Waarin ActionType® zich onderscheidt van andere assessment methoden. Er zijn tal van assessment methoden in omloop die met profielen werken. In dit artikel gaan wij na waarin de ActionType ® Benadering (ATB) zich onderscheidt. We willen nu alvast benoemen dat de ATB niemand in een hokje stopt, het registreert voorkeuren. Dit zijn kwaliteiten of gaven die via natuurlijke aanleg zijn verkregen, we dragen ze al van jong af met ons mee. Waar dat kan zullen mensen gemakkelijk hun natuurlijke voorkeuren inzetten, dit is ook hoe individuele verschillen zich doorgaans kenmerkend tonen. Echter waar de eigen voorkeuren geen oplossing bieden zullen we naar een andere dynamiek zoeken. Dit vraagt er om dat we buiten onze comfortzone komen en ook daar geleidelijk leren. Dit noemen we de ontwikkelkant. De kern is dat voorkeursgedrag ons gemakkelijk afgaat, terwijl het vertoeven aan de ontwikkelkant van nature veel energie vraagt, minder plezier oplevert en slechts beperkt is vol te houden. In dit artikel richten wij ons op de sporters en de coach, het is een vergelijking die vaak naadloos doorgetrokken door kan worden naar andere levensgebieden, zoals werk en privé. Motivationele drijfveren en handelingsvoorkeuren. De ATB kent naast een profiel dat de handelingsvoorkeuren duidt, ook een drijfverenprofiel. Zie daarvoor ons artikel ‘Wat drijft jouw sporter?’, dat in mei 2014 op onze website is geplaatst. Diepe motivationele drijfveren geven de behoeften van de persoon aan en door die behoeften te bevredigen ontstaan de voorwaarden voor gemotiveerd gedrag. Wat de sporter drijft kan dus verschillen met hoe hij bij voorkeur handelt. Dit is een van de redenen waarom mensen onvoldoende herkenning kunnen hebben bij assessment methoden die dit onderscheid niet maken. Het lichaam als ingang. De ATB kent het lichaam als ingang voor het bepalen van zowel de handelingsvoorkeuren als de diepe motivationele drijfveren. Dit blijkt kleer op keer te kloppen. Het vormt een bevestiging van de ideeën van neurowetenschapper Rodolfo Llinȧs. Hij komt tot de conclusie dat beweging een zintuig op zich is dat voor originele en unieke informatie zorgt. Er is niet alleen sprake van tweerichtingsverkeer tussen lichaam en geest, in de wisselwerking is de invloed van het bewegen op de hersenen dominant. Daarbij kennen we één integraal synergiesysteem voor zowel het individueel cognitieve, emotionele als motorische. Lichaamsbeweging en cognitieve inspanning doen een beroep op dezelfde neurale systemen. Individuele voorkeuren kunnen door middel van relatief eenvoudige motorische tests worden bepaald. Hierdoor is de ATB niet afhankelijk van vragenlijsten en alle complicaties die deze met zich mee brengen. De antwoorden op vragenlijsten vertekenen nogal eens omdat drijfveren en handelingsvoorkeuren door elkaar heen lopen, recente voorvallen en de ontwikkelingsfase waarin iemand verkeert invloed hebben en sociale wenselijkheid een rol speelt. Onze ervaringen zijn dat het werken met (cognitieve) vragenlijsten voor circa 60% het juiste profiel oplevert. Dit is echter veel te weinig om van een solide basis te spreken. Assessment begint bij het vaststellen van het juiste profiel. Motoriek en stresshantering. Met name binnen de sport is een profiel dat tevens inzicht geeft in de individuele motoriek van grote meerwaarde. Het geeft essentiële sleutels voor maatwerk in techniekvorming, visuele strategie en fysieke ondersteuning. De ATB geeft bovendien inzicht in wat er onder toenemende druk, spanning en stress met de handelingsvoorkeuren gebeurt, zowel voor wat betreft cognitieve, emotionele als motorische aspecten. Het zoekt voor de sporter naar een effectieve weg om in de situatie te overleven. De betekenis hiervan voor het trainen en coachen is essentieel.