M-Weter 2014 nr. 8

Nr. 8 – Oktober 2014
Lees deze e-zine op www.vvsg.be  stuur een bericht naar de redactie  schrijf in/uit
1.
Artikel 60 § 7: opzegvergoeding nu toch betoelaagd door de POD MI
2.
Geen federale verhoogde subsidie artikel 60 § 7 meer na 2014
3.
Al 75.000 stookoliepremies. Verbetering nodig
4.
Handleiding betreffende de Wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op maatschappelijke
integratie
5.
Studie rechtspraak RMI 2012
6.
Afvoering van ambtswege en bijlage 15
7.
Oplossing voor een minderjarige erkend vluchteling met illegaal verblijvende ouder(s)
8.
Projectoproep vrijwillige terugkeer
9.
Website diplomagelijkschakeling
10. Studie: lokale besturen en Intra-Europese migratie drie Antwerpse gemeenten onder de loep
11. Oproep: indienen projecten voor Fonds voor Voeding en Welzijn van de Federatie
Voedingsindustrie
12. OCMW Laarne, OCMW en stad Eeklo en JSR Micro nv slepen ‘nv gezond award’ in de wacht
13. Overzicht Verblijfsstatuten & Gezondheidszorg geactualiseerd
Studiedagen/Vormingen
14. Vilvoorde, 11 november 2014, 43ste Vrouwendag ‘Armoede”
15. Brugge, 13 en 20 en 27 november 2014, - In groep werken met cliënten
16. Limburg, 25 november 2014: lanceerdag outreachend werken
17. Oost-Vlaanderen, 2 december: geestelijke gezondheidszorg en thuislozenzorg samen rond de
tafel
18. November-december 2014 ‘Schulden van gehuwden of samenwonenden en schulden na een
overlijden: leer er alles over’
19. Vlaams Centrum Schuldenlast – VTO - Schrijf jou nu in voor de basisopleiding
schuldbemiddeling 2015!
20. “Hulp bieden bij tabak-, alcohol- en ander middelengebruik: www.me-assist.com”
1. Artikel 60 § 7: opzegvergoeding nu toch betoelaagd door de POD MI
De opzegvergoeding bij beëindiging van een arbeidsovereenkomst art60§7 OCMW-wet dekt dagen
die door de werkloosheidsreglementering worden aanzien als met arbeidsdagen gelijkgestelde
dagen (art. 37 werkloosheidsbesluit). Voor de opzeggingsvergoeding in het kader van een
arbeidsovereenkomst art60§7 is bijgevolg een toelage verschuldigd door de POD MI. Tot voor kort
was dit niet duidelijk. De inspecteurs van de POD MI die nog tot op het einde van het jaar controles
op de tewerkstellingsdossiers uitvoeren worden hiervan op de hoogte gesteld. Om de terugbetaling
te bekomen stelt de POD MI voor om de beslissing over de aanvang van een arbeidsovereenkomst
art60§7 voor de duur overeenkomstig de opzeggingsvergoeding te laten doorlopen, na het
effectieve einde van de tewerkstelling. Op het einde van de door de opzegvergoeding gedekte
periode, wordt een formulier C opgesteld dat het einde van de betoelaging beoogt.
