Download de factsheet Duurzame inzetbaarheid

Duurzame inzetbaarheid
USG HR Professionals helpt organisaties om wendbaar te blijven. Wij
geloven dat de medewerker een van de belangrijkste bouwstenen van de
organisatie is. Hoe gezonder en gemotiveerder de medewerker, des te
groter zijn bijdrage aan de organisatie is. Het creëren van een optimale
werksituatie is een samenspel tussen werknemer en werkgever. USG HR
Professionals biedt expertise op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
Wij staan u bij met advies, implementatie en ondersteuning en maken zo
van HR, Harde Resultaten.
Anticiperen en wendbaarheid vergroten
Concreet en relevant
Organisaties worstelen met de vraag hoe zij
duurzame inzetbaarheid kunnen integreren
binnen de organisatie en koppelen aan de
missie en visie. Werknemers kennen het
belang van arbeidsmobiliteit vaak
onvoldoende of kunnen een vorm van
stimulans gebruiken.
Om dat inzicht te krijgen ontwikkelde USG
HR Professionals samen met TNO de
Duurzame Inzetbaarheidsindex. Een krachtig
instrument dat direct inzicht levert in de
huidige inzetbaarheid. ‘Wij geloven dat het
ook in HR gaat om wat er onderaan de
streep overblijft, daarom maken we de
benodigde investeringen en de verwachte
resultaten heel concreet.’ vertelt Dagmar
Pronk. ‘Uiteraard voorzien we in een
gedegen advies aangevuld met een concreet
stappenplan en relevante acties. Daarbij is
alles er op gericht om u direct aan de slag te
helpen duurzame inzetbaarheid. Maar daar
stoppen we, bij voorkeur, niet. We dragen
ook zorg voor de implementatie van het plan
en de uitvoering in de praktijk. Als dat
gewenst is natuurlijk, onze oplossingen
blijven maatwerk.’
Dagmar Pronk, HR Management Consultant,
heeft hier ruime ervaring mee. ‘Er zijn tal van
instrumenten te bedenken maar het is zaak
om nog vóór je aan instrumenten denkt,
eerst inzicht krijgt in de huidige situatie. Hoe
wendbaar is de organisatie nu en speelt zij in
op de veranderende omgeving? In hoeverre
kunnen werknemers anticiperen op mogelijk
onvrijwillige mobiliteit of baanverlies?’
Duurzame
inzetbaarheid:
de juiste match
tussen de factor
arbeid en de
organisatiedoelen.
www.usghr.nl Succesfactoren
duurzame inzetbaarheid
1.
2.
3.
4.
5.
Betrokkenheid
Gezondheid (fysiek en mentaal)
Ontwikkeling
Organisatie, leiderschap en cultuur
APK (periodieke aandacht voor
duurzame inzetbaarheid, borgen in HR
cyclus)
Effecten
duurzame inzetbaarheid
1. Verbeterd werkplezier en motivatie
2. Verhoogde productiviteit
3. Optimale benutting talent- en
arbeidspotentieel
4. Besparing verzuimkosten
5. Beter werkgeversimago
Wilt u uw medewerkers langer, gezonder en met blijvende toegevoegde waarde
inzetten in uw organisatie?
De aanpak van USG HR Professionals gaat van analyse en advies tot implementatie en
uitvoering. Neem contact met ons op voor meer informatie. Dagmar Pronk, HR Management
Consultant, [email protected], 06 18533072.
Over USG HR Professionals
USG HR Professionals werkt volgens de managementfilosofie LEAN. We zijn dus rationeel,
analytisch, pragmatisch en resultaatgericht. En als ervaren HR-experts combineren we dit
met inlevingsvermogen, persoonlijke betrokkenheid en interesse in wat de wereld beweegt.
Langetermijnrelaties
We investeren daarom veel tijd in onze relaties, werken zo veel mogelijk met vaste
contactpersonen en hanteren korte lijnen. Tegelijkertijd profiteren opdrachtgevers en
professionals van het feit dat wij onderdeel zijn van een groot concern. U bent daardoor
verzekerd van continuïteit en specifieke expertise. We geloven in de principes van cocreatie: samenwerken voor een blijvend resultaat. Iedereen moet overtuigd zijn van het doel.
Alleen dan kan HR bijdragen aan wat er uiteindelijk onder de streep staat.
Onderdeel van USG Professionals
USG Professionals verbindt de expertise
van hoogopgeleide professionals met de
uitdagingen van klanten, in de
onderscheidende vakgebieden: Engineering
| Finance | HR | Legal | Marketing,
Communication & Sales. We cultiveren de
kennis van onze professionals en vertalen
ze naar oplossingen voor onze klanten.
Meerdere oplossingen
Expertise is altijd het fundament voor onze
oplossingen. Die hebben we in verschillende
dienstverleningsmodellen gegoten, zodat
organisaties steeds kunnen kiezen wat hun
het beste past. We kunnen ad hoc
samenwerken of een structurele partnership
aangaan. Onze totaaloplossingen gaan van
advies tot implementatie, lokaal of
internationaal. Daarom reiken we altijd
meerdere oplossingen aan:
> Detachering
> Interim Management
> Werving & Selectie
> Training & Advies
> In- & Outsourcing
Door de juiste
expertise op het
juiste moment in
de juiste vorm op
de juiste plek te
brengen,
helpen we
organisaties hun
doelstellingen te
realiseren.
Kijk voor meer informatie over onze oplossingen op de website www.usgprofessionals.nl
www.usghr.nl

Download Report