere faciliteren zij de voorkokerij
juist. Meer en meer wordt de op zorgvuldigheid geënte insolventieprocedure uitgehold tot een façade, een schaamlap waar
de belangen van personeel, crediteuren en
vakbonden mee worden verkwanseld.
Juridische chirurgie
Neckermann-directeur Ezinga had de euvele moed deze aantijging als ‘schandalig’
te kwalificeren. Maar als het er om gaat
wiens optreden de meeste schande oproept, scoort de gewezen KPMG-adviseur
zelf de hoogste ogen. De vileine juridische
chirurgie waar hij en zijn doorstartcollega’s
zich van bedienen, ontbeert iedere wettelijke grondslag. In de VS en Engeland mag
het heimelijk voorkoken van een bankroet
middels een door de rechter benoemde
stille bewindvoerder staande (én door de
wet gesanctioneerde) praktijk zijn, de Nederlandse faillissementswetgeving voorziet
niet in die mogelijkheid.
53e editie - juli 2014
Column wethouder
Piet Utens:
Het bestuur van de BKZ heeft mij gevraagd om als wethouder Economische
Zaken periodiek een bijdrage te leveren
aan de nieuwsbrief BKZ
Graag wil ik hieraan voldoen om met
jullie als ondernemers op de hoogte te
blijven van ontwikkelingen, welke in gemeenteland afspelen.
Dit keer aandacht voor een 2 tal onderwerpen , welke mogelijk interessant
kunnen zijn.
Starters Advisering regio Etten-Leur
De gemeenten Etten-Leur, Halderberge,
Moerdijk, Rucphen en Zundert hebben de
handen ineen geslagen om (startende)
ondernemers te adviseren en ondersteunen. Dat doen zij onder de noemer
‘Starters Advisering regio Etten-Leur’ en
in samenwerking met Brainz. Brainz adviseert en ondersteunt ondernemers en
mensen die voor zichzelf willen beginnen.
Behalve nieuwe en bestaande ondernemers kunnen ook schoolverlaters, herintreders en uitkeringsgerechtigden advies
aanvragen. Tijdens een intakegesprek
wordt samen met de (startende) ondernemer gekeken naar de haalbaarheid van
diens plannen. BrainZ kan (startende)
ondernemers zowel voor, tijdens, als na
de start ondersteunen met o.a.:
- Het opstellen van een ondernemingsplan
- De aanvraag van een micro- of MKB
krediet
- Het zoeken naar een bedrijfslocatie
- Het opstellen van een marktbewerkingsplan
- Het vergroten van het netwerk
- Het opstellen van de administratie
(Startende) ondernemers moeten vooraf
aangeven wanneer en op welke locatie zij
een afspraak wensen. Hiervoor kunnen
zij tijdens kantooruren contact opnemen
met de heer Henk Ras van Brainz:
E-mail: [email protected],
Telefoon: 06 – 54 37 31 06.
Social Return On Investment (SROI)
Sociale doelstellingen vormen een steeds
belangrijker element van het inkoopvak
in de publieke sector. De overheid heeft
met inkoop haar eigen maatschappelijke en sociale doelen. Duurzaamheid
is zo’n doel. En als mensen buiten het
normale arbeidsproces vallen, dan kan
de publieke sector met haar inkoopkracht proberen hen via aanbestedingen
te laten participeren. Social Return On
Investment (SROI) wordt dit ook wel
genoemd: via aanbestedingen zorgen dat
mensen met afstand tot de arbeidsmarkt
kunnen re-integreren. Ook de nieuwe
Participatiewet beoogt een soortgelijk
doel: hoe komen mensen met een arbeidsbeperking (weer) aan de slag? De
politiek stelt in dit geval eisen aan het
bedrijfsleven: ondernemingen van een
bepaalde grootte moeten extra inspanningen leveren en meer mensen met een
arbeidsbeperking in dienst nemen. Lukt
dit niet op vrijwillige basis, dan is een
verplicht quotum van 5 procent de stok
achter de deur. De Participatiewet dwingt
de overheid om nog meer werk te maken
van SROI. Aanbestedingen, waarbij SROI
in de vorm van een contractvoorwaarde,
gunningcriterium of inspanningsverplichting worden opgenomen, zijn dan het
middel. Naar verwachting treedt de wet
op 1 januari 2015 in werking. De exacte
ingangsdatum wordt nog gepubliceerd in
het Staatsblad.
