バリアフリーからユニバーサルデザインへの挑戦～多治見市バリアフリー推進市民委員会の取り組みは普遍化できるか～中部学院大学人間福祉学部バリアフリーとは？ • 「障害のある人が社会生活をしていく上で障壁(バリア)となるものを除去(フリー)とする」 • 元→建築関連の用語段差の解消・物理的障壁の除去 • 現在→社会制度、文化・情報、意識、心理面での障壁の除去という意味でも用いられているユニバーサルデザインとは？ • さまざまな個性や能力・障害にかかわらず、あらゆる人が使える設計や企画、デザイン • すべての人にとってできる限り利用可能 • 特定の人へのデザイン変更や特別仕様のデザインが必要であってはならない多治見市役員・行政の方へのインタビュー結果多治見市の福祉について充実してきたと感じるか ○車椅子利用者視点・多治見駅のエレベーター設置 ○視覚・身体障害者視点・措置制度から支援制度になった →自分たちのやりたいようにできる環境ができたしかし！要望があまり出てこない＝声を出す必要があるバリアフリー・ユニバーサルデザインに関する法律・条例・行政、不十分な点は？ ○多治見市の財政が厳しい →バリアフリーに関する財源をさけない！ ○既存している建物は幅、部屋数が決まっているため、認定要項を満たすのが難しい建替えになってしまう！→工事費の問題 ○弱視→就職資格あり全盲→企業の雇用義務であるため就職できない！バリアフリーマークについて正式にはバリアフリー適合証高齢者、障害者、乳幼児連れの方等が、施設を安心して利用できるように情報提供し、バリアフリーの意識を高揚することを目的としている ○マークがあることによって安心して施設を利用できる ○企業はなかなか受けてくれない →バリアフリーにすることによるメリット・名誉がない多治見市バリアフリー推進委員会の取り組みを普遍化するには… ◆バリアフリー・ユニバーサルデザインについての理解 ◆当事者の立場にたって考える ◆一人ひとりの意識の高さ誰もが使いやすい施設や生活しやすい環境が増えていくのではないだろうか。今回の学習を通し… 福祉の普遍化を進めるために私たちに何かできることはないか？ →DOLAでのバリアフリー適合調査 ★新聞に取り上げてもらい、私たちの活動によって福祉に対しての関心や理解が広まっていくことが分かった小さなことから少しずつ意識することでバリアフリーやユニバーサルデザインが増えていくと良いと考えた