Nieuwsbrief Maart 2014

Nieuwsbrief
n r. 5
13 maart 2014
in deze
] 1. Nieuws vanuit het bestuur
nieuwsbrief: ] 2. Programmalijnen STAVAZA
] 3. ons bestuur
1. Nieuws vanuit het bestuur
Geachte leden,
In dit voorwoord van deze nieuwsbrief wil ik u informeren over een belangrijk punt dat op de agenda staat voor de
algemene ledenvergadering die op 23 april a.s. zal plaatsvinden. Als bestuur hebben wij vastgesteld dat de organisatie
van ZW-plus niet toekomstbestendig is. ZWplus heeft er bewust voor gekozen haar organisatie lean in te richten.
Wij constateren een toename aan eisen die Regioplus (die namens VWS de subsidie verstrekt) stelt aan de verantwoording
van activiteiten maar ook aan deelname aan landelijke activiteiten. Onze leden maken een turbulente periode door, dat
maakt dat er minder tijd is om aan ZWplus activiteiten te besteden. Om deze redenen hebben wij besloten te verkennen
of samenwerking met een werkgeversorganisatie in een aanpalend gebied voor ons meerwaarde heeft en onze organisatie meer toekomstbestendig maakt. Wij voeren daarover verkennende gesprekken met de Sigra (groot Amsterdam) en met
Vbz Kam (Kennemerland). Beide werkgeversorganisaties hebben een bureau dat ons kan ondersteunen bij het proces van
begroten en verantwoorden, de landelijke verplichtingen voor haar rekening kan nemen en waar gewenst verschillende
activiteiten van ZWplus met expertise kan ondersteunen. Wij vinden het belangrijk om in een samenwerkingsafspraak de
eigenheid van onze regio en regie op het activiteitenplan te waarborgen. Op de ALV van 23 april zullen wij u onze bevindingen presenteren en de keuzemogelijkheden, die er in onze ogen zijn, voorleggen. Wij zorgen er voor dat u belangrijke
informatie hierover voor de ALV in uw bezit heeft.
ZWplus is partner in het Branche Service Punt. In het BSP participeren ook het UWV, de gemeenten, het ROC Horizon
College en Calibris. Op initiatief van ZW-plus en met betrokkenheid van het RPA initieert de stuurgroep BSP een project
om te komen tot een regionaal mobiliteitsplan. Als dit gerealiseerd is kan onderzocht worden in hoeverre dit mobiliteits
plan als sectorplan van aanvullende waarde is en kan worden ingediend. Op 26 maart wordt een bijeenkomst georganiseerd voor werkgevers Zorg en Welzijn uit de regio. Doel van de bijeenkomst is zicht te krijgen op de verwachte personele
gevolgen van het Regeerakkoord in Noord Holland en de werkgelegenheidsproblemen die hierdoor ontstaan.
Eind 2013 heeft Maartje Zeegers het bestuur verlaten. Zij heeft gedurende een aantal jaren haar bijdrage geleverd. Wij
bedanken haar hier hartelijk voor. Wij hebben een opvolger gevonden in de persoon van Margriet Zondervan. Verderop in
deze nieuwsbrief stelt Margriet zich voor. Op de ALV zullen we het besluit over toetreding van Margriet tot het bestuur aan
u voorleggen. Margriet is de afgelopen weken begonnen zich warm te lopen in het bestuur.
Twee belangrijk data: 23 april de ALV en 26 maart de bijeenkomst regionaal mobiliteitsplan. Ik hoop u daar te treffen.
Janneke Kuijken, voorzitter ZWplus
Gebruik website en Inlog
Vanuit de groeiende behoefte aan een platform om kennis uit te wisselen tussen de verschillende leden van ZWplus, is er
vorig jaar een interne website in het leven geroepen. Deze website biedt onder meer de mogelijkheid elkaar op de hoogte
te houden van nieuws en de verschillende programmalijnen, het delen van documenten en hierop te reageren. Zoiets
valt en staat uiteraard bij de gebruiker, maar velen bleken nog niet op de hoogte te zijn van het bestaan van deze interne
website voor ZWplus-leden of hier gebruik van te maken.).
Op de interne website kun je vinden:
- De factsheet NHN (arbeidmarktrapport jan 2014) onder het kopje Strategisch Arbeidsmarkt
- Activiteitenplan 2014 ZWplus onder het kopje Algemeen
De website is te benaderen via de url http://intranet.zwplus.nl.
