環境・ＣＳＲレポート2014 Cｏｎｔｅｎｔｓ１．会社紹介２．環境活動／安全衛生活動３．ＣＳＲ／地域・社会との関わり VOL．3 ２０１5年1月表紙写真 : 本社社屋の光触媒塗装ｌ活性酸素が付着した汚れを分解します愚直なものづくりを通じてお客様に貢献し、社会との共生・発展を目指す１．社会・顧客との共生・発展２．社員による社員のための企業風土の確立３．コア技術・コア製品を軸とした「ものづくり力」の再生・強化４．チャレンジャブルな仕事への取り組み会社のご紹介 ◇ 社長あいさつ取締役社長小笠原節 ▽生産品目今年は、創立80周年を迎えた記念の年です。ＣＳＲ(社会的責任)へのＡ社会的要請が大きくなるなか、ＡＡ当社もその要請、法令遵守・環境Ａ保護、地域貢献活動など、真摯にＡ取り組んでまいります。ＡＡＡＡＡ今後も、皆様のご理解とご支援をＡよろしくお願いします。ＡＡＡＡＡｼﾌﾄﾚﾊﾞｰASSY ｶｰｴｱｺﾝ部品 AT部品・HV部品 ▽ 生産拠点（国内３拠点、海外４拠点）ＴＴＡＣ社 ▽ 会社概要（2014年3月末時点） ▽ 創ＴＵＣ社中国天津市米国インディアナ州業 :昭和9年12月ＭＴＡＴ社 ▽ 資本金 :13億1千5百万円タイラヨン県 ▽ 従業員数 :1,102名 ▽ 売上高 :40,058百万円津田工業株式会社ＭＴＩ社 ▽ 主要株主 :ﾄﾖﾀ自動車・ﾃﾞﾝｿｰ TSUDA INDUSTRIES CO.,LTD. 本社・刈谷工場豊川工場富山工場愛知県刈谷市愛知県豊川市富山県南砺市インドネシア西ジャワ州 ▽ 発行済株式総数 :790万株 ▽ 国内子会社 :ﾏｲﾝﾂ(刈谷市)、ﾂﾀﾞﾒﾝﾃﾅﾝｽ(豊川市) 環境活動（１） ◇ 環境推進体制 ◇ 環境基本方針当社は、トヨタ自動車殿の連結環境マネジメント「オールトヨタ生産環境連絡会」のメンバーとして「トヨタ地球環境憲章」を共有し、自社の環境方針を推進するとともに、地域社会への環境負荷の低減に努めています。当社は、全ての社員が地域との共存を目指し、環境活動を通して、社会的責任を果たすために、環境基本方針を制定しています。１.「ものづくり」は地球環境と深く関連していると認識し、法的及びその他の要求事項を遵守し、環境保全の維持向上に努めます２.製品の開発・設計・生産・廃棄に至るすべての事業活動において、省資源、排出物の減量化、環境負荷物質の削減・廃止に取り組みます３.社員一人ひとりが環境に対する意識向上を図り、自覚と責任をもって環境保全の維持向上に努めます４.より良い地球環境の実現に向けて、社会や地域における環境保護に積極的かつ永続的に取り組みます中央環境会議【役割】全社の環境保全活動の方向性を審議（議長:西川専務) *開催1回/4半期ｵｰﾙﾄﾖﾀ生産環境連絡会事務局：安全衛生環境室ｵｰﾙﾄﾖﾀ生産環境ﾜｰｷﾝｸﾞ異常・苦情未然防止Ｇ環境ﾊﾟﾌｫｰﾏﾝｽＧ ◇ 豊川工場 ISO14001 定期検査環境委員会本社＊環境保全活動共有化 ▽ CO2排出量 60 当社では、省エネ・省資源のため、 CO2の発生量と廃棄物の削減量について年間目標を定め、全社活動として集計・ 40 管理しています。「投資を必要とする大掛かりな活動」と「社員が意識して実践する小さな 20 活動」に分けて毎年、改善の積み上げを図っています。継続的な活動と環境意識の定着を進めた結果、着実な成果 0 を上げています。