Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van

STAATSCOURANT
Nr. 1367
16 januari
2014
Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
Huisartsenzorg
Sociaal Fonds 2014/2016
Verbindendverklaring gewijzigde CAO-bepalingen
MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID
Besluit van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van
13 januari 2014 tot wijziging van het besluit tot algemeen
verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve
arbeidsovereenkomst voor de Huisartsenzorg inzake Sociaal Fonds
UAW Nr. 11516
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid;
Gelezen het verzoek van de Landelijke Huisartsen Vereniging mede namens de overige partijen bij
bovengenoemde collectieve arbeidsovereenkomst, strekkende tot algemeen verbindendverklaring van
gewijzigde bepalingen van deze collectieve arbeidsovereenkomst;
Partijen ter ener zijde: de Landelijke Huisartsen Vereniging en de Vereniging Huisartsenposten
Nederland;
Partijen ter andere zijde: de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten, ABVAKABO FNV, de
Nederlandse Vereniging voor Praktijkondersteuners en CNV Publieke Zaak.
Gelet op de artikelen 2, 4 en 5 van de Wet op het algemeen verbindend en het onverbindend verklaren
van bepalingen van collectieve arbeidsovereenkomsten;
Besluit:
Dictum I
Het besluit tot algemeen verbindendverklaring van bepalingen van de collectieve arbeidsovereenkomst voor de Huisartsenzorg inzake Sociaal Fonds1 wordt met inachtneming van dictum II als volgt
gewijzigd:
A
De onder dictum I opgenomen bepalingen worden als volgt gewijzigd:
Artikel 1, de leden 3 en 11 komen te luiden als volgt:
3. stagiair: een leerling die vanuit een erkende beroepsopleiding stage loopt en werkt op basis van een
schriftelijke stage-overeenkomst, waarbij bijlage 3 van de CAO HZ (algemeen verbindend verklaard bij
besluit van 22 mei 2012 van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SC.8438)) en zoals
bijgevoegd als bijlage 2.1 van het reglement vergoeding als modelovereenkomst kan worden gebruikt.
Een stagiair is geen werknemer in de zin van lid 2 van dit artikel;
11. basissalaris: het tussen werkgever en werknemer overeengekomen brutosalaris per maand
conform de CAO HZ (algemeen verbindend verklaard bij besluit van 22 mei 2012 van de Minister van
Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SC.8438)).
In artikel 1 wordt een lid 12 toegevoegd dat luidt:
‘12. jaarsalaris: de som van twaalf maal het basissalaris, vermeerderd met ANW-toeslag, de toelage
gediplomeerde triageassistenten en het gemiddelde van de vergoeding voor extra- /meer uren over de
voorafgaande 12 maanden te vermeerderen met 8% vakantietoeslag conform de CAO HZ (algemeen
verbindend verklaard bij besluit van 22 mei 2012 van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SC.8438)).’
1
1
Stcrt. 2013, nr. 5130.
Staatscourant 2014 nr. 1367
16 januari 2014
Artikel 2 komt te luiden als volgt:
‘Artikel 2 Werkingssfeer
De CAO SSFH is van toepassing op alle werknemers, met uitzondering van directieleden, huisartsen
en huisartsen in opleiding en van toepassing op stagiairs als bedoeld in artikel 1, lid 3.’
Artikel 3 lid 2 onder e komt te luiden als volgt:
‘e) het initiëren, begeleiden en publiceren van onderzoek op het terrein van arbeidsmarkt, scholing en
sociaal beleid voor alle werkgevers en werknemers in de branche.’
Artikel 4 komt te luiden als volgt:
‘Artikel 4 Uitvoering
De uitvoering van het in artikel 3 genoemde doel is opgedragen aan de SSFH en geschiedt volgens het
reglement heffing en inning SSFH, het reglement vergoeding SSFH, het reglement bezwaarcommissie
SSFH en de statuten die als bijlagen 1, 2, 3A en 3 aan deze overeenkomst zijn gehecht en daarvan
integraal deel uitmaken.’