Als je nog geen account hebt (aangevraagd) kun je dat doen bij Irma de Vries: [email protected]
Even voorstellen
Nieuw bestuurslid
Sinds begin dit jaar heb ik het stokje van Maartje Zegers overgenomen in het bestuur van ZWplus.
Een nieuwe nieuwsbrief is een goede gelegenheid om mij even voor te stellen. Mijn naam is Margriet
Zondervan en ik werk bij Evean in de functie van Rayonmanager. Ik ben verantwoordelijk voor de
programmalijn Strategisch Arbeidsmarkt.
Namens Evean heb ik aan de wieg gestaan bij de oprichting van ZWplus. Ik ben overtuigd van de meerwaarde van samenwerking waar het gaat om de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn. Was dit een paar
jaar geleden nog hoe trekken we meer mensen aan om de tekorten aan personeel in te vullen nu spannen we ons gezamenlijk in om mensen in zorg en welzijn aan het werk te houden met alle ontwikkelingen die er op ons
afkomen. Deze vraagstukken vragen erom niet allemaal op je eilandje te ploeteren maar elkaar op te zoeken, kennis en
informatie te verzamelen en te delen. Het is mooi om te zien hoe medewerkers uit verschillende organisaties samen deelnemen aan workshops, programma lijnen ontwikkelen en vacatures met elkaar delen. Samen kom je verder om alle uitdagingen op de arbeidsmarkt voor onze sector het hoofd te bieden. Een mooie uitdaging waar ik me graag voor in ga zetten!
Nieuwe projectcoördinator
Sinds half januari ben ik Marloes ter Steege opgevolgd in haar functie van projectcoördinator ZWplus.
Mijn naam is Ingrid Sluijs en mijn opdracht is om te ondersteunen in het heroriëntatieproces van ZWplus.
Daarnaast ga ik in de komende periode, samen met leden en bestuur, proberen ZWplus te versterken en
verbreden. Daar waar ik nog tijd over heb zal ik zoveel mogelijk de lijnen ondersteunen.
Naast de projectcoördinatie van ZWplus ben ik projectcoördinator arbeidsmarkt voor de cluster Zaan
streek-Waterland. Deze cluster is aangesloten bij SIGRA (werkgeversorganisatie Amsterdam).
Tenslotte ben ik projectleider van het Servicepunt Leren en Werken in Zaanstreek-Waterland. Een loket
wat met een aantal adviseurs de combinatie van leren en werken beter in de markt zet.
Ik heb in het verleden bij diverse gezondheidszorgorganisaties lijn- en staffuncties vervuld. Onder andere
bij Evean, de Kraamvogel en de Regionale Thuiszorg Alkmaar. Ik hoop jullie geleidelijk aan allemaal te ontmoeten.
2. Programmalijnen stand van zaken
Strategisch arbeidsmarktbeleid
Het bepalen van je strategische arbeidsmarktbeleid is in deze tijd heel belangrijk. Er komen veel ontwikkelingen op ons af
die invloed zullen hebben op de arbeidsmarkt van Zorg en Welzijn.
Er is veel werk verzet en met trots presenteren we vanuit onze programmalijn dan ook een prachtige factsheet over de
arbeidsmarkt in de regio Noord Holland Noord. De factsheet geeft een mooi overzicht van alle kabinetsmaatregelen en
wat de te verwachten arbeidsmarkt effecten hiervan zullen zijn voor onze regio. De factsheet geeft onder andere antwoord
op de vraag voor welke zorgvragen en functies we een daling kunnen verwachten en voor welke een stijging met uitsplitsing per sector. Belangrijke data over onze regio die zeer bruikbaar is voor onze leden om een doorrekening te kunnen
maken voor de eigen organisatie. De factsheet kan gelijk gebruikt worden bij het net gestarte project van het BSP om in
samenwerking met het RPA te komen tot een regionaal mobiliteitsplan.
Ook zo benieuwd geworden ? Vraag je inlog op de website aan ( zie bovenstaand) en download de factsheet en gebruik
deze gezamenlijk verkregen informatie ook voor uw organisatie.
Werkgroep strategisch Arbeidsmarktbeleid
De Waerden
Monique van Zon
Omring
Mariette Stokkermans
Eveangroep
Gea Schutte
VIVA! Zorggroep
Marloes Kloeck
Eveangroep tevens
Margriet Zondervan
bestuurslid
De volgende stap die wij willen maken is om bij alle organisaties
middels een vragenlijst/interview zicht te krijgen op de te verwachten
arbeidsmarktontwikkelingen per organisatie. De data die we hiermee
verkrijgen zullen we leggen naast de data uit de factsheet en toevoegen om zo een goed totaalbeeld te krijgen van het strategische
arbeidsmarktbeleid in onze regio.
