17 juli 2012 © Het Financieele Dagblad Voetbaltransfer is in strijd met het recht Benjamin Pije I n het betaald voetbal gelden alle arbeidsovereenkomsten met profvoetballers voor bepaalde tijd. Tussentijdse opzegging is in beginsel slechts mogelijk als dit is overeengekomen, dan wel door wederzijds goedvinden. de Fifa-regels rond contractuele stabiliteit zijn, via KNVB-regels op iedere profvoetballer en profclub in Nederland van toepassing. Hierdoor kunnen profvoetballers hun arbeidsovereenkomst slechts beëindigen met wederzijds goedvinden tussen speler en club, waarbij de club slechts akkoord gaat met tussentijdse beëindiging als er een omvangrijke transfersom wordt betaald. Het Nederlandse arbeidsrecht beperkt op basis van een Europese richtlijn het gebruik van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd door opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van bepaalde tijd te beperken in aantal en duur. dat zorgt ervoor dat een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, indien aan een aantal criteria wordt voldaan, wordt omgezet in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. de profvoetballer kan zo’n overeenkomst echter verbreken met een relatief korte opzegtermijn, waarna hij transfervrij zou kunnen vertrekken en de club geen afkoopsom ontvangt. Om dit te voorkomen maken de belangenorganisaties in het betaald voetbal gebruik van de wettelijke mogelijkheid om bij cao onbeperkt af te wijken van deze zogenaamde ketenbepaling. dat zorgt ervoor dat opeenvolgende arbeidsovereenkomsten van be- Huidig systeem draagt niet bij aan stabiliteit van clubs en aan eerlijke en sportieve competities paalde tijd bij profvoetballers niet worden omgezet in een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, ook niet wanneer aan de wettelijke criteria daarvoor wordt voldaan. de Europese Commissie, Fifa en Uefa hebben in een verklaring in 2000 bepaald dat de rechtvaardiging om van de ketenbepaling af te wijken ligt op het gebied van de economische stabiliteit van profclubs en eerlijke en sportieve competities. Mede op basis hiervan heeft Fifa haar huidige transferregelgeving opgetuigd. Hier wringt de schoen. de vraag is namelijk of het huidige transfersysteem bijdraagt aan economische stabiliteit van clubs en eerlijke en sportieve competities. Ik vind dat er sprake is van het tegendeel. Immers, het overgrote deel van profclubs in binnen- en buitenland zijn economisch instabiel of staan op de rand van de financiele afgrond. Sommige clubs zijn al gered met belastinggeld. Onder druk van grote financiële belangen als gevolg van dit transfersysteem worden de competities er evenmin eerlijker en sportiever van. Omkoping en matchfixing komen steeds vaker in het nieuws. de grondslagen in de verklaring van Brussel, Fifa en Uefa rechtvaardigen afwijking van de ketenbepaling dan ook niet. Het huidige transfersysteem lijkt daarom wel degelijk in strijd met het vrije verkeer van werknemers en het non-discriminatiebeginsel en daarmee in strijd met het (Europese) arbeidsrecht. Het lijkt me goed dat de voetbalsector, waar ook ik deel van uitmaak, zichzelf weer eens kritisch onder de loep neemt en transferregels opstelt die volledig in lijn zijn met het Europese recht, zonder daarbij het belang van de sector uit het oog te verliezen. Mr. drs. Benjamin Pije is managing partner van InterPlayer Sports Management, Law and Consulting.