Artikel 6 komt te luiden als volgt:
‘Artikel 6 Rechten van werkgever en werknemer
Iedere werkgever en werknemer, stagiair heeft het recht deel te nemen aan c.q. gebruik te maken van
de door de SSFH gefinancierde of gesubsidieerde activiteiten zoals bedoeld in artikel 3, en binnen de
kaders van deze CAO SSFH.’
Artikel 7 derde lid onder a) komt te luiden als volgt:
‘a) een bijdrage van de werkgever: tot en met 31 maart 2016 bedraagt de algemene werkgeversheffing 0,8% van de bruto loonsom per jaar. Voor de vaststelling van de bruto loonsom wordt de
peildatum gehanteerd van 31 december van het daaraan voorafgaande jaar.’
Artikel 1 van het Reglement vergoeding Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg komen te luiden als
volgt:
‘6. stagiair: een leerling die vanuit een erkende beroepsopleiding stage loopt en werkt op basis van
een schriftelijke stage-overeenkomst, waarbij bijlage 3 van de CAO HZ (algemeen verbindend
verklaard bij besluit van 22 mei 2012 van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid
(SC.8438)) en zoals bijgevoegd als bijlage 2.1 van dit reglement als modelovereenkomst kan worden
gebruikt. Een stagiair is geen werknemer in de zin van artikel 1 lid 5;
8. praktijkbegeleider: degene die in dienst van de werkgever (stagebieder), als bedoeld in artikel 1, lid
4, de stagiair begeleidt en ondersteunt gedurende de stageperiode. Daar waar in de stageovereenkomst waarbij bijlage 3 van de CAO HZ (algemeen verbindend verklaard bij besluit van 22 mei
2012 van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SC.8438)) en zoals bijgevoegd als bijlage
2.1 van het reglement vergoeding, als modelovereenkomst kan worden gebruikt, gesproken wordt
over stagebegeleider wordt bedoeld praktijkbegeleider;
10. vergoeding: een financieel bedrag waarmee SSFH de stagebieder tot 1 januari 2014 tegemoet
komt in de kosten van stagiairs, conform artikel 6.13 van de CAO HZ (algemeen verbindend verklaard
bij besluit van 22 mei 2012 van de Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SC.8438)) en als
bedoeld in artikel 7 van dit reglement en vanaf 1 januari 2014 als vergoeding voor de kosten van de
praktijkbegeleiding;’
Aan artikel 1 van het Reglement vergoeding worden drie leden toegevoegd luidende:
‘12. stagevergoeding: de vergoeding, die vanaf 1 januari 2014 wordt uitgekeerd door de SSFH aan een
leerling die vanuit een erkende beroepsopleiding stage loopt;
13. praktijkbegeleiding: de begeleiding en ondersteuning die vanuit de stagebieder aan de stagiair
gedurende diens stageperiode wordt geboden;
14. schooljaar: de periode van 1 september van enig jaar tot en met 31 augustus van het daarop
volgende jaar.’
Artikel 2 van het Reglement vergoeding komt te luiden als volgt:
2
Staatscourant 2014 nr. 1367
16 januari 2014
‘Artikel 2 Doel
Het reglement vergoeding heeft als doel om stagebieders, als bedoeld in artikel 1, lid 7, tot 1 januari
2014 tegemoet te komen in de kosten van de stagevergoeding van stagiairs en vanaf 1 januari 2014
tegemoet te komen in de kosten van de praktijkbegeleiding. Vanaf 1 januari 2014 wordt de stagevergoeding door SSFH rechtstreeks uitgekeerd aan de stagiair.’