Als ZWplus lid kunt u de ontwikkelingen binnen de programmalijn ook
volgen via de website.
Werven met beleid
Open dag Zorg en Welzijn 15 maart 2014
Op www.weekvanzorgenwelzijn.nl kun je zien welke organisaties deelnemen en welke locaties
zij openstellen in de regio.
In totaal zijn er 15 instellingen die deelnemen en gezamenlijk stellen zij 65 locaties open. Dit is
een record aantal voor onze regio. Daarnaast zijn er nog een aantal organisaties die lid zijn van
SIGRA maar wel lokaties in de regio NHN openstellen. Zij worden ook meegenomen in onze
publiciteitscampagne.
Kom kijken tijdens
DE WEEK
VAN ZORG
EN WELZIJN
10 T/M 15 MAART
ZATERDAG
15 MAART
www.weekvanzorgenwelzijn.nl
Studie Experience
Op donderdag 9 januari 2014 heeft ZWplus met 8 deelnemers meegedaan aan de Studie Experience beurs in
Alkmaar. De deelnemers waren: Esdege-Reigersdaal, Omring, De Waerden, Woonzorggroep Samen,
MEE NWH, Philadephia, Leekerweide en Viva!Zorggroep.
Studie Experience is een studiebeurs waar leerlingen van het voorgezet onderwijs
en mbo-scholieren de mogelijkheid krijgen kennis te maken met en ervaring op
te doen bij de opleidingen en beroepen van de toekomst. De beurs was druk
bezocht en het werd als zeer positief ervaren om gezamenlijk de gezondheidszorg in NHN op de kaart te zetten. Inmiddels heeft een evaluatie plaatsgevonden. In principe is de intentie om volgend jaar weer mee te doen.
Programmalijn Kwalificeren voor Zorg en Welzijn
Kwalificeren voor Zorg en Welzijn staat voor ZW plus in 2014 in het teken van
ontwikkelen van nieuwe profielen,
stimuleren van de groei van medewerkers in deze nieuwe profielen en vooral het
investeren in passende en innovatieve leermethodieken die aansluiten op de veranderende praktijk in Zorg en Welzijn. In vervolg op de succesvolle werkconferentie in november 2013 voor opleiders in de regio met als thema ‘Het nieuwe
leren” organiseert de werkgroep Opleiden op 22 mei 2014 een Masterclass.
De masterclass richt zich op Netwerkleren, Werkplekleren en Leerklimaat. Hiermee verwachten we meerwaarde voor het gezamenlijk en regionaal aanbieden
van opleidings- een leertrajecten te bereiken.
Werkgroep Opleiden
Actiezorg
Mieke Peekel
Esdégé-ReigersCees Pronk
daal
Leekerweide
Trudy Blom
Omring
VIVA! Zorggroep
VIVA! Zorggroep
Woonzorggroep
Samen
Zorgcirkel
Wilma Spijkers
Thea Visser
Wilma Zwijnenburg
Anje van der Heide
Piet de Jong
Programmalijn Duurzame Inzetbaarheid
In aansluiting op de dag die op 7 november is gehouden rondom dit thema zal er op 17 april aanstaande een
tweede middag worden georganiseerd. Eerder is hier in een aankondiging 20 maart genoemd. Deze datum komt te
vervallen. De bijeenkomst op 17 april zal naar alle waarschijnlijkheid bestaan uit twee delen. Een deel dat een concreet vervolg geeft aan de bijeenkomst van 7 november en een deel waarin twee sprekers een inspirerend en wellicht enigszins controversieel verhaal rond om het thema duurzame inzetbaarheid presenteren. Omdat nog niet alle
voornemens definitief kunnen worden ingevuld moeten we waar het
Werkgroep duurzame inzetbaarheid
definitieve programma betreft nog een slag om de arm houden.
