Jeugdvakantie 2014

Het aantal vakantiedagen en het vakantiegeld waarop een
werknemer (arbeider of bediende) recht heeft, is afhankelijk van het aantal dagen die hij het voorafgaande jaar
heeft gewerkt. Iemand die in een jaar zes maanden gewerkt heeft, zal het daaropvolgende
jaar slechts aanspraak kunnen maken op
de helft van zijn vakantiedagen en op de
helft van zijn vakantiegeld.
Als je pas van school komt, is het in
principe dus onmogelijk om tijdens
het daaropvolgende jaar te kunnen
genieten van het maximum aantal
vakantiedagen en vakantiegeld. Maar
dan kan het aanvragen van ‘jeugdvakantie’ een uitkomst bieden.
Een jongere die zijn studies beëindigde en
minstens één maand werkte tijdens dat jaar,
heeft het daaropvolgende jaar recht op:
■ vakantiedagen en vakantiegeld in verhouding tot het
aantal gewerkte dagen, betaald door de werkgever
(voor bedienden) of de vakantiekas (voor arbeiders);
■ een aantal bijkomende jeugdvakantiedagen (tot maximum 4 weken) en een jeugdvakantieuitkering betaald
door de RVA die 65% van het gewone loon bedraagt.
ACV-Jongeren
Postbus 10, 1031 Brussel | [email protected]
www.acv-jongeren.be
www.facebook.com/acvjongeren
v.u. Dominique Leyon, Haachtsesteenweg 579, 1031 Brussel - juni 2014 - www.acv-online.be - D/2014/0780/21 -
Algemene principes
■ AALST-OUDENAARDE
Hopmarkt 45 | 9300 Aalst | 053 77 92 92
[email protected] | www.acv-aalst-oudenaarde.be
■ ANTWERPEN
Nationalestraat 111 | 2000 Antwerpen | 078 15 20 58
[email protected] | www.acv-antwerpen.be
■ BRUGGE-OOSTENDE-WESTHOEK
Oude Burg 17 | 8000 Brugge | 050 44 41 11
Dr. L. Colensstraat 7 | 8400 Oostende | 059 55 25 11
St. Jacobsstraat 34 | 8900 Ieper | 059 34 26 11
[email protected]
www.acv-brugge-oostende-westhoek.be
■ BRUSSEL-HALLE-VILVOORDE
Pletinckxstraat 19 | 1000 Brussel | 02 557 88 88
[email protected] | www.acv-brussel.be
■ GENT-EEKLO
Poel 7 | 9000 Gent | 09 265 44 50
[email protected] | www.acv-gent-eeklo.be
■ KEMPEN
Korte Begijnenstraat 20 | 2300 Turnhout | 078 15 16 16
[email protected] | www.acvkempen.be
■ LEUVEN
Martelarenlaan 8 | 3010 Kessel-Lo | 078 15 15 99 |
[email protected] | www.acv-leuven.be
■ LIMBURG
Mgr. Broekxplein 6 | 3500 Hasselt | 011 30 60 00
[email protected] | www.acv-limburg.be
■ MECHELEN-RUPEL
Onder den Toren 5 | 2800 Mechelen | 015 45 46 47
[email protected] | www.acv-mechelen-rupel.be
■ MIDDEN-WEST-VLAANDEREN
Henri Horriestraat 31 | 8800 Roeselare | 051 26 55 55
[email protected] | www.acv-midden-west-vlaanderen.be
■ WAAS en DENDER
H. Heymanplein 7 | 9100 St Niklaas | 03 765 20 00
[email protected] | www.acv-waasendender.be
■ ZUID-WEST-VLAANDEREN
President Kennedypark 16D | 8500 Kortrijk | 056 23 55 11
[email protected] | www.acv-zuid-west-vlaanderen.be
| gevaertgraphics |
ACV in je buurt
Pas aan het werk en toch op vakantie?
Jeugd
vakantie
de vakantieregeling
voor schoolverlaters
Pas aan het werk en toch op vakantie?
Als je pas van school komt, is het niet evident om tijdens het
daaropvolgende jaar te kunnen genieten van het maximum aantal
vakantiedagen. Om recht te hebben op 20 vakantiedagen kan je
mogelijks beroep doen op jeugdvakantie of aanvullende vakantie
Wie?
■ Je bent jonger dan 25 jaar op 31 december 2014
■ Je hebt je studies beëindigd of gestopt in de loop van 2014.
■ Je hebt na het einde van je studies, in 2014, minstens één
maand gewerkt (niet als jobstudent) en je kan minstens 83
arbeids- of gelijkgestelde uren bewijzen.
Wat?
Aanvragen?
Het opnemen van jeugdvakantiedagen is een recht, je werkgever moet je toestaan om ze voor het einde van het jaar op te
nemen. Als je er zelf voor kiest om de volle 4 weken niet op te
nemen, dan kan dat.
Stap 2: Vraag aan je werkgever, of het ACV, of download op
www.rva.be de 2 aanvraagformulieren. Print het formulier “C 103 - Jeugdvakantie-werkgever” en het formulier
“C 103 - Jeugdvakantie-werknemer”.
Aanvullende vakantie
Hoe je recht op jeugdvakantie openen?
Stap 1: Heb je nog betaalde vakantiedagen door de werkgever?
Neem eerst deze vakantiedagen op.
Stap 3: Vul zelf het formulier “C 103 - jeugdvakantie werknemer”
in en laat je werkgever het formulier “C 103 - jeugdvakantiewerkgever” invullen.
