Prof. Mr. L.G. Verburg VAAN SYMPOSIUM, 21 januari 2014 Eenvoudig of toch complex: nieuwe dualiteiten in perspectief Prof. Mr. L.G. Verburg , 21 januari 2014 VAAN SYMPOSIUM Stellingen (1) De gewenste kanalisatie van de procesgang (686a lid 3) vraagt om regie (per geschilpunt geldt een eigen bewijsvoeringsdynamiek!) en dus om een regiebespreking aan de start (2) De gewenste kanalisatie van de procesgang (686a lid 3) introduceert een (gefaseerd) systeem van deel- en tussenbeschikkingen Prof. Mr. L.G. Verburg , 21 januari 2014 VAAN SYMPOSIUM Stellingen (3) De vervaltermijn van 686a van twee maanden is te kort (4) ‘Baijings’ blijft Prof. Mr. L.G. Verburg , 21 januari 2014 VAAN SYMPOSIUM Stellingen (5) De wettelijke dualiteit in routes (UWV voor a en b en kantonrechter voor c t/m h) zorgt in de ontslagpraktijk voor zo’n andere dynamiek dat men niet kan zeggen in feite terug te vallen op keuzes die de praktijk nu maakt (6) De dualiteit in routes (UWV voor a en b en kantonrechter voor c t/m h) verplaatst het osv-circus van voorwaardelijke procedures naar de hoofdstraten van het ontslagrecht Prof. Mr. L.G. Verburg , 21 januari 2014 VAAN SYMPOSIUM Stellingen (7) De werkgever die meer ontslaggronden heeft, moet voor alle ankers gaan liggen (8) Werknemers mogen niet in een andere EU lidstaat wonen Prof. Mr. L.G. Verburg , 21 januari 2014 VAAN SYMPOSIUM Stellingen (9) Het ontslag op staande voet blijft een mijnenveld (vernietigingskolom, vw ontbindingskolom, vw UWV en herstelkolom), maar de switch verdwijnt (de wispelturigheid natuurlijk niet) (10) De rechter ‘kan’ de opzegging vernietigen (681), maar het hoeft niet (idem bij herstel (682)) (11) De Van der Gulik/Vissers (HR 21 maart 2003, JAR 2003/91) regel over behoud van loon na schorsing blijft van waarde Prof. Mr. L.G. Verburg , 21 januari 2014 VAAN SYMPOSIUM Stellingen (12) De rechter kan in osv zaken (er is opgezegd wegens de vermeende dringende reden) bij deelbeschikking op basis van aannemelijkheid spoedig beslissen over een voorwaardelijk ontbindingsverzoek (13) De rechter kan in osv zaken (er is niet opgezegd wegens de vermeende dringende reden) bij deelbeschikking op basis van aannemelijkheid spoedig beslissen over een onvoorwaardelijk ontbindingsverzoek Prof. Mr. L.G. Verburg , 21 januari 2014 VAAN SYMPOSIUM Stellingen (14) De bedenktermijn na het sluiten van een beeindigingsovereenkomst dient niet te gelden voor de bestuurder van een nv/bv/vergelijkbare vennootschap naar buitenlands recht (15) De bedenktermijn na het sluiten van een beeindigingsovereenkomst dient niet te gelden voor de beursbestuurder met dienstverband (in dienst van beursfonds of in dienst van een dochtervennootschap)
© Copyright 2024 ExpyDoc