ELECCIONES SINDICALES 2015 VOTA en tu lucha diaria Programa electoral Sección Estatal CCOO - AEAT Sector de la Administración General del Estado Programa electoral de la Sección Estatal CCOO - AEAT 2015 Sector de la Administración General del Estado CCOO se presenta a este proceso electoral con un objetivo primordial, renovar la confianza que los empleados de la Agencia Tributaria han depositado siempre en nosotros. Hemos liderado todas las negociaciones en la Agencia, y necesitamos de vuestro apoyo para seguir encabezándolas, apostando por un sindicalismo de clase, no corporativo, defendiendo los intereses de todos los trabajadores sin importarnos ni la afiliación ni el subgrupo al que pertenecen. CCOO es un sindicato de todos los empleados, tanto laborales como funcionarios, desde el primero hasta el último de los integrantes de la plantilla de la Agencia Tributaria. Las reformas introducidas por el actual Gobierno y los recortes de mayo de 2010 del anterior, están echando por tierra el trabajo sindical de muchos años. La actual reforma laboral es un ataque frontal a la negociación colectiva. Por todo ello os presentamos un programa de propuestas para los próximos cuatro años. Vuestra fuerza nos llevará a su consecución. Defensa del Servicio Público Para CCOO defender los derechos de todo el personal de la Agencia Tributaria redunda en un servicio público de calidad. Calidad, eficacia y eficiencia son compromisos de CCOO con lo público y con la ciudadanía. Por ello, ni un empleado de más, pero ni uno de menos para poder ofrecerles lo que nuestra sociedad demanda. Un servicio público de calidad precisa de un empleo público de calidad. Empleo El volumen de empleo en la Agencia Tributaria es insuficiente para afrontar los planes de prevención del fraude fiscal y el resto de sus objetivos. Y ahora más que nunca, cuando este gobierno parece empeñado en rebajar nuestras plantillas más allá de lo que entendemos como razonable. Todos nosotros hemos visto como se reduce drásticamente el número de trabajadores y sin embargo el trabajo sigue siendo el mismo o más, y contamos además con medidas restrictivas en las ofertas de empleo público y con la amortización de puestos. Las necesidades de personal afectan a todas las áreas, especialmente al Servicio de Vigilancia Aduanera, a las islas, a las unidades de Inspección en la investigación del fraude, también al personal laboral en el que la disminución de efectivos es más que significativa. CCOO demanda una política de empleo expansiva en la Agencia 2 Programa electoral de la Sección Estatal CCOO - AEAT 2015 Sector de la Administración General del Estado Tributaria en unos momentos en los que la prevención y persecución del fraude fiscal es más necesaria que nunca. Con medidas restrictivas pierde la ciudadanía y aumenta el fraude fiscal. Por todo ello la Oferta de Empleo Público tiene que aumentar sustancialmente, tanto en plazas libres como en promoción interna, en todos los cuerpos y especialidades adscritas a la Agencia Tributaria. Carrera Administrativa y Productividades Exigimos con toda contundencia la reactivación de la carrera administrativa. Es necesaria la subida de un tramo a toda la plantilla. Negociación de la evaluación del desempeño y la formación a aplicar en el ascenso de tramo en la carrera profesional. Nos tienen que reintegrar todos los derechos robados, los días de vacaciones, los moscosos y los canosos, así como el nivel adquisitivo perdido. Aumento de la movilidad con al menos dos paneles al año. Es necesaria la negociación de todas las productividades, con aplicación de criterios justos y objetivos, con aumento de la proporcionalidad, para que deje de ser un aumento encubierto de las remuneraciones de las élites de la Agencia Tributaria. No podemos dejar pasar la negociación de la promoción del A2 al A1, en los mismos términos que el resto de las promociones. Vigilancia Aduanera Apuesta firme por la modernización de los medios técnicos y materiales obsoletos, así como una adecuada formación para todos los componentes de V.A. Negociación ya, de la Segunda Actividad, pues a nuestro juicio urge implantarla teniendo en cuenta la edad de la plantilla que en muchos casos rebasa los límites impuestos por la ley. Adecuación de la productividad de los funcionarios de V.A., ya que son los que menos productividad perciben en todos los subgrupos. Aclarar de una vez y actualizar el Acuerdo Horario en los puntos que más conflictos generan. 3 Programa electoral de la Sección Estatal CCOO - AEAT 2015 Sector de la Administración General del Estado Exigir una OEP acorde con las necesidades reales de V.A. Poner coto a los altos índices de siniestrabilidad laboral que existe en V.A. y prevenirlos con unas medidas en salud laboral que no queden reducidas a una reunión anual. Acción Social Defender el Nivel familiar de ingresos como criterio que articule nuestro PLAN de Acción Social. Recuperar en la ayuda por promoción el desplazamiento a los lugares de exámenes. Ahora más importante, si cabe, a raíz de las OEP extraordinarias. Mejorar la gestión acercando el momento del gasto al de la percepción de la ayuda. Que llegue a los fijos discontinuos como al resto de los trabajadores de la AEAT, ya que son IGUALES al resto de los empleados. Pretendemos que la Acción Social en la Agencia Tributaria tenga como características la igualdad, la globalidad y la universalidad. Formación Fomentar los cursos sobre herramientas informáticas, normativa y materias propias de la AEAT. Desarrollar la posibilidad de reducción de materias en la promoción interna en función de la antigüedad contemplada en el apartado.III.3º del Acuerdo de Carrera. Acceso de la totalidad de la oferta normativa del personal fijo discontinuo e interino. Posibilitar la valoración de los cursos a efectos de nuestra carrera administrativa, concursos, retribuciones. Y sobre todo crear una formación acorde a las necesidades de cada trabajador. Salud Laboral La política sindical de CCOO en la AEAT en materia de prevención de riesgos laborales se va a centrar en conseguir una total integración en la estructura de la AEAT para que exista una verdadera organización y planificación de la prevención: Ampliando las unidades de prevención a todas las CCAA. 4 Programa electoral de la Sección Estatal CCOO - AEAT 2015 Sector de la Administración General del Estado Elaborando todos los planes de emergencia con sus correspondientes simulacros de evacuación. Impulsando un procedimiento general para la gestión de los informes médicos de las IT por parte de las delegaciones. Tratando de manera específica la prevención del estrés laboral relacionado con el trabajo y sus causas, así como la prevención de riesgos laborales para V.A. Con un control y seguimiento de la planificación de las actividades preventivas y de la siniestralidad laboral por su constante aumento en la agencia tributaria. Igualdad Desde CCOO exigimos medidas que faciliten realmente la eliminación de la brecha salarial, la mejora de las condiciones laborales así como la exigencia de infraestructuras y servicios necesarios que faciliten la conciliación de la vida laboral, familiar y personal y la corresponsabilidad de las personas. Trabajaremos para hacer que la igualdad efectiva entre mujeres y hombres sea una realidad y no sólo un derecho. Personal Laboral La falta de oferta de empleo público y la externalización de muchas de las labores y funciones que realiza el personal laboral en la AEAT, además de la amortización de las plazas vacantes, están causando una gran disminución de plantilla y una falta de expectativas laborales en el colectivo laboral. El desarrollo de la Carrera Profesional del personal laboral. Apoyo a la funcionarización del personal laboral para conseguir crear expectativas a los trabajadores y asegurar la calidad del servicio público. Además de garantía de derechos y expectativas para el personal que no pueda o no quiera funcionarizarse con una oferta de empleo público dentro del Convenio Colectivo. Recuperación de los niveles retributivos firmados en el acuerdo de prórroga del Convenio Colectivo del año 2010. Negociar un sistema de clasificación acorde con las funciones que actualmente se desarrollan en la AEAT. Adaptando los Grupos Profesionales a las funciones que efectivamente se realizan, que dará como resultado la integración del Grupo Profesional V en el IV. 5 Programa electoral de la Sección Estatal CCOO - AEAT 2015 Sector de la Administración General del Estado Hacer frente a esta externalización de servicios, que incrementan los costes, precarizan las condiciones de trabajo y disminuyen su calidad. Personal fijo discontinuo y personal interino El objetivo final que todos los trabajadores fijos-discontinuos pasen a ser fijos a tiempo completo. Mejora de los contratos del personal fijo discontinuo, ampliación de la duración de todos los contratos. Impedir la externalización de servicios en la AEAT para que esos puestos sean desempeñados por el colectivo de fijos discontinuos. Facilitar el acceso por promoción interna a puestos de funcionarios. Iniciar un nuevo proceso de conversión de empleo, para que al menos los 410 interinos que tenemos desde el año 2009 se conviertan en personal fijo discontinuo. Mejora del sistema de llamamiento en el caso de existir diferencias en las prestaciones de servicio en cuanto a duración de la misma, turnos de trabajo, etc. Creación de una RPT y Catálogo que contemplen la totalidad de los puestos, su ubicación por localidad y centro de trabajo, complementos, idiomas, así como cualquier otra característica específica necesaria para el desempeño del puesto. Grados de consanguinidad y afinidad Grados 6 Titular / cónyuge 1º Madre/Padre Suegra/o Hija/o Nuera/Yerno 2º Abuela/o Hermana/o Cuñada/o Nieta/o 3º Bisabuela/o Tía/o Sobrina/o Biznieta/o 4º Prima/o Sección Estatal CCOO-AEAT C/ Lérida, 32-34. 28020 Madrid Teléfono: 91 583 11 98. Fax: 91 583 11 97 [email protected] http://www.ccooaeat.com http://facebook.com/ccooaeat http://twitter.com/ccooaeat http://www.youtube.com/user/ccooaeat en tu lucha diaria
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