Esdege-Reigersdaal Frank van Herpen
Wil je je aanmelden voor de bijeenkomst mail dan naar:
Leekerweide
Wouter Duyvis
Eveangroep
Armanda Vlaardingerbroek [email protected]
Netwerk rond mobiliteit anno 2014: nieuwe ronde = nieuwe kansen
Mobiliteit blijft een belangrijk onderwerp in deze onzekere tijden in zorg en welzijn. Werkgevers hebben belang bij het
ondersteunen van medewerkers bij het maken van noodzakelijke keuzes om deze veranderingen het hoofd te bieden. Om
te zorgen dat ze de regie houden over hun eigen loopbaan en dat ze in beweging komen.
Tijdens de bijeenkomsten van het Mobiliteitsnetwerk ZWplus in 2013 hebben de deelnemers kennis en kunde op het gebied van mobiliteit gedeeld en zijn vacatures en kandidaten uitgewisseld. Dit is heel waardevol geweest en heeft gezorgd
voor verbinding met elkaar omdat we ‘elkaar kennen’ en ‘gunnen’.
De huidige ontwikkelingen in zorg & welzijn (bezuinigingen en boventalligheid) maken echter dat er behoefte is aan
uitbreiding van het netwerk met organisaties uit andere sectoren. Daarom is besloten om met ingang van 2014 deel te
nemen aan RegioMatchpoint, het intersectorale mobiliteitsnetwerk in Noord-Holland Noord, welke wordt georganiseerd
door Puur.nu. Hierin zijn naast zorg- en welzijnsorganisaties ook overheidsorganisaties en particuliere organisaties vertegenwoordigd; zij komen 5 x per jaar bij elkaar waarvan 2 x samen met Sam Mokum Web, eenzelfde netwerk in de regio
Amsterdam.
RegioMatchpoint biedt leden van ZWplus de mogelijkheid om tegen gereduceerd tarief van 550 euro deel te nemen aan
hun netwerk. ZWplus betaalt dit jaar voor al haar leden 200 euro van dit bedrag; u betaalt dus als lid van ZWplus in 2014
slecht 350 euro.
Data bijeenkomsten regiomatchpoint
De eerstvolgende bijeenkomst is op dinsdagDinsdag 25 maart 2014
09.30-12.00 uur gezamenlijk met Amsterdam
ochtend 25 maart a.s. Een nieuw kans dus!
Dinsdag 3 juni 2014
14.00-16.30 uur
Wilt u hier gebruik van maken, stuur dan een
Dinsdag 2 september 2014 09.30-12.00 uur gezamenlijk met Amsterdam
mail naar [email protected]. Onder vermelDinsdag 11 november 2014 14.00-16.30 uur
ding van lidmaatschap Regio Matchpoint.
AGENDA
Datum
MAART
15
Tijdstip
Soort bijeenkomst
Locatie
Hele dag
Open dag zorg en welzijn
Diverse locaties
26
16.00 - 18.00
RPA en ZWPlus
Zorgcirkel
Lokatie Westerhout Alkmaar
APRIL
1
1
15
17
23
13.00 - 12.30
10.00 - 11.30
15.30 - 17.00
14.30 - 17.00
16.00 - 18.00
Werkgroep DI
Werkgroep SA
Werkgroep Opleiden
Vervolgbijeenkomst duurzame inzetbaarheid
Algemene Ledenvergadering
Esdege Reigersdaal Broek op Langedijk
Evean, Alkmaar
Viva Zorggroep, Velsen Noord
Evean, Alkmaar
Zorgcirkel
Locatie Westerhout Alkmaar
MEI
22
14.00 - 18.00
Masterclass Nieuwe Leren
Raadhuis in Wognum (onder voorbehoud)
Wie doet wat?
Ingrid Sluijs Projectcoördinator ZWplus
Telefoon: 06 25 243 439
Email: [email protected]
Irma de Vries
webredacteur
Telefoon: 06 45 921 987
Email: [email protected]
Twitter: @zwbanen
ONS BESTUUR
Janneke Kuijken
Voorzitter
Programmalijn: Werven met Beleid
Telefoon: 0229 206 730
Email: [email protected]
Margriet Zondervan
Programmalijn: Strategisch Arbeidsmarktbeleid
Telefoon: 06 53 363 729
Email: [email protected]
Wilma Zwijnenburg
Programmalijn: Kwalificeren voor Zorg en Welzijn
Telefoon: 088 99 58 773
Email: [email protected]
Twitter: @wilmazwijnenburg
Frank van Herpen
Programmalijn: Duurzame Inzetbaarheid
Telefoon: 0226 332 336
Email: [email protected]
Franka Parée
Penningmeester
Telefoon: 072 518 55 55
Email: [email protected]