Artikel 4 van het Reglement vergoeding komt te luiden als volgt:
‘Artikel 4 Voorwaarden
1. De vergoeding voor stagiairs tot 1 januari 2014 en vanaf 1 januari 2014 voor praktijkbegeleiding
wordt uitgekeerd aan de stagebieder voor de duur van de stageperiode van de stagiair. De
voorwaarden om voor een vergoeding in aanmerking te komen zijn:
b) tot 1 januari 2014 verstrekt de stagebieder een stagiair een vergoeding, conform artikel 6,lid 13
van de CAO HZ (algemeen verbindend verklaard bij besluit van 22 mei 2012 van de Minister
van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SC.8438));
c) de stagiair heeft een schriftelijke stage-overeenkomst met de stagebieder afgesloten, waarbij
bijlage 2.1 bij dit reglement als modelovereenkomst kan worden gebruikt
d) de naam van de stagebieder en stagiair zijn opgenomen in de stage-overeenkomst;
e) de stagebieder bewaart voor de duur van vijf jaar het bewijsstuk, als bedoeld in sub c van dit
artikel, om in aanmerking te komen voor een vergoeding, waarbij steekproefsgewijs wordt
nagegaan of de stagebieder voldoet aan de voorwaarden;
2. Vanaf 1 januari 2014 wordt de vergoeding voor stagiairs door SSFH rechtstreeks uitgekeerd aan de
stagiair. De voorwaarden om voor een stagevergoeding in aanmerking te komen zijn:
a) de stagiair volgt een stage in het kader van een erkende beroepsopleiding;
b) de stagiair heeft een schriftelijke stage-overeenkomst met de stagebieder afgesloten, waarbij
bijlage 2.1 bij dit reglement als modelovereenkomst kan worden gebruikt, die met een kopie
van een ID-bewijs een integraal onderdeel uitmaakt van de digitale aanvraag van de stagevergoeding door de stagiair via de aanvraagmodule op de website van SSFH;
c) de naam van de stagebieder en de stagiair zijn opgenomen in de stage-overeenkomst;
d) de stagiair heeft een digitale aanvraag voor een stagevergoeding op de website van SSFH
ingediend;
e) de stagiair verbindt zich ertoe wijzigingen in de stage-omvang, stageduur of stageplaats
onverwijld aan SSFH door te geven;
f) de vergoeding geldt niet voor leerlingen die in dienstverband werkzaam zijn en daarvoor
salaris ontvangen.
3. De stagiair bewaart voor de duur van vijf jaar het bewijsstuk, als bedoeld in lid 2 sub b van dit
artikel om in aanmerking te komen voor de vergoeding waarbij steekproefsgewijs wordt nagegaan
of de stagiair voldoet aan de voorwaarden.
4. Indien bij controle van de stage en de stage-overeenkomst blijkt dat de stagiair onjuiste gegevens
heeft verstrekt, wordt de uitkering van de stagevergoeding door SSFH onmiddellijk stopgezet en
het reeds uitgekeerde bedrag teruggevorderd. De stagiair komt niet meer in aanmerking voor een
stagevergoeding van SSFH.’
Artikel 5 van het Reglement vergoeding komt te luiden als volgt:
‘Artikel 5 Peildatum
1. Aanvraagformulieren (bijlage 2.2) voor vergoeding zijn voor 1 oktober van enig jaar door de
stagebieder ingediend bij SSFH en betreffen de vergoeding voor het schooljaar, voorafgaand aan
de peildatum. De stagebieder kan een aanvraag voor een tegemoetkoming in de stagevergoeding
van stagiairs indienen tot 1 oktober 2014.
2. Aanvraagformulieren (bijlage 2.3) voor vergoeding van de praktijkbegeleiding zijn voor 1 oktober
van enig jaar door de stagebieder ingediend bij SSFH en betreffen de vergoeding voor het
schooljaar, voorafgaand aan de peildatum.
3. Aanvraagformulieren voor de stagevergoeding (bijlage 2.4) kunnen vanaf 1 januari 2014 gedurende het gehele schooljaar door de stagiair bij SSFH worden ingediend. Aanvragen over het
voorafgaande schooljaar kunnen tot uiterlijk 1 oktober van enig jaar bij SSFH worden ingediend.’
