lees meer - Robbie Kompleet

FISCAAL
Nieuwe regeling
gaat VAR vervangen
Voor de meeste zzp'ers is het krijgen van een Verklaring Arbeidsrelatie - winst uit
onderneming, kortweg VAR-wuo, al jaren een belangrijk punt. Het betekent dat de
fiscus je erkent als ondernemer, zodat de fiscale regels voor ondernemers van toepassing zijn: opdrachtgevers hoeven voor jou dan geen loonbelasting en premies
werknemersverzekeringen in te houden en zijn daarvoor ook gevrijwaard.
O
m een VAR aan te vragen, wordt gebruik gemaakt
van een aanvraagformulier waarop je een aantal
vragen moet beantwoorden over je situatie. Aan de
hand van onder andere de wettelijke criteria beslist de
belastingdienst of je een erkenning krijgt voor winst
uit onderneming. Als je niet aan de betreffende criteria
voldoet, kreeg je tot nu toe als zzp'er een andere VAR
(Verklaring Arbeidsrelatie), zoals een VAR-loon of
VAR-row (resultaat uit overige werkzaamheden). Elk
met hun eigen fiscale consequenties.
De verantwoordelijkheid met betrekking tot de inhoud
van de aanvraag ligt in de huidige regeling volledig bij
de opdrachtnemer. Dat wil men nu veranderen door
de opdrachtgever mede verantwoordelijk te maken
voor de aanvraag. Bovendien zal de aanvraag in de
toekomst via internet gedaan moeten worden, met een
nieuwe, interactieve set vragen. Ook krijgt de regeling
een nieuwe naam, kortweg BGL.
WAT BETEKENT BGL?
BGL betekent Beschikking Geen Loonheffingen. Dit
betekent dat de opdrachtgever geen loonbelasting
en sociale premies voor u hoeft in te houden en te
betalen. Een andere mogelijkheid, zoals de genoemde
row bij de VAR, bestaat niet meer.
PER WANNEER WORDT DE VAR OMGEZET IN BGL?
Dat is nog niet duidelijk. Het wetsvoorstel moet nog
goedgekeurd worden. Daarnaast zal de invoering
18
Med i sch O nd er n emen
afhangen van het beschikbaar komen van de webmodule. Het kan in de loop van 2015 zijn beslag krijgen,
maar mogelijk pas in 2016.
WAT GEBEURT ER MET DE HUIDIGE VAR BESCHIKKING?
Iedereen die in 2014 een VAR heeft aangevraagd, kan
deze behouden tot de invoering van de BGL, zolang er
geen wijzigingen in de werkzaamheden, inkomsten of
werkwijze optreden.
WAT IS HET VERSCHIL TUSSEN EEN VAR EN EEN BGL?
In de VAR werd de status van uw inkomsten bepaald
aan de hand van een verwachte situatie. Als uw inkomsten als winst uit onderneming werden gezien, betekende dit per definitie dat een opdrachtgever geen
loonbelasting en premies werknemersverzekeringen
voor u hoefde af te dragen. Met de BGL draait de
Belastingdienst dit om: Er wordt een Beschikking geen
Loonheffingen afgegeven, maar dit betekent niet per
definitie dat uw inkomsten als winst uit onderneming
worden gezien. Voor de inkomstenbelasting zal de
Belastingdienst alsnog beoordelen of er sprake is van
winst uit onderneming, van resultaat uit overige werkzaamheden of van loon uit dienstbetrekking.
De verschillen zitten verder in de wijze van aanvragen.
Een belangrijk verschil zit in de wijziging van de verantwoordelijkheid voor de aanvraag: voor de aanvraag
van de VAR was alleen de opdrachtnemer verantwoordelijk. Voor de aanvraag van de BGL zijn opdracht-
ACHTERGROND
STELLINGEN BGL
Men kan in de nieuwe situatie een BGL aanvragen
door een aantal interactieve stellingen te beantwoorden. Voorbeelden van dit soort stellingen zijn:
·De opdrachtnemer kan zelf de werktijden
bepalen en hoeft zich niet te houden aan bloktijden.
Ja/Nee
·Als de opdrachtnemer ziek is, betaalt de
opdrachtgever niets door, reserveert niets en
geeft geen toeslag voor vakantiedagen.
Ja/Nee
·De opdrachtgever sluit rechtstreeks een overeenkomst met de opdrachtnemer.
Ja/Nee
·De opdrachtnemer heeft in de afgelopen 6
maanden geen soortgelijk werk bij de opdrachtgever in loondienst gedaan.
Ja/Nee
·Als het werk niet voldoet aan de opdrachtovereenkomst, moet de opdrachtnemer dat werk
gratis aanpassen of opnieuw doen.
Ja/Nee
·De opdrachtnemer is aansprakelijk voor de schade
die hij veroorzaakt bij normale uitoefening van
de werkzaamheden.
Ja/Nee
·De opdrachtnemer kan de werkzaamheden
zonder uw toestemming door iemand anders uit
laten voeren.
Ja/Nee
nemer en opdrachtgever samen verantwoordelijk. Een
tweede, belangrijk verschil zit in de wijze van vragen
stellen: dit gebeurt voor de BGL door middel van stellingen die interactief worden aangeboden. Dat wil
zeggen dat de volgende stelling afhankelijk is van het
antwoord van de voorgaande stelling.
WAT BETEKENEN DEZE VERSCHILLEN IN DE PRAKTIJK?
Zolang de VAR nu en de BGL straks op juiste gronden
worden aangevraagd, betekenen deze verschillen
eigenlijk niets.
Er zijn wel verschillen als:
-de feitelijke situatie van de opdrachtnemer achteraf
niet voldoet aan de criteria voor ondernemerschap,
-of de situatie bij een specifieke opdrachtgever niet
strookt met de situatie in de aanvraag,
-
of als bovengenoemde voor meerdere uitleg
vatbaar is.
Anders dan bij de VAR wordt de opdrachtgever bij de
BGL medeverantwoordelijk voor de controle op de
juistheid van de BGL. De opdrachtgever is slechts gevrijwaard van het inhouden en afdragen van loonheffingen indien de werkzaamheden, de wijze waarop en
de condities waaronder deze worden verricht volledig
overeenkomen met de vermeldingen op de BGL.
ALBERT HEELING
PRAKTIJKADVISEUR BIJ RAADGEVERS
KUIJKHOVEN.
M O - j a a r ga ng 11 - n o vem b er 2014 - # 0 5
19

Download Report