Voldoe jij aan alle bovenstaande voorwaarden? Dan
heb je recht op 4 weken vakantie. Het aantal
jeugdvakantiedagen wordt verminderd met het
aantal gewone, door de werkgever of vakantiekas betaalde vakantiedagen waarop de
jongere aanspraak kan maken.
Een voorbeeldje maakt één en ander wellicht duidelijker:
Ann studeert af op 30 juni 2014 en begint te
werken op 1 augustus 2014 van datzelfde jaar.
Het daaropvolgende jaar heeft Sofie op basis
van haar prestaties recht op 10 gewone vakantiedagen (betaald verlof). Hier bovenop komen 14
jeugd-vakantiedagen zodat Sofie in totaal 20 dagen
vakantie heeft.
Hoeveel?
De vergoeding die je krijgt voor de jeugdvakantiedagen bedraagt
65% van het gemiddeld dagloon dat je hebt op je eerst genomen
jeugdvakantiedag. Dit dagbedrag geldt dan voor alle jeugdvakantiedagen die je nog opneemt.
Het loonbedrag dat in aanmerking wordt genomen voor het berekenen van de jeugdvakantie-uitkering is begrensd. Dit wil zeggen
dat er geen rekening wordt gehouden met het loon boven een
vastgelegde loongrens (2.121,75 euro per maand). Je kan je vakantiedagen berekenen via http://jaarlijksevakantie.acv-online.be
Stap 4: Breng beide formulieren binnen bij het ACV
in je buurt. Het ACV stuurt de aanvraag door
naar de RVA. Na goedkeuring door de RVA heb
je recht op jeugdvakantie en zal het ACV je
jeugdvakantie uitbetalen.
Na de goedkeuring
je jeugdvakantiedagen vastleggen?
Stap 5: Als je jeugdvakantie wil opnemen,
moet je de maand vooraf via je werkgever een aanvraag doen. Laat een nieuw
berekeningsformulier “C103-jeugdvakantiewerkgever” invullen door je werkgever en
breng dit ingevuld binnen bij het ACV.
Elektronische aangifte door de werkgever? Indien
je werkgever kiest voor een elektronisch aangifte, en de
gegevens elektronisch doorstuurt, dan moet je de eerste maand
met jeugdvakantie enkel het ingevulde formulier C 103 jeugdvakantie-werknemer indienen bij het ACV. De volgende maanden
met jeugdvakantie moet je niets meer ondernemen om de betaling van de jeugdvakantie-uitkering te verkrijgen. Op basis van de
elektronische aangifte van de werkgever, worden dan, door het
ACV, de jeugdvakantie-uitkeringen gestort op je rekening.
Stap 6: De betaling van de jeugdvakantieuitkering gebeurt de
maand nadat de dagen werden opgenomen. De eerste uitbetaling zal wel ten vroegste in de maand mei gebeuren.
Heb je geen volledig recht op vakantie of geen recht op
jeugdvakantie? Dan kan je als werknemer uit de privésector
aanvullend betaald verlof nemen, ook in je eerste werkjaar
of bij de herintreding, wanneer je na een onderbreking terug
begint te werken.
Wie?
Je hebt al je wettelijke vakantiedagen opgebruikt, werkt in
de privésector en je hebt ten minste drie maanden (al dan
niet aansluitend) gewerkt binnen een kalenderjaar, bij één of
meerdere werkgevers.
Hoeveel?
In een vijfdagenweek heb je recht op 5 dagen aanvullende vakantie na een eerste periode van tewerkstelling van
3 maanden. Na deze 3 maanden tewerkstelling wordt er
per maand ongeveer 2 dagen vakantie opgebouwd in een
vijfdagenweek. Indien je als werknemer werkt in een ander
arbeidsstelsel, heb je recht op vakantiedagen naar verhouding
van je arbeidsstelsel. Enkel de gepresteerde periodes binnen
het kalenderjaar tellen mee. Het aantal aanvullende vakantiedagen wordt verminderd met het aantal gewone, door je
werkgever of vakantiekas betaalde vakantiedagen waarop je
aanspraak kan maken. Je kan je vakantiedagen aanvullen tot
maximaal 20 vakantiedagen per werkjaar.
Ook het opnemen van aanvullende vakantiedagen is een recht.
Als je ze wil opnemen, moet je werkgever je toestaan om ze
voor het einde van het jaar op te nemen. Als je er zelf voor
kiest om de volle 4 weken niet op te nemen, dan kan dat.
Betaald?
Het aanvullend betaald verlof wordt betaald door de werkgever, maar dat is slechts een voorafbetaling van een deel van
het vakantiegeld dat pas het jaar daarop wordt uitbetaald.
Dus door aanvullende vakantie op te nemen vermindert wel je
vakantiegeld dat je het jaar nadien zal krijgen.
Wanneer?
2
Je kan je jeugdvakantiedagen opnemen indien je voldoet aan de
volgende regels:
■ je bent tewerkgesteld in de privésector. Voor de openbare
sector en het onderwijs kunnen andere regels gelden, informeer je bij ACV-Jongeren;
■ je moet je gewone dagen betaalde vakantie uitgeput hebben;
■ je mag tijdens de jeugdvakantiedagen geen andere inkomsten
(loon of uitkeringen) hebben.
Wil jij lid worden van het ACV?
Het opnemen van jeugdvakantiedagen is een recht, je werkgever moet je toestaan om ze voor het einde van het jaar op
te nemen. Als je er zelf voor kiest om de volle 4 weken niet op
te nemen, dan kan dat.
Vragen?
Surf dan naar www.acv-online.be!
Als je nog vragen hebt, aarzel dan niet om contact op
te nemen met het ACV. Wij helpen je graag verder.