ルールを作っています。よりよい会社にしていくための無理のない社会のルールをしっかりと守り、その上で適当なルールを作っています。の上でさらに経営理念のことも考えてそれにくっていく。あたりまえのルールは守り、そも考えて、仕事しやすい環境をみんなでつやすい職場や公正な評価、会社と家庭のこと企業活動を通じて社会に貢献すること。働き会社のルール（内容）いものをつくることです。いき、利益を上げ、投資をおこない、よりよものづくりの高度化などから社会に貢献して全し、循環型社会を構築することです。また、ていくことを目標に社会環境や生活環境を保を予防し、より豊かな生活を会社から発展しション活動を効果的にして、自然環境の汚染土山印刷株式会社のビジョンはコミュニケー会社の最終的なビジョン行っています。などです。他にも、環境を壊さない取組もにも力を入れています。例えば、ＡＲや動画してアナログ技術だけでなく、デジタル技術立体的に見せる印刷技術などがあります。そがとても鮮やかではっきりしています。また、ています。６色印刷は、４色印刷と比べて色普通は４色印刷のところを、６色印刷を行っうなことをしても意味がないということで、事をしています。ですが、他の会社と同じよ土山印刷株式会社では、名前の通り印刷の仕どんなことをしている会社？「人間力」養成講座８組 B班土山印刷株式会社会社が考える未来のビジョン高校生はここが気になる！インタビューＱ．社員の主な１日の仕事の内容や流れはどんな感じですか？Ａ．主に仕事内容は、製造、営業、仕入れ、管理の４つに分かれており、営業が受注をもらい、製造が内容を設計し、仕説明してくださっている様子工場内入れが紙の仕入れをして、管理が人や金の管理をします。１日の流れは９時に始まり１８時に終わりで、その間に各種の学校との関わりセクションをします。京都産業大学附属中学校・高等学校との関わりは少ないけれど、自分たちが各高校に入学する前のパンフレットや、ポスターがあＱ．環境への取組は具体的にどんなものります。土山印刷のＲＧＢ印刷や６色印刷を使用することで、よですか？りパンフレットやポスターを色鮮やかに表現することができ、よＡ．まず、ゴミの分別を徹底します。そりその学校の特色を引き出すことができます。して、化学薬品の使い方を考えたり、ガこのように土山印刷は自分たちの生活に入学前から関わりがあり、スや石油などをできるだけ使わない、エ普段はあまり目立つような存在ではなくても、いつも自分たちのコアクション２１などに取り組んでいま役に立っています。す。Ｑ．今の高校生が社会で活躍するためには何が必要ですか？また、社員はどうあ ●設立年 1953年 ●代表者名土山雅之配送業務、デジタルワークフローＡ．あいさつや礼儀が一番大事なことです。まずこれらのことができるのが大前提です。高校生はこれらのことができる ●従業員数 90名(2011年) ●資本金 3000万円(2010年) ●主な顧客と良いです。社員は先輩に可愛いがられできるでしょう。京都市南区吉祥院向田東町14 ●事業内容総合カタログ制作、RGB印刷、ウェブソリューションれば企業で活躍できますか？て良いひらめきがあれば社員として活躍 ●所在地インタビューの様子土山印刷株式会社大手エネルギー会社、電気・電子メーカー、製薬会社、広告代理店の景気もよくなるかもしれないので、アップにもつながることから、社会ると、雇用が増えて、社員の給料でれかうすをがし。考、たえ今パる後フ力大ォが切ー求にマめなンらるスれのがるででよ、きうそるの発展を目指しておられました。すの良い環境づくりを心がけて、会社うです。そのためにも社員の居心地るような人材を社員に求められるそリーダーになっても皆をまとめられ人材は創意工夫をして、いつ自分が調していました。土山社長が求める土山社長はこの四字熟語をとても強創意工夫はおっしゃっています。一部になるのではないかと土山社長あるけれど、ＣＳＲへの取り組みの業訪問者の受け入れも、間接的ではること。さらには私たちのような企なめにしたり、女性の雇用を多くするそうです。また、社員の残業を少と。こういったことを主に行っていや石油などをなるべく使用しないこ機溶剤をできるだけ使い、化学薬品徹底しているそうです。例えば、有目の取り組みとして環境への配慮にり組みを盛んに行っています。一つ土山印刷株式会社ではＣＳＲへの取ＣＳＲ社会的貢献への取り組み土山印刷株式会社 SHINE ～シャイン～ ) 土山社長は社員にとても期待してい ( るそうです。「人間力」養成講座９組Ｈ班になっています。何をもってどい合い、聞き合えることが大切ションではなく、皆が意見を言話ができることがコミュニケーおっしゃっていました。しかし、ション能力が共に育っていくとつながっていき、コミュニケーすることで１つのことが成功に社員が大勢集まって意見を尊重人でできることはなかなかなく、チャレンジ精神だそうです。１社長が今の高校生に求めること印刷機の説明高校生はここが気になる！インタビュー〜土山社長の思う仕事へのやりがい〜 Q.最近泣いたことは何ですか？ A.土山社長：私は涙もろいので、しょっちゅう泣いています。松本社長：:私はＡＫＢ４８のメンバーの方の言葉で感動しました。笑仕事に関して言えば、会社・社員の、成長です。特にこの社員はダメかなと思っていたのに人前に出て堂々と話といるところを見ると自分に自信を持ったなと思い１人で泣いてしまいました。土山社長が第一におっしゃっていたことは仕事を通じての自己成長をするということでした。それが社会の貢献につながるので自分の成長を感じることこそ仕事のやりがいだということをおっしゃっていました。若い人が自己成長→会社も年々成長→社員の給料もＵＰ→社員のやる気が上がる→ また自己成長に戻るとおっしゃっていて、とてもいい循環で成り立っているなあと感じました。また仕事をすることによって給料ももらえそれぞれの家庭も充実するということを聞いて、仕事が充実してくるとその分もらえる給料も増え、家庭が充実したり自分のしたいことができたりしたら「ああ仕事しといて良かったなあ」と感じられるんだなあと思いました。仕事のやりがいは全て「自己実現」につながっているのです。土山印刷株式会社の基本情報 ●所在地 Q2.土山印刷株式会社、独自のルールはあ京都市南区吉祥院向田東町14 りますか？ A.土山印刷株式会社では職場ごとに”基準 ●設立年 1953年書”という各仕事に関して独自のルールが ●代表者名土山雅之書かれています。そのルールにのっとり、 ●事業内容 RGB印刷、6色印刷、動画作成社員は懸命に働いています。基準書には ●従業員数 90名(2011年) 社員さんの個人のこともぎっしりと書か ●資本金 3000万円(2010年) ●主な顧客れており、個人の情報も保護されております。工場見学インタビューをしている生徒大手エネルギー会社、電気・電子メーカー、製薬会社、広告代理店