Artikel 7 van het Reglement vergoeding komt te luiden als volgt:
3
Staatscourant 2014 nr. 1367
16 januari 2014
‘Artikel 7 Vergoeding
1. Als de stagebieder voldoet aan de voorwaarden, als bedoeld in artikel 4 en 5, dan komt de
stagebieder tot 1 januari 2014 in aanmerking voor het brutobedrag van € 100,– per maand, waarbij
het naar rato beginsel wordt toegepast voor de stagiair die minder dan 23 uur van de gebruikelijke
tijd stage loopt.
2. Vanaf 1 januari 2014 komt de stagebieder in aanmerking voor het brutobedrag van € 100,– per
maand voor de kosten van de praktijkbegeleiding per stagiair, waarbij het naar rato beginsel wordt
toegepast voor de stagiair die minder dan 23 uur van de gebruikelijke tijd stage loopt.
3. Als de stagiair voldoet aan de voorwaarden, als bedoeld in artikel 4 lid 2 en artikel 5 dan ontvangt
deze na 1 januari 2014 het brutobedrag van € 100 per maand van SSFH waarbij het naar rato
beginsel wordt toegepast voor de stagiair die minder dan 23 uur van de gebruikelijke tijd stage
loopt.’
Artikel 8 van het Reglement vergoeding komt te luiden als volgt:
‘Artikel 8 Uitbetaling
1. De vergoeding aan de stagebieder respectievelijk aan de stagiair wordt door SSFH binnen twee
maanden na indienen van een complete aanvraag uitbetaald.
2. In geval de stagiair voortijdig de stageperiode eindigt of het aantal stage uren naar beneden of
boven wijzigt, dan wel de stagebieder de praktijkbegeleiding voortijdig beëindigt, kan de stagebieder een gedeeltelijke vergoeding over de geboden stageperiode aanvragen dan wel een verhoging
van de vergoeding aanvragen. Deze wordt tot 1 januari 2014 naar rato uitbetaald aan de stagebieder voor de stagiair en vanaf 1 januari 2014 naar rato voor de praktijkbegeleiding. Het resterende
deel van de vergoeding wordt niet uitbetaald.
3. In geval de stagiair vanaf 1 januari 2014 voortijdig de stageperiode eindigt of het aantal uren naar
beneden of boven wijzigt, dan wel de stagebieder de praktijkbegeleiding voortijdig beëindigt kan
de stagiair een gedeeltelijke vergoeding aanvragen dan wel een verhoging van de vergoeding
aanvragen. Deze wordt naar rato uitbetaald aan de stagiair. Het resterende deel van de vergoeding
wordt niet uitbetaald.’
Artikel 9 van het Reglement vergoeding komt te luiden als volgt:
‘Artikel 9 Uitvoering
1. Om in aanmerking te komen voor vergoeding dient de stagebieder of de stagiair voor 1 oktober
van enig jaar het aanvraagformulier in bij SSFH.’
Na artikel 11 wordt een artikel 12 ingevoegd dat luidt:
‘Artikel 12 Heroverweging door SSFH
1. De stagebieder dan wel de stagiair kan binnen vier weken na dagtekening van de uitbetaling of
schriftelijke weigering tot uitbetaling volgend op een aanvraag als genoemd in artikel 8, SSFH
schriftelijk verzoeken de beslissing te heroverwegen.
2. SSFH beslist binnen 4 weken op het verzoek om heroverweging en deelt de stagebieder dan wel
de stagiair dit schriftelijk mee, voorzien van een motivatie.’
Artikel 13 van het Reglement vergoeding komt te luiden als volgt:
‘Artikel 13 Bezwaarcommissie SSFH
De stagebieder dan wel de stagiair kan binnen vier weken na dagtekening van de schriftelijke
beslissing op de heroverweging van SSFH, als genoemd in artikel 12 lid 2, bezwaar aantekenen bij de
bezwaarcommissie SSFH. De bezwaarcommissie SSFH zal handelen overeenkomstig het ‘reglement
bewaarcommissie SSFH’ (bijlage 3A van de CAO SSFH).’