原単位 0.583 0.454 0.437 25 ﾂﾀﾞﾒﾝﾃ豊川工場 MTAT TTAC 富山工場 MTI TUC ▽ 廃棄物発生量千ﾄﾝ 26 ﾏｲﾝﾂ工機工場各工場の個別課題解決、情報共有化のｽﾋﾟｰﾄﾞｱｯﾌﾟ等のため、工場環境委員会を各工場主催にて実施しています。 ISO14001の定期検査 ◇ 環境データ（推移）刈谷工場 24 0.391 22 0.393 22 0.6 30 25 0.334 0.4 21 総量 '08年 '09年 '10年 '11年 '12年 '13年 10 5 0 0.030 20 15 0.2 千ﾄﾝ 13 原単位 0.020 0.020 11 11 0.017 0.03 0.02 0.015 0.012 10 9 7.8 0.01 総量 0 0.00 '08年'09年'10年'11年'12年'13年 ※ 原単位＝総量／生産数環境活動（２）環境にやさしい生産活動が求められるなかで、全員参加によるこまめな省エネ活動として、非稼働時の設備停止徹底、省エネ点検（照明・PC・エアコン）を実施しています。同時に、『良き企業市民』として、地域被害を起こさないよう環境事故を未然防止する取り組みを強化し、当社生産活動への理解活動を進めています。国による「再生可能ｴﾈﾙｷﾞｰの固定価格買取制度(FiT※1)」を受け、工機工場と豊川工場に各30kw（計60kw）の太陽光発電設備を導入しています。 (※1)太陽光発電などの再生可能エネルギーで発電された電気を電力会社に、固定価格で買い取ってもらう制度太陽光パネルによる発電は、電気を生み出す際の発電ｴﾈﾙｷﾞｰ(石油等)、二酸化炭素の排出量低減を図ることができます。パネルで直射日光が遮られるため、遮光 (吸光)断熱効果も期待できることから、施設内での消費電力を削減でき、更なる省エネにつながります。 ◇ 環境相互点検異常・苦情ゼロ活動、これは、「法令遵守違反(環境基準超等)により、工場周辺の住民の皆さんに、排水・臭気・騒音等により迷惑を掛けない」ことです。その未然防止のため、『環境相互点検』を刈谷・豊川・富山の各工場を始め子会社でも実施しています。排水処理施設や雨水経路などに異常がないか等を確認しました。各工場役員も点検者とし、「異常・苦情、環境事故ゼロ」の必達を目指し活動しています｡太陽光パネル設置外景（左・工機工場、右・豊川工場）環境相互点検設置以来(3月∼11月)の累計発電量は、約6.4万kWh。これは、ｴﾈﾙｷﾞｰ換算で 608GJ。原油に置き換えると15.7Kℓとなります。これは、18ℓのﾎﾟﾘﾀﾝｸで 871本分に相当します。CO2の排出削減量は約30t。この削減量は、杉の成木の年間吸収量としては、約2,140本分の効果にあたります。(※2) ◇ エア漏れ低減活動二酸化炭素の排出量を削減する取り組みとして、『エア漏れ対策』を継続的に実施しています。エア漏れの箇所や原因を特定、継手交換を行う等、製造部門・保全部門と一体となった地道な取り組みを進めております。結果、活動を開始してから、ｺﾝﾌﾟﾚｯｻｰの消費電力を3割以上削減することができました。 ◇ 太陽光ﾊﾟﾈﾙの設置刈谷・豊川工場の実績合算値 2,140本分 (※2)ｴﾈﾙｷﾞｰ換算係数につき、経済産業省『地球温暖化対策報告書制度における係数』による『昼間買電』『夜間発電』の中間値9.5GJ/千kWhにより算定石油の換算につき、平成24年度JPEA表示に関する業界自主ルール（１kWhあたり0.227ℓ）により算定二酸化炭素吸収量につき、林野庁「地球温暖化防止のための緑の吸収源対策」（１本あたり１年間に14kgのCO2吸収として算定） ◇ 異常処置訓練の実施 ◇ 空調設備の省エネ化(豊川工場) 環境リスクを想定し、異常発生時における社員の初動対応、また、規定されている手順書等の有効性を検証するため、『異常処置訓練』を実施しています。