[email protected]
2. Geen federale verhoogde subsidie artikel 60 § 7 meer na 2014
Wanneer het OCMW een artikel zestiger ter beschikking stelt aan een erkend sociale economie initiatief, kan het hiervoor een hogere subsidie ontvangen. Voorwaarde is dat er bij de POD MI een
budget daarvoor werd aangevraagd en verkregen. Deze regeling vervalt eind dit jaar. Redenen
hiervoor zijn dat de federale overheid niet meer bevoegd is voor werkgelegenheidsmaatregelen
zoals ook artikel 60 § 7 én dat de bevoegde minister of staatssecretaris jaarlijks een beslissing
hierover moest nemen. Aangezien deze laatste niet meer bevoegd is en er op Vlaams niveau nog
geen initiatieven voor verlenging werden genomen, dreigt dit verhaal af te lopen. Het OCMW kan
nog beschikbaar budget van 2014 niet overdragen naar 2015. Daarom krijgt het OCMW hierover
een melding in Novaprima bij de aanvraag van subsidies die 2014 overschrijven. Hierover werd nog
op geen enkele manier gecommuniceerd naar de OCMW's. Hierdoor komen zowel bedrijven in
sociale economie als OCMW's in de problemen. Bovendien bestaat de kans dat OCMW-cliënten die
nu aan de slag zijn, niet in artikel 60 § 7 zullen kunnen blijven werken omdat het OCMW niet over
het budget beschikt om deze mensen in een 'gewone' artikel 60 § 7 - tewerkstelling aan de slag te
laten gaan. Het OCMW draagt hier nl. nog zeker 2/3 van de bruto loonkost zelf. Een verlenging van
deze werkgelegenheidsmaatregel door Vlaanderen dringt zich op. De VVSG is hierover in gesprek
met de bevoegde ministers. [email protected]
3. Al 75.000 stookoliepremies. Verbetering nodig
Meer dan 75.000 gezinnen kregen dit jaar al een tussenkomst in de stookoliefactuur van het
OCMW. Dat aantal zal de komende weken nog sterk toenemen (cfr. 2013: 130.000). Reden genoeg
voor de OCMW’s om te hopen dat de federale overheid snel werkt maakt van haar voornemen om
de bestaande energiefondsen te evalueren en eventueel aan te passen (cfr. federaal
regeerakkoord). Zo moet er volgens de OCMW’s ook een sociaal tarief komen voor stookolie, wie
dat wil moet de factuur gespreid kunnen betalen en er moet ook een knipperlichtprocedure komen
voor wie zijn tank niet kan vullen. Als dat nog niet volstaat, moeten de OCMW’s ruimte en budget
krijgen om mensen hulp op maat te bieden, ongeacht of men stookolie, aardgas of elektriciteit
gebruikt. Het huidige beleid verplicht de OCMW’s om mensen anders te behandelen naargelang de
energiebron die ze gebruiken. Nochtans zijn mensen in armoede vaak huurders die niet zelf kunnen
kiezen hoe ze de woning verwarmen. Zo is de regelgeving op het stookoliefonds louter
administratief, volgens vaste criteria en bindende voorwaarden. De fondsen gas en elektriciteit
geven de OCMW’s meer ruimte voor begeleiding, financiële steun en preventie. Het samenvoegen
van deze fondsen volgens de werking van de fondsen gas en elektriciteit zou de OCMW’s veel meer
erkennen in hun rol van hulpverlener. [email protected]
4. Handleiding betreffende de Wet van 26 mei 2002 betreffende het recht op
maatschappelijke integratie
Recent publiceerde de POD MI op haar website een handleiding betreffende de RMI-Wet. Deze
handleiding heeft tot doel de omzendbrief van 6 september 2002 betreffende het recht op
maatschappelijke integratie te actualiseren. Deze publicatie leidt echter tot een vorm van
rechtsonzekerheid, daar de omzendbrief van 6 september 2002 (nog) niet werd ingetrokken. Samen
met de Waalse en de Brusselse zusterverenigingen dringt de VVSG er bij de federale overheid op
aan om deze handleiding formeel om te vormen tot een omzendbrief, zodat het voor alle OCMW’s
duidelijk is welk werkinstrument zij bij de behandeling van hun leefloondossiers dienen te hanteren.
Wordt vervolgd…. [email protected]
5. Studie rechtspraak RMI 2012
Honderden vonnissen en arresten van het jaar 2012 inzake het recht op maatschappelijke integratie
en recht op maatschappelijke dienstverlening hebben het voorwerp uitgemaakt van een
rechtspraakstudie, uitgevoerd door de "Faculteit Rechtsgeleerdheid, Vakgroep Publiekrecht
(Universiteit Gent)”. De weerslag hiervan vindt u terug op de website van de POD MI.
