Secretariaat: p/a Molenborg 6, 9531 LC Borger Aan het College van B & W van de Gemeente Borger-Odoorn Postbus 3 7875 ZG EXLOO Borger, 5 mei 2014 Onderwerp: Ongevraagd advies beloning (top) bestuurders in de zorg. Geacht College, Hierbij doen wij u een ongevraagd advies inzake de beloning van (top) bestuurders in de zorg toekomen. Aanleiding: Hoge beloningen voor bestuurders, uit de publieke middelen gefinancierd, in tijden van forse bezuinigingen op de uitvoering van zorg en welzijn zijn een verkeerd voorbeeld. De maatschappelijke onaanvaardbaarheid van (te) hoge beloningen in tijden van bezuinigingen een belangrijk issue op dit moment. Advies: De Wmo-raad adviseert de Gemeente bij de inkoop van zorg –ondersteuning, voor zover mogelijk, normen te stellen ten aanzien van de beloningen van bestuurders van de organisaties waar contracten mee worden afgesloten. De in het Regeerakkoord afgesproken maximale hoogte van 100% ministers salaris zou daarvoor een optie zijn. Het vervullen van een voorbeeldfunctie door bestuurders en de hierbij behorende beloningssystematiek is issue op dit moment. Mede door de stijging van uitgaven in publieke middelen voor zorg en AWBZ in de voorgaande decennia, werd de Wmo ingevoerd. Doel hierbij was om de kostenstijging op het terrein van zorg en welzijn ten laste van deze publieke middelen te stoppen. Dit had ook haar effect op de maatschappelijke aanvaardbaarheid om zodoende een reële lastendruk op de burgers te behouden. Sinds de invoering van de Wmo is er bezuinigd op het terrein van zorg en welzijn. Ook de komende periode zal gekenmerkt worden door forse bezuinigen. De inzet van beroepskrachten wordt minder, de eigen verantwoordelijkheid en inzet van vrijwilligers groter. Deze trend zal zich voortzetten. Derhalve pleit de Wmo-raad voor het actief voeren van beleid om bij te dragen aan de ontwikkeling om de te hoge beloningen voor bestuurders in de zorg aan banden te leggen. Met vriendelijke groet Wmo-raad Borger-Odoorn C. Hogenkamp, voorzitter M. Hoogerkamp, secretaris Noot: De Balkenende norm werd ingevoerd -opgevolgd door de WNT (Wet Normering (bezoldiging Topfunctionarissen) om de soms zeer hoge beloningen van bestuurders tegen te gaan. Bij het Regeerakkoord is aanscherping van deze norm afgesproken. Het kabinet is ondertussen al akkoord gegaan met de in het Regeerakkoord afgesproken aanscherping van de normen tot een maximaal salaris van een minister m.i.v. 01-01-2015. Noot: Uit diverse publicaties blijkt dat sommige bestuurders van zorgorganisaties ondanks de grote bezuinigingen hoge beloningen blijven ontvangen en sommige bestuurders die (vrijwillig) verlagen om mee te mogen doen bij de aanbestedingen. B.v. bestuurder van de zorgaanbieder Attent moest in 2012 terug in beloning omdat Doesburg en de regio gemeente voor het meedoen bij de aanbestedingen als bovengrens v oor de beloningen bij de aanbestedingen zorg hadden ingesteld gelijk aan de norm die op 01-010 2013 zou gaan gelden. Zorgorganisatie zoals NOVO en Espria blijkt uit publicaties forse winst gemaakt te hebben en daar hun eigen vermogen mee versterken. Espria winst in 2012 € 27, 331,215 miljoen en eigen vermogen van € 154.808,072 Recentelijk is bij Zorginstelling NOVO een nieuwe interim-bestuurder aangesteld en krijgt deze jaarlijks 228 duizend euro. Evenals de bestuurder Promenscare. PromensCare is gefuseerd met NOVO.