Bijlage 1 Eisen en taken kader

Bijlage 1:
Eisen en taken kader
Hoofdtrainer
Eisen:
- Gediplomeerd; minimaal UEFA B/Trainer coach II (TC II);
- Geldige licentie (telkens geldig voor 5 jaar; dit door het volgen van
opfriscursussen/trainersbijeenkomsten).
Taken:
- Het coachen, selecteren, samenstellen en begeleiden van de selectie;
- Aanwezig zijn op de wedstrijddag (voorbereiding, wedstrijd); tevens bij thuiswedstrijden het volgen van
wedstrijden VVR 2;
- Geven van trainingen (minimaal 2 x per week), zodat spelers zich individueel en als team verder
ontwikkelen;
- Communiceren, overleg met de trainer van VVR 2; dit met betrekking tot manier van training geven
(aansturing/afstemming) en het tot stand komen van de elftallen op zondag. Indien nodig in
samenwerking met de A trainer c.q. technisch Jeugdcoördinator;
- Op de hoogte zijn en houden van de ontwikkelingen binnen de Jeugdopleiding van VVR (oa. door
aanwezigheid bij trainersbijeenkomsten);
- Het aansturen cq begeleiden van het elftal <23 jaar;
- Het bijwonen cq stimuleren van de sociale aspecten/gelegenheden binnen de vereniging;
- kwalitatief goede training kunnen geven passend binnen het uitgezette beleid door VVR
Trainer VVR2
Eisen:
- Gediplomeerd; minimaal UEFA C/Trainer coach III (TC III) senioren/jeugd;
e
e
- Of spelerservaring gedurende minimaal 7 jaar van een 1 elftral op minimaal 4 klas niveau.
Taken:
- Geven van trainingen (minimaal 2 x per week), zodat spelers zich individueel en als team verder
ontwikkelen;
- Aanwezig zijn op de wedstrijddag (voorbereiding, wedstrijd);
- Communiceren, overleg met de trainer van VVR 1; dit met betrekking tot manier van training geven
(aansturing/afstemming) en het tot stand komen van de elftallen op zondag. Indien nodig in
samenwerking met de A trainer c.q. technisch Jeugdcoördinator;
- Op de hoogte zijn en houden van de ontwikkelingen binnen de Jeugdopleiding van VVR (oa. door
aanwezigheid bij trainersbijeenkomsten);
- Het mee aansturen cq begeleiden van het elftal <23 jaar;
- Het bijwonen cq stimuleren van de sociale aspecten/gelegenheden binnen de vereniging;
- Kwalitatief goede training kunnen geven passend binnen het uitgezette beleid door VVR
Keeperstrainer
Eisen:
- Gediplomeerd Keepercoach niveau II | Basiscursus keeperstrainer;
e
e e
- Of keeperervaring gedurende minimaal 7 jaar van een 1 elftal op minimaal 4 /5 klas niveau;
- Kwalitatief goede training kunnen geven passend binnen het uitgezette beleid door VVR.
Taken:
- Het geven van keeperstraining (2 avonden per week) aan zowel de selectiekeepers als de keepers van
de A en B jeugd (minimaal A1 en B1);
Pagina 32 van 42
-
Het volgen van de keepers (kijken wedstrijden/contact met trainers/leiders) om de ontwikkeling c.q.
verbeterpunten inzichtelijk houden/maken;
Kwalitatief goede training kunnen geven passend binnen het uitgezette beleid door VVR;
Het 2 x per jaar organiseren van een bijeenkomst met de keeperstrainers van de jeugdkeepers;
Aansturing qua aanleren technieken wat tijdens welke leeftijdscategorie.
Trainer A1, B1 en C1
Eisen:
- Gediplomeerd;UEFA C/Trainer coach III (TC III) senioren/jeugd;
e
e e
- Of spelerservaring gedurende minimaal 7 jaar van een 1 elftral op minimaal 4 /5 klas niveau;
- Kwalitatief goede training kunnen geven passend binnen het uitgezette beleid door VVR.
Taken:
- Geven van trainingen (minimaal 2 x per week), zodat spelers zich individueel en als team verder
ontwikkelen;
- Aanwezig zijn op wedstrijddagen (voorbereiding/coaching);
- Het volgen van spelers in verband met het samenstellen van de selectie/elftal voor het nieuwe seizoen
(volgen van wedstrijden, contact met trainers/leiders). Eventueel spelen van selectiewedstrijden;
- Het aanwezig zijn tijdens de trainersbijeenkomsten (om de 6/8 weken). Dit om speelwijze, ontwikkeling
spelers, enz te bespreken;
e
- Het aansturen van het 2 elftal bij je eigen categorie (A1 -> A2). Dit om het trainingsniveau cq inhoud, te
ondersteunen en zo deze spelers extra te stimuleren. Tevens een leerfase voor de trainers;
- Dit is iets wat binnen VVR momenteel leeft en tijdens de laatste trainersbijeenkomst naar voren kwam.
