Wil je een Cao V? Kom dan naar de RLV vergadering begin 2015 en zeg 3x JA Situatie cao voor de vrijgevestigde fysiotherapiepraktijk anno 2014. De FDV is de werknemersvereniging voor werknemers die in dienst zijn bij een vrijgevestigde praktijk. Wanneer je als werknemer bij een vrijgevestigde praktijk lid wordt van het KNGF, word je automatisch lid van de FDV. Het statutaire doel van de FDV is het overeenkomen van een collectieve arbeidsovereenkomst voor de vrijgevestigde praktijk (Cao-V). Er is al sinds 2003 geen geldende Cao-V meer. Na een periode van onderhandelingen die niet tot een Cao-V hebben geleid heeft de voormalige werkgeversvereniging (FWV) zichzelf in 2010 opgeheven. Dit leidde tot een situatie waarin er geen partner meer was voor FDV om mee te onderhandelen en om een cao-V mee overeen te komen. Sinds vorig jaar is er een werkgeverscommissie (commissie werkgevers fysiotherapie, CWF) actief die het opzetten van een nieuwe werkgeversvereniging aan het voorbereiden was. Het AB heeft dit proces stop gezet. Deze vereniging zal in de toekomst de onderhandelpartner moeten worden voor de FDV om een Cao-V mee te ontwikkelen. Zonder werkgeversvereniging kan er geen cao worden afgesloten! Een werkgeverscommissie kan dit dus niet. Het algemeen bestuur van het KNGF (AB) gaat een drietal vragen aan haar leden voorleggen tijdens de AV op 18 februari en de RLV's voorafgaand aan de AV. Graag gaan wij in dit artikel in op onze visie op deze 3 vragen. Wat de FDV betreft moeten deze alle 3 met ja worden beantwoord. Daarvoor is het nodig dat jullie massaal de RLV gaan bezoeken om je stem uit te brengen en te laten weten dat jij een cao wilt. Zowel werkgevers als werknemers. 1. Wilt u dat er een cao voor de vrijgevestigde praktijken komt? De FDV ziet een Cao-V als zeer wenselijk en noodzakelijk en passend bij een volwassen branche. Sinds het aflopen van de Cao-V in 2003 is er een wildgroei ontstaan aan manieren van belonen in de branche. Tevens is er sprake van onwenselijke excessen in een markt waarin het aanbod van arbeid groter is dan de vraag hiernaar. Voor veel therapeuten bestaat er onduidelijkheid over wat een fysiotherapeut hoort te verdienen. Een cao kan duidelijkheid verschaffen en daarmee onrust wegnemen. Ook is zelfregulering van de branche goed voor het imago. Een cao biedt daarbij de mogelijkheid om arbeidscontracten op te waarderen naar veranderingen in wetgeving wanneer deze verandert en kan sturing geven aan het concurreren op arbeidsvoorwaarden. Daaraan willen wij tot slot toevoegen dat een Cao-V niet betekent dat er een product wordt ontwikkeld dat werkgevers (te) veel geld kost. Een arbeidsovereenkomst die te duur is leidt tot onwenselijke situaties die schade berokkenen aan werkgevers en werknemers en is wat FDV betreft niet haalbaar. Wij verwachten ook niet dat een werkgeversvertegenwoordiging met zo'n product zou kunnen instemmen. 2. Wilt u dat het KNGF meewerkt aan het oprichten van een werkgeversvereniging? In de statuten van het KNGF is vastgelegd dat deze zich inzet voor het aangaan van collectieve arbeidsovereenkomsten. Voor het overeenkomen van een cao zijn wettelijk gezien twee partijen nodig: Een werkgeversvereniging en een werknemersvereniging (de FDV). Naar onze mening hoort het faciliteren door het KNGF van het opzetten van een werkgeversvereniging bij het faciliteren van een Cao-V. Daarnaast vertegenwoordigt het KNGF fysiotherapeuten in andere cao’s zoals de Cao Ziekenhuizen, Cao VVT, Cao Gezondheidscentra, Cao GGZ en Cao Gehandicaptenzorg. Het faciliteren van een werkgeversvereniging en de FDV vergroot het draagvlak voor en de kans op een Cao-V. 3. Wilt u dat er een lidmaatschapskoppeling komt tussen KNGF en een werkgeversvereniging? Een statutaire koppeling houdt in dat het lidmaatschap van KNGF en een op te richten werkgeversvereniging aan elkaar worden gekoppeld. Tot het moment van opheffen van de FWV, werd er aan deze koppeling uitvoering gegeven. Werkgevers in een vrijgevestigde praktijk die lid werden van KNGF, werden ook lid van de FWV. Ook voor werknemers is er een koppeling tussen het lidmaatschap van het KNGF en het lidmaatschap van de FDV. Zonder werkgeversvereniging die gekoppeld is aan het KNGF is er nu dus rechtsongelijkheid tussen werknemers en werkgevers. Bij een koppeling wordt deze ongelijkheid in rechten en plichten tussen werkgevers en werknemers ongedaan gemaakt. Het belangrijkst is echter dat een koppeling zorgt voor een schare leden voor een werkgeversvereniging, waar deze anders jaren over zou moeten doen om deze op te bouwen. Voor een algemeen verbindend verklaring (AVV) is nodig dat bij de werkgevers die lid zijn van de werkgeversorganisatie tenminste 60% van alle werknemers in de branche werken. Met een lidmaatschapskoppeling zullen we aan deze eis kunnen voldoen. Door deze AVV krijgt de cao een verplichtend karakter voor iedereen die werkzaam is in de branche. Zo wordt oneerlijke concurrentie voorkomen. Wij vinden een Cao-V met een AVV bijzonder belangrijk omdat dit onwenselijke excessen op het gebied van arbeidsvoorwaarden in de branche wegneemt. Wat willen wij? Wanneer alle 3 de vragen met “ja” worden beantwoord, ligt de weg vrij voor het ontwikkelen van een Cao-V. Wanneer 1 van deze drie vragen met “nee” wordt beantwoord blijft de huidige situatie bestaan. In het meest gunstige geval zal er dan een al dan niet gefaciliteerde werkgeversvereniging zijn die er jaren over doet om een achterban te creëren die voldoende groot is voor een algemeen verbindend verklaring. In deze situatie zullen er in de komende jaren geen voorwaarden ontstaan voor het overeenkomen van een Cao-V met een verplichtend karakter. Wij roepen alle leden van het KNGF op om “ja” te antwoorden op de gestelde vragen. Het is niet alleen een zaak van werkgevers en werknemers in de vrijgevestigde praktijken, maar het is van belang voor onze gehele vereniging: Het herstellen van de situatie waarin het KNGF het proces omtrent arbeidsvoorwaarden voor een aanzienlijk deel van haar leden (+/- 14.000) georganiseerd laat verlopen via een cao, zoals zij dat ook doet voor haar leden in andere branches. Wilt u op een zo kort mogelijke termijn een Cao-V? Kom dan naar de RLV en laat uw stem horen!