[email protected]
6. Afvoering van ambtswege en bijlage 15
De POD MI heeft een tijd geleden een aantal veelgestelde vragen
(FAQ>OCMW’s>integratie>vreemdelingen) over de afvoering van ambtswege opgesteld. Deze
veelgestelde vragen gaan niet in op de specifieke vraag wat het OCMW moet doen indien de van
ambtswege afgevoerde vreemdelingen een bijlage 15 heeft gekregen. Over de bijlage 15 staat er
wel een andere reeks veelgestelde vragen (FAQ>OCMW’s>integratie>vreemdelingen) op www.miis.be. Daar staat dat het OCMW moet nagaan wat de verblijfsrechtelijke situatie is wanneer de
vreemdeling een bijlage 15 heeft waarop vakje zes werd aangekruist (dat is meestal het geval bij
een afvoering van ambtswege). Die gevallen worden best voorgelegd aan de POD MI en dan wordt
er best meteen een kopie van de bijlage 15 meegestuurd. Alleen als de POD MI de bijlage 15 zelf
kan bestuderen, kan de POD MI een afdoend antwoord geven. Door de bijlage 15 meteen mee te
sturen, kan er tijd gewonnen worden. Fabienne Crauwels
7. Oplossing voor een minderjarige erkend vluchteling met illegaal verblijvende
ouder(s)
In de M-weter extra editie juli-augustus kon u al lezen dat een minderjarige erkend vluchteling
waarvan de ouders illegaal verblijven, recht heeft op maatschappelijke dienstverlening (zie FAQ). De
beste oplossing voor dit probleem is natuurlijk de toekenning van een, desnoods tijdelijk en aan
voorwaarden gekoppeld, verblijfsrecht aan de moeder op het moment dat haar minderjarig kind
erkend wordt. Dat lijkt nu ook in orde te komen. Het CGVS heeft meegedeeld dat de ouders een
nieuwe asielaanvraag kunnen indienen. Het CGVS zal deze aanvragen in overweging nemen en in
principe de ouders ook erkennen (mededeling CGVS tijdens de contactvergadering van het Belgisch
Comité voor Hulp aan Vluchtelingen van 9 september 2014). Ook de DVZ bevestigde aan het
Kruispunt Migratie Integratie dat deze situaties als een 'buitengewone omstandigheid' beschouwd
worden waardoor de regularisatieaanvraag om humanitaire redenen (aanvraag 9bis) in België kan
worden ingediend door de ouders op voorwaarde dat die hun identiteit kunnen bewijzen of
overmacht kunnen aantonen. De DVZ oordeelt geval per geval over de aanvraag. Het indienen van
een nieuwe asielaanvraag is waarschijnlijk de betere oplossing. Fabienne Crauwels
8. Projectoproep vrijwillige terugkeer
De nieuwe projectoproep i.v.m. vrijwillige terugkeer die Fedasil gelanceerd heeft, schuift 2 grote
prioriteiten naar voor:
1) de implementatie van het terugkeertraject versterken
2) illegaal verblijvende vreemdelingen die buiten de opvang verblijven maximaal informeren
over vrijwillige terugkeer
Om de eerste doelstelling te realiseren, moet het tekort aan opleiding voor opvangmedewerkers
aangepakt worden. Fedasil zoekt dan ook vooral naar een organisatie die opleidingen
'terugkeerbegeleiding' kan verzorgen om de opvangmedewerkers concreet te ondersteunen bij het
ter sprake brengen van terugkeer binnen hun begeleiding. OCMW’s zullen dus vooral naar de
tweede doelstelling moeten kijken.
De volledige projectoproep vindt u hier. De deadline voor het indienen van voorstellen is vastgelegd
op 15 november.
Een infosessie wordt gehouden op dinsdag 28/10/2014 van 10u tot 12u (in het Nederlands) op de
hoofdzetel van Fedasil, 21 kartuizersstraat te 1000 Brussel.
Voor meer informatie over deze projectoproep kan u terecht bij Peter Neelen, Cel Vrijwillige
Terugkeer. Fabienne Crauwels
9. Website diplomagelijkschakeling
Werkzoekenden met een buitenlands diploma kunnen vanaf nu terecht op de website
www.mijndiploma.be. De informatie over diplomagelijkschakeling in België wordt aangeboden in het
Nederlands, het Frans en het Engels.
De website is een samenwerking tussen bon en CIRE. Bon en CIRE bieden ook infosessies en
individuele begeleiding aan. Lees meer. Fabienne Crauwels
10. Studie: lokale besturen en Intra-Europese migratie drie Antwerpse gemeenten
onder de loep
Intra-Europese migratie is één van de nieuwste migratietrends. Het soepele verblijfsrecht voor EUburgers zorgt voor nieuwe (of hernieuwde) migratiestromen. Nieuwkomers uit Polen, Roemenië of
Portugal vormen geen uitzondering meer in de grote, maar ook kleinere gemeenten. Tijdens deze
studievoormiddag van Antwerpse integratiecentrum Prisma op 21 oktober in Herentals werd onder
meer stilgestaan bij de motieven van deze EU-migranten en in welke mate het gaat om stabiele
migratie of eerder om tijdelijke mobiliteit. Bovendien stond de studiedag stil bij drie Antwerpse
voorbeelden Hoogstraten, Essen en Herenthout. In de case van Essen kwam onder meer de
Belgiëroute aan bod, een situatie die zeer herkenbaar is voor veel andere (grens)gemeenten. Meer
info. Sabine Van Cauwenberge
11. Oproep: indienen projecten voor Fonds voor Voeding en Welzijn van de Federatie
Voedingsindustrie
Het Fonds voor Voeding en Welzijn van de Federatie Voedingsindustrie verleent steun aan
projecten in België die gezonde voedingsgewoonten en voldoende lichaamsbeweging bevorderen
bij kinderen en jongeren. Hiervoor lanceert het Fonds een tiende projectoproep.