De aanhef van Bijlage 1 Reglement vergoeding komt te luiden:
4
Staatscourant 2014 nr. 1367
16 januari 2014
‘BIJLAGE BIJ REGLEMENT VERGOEDING: 2.1 MODEL STAGEOVEREENKOMST’
Bijlage 2 Reglement vergoeding komt te luiden als volgt:
‘BIJLAGE BIJ REGLEMENT VERGOEDING: 2.2 AANVRAAGFORMULIER REGLEMENT
VERGOEDING STAGEVERGOEDING DOOR STAGEBIEDER
Gevraagde gegevens
Toelichting
Naam aanvrager/stagebieder
Formele naam van de aanvragende rechtspersoon
Adres
Het bezoekadres van de aanvrager, geen postadres
Postcode/plaats
Contactpersoon
Naam, voornaam, tussenvoegsel
Telefoonnummer
E-mailadres
Bankrekeningnummer
Nummer en plaats van de bank
Ten name van
Akkoordverklaring
Verklaring van de aanvrager waarin hij aangeeft alles naar
waarheid te hebben ingevuld en akkoord gaat met de
bepalingen in het reglement vergoeding
Namen stagiair(s) plus naam opleiding
Formele naam van de stagiair(s) waarvoor stagevergoeding
wordt aangevraagd en soort opleiding waarvoor de
stagiair(s) stage loopt/lopen
’
Na bijlage 2.2 wordt een nieuwe bijlage ingevoegd die luidt:
‘BIJLAGE BIJ REGLEMENT VERGOEDING: 2.3 AANVRAAGFORMULIER REGLEMENT
VERGOEDING PRAKTIJKBEGELEIDING
Gevraagde gegevens
Toelichting
Naam aanvrager/stagebieder
Formele naam van de aanvragende rechtspersoon
Adres
Het bezoekadres van de aanvrager, geen postadres
Postcode/plaats
Contactpersoon
Naam, voornaam, tussenvoegsel
Telefoonnummer
E-mailadres
Bankrekeningnummer
Nummer en plaats van de bank
Ten name van
Namen stagiair(s) plus
naam opleiding
Formele naam van de stagiair(s) waarvoor vergoeding
praktijkbegeleiding wordt aangevraagd en soort opleiding
waarvoor de stagiair(s) stage loopt/lopen
Duur stageperiode
Aantal uren per week
Naam/namen praktijkbegeleider(s)
Akkoordverklaring
Verklaring van de aanvrager waarin hij/zij aangeeft alles
naar waarheid te hebben ingevuld en akkoord gaat met de
bepalingen in het reglement vergoeding
Na bijlage 2.3 Reglement vergoeding wordt een nieuwe bijlage ingevoegd die luidt als volgt:
5
Staatscourant 2014 nr. 1367
16 januari 2014
’
‘BIJLAGE BIJ REGLEMENT VERGOEDING: 2.4 AANVRAAGFORMULIER REGLEMENT
VERGOEDING STAGEVERGOEDING DOOR STAGIAIR
Gevraagde gegevens
Toelichting
Naam aanvrager
Naam van de aanvragende stagiair
Adres
Adres van de aanvrager, geen postadres
Postcode/plaats
BSN
Burgerservicenummer van de stagiair
Telefoonnummer
E-mailadres
Bankrekeningnummer
Nummer en plaats van de bank
Ten name van
NAW gegevens stagebieder
NAW gegevens opleiding
Formele naam van de opleiding waarvoor de stagiair stage
loopt
Aanvangsdatum stageperiode
Einddatum stageperiode
Wens t.a.v. loonkostenverrekening
Akkoordverklaring
Verklaring van de stagiair(e) waarin hij/zij aangeeft alles
naar waarheid te hebben ingevuld en akkoord gaat met de
bepalingen in het reglement vergoeding
Na bijlage 3 wordt een nieuwe bijlage ingevoegd die luidt:
‘BIJLAGE 3A FONDS CAO
REGLEMENT BEZWAARCOMMISSIE STICHTING SOCIAAL FONDS HUISARTSENZORG
Artikel 1 Begripsbepalingen
In dit reglement worden geacht te zijn opgenomen de begripsbepalingen omschreven in artikel 1 van
het Reglement Vergoeding Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg.
