Nieuwsbrief FNV stuurt brandbrief naar de Tweede Kamer na verontrustende meldingen van postverspreiders Na vele meldingen dat postverspreiders door Sandd actief overgezet worden van een arbeidsovereenkomst (caocontract) naar een overeenkomst van opdracht (ovo), heeft FNV samen met de andere vakbonden een brandbrief gestuurd naar de Tweede Kamer en minister Kamp. Ook hebben we hier eerdere meldingen van onderbetaling bij andere postverspreiders in opgenomen. De brandbrief is bijgesloten en is ook te vinden op www.fnv.nl De werkgevers in de zakelijke postmarkt (georganiseerd in de WPN), waaronder als belangrijkste speler Sandd, hebben deze zomer achter de rug van de FNV om met de LBV een cao gesloten. In de vorige (FNV-) cao hadden we opgenomen dat 80% van de bezorgers bij Sandd een arbeidsovereenkomst moet hebben. Bij een arbeidsovereenkomst heb je wel ontslagbescherming, doorbetaling bij (langdurige) ziekte, WW-rechten en opbouw van vakantiegeld en- dagen. Bij een ovo heb je dit niet. Vandaar dat een ovo voor Sandd veel goedkoper is, en voor bezorgers vrijwel altijd ongunstiger. Door de LBV-cao verviel de 80%-afspraak, en kwam er zogenaamde keuzevrijheid: bezorgers mogen (op basis van art. 14 van de LBV-cao) kiezen of ze een arbeidsovereenkomst willen of een ovo. Nu krijgen wij veel meldingen binnen dat deze ‘keuzevrijheid’ niet veel voorstelt, omdat veel bezorgers gedwongen worden tot het ‘kiezen’ voor een ovo. Ook krijgen we signalen dat er eenzijdig allerlei wijken worden aangepast en dat je daar als bezorger niets over te zeggen hebt. Vandaar dat de FNV de Tweede Kamer een brandbrief heeft gestuurd, zodat de politiek kan ingrijpen. De politiek heeft al eerder ingegrepen in de postmarkt via de postwet en het Tijdelijk Besluit Postbezorgers. Hier is besloten dat 80% van de bezorgers een arbeidsovereenkomst moest hebben. Wel kon je hier bij cao van afwijken, zodat er een geleidelijke ingroei naar dat niveau mogelijk was. Nu heeft Sandd via de LBV-cao besloten om onder het mom van “keuzevrijheid” helemaal afscheid te nemen van de arbeidsovereenkomst. Vandaar dat wij de Tweede Kamer hebben gevraagd de wet en het Besluit aan te passen aan het door de Tweede Kamer gewenste uitgangspunt dat de arbeidsovereenkomst de leidende overeenkomst is in de postmarkt. Hierdoor moeten de WPN en Sandd wel contractszekerheid gaan bieden aan hun bezorgers. Hier gaat begin januari een debat over plaatsvinden. Heb jij ook met onzekere contracten als ovo te maken? Meld het! Ben je de laatste tijd benaderd door je werkgever en mag je alleen nog maar werken op basis van ovo? Ken je andere mensen die willen werken voor Sandd en kunnen die dat alleen op basis van ovo? Werk je op basis van ovo als postbezorger en haal je het minimumloon absoluut niet? Meld het op [email protected] of [email protected], zodat wij deze signalen weer door kunnen geven aan de politiek. Tot slot wensen wij iedereen alvast prettige feestdagen en een goed 2015! Met vriendelijke groet, Vakbondsbestuurders FNV Postmarkt, Twan van Lieshout [email protected] 06-10638930 Etienne Haneveld [email protected] 06-51556989
© Copyright 2024 ExpyDoc
