ESTRUCTURA DEL AVISO La Junta Nacional de Jardines

ESTRUCTURA DEL AVISO
La Junta Nacional de Jardines Infantiles busca contratar a Analista de Remuneraciones para
Recursos Humanos de la Dirección Nacional de la Junta Nacional de Jardines Infantiles
Calidad Jurídica: Contrata
Vacantes: 1
Se ofrece: Contrato por 44 hrs., y grado 12
Requisitos:
Título profesional de una carrera de las áreas de Administración, Finanzas, Contabilidad o afín,
de a lo menos 8 semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional
del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación
vigente.
Experiencia: Al menos un año en instituciones públicas en el área de Remuneraciones
Deseable:
Curso de Remuneraciones de la Contraloría General de la República.
Curso de Contabilidad Gubernamental de la Contraloría General de la República.
Curos de normativa pública, estatuto administrativo y/o gestión pública.
Misión del cargo:
Realizar procesos administrativos y contables analizando minuciosamente cada documento
que ingresa y se emana desde recursos humanos, según las normativas que rigen la
administración pública para asegurar el pago de remuneraciones de la Junta Nacional de
Jardines Infantiles.
Algunas funciones son:
1.- Gestionar los procedimientos administrativos para el ingreso, cálculo y pago de
remuneraciones, bonos e incentivos.
2.- Preparar informes para el Instituto Nacional de Estadística INE e Impuesto a la Renta.
3.- Atender consultas y solicitudes de clientes internos y/o externos.
Conocimientos específicos:
Manejo de Excel (nivel medio-avanzado)
Conocimiento en Estatuto Administrativo
Conocimiento en Remuneraciones del Sector Público
Conocimientos de legislación tributaria y previsional (DL3.501)
Conocimientos en Contabilidad
Entrega de Antecedentes:
Los/as interesados/as pueden hacer llegar sus antecedentes curriculares a través de correo
electrónico [email protected] indicando en Asunto el nombre del cargo al que
postula.
Cierre de Postulaciones: Lunes 18 de Mayo de 2015
I.
ETAPAS PROCESO DE SELECCIÓN
ETAPA I
13 al 18 de Mayo
Recepción Postulaciones
ETAPA II
ETAPA III
ETAPA IV
19 al 22 de Mayo
25 al 29 de Mayo
1 de Junio
Revisión Curricular
Evaluaciones
Nombramiento