Artikel 2 Taak bezwaarcommissie
Binnen de Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg (SSFH) bestaat een bezwaarcommissie, zoals
genoemd in artikel 13 van het Reglement Vergoeding Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg. Haar
taak is het bij meerderheid van stemmen uitbrengen van zwaarwegende adviezen over voorgelegde
geschillen met betrekking tot besluiten van SSFH over vergoedingen zoals genoemd in artikel 7 van
het Reglement Vergoeding Stichting Sociaal Fonds Huisartsenzorg.
Artikel 3 Samenstelling bezwaarcommissie
1. De bezwaarcommissie bestaat uit drie leden.
2. Eén lid wordt benoemd door de Landelijke Huisartsenvereniging (LHV) en de Vereniging Huisartsenposten Nederland (VHN) en één lid wordt benoemd door Abvakabo FNV, CNV Publieke Zaak,
de Nederlandse Vereniging van Doktersassistenten (NVDA) en de Nederlandse Vereniging voor
Praktijkondersteuners (NVvPO).
3. Eén lid wordt benoemd door de in lid 2 bedoelde partijen gezamenlijk en treedt op als voorzitter.
4. De leden worden benoemd voor een periode van drie jaar en zijn na afloop van die periode één
keer herbenoembaar.
5. Bestuursleden van cao-partijen in de huisartsenzorg, leden van het bestuur SSFH en leden van
6
Staatscourant 2014 nr. 1367
16 januari 2014
’
onderliggende commissies van SSFH kunnen niet worden benoemd tot lid van de bezwaarcommissie.
6. Het secretariaat wordt gevoerd door de ambtelijk secretaris van de stichting.
Artikel 4 Werkwijze bezwaarcommissie
1. Binnen de bezwaarcommissie hebben de leden, met uitzondering van de voorzitter, ieder een
stem. Indien stemmen staken, krijgt de voorzitter ook stemrecht. Dit komt neer op een totaal van
twee of (in uitzonderingsgevallen) drie stemmen.
2. Besluiten worden genomen bij meerderheid van stemmen.
3. In het kader van vertrouwelijkheid brengen de leden, evenals de voorzitter geen informatie naar
buiten, behoudens aan het bestuur van SSFH.
4. Een lid van de bezwaarcommissie dat rechtstreeks bemoeienis heeft of heeft gehad met het
voorliggende geschil, mag aan de behandeling daarvan niet deelnemen. In dat geval zal op ad hoc
basis een plaatsvervangend lid afkomstig uit de dezelfde geleding worden aangezocht zitting te
nemen in de bezwaarcommissie.
5. De bezwaarcommissie doet een uitspraak middels een zwaarwegend advies.
Artikel 5 Belanghebbende
Een verzoek tot het uitbrengen van een advies in een geschil betreffende een door het bestuur van
SSFH genomen besluit over een vergoeding of stagevergoeding (hierna te noemen: bezwaarschrift)
kan worden ingediend door de stagebieder of de stagiair waarop dit besluit betrekking heeft.
Artikel 6 Aanhangig maken van een bezwaar
1. De termijn voor het indienen van een bezwaarschrift bedraagt vier weken na dagtekening van de
schriftelijke beslissing inzake de heroverweging van SSFH, als genoemd in artikel 12 van het
reglement vergoeding SSFH.
2. Het bezwaarschrift wordt schriftelijk ingediend bij het secretariaat van SSFH ter attentie van de
bezwaarcommissie.
3. Het bezwaarschrift wordt ondertekend en bevat ten minste:
a. de naam en het adres van de indiener;
b. een dagtekening;
c. een omschrijving van het besluit waartegen het bezwaar is gericht;
d. de gronden van het bezwaar;
e. een omschrijving van het gewijzigde besluit dat de indiener wenst.