Actueel:
Zoals jullie aan de Wernhoutseweg kunnen zien, zijn de voorbereidingen voor de
aanleg van bedrijventerrein Beekzicht in
volgende gang. Ik reken erop dat we na
de zomervakantie kunnen starten met de
uitgifte van de eerste bouwkavels.
Ook de procedure Verlengde Hofdreef
wordt opgestart, zodat we ook hier op
afzienbare tijd kunnen beginnen met de
uitgifte van bedrijfskavels.
Daarnaast wil ik jullie ook wijzen op de
speeddates. Ook dit jaar heb ik inmiddels
op locatie weer een aantal ondernemers
bezocht. Wil je ook een gesprek? Aarzel
dan niet om een afspraak te maken.
Ik kom graag langs om (gemeentelijke)
zaken toe te lichten. Succes met jullie
ondernemende activiteiten.
Vriendelijke groet,
Piet Utens,
Wethouder Economische Zaken
Gemeente Zundert.
Ik vind dat...
Allereerst bedank ik John Havermans voor
het doorgeven van de pen.
Mijn naam is Lex Voermans, ik heb in April
2005 Xelnet-ICT opgericht.
Xelnet-ICT bestaat uit een hecht team van
specialisten dat met name de regio (West-)
Brabant voorziet van allerlei diensten op
ICT gebied.
Toen Xelnet-ICT werd opgericht was de
crisis nog ver weg en was het motto nog
“the sky is the limit”. Geld speelde geen rol
en alleen de kwaliteit van de producten en
diensten stond centraal. Begin 2008 zagen
we de eerste voortekenen van wat we achteraf “de crisis” zijn gaan noemen.
Gerenommeerde autodealers werden
ingeruild voor de beunhaas om de hoek
en steeds vaker hoorde je de kreet: “Dat
kunnen we zelf wel!” of “Ik weet wel een
mannetje die dat kan!”
Nieuwsbrief Bedrijvenkring Zundert
Meestal blijkt in die gevallen dat het oude
spreekwoord ‘goedkoop is duurkoop’ nog
steeds geldt.
De geschoolde kapper die het prutswerk
van een thuiskapper mag oplossen, de
schilder die het werk van een niet-schilder
mag overdoen, producten die ondeskundig worden toegepast, het zijn maar twee
voorbeelden van een hele reeks aan voorvallen die ik in mijn omgeving tegen mocht
komen.
De schade die een leek veroorzaakt op een
vakgebied dat niet het zijne is, is vaak vele
malen groter dan de besparing die men er
oorspronkelijk mee beoogt. Bovendien is de
aanschaf van goedkopere producten op de
langere termijn helemaal niet zo goedkoop
als men aanvankelijk dacht. Inktpatronen die maar de helft van de levensduur
hebben van de duurdere versies, pennen
die slechts een fractie van de schrijfduur
meegaan van een merkpen, de lijst is
onuitputtelijk.
Duidelijk mag zijn dat ik een warm pleidooi
hou voor de terugkeer van kwaliteit in
tegenstelling tot de houding van voor een
dubbeltje op de eerste rang te willen zitten. Natuurlijk hoeft kwaliteit niet altijd de
hoofdprijs te kosten, maar als een T-shirt €
3,50 kost, mag het je niet verbazen als het
na twee keer wassen uit elkaar valt. Mijn
advies luidt dan ook: investeer in kwaliteit.
Laat een goed product of een excellente
service prevaleren boven het kostenplaatje.
Uiteindelijk pluk je daar zelf de vruchten
van!
Graag wil ik de pen doorgeven aan projectontwikkelaar Wijnand van der Velden van
Somnium Real Estate.
53e editie - juli 2014
Agenda 2014
10 oktober:
Bezoek Forbo fabrieken
12 december:
Eindejaarsborrel
Van en voor onze leden:
Na jaren van voorbereiding is ons lid Ardo begonnen
met de bouw van een nieuw modern, geheel geautomatiseerd diepvries magazijn. De eerste contouren
zijn al duidelijk zichtbaar.
De directie van Ardo heeft ons uitgenodigd om een
kijkje te komen nemen in het magazijn voordat deze
in gebruik genomen wordt, vermoedelijk begin 2015.
