Persbericht Nieuwegein, 19 december 2014 SZeebra Loonwaarde slaagt glansrijk voor loonwaarde-validatie Blik op Werk Blik op Werk heeft, in opdracht van De Werkkamer, een valideringstraject uitgevoerd voor loonwaarde-methodieken in Nederland. Met trots kunnen wij melden dat de methode van Matchcare een uitstekende valide methode is voor het bepalen van de loonwaarde. De methodiek van Matchcare voldeed met een betrouwbaarheid van maar liefst 85 procent aan de Gouden standaard (de juiste loonwaarde met betrekking tot de betreffende casussen). Blik op Werk heeft hierbij gebruik gemaakt van de wijze van valideren ontwikkeld door het AKC (Arbeidsdeskundig Kennis Centrum). Een stuurgroep van aanbieders en stakeholders (AKC, Blik op Werk, VNG, Cedris, OVAL, Panteia, Programmaraad, Stichting van de Arbeid, UWV en aanbieders) heeft tijdens dit proces geacteerd als besluitorgaan. Waarom is het belangrijk om te kiezen voor een valide loonwaardemeting? Met ingang van 1 januari 2015 wordt de participatiewet ingevoerd. Hierdoor wordt het bepalen van de arbeidsproductiviteit en de daarmee samenhangende loonwaarde van groot belang voor werkgever, werknemer en gemeenten. Door te kiezen voor een valide loonwaardemeting wordt de kwaliteit van de loonwaardebepaling gewaarborgd. Wat onderscheidt de SZeebra Loonwaarde van Matchcare t.o.v. de andere loonwaardemethodieken? Matchcare vraagt ten behoeve van de loonwaardebepaling informatie uit over de prestaties van de werknemer. Er wordt gekeken naar het tempo en de kwaliteit van de prestaties en daarnaast naar competenties en inzetbaarheid. Naast de loonwaarde, berekent de methode ook het duurzaam inzetbaarheidsprofiel, waarin tot uiting komt hoe de plaatsing een duurzame plaatsing kan worden. Een uitgebreide toelichting op de methode van Matchcare is gepubliceerd op de website van Matchcare. Integratie met GWS4All Matchcare heeft een partnership met Centric op het Sociaal domein. SZeebra is volledig geïntegreerd met de GWS4ALL. Dit levert gemeenten veel gemak en efficiency winst op. De resultaten uit SZeebra Loonwaarde worden binnenkort ook overgenomen in GWS4All. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met Bas Lassing, productmanager SZeebra bij Matchcare ([email protected]) of 06 – 511 988 20.