EmerparkAuto speelt gericht in op veranderende markt Speciale afdeling HR, Marketing en Kwaliteit De manier waarop autorijders een nieuwe auto kopen en laten onder- geregeld, zodat bij de vestigingsdirecteuren van EmerparkAuto werk uit handen wordt houden, verandert. EmerparkAuto speelt hierop in met een actief en genomen. Het geeft elke vestiging ruimte om zich 100% te focussen op degene waar al- ambitieus beleid. Met als resultaat één heldere boodschap en volop les om draait: de klant. De expertise voor de drie werkvelden heeft EmerparkAuto in eigen aandacht voor de klant. Verpakt in een motto dat de nieuwe situatie huis, aangevuld met de kennis van externe specialisten, waar nodig. Graag leggen wij u perfect samenvat: wat beweegt u? De afdeling HR, Marketing en uit hoe ú profiteert van deze zeer gespecialiseerde afdeling. Kwaliteit is er verantwoordelijk voor. “ONZE AFDELING GEEFT ELKE VESTIGING RUIMTE OM ZICH 100% TE FOCUSSEN OP DEGENE WAAR ALLES OM DRAAIT: DE KLANT” Binnen EmerparkAuto werden personeelsbe- lid van de afdeling, is medewerker HR. Via leid, marketing en kwaliteit tot vier jaar gele- HR zorgen wij ervoor dat we medewerkers den niet centraal aangestuurd. De afdeling krijgen en houden die de consistente kwali- HR, Marketing en Kwaliteit, centraal werkend teitsuitstraling van EmerparkAuto begrijpen voor al onze vestigingen in heel Nederland, en persoonlijk uitdragen. Op onze beurt bor- brengt daar stapsgewijs verandering in. Eerst gen wij dat intern alles zó is georganiseerd met een centrale aanpak van het HR-beleid, dat onze medewerkers zich optimaal kunnen gevolgd door een gecoördineerde aanpak inzetten om de kwaliteit te leveren die onze van alles wat met kwaliteit te maken heeft en klanten verlangen. Via Kwaliteit zorgen wij vervolgens de discipline marketing. Enkele dat zij daarbij ondersteund worden door sys- concrete voorbeelden van hun werk tot nu temen, processen en certificeringen die deze HR: medewerkers die uw wensen toe? Een integraal kwaliteitssysteem, up-to- kwaliteit borgen. En via Marketing garande- 100% aandacht geven date website, een intranet, een nieuwe huis- ren wij dat de consument onze uniforme uit- Via een gericht personeelsbeleid realiseren stijl, een afdeling Online & Sales en Services straling opmerkt, zowel buiten als eenmaal we een team van goed opgeleide en ervaren en een digitaal personeelsinformatiesysteem. binnen in onze vestigingen. collega’s die de boodschap van Emerpark- Drie bevlogen specialisten Meer dan de som der delen Met hen hebben we een bepaald niveau van De afdeling HR, Marketing en Kwaliteit telt Drie disciplines die maximaal op elkaar in- dienstverlening voor ogen dat ook daadwer- inmiddels drie collega’s. Soraya van Zantwijk werken en ingrijpen: juist door HR, Marke- kelijk wordt bereikt: persoonlijk, professio- is de directeur met specifiek Kwaliteit in haar ting en Kwaliteit onder één afdeling onder te neel, goed luisterend naar u en oplossingen portefeuille. Jeroen Boeve is verantwoordelijk brengen, bereiken we dat. Samen is het werk aandragend in de adviserende en niet direct voor Marketing en werkt voor Kwaliteit nauw van deze afdeling dus meer dan de som der verkopende sfeer. De vraag die zij u graag samen met Soraya. Richard Albers, het derde delen. De specialismen worden centraal in- stellen is tevens ons motto: wat beweegt u? Auto in alle vestigingen eenduidig uitdragen. EmerparkMagazine 40
© Copyright 2024 ExpyDoc