Transportonderneming Erik Taks draagt bloemencorso
een waar hart toe, zie foto
Bouwbedrijf Havermans bestaat 100 jaar, tijdens de
Roefelavond werden John, Suzanne en Bas door het
BKZ in het zonnetje gezet.
De roefelavond was wederom een succes, wij bedanken onze leden Dubois en Taxi Achtmaal voor hun
medewerking.
Reserveer alvast 10 oktober in uw agenda, dit keer
gaan we de Forbo fabrieken bezoeken in Krommenie,
met dank aan Walter Blok van Peitsma, die ons hielp
op moment toen het geplande bezoek bij een andere
onderneming geannuleerd werd.
Ons succes kan ons wel eens tegen gaan werken, de
deelname aan onze activiteiten zijn vaak zo groot
(wat overigens fijn is voor de vereniging), dat op
moment dat je aangeeft er wel eens 100 deelnemers
kunnen zijn, dat bedrijven afhaken.
60 leden staan al op de foto voor het smoelenboek.
Wet Werk en Zekerheid:
veranderingen in arbeidsrecht
Op 10 juni is de Wet Werk en Zekerheid aangenomen door de Eerste Kamer. Daarmee gaat het arbeidsrecht flink veranderen in de komende jaren.
Deze wijzigingen hebben voor u als ondernemer mogelijk ingrijpende
consequenties. Ik heb de veranderingen per 1 januari 2015 voor u op een
rij gezet.
Concurrentiebeding
Volgens de nieuwe wet mag er in beginsel geen concurrentiebeding worden opgenomen bij contracten voor bepaalde tijd. Hiervan kan alleen worden afgeweken indien dit noodzakelijk is vanwege zwaarwegende bedrijfsof dienstbelangen. Daarbij moet dit, inclusief motivering, in een schriftelijk
beding worden opgenomen.
Proeftijd
Bij contracten voor ten hoogste zes maanden is geen proeftijd meer
mogelijk. Bij langere contracten mag een proeftijd maximaal een of twee
maanden zijn. De proeftijd moet dan wel gelijk zijn voor werkgever en
werknemer. Bij opvolgende arbeidsovereenkomsten bij dezelfde werkgever
mag er geen nieuwe proeftijd worden bedongen, tenzij de nieuwe functie
duidelijk andere vaardigheden of verantwoordelijkheden vereist.
Bepaalde tijd contracten
Bij elk bepaalde tijd contract van zes maanden of langer moet er uiterlijk
een maand voor het verstrijken van de bepaalde tijd schriftelijk worden
vermeld of het contract al dan niet wordt voortgezet. Zo ja, onder welke
voorwaarden. De sanctie voor het niet (tijdig) aanzeggen is een maandsalaris (of een deel daarvan indien wel aangezegd, maar niet op tijd).
Oproepcontracten
De hoofdregel die nu geldt is: geen arbeid, geen loon. Als de oorzaak van
het niet-werken een werkgeversrisico is, dan moet er toch loon betaald
worden. Onder het huidige recht mag het risico van het niet-weken op de
werknemer worden afgewenteld in de arbeidsovereenkomst (gedurende de
eerste zes maanden) en vervolgens via een CAO.
Met de nieuwe wet wordt deze afwenteling sterk ingeperkt: het mag (na
de eerste zes maanden) alleen voor bepaalde functies, aangewezen in de
CAO, waarvan de werkzaamheden incidenteel zijn en geen vaste omvang
hebben. De Minister kan branches uitzonderen op verzoek van de Stichting
van de Arbeid.
Ontslagrecht en ketenbepaling
De datum voor inwerkingtreding van de nieuwe regels met betrekking tot
de ketenbepaling en het ontslagrecht (waaronder de transitievergoeding)
is 1 juli 2015. Hierover in het volgende BKZ nieuws meer.
Mr. Rian Koeken
Luijkx Legal t.h.o.d.n. EasyLawyer
COLOFON
Deze nieuwsbrief is een uitgave van
Bedrijvenkring gemeente Zundert (BKZ)
Postbus 95, 4880 AB Zundert
[email protected], www.bkzundert.nl
Verschijning: tweemaandelijkse uitgave,
vijf maal per jaar.
Oplage 175 exemplaren
Opmaak/drukwerk Drukkerij Vorsselmans
Eindredactie Ad Vergauwen
Reacties [email protected]
Nieuwsbrief Bedrijvenkring Zundert
53e editie - juli 2014

Download Report