訓練のなか得られた知見を、手順書に標準化する取り組みを、継続的に実施しています。省ｴﾈを、設備の計画(設置) 段階から検討する取り組みを推進しています。豊川第４工場空調機更新のさい、重油焚きのﾎﾞｲﾗｰ蒸気吸収式から、電気ﾋｰﾄﾎﾟﾝﾌﾟ式にしました。これによりCO2排出量は従来と比較し、1/4となりました。異常処置訓練更新された空調設備安全衛生活動当社では「安全は全ての作業に優先する」をｽﾛｰｶﾞﾝに全社を挙げて、労働災害の撲滅に取り組んでいます。行政や加盟団体から、その成果を認められております。将来にむけた施策として、若手の安全担当者を抜擢し、職場を巡視して「不安全行動」を撲滅する活動、『安全の番人』を強力に推進しております。 ▽ 不休災害・休業災害推移 10 件休業災害 6 5 不休災害 5 2 3 2 4 12 0 '07年 '08年 '09年 '10年 '11年 '12年 '13年職場内の感染予防を図り、円滑な業務を遂行できる職場づくりの一環として、ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞの予防接種を実施しています。毎年、従業員の９割近くに接種を施し、重症化の予防を目的に実施しています。ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種 ◇ リスクアセスメント ◇ 全社安全環境大会開催長期連休の期間中に工事を行なう社内外の工事関係者を対象に、全社安全環境大会を開催。各々に工事で注意すべき点等を宣言していただき、安全・環境の遵守事項を再確認しています。 ◇ ｲﾝﾌﾙｴﾝｻﾞ予防接種安全作業を確認ﾘｽｸｱｾｽﾒﾝﾄ(RA)とは、作業の危険性や有害性を特定・評価しﾘｽｸ(危険の程度)を見積もり、対策の優先度やﾘｽｸの除去や低減措置を検討する手法です。災害の未然防止活動の定着を図るため、その考え方や手法を全社に展開。ＲＡの手法、ﾘｽｸ抽出力向上のための勉強会を定期的に実施しています。ＲＡ勉強会ＣＳＲ（企業の社会的責任） ◇ コンプライアンス ◇ 社内専門教育当社では、'08年企業倫理委員会を組織、『ＴＳＵＤＡ倫理･行動指針』を作成し、企業倫理に対する意識の啓発と法令順守の観点から、社員が守るべき具体的な項目を明記しています。社内教育の一環として、今年度は下請法の勉強会を開催しました。下請法は、下請取引の公正化・下請事業者の利益保護を目的に制定された法律です。法律の正しい理解と適切な運用は、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽの基本です。約160社の対象仕入先との適正な取引について、正しい理解のため教育の機会を提供しています。 ▽ 企業倫理委員会社長を委員長とする企業倫理委員会は、全取締役と労働組合委員長から構成されています。企業倫理違反行為の再発防止措置の取り決めや、ｺﾝﾌﾟﾗｲｱﾝｽに関する活動方針を策定しています。また、企業倫理相談窓口を設置し、相談や申告を受け付けています。