24 y 28 de abril de 2015 LA DEFENSA DE LA INDUSTRIA VOTA aludium ccoo aludium - en tu lucha diaria NUESTRO PROYECTO na mirada al pasado para afrontar el U presente Estamos finalizando estos cuatro años como miembros del comité de empresa de la fábrica. Han sido unos años en los que, de forma similar al resto de las empresas de nuestro entorno, hemos seguido recibiendo las agresiones provocadas por esta interminable crisis económica. Los que más estamos perdiendo somos los trabajadores y trabajadoras de las empresas, es decir, la llamada clase media. la fundición e, incluso, para ampliarla, si las tendencias se mantienen y si los inversores lo aprueban. Los ratios de producción van subiendo de una forma lenta, pero afortunadamente constante, lo que se va notando en la progresiva disminución de los días de ERTE que aplica la empresa. Todo esto podría augurar buenos tiempos para nuestra empresa en los próximos años. Desde la sección sindical de CCOO en Aludium Alicante pensamos que somos la mejor elección para seguir trabajando, los próximos cuatro años, en beneficio del colectivo de personas que trabajan en la planta. Hemos demostrado ser una sección sindical seria, que lleva propuestas coherentes al pleno del comité de empresa y que tiene respuestas, tanto en los buenos momentos como en los malos. Tenemos que sentirnos orgullosos de que en nuestra plantilla no haya habido ningún despido y de que seamos prácticamente la única empresa importante de la ciudad, tras todo lo ocurrido en las empresas de nuestro entorno (Tabacalera, Coca-Cola, Cemex, Jofel, etc). Nos sentimos orgullosos de haber podido transmitir la nueva noticia del adelanto del premio de vinculación. Objetivos cumplidos En nuestro entorno inmediato, esto es, en nuestra fábrica, hemos negociado la renovación del convenio colectivo, firmado por la amplia mayoría del comité de empresa. Fue un convenio en el que no se pactaron pérdidas de poder adquisitivo permanente, ya que nunca quisimos realizar acciones estructurales para resolver problemas que eran coyunturales. Por eso se han mantenido en las tablas salariales los incrementos del IPC. Todos sabéis que CCOO ha sido la sección sindical mayoritaria estos cuatro años en el comité de empresa. Hemos llevado, tal y como nos corresponde, el peso de las diversas negociaciones que se han producido. Las propuestas que hemos realizado han sido lógicas y razonadas y no hemos dudado en buscar asesoramiento especializado cuando lo hemos necesitado, como cuando se creó la fundación de los trabajadores de la planta. Ahora nos enfrentamos a otro periodo de cuatro años, en el que se empiezan a entrever incrementos de producción para la planta de Alicante. Ya hay un proyecto formal para reabrir • Gracias a CCOO hemos conseguido que se establezca un protocolo de limpieza del Barranco de Aguamarga, que tantos disgustos ha dado a esta factoría en años pasados. Lo que empezó como una actuación del comité de empresa con la alcaldía, se pudo solucionar finalmente gracias a la intervención del Sindic de Greuges de la Comunitat Valenciana, y al apoyo de la secretaria general de CCOO de Alicante, Consuelo Navarro. También recibimos apoyo por parte de EU y, entre todos, pudimos solventar una cuestión que parecía fácil al principio, pero que se fue complicando al irse “pasando la pelota” entre las administraciones competentes. Ahora podemos afirmar que ese barranco no representa un peligro mayor para la planta por no estar en buenas condiciones. La externalización de la Caja Social, proceso que ha acabado convirtiéndola en una fundación (Fundalge CV), ha sido muy costosa en tiempo, consultas, viajes, etc. Nos sentimos particularmente orgullosos de ser una de las poquísimas empresas que han conseguido hacer sobrevivir su caja social durante tantos años y haber podido establecerla como fundación, con todos los beneficios que ello conlleva para el colectivo de www.industria.ccoo.es VOTA aludium Defensa ante las injusticias • Hemos conseguido, con la ayuda de nuestros servicios jurídicos, ganar varios juicios por las denuncias que tuvimos que interponer por las injustas sanciones que realizó la empresa. Tenemos que sentirnos orgullosos de ello. Elecciones sindicales Participar en las elecciones es muy importante para no perder derechos conquistados por los trabajadores y trabajadoras. personas adscritas al convenio que trabajan en esta planta. CCOO ha sido la impulsora de este proceso, proporcionando apoyo y asesoramiento siempre que ha hecho falta. • Hemos sido capaces de negociar con la cabeza fría y, a la vez, depresionar con garra en la calle con vuestro apoyo. Los acuerdos alcanzados en los dos planes sociales presentados por la empresa, acuerdos que se lograron con mucho esfuerzo y sacrifico, fueron ratificados con una amplísima mayoría de los trabajadores y trabajadoras. • Esos acuerdos han posibilitado que hoy estemos en una posición de salida favorable y nos hicieron tomar aire para pasar los malos tragos. Ahora, ante una nueva coyuntura con incrementos de producción y la posibilidad de que se reabra la fundición, se demuestra que ha valido la pena. No sabemos dónde estaríamos hoy si no hubiésemos sido capaces de entendernos con la empresa. Ahora somos más fuertes para el futuro. La abstención da carta blanca a la empresa para seguir reduciendo nuestros derechos laborales. Desde CCOO os pedimos el apoyo para que, en este nuevo proceso electoral, podamos seguir liderando el comité de empresa. ¿Y ahora qué? Ahora, una vez obtenidos los resultados electorales de nuestra empresa hermana de Amorebieta, en los que CCOO volvió a alcanzar la mayoría en el comité de empresa, queremos intentar ir de la mano con ellos. Para conseguir, con la unión de los dos centros, mayores logros sociales en el próximo convenio colectivo: Como los contratos de relevo, tan importantes para nuestra planta y que es una de nuestras prioridades para el próximo convenio, que tendremos que empezar a negociar en un futuro cercano. Nos gustaría volver a rejuvenecer la planta con gente joven y que nuestros mayores puedan acogerse a tan ansiada jubilación. Desde CCOO pensamos que el futuro de Aludium pasa por el rejuvenecimiento de la plantilla. CCOO seguirá peleando por mejorar las condiciones de los trabajadores de la planta, como siempre lo hemos hecho. ccoo aludium - en tu lucha diaria NUESTRO PROYECTO COLEGIO DE ESPECIALISTAS Y NO CUALIFICADOS 1. José Manuel Pascual / Mantenimiento Mecánico 2. Juan José Pastor / Mantenimiento Eléctrico 3. Mari Carmen Martínez / Brillo 4. Juan Carlos Gómez / Foil 5. Miquel Ángel Armengol / Mantenimiento Eléctrico 6. Alejandro Martínez / Foil 7. José Manuel Márquez / Mantenimiento Eléctrico 8. Fernando Pérez / Laminación 9. Isabel López / Mantenimiento Mecánico 10. Antonio Lapeña / Logística 11. Oscar López / Laminación 12. Patricia Llamas / Laminación 13. Norberto Duque / Foil 14. David Alaraz / Foil 15. Sandra Alcaraz / Laminación 16. Antonio Gómez / Laminación 17. Lorena González / Foil 18. Antonio Cerdán / Mantenimiento Eléctrico 19. Corine González / Logística www.industria.ccoo.es VOTA aludium COLEGIO DE TÉCNICOS Y ADMINISTRATIVOS 1. Marcelino Hernández / Laboratorio 2. Ascensión González / Calidad 3. Víctor Lapeña / CINDAL 6. Elena Poveda / Mantenimiento 7. Mercedes Rives / Logística 8. Jaume Varó / IT 4. Rubén Tejero / EHS ccoo aludium - en tu lucha diaria 5. Alberto Dopazo / Logística NUESTRO PROYECTO Apostamos por la mujer en la industria El mercado laboral en España aún castiga a la mujer, aunque nos suene a tiempos pasados. La brecha salarial entre hombres y mujeres a igual trabajo sigue aumentando y la tasa de desempleo femenino ha subido en mayor proporción que el masculino. Muchos culpan al actual periodo de crisis en el que nos vemos envueltos pero, en realidad, esta situación tiene una explicación basada en el pensamiento de nuestra sociedad. El hecho de que a lo largo de los años a las mujeres se les hayan asignado unas determinadas tareas dentro del proceso productivo, responde al establecimiento de unos roles sociales basados en la supremacía varonil. Desde siempre, el hombre ha ido por delante de la mujer y ésta ha estado relegada a un segundo plano. No hace tanto tiempo, durante el periodo de la dictadura, a la mujer le correspondía hacerse cargo de las tareas domésticas y del cuidado de la familia. Debía recibir al marido con una sonrisa, escucharle y aconsejarle sobre sus problemas laborales. El progresivo cambio de mentalidad nos ha permitido dar un paso adelante en la integración de las mujeres en la industria. La mujer hoy en día se incluye en los procesos de producción, desde el sector automovilístico hasta el sector químico. Realizan muchas tareas dentro de la industria pero, en cuanto a la promoción laboral, siguen estando en minoría. La gran mayoría de empresarios siguen pensando que la mujer no está preparada para tomar decisiones o sacar hacia delante proyectos importantes. Ellos siguen pensando que, por razón de género, tenemos demasiadas preocupaciones en nuestro ámbito familiar y que no podemos estar al cien por cien en cuanto a materia laboral. Para conseguir que nos valoren como uno más, se necesitan hacer más cambios, y eso solo lo conseguiremos si luchamos todas y todos juntos, como lo venimos haciendo CCOO desde hace muchos años, por los derechos conseguidos y por los que aún nos faltan por conseguir. Por eso, es necesario que luchéis con nosotras, todos juntos conseguiremos disfrutar de una igualdad real. Nosotras seremos las que conseguiremos el cambio, porque somos las que recibimos ese trato desigual. Por eso, es muy importante que, a parte de participar en las manifestaciones y actos que se realizan a menudo por la igualdad, estemos presentes en las centrales sindicales de nuestras empresas. Tenemos que hacernos ver y oír, porque nosotras lo valemos y porque no nos van a hacer callar, como no lo hicieron todas aquellas mujeres que murieron luchando por nuestros derechos. La sección sindical de CCOO en Aludium Alicante siempre ha apostado por la integración de la mujer en la industria, prueba de ello es que en nuestra factoría las mujeres ocupan puestos de importancia y de alto valor añadido. Por eso os pedimos que en las elecciones sindicales de abril vuestro voto sea para la candidatura de CCOO, porque queremos seguir luchando por la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. María Isabel López Secretaria del Área de la Mujer CCOO Aludium Alicante VOTA En abril las trabajadoras y trabajadores de Aludium tenéis, como cada cuatro años, una nueva cita con las urnas, un compromiso para renovar los cargos de representación en el comité de empresa. Tenéis que elegir a las personas que hasta 2019 van a ser vuestra voz y vuestra representación ante la empresa, por eso es muy importante la confianza en las personas y en su buen hacer. La sección sindical de CCOO ha sabido estar siempre a la altura de las circunstancias y ha sido capaz de combinar con inteligencia la negociación y la movilización. Una actuación que ha hecho posible llegar a acuerdos con la dirección de la antigua Alcoa, y que ha permitido que la planta de Alicante tenga asegurada su viabilidad y se encuentre en estos momentos, como Aludium, en posiciones positivas. aludium diendo vuestros intereses con ilusión y con honradez, os pido el voto para las candidaturas de CCOO. Aprovecho también para agradeceros el apoyo que siempre habéis mostrado al comité de empresa y a la sección sindical de CCOO. Un cordial saludo Javier Galarza Monsálvez Secretario general CCOO de Industria del País Valencià Por encima de todo les ha primado, y esa seguirá siendo la línea de actuación de los próximos cuatro años, el rejuvenecimiento de la plantilla y el aumento de la producción, porque estos son los elementos que nos pueden garantizar el futuro del aluminio en Alicante. Vuestro convenio finaliza en diciembre de este año. Ese será un momento muy importante ya que, tras haber pasado por muchas dificultades como todos sabéis, puede ser clave para el rejuvenecimiento de vuestra planta y para incrementar derechos, por eso es importante que quienes os representen sean personas con experiencia en la negociación. CCOO continúa siendo el primer sindicato en el conjunto de España, en nuestra comunidad, en la provincia de Alicante y también en Aludium. Esto no es fruto de la casualidad. Es la consecuencia de aplicar una política sindical de proximidad con los trabajadores y trabajadoras y sus problemas, y que ha hecho que confíen en los hombres y mujeres que representan a las Comisiones Obreras. Por todo esto, y desde mi responsabilidad como secretario general de CCOO de Industria del País Valencià, y desde la certeza de que van a seguir defen- ccoo aludium - en tu lucha diaria 10 razones para votar PER VOTAR CCOO 10 RAONS a la Federación de Industria de CCOO Perque som un sindicat de i per Porque somos un sindicato treballadors de y para los trabajadores Perque creiem en la negociació Porque creemos en la col·lectiva negociación colectiva Perque les i els treballadors tenim Porque las y los trabajadores que estar organitzats debemos estar organizados Perque la i salud laboral Porque tuseguretat seguridad y salud ens preocupa laboral nos preocupan Perque en sindicat la teva Porque en aquest este sindicato veuvoz conta tu cuenta Perque som un un sindicat apartidista Porque somos sindicato apartidista Perque t´oferim molts serveis útils, de Porque te ofrecemos un montón com el jurídics servicios útiles, como los jurídicos Perque som un un sindicat plural Porque somos sindicato plural Perque la nostra bandera és la Porque nuestra bandera reivindicació es la reivindicación Perque estem aprop teu Porque estamos cerca de ti VOTA aludium ccoo aludium - en tu lucha diaria
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