平成 27 年度事業計画甲ノ原保育園平成 27 年度子ども・子育て支援新制度施行の時となりました。保育理念の実践、保育目標の実践を継続・前進していくこと、保護者の保育理解・子ども理解のための発信として“保育の見える化” 、認定こども園移行への取り組みも継続、重点的に行っていきます。 “子どもたちが子どもらしく生きる”ために子どもの気持ちに寄り添う保育（一人ひとりの特性、思いを尊重する）子どもの主体性を育てる保育（見通しを持って生活ができる）子どもの意欲を育む保育（楽しい、何だろう、やってみたいと思う）人との関わりを大切にする保育（多様な人との関わり）を進めていきます。 27 年度テーマ《絵本・お話しの世界》１．保育を深める、見守る保育定着への取組み・子ども主体、自発的遊びへの環境設定の取組み（遊び空間・遊具の見直し）・ “楽しい遊び・保育内容”を進める中、教育認識を深める（園内研修の内容とする）・一人ひとりの発達理解と保育課題への継続的取組み。個々の発達保障する保育会議の実施。（0・1・2 歳児会議・幼児会議。職員間、保護者との共通理解と保育の共有：保育参加・個人面談年 2 回実施）２．保護者・地域への情報提供への取組み・園ホームページの内容更新・保育情報の発信への改善（わかりやすい表示の工夫）３．防災対策・防災倉庫の設置。備蓄食品と備蓄用具の整備（確保と使用）・避難訓練改善と実施後の継続的改善への取組み４．人材確保・人材育成への取組み（新制度対応）・人材確保の継続的取組み・個別面接の中で、保育への課題・取組み評価（法人人事考課制度）５．幼保連携型認定子ども園移行への継続的取組み・具体的移行内容への取組み（園内研修・研修参加・施設見学）６．美味しい給食・楽しい食環境への取組み・食物アレルギー対応（安全で美味しい給食提供の取組み・アレルゲンを除いたメニュー作り）７．チーム保育への取組み…楽しく保育・仕事環境へ・経験年数別職員構成によるファシリテーター研修（望ましい保育者像を基に）・パート職員研修（３ヶ月に 1 回実施）８．環境整備：清潔感ある保育園、花や緑多き保育園・空調設備保守点検・フィルター掃除／害虫駆除・必要に応じ改修工事・保育備品：絵本の充実他、必要に応じ購入