Formulier Uitvoering en vastlegging Opdracht (UO)-ziekenhuisfarmacie Uitvoeren en vastlegging Opdracht (UO)- stage ziekenhuisfarmacie Met dit formulier wordt zowel de uitvoering als de verslaglegging van de opdracht beoordeeld. De opdracht heeft veelal betrekking op het verbeteren van de kwaliteitszorg en informatieoverdracht. De competenties die worden beoordeeld zijn afhankelijk van de kenmerkende professionele activiteit. Daarnaast kan worden beoordeeld of de opdracht binnen een redelijk tijdsbestek is volbracht. De stagebegeleider en de stagiair vullen het formulier afzonderlijk of gezamenlijk in. Het meest essentiële is de feedback die hierop volgt. Het formulier maakt deel uit van het stagedossier. Naam stagiair: Naam ziekenhuisapotheek: Plaats: Naam stagebegeleider: omcirkel type stage: Uitgevoerde kenmerkende professionele activiteit: (kies een activiteit) basisstage / verdiepingsstage □ 5. Volgen van patiënt van opname t/m ontslag, de rol van farmaceutisch casemanager □ 7. Bijwoning van klinische activiteit(en); de rol van de ziekenhuisapotheker in de kliniek. □ 9. Volgen van een zorgpad; inzicht in de omgang met medicatie in de kliniek □ 20. Opstellen van een document voor het kwaliteitshandboek □ 21. Opstellen en uitvoeren van een (klein) project m.b.t. medicatieveiligheid □ 24. Uitvoeren van een interne audit. □ 26. Uitwerking opdracht inzake het verwerken van nieuwe informatie over geneesmiddelen. □ 31. Voorstellen van verbetering van het logistieke proces aan de hand van richtlijnen □ 32. Beslissing wel/niet op voorraad leggen van geneesmiddelen (apotheek of afdeling). □ 34. Beoordelen van een onderzoeksprotocol METC □ anders, nl: Datum feedback opdracht: .. / .. / …. omcirkel huidige stageweek: Week 1 Week 2 Week 3 2 = matig 3 = voldoende 4 = goed niet van toepassing Week 5 1 = onvoldoende De stagiair is nog lerende. Het is daarom te verwachten dat een stagiair op bepaalde punten lager scoort dan een basisapotheker. U wordt verzocht de stagiair te beoordelen ten opzichte van de startende basisapotheker. Week 4 1. De stagiair bezit adequate kennis over en inzicht in het onderwerp 1 2 3 4 n.v.t. 2. Alle relevante informatie is in het document/verslag aanwezig 1 2 3 4 n.v.t. 3. Het document/verslag bevat geen overbodige informatie 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1. De stagiair overlegt effectief en doelmatig met het apotheekteam en andere zorgverleners 1 2 3 4 n.v.t. 2. De stagiair draagt bij aan effectief interdisciplinaire samenwerking 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1. De stagiair vindt snel de vereiste informatie 1 2 3 4 n.v.t. 2. De stagiair beschouwt informatie kritisch 1 2 3 4 n.v.t. 3. De stagiair draagt kennis en vaardigheden over aan apotheekmedewerkers 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. COMPETENTIE FARMACEUTISCH HANDELEN (1) Totaal beoordeling competentie Farmaceutisch handelen (1) COMPETENTIE SAMENWERKING (3) Totaal beoordeling competentie Samenvatting (3) COMPETENTIE KENNIS EN WETENSCHAP (4) Totaal beoordeling competentie Kennis en Wetenschap (4) 1 Formulier Uitvoering en vastlegging Opdracht (UO)-ziekenhuisfarmacie COMPETENTIE MAATSCHAPPELIJK HANDELEN (5) 1. De stagiair draagt bij aan beleid dat de volksgezondheid en geneesmiddelengebruik in het bijzonder gunstig beïnvloedt 1 2 3 4 n.v.t. 2. De stagiair handelt volgens de relevante wettelijke regelgeving 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. 1 2 3 4 n.v.t. Totaal beoordeling competentie Maatschappelijk handelen (5) COMPETENTIE ORGANISATIE (6) 1. De stagiair is in staat de opdracht binnen een redelijke tijd te volbrengen 2. De stagiair is in staat (bepaalde) aspecten van kwaliteitszorg in de apotheek te organiseren en implementeren. 3. De stagiair organiseert verbetertrajecten op basis van kwaliteitsonderzoek 4. De stagiair past ondersteunende informatietechnologie toe bij de uitvoering en ontwikkeling van het kwaliteitsbeleid Totaal beoordeling competentie Organisatie (6) COMPETENTIE PROFESSIONALITEIT (7) 1. De stagiair voert de kwaliteitszorg, waaronder aspecten met betrekking tot personeel en organisatie, op integere, betrokken en oprechte wijze uit 2. De stagiair heeft inzicht in de grenzen van de eigen deskundigheid en mogelijkheden en is bekend met de deskundigheid van anderen. Totaal beoordeling competentie Professionaliteit (7) POSITIEVE PUNTEN VERBETERPUNTEN EN TIPS ….……………………………………………………..…………………………. …………………………………………………………………………………… ………………………………………………………………..……………….…. ……..……………………………………………………………………………. ……………………………………………………………………….....…….… ………………….....……………………………………………………………. ………………………………………………………………………………….… ……………………………………..……………………………………………. ……..…………………………………………………………………………..… …………………………………………………..………………………………. …………………..……………………………………………………...………. ……………………………………………………………..……..……………… AFSPRAKEN T.A.V. ACTIEPUNTEN EN FOLLOW-UP: OPNAME IN POP ………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………………………………… ……….....…………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………… ………………………………..……………………………………………………………………………………………..……..………………….…………………… ……….....…………………………………………………………………………………………………..……………………………………………………………… ………………………………..……………………………………………………………………………………………..……..………………….…………………… ………………………………..……………………………………………………………………………………………..……..……………….……………………… ACCODERING Datum: Datum: ……………………………. (paraaf/ handtekening stagebegeleider) ……………………………. (paraaf/handtekening stagiair) 2