De oproep richt zich naar duurzame projecten die zowel een gezond voedingspatroon als voldoende
lichaamsbeweging promoten binnen een specifieke omgeving in België (bv. school, gemeente,
jeugdvereniging, sportclub, OCMW,…). Kinderen en/of jongeren worden betrokken bij het initiatief.
Het is de bedoeling dat het project uitgewerkt wordt in partnerschap tussen verschillende
organisaties. Het project beoogt concrete en bij voorkeur meetbare resultaten en maakt gebruik van
methodes die gedragsverandering bevorderen. Bij goedkeuring van uw dossier door een
onafhankelijke jury biedt het Fonds u begeleiding bij de uitwerking van uw project. Dit gebeurt in de
vorm van een tweetal intervisiemomenten, met de medewerking van VIGEZ.
Meer info en indienen voor 27/01/2015: www.kbs-frb.be
12. OCMW Laarne, OCMW en stad Eeklo en JSR Micro nv slepen ‘nv gezond award’
in de wacht
Op 1 oktober vond in Leuven de finale van de ‘nv gezond award’ plaats, een wedstrijd voor KMO’s
en lokale besturen die aandacht hebben voor de gezondheid van hun werknemers. Van de 9
finalisten konden OCMW Laarne, OCMW en stad Eeklo en ‘JSR Micro nv’ uit Leuven, de juryleden
het meest overtuigen. OCMW en stad Eeklo kwamen in de categorie ‘groep van KMO’s’ als winnaar
uit de bus. Het OCMW en de stad zetten volop in op de integratie van hun ondersteunende
diensten. Door onder andere samen gezondheidsactiviteiten te organiseren, willen ze samen
evolueren tot één gemeenschappelijke cultuur. Bovendien zijn ze erin geslaagd om met een
duidelijk concept, een mix van gezondheidsactiveiten en een aantrekkelijke communicatiecampagne
het personeel aan te spreken en collegialiteit te stimuleren. In de categorie ‘individuele KMO (nonprofit)’ sleepte OCMW Laarne de ‘nv gezond award’ in de wacht. Met hun project ‘Gezellig Gezond’
wil OCMW Laarne vooral gezonde voeding en voldoende beweging promoten bij het personeel. Een
sterk pluspunt is dat OCMW Laarne andere OCMW’s uit de regio wil stimuleren om ook aandacht te
hebben voor de gezondheid van hun medewerkers. Tot slot riep de jury JSR Micro nv in de
categorie ‘individuele KMO (profit)’ als laatste winnaar uit. De KMO ontwikkelde een
gezondheidskompas dat de gezondheid van elke werknemer meet op basis van een aantal
gezondheidsparameters. Dit sloeg meteen aan bij het personeel. De winnaars mochten een mooi en
gezondheidsbevorderend prijzenpakket in ontvangst nemen. Meer info: www.nvgezond.be
13. Overzicht Verblijfsstatuten & Gezondheidszorg geactualiseerd
Door de vele wetswijzingen op het vlak van asiel, gezondheid en EU-burgers koos het Kruispunt
Migratie-Integratie ervoor om het Overzicht Verblijfsstatuten en Gezondheidszorg te actualiseren. Zo
heb je een volledig up-to-date overzicht van hoe de medische kosten van vreemdelingen geregeld
worden. In het overzicht staan de verschillende verblijfsstatuten opgesomd. Telkens met daaraan
gekoppeld informatie over het recht op ziekteverzekering, sociale hulpverlening en de regeling van
de medische kosten. Handig is dat je per verblijfsstatuut ziet in welke fase de betrokkene zit, omdat
de respectievelijke verblijfsdocumenten erbij staan. Zo kan je snel achterhalen op welke steun een
vreemdeling recht heeft, en hoe de medische zorg wordt betaald.
Het overzicht vermeldt het beleid van de POD Maatschappelijke Integratie of van Fedasil, en
verwijst waar nodig rechtstreeks naar de rechtsbron.