Hopen dat jongens weer makkelijker de stap naar de hoogste elftallen maken.
Trainer D1 en E1
Eisen:
- Gediplomeerd; Cursus Juniorentrainer;
- Aantoonbare ervaring als trainer of speler gedurende 5 jaar;
- Kwalitatief goede training kunnen geven passend binnen het uitgezette beleid door VVR.
Taken:
- Geven van trainingen (minimaal 2 x per week), zodat spelers zich individueel en als team verder
ontwikkelen;
- Aanwezig zijn op wedstrijddagen (voorbereiding/coaching);
- Het volgen van spelers in verband met het samenstellen van de selectie/elftal voor het nieuwe seizoen
(volgen van wedstrijden, contact met trainers/leiders). Eventueel spelen van selectiewedstrijden;
- Het aanwezig zijn tijdens de trainersbijeenkomsten (om de 6/8 weken). Dit om speelwijze, ontwikkeling
spelers, enz te bespreken;
e
- Het aansturen van het 2 elftal bij je eigen categorie (D1 -> D2). Dit om het trainingsniveau c.q. inhoud,
te ondersteunen en zo deze spelers extra te stimuleren. Tevens een leerfase voor de trainers;
- Dit is iets wat binnen VVR momenteel leeft en tijdens de laatste trainersbijeenkomst naar voren kwam.
Hopen dat jongens weer makkelijker de stap naar de hoogste elftallen maken.
Verzorger
Eisen:
- Gediplomeerd (of in opleiding hiervoor) om de daarbij behorende taken te kunnen uitvoeren; het
behandelen/herkennen van blessures, masseren/losgooien van spieren, het kunnen tapen, enz.);
- Aantoonbare ervaring als verzorger of een vergelijkbare functie;
- Bereidheid indien nodig een cursus c.q. ervaringen op te doen (bijv. lopen van stages);
- Aanwezigheid in de voorbereiding.
Pagina 33 van 42
Taken:
- Het aanwezig zijn op de trainingsavonden, 2 x per week. Dit gedurende 1 uur voor aanvang van de
trainingen;
- Aanwezig zijn op de wedstrijddagen van VVR 1, voor en tijdens de wedstrijd;
- Het beheren, aanvullen en bestellen van de voorraad medische hulpmiddelen bij een door VVR
aangegeven instantie/bedrijf;
- In overleg blessures beoordelen van andere leden van VVR niet zijnde selectiespelers;
- Het beoordelen van blessures/vast stellen van diagnoses en indien nodig het door verwijzen van spelers
naar artsen/ziekenhuis;
- Overleg cq terugkoppeling van blessures naar de trainers van de selectie.
Technisch jeugdcoördinator
Eisen:
- Gediplomeerd; minimaal UEFA B/Trainer coach II (TC II);
- Gediplomeerd; UEFA C/Trainer coach III (TC III) senioren/jeugd, aangevuld met minimaal 7 jaar ervaring
als trainer of een opleiding technisch jeugdcoördinator III.
Taken:
- Het aansturen/begeleiden van de trainers van de A1/B1/C1/D1/E1, zodat de VVR visie wordt bewaakt en
een bepaalde structuur c.q. speelwijze aanwezig is;
- Het organiseren van de trainersbijeenkomsten (trainers hoogste elftallen);
- Het medebeoordelen van de trainers van de hoogste elftallen en terugkoppeling in de
evaluatiegesprekken;
- Het bewaken en actualiseren van het Jeugdbeleidsplan;
- Het ondersteunen van de jeugdcoördinatoren van alle categorieën;
- Het ondersteunen/aansturen van trainers van de lagere elftallen (aanreiken oefenstof/ondersteuning op
trainingen, enz.);
- Contact met de trainers van de selectie m.b.t. de overgang van jeugdspelers, elftal < 23 jaar, enz.
Trainer dames
Eisen:
- Gediplomeerd;UEFA C/Trainer coach III (TC III) senioren/jeugd;
e
- Of spelers- cq trainers ervaring gedurende een aantal jaren bij voorkeur van een 1 elftral op minimaal
e e
4 /5 klas niveau;
- Kwalitatief goede training kunnen geven passend binnen het uitgezette beleid door VVR.
Taken:
- Geven van trainingen (2 x per week), zodat speelsters zich individueel en als team verder ontwikkelen;
- Aanwezig zijn op wedstrijddagen (voorbereiding/coaching);
- Het volgen van speelsters in verband met het samenstellen van de selectie/elftal voor het nieuwe
seizoen (volgen van wedstrijden, contact met trainer/leider dames 2). Eventueel spelen van
selectiewedstrijden;
- Het verzorgen van de voorbereiding (zomer en winter).
Pagina 34 van 42

Download Report