4. Het secretariaat zendt uiterlijk binnen een week na dagtekening van het bezwaarschrift een
ontvangstbevestiging naar de indiener en een kopie van het bezwaarschrift naar de bezwaarcommissie.
5. Indien de bezwaarcommissie van mening is dat een bezwaarschrift niet voldoet aan de in artikel 6,
lid 3 gestelde eisen, dan wel de indiener niet als belanghebbende, zoals omschreven in artikel 5,
kan worden aangemerkt, kan de bezwaarcommissie adviseren het bezwaarschrift niet ontvankelijk
te verklaren, mits de indiener de gelegenheid heeft gehad het verzuim binnen tien dagen nadat hij
hierover is ingelicht te herstellen. De bezwaarcommissie zal het bestuur van SSFH informeren over
de reden van de geadviseerde niet-ontvankelijkverklaring en de inhoud van het betreffende
bezwaarschrift.
6. Indien de bezwaarcommissie het nodig acht, kan zij besluiten tot het vragen van een nadere
schriftelijke toelichting, waarin binnen 10 dagen na dagtekening van het verzoek moet worden
voorzien.
7. De bezwaarcommissie kan besluiten tot het beleggen van een hoorzitting.
8. Indien geen hoorzitting plaatsvindt, brengt de bezwaarcommissie binnen zes weken na dagtekening van een bezwaarschrift dat voldoet aan de in artikel 6, lid 3 gestelde eisen, hierover een
advies uit. In het belang van de zaak kan de bezwaarcommissie deze termijn twee keer met twee
7
Staatscourant 2014 nr. 1367
16 januari 2014
weken verlengen. Indien een hoorzitting plaatsvindt, brengt de bezwaarcommissie binnen twaalf
weken na dagtekening van een bezwaarschrift dat voldoet aan de in artikel 6, lid 3 gestelde eisen,
hierover een advies uit. Deze termijn kan de commissie in het belang van de zaak twee keer met
drie weken verlengen.
9. De bezwaarcommissie kan indien gewenst getuigen/deskundigen oproepen om te raadplegen en
te horen.
10. Het bestuur van SSFH deelt het naar aanleiding van het advies van de bezwaarcommissie
genomen besluit binnen twee weken, na dagtekening van dit advies, aan de indiener van het
bezwaar mee. In het belang van de zaak kan het bestuur deze termijn twee keer met twee weken
verlengen. Indien het besluit van het bestuur afwijkt van het advies van de bezwaarcommissie,
wordt in het besluit de reden voor die afwijking vermeld en wordt het advies met het besluit
meegezonden.
11. De bezwaarprocedure laat onverlet dat de indiener het geschil alsnog aan de bevoegde rechter kan
voorleggen.
Artikel 7 Jaarverslag
De bezwaarcommissie brengt in het eerste kwartaal van ieder jaar een jaarverslag over het voorafgaande jaar uit aan het bestuur van SSFH overeenkomstig een door de bezwaarcommissie voor te
stellen en door het bestuur van SSFH vast te stellen format.
Artikel 8 Evaluatie
In 2015 evalueert het bestuur van SSFH het functioneren van dit reglement op basis van de jaarverslagen van de bezwaarcommissie over de jaren 2013 en 2014. Bij deze evaluatie beziet het bestuur van
SSFH of het gelet op de mate waarin adviezen van de bezwaarcommissie zijn opgevolgd, mogelijk en
wenselijk is de bevoegdheid tot het beslissen op bezwaren over te dragen aan de bezwaarcommissie.’
Dictum II
Dit besluit treedt in werking met ingang van de dag na de datum van uitgifte van de Staatscourant
waarin het wordt geplaatst en heeft geen terugwerkende kracht.
’s-Gravenhage, 13 januari 2014
De Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid,
namens deze:
De directeur Uitvoeringstaken Arbeidsvoorwaardenwetgeving,
M.H.M. van der Goes.
8
Staatscourant 2014 nr. 1367
16 januari 2014

Download Report