Het Overzicht Verblijfsstatuten & Gezondheidszorg is uitsluitend in PDF op onze website te vinden
Deze publicatie is geschreven door het Kruispunt Migratie-Integratie en kon rekenen op inhoudelijk
advies van de VVSG en Vluchtelingenwerk Vlaanderen. Inhoudelijke vragen:
[email protected]
Studiedagen/Vormingen
14. Vilvoorde, 11 november 2014, 43ste Vrouwendag ‘Armoede”
Op 11 november organiseert het Vrouwen Overleg Komitee (VOK) de 43ste editie van de Nationale
Vrouwendag, onder de titel ‘Armoede moe’ . De vrouwendag is te gast in het CC Het Bolwerk in
Vilvoorde. Tijdens deze Vrouwendag onderzoeken we hoe maatschappelijke positie van vrouwen en
mannen hun kwetsbaarheid voor armoede beïnvloedt, en welke bijdrage het feminisme kan leveren
aan een samenleving waarin niemand uit de boot valt.
Hoogtepunten uit het programma:
- lezing door Anna Coote, van de New Economics Foundation (simultaanvertaling)
- debat ‘Armoede troef!’ met experten en ervaringsdeskundigen
De Nationale Vrouwendag is een organisatie van het Vrouwen Overleg Komitee met steun van
Gelijke Kansen Vlaanderen en het Instituut voor de Gelijkheid van Vrouwen en Mannen, Provincie
Vlaams Brabant en de Stad Vilvoorde.
43ste Vrouwendag vindt plaats op 11/11/2014 in Vilvoorde www.vrouwendag.be
15. Brugge, 13 en 20 en 27 november 2014, - In groep werken met cliënten
Groepswerk kan als methodiek aangewend worden om gelijkaardige problemen tussen de
cliënten/deelnemers gemakkelijker bespreekbaar te maken. Deze 3 -daagse interactieve opleiding,
verzorgd door ervaren en gepassioneerde praktijkmensen, richt zich zowel tot maatschappelijk
werkers die starten met een groepswerk als naar medewerkers die zoeken naar verdere verdieping
en uitwisseling van methodieken. Verschillende soorten groepswerk komen aanbod, geïllustreerd
met concrete praktijkvoorbeelden. Enkele topics : opstarten van een groepswerking, programmatie,
persoonsgericht versus taakgericht groepswerk, de rol en de competenties van de groepswerker,
succesfactoren en valkuilen, … Lees meer en schrijf nu in. Klik hier
16. Limburg, 25 november 2014: lanceerdag outreachend werken
Outreachend werken wil de maatschappelijke voorzieningen (zoals kinderopvang, hulp- en
dienstverlening, jeugdwerk, gezondheidszorg en vrijetijdsaanbod) toegankelijk maken voor iedereen.
De kern van outreachtend werken is dat je als hulpverlener, jeugdwerker, begeleider of consulent
zelf naar de doelgroep toestapt. Door een actieve en participatieve houding kan je kwetsbare
groepen bereiken die anders niet of nauwelijks bereikt worden. Deze dag is een initiatief van de
provincie Limburg en wil basiswerkers en leidinggevenden uit de sociale sector, de gezondheidszorg
en de lokale besturen informeren en warm maken voor deze manier van werken. Meer info en
inschrijven: www.limburg.be
17. Oost-Vlaanderen, 2 december: geestelijke gezondheidszorg en thuislozenzorg
samen rond de tafel
Op dinsdagvoormiddag 2 december verzamelen de Oost-Vlaamse actoren van de geestelijke
gezondheidszorg en van organisaties die een aanbod hebben voor dak- en thuislozen rond de tafel.
Er wordt vertrokken van praktijkervaringen om te komen tot concrete, toekomstgerichte voorstellen
van samenwerking in het kader van gedeelde zorg voor dak- en thuislozen met een psychische
problematiek. Deze studievoormiddag is gericht op praktijk- en beleidsmedewerkers in de
Geestelijke Gezondheidszorg in Oost-Vlaanderen en voor praktijk- en beleidsmedewerkers van
organisaties die een aanbod hebben voor dak- en thuislozen in Oost-Vlaanderen, waaronder de
Oost-Vlaamse OCMW’s. Meer info en inschrijving (gratis):
[email protected]
18. November-december 2014 ‘Schulden van gehuwden of samenwonenden en
schulden na een overlijden: leer er alles over’
Medewerkers van OCMW’s en gemeenten krijgen te maken met cliënten die samenwonen, huwen,
scheiden, nieuwe relaties vormen, opnieuw scheiden... en hierbij allerlei soorten schulden maken.
Sommige cliënten overlijden dan weer terwijl lang niet alle schulden afbetaald
werden. De wetgeving die dit alles regelt, is complex en zelfs voor ervaren hulpverleners niet altijd
duidelijk. Het Vlaams Centrum Schuldenlast organiseert daarom vanaf dit najaar twee
praktijkgerichte opleidingen: een opleiding rond de financiële aspecten van huwen, samenwonen en
scheiden en een opleiding rond de praktische en financiële aspecten van overlijden. Er wordt
telkens een bijzondere aandacht besteed aan het aspect “schulden”. OCMW’s of gemeenten die zelf
een groep cursisten willen samenstellen (eventueel via samenwerking met andere OCMW’s of
gemeenten), kunnen deze opleidingen ook specifiek voor hun eigen organisatie(s) bestellen. Hierbij
kan de inhoud van deze opleidingen aangepast worden, rekening houdende met eventuele
specifieke noden. Meer info: [email protected]
19. Vlaams Centrum Schuldenlast – VTO - Schrijf jou nu in voor de basisopleiding
schuldbemiddeling 2015!
Doe je (soms) aan schuldbemiddeling, budgetbegeleiding, budgetbeheer en/of collectieve
schuldenregeling en wil je basiskennis en basisvaardigheden rond schuldenthematieken vergaren?
Schrijf jou dan snel in voor de door de Vlaamse overheid erkende “basisopleiding
schuldbemiddeling” die ook in 2015 op diverse locaties in Vlaanderen wordt georganiseerd!
Deze 11-daagse basisopleiding behandelt de basisinformatie en de basisinzichten van de
budgetterings- en schuldenthematiek en is dus onmisbaar voor elkeen die af en toe of vaak te
maken krijgt met cliënten met budgetterings- en/of schuldenproblemen. Zowel juridische als
methodische invalshoeken komen aan bod.
Doelgroepen van deze basisopleiding zijn o.a. zowel (toekomstige) hulpverleners van OCMW’s en
CAW’s die actief zijn binnen de budget- en schuldhulpverlening, als occasioneel met mensen met
budgetterings- en/of schuldenproblemen te maken hebben, als hulpverleners werkzaam binnen de
algemene sociale dienstverlening of andere deelwerkingen.
De doelstelling van de opleiding is basiskennis en basisvaardigheden rond de schuldenthematiek
vergaren die nuttig en zelfs nodig zijn in jouw dagelijkse werkpraktijk;
Klik hierna voor meer informatie of om jou in te schrijven voor deze basisopleiding
schuldbemiddeling.
20. “Hulp bieden bij tabak-, alcohol- en ander middelengebruik: www.me-assist.com”
Als OCMW-maatschappelijk werker komt u regelmatig in contact met cliënten met tabak-, alcohol- of
andere drugproblemen en kan u ook een belangrijke rol vervullen in de begeleiding van deze
cliënten. De online toolbox www.me.assist.comkan u daarbij zeker van dienst zijn.
www.me-assist.com is een online toolbox die u ondersteunt in het contact met cliënten die (mogelijk)
problemen hebben met tabak-, alcohol- of ander middelengebruik. Me-assist staat voluit voor
‘Modified Electronic Alcohol, Smoking and Substance Involvement Screening Test’. De toolbox
omvat een screeningsinstrument, interventies voor verdere begeleiding en doorverwijzing op maat
van de cliënt, doorverwijsmogelijkheden, afdrukbare folders voor cliënten en mantelzorgers en
achtergrondinformatie voor u als hulpverlener.
Tijdens deze vorming maakt u kennis met de me-assist toolbox en al zijn mogelijkheden in de
context van een OCMW-begeleiding. U ontdekt hoe u het gebruik van de me-assist kan integreren in
uw dagelijkse praktijk en u krijgt de nodige achtergrond over middelenproblematiek en –begeleiding
(motiverende gespreksvoering) om de interventies voor verdere begeleiding en doorverwijzing te
kunnen toepassen.
Waar en wanneer:
4/11 in Gent
25/11 in Roeselare
26/11 in Mechelen
10/12 in Hasselt
Info en inschrijvingen: hier
© VVSG • Vereniging van Vlaamse Steden en Gemeenten vzw, Paviljoenstraat 9, 1030 Brussel
• Auteurs: VVSG-stafmedewerkers • Redactie: [email protected]