CONFEDERACIÓN NACIONAL FUNCIONARIOS DE LA SALUD Erasmo Escala 2358-casilla 227 correo 2- Santiago FONOS: 699 4478-790 6800-682 5325 Email:[email protected] PROPUESTA DE CONFENATS REAJUSTE GENERAL DE REMUNERACIONES Y OTRAS INICIATIVAS PERIODO 2014 - 2015 1. Incremento porcentual de las remuneraciones.Para efectos del porcentaje de reajuste general de las remuneraciones, se han considerado 3 factores: a) IPC del periodo 3,1% b) Crecimiento 2,5% c) % diferencial IPC v/s IPC canasta básica alimentos (variación mensual 0,3%; acumulado periodo 4,8%) d) Canasta Básica Familiar: Acumulado ultimo 12 meses 6,3% e) % variación ingreso mínimo mensual $210.000 $225.000 (aumento de un 7%) Teniendo presente estos factores se propone un reajuste general diferenciado en los siguientes términos: - 10% 7% rentas hasta $ 788.000.rentas superiores 2. Límite diferencial de Remuneraciones o línea de corte.Se propone que el límite diferenciador o línea de corte sea de $ 788.000 tomando como base las remuneraciones líquidas percibidas en el mes de noviembre del año 2014 3. Aguinaldos de Navidad 2014 y Fiestas Patrias 2015. Aguinaldo de Navidad 2014: Monto propuesto Aguinaldo Fiestas Patrias 2015 Monto propuesto $ 77.000.$ 77.000.- 4. Bonos de Escolaridad. Bono de escolaridad fraccionado en cuotas de marzo y junio 2015 Propuesta año 2015: $ 88.000.Bonificación Adicional de Escolaridad Bonificación adicional de Escolaridad con línea de corte Propuesta año 2015: $ 49.500.5. Bono de Vacaciones. Bono de Vacaciones de $ 75.000.- CONFEDERACIÓN NACIONAL FUNCIONARIOS DE LA SALUD Erasmo Escala 2358-casilla 227 correo 2- Santiago FONOS: 699 4478-790 6800-682 5325 Email:[email protected] 6. Incremento montos mínimos de remuneraciones mínimas. Se propone renta mínima: Planta Auxiliares: $ 330.000.Planta Administrativos $ 385.000.- Planta Técnicos $ 407.000.- 7. Asignación de Movilización Escolar. Asignación de Movilización escolar para los funcionarios cuya remuneración líquida sea igual o inferior a la línea de corte. Monto a cancelar mensualmente de marzo a diciembre por cada hijo que curse estudios regulares hasta los 24 años: Monto Propuesto: $ 11.550.8. Modificación del sistema de Desahucio. a) Modificar la legislación vigente, estableciendo el total de meses a liquidar, equivalentes al de años de imposiciones y no solamente los 24 meses que se consideran para estos efectos. b) Restablecer el derecho a cotizar a un Fondo de Desahucio de carácter obligatorio para los funcionarios públicos que quedaron al margen de cotizar para dicho Fondo con la entrada en vigencia del DL. 3.500. En materia previsional: se propone la creación de una Comisión a nivel de la Mesa del Sector Público, para redactar una Propuesta de alternativa al sistema Previsional del DL. 3.500, basada en un sistema solidario de administración y responsabilidad estatal que permita la libertad de afiliación y garantice una pensión mínima equivalente al 75% de la renta en ejercicio. 9. Modificación al DL. 249/74. Considerando la complejidad de esta materia, que requiere estudios técnicos con acopio de antecedentes a aportar por las entidades regidas por el DL.249/74, se propone la creación de una Comisión Técnica Especial integrada por los Ministerios de Hacienda y del Trabajo y los Gremios más representativos de los Servicios involucrados. Dicha Comisión de estudio de carácter resolutivo, deberá constituirse en un plazo no superior a 60 días de promulgada la ley de reajuste y a través de su resultado dar origen a un proyecto de ley dirigido a modificar la actual Escala Única de Remuneraciones entre otras materias que contempla el DL.249/74. CONFEDERACIÓN NACIONAL FUNCIONARIOS DE LA SALUD Erasmo Escala 2358-casilla 227 correo 2- Santiago FONOS: 699 4478-790 6800-682 5325 Email:[email protected] 10. Asignación de Zona. Respecto de las zonas extremas se debe revisar su base de cálculo incorporando el total de las remuneraciones con el fin de que se haga efectivo un mejoramiento de las condiciones económicas según los principios básicos en que se sustentan los mayores porcentajes destinados a la Asignación de las zonas extremas. 11. Bono Término de Negociación. Monto Bono por Término de Negociación: $ 400.000.- Bono Especial por Acuerdo. Monto de Bono Especial por Acuerdo En la eventualidad de que el proceso de negociación concluya con un acuerdo entre las partes, como ocurrió el año 2012 y 2013, este monto debe ser incrementado a $ 600.000.-, de tal forma que al alcanzar un acuerdo permita compensar aquellas materias en las cuales no se alcancen los mejoramientos propuestos. DIRECTORIO NACIONAL CONFENATS DEPARTAMENTO TÉCNICO SANTIAGO, 23 DE SPETIEMBRE DE 2014