Archivo Adjunto

CIRCULAR INFORMATIVA
MAYO 2015
COMISIÓN DE IGUALDAD
Según se recoge en el Convenio Colectivo y en la Ley Orgánica
3/2007 de 22 de Marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y
hombres, las entidades están obligadas a promover el principio de
igualdad de oportunidad en el trabajo.
Por dicho motivo, el pasado 26 de Marzo del 2015 quedó constituida
por BMN y la representación de los trabajadores la Comisión de
Igualdad a la que ya se hacía referencia en el Acuerdo del 17 de
Diciembre de 2013 sobre la homologación en BMN.
En dicha comisión se está trabajando actualmente sobre el
reglamento y el protocolo que regule el acoso sexual y por razón de
sexo, así como en la encuesta que será remitida a toda la plantilla de
la entidad para que aporten su opinión y sugerencias sobre aspectos
tales como: la igualdad en la empresa, medidas de conciliación,
acoso sexual y por razón de sexo….
En SESFI, estamos aportando nuestros conocimientos y experiencia
para mejorar la encuesta de opinión sobre la igualdad de
oportunidades y los procedimientos a seguir en el caso de acoso.
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