Senior Corporate Recruiter A.I. KPN heeft als strategie om in 2015 de beste dienstverlener van Nederland te zijn. De beste dienstverlener kun je alleen worden met de beste mensen. Durf jij de verantwoordelijkheid aan om de beste mensen aan KPN te verbinden? Is het jouw ambitie om KPN te helpen om haar strategie, door het aantrekken van de beste mensen, waar te maken? Dan is dit jouw kans! KPN Recruitment zoekt op tijdelijke basis een Senior Corporate Recruiter Vakgebied: Opleidingsniveau: Werkervaring: Plaats: Sluitdatum: Referentie: HRM / Kwaliteit HBO 6 - 10 jaar Den Haag 29-10-2014 2699 KPN heeft als strategie om in 2015 de beste dienstverlener van Nederland te zijn. De beste dienstverlener kun je alleen worden met de beste mensen. Durf jij de verantwoordelijkheid aan om de beste mensen aan KPN te verbinden? Is het jouw ambitie om KPN te helpen om haar strategie, door het aantrekken van de beste mensen, waar te maken? Dan is dit jouw kans! KPN Recruitment zoekt op tijdelijke basis: Senior Corporate Recruiter a.i. - KPN (Den Haag) Ga jij dit doen? Als (interim) Senior Corporate Recruiter ben je het gezicht van KPN op de externe arbeidsmarkt. Jij weet als geen ander de verbinding te leggen tussen kandidaat, vacature en KPN. Je zorgt ervoor dat het lijnmanagement van KPN en de HR business partners jou leren kennen en je weten te vinden voor strategisch advies en het invullen van vacatures. Je verstaat je vak en je bent in staat om snel een goed in- en extern netwerk op te bouwen. Jij maakt actief gebruik van alle wervingskanalen en arbeidsmarktcommunicatiemiddelen om de juiste kandidaten te benaderen en aan KPN te binden. Jij adviseert de lijnmanagers bij het selecteren van de juiste kandidaat en voert samen met hen sollicitatiegesprekken. Je transformeert nieuwe ontwikkelingen in de arbeidsmarkt tot concrete verbeteringen die je eigen werken maar ook dat van het team verbeterd. Ben jij dit? Je hebt affiniteit met recruitment marketing en aantoonbare ervaring met het inzetten van social media voor werving van professionals ; Je bent enthousiast, assertief, maakt makkelijk verbinding op basis van je uitstekende communicatieve vaardigheden; Je wordt gedreven door het bouwen en onderhouden van een relevant netwerk; Je beschikt over een uitstekend gevoel voor (verschillende) belangen, behoeften en krachtenvelden van verschillende stakeholders; Je bent een stevige gesprekspartner met impact die goed kan schakelen op alle niveaus; Je bent resultaatgericht, je excelleert onder hoge werkdruk en je kan goed omgaan met weerstand; Je hebt minimaal 6 jaar recruitmentervaring binnen een grote organisatie, IT-recruitment is een pré; Je hebt minimaal een afgeronde HBO - opleiding. Wordt dit jouw nieuwe werkomgeving?