卒業論文テーマ～外国人労働者受入れ問題～国際経済学科４年坂上欣大卒業論文目次 • 第１章外国人労働者の意義 • 第２章諸外国の外国人労働者政策の歴史 • 第３章今後の外国人労働者政策への考察 • 第４章結論第１章外国人労働者の意義 • 第１節外国人労働者の推移・統計 • 第２節外国人労働者の現状出入国管理法・研修技能制度 • 第３節まとめ第１節外国人労働者の推移・統計外国人入国者数推移 2,000,000 1,800,000 1,600,000 1,400,000 1,200,000 人 1,000,000 800,000 600,000 400,000 200,000 0 昭和５２ 55 58 61 平成元 4 7 10 13 第２節外国人労働者の現状 • 出入国管理法平成２年に改正され、新たに整備されたのは、研修制度と、日系人の就労制限のない在留である。 • 研修・技能制度開発途上の国から研修生を招き，技術移転・人材育成を通じて国際社会に貢献することを目的とした制度である。外国人労働者受入れに関する世論調査 • 外国人労働者に求めるもの • 日本人が就きたがらない職業への就労 • 外国人労働者受入れ制度の周知度 • 外国人労働者受入れ制度に対する考え方 • 単純労働者の受入れを認める際の条件 • 労働力が不足した場合の外国人労働者の受入れ第２章諸外国の外国人労働者政策 • 第１節諸外国の外国人労働者政策の歴史 • 第２節外国人労働者政策のメリットとデメリット • 第３節各国の外国人労働者の受け入れ効果外国人労働者政策 • 労働市場テスト⇒アメリカ・カナダ・ドイツ・フランス・スイスで導入 • 数量割当⇒アメリカ・ドイツ・スイスで導入 • 雇用税⇒シンガポールで導入 • 雇用率⇒シンガポールで導入 • ポイント制⇒カナダで導入 • 協定方式⇒ドイツで導入第３章今後の外国人労働者受入れ問題への対策 • 第１節ＦＴＡ（自由貿易協定） • 第２節日本のＦＴＡ（自由貿易協定） • 第３節まとめ第１節ＦＴＡ（自由貿易協定） • 協定の種類・ＦＴＡ（自由貿易協定）・ＥＰＡ（経済連携協定）・ＲＴＡ（地域貿易協定）第２節日本のＦＴＡ • ＪＳＥＰＡ（日本・シンガポール経済連携協定） • 現在交渉中国と内容・タイ⇒タイ料理人・タイ式マッサージ師・フィリピン⇒看護師・介護福祉・ＩＴ技術者・マレーシア⇒教育・科学技術者・人材育成協力第４章結論 • 現在書き進めています。以上