社内専門教育 ◇ 自動車運転に対する取り組み従業員の安全運転に対する意識向上のため、社外講師を招いて長期連休前に講演会を開催。保険会社と共同した電子教材 (eﾗｰﾆﾝｸﾞ)講習も展開しております。このほか、全社用車に導入したﾄﾞﾗｲﾌﾞﾚｺｰﾀﾞｰの録画画像の使用、ｱｲﾄﾞﾘﾝｸﾞｽﾄｯﾌﾟの徹底など、運転規範を守る取り組みを進めています。 ▽ ＣＳＲ啓発活動ＣＳＲに対する社会・得意先からの要請を踏まえ、津田社員としての行動指針(TSUDA行動倫理ｶﾞｲﾄﾞ)を改訂しました。また、近時の法令・業務上の課題を分かり易く解説した『かわら版』を発行。継続的な啓発活動をしています。『TSUDA行動倫理ガイド』はﾎｰﾑﾍﾟｰｼﾞに掲載中社外講師による講演会地域・社会との関わり ◇ 東日本大震災復興支援活動拭い去ることのできない傷跡を遺した東日本大震災。いまだ震災前の生活を取り戻せない方も多くいます。協豊会・栄豊会の呼び掛けによる社会貢献活動「東日本大震災支援物品収集ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱ活動」では、不要となった携帯電話や書き損じはがき、ﾍﾞﾙﾏｰｸ等などの収集を通じて、継続的な支援をしております。 ◇ 豊川市との防災活動に関する協定の締結ﾎﾞﾗﾝﾃｨｱﾎﾟｽﾀｰ＆回収箱 ◇ ｴｺｷｬｯﾌﾟ活動への参加豊川市山脇市長との締結式 ◇ 地域祭典行事への協賛ＮＰＯ法人のｴｺｷｬｯﾌﾟ推進協会による『ﾍﾟｯﾄﾎﾞﾄﾙのｷｬｯﾌﾟを集め、世界の子ども達にﾜｸﾁﾝを届ける活動』に参画。これまで全社で約34万個のｷｬｯﾌﾟを回収しました。 (約400人の子どもの感染症予防に役立てたことになります) ◇ 献血活動豊川市と「災害時における消防・防災応援活動に関する協定書」の調印を実施。この協定は、南海トラフ地震等の発生のさい、豊川市消防組織では困難な場合に会社が協力するという内容。同市防火安全協会に加盟する当社を含めた10の事業所とともに、地域貢献活動の一環として、協定を締結しました。子どもたちの笑顔のために・・・刈谷・豊川工場では、毎年、献血活動を実施しています。豊川工場は『献血ｻﾎﾟｰﾀｰ』として、日本赤十字社に登録しており、多くの従業員が、献血車に足を運んでいます。今年度も200名を超える協力を受け、赤十字血液献血の様子＆ｾﾝﾀｰから、感謝状を受領献血ｻﾎﾟｰﾀｰﾛｺﾞしております。地域主催の祭典である『刈谷わんさか祭り』『豊川手筒まつり』『福光ねつおくり』などに協賛しております。また「道の駅福光」の恒例行事かっぱ村祭りには、当社社員がﾎﾞﾗﾝﾃｨｱとして、運営に協力しています。地域の皆様とともに ◇ おかげさまで創立80周年(表紙ロゴ) 今年、創立80周年を迎えるにあたり記念ロゴを従業員より募集しました。津田ｶﾗｰ(燈･青)をﾍﾞｰｽにした配色です。会社が無限に発展し続けてほしい、という想いを表現、ｲﾒｰｼﾞ化・表現して作成しております。記念ロゴ <企業倫理相談窓口> 〒448-8657 愛知県刈谷市幸町1-1-1 ＜お問合先＞総務部総務厚生室 Tel:0566-61-0711［代表］社内の組織や従業員個人の不正・不法行為を早期に認知し解決を図ることを目的に、通報窓口を設置しています。お気にかかることがございましたら、以下の窓口まで情報をお寄せ下さい。 Tel:080-6963-0784 電子ﾒｰﾙ:[email protected]