2009年7月15日発行 NO.01
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迎える準備やオリエンテーション
(anレポート4月30日【人事の心得 新人の退職防止策編①】働く環境を整える ～迎える準備やオリエンテーション～より)
新人の勤務初日の心境は｢頑張ろう｣と｢大丈夫かな｣が半々です。そこで温かく迎えられるかどうか
で気持ちはどちらかに大きく傾いてしまいます。
下記の項目をしっかりと行い、新人を温かく迎えてあげましょう。
1. 「全員が温かく迎える気持ちでいる」
□新人がくることを朝礼等で事前に知らせ、挨拶や声掛けするよう伝える
□事前にどのような人が入ってくるのかを掲示板や連絡ノートで知らせる
2. 「働く場所を快適にしておく」
□働く場所や休憩室、トイレ等を綺麗にする
□働く場所や休憩室等の空調を確認する
□使用する事務用具や備品、消耗品の有無を確認する
3. 「店や会社についてオリエンテーションを行う」
□自己紹介、スタッフの紹介を行う
□働く現場をツアーして回る(社内・店内や休憩室、従業員用出入口、トイレ等)
□会社・お店のビジョンやポリシー等を伝える
□仕事内容や労働条件を説明する（勤務時間、休憩時間、休日、給与、手当など）
※詳しくは「anレポート」をご覧下さい！！
http://weban